一、員工守則及獎罰條例
（一）符合下列條件者受獎勵:
1、關心集體，愛護公物，提合理化建議，主動協助領導搞好工作者。
2、在特定環境中見義勇為者，敢於揭發壞人壞事者。
3、努力學習專業知識，操作水平較高者。
4、認真執行豬場各項規章制度，遵守勞動紀律者。
5、勝任本職工作，生產成績特別顯著，貢獻很大者。
（二）符合下列條件者受罰（警告、罰款、開除）
1、違反勞動紀律者。
2、違反操作規程者。
3、出現責任事故、造成損失者。
4、愛護公物，損壞公物者。
5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者。
6、對壞人壞事知情不報者，見危不救、袖手旁觀者。
7、以權謀私、化公為私者。
8、貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者。
9、盜竊、XXX者。
10、語言行為粗暴及欺騙者。
二、員工休請假考勤制度
（一）休假制度
1、員工每月休假4天，正常情況不得超休。
2、正常休假由組長、生產線主管逐級批准，安排輪休。
3、有薪假：婚假7天，喪假（直系親屬）5天，產假45天，人流休假6天，上環休假3天，下環休假1天，女結紮休假13天，男結紮休假5天。
4、法定節假日上班的，可領取加班補貼。
5、休假天數積存多的由生產線主管、場長安排補休，省內可積休8天，跨省12天。
（二）請假制度
1、除正常休假，一般情況不得請假，病假等例外。
2、請假需寫《員工請假單》，層層報批，否則作曠工處理；曠工1天，扣薪2天，連續曠工5天以上作自動離職處理。
3、員工請假期間無工資，因公負傷者可報公司批准，治療期間工資照發。
4、生產線員工請假4天以上者由主管批准，7天以上者須由場長批准。
（三）考勤制度
1、生產線員工由生產線主管負責考勤，生產線主管、後勤人員由場長負責考勤，月底上報。
2、員工須按時上下班，遲到或早退2次扣1天工資。
3、有事須請假。
4、嚴禁消極怠工，一旦發現經批評教育仍不悔改者按扣薪處理，態度惡劣者上報公司做開除處理。
（四）頂班制度
1、員工休假（請假）由組長安排人員頂班，組長負責。
2、組長休假（請假）由生產線主管頂班，生產線主管負責。
3、生產線主管休假（請假）由場長頂班，場長負責。
4、各級人員休假必須安排好交接工作，保證各項工作順利開展。
5、出現特殊情況如外界有疫情需要封場，則不可正常休假，只能安排積休。
三、會計出納電腦員崗位制度
1、嚴格執行公司制定的各項財務制度，遵守財務人員守則，把好現金收支手續關，凡未經領導簽名批准的一切開支，不予支付。
2、嚴格執行公司制定的現金管理制度，認真掌握庫存現金的限額，確保現金的絕對安全。
3、做到日清月結，及時記帳、輸入電腦，協助公司會計工作。
4、每月8日發放工資。
5、負責出欄豬、淘汰豬等的銷售工作，保管員和後勤主管要積極配合。
6、配合後勤主管、生產管理人員物資採購工作。
7、負責電腦工作，有關數據、報表及時輸入電腦，協助生產管理人員的電腦查詢工作，優先安排生產技術人員的查詢工作。
8、負責電腦維護與安全，監督和控制電腦的使用，有權限制、禁止與電腦數據管理無關人員進入電腦系統，有責任保障各種生產與財務數據的安全性與保密性。
9、協助場長、後勤主管做好外來客人的`接待工作。
10、會計出納電腦員直屬場辦公室。
四、水電維修工崗位責任制度
1、負責全場水電等維修工作。
2、電工帶證上崗，必須嚴格遵照水電安全規定進行安全操作，嚴禁違規操作。
3、經常檢查水電設施、設備，發現問題及時維修，及時處理。
4、優先解決生產線管理人員提出的安裝、維修事宜，保證豬場生產正常運作。
5、水電維修工的日常工作由後勤主管安排，進入生產線工作時聽從生產線管理人員指揮。
6、不按專業要求操作，出現問題自負。
7、不能及時發現隱患並及時採取措施，出現問題或影響生產時，追究其經濟責任。
五、機動車司機崗位責任制度
1、遵守交通法規，帶證上崗。
2、場內用車不準出場，特殊情況須出場時請示場長批准。
3、愛護車輛，經常檢查，有問題及時維修。
4、安全駕駛，注意人、車安全。
5、堅決杜絕酒後開車。
6、車輛專人駕駛，不經場長批准，不得讓他人使用。
7、不準用車辦私事，特殊情況下請示場長批准。
8、車輛必須在指定地點存放。
9、除特殊情況外，所有豬場機動車都必須在指定地點加油，在指定地點維修。
10、場內用車由後勤主管、生產主管協調安排，場外用車由場長安排。
六、保安員門衞崗位責任制度
1、負責豬場治安保衞工作，依法護場，確保豬場有一個良好的治安環境。
2、服從豬場後勤主管、場長的領導，負責與鎮派出所的工作聯繫。
3、工作時間內不準離場，堅守崗位，除場內巡邏時間外，平時在正門門衞室值班，請假須報後勤主管或場長批准。
4、主要責任範圍：
禁止社會閒散人員進入豬場；禁止非生產人員進入生產區；禁止村民到豬場附近放牧；禁止場外人員到豬場尋釁滋事；禁止打架鬥毆，禁止“黃、賭、毒”；保衞豬場的財產安全，做到“三防”；協助後勤主管、場長調節豬場與當地村民的矛盾；嚴重問題及時向場部彙報，或請求當地派出所處理。
七、倉庫管理員崗位責任制度
1、嚴格遵守財務人員守則。
2、物資進庫時要計量、辦理驗收手續。
3、物資出庫時要辦理出庫手續。
4、所有物資要分門別類地堆放，做到整齊有序、安全、穩固。
5、每月盤點一次，如帳物不符的，要馬上查明原因，分清職責，若失職造成損失要追究其責任。
6、協助出納員及其他管理人員工作。
7、協助生產線管理人員做好藥物保管、發放工作。
8、協助豬場銷售工作。
9、保管員由後勤主管領導，負責飼料、藥物、疫苗的保存發放，聽從生產線管理人員技術指導。
八、食堂管理制度
為了方便職工就餐，搞好職工生活，加強食堂管理工作，現將豬場食堂管理制度規定如下：
1、食堂實行飯票就餐制度。拒收現金。
2、職工每人每月伙食費210元，飯票不夠者可以找出納購買。
3、臨時外來人員必須購買飯票就餐，拒收現金，客餐記帳，月底結算。
4、伙食標準：早餐1元，中餐3元，晚餐3元；臨時外來人員就餐早餐2元，中餐4元，晚餐4元。
5、早餐要搭配好小菜、稀粥、湯等，午餐、晚餐保持青菜2種、肉類2種，以供就餐人員選擇。
6、食堂將每週菜譜書寫在黑板上公佈，供員工參考監督。
7、食堂要保持清潔衞生，周圍環境及食堂內每週消毒一次，餐具（碗、筷、碟）每餐用完後清洗乾淨，放在消毒櫃消毒，炊事員要穿工作服操作。
8、飯堂工作人員態度要和藹，經常徵求職工意見，不斷提高伙食質量，不準與就餐人員吵架。
食堂財務要公開，互相監督，不準營私舞弊。每月底結算一次伙食費，並交後勤主管、財會或場長審閲，每月底將本月領取伙食費總金額（包括收入）、實際消費金額、結餘金額等數據在黑板上公佈。買菜和驗收由兩個人執行：即一人買菜，另一人驗收，購買菜單由兩個人簽字，保存在9.月底結算。出納員負責領取、保存、支出伙食費、發放飯票等事宜。
10、食堂定編2人，設組長主廚一人，日常工作安排由組長負責，有事向後勤主管或場長彙報。
11、就餐時間安排：
早餐6:00 -----7:00
中餐11:00-----12:00
晚餐6:00 -----7:00（夏制）
5:30 -----6:30（冬制）
九、消毒更衣房管理制度
1、員工上班必須更衣換鞋方可進入生產線。
2、上班時，員工換下的衣服、鞋帽等留在消毒房外間衣櫃內，經沐浴後（種豬場設沐浴），在消毒房裏間穿上工作服、工作靴等上班。
3、下班時候，工作服留在裏間衣櫃內，然後在外間穿上自己的衣服鞋帽等回到生活區。
4、換衣間內必須保持整潔，衣服編號和衣櫃編號要一一對應，工作服、毛巾摺疊整齊，禁止隨意亂放，水鞋放在自己的編號櫃下。
5、地面、沖涼房要保持清潔乾淨、整齊有序，無臭味。
6、工作服、工作靴等不得亂拿亂放，要整潔、整齊。
7、上班員工應該互相檢查督促，切實落實消毒房管理措施。
8、消毒房管理人員負責消毒更衣房的管理工作。
1、總則
1.1為加強生產工作的勞動保護，合理維護財產免遭不必要的損失，保護員工在生產過程中的安全與健康，促進工作全面順利地向前推進，根據國家的有關法律法規，結合豬場的實際情況特制定本制度。
1.2豬場的安全生產必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，貫徹執行經理負責制，各級管理者要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。
1.3對在安全生產方面有突出貢獻的部門和員工要給予獎勵，對違反安全生產製度和操作規程造成事故的責任者，要嚴肅處理，情節特嚴重者，觸犯國家刑法、法律、法規的，交國家執法機關論處。
1.4豬場安全生產包括兩方面內容，一方面：指鍋爐、污水處理廠、配電間以及用電、使用電力設備機械、高空作業、施工等類安全生產、作業；另一方面：指食物安全、牲豬出口安全、行車安全、防疫安全、雷擊等類工作。
1.5安全生產實行一票否決制，在安全生產上：任何人提出異議，豬場領導、各部門主任、主管要引起相當重視，採取防範措施。
2、機構與職責
2.1豬場成立安全生產委員會（以下簡稱安委會），安委會組長：分公司經理，副組長：豬場副經理或經理助理，成員：辦公室主任、生產技術部主任以及各部門主任、場長。其主要職責：全面負責分公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。
2.2各部門主任、主管負責本部門員工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。
2.3安全生產責任人的劃分：第一責任人為：經理，主管經理；第二責任人為各部門主任、主管；第三責任人即直接責任人為當事人。第一責任人負有領導責任，第二責任人負有管理責任，當事人負有直接責任。根據事件的具體情況來劃分三級責任人的主要責任和次要責任。
2.4豬場各部門主任、主管職責
2.4.1對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
2.4.2 總結和推廣安全生產的先進經驗，協助搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
2.4.3組織開展安全生產大檢查。深入現場指導生產中的勞動保護工作，遇有特殊緊急的不安全情況時，有權指令停止作業，並立即報告領導研究處理。
2.4.4各部門對於特殊工種、場所、物件要嚴於管理和制定特殊工種的安全制度，並有專人負責。如柴油、鍋爐、配電間、污水處理廠、手扶拖拉機等。
2.4.5各部門要經常督促、檢查本部門員工是否遵守安全生產製度和操作規程，做好設備、工具等安全檢查，保養工作，及時向上級報告本部門的安全生產情況，做好原始資料的登記和保管工作。
2.5員工在生產、工作中要認真貫徹和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置，設施及勞動保護用品。發現不安全的情況，及時報告領導，迅速予以排除。
3、教育與培訓
3.1對新進員工、臨時工、民工、實習人員必須先進行安全生產的二級教育（部門、操作崗位）才準進入操作崗位。對改變工種的員工，必須重新進行安全教育才能上崗。
3.2安全生產教育內容分為：思想、法規、安全技術教育三種內容：
3.2.1 思想教育，主要是正面宣傳安全生產的重要性，選取典型事故進行分析，從事故的政治影響、經濟損失、個人受害後果幾個方面進行教育。
3.2.2法規教育，主要指國家有關法律、法規已有明確規定的。
3.2.1安全技術教育包括：生產技術、一般安全技術教育和專業安全技術訓練，其內容主要是豬場安全技術知識，特殊工種知識，消防、防疫、衞生知識。專業安全技術訓練，如鍋爐等受壓容器、電焊接、易燃易爆（如：沼氣）、化學藥品、有毒有害物品、車輛等特殊工種進行專門安全知識和技能訓練，且須具備國家有關部門嚴格考核並取得合格操作證（執照）後，才準其獨立操作，否則發生任何意外事故，分公司概不負責。
4、設備、工程建設、勞動場所。
4.1各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，並要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
4.2電氣設備應有熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，特別是移動式電氣設備，必須經常檢查，發現破裂，一定要請專業維修人員修護好才能使用。
4.3凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，並要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。
4.4生產用房、建築物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走台、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標誌。
4.5有高温、低温、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須採取相應的有效防護措施。
前言
目前，我國養豬業正朝着規模化、集約化的方向發展。為了滿足規模化養豬場的實際需求，提高管理水平及經濟效益，根據國內外集約化、規模化豬場的管理特點和要求，在總結了近幾年養豬生產實踐經驗的基礎上，編輯了《豬場生產管理手冊》，供廣大養豬用户參考。
第一章規模化豬場設計與管理
第一節豬場建設
1、豬場佈局
豬場佈局應設置四區，即生活管理區、生產配套區（飼料車間、倉庫、獸醫室、更衣室等）、生產區和種豬運動區；生產區應包含繁殖、保育、育肥區，每區應相距10米以上；配種舍、懷孕舍、保育舍、生長舍、育肥（或育成）舍、裝豬台建設，應按從上風向下風方向排列。配種舍要設有運動場。
2．防疫環境與生物安全
豬場大門需設消毒池並配備消毒機，車輛要消毒；設人員消毒通道，進入人員登記消毒；豬場周圍禁止放牧，協助當地周圍村鎮的免疫工作；最好設圍牆、防疫溝及防疫林。
3．糞尿處理與環保
建場前要了解當地政府30年內的土地規劃及環保規劃、相關政策，因地制宜配套建設排污系統工程，特別應注意沼氣配套工程的建設。
第二節豬舍常用設施及維修
一、豬場常用設施
為了提高專業户養豬場的生產效率和便於養豬生產操作，養豬户應按照豬的生理生長的規律，對所採用的主要設備的基本要求、選材、規格、製造及安裝要求有所瞭解。隨着科學技術的發展，工廠化養豬設備得到不斷改進和完善，由於各地的實際情況和環境氣候等的不同，對設備的規格、型號、選材等也有應所不同，在使用過程中不必強求一致。在經濟條件不富裕或養豬自然環境較好的地區，不應強求安裝先進的設備，其豬場建設與設備安裝應以“土洋結合”為主。
二、常用設備要求及維修
（一）喂料設備
1、種豬限圍欄母豬料槽為內徑30cm半圓形的水泥或pvc槽，料槽應能裝不少於3kg的飼料。公豬料槽為寬30cmx長35cm的不鏽鋼半圓型槽，容量不下於3kg。
2、大欄在懷孕舍和育肥舍一般採用水泥食槽喂料比較好（不主張撒在地面）。為了防止豬進入食槽，可採用彎成“┌”鋼筋嵌入食槽上方，將食槽分割成寬度不低於30 cm的單個喂料槽。
（二）給水設備
1、給水標準每頭豬每天應給水12-18L（平均15L），飲水器的流量應為1.5L，水中細菌數不大於30萬／ml，酸礆度６－８為好。
２、飲水設備鴨嘴式飲水器，10~15頭豬一個（至少每欄2個），保育舍高度分別為30cm~35cm
1、以公平性、競爭性、激勵性、經濟性、合法性為原則。
2、薪酬可以説是一種最重要的、最易使用的方法，能夠讓員工發揮出最佳的潛能，為企業創造更大的價值。它是企業對員工給企業所做的貢獻（包括他們實現的績效，付出的努力、時間、學識、技能、經驗和創造）所付給的相應的回報和答謝。在員工的心目中，薪酬不僅僅是自己的勞動所得，它在一定程度上代表着員工自身的價值、代表企業對員工工作的認同，甚至還代表着員工個人能力和發展前景。
3、薪酬包括工資、固定津貼（補助）、社會強制性福利、公司內部統一的福利項目、崗位工資、工齡工資、目標任務及績效獎金。
4、績效考核：個人績效以及團隊績效。根據各科室考勤人員上報的信息結合團隊以及個人的其他表現發放績效獎金。
5、崗位設立：培訓崗，監督崗，考核崗。
6、人性化薪酬體系：目標管理、重要員工管理及比較率。比較率的公式：員工的薪酬水平/ 行業員工的平均薪酬水平。讓員工感覺受重視受公平待遇而不是紙上談兵。
7、現金福利，有明確的中國節日的現金福利發放：春節現金福利300元，元旦50元，中秋節100元，國慶節150元，員工生日200元。讓員工有被尊重被照顧的感覺。
8、每年兩次與員工高質量的交談，一方面要對員工的業務進行評估，另一方面還要幫助員工認識自己的潛力，告訴他們特長在哪裏，應該達到怎樣的水平以及某一崗位所需要的技能和應接受的培訓。
9、讓企業的發展目標與員工的發展目標相一致，將短、中、長期利益相結合最終達到雙贏。
10、員工所得到的所有報酬的總價值，包括精神獎勵和物質收入。報酬水平的高低決定了公司所能吸引到的員工技術水平和能力的高低。必須讓他們相信付出之後相應的報酬一定會隨之而來。如果企業未能建立可信度，那麼員工對於薪酬制度的信任感也將受損，工作積極與主動性將大打折扣。
11、以誠信公平的企業文化為支撐，注重與員工的溝通，保持信息流暢。
12、根據馬斯洛的需要層次論巧付薪酬，對於收入較低的員工多應用激勵性的經濟性的薪酬，而對於高層次的人才應用經濟性與非經濟性的薪酬 相結合
一、規章制度
1．謝絕外人入場參觀：凡需要進入生產區的人員，必須持有公司領導開的入場證，在完備登記手續後，方能進入。所有進入生產區的工作人員（包括因工作關係經公司領導同意需要進入生產區的外來同業養殖人員），再經更衣室淋浴、更換清潔乾淨消毒後的工作服、膠鞋後，方可經消毒池進入生產區。
2．做好衞生消毒工作：消毒池必須經常放有消毒藥液並定期更換。豬舍、場地、用具，飼槽等應經常清掃、洗刷、定期消毒，做好滅蠅、滅鼠工作。場地內不準飼養寵物及其他動物。
3．每次豬羣“全出”後，必須徹底清洗圈舍並消毒；進豬之前一週再次進行清洗消毒。
4．飼養員必須認真履行職責：認真執行飼養管理制度，細緻觀察飼料有無黴變，豬羣採食情況和健康狀況，排糞有無異常等，發現不正常現象，應及時請獸醫檢查。
5．加強疫情報告和防疫制度工作：做到發現疫情，徹底控制封鎖和隔離，認真檢查，細心及時診斷；將疫情控制在最小範圍內，並予以撲滅。對污染用具、場地全面徹底消毒。死豬定點剖檢、屍體作焚化或深埋處理。
6．生產區內各個工作範圍、隔離舍應嚴格做到人員、用具、畜羣三固定；豬羣不能過度擁擠，人員、工具不得串場串區互用。
7．供水應安全、清潔、衞生、充足；換氣應暢通，保證豬舍温度與濕度控制在相對穩定適宜的範圍內。
8．從事人工採精、接產或注射疫苗時，必須嚴格遵循崗位消毒規程和操作手冊。
3、職工上下班制度
（1）按規定作息時間上、下班，遲到或早退15分鐘以上為曠工。
（2）上班時從生活區進入生產區必須換上工作服、水鞋、做不到者禁止進入生產區。出場時，換上自己服裝，進場時重複上列行為。
（3）管理人員應將全部時間和精力投放第一線，本職任務完成後回辦公室研究技術和學習業務。
4、請、消假制度
（1）本場星期天、節假日不休班，職工有事請假。
（2）請假必須本人寫假條（寫明事由和時間），並經領導批准後方可離場，不準捎假或電話請假。
5、出、入場制度
（1）職工入場也必須在門衞處進行登記。並接受門衞防疫安全檢查。嚴禁將肉鬆、火腿等動物性食品帶入生產場。
（3）外單位人員入場前，門衞須問清來人姓名、單位、何事、找誰，然後請示領導是否准入，並進行登記。
（4）外單位人員入場，必須遵守本場消毒防疫制度。未經場部批准，絕不準進入生產區。
（5）准予進入生產區的外來人員，需經紫外線燈照射消毒15分鐘後，經更換工作服、穿好水鞋、戴好隔離帽後才允許進入生產區。
6、辭退與開除制度
（1）偷竊本場內外物資者。破壞本場各項設施者。玩忽職守不執行豬場規定、不負責任給本場造成重大經濟損失者。
（2）破壞本場信譽，出賣本場養殖機密者。未經批准私自外出給外單位及個人搞養殖類的各種服務者。
（3）打架鬥毆性質惡劣或情節較輕但屢教不改者。
（4）能力較差，完不成工作任務和指標者。
（5）不服從領導，道德意識差，經常鬧不團結，挑撥是非者。
（6）年內被批評或處罰三次以上者。
7、安全生產製度
（1）本場職工在使用工具、器具工作時，要謹慎小心，特別是在使用高壓沖洗機時，要嚴格按照安全操作規程去操作，避免自傷。
（2）對性情暴烈的豬要細心對待，必要時及時淘汰。在飼養、管理、使用、轉羣或出售時用防身器具驅趕，避免傷人。
（3）使用電器時，要先查是否漏電，發現問題及時報修，嚴防漏電傷人。
（4）嚴格按操作規程工作，正確使用機械和電器設備，確保機械、電器正常運轉，對違章操作、工作粗心造成的一切責任事故，其當事人負主要責任。
（5）嚴格遵守公司、場部發放的所有與安全有關的文件、規定。對違規等造成的責任個人自負。
8、衞生制度
（1）各辦公室每天進行清掃、擦拭，辦公桌、椅、辦公用品擺放整齊，按規定用消毒液對地面進行消毒。
（2）職工宿舍要天天清掃，保持室內整潔，按規定進行定期消毒。
（3）各豬舍每天兩次清理衞生，根據季節及氣温變化適當通風，嚴防空氣污濁，做到清理衞生不留死角，舍內不刺鼻，無蜘蛛網。適當開排氣扇排污。
（4）室外道路及房前、房後按劃分的衞生區，定期打掃，保持清潔。
（5）場內空閒地劃分責任區，栽樹、栽花、種牧草、種菜及農作物，防止雜草生長。
（6）食堂要求整潔衞生，飯菜要安全衞生。
（7）廁所要乾淨衞生無蠅蛆。
（8）倉庫擺放整齊，乾淨衞生。
（9）浴室要保持清潔衞生，經常消毒，換下來的工作服及時清洗，曬乾後襬放整齊。
（10）對工作服、帽，夏季每兩天清洗一次；春、秋季每四天清洗一次；冬季每週清洗一次。
10、提合理化建議制度
（1）凡本場職工，鼓勵提出合理化建議或意見。對本場存在的問題提出改進的建議以書面形式交辦公室。
（2）所提建議或意見，如被採用併產生較好的效益，給予獎勵，如無法直接體現和評估效益的，給予100—500元獎勵。
（3）應該看到或已看到的嚴重的問題，怕提出後得罪人，或害怕承擔責任而不提的人應予辭退。
11、關於競爭上崗的有關規定
（1）各部門一律實行競爭上崗，以便優化組合。定編定員，所設防疫員、管理員應根據各段情況確定人數。
（2）針對各部門崗位責任制規定的內容，根據自己的特長和能力，自主選擇意願崗位。
（3）如所選擇崗位沒有被聘用，又不願從事所調劑的工作，場部不再安排。
（4）全場所有人員一律實行末尾淘汰制。
（5）全場所有工作崗位，經羣眾和領導評議不合格者，自動下崗。
12、消毒制度與程序
（1）場區大門及其各出入口都得設有消毒池，並每兩週更換一次消毒液。大門要設有車輛噴霧消毒設施，進、出車輛必須嚴格仔細消毒。辦公室門前、對外接待室、大門內外及辦公區、飼料運輸通道、運糞通道，每週一次噴霧消毒。
（2）春夏季場區全面消毒，每週一次，秋冬可每5天一次。種豬場、育肥場各舍每週定期消毒一次；生活區大環境每個月消毒一次；消毒藥物需保證多品種，並輪替使用，以降低寄生蟲，致病菌（毒）出現抗藥性。
（3）對應急、突發疫病情或受周邊疫情威脅時，應實行強化消毒措施：改每週一次消毒為每天或每週三次消毒，消毒應強化圈欄消毒、剖解場地的消毒以及病豬物品的消毒。
（4）出豬台每次出豬後沖洗消毒一次，包括轉豬通道和地磅。
（5）配種欄、採精欄要每天沖洗乾淨並消毒。各捨生產工具（如料車、鏟子等）應及時清理乾淨，定期消毒。
（6）外來車輛進入場區前，一律徹底清洗乾淨後嚴格消毒方準進入。停車場地應每兩週清洗消毒一次。
（8）大門口消毒液及小門消毒池、消毒室及進豬舍門口消毒池（盆），要保持有效藥液濃度，每週更換一次消毒液。
（9）生產區嚴格控制人員出入。場內生產管理人員及場區內的工作人員進入生產區必須經消毒、換上工作服後，方可進入。
（10）對在生產區住宿的員工，原則上不允許帶任何物品進入生產區，必須帶進生產區的物品，要經過嚴格的薰蒸消毒才被允許帶入生產區。
（11）上級領導或主管部門有必要進入生產區視察，必須經消毒。穿隔離衣、水鞋，戴隔離帽後方可進入。
（12）轉羣空圈時，對豬舍進行全面徹底清洗：舍內設施、用具清洗、沖刷，不留死角，然後噴霧消毒，分娩車間、保育車間可再進行一次薰蒸消毒。對將接受轉入豬羣的欄舍應提前一週做好消毒工作。
（13）對死亡的豬仔和胎衣，一律集中到指定地點統一處理，不得亂投或混入糞中。
14、監督檢查制度
（1）各部門主管責任人為監督負責人。
（2）監督負責人員的權利：
①對全場制定的一切規章制度，每天定期不定期的全面檢查，並把檢查情況做好記錄，月底列入各區段的業績效益考核中。
②在檢查過程中，要不徇私情，制度面前人人平等，用落實制度作為內部管理的重點去抓，發現違章者當面提出批評，並通知違章者，按規定獎罰，並限期整改。
15、罰款規定
（1）擅自在豬舍或寢室使用電爐子，大功率燈泡取暖的每次罰款20元，並沒收。
（2）所使用的電扇、排風扇、電燈，熱水器等未按規定時間該停而未停或該使用而未使用每次罰款10元。
（3）生活區、辦公區、生產區水跑、冒、滴、漏，當班或直接責任人知情後未及時採取措施解決，每次罰款10元。
（5）豬舍內衞生條件差，老鼠、蚊蠅過多，糞未及時清除，氣味刺鼻過濃，温度不達標，而未及時採取措施者，每次罰款20元。
（6）私拿或盜竊場內集體及個人物品，除返回贓物外給予50元以上罰款外，給予嚴重警告。情節嚴重影響極壞的堅決予以辭退，並移交司法部門處理。
（7）吵嘴、打架，不論對內對外，每人每次罰款30元，無理的一方應向對方道歉，否則加罰20元。造成其他後果者另行處理。
（8）不注意個人衞生，所穿工作服髒、亂不整，每次罰款10元。
（9）外出及返回不換工作服和外衣，不遵守防疫規程的，罰款50元。 (10)宿舍內不按要求時間清掃、消毒的罰款10元。
（11）豬舍門口消毒池不按規定更換消毒液，過髒或無消毒液，每次罰款10元。
（12）不論任何人未穿工作衣、鞋、帽並未經嚴格消毒而進入豬舍，每次罰20元。
（13）工作、生活中鬧不團結、拉幫結派、挑撥是非、製造謠言等不道德行為，每次罰款20元。屢教不改者堅決辭退。
（14）工作不紮實造成一定損失或影響的給予處罰或解聘。 。
（15）粗暴打豬每次罰款20元。打豬致傷、致殘或導致流產甚至死亡的，照價賠償，嚴肅批評並處50元罰款，屢教不改者，堅決予以辭退。
（16）撒在地面的飼料不及時回收，罰款10元
（17）豬舍內放開水閥，任水自流的罰款30元。
二、場長崗位責任制
協調內外關係，確保本場生產經營順暢運轉。
2、監督檢查各環節、各崗位制度落實和執行情況。
3、決定和實施對職工的批評、表揚、獎勵、處罰等事宜。
4、善於發現和堵塞漏洞，確保內部管理正規化，努力促成團結穩定局面。
5、不徇私情、不照顧關係，為本場負責，制度面前人人平等，搞好監督檢查，確保各項責任制度的落實。
6、嚴格獸醫衞生防疫制度，落實各項生物安全措施，作好常規免疫工作，配合公司總獸醫師實施疫病檢測和淨化，確保不發生重大的疫情。
三、飼料管理員責任制
監督檢查購進飼料是否符合標準。嚴防發黴變質等不合格飼料進場。 2.保持倉庫的清潔與衞生，注意通風，保持乾燥，防止鳥類進入。
3、對所進飼料的計量和質量要嚴格把關，對不符合質量要求的飼料或原料，有權拒收並彙報場部。
4、對庫存的成品料，實行先進先出的原則。經常檢查，防潮、防黴變。如發現氣候環境有可能造成黴變，要及時彙報場部，並採取措施。
5、對已黴變的飼料原料一旦查出，要堅決取出，另行處理。
四、物資保管員責任制
1、負責本場所用的各種物資、藥品的出入庫存工作。
2、物資及藥品購進入庫，要按進貨發票逐一核對無誤後填寫入庫單入庫，並及時記入庫存物資登記薄，財務聯交購貨人貼到發票後邊簽字記帳。保管聯作為記帳憑證，月底裝訂封存。
3、購貨發票與所購物資、藥品不符的拒收，由購貨人負責換貨，缺數追回，方可入庫存，並及時彙報場部。
4、購貨物資和藥品的發放，月底盤點，將上月餘額，本月出入庫及月底庫存盤點表2日內上報財務科，如各豬舍結束一批後按要求及時上報財務科，以備考核。
5、發放藥品，按防疫員開的處方發藥，但手續必須齊備，否則拒付（處方必須有舍號、防疫員簽字，飼養員簽字，並註明用藥類別即防疫或治療）。月底按指定時間彙總上報財務。
6、各舍所用物資必須由防疫員寫出庫單，領用人簽字，方可發貨，按場部規定的物資品種交舊換新。月底彙總上報財務。
五、檔案、統計責任制
1、負責監督、檢查、管理和指導配種工作制度的執行和落實。
2、收集每天所打仔豬的耳號、所產母豬耳牌及與配公豬，每天的配種信息。建立健全種羣、血統等詳細檔案，做到準確、無誤、正規。
3、負責各階段豬隻轉羣的安排及管理。
4、每天將豬羣的變動情況統計好，主要包括：原存數，當日產出數，轉入轉出，死亡，銷售，配種，淘汰及現存數。
5、堅持數據的管理程序：接收--輸入--核對--修正--更新--發送--備份。每天收集各部門的生產數據，輸入電腦進行處理。
6、為生產提供“母豬卡”、“種豬系譜”及相關總結資料，為各部門打印、複印各類統計表格。
六、技術員工作責任制
1、每天要認真仔細，全面檢查所管範圍內各豬舍豬的健康狀況，查看體況、吃料、糞尿、精神狀態等有無異常，發現病情要及時採取相應治療措施。
2、監督本部門的飼養員的工作，並負責培訓本部門的新員工。
3、對飼養員彙報的病情，要立即進行觀察診治。
4、對不明病因死亡的豬要通過解剖、匯診等措施，查明病因，做到防患於未然。
5、收集每天的生產數據報到辦公室。
6、熟悉本小區的豬羣，掌握繁育場豬羣數量、品種結構，及xx方式，熟悉每月的配種計劃及留種計劃，從而合理地組織工作；
7、瞭解疫病流行特點，熟悉本場的疫病特點，嚴格按照本場制定的免疫程序進行疫病的預防；
8、練掌握各種疫苗的使用方法、用量及免疫有效期，掌握各種防疫用具的消毒方法；
9、與本場的飼養管理人員協調好關係；
10、掌握、瞭解防疫和出現的急迫問題，及時操控、調整和解決；
11、嚴格按照獸藥使用規範進行用藥，熟練掌握各種藥品的用法、用量及注意事項；
12、及時發現沒有治療價值的豬隻，經上報後，及時進行淘汰；
七、飼養員崗位職責
（一）配種員崗位職責
1、飼養好公豬，保持公豬中等膘情，保持良好的性慾，及時選育後備公豬並訓練人工採精，淘汰不合格的老公豬。
2、每天清掃圈舍兩次，保持公豬舍清潔、乾燥、衞生。每週一到兩次消毒，消毒次數按各場具體規定執行。
3、保持採精舍的清潔衞生，每次下班前把採精欄沖洗乾淨。
4、嚴格按照實驗室的操作規程，保證精液有足夠的活力。
5、每天檢查貯存精液的活力，品系。保證精液質量合格。
6、維護實驗室的儀器、器俱，保持實驗室的清潔衞生，温度保持21C.每次做完精檢分精後，擦乾淨工作台，清洗器具、並乾燥。
7、認真記錄各種數據，需上交的數據報到辦公室。
8、嚴格輸精程序進行人工授精。
9、積極參加場部組織的各項活動，如轉羣、售豬、集體文體生活等。
（二）配種舍員工崗位職責
1、科學地飼餵空懷、妊娠各階段的母豬，保持母豬適當的體況。
2、每天清掃圈舍衞生兩次，儘量保持温度適宜，注意通風換氣，每週一到兩次清毒。
3、科學地使用公豬查情，查情時要求配種房管理員參與並進行發情鑑定，發情母豬作標記、記錄彙總報給配種員。
4、經常觀察豬羣，發現疾病或異常及時上報。
5、配合技術員或防疫員做好疾病治療和預防工作。
6、認真做好記錄：如存欄、轉出轉入、發情母豬耳牌、領料、耗料、死淘等。
7、積極參加各種公共活動。
（三）產房員工崗位職責
1、科學合理地飼餵母豬，經常檢查飲水器，保證充足供水。
2、每天清掃圈舍兩次，及時清掃產牀上的糞便，保持產房、產牀的清潔、衞生、乾燥。
3、及時通風換氣、保持空氣清新，轉羣后，及時沖洗圈舍，消毒，備用。
4、經常觀察豬羣，發現異常及時解決，自己解決不了的及時彙報。 5.細心地照顧好母豬和仔豬，發現臨產母豬提前做好準備。
6、大環境温度保持在21～24C，小環境温度隨仔豬的生長而調整。小豬剛出生時的適宜温度為33～35C，以後逐漸降低。
7、及時接產，記錄產仔過程，及時地剪牙、斷尾、補鐵，並做好母豬的產後保健。
8、每天兩次對下痢的仔豬進行治療。
9、配合技術員或防疫員做好疾病治療與預防工作。
10、認真做好各種記錄，填寫母豬卡：產仔頭數、公母頭數、實產期，其它：產仔記錄、死淘、領料、耗料、轉入轉出，耳號（刺）編碼等。
11、夜班人員熟悉所有的工作才能按排值夜班。 12.積極參加各種公共活動。
（四）保育舍員工崗位職責
飼餵時，對第一週的斷奶仔豬，仍飼餵哺乳仔豬料，採用少添勤加的方法控料，並用適當的藥物預防保健。一週以後自由採食，以後換料採用過渡的方法。
2、每天清掃圈舍兩次，保持環境乾燥、清潔、衞生，每週兩次消毒。
3、注意通風換氣，第一週保持温度26～28C以後每週降1～2C，降到21C為止。
4、一棟舍轉空後，及時沖洗消毒，備用。
5、每天兩次治療豬隻下痢。
6、經常觀察豬羣，發現異常及時解決，自己不能解決的及時上報。
7、配合技術員或防疫員做好疾病的治療及預防工作。
8、認真做好各項記錄，包括：存欄、轉入轉出、領料、耗料、死淘等。
9、積極參加各項公共活動。
（五）育肥舍員工崗位職責
1、服從管理，聽從領導安排，自覺遵守公司的各項規章、制度。
2、經常觀察飼槽中飼料品質，掌握好喂料量，防止喂料量過大造成飼料的浪費和滯留黴變。經常觀察豬羣，發現異常及時解決，不能解決的及時彙報。 3.每天清掃圈舍，保持衞生達標。
4、注意通風換氣，適時及時調整風機和窗户的開放度。及時打掃所屬衞生責任區域。
5、愛護生產設備設施。正確使用生產工具。本舍工具與物資不得外借或串舍互用。豬舍轉空後，及時沖洗消毒，備用。
6、配合技術員或防疫員搞好疾病的治療和預防工作。
7、積極參加零時突擊任務。耐心細緻的做好豬隻轉運出入工作，嚴禁粗暴相向。 8.處罰：
（1）、因工作不負責任槽內衞生嚴重超標的，每次罰款20元。
（2）、不按規定飼餵，造成飼料浪費者，每次罰款20元。
（3）、不服從領導安排，無故不參加零時應急工作的，每次罰款20元。
（4）、豬舍衞生與所屬衞生區域打掃不徹底，不乾淨的，每次罰款20元。
（5）、飼料不按規定投喂者，每次罰款50元。
八、免疫與程序
1、嚴格科學的開展免疫預防工作，做到每頭豬，不漏防、不錯防。
2、注射疫苗前要按操作程序和要求部位進行免疫注射。
3、注射疫苗要保證種豬一豬一個針頭，育肥一欄一換針頭。避免病菌相互傳染。注射時，已注的要做好標記，防止漏防。
4、對針頭、注射器及其他用具嚴格消毒，針頭、注射器需蒸煮半小時以上。
5、對已發病豬暫時不注疫苗，但做好標記。等康復後再注射。
6、對注射部位、深度、劑量要嚴格掌握好，不得草率從事。
7、對社會上新發生和可能發生傳播的疫病要及時進行防疫。
8、免疫注射以後留下的空瓶，要交到辦公室，一則監督注射疫苗的劑量，二則對空瓶進行統一處理。
十、炊事員崗位責任制
保持自身清潔衞生，確保無傳染病。
2、確保炊具及環境衞生，按規定按時消毒。
3、飯菜要做得衞生、可口、常換品種和口味。
4、購買質優價廉的蔬菜和調味品。
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