通報批評範文 優選10篇

【導語】

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【目錄】

篇1：通報批評範文篇2：通報批評範文篇3：通報批評範文篇4：通報批評範文篇5：通報批評範文篇6：通報批評範文篇7：通報批評範文篇8：通報批評範文篇9：通報批評範文篇10：通報批評範文

【正文】

篇1：通報批評範文

xx，男，xx年x月出生，現為我院後勤玻璃室工人。

xx同志長期工作散漫，職責心不強，並且經常脱崗。尤其是在最近學院研究到xx同志承擔的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日午時學院主管負責人找他談話)，但16日至今一向不到臨時崗位工作，目無組織紀律。

學院主管負責人發現xx同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，xx同志當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室幹些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日午時和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開着門(17日午時還開着收音機)。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次塗改考勤卡：3月14日將上午11：42塗改為7：40;5月16日上午10：15，塗改為7：15;5月20日午時將14：13打到上午記時位置，然後塗改為7：13時。

為加強職業道德建設，嚴厲勞動紀律，對xx同志不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[XX]018號文“化學學院院辦、後勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予xx同志通報批評，並扣除其5月份的獎金和業績津貼。

期望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢獻。

篇2：通報批評範文

公司品質管理部×××在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評並經濟處罰300元。

各管理處服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

特此通報!

××有限公司

總經辦

年月日

篇3：通報批評範文

後面還有多篇通報批評範文！

各室、部：

市場營銷部員工某某在未履行宿舍會客登記手續的情景下，

擅自將住宿外人員帶入宿舍，違反公司宿舍管理規定，屬嚴重違紀行為，經研究決定，給予通報批評一次，並扣除其本月全部績效工資，期望其認真總結、深刻反思。

公司各部門全體住宿員工應引以為戒、規範行為，牢固樹立自覺執行制度、主動維護制度的意識。嚴格執行宿舍管理規定，堅持室內環境衞生、加強消防安全意識，治安意識。

xxx年十一月二十八日

篇4：通報批評範文

本學期開學以來，研究生部對××級、××級研究生上課情景進行了多次抽查，發現研究生中有無故曠課和不按規定請假的嚴重違紀現象.為嚴肅學風學紀，及時教育違紀學生，現決定給以下同學通報批評，以示警告.對於今後再有無故曠課的，累計3次者取消平時成績，5次者取消考試資格，請各位同學引以為戒，保證正常教學秩序.

××級公共選修課曠課人員

《信息技術》

(名單略)

《當代主要思潮報告》

(名單略)

《可持續發展理論與實踐》

(名單略)

××級學位課曠課人員[由本站網友投稿]

《中國特色社會主義理論與實踐研究》

(名單略)

《現代教育學原理導論》

(名單略)

研究生部

××年××月××日

篇5：通報批評範文

國小通報批評

xxx、xxx、xxx，三年級學生.因平時紀律觀念較差，學習上不求上進，生活上自由散漫，於20xx年xx月xx日四人趁午休時擅自外出玩耍，追趕水牛，被主人發現，後在山上躲藏，直至午時5:00才被找到.其行為嚴重違反了學校的校風校紀，為了教育其本人，維護學校正常教學和生活秩序，營造一個安全、禮貌、有序的學校環境.根據《國小生日常管理條例》，給予這四位同學通報批評一次，以示警告.

xx國小

20xx年xx月xx日

篇6：通報批評範文

關於扣減徐xx等同志績效工資

並作全公司通報批評的決定

公司各單位、機關各部室：

20xx年3月19日上午9時和4月9日上午10:30，xxx分公司部分20xxx年退出崗位休息員工(分別有88人和120餘人)聚集xxx分公司新辦公大樓院內廣場上訪，提出三點訴求：

一是要求按照xxxxx出台的20xxx年調整企業退休人員基本養老金文件標準增加生活費人均122.50元;

二是要求按照20xx年內退待遇標準把績效工資的50%納入退休工資內;

三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。

20xx年部分退出崗位休息員工兩次羣體性聚集上訪事件的發生，雖然在公司黨政領導採取有力措施進取勸導和化解下得以基本平息，但卻給公司形象帶領了很不好的影響，是較為嚴重的企業內部員工隊伍羣體性事件。為了嚴肅紀律，消除不良影響，根據《xxxxxx分公司中層幹部績效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78號)的有關規定和中國鋁業公司《信訪維穩情景通報》第3期的有關要求，經公司黨政聯席會議研究，決定對此次事件負有直接或間接職責的下列中層幹部給予如下處罰：

徐xx，xx分公司總經理助理、xxx鋁業公司經理、xx鋁管理部黨委書記。該同志作為負責xx鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負責人，在接到xxxx自治區有關調整20xx年企業退休人員基本養老金有關問題的通知後沒有向公司領導彙報，在給xx公司起草並上報《xx鋁業公司有關增加內退職工生活費的請示》時，也沒有向分公司黨政領導班子彙報;在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答覆後還是沒有向公司領導彙報，最終在做出發放20xx年內退職工生活費增加部分時依然沒有彙報，“四個不彙報”是這次導致20xx年退出崗位休息員工認為公司不給他們增加生活費，釀成羣體性聚集上訪事件發生的直接原因。事件發生後，調處工作又不力，造成事件接連發生，給公司造成了很不好的影響，所以，徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發生負有直接的管理職責，決定扣減績效工資5000元，當月兑現，並在全公司範圍內通報批評。

肖xx，公司人力資源部經理。在20xx年公司實施內部退出崗位休息政策的過程中，人力資源部沒有擬定具體的實施方案和有關待遇的規定説明，是造成此次羣體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對此應負有必須的職責。在此次20xx年退出崗位休息員工羣體性聚集上訪事件發生的前後，在明明白xxxxxx已經下發有關增加企業退休人員生活費的文件，以及xx鋁業公司已經向中鋁公司總部起草有關增加退休人員生活費的請示並得到總部口頭答覆，準備執行自治區文件發放生活費增加部分的情景下，始終都沒有向公司領導彙報，這也是導致此次羣體性聚集事件發生的直接原因之一。在公司主要領導向他了解有關內退工作的情景時，又不如實反映彙報當時情景，説假話，甚至推卸職責，使公司黨政領導的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經理，工作不力，對此次羣體性聚集事件的發生負有直接職責，決定給予扣減績效工資5000元，當月兑現，並在全公司範圍內通報批評。

劉xx，xx鋁業公司副經理、xx鋁管理部黨委副書記。作為xx鋁離退休員工管理的負責人之一，在此次部分20xx年退出崗位休息員工羣體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當，方法欠妥，工作不得力，導致聚集事件連續發生，負有必須的職責。決定給予扣減績效工資2000元，當月兑現，並在全公司範圍內通報批評。

楊xx，公司黨建工作部部長、分公司維護穩定工作領導小組辦公室主任，對此次羣體性聚集上訪事件的發生，負有間接的管理職責，決定給予扣減績效工資1000元，當月兑現。

xxxx分公司

xxxx分公司委員會

二○xxxx年xx月十六日

篇7：通報批評範文

關於處理週末報餐行為的通報

茲有生產部二車間針修員工謝xx、王xx自公司供給週日用餐福利以來，經核查在20xx年11月8號和11月9號期間，該兩名員工均未按照週末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅週日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據週末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司範圍內予以通報批評。期望公司全體人員以此為戒!在週末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!

特此通報!

xxx化產業有限公司生產部

20xx年x月19日

篇8：通報批評範文

總局機關各部門、附屬單位：

按照總局工作的部署，總局辦公室於xx月xx日午時組織機關及附屬單位處級以下全體幹部(含處級、借用人員)對《xx省農墾總局黨委會議事規則》等四個議事規則和《xx省農墾總局黨政機關工作規則》(以下統稱為《規則》)資料進行了測試。本篇文章來自資料管理下載。在全體同志的共同努力下，測試順利結束。可是，在實施過程中，仍有公安局、工會、林業局、農場經濟發展處對組織參加《規則》測試工作落實不到位，有9人既不請假也不參加測試。具體分別是：xxx。

為進一步嚴肅工作紀律，整頓工作作風，根據《xx省農墾總局黨政機關工作規則》及有關規定，對以上4個部門和9位同志給予通報批評。

期望各部門和單位要引以為戒，把思想和行動統一到總局各項中心工作上來，嚴格執行《規則》要求和機關效能建設有關規定，進一步強化全體幹部的紀律觀念，切實轉變思想作風、工作作風，做到令行禁止，確保政令暢通，為全面推進農墾發展改革而努力奮鬥。

xxxx年x月xx日

篇9：通報批評範文

茲有生產部xx車間針修員工xxx、xxx自公司供給週日用餐福利以來，經核查在xx年xx月xx號和xx月xx號期間，該兩名員工均未按照週末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅週日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據週末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司範圍內予以通報批評。期望公司全體人員以此為戒！在週末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理！

特此通報！

xxx文化產業有限公司

生產部

xxxx年4月19日

篇10：通報批評範文

各市管學校(幼兒園)、中心學校、xx教辦：

xxx3年度中國小教師中、高級職務評審結果公示期間，有網友舉報槐林中學肖三所供給的職評材料弄虛作假。經查，肖三所供給的任期內教學計劃、進度、課表、教案等均不真實，沒按程序將材料在校內公示。肖三作為學校校長，不按要求如實供給職評材料，弄虛作假，為保證職評工作的嚴肅性和公正性，經xxx3年12月25日局黨工委會議研究決定：給予肖三通報批評，並責令其作出深刻檢查。

請各校從肖三同志的錯誤中吸取教訓，舉一反三，杜絕職評工作的弄虛作假行為，確保學校教育教學工作有序開展。

xx市教育局

xxx3年12月26日

【小編簡評】

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【網友評價】

寫得未免也太好了吧。