經驗做法：“四個聚力”推深做實抓黨建促鄉村振興

經驗做法：“四個聚力”推深做實抓黨建促鄉村振興

近年來，區堅持把黨建引領作為推動鄉村振興的“內核驅動”和“最強引擎”，打好組合拳，增強新動能，以高質量黨建引領鄉村振興高水平發展。

一、聚力機制創建，激發鄉村振興“新動能”。完善工作體系。成立抓黨建促鄉村振興工作領導小組，量化細化《責任分工方案》，形成區委統籌、部門指導、鎮村落實的齊抓共管推進模式。整合優勢資源。印發《鄉村振興創建實施方案》，推動形成要素配置上優先滿足、資金投入上優先保障、公共服務上優先完善的工作機制。打造都市現代觀光采摘農業、農文旅休閒農業等特色發展示範帶，分類儲備項目192個。健全激勵機制。對200餘名鄉村振興一線優秀幹部予以提拔重用或晉升職級。對每年動態評定為優秀等次的村黨組織書記，給予享受事業人員工資待遇獎勵。先後投入170餘萬元獎勵村黨組織書記23名、“擂台比武”優勝村黨組織36個，有效激發村黨組織和村幹部抓鄉村振興的內生動力。

二、聚力產業推動，打造鄉村振興“新引擎”。優化扶持政策。梳理整合、分類細化各級財政補貼、税收優惠等扶持政策，累計爭取各類扶持項目80餘個，投入扶持資金1.5億元，為發展壯大鄉村產業提供有力政策支持和資金保障。全面招商引資。近年來通過定向招商、精準招商，全區農村吸引各類投資2.67億元，落地項目19個，有效帶動了農業產業發展和集體經濟增收。引導多種經營。採取“村黨組織+企業”模式，組建“共同富裕黨建聯盟”12個，聯建共建48個村、52家企業、13家合作社，輻射帶動農户15600户，目前後窯子村等21個村實現自主經營集體產業，年增收達1300餘萬元。

三、聚力人才引育，凝聚鄉村振興“新合力”。選派專業人才。精準選派14名具有涉農專業或經歷的幹部到村擔任駐村第一書記，35名大學畢業生到村實踐鍛鍊，推動4個軟弱渙散村轉化提升，7個基層治理重點村矛盾問題有效化解，10個鄉村振興重點村產業發展提質增效。強化對外引才。探索“院區合作”模式，聯合農業科研院校建立鄉村人才工作站，組建17支專家服務團隊指導農業產業和特色果蔬品牌發展。深入實施“引鳳還巢”工程，精準回引優秀人才擔任村黨組織書記，有效提升頭雁隊伍帶動發展能力。注重內部育才。組織200餘名村“兩委”幹部參加學歷提升培訓班，幫助鎮村幹部開拓思路眼界。充分挖掘本土人才，培育“土專家”“田秀才”500餘人，鍛造了一支帶不走的鄉村振興隊伍。

四、聚力示範帶動，繪就鄉村振興“新畫卷”。培樹示範帶頭人。開展黨員引領致富項目“四個一”行動，引導農村黨員帶頭髮展致富產業、結對幫帶羣眾。目前，全區已有800餘名黨員領辦合作社293家，輻射帶動農户2300餘户。培樹示範新業態。堅持在“土特產”上做文章、資源盤活上闖新路、社會化服務上要效益，目前已形成x村小雜糧種植加工項目、x村水上樂園休閒娛樂項目等新型集體經濟發展示範項目16個，有效帶動全區農村因地制宜發展新型產業。培樹示範樣板帶。以“五強推進分類提升”行動為抓手，結合“模範”支部創建，選樹打造20個區級堅強堡壘“模範”支部示範點，初步形成5條抓黨建促鄉村振興示範帶，輻射帶動沿線50餘個村發展壯大。