按照中央政府關於加強和創新社會管理的決策部署，制定一份綜治目標管理責任書極其重要。下面是小編給大家整理的綜合治理責任書樣本，供大家參考。
綜合治理責任書樣本1
為了進一步加深貫徹黨的__大會議精神和集團公司工作會議精神，加快平安企業、和諧霍煤建設，確保我公司綜治各項工作任務落到實處，依照集團公司綜治委下達的綜治目標責任，結合我公司實際，特制定__年度社會治安綜合治理目標責任書。
一、綜治目標
(一)、杜絕指標
1、杜絕重大政治案件和重大政治事件;
2、杜絕嚴重刑事犯罪案件;
3、杜絕造成嚴重影響的羣體性治安案件;
4、杜絕惡性治安安全責任事故;
(二)、控制指標
1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重點要害部位不發案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制，刑事發案率(按礦區實有人口計)不超過萬分之八;
2、控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二;
3、控制羣體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時妥善，減少赴省進京上訪事件;
4、控制火災事故，做到不發生重特大火災事故，少發生一般火災事故。
(三)、管理指標
1、治安保障到位;
2、管理控制到位;3、打防建教到位;4、基礎管理到位。二、基層管理目標責任
(一)、組織基礎管理
1、單位治保、民調組織機構健全(不設治保、民調機構的科室、部門要有治安工作兼職人員)，分工明確，責任到人;各類規章制度、考核、台帳記錄健全，執行到位;
2、每月召開一次治安工作會議，研究分析本單位的治安問題，有安排，有落實，有記錄;
3、單位重視，做到綜治工作與生產、經營工作“同規劃、同部署、同評比、同獎懲”。
(二)、治安管理
1、單位職工無打架鬥毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務之便侵佔企業財產的違法違紀行為;
2、單位職工無參與“黃、賭、毒”等社會醜惡行為;
3、單位職工無違反公司綜治、治安各項規章制度的行為;
4、單位職工無破壞公共設施，安全設施，消防設施，擾亂公共秩序的行為;
5、單位領導無強令職工冒險作業的行為;
6、單位職工無重複違法(違紀)犯罪行為;
7、單位不發生治安責任事故，責任區域不發生失竊、侵佔、傷害案件，不發生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。
(三)、消防部位管理
1、消防重點部位制度健全，責任明確，執行到位;
2、消防器材、設施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄;
3、電器設備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現象，過流、漏電、接地“三大保護”可靠有效;
4、用火用電手續齊全，措施到位，責任明確，崗位人員達到“四懂四會”;
5、年度無重大火險隱患，不發生任何火災事故。
(四)、五管要害管理
1、制度健全，措施到位，崗位責任明確，各類台帳，簿冊齊全，填寫規範;
2、人防、物防、技防實施齊全，設計安裝合理，避雷設施有專業檢測報告，有專人管理;
3、物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符;
4、隱患整改及時徹底，責任落實到人，無重複隱患，工作人員政審合格，認真負責，不違規上崗。
(五)、穩定工作
1、矛盾糾紛排查及時，調處到位，矛盾糾紛不上交;
2、職工無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動;
3、無因領導幹部工作方式方法欠妥或違法亂紀引發矛盾糾紛，各類信息反饋及時，無漏報、瞞報;
4、各類宗教人員，“不放心人員”，“重點人口”，“兩勞釋放人員”情況明，底子清，幫教監管到位;
5、全年無越級上訪或羣體性事件，無民轉刑案件。
(六)、法制宣傳教育
1、深入開展法律“六進”活動，把法制宣傳培訓工作納入日常工作，與安全培訓同步進行，有法制宣傳培訓計劃;
2、每月至少組織一次法制宣傳培訓，出一期法制宣傳版報，要求有備課，有內容，有學習筆記;
3、積極配合公司綜治、法事部門開展法制宣傳活動，按時完成交辦的工作。
三、考核獎懲
(一)、本責任書由公司綜治辦負責組織日常考核，按季度進行打分排隊，第一名給予單位責任人100元獎勵，最後一名給予單位責任人100元處罰;
(二)、根據季度考核結果，每半年進行一次半年考評，第一名對單位責任人獎勵200元，最後一名給予單位責任人處罰200元，並報請綜治領導組批准給予黃牌警告。
(三)、全總評第一名給予單位1000元，責任人500元獎勵，並推薦為集團公司綜治工作年度先進集體，先進個人，最後一名給予單位500元處罰，責任人300元處罰，責令單位責任人寫出檢查，並報請公司綜治領導組批准，視情節給予黃牌警告或綜治一票否決。
(四)、考核結果有綜治辦負責在季度綜治工作會議上通報，並報送公司企管辦納入各單位經營考核，獎罰兑現。
公司社會治安綜合治理責任人：
經理： 書記：
社會治安綜合治理責任人：
綜合治理責任書樣本2
1 目的
旨在落實社會治安綜合治理領導責任制，切實加強內部治安綜合治理工作，實現年度綜治目標。
2 範圍
本辦法適用於__公司。
3 程序
3.1
遵紀守法3.1.1
全年無政治案件，無人蔘與非法組織和非法活動。3.1.2
無任何刑事案件，無違法人員。3.1.3
無民事糾紛。3.1.4
無賭博、賣淫、嫖娼、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄像等醜惡現象。3.1.5
無爆炸、投毒和要害部位的破壞事故。3.1.6
無經濟違法違紀人員。3.1.7
無違反廠紀廠規人員。3.1.8
所屬職工，上班要做好職工，下班要做好公民，處理好家庭、鄰里關係。3.2
工作學習要求3.2.1
按時按質按量完成行政下達的各項任務。3.2.2
樹立用户至上的思想，端正服務態度。不得與用户(或下道工序)發生爭吵。3.2.3
嚴格按照操作(工作)程序上崗，確保人身設備安全。全年安全目標：工亡、重傷及多人中毒事故為“零”;重大交通、火災事故為“零”;重大設備、操作事故為“零”;重大環境污染事故為“零”;輕傷人數為“零”。
3.2.4
積極參與政治學習和公益勞動，應達到規定的出勤率。3.2.5
認真調解處理好職工羣眾的矛盾糾紛，並及時向__公司調解小組通報信息。3.3
責任獎罰與考核3.3.1
對實現責任目標，綜合治理工作開展好的先進班組，年終對班組長及其成員給予一定的獎勵。3.3.2對綜合治理開展不利的班組，如有違反以上條款者，除按有關法規、廠紀對當事人處罰外，還須按供銷公司內部管理綜合考核辦法對該組進行考核，按厂部扣__公司人均獎的三倍扣除所在班組人均獎，並限期整改。
3.4
本責任書所列條款，責任人應該認真履行並接受上級的檢查考核。3.5
本責任書一式兩份，雙方各執一份，上述目標責任不受責任人變動的影響，繼任的相應責任人是本責任書的當然責任人。3.6本責任考核由__公司內部綜合治理領導小組按季考核，年終總考核。
第一責任人：
責任人：
第二責任人：
年 月 日
綜合治理責任書樣本3
為落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，把打造“平安__”，爭創省級平安縣區的各項要求落到實處，進一步促進我區社會治安綜合治理工作的深入開展，確保我區社會治安秩序的持續穩定，區委、區政府特與各街道辦事處簽訂維護社會穩定和社會治安綜合治理目標管理責任狀。
一、內容及指標
1、積極開展平安街道、社區(村)的創建活動。
農村要以加強羣防羣治網絡建設為重點，創安活動要與構建社會主義新農村結合起來，提高村民知法、守法、用法意識;城區要以抓好居民住宅樓樓道“光明”工程(樓道安裝感應燈)和單元對講防盜門的改造為重點，切實抓好城區物防建設。積極推廣技防設施。加強治安聯防隊員管理，發揮人防作用。2、進一步強化基層基礎工作，做到組織、人員、制度三落實，年初有計劃，半年、年終有檢查、有考核、有總結;
各項簿冊、記錄、資料健全;綜治檔案管理規範化;黨政一把手真正擔負起保一方平安的政治責任，每季度街道班子召開一次研究綜治工作的專題會議;與所轄單位100%簽訂責任書，切實加強管理。3、各街道辦事處要指定一名領導具體負責綜治工作，並配齊得力專兼職工作人員具體負責。
4、綜合治理信息每月至少反饋一次，重大案件、事故必須在12小時內上報。
5、加強矛盾糾紛排查與調處工作，定期分析轄區內治安形勢，每半個月召開一次矛盾糾紛排查調處及治安分析會，並將矛盾糾紛排查調處工作情況報區綜治辦。
重大矛盾糾紛在24小時內要上報區綜治辦。6、刑事案件發案率：興海、興盛、興隆、創新地區不突破總人口的(下同)70/萬，可防性案件控制在發案總數的30%以內;
於樓、渤海、新工、振興街道刑事案件不超出50/萬，可防性案件不超過發案總數的20%;其它街道發案率不超出30/萬，可防性控制在發案總數的15/萬。破案率達90%以上。全街不發生影響全區的重大事件。7、治安案件發案率控制在30/萬以內，查處率要達到100%，查結率達到80%以上。
8、民間糾紛調解率達到100%，調解成功率達到95%以上。
9、社會違法率(指少管、勞教)不超過總人口的5/萬;
社會犯罪率(指判刑)不超過總人口的7/萬。10、認真做好刑釋解教人員和劣跡青少年的幫教工作，街道、社區(村)建立幫教對子，對符合安置條件的刑釋解教人員安置率要達到100%(含自謀職業)，重新犯罪率不超過3%。
發揮社區(村)作用，加強青少年的法制教育。11、建立健全羣防羣治組織，充分發揮街道、社區治安聯防隊的作用，做好轄區內的治安巡邏和安全防範工作，協助公安機關維護好本轄區的社會治安秩序。
12、廣泛發動羣眾，積極組織協調相關部門，深入開展打黑除專項鬥爭，堅決掃除橫行城鄉、欺行霸市的地痞、流氓、棍霸及各種犯罪團伙。
13、不發生一次死亡2人以上的重特大火災、生產、交通及治安災害事故;
農村火災事故同比下降20%。14、積極開展法律進社區活動和“__”普法教育，各社區均有固定的法律宣傳標語，全年普法宣傳達4次以上，受教育面達95%以上。
15、轄區內不發生羣眾鬧事等政治事件(指非法遊行、示威、情願、罷工及集體無理上訪等)和其它造成嚴重後果的問題。
加強宗教場所的管理，防止__分子和各種邪教實力滲透或混入宗教組織插手宗教事務。16、加強出租房屋和流動人口的管理。
出租房屋登記率達98%，流動人口的登記率達98%，暫住人口的辦證率均達到90%以上，做到本轄區內流入流出人口、房屋出租情況清楚，並實行微機管理，積極開展為流動人口的服務工作，加強對流動人口法律宣傳工作，遏制流動人口犯罪。17、不斷開展“掃黃打非”專項鬥爭，加強禁毒、禁賭宣傳，積極開展爭創“無毒街道”、“無毒社區”活動，杜絕“黃賭毒”等社會醜惡現象。
無毒社區達到90%。18、深入開展以平安家庭為基礎的創建活動。
19、打擊和取締“__”等邪教組織，做好教育轉化和防控打擊工作，保證發輪功等邪教組織分子去省、進京兩個為零。
20、積極組織有關部門，深入開展打擊非法傳銷活動。
21、班子集體或成員沒有受黨紀、政紀和刑事處分(處罰)，職工(含社區工作人員)、治安聯防對員無違法犯罪行為。
22、與油田、鐵路、電力、通訊、地震監測等單位開展企地工建和聯防聯護。
23、積極配合各級法院搞好已審結案件的執行工作。
24、積極開展綜治宣傳，使轄區內羣眾對平安創建活動知曉率達85%以上。
25、街道黨政一把手在12月初，對區綜治委進行綜治工作述職。
26、及時完成區綜治委、綜治辦部署的各項工作任務。
二、獎懲規定
1、全面完成責任狀指標的為100分，沒完成的在100分的基礎上進行減分。
年終評比共分三個檔次，既優勝、合格、不合格。2、對優勝單位又區委、區政府統一表彰。
3、對合格單位不獎不懲。
4、不合格單位或轄區內發生重大責任事故、特大嚴重暴力案件的單位，進行通報批評和一票否決。
5、被否決的單位當年不能進入綜合性先進行列，責任人不能評為各類先進，不能晉職、晉級。
對那些社會治安長期混亂，釀成重大影響而不積極整改的單位的主要領導，報請紀檢監察部門給予黨紀、政紀處分(一票否決的時效為一年)。三、責任人
各單位的領導班子擔負組織領導本部門、本單位綜治維穩工作的政治責任，黨政一把手負主要領導責任，其他領導班子成員負相應領導責任，具體的綜治工作人員負直接的工作責任。
四、資金來源
獎金：由區財政列支。
五、時效
從20__年1月1日到20__年12月31日止。
六、責任狀簽發人
街道書記簽字：
街道主任簽字：
社區主任簽字
綜合治理責任書樣本4
為認真貫徹上級各級黨委、政府關於加強社會治安綜合治理的方針，使全體教職工切實擔負起“保一方平安”的政治責任，確保校園治安秩序良好，教育教學秩序井然，為廣大師生員工創造一個良好的學習環境和工作環境，現根據社會治安綜合治理有關規定和要求，特簽訂本責任書。
一、校長為法人代表，是綜治工作的第一責任人，分管部門工作的副校長為第二責任人，各部門主要負責人為第三責任人，年級部主任為第四責任人。
二、部門負責人要把社會治安綜合治理工作納入本部門的工作計劃，制定綜合治理工作目標、學期內專題研究綜合治理工作不少於兩次(年度內不少於四次，以記錄為依據)。
三、部門負責人對部門內“綜治”工作負總責，工作中出現重大問題(如教職工違反治安管理條例或違法犯罪等)要親自過問、親自抓。
四、依據“誰主管誰負責”的原則，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，預防教職工違法犯罪，發現問題及時解決。
五、部門要密切配合學校開展普法工作，要從人力、物力、財力保證普法工作任務順利完成，
六、加強“綜治”工作的學習和宣傳，瞭解“綜治”工作的方針和政策，掌握“綜治”工作的動態。
七、正確處理教職工中的內部矛盾，對易於激化的矛盾和糾紛要化解及時，處理得當，不發生教職工械鬥和鬧事事件。
八、及時解決羣眾反映強烈的突出的治安熱點問題，確保一方平安，要加強流動人口的管理和教育。
九、各部門所轄教職員工範圍為：政教處下轄本處教職工和年級部主任、班主任;教務處下轄本處教職工和授課教師;總務處下轄本部門教職工;辦公室下轄本部門和工會、團委教職工。
十、政教處要與年級部簽訂綜治目標管理責任書，各盡其職，各盡其責。
十一、社會治安綜合治理工作一票否決，否決內容有：年度內部門不得評選任何榮譽稱號;部門所有成員不得評優受獎，扣發部門年度“創建”獎勵資金。
十二、有下列情形之一的，予以一票否決：
(1)教職工違法犯罪的;
(2)教職工違反職業道德受記過及以上處罰的;
(3)年度內違反校紀校規人次達部門成員總數二分之一的。
校 長(簽名)
部門負責人(簽名)
蒙田範文網