單位通報批評格式【精品多篇】

單位通報批評範文格式 篇一

致 ：全體員工 編號：/*//

自 ：行政部 日期：*年**月*日

抄送：

關於：通報批評

現向星源匯全體員工通報，因工程部未在規定日期內向行政部遞交所轄部門的加班申請及調班申請，致使行政工作延誤，鑑於此事已在每週例會中多次提及，但仍然未得到落實。故給予工程部通報批評。望各部門負責人能在工作中能引以為戒。再有類似問題出現，將由相關部門負責人承擔相應責任。

此致

物業經理意見：__________________________________________________ ____________________________________________________ ____________

客服部：______________ 工程部：________________

保衞部：______________ 行政部：________________

單位通報批評 篇二

xx，男，xx年x月出生，現為我院後勤玻璃室工人。

xx長期工作散漫，責任心不強，並且經常脱崗。尤其是在最近學院考慮到xx承擔的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排（15日下午學院主管負責人找他談話），但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。

學院主管負責人發現xx在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，xx當時也再一次答應服從安排；而行動上他仍在玻璃室幹些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開着門（17日下午還開着收音機）。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次塗改考勤卡：3月14日將上午11：42塗改為7：40;5月16日上午10：15，塗改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然後塗改為7：13時。

為加強職業道德建設，嚴厲勞動紀律，對xx不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[XX]018號文“化學學院院辦、後勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予xx通報批評，並扣除其5月份的獎金和業績津貼。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢獻。

xxx

xxx

批評性通報 篇三

，男，**年*月出生，現為我院後勤玻璃室工人。

長期工作散漫，責任心不強，並且經常脱崗。尤其是在最近學院考慮到承擔的工作量極少，決定自5月16 日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排（15日下午學院主管負責人找他談話），但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。學院主管負責人發現在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，當時也再一次答應服從安排；而行動上他仍在玻璃室幹些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開着門（17日下午還開着收音機）。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次塗改考勤卡：3月14日將上午11：42塗改為7：40 ;5月16日上午10：15，塗改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然後塗改為7：13時。

為加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[20xx]018號文“化學學院院辦、後勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予通報批評，並扣除其5月份的獎金和業績津貼。 希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢獻。

x年xx月xx日

單位通報批評 篇四

___年__月___日工段員工在正常工作時間玩手機被發現並被制止。

“上班時間不得曠工或擅離工作崗位、不準在電腦上玩遊戲或玩手機”這些行為都是公司明文禁止的，每個員工應當嚴格遵守，但該員工無視公司規章制度上班時間玩手機，其行為嚴重違反公司管理規定。

為嚴肅紀律，根據相關規定，經公司研究決定：

給予工段員工通報批評，並在___年___月生產績效獎金中下調人民幣____元整。

希望當事人吸取教訓，遵循規範，嚴格遵守公司各項管理制度。同時希望各位員工引以為鑑，在工作中嚴守公司各項管理規定，從細節入手，從身邊做起，以優良的工作作風促進我們不斷進步。

特此通報。

x有限公司

二零xx年x月x日

單位通報批評範文 篇五

批評有的時候並不是單純的批評，還會指出你的錯誤和缺點，下面是小編整理的單位通報批評範文，歡迎大家參考！

批評性通報 篇六

在中央八項規定出台後，長期違規超標準使用公務車輛，辦公用房嚴重超標，違規使用由原辦公室隔出的儲物間和會議室。作為分管副校長，不能正確履行行政監管職責，對學校財務管理混亂、“三公經費”列支不真實、嚴重超預算和有關部門向組織報告不實等負直接責任和主要領導責任。教育部黨組研究決定，給予呂行政記過處分，免去其副校長職務。涉及黨紀處分商北京市紀委作出決定。

校黨委、副校長呂 免職

x年xx月xx日