殘疾人康復工作涉及醫療保健功能訓練、救助等方面的工作內容，為務實開展殘疾人康復工作服務，使他們的需求及時得到相應的撫慰，現將20xx年度工作計劃安排如下，請認真貫徹落實。
一、落實全民衞生康復，建立健全康復效益。
全縣的醫院、鄉鎮衞生院、農村醫療點，都要開展康復服務工作，並設立站牌，此項工作由衞生部門負總責，殘聯給予協助。
二、大力開展殘疾人康復救助活動。具體內容有:
1、開展白內障手術醫療救助活動。
2、開展殘疾人用品用具的救助活動。
3、開放康復訓練免費活動場所。
4、積極為安裝假肢需求的殘疾人提供服務。此項工作由殘聯負責。
三、開展康復管理技術人員的培訓班。
此項工作由殘聯負責。
四、開展肢體聾兒的康復訓練及教育工作。
由殘聯、教委負責。
五、民政部的完成彩票公益金對殘疾人康復手術的任務。
六、大力開展康復知識的宣傳活動。
利用助殘日、愛耳日、愛眼日上街宣傳，推廣康復科普知識，起到對殘疾的早預防、早治療。
一、基本情況
目前，全市復工復產的消防安全重點單位有xx木業有限責任公司、xx長飲用水有限公司、、市口岸客運總站4家，共有在崗人數193人；將復工復產的消防安全重點單有市全民體育健身中心、市xx氧氣乙炔供應站、華峯酒店有限公司、市xx商務賓館有限公司4家，初定在崗人數共31人；復工復產和將復工復產單位共佔全市消防安全重點單位總數的11.27％。
二、存在的隱患風險
（一）重生產輕安全。企業復產復工期間，員工返崗、生產繁忙、物流密集，各類火災風險交織疊加，加之疫情期間停工對效益的影響，一些企業為擴大產能或轉產可能降低消防投入、放鬆安全管理，搶工期、趕進度，甚至違規操作、帶險運營，稍有不慎，極易發生火災事故。
（二）違規用火用電。初春季節，乍暖還寒，有的企業可能使用大功率電器取暖、陳舊線路更新不及時，極易造成電力超負荷運行過熱而引發火災。同時，違規吸煙、動用電焊氣焊、使用酒精消毒等也是引發火災的主要因素。如興盛氧氣乙炔供應站儲存灌裝易燃易爆氣體，危險係數高，一旦遇有電火花或明火極易造成爆炸並引發火災。
（三）堵塞疏散通道。生產作業中，貨物、雜物在疏散通道、安全出口處亂堆亂放，如xx木業有限責任公司廠房內生產原料及半成品和成品流動堆放，體量大且散亂，極易給人員應急疏散逃生時帶來嚴重影響。
（四）應急疏散較差。消防安全重點單位建築內部體量大。疫情防控期間，人員物流相對集中，如口岸客運總站即將迎來返鄉復工客運高峯，應急疏散過程中極易造成人員擁堵和踩踏，甚至造成大量人員傷亡。
（五）消防車通道堵塞。轄區各鄉鎮（街）尤其是主城區設置疫情防控路障密集，封堵消防車通道，一定程度影響了消防救援隊伍出警救援。
三、採取的措施
（一）組織開展有針對性的復工復產風險研判。對已復產企業的安全風險進行再評估，找準薄弱環節，補強安全措施。分類梳理風險管控清單，科學制定企業復工復產方案，分時分批有序推進。抓好正在和即將恢復生產企業的風險識別和排查，建立風險隱患排查指導清單，科學精準管控。
（二）嚴格落實安全生產風險管控機制。動態掌握企業復產復工計劃和運行情況，全面摸底統計，精準研判分析，採取遠程指導和實地服務相結合方式，指導復產復工企業做好消防安全工作。加強突擊生產企業的安全風險管控，做好疫情防控場所的安全防範，尤其是醫療救治定點醫院、高層建築、老舊小區和中小企業安全風險管控，按照“一企一策”要求，科學制定消防安全管理制度。
（三）認真開展火災隱患檢查指導。採取視頻約談與實地督導相結合的方式，指導企業對電氣線路、用電設施和消防設施進行全面檢查維護，加強新入職、新換崗員工培訓演練，嚴格落實領導帶班、重點崗位值班值守和防火檢查巡查等制度。對檢查發現的問題，嚴格依法督促整改，對存在重大火災風險、不具備復產復工消防安全條件的，堅決不予復產復工。
（四）加強宣傳教育培訓。利用企業公告欄、過道等顯著位置張貼消防宣傳掛圖，滾動播放安全提示，提高全員消防安全意識。並結合打通“生命通道”治理行動要求，組織全市鄉鎮（街）和各相關單位開展專題培訓，設置張貼警示牌和海報、劃定標線標識、清除障礙物，加強維護管理，確保消防車道、安全出口、疏散通道暢通。
市消防救援大隊要持續跟進復工復產企業消防安全工作，從嚴從細從實開展檢查服務指導，全力將火災隱患消除在事故發生前。
各單位要互相協調盡職履責為打贏疫情防控阻擊戰創造良好的消防安全環境，建設平安。
為貫徹落實中國人民銀行文件關於進一步對中小微企業貸款實施階段性延期還本付息的要求，強化穩企業保就業，緩解小微企業年內還本付息資金壓力，進一步對符合條件的貸款實施階段性延期還本付息，結合我行實際情況，制定本實施方案。
一、整體方向
完善我行信貸條線延期還本付息政策，加大對普惠小微企業延期還本付息的支持力度。
（一）受眾羣體。疫情前經營正常、受疫情衝擊經營困難的小微企業。
（二）適用範圍。20xx年6月1日至12月31日期間到期的普惠小微貸款（包括單户授信500萬元及以下的小微企業貸款、個體工商户和小微企業主經營性貸款）。
（三）延期內容。貸款期限能延盡延，結合企業實際情況，提供分期還本，利息平攤至後續還款日等差異化支持，還本還息日最長可延至20xx年3月31日。
（四）延期要求。要求客户簽署“穩崗承諾書”，企業貸款延期期間，應當保持就業崗位基本穩定。
二、具體執行標準
（一）延期還本付息標準。根據客户延期還本、付息申請，結合企業受疫情影響情況和經營狀況，給予企業一定期限的延期還本、付息安排。客户經理應合理評估企業受疫情影響情況並預期企業未來發展情況，給出合理分析理由。
一是客户目前有能力正常還息，且企業受疫情影響不大，預期客户未來有足夠的還本付息能力。可以採取利率優惠政策進行引導，貸款到期後為客户辦理無還本續貸。涉及擔保的需要與客户及擔保人協商處理，保持有效擔保或提供替代。
二是客户受疫情影響較大，客户暫時無付息能力。在本期貸款到期前，為客户辦理延期付息，可根據企業經營情況辦理利息分期償還，分攤還款壓力，延期付息期間免收罰息。延期付息最長可延至貸款到期前，如客户貸款在20xx年12月31日之前到期，需綜合考量為客户辦理無還本續貸，結合企業情況合理制定續貸後的還本付息計劃。
三是客户生意已經嚴重受到疫情影響，不確定未來是否可持續經營。先採取短期延息的方式，由客户經理和風控人員重點關注，充分利用好給客户辦理延期付息的時間，研究是否可以對這部分客户經營進行資源整合，幫助客户逐步實現還息能力。
（二）還本付息計劃方案。可根據客户受疫情影響情況和經營狀況為客户制定個性化還本付息方案，以下方案供參考：
一是由按月還息改為按季還息，減緩客户還款壓力，扶持客户渡過疫情難關。
二是前三個月無需還息，此三個月利息均攤至剩餘月份數歸還，減緩客户還款壓力，扶持客户渡過疫情難關。
三是客户可以根據自身經營狀況與現金流情況，在貸款到期前自由確定還息日期，20xx年9月30日前到期的貸款需在到期前一次性歸還本金與利息。
還本日期最長可延至20xx年3月31日，合理安排還本付息時間，避免集中到期。
三、注意事項
（一）延本延息期間注意落實擔保方式延續問題，保證有效擔保安排或提供替代安排。
（二）要求建立延期還本付息專項台賬，進行專項統計，密切監測貸款質量變化，對可能出現的信貸風險提前做好預案。
（三）制定差異化還本付息計劃，避免集中到期。
四、工作要求
（一）高度重視、積極組織。各部門要高度重視此次延期還本付息工作，加強組織領導，切實做到分工明確，責任到人， 以全面、深入、細緻為原則，確保工作順利完成。
（二）確準範圍、及時反饋。在央行的大政策下做好到期合理續貸及應收盡收的工作安排；統計符合條件的業務情況；確保數據真實；做好符合政策規定客户的摸底調查；及時反饋問題，做好政策宣傳。
為貫徹落實黨和政府關於防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的決策部署，根據應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作要求，結合了相關疾控指導和我公司的實際情況，制定本方案。
一、組織領導
針對疫情，成立以公司高層管理者為組長，綜合辦公室牽頭的公司疫情防範小組，負責進行人員管控，環境消毒，疫情防控宣傳，防疫物資籌備等方面工作，確保公司所有的疫情防護措施做到位。按政府部門要求，及時定期通報本公司疫情防控情況，並與政府主管部門等單位建立緊密聯繫，保持信息溝通渠道的暢通。
二、防控物資保障工作
1、根據公司的實際情況，配置適當的防控物資，包括消毒藥品（84消毒液、含氯消毒劑、75酒精、免洗洗手液），防護器具（一次性醫用外科口罩、N95/KN95口罩、手套），防控器具（包括測温設備、噴壺）；
2、防控物資須設專人負責管理，建立疫情防控物資台賬，制定防疫物資崗位配置標準，制定防疫物資崗位配置標準，每日統計管理區域內防護用品庫存數量，及時補充；
3、生活物資方面，可考慮自行儲備一定量的食用水和速食食品，供應急時使用。
三、抗疫資金經費保障
1、公司設立防疫抗疫資金財務專用帳户，落實疫情防控經費保障和防疫抗疫期間及疫後企業經營運作資金的需求。
2、按照特事特辦、急事急辦的原則，加快資金撥付使用，確保疫情防控相關經費專款專用。
3、對防疫抗疫期間及疫後恢復企業正常經營運作資金確有困難的分支機構，給予一定的資金支持和保障。
四、員工保障工作
1、關心和保護好一線工作員工身體健康；
2、依據疫情情況，合理調整各崗位人員上下班時間；
3、保持辦公區環境清潔，每日定時消毒。保持通風，通風時注意保暖。人與人之間保持1m以上距離。辦公時佩戴口罩；
4、進行員工情緒管理。如發生存在疑似症狀人員，應向員工進行正確引導，避免恐慌；如員工出現疑似症狀，應及時研判，隔離疑似員工，落實各項防控措施，消除恐慌；
五、溝通保障工作
1、疫情防範小組專人負責防疫工作的信息收集、分析、報告、通報；
2、公司建立疫情應急溝通機制，開通24h疫情上報通道，總負責人總經理張忠旦，電話18919151888，並確保有關疫情信息能直達公司的各個主要負責人；
3、與上級主管單位實時溝通並開展疫情防控協同工作；
4、應統計、分析、研判員工體温及健康情況，如有異常立刻及時上報，杜絕瞞報、漏報等違規行為。
六、防疫專業知識保障
1、密切關注政府部門下發的疫情防控各項政策和科普資料；
2、收集國家衞健委、中國疾病防控中心發佈的權威信息，整理疫情防控相關知識；
3、採用海報、長圖文、短視頻、動畫等多種形式，並通過公司網站、公眾號等方式進行疫情防控知識的推送；
4、加強員工疫情防控相關知識的宣傳培訓工作，正確引導員工對疫情防控認知，科學防控，增強自我防控信心。
七、員工復工上崗指引
1、身體狀況良好、體温低於37、3度，無咳嗽、流涕等呼吸道症狀。15日內無疫區逗留、無接觸疫區人員經歷。
2、員工每日上班前測量體温，發現異常者立即聯繫疫情防範小組並按要求送至醫院進行檢查。
3、對疫情發生地的員工、在疫情發生地停留過的員工、與疫情發生地人員有親密接觸的員工的信息應進行報備，按規定向政府相關部門上報，並須隔離觀察14天，同時做好登記、追蹤、觀察等工作，確認無異常後方可上崗。
4、在疫情防控期間，員工上班前應正確佩戴符合衞生要求的口罩；口罩原則上一次性使用，並按規定更換。如在物資緊缺情況下，可視口罩清潔程度適當延長使用時間。
5、洗手。工作人員應隨時使用消毒洗手液進行手部清潔，採用流動水源洗手或使用速幹手消毒劑。 6、復工後，員工對外業務外出工作（駐場）期間，應要自覺增強應對疫情的防控保護意識，做好適當的防疫保護措施，降低被病毒感染的機會。
八、辦公區域出入控制管理
1、人員防控
（1）所有進入辦公區域的人員均須佩戴口罩。
（2）測量體温。在辦公區域出入口設人員測温點，並做好人員信息和測温記錄。對體温≥37、3的人員，拒絕進入辦公區域，並第一時間報告轄區指定應急部門，做好相關區域消毒工作。對拒不配合測温和登記工作的相關人員，應及時報告物管或相關政府主管部門。
（3）疫情防控期間，提倡員工攜帶午餐回公司，禁止外賣、快遞人員進入辦公區域。
2、物品防控措施
（1）防疫期間，業務往來的全部資料統一由經營拓展部指定專人統一收發。接收回來的資料經藥物消毒或紫外燈消毒處理後，才分發至經辦部門；
（2）快遞物品投遞至前台指定區域放置，對物品存放區域實施消毒防控管理；
（3）拒絕來自疫區未經專業消毒的物品進入公司管理區域。
3、區域封閉管理
（1）防疫期間關閉所有非必行通道，儘量減少人員出入口；
（2）可通行出入通道按需設置温控檢測區；
（3）經測試無體温異常者方可進入辦公區域，體温異常者需立即登記報備並限制進入；
（4）封閉區域應鎖閉且粘貼封條並在顯著位置張貼告示。
九、通風管控工作
（1）有外窗的辦公區域應開啟外窗通風。員工注意做好身體防寒保温。
（2）公司定期組織對全公司辦公場所進行清潔消毒。
十、垃圾實施分類管理。
1、生活垃圾。每日對生活垃圾桶和生活垃圾桶周邊2米的地面使用濃度為500mg/L的含氯消毒液噴灑消毒2次。
2、防控用品垃圾
（1）在醒目位置設置廢棄口罩、廢棄手套等特殊有害垃圾專用的定點收集桶，並註明“供廢棄口罩、廢棄手套等特殊有害垃圾使用”字樣；引導員工將使用過的口罩、手套等統一放在專用垃圾桶內，每日用濃度為1000mg/L的含氯消毒液噴灑消毒2次；
（2）對廢棄口罩、廢棄手套等特殊有害垃圾，原則上實行日產日清，並統一通知大樓物管交當地生態環境主管部門或衞生健康主管部門指定的危險廢物處置場所進行專門處置。
十一、疫情防控宣傳管理
疫情防控宣傳統一由公司綜合辦公室專人負責管理，確保口徑一致。
1、對內宣傳。
（1）發放新型冠狀病毒肺炎知識、個人防護知識、居家防護知識宣傳冊，適當崗位張貼公示； （2）員工嚴禁私自轉播、散佈疫情信息；
（3）落實上級主管部門、物業管理、屬地街道就疫情防控宣傳的其他要求。
2、對外宣傳
（1）通過郵件、微信羣發、線上平台、公眾號、宣傳欄、海報等媒介宣傳防疫知識，防控措施、疫情通報等，取得客户配合；
（2）密切關注疫情防控動態，及時、準確、全面、客觀通報客户，加強宣傳、聯絡工作，加大安撫解釋力度，但不造成恐慌；
（3）嚴格落實各級、各方疫情防控要求，定時向上級相關部門彙報、溝通；
（4）落實上級、相關方的宣傳通告其他要求。
十二、溝通與配合工作指引
一與政府及有關部門的溝通與配合
1、保障與街道辦事處、防控中心等政府有關部門的信息溝通渠道暢通，指定專人對接並跟進政府有關部門對疫情的管控指示，服從統一安排、統一調度指揮和培訓指導；
2、協助政府部門對員工情況進行排查，建立疫情台賬，並按要求收集疫情人員信息，如個人基礎信息、近期出行信息、車輛出入信息、體温監測數據、健康狀況等，及時上報至政府有關部門；
3、配合當地宣傳部門進行疫情防範宣傳，並通過微信推送、宣傳欄張貼等方式及時向客户傳達疫情防範知識、政府管控政策、疫區客户隔離等信息；
4、發現與疫情相關的突發事件，應配合相關部門第一時間採取有效措施，及時搶救、有效隔離，嚴防疫情蔓延。
二與甲方（客户）的配合指引
1、與甲方（客户）建立疫情防控聯動機制。實現防控方案、應急組織、物資保障、人員保障等工作同步，除落實政府部門的防疫要求外，積極配合甲方（客户）完成各項防疫工作；
2、對外業務交往和派往甲方（客户）駐場的員工，除遵守公司本指引（方案）的規定外，還應接受甲方（客户）的疫情防控工作管理要求，做好疫情防控工作。
3、協助甲方（客户）及其他對接部門的各類排查、信息收集報告工作。
（三）確診病例被隔離開後的處理措施
1、如發生公司員工在上班期間確診病例被隔離，公司在疾控專業人員的指導下，進行辦公場所消毒處理工作，禁止非染病員工工作區域人員進出該區域；
2、增加染病員工工作區域消毒頻次，並定期通過微信羣、朋友圈等多種方式告知員工消毒措施和疫情最新動態；
3、協助政府防控部門對確診病例所產生的垃圾依規處理。
十三、其他
1、本指引自發出之日復工之前，全體員工要在家自行學習本指引的附錄16的防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情相關知識，知悉相關知識內容，復工之日公司除對員工檢查體温外，還將檢查員工對相關知識內容的認識。
2、各分支機構按本指引，結合本部門實際和所在地政府部門的要求，制定、落實本部門的節後復工疫情防控工作指引。
為切實發揮金融助力疫情防控作用，確保經濟社會平穩健康發展，經市政府研究，特制定疫情防控期間金融支持政策落實情況督導工作方案。
一、指導思想
根據中央、省、市關於疫情防控期間抓好工作落實的要求，督導全市銀行業金融機構對符合要求的企業提供金融支持的情況，形成政銀企抗疫的工作合力，確保真正受疫情影響的企業全面真實及時獲得金融政策支持。
二、督導方式
督導工作堅持線上線下結合，以線上大數據比對為主，線下調研企業為輔；堅持督銀行端與督企業端相結合；堅持突出重點與分級負責結合，注重發揮縣（市、區）金融主管部門作用。
三、督導重點
督導工作突出國家、省、市出台的有關金融支持企業政策落實情況，聚焦專項再貸款政策支持情況、名單內企業融資成本降低情況、企業正常資金需求滿足情況、小微企業金融服務獲得情況等。其中：
（一）專項再貸款。重點督導農發行、工行、農行、中行、建行、交行、郵儲行、湖北銀行、漢口銀行，督導內容為：一是金融機構與企業對接情況。是否在接到人民銀行轉發的新增防疫重點支持企業名單後，第一時間與企業全部對接，規定時間內必須100%完成。二是授信情況。檢查各行對有信貸需求的重點企業實際授信情況，弄清楚其授信存量、增量，通過計算授信覆蓋面（已獲得授信的企業家數/有信貸需求的重點企業家數），看其工作質量、力度和進展。三是發放優惠貸款情況。檢查各行對有信貸需求的重點企業發放優惠貸款情況，檢查其落實特事特辦、急事急辦，簡化程序、提高審批效率的落實情況，通過計算各行優惠貸款發放覆蓋面（獲得優惠貸款企業家數/有貸款需求的企業家數），看其工作實際效果。
（二）降低融資成本。重點督導提高小微企業信用貸款、中長期貸款佔比和“首貸率”，小微企業新增貸款綜合融資成本較20xx年下降不少於1個百分點。
（三）貸款展期（續貸）。重點督導疫情以來前期經營正常、受疫情影響遇到暫時困難、發展前景良好的各類企業到期貸款和需支付利息，根據企業申請和銀企協商，充分落實展期、續貸等支持政策情況；農商行、郵儲行等承貸銀行受疫情影響出現還款困難的貧困户扶貧小額信貸還款期限。
（四）其他
1、再貸款再貼現支持復工復產。督導農商行、湖北銀行、漢口銀行、各村鎮銀行支農、支小再貸款落實情況，對符合條件有資金需求企業的對接情況、授信情況、優惠貸款發放和貼現滿足情況等。
2、對信用良好、經營正常、受疫情影響暫時遇到困難的企業和農户，不得盲目抽貸、斷貸、壓貸。
3、按照“特事特辦、急事急辦”原則，創新工作方式，開闢金融服務綠色通道，優化豐富“非接觸式服務”渠道，簡化業務流程和辦理手續，提升業務辦理效率、便捷度和安全性。
四、工作安排
督導工作分三個階段安排，具體為：
（一）自查（3月26日—4月5日）。各銀行機構對照督導重點，逐項自查，如實形成自查情況清單備查。
（二）抽查（4月6日—4月16日）。由市地方金融工作局會同人行市中心支行、黃石銀保監分局成立督導組，運用大數據比對情況，隨機抽取銀行和企業進行核實，形成抽查情況清單。
（三）整改（4月17日—4月底）。對自查和抽查發現的問題，建立工作台賬，立行立改，務求實效。
五、有關要求
（一）提高思想認識。各金融監管部門要進一步細化工作實施方案，明確督導的項目和重點，真實反映企業獲取金融服務情況。各銀行業金融機構要對照政策要求認真開展自查自糾，對沒有落實到位的要逐一説明情況。各相關企業要客觀理性，積極配合。
（二）精心組織實施。由市地方金融工作局、人行市中心支行、黃石銀保監分局主要領導分別帶隊，從相關科室抽調專人，組建三個工作專班，現場開展督導工作，督導完成後形成情況報告。在督導過程中，要加強防護防控，最大限度減少人員聚集，不給銀行和企業增加額外負擔。
（三）抓好整改落實。針對督導工作中發現的問題，要列出清單，分析原因，制定措施，限期整改。對能立即解決的要立行立改，迅速整改到位；對暫時難以解決的較為複雜的問題，要從金融專業的角度提出解決建議，報請市政府研究解決。
一、指導思想
以更加堅決的態度、更加嚴格的標準、更加有力的措施，對20xx年非煤礦山復工復產企業進行嚴格的復工復產驗收，全力消除地下礦山中毒窒息、透水、墜罐跑車、採空區坍塌，露天礦山邊坡垮塌等方面的事故隱患；強化重大隱患排查治理，堅決防範各類生產安全事故發生，確保全旗非煤礦山20xx年安全生產形勢持續穩定。
二、組織領導
為加強我旗非煤礦山企業復工復產工作的領導，確保復工復產工作有序開展，成立前旗非煤礦山行業復工復產工作領導小組：
組長：
副組長：
成員：
三、復工復產範圍
本次復工企業主要針對處於合法基建狀態的非煤礦山企業（含金屬非金屬礦山、露天礦山、露天小型採石場），復產企業主要針對已停產且安全生產許可證在有效期內的非煤礦山企業。
階段性停產停建，以及因經濟形勢或其他原因停產、停建，擬恢復生產、建設的非煤礦山企業安全生產驗收活動適用本通知。
四、復工復產程序和標準
（一）驗收範圍
1、採礦許可證、安全生產許可證、建設項目“三同時”批覆手續在有效期內的企業。
2、20xx年前後自行停產停建，以及因經濟形勢或其他原因長期停產、停建，擬恢復生產建設的露天、地下金屬非金屬礦山、尾礦庫、小型露天採石場。
（二）驗收方式
1、需要恢復生產經營或施工建設的停產停建非煤礦山，必須制定復工復產方案，自行組織檢查驗收，認為符合安全生產條件的企業要向旗應急管理局提交復工復產申請，並提供企業復工復產檢查驗收情況等材料。旗應急管理局聘請非煤礦山專家對企業進行復工復產執法式檢查。
2、企業對專家提出的安全隱患整改完成後，對符合安全生產條件的企業，旗應急管理局將起草並下達同意復工復產的文件；不符合安全生產條件的，依法嚴肅查處；對弄虛作假，存在重大安全隱患的，不得復工復產；對重大隱患限期不能整改的，移交前旗應急綜合行政執法大隊和有關部門依法予以處理。
3、停產停建準備恢復生產或者建設的礦山企業，要制定詳細的復工復產方案，明確復工復產程序、檢查內容和驗收標準並嚴格執行。地下礦山要對提升、排水、通風、供電、壓風、採礦、掘進、運輸等生產系統設備設施開展一次全面徹底的檢查，確保設備能夠正常、安全運行。進入採場和掘進前必須攜帶便攜式氣體檢測報警儀，經檢測合格後，作業人員方可進入；要嚴格執行頂板管理制度，及時清理浮石。露天礦山要對所有穿孔、鏟裝、運輸等設備和邊坡開展安全檢查，確保設備處於完好狀態，確保邊坡參數符合設計要求。要對全體員工進行復產前安全意識、安全制度、操作規程等方面的再教育、再培訓，嚴格執行上崗前安全技術交底，全員參保安全生產責任險，嚴禁盲目復工復產；新上崗職工必須按《金屬非金屬礦山安全規程》、等有關法規標準規定的內容和學時進行培訓，經考核合格後方可上崗。長期停產礦山恢復生產前，要對提升、排水、通風、供電、壓風等所有系統、所有設備設施進行一次全面的檢查驗收，不符合標準規範要求的，要及時更換或者淘汰。停產時間超過6個月的礦山，恢復生產前必須按規定委託有資質的中介機構進行安全現狀評價，結論為合格的方可恢復生產。準備恢復建設的礦山要嚴格執行礦山外包工程安全管理有關規定，外包工程必須委託具有相應資質的施工單位承擔，礦山企業要按照國家統一規定的式樣，與施工單位簽訂安全生產管理協議，明確雙方的權利和義務，並切實加強對施工單位的管理，督促施工單位嚴格按照批准的安全設施設計和礦山建設的有關標準規範進行施工。
五、工作要求
（一）高度重視，加強領導。領導小組要充分認識抓好非煤礦山復工復產驗收的重大意義，認真履行職責，嚴格程序，嚴格標準，從嚴把關；各企業主要負責人要親自抓，負總責，組織開展好自查自改工作。對復工復產檢查中發現的安全生產審批手續不符合規定、證照不全、不按期整改重大隱患、拒不執行安全監管指令等非法違法行為要及時立案查處，確保復工復產驗收工作不走過場，保證工作質量。
（二）嚴格標準，落實責任。要以本次復工復產檢查為契機，確保淘汰落後工藝和設備工作全部到位。對於出現嚴重影響安全生產的情況或停產停建6個月以上恢復生產的地下礦山，要嚴格按照《國家安全監管總局辦公廳關於加強停
產停建非謀礦山安全監管工作的通知（安監總廳管（20xx）25號）》要求，進行安全條件論證和安全評價。對於存在的隱患和問題，要一律責令限期整改，堅決做到合格一個，復工復產一個；未下達復工復產意見之前，一律不得擅自開工恢復生產和建設。對於在驗收工作中降低標準、把關不嚴、弄虛作假而發生事故的，要嚴肅追究相關人員的責任。
（三）否決條件。非煤礦山安全生產復產復工驗收實行否決制，凡是不符合下列條件之一的，一律不予通過驗收。
企業安全管理方面。
1、特種作業人員未持證上崗；
2、未按規定配備帶班領導；
3、未落實非煤礦山外包工程安全管理規定；
4、未按要求對員工進行復產復工培訓；
5、接觸粉塵、噪音、化學試劑藥品的崗位未落實職業危害防護要求；
6、復工復產領導小組發現隱患未整改到位。
金屬非金屬地下礦山方面。
1、存在圖紙造假、圖實不符等情況；
2、地下礦山未按規定設置安全出口並保持暢通；
3、未建立機械通風系統；
4、未配齊自救器和便攜式氣體檢測儀；
5、防排水系統不符合設計和規範要求，水害隱思未得到有效治理；
6、提升運輸系統不符合設計和規範要求；
7、供電系統不符合設計規範；
8、使用國家明令淘汰和未經檢測檢驗合格的設備、材料、工藝。
9、未委託資質單位開展摸排並建立採空區台賬，未進行治理設計，未明確治理時限，未與施工單位簽訂採空區治理協議。
金屬非金屬露天礦山方面。
1、邊坡各參數不符合設計要求；
2、沒有年度採剝計劃，未按設計自上而下分台階分層開採；
3、未落實邊坡安全措施，未對高陡邊坡進行邊坡穩定性監測；
4、未嚴格實行濕式鑿巖作業、機械二次破碎和機械鏟裝作業；
5、排土場安全度為危險級。
尾礦庫方面。
1、未按設計放礦、築壩；
2、壩體穩定性、安全超高、幹灘長度、浸潤線埋深不符合設計要求；
3、排洪、排滲設施損壞或不符合設計規範；
4、未按要求建立監測監控系統並有效運行；
5、未落實定期巡查和值班值守制度。
（四）打擊非法，及時移交。復工復產工作組在非煤礦山復工復產驗收工作中，對盜採礦產資源、超層越界等不屬於本部門職責的非法違法行為的，要及時移交旗自然資源局。
春節假期已結束，為有效預防、及時控制公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發生及蔓延，規範疫情應急處理工作，最大限度地降低和消除因疫情給公司生產經營造成的負面影響，確保公司生產經營的順利進行，做到“早預防、早發現、早報告、早隔離、早處置”，切實維護保護公司員工的身體健康與生命安全，現根據黨中央、國務院工作部署，按照省市政府相關規定，依據xxxx市《關於做好春節復工後疫情防控工作相關工作的通知》和經濟技術開區的相關要求，結合公司實際情況，制定本方案。
一、指導思想
以xxxx市公司企業復工要求為指導，嚴格按照要求規定辦理復工審批手續，切實做好我司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，及時有序地開展疫情發生時的應急處理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危害，維護社會穩定。
二、防控原則
按照統一領導、及時反應、協調一致、規範措施的指導原則，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”，防範疫情傳播，保障防控成效，維護正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領導小組（以下簡稱領導小組）統一領導下進行。
三、疫情防控時間
復工之日（xx月xx日）至政府通知解除之日
四、組織領導
成立企業防控工作領導小組:
建立健全突發事件組織機構，成立防止新型冠狀病毒感染防控工作領導小組，統一指揮協調xxxxxx有限公司防止新型冠狀病毒感染的防控工作
組長:
副組長:
成員:
日常防控事務工作在公司領導小組統一領導下，各組分工合作，緊密配合，迅速、高效、有序地開展工作。
（一）應急救援小組
由某某同志任組長，xxxxxx、xxxxxx、xxxx為成員，負責職工生病後的現場協調、指揮、救援等工作。
（二）後勤保障小組
由某某同志任組長，xx、xxxx為成員，負責事前、事中事後的物資、資金保障和善後處理等工作。
（三）宣傳報告小組
由某某同志任組長，xxxx、xxxx為成員，負責提高職工對傳染病的認知水平，增強自我防護知識。並及時傳達企業的防控要求，及時上報各項報表。
（四）秩序維護小組
由某某同志任組長，xxxx、xxxx、xxxx、xxxx為成員。
負責公司秩序的穩定。
五、防控範圍
本公司區域內，含工廠（自建、租賃）、宿舍（自建公租房）、食堂等。
六、防控措施
（一）復工前
1、企業員工活動台賬。瞭解員工身體健康狀況、員工所在地疫情情況、是否屬於疑似病人或密切接觸人員、是否接觸湖北地區人員情況。
2、員工上班通知安排（對監控對象應推遲上班）
3、準備好相關消毒物資器材（附清單，特別要求口罩數量達到3天使用量，要有紅外線測温儀、消毒物資等具體數據）
4、工人進廠前對場地預先消毒安排情況。對各個辦公室、會議室、員工休息室、廁所等重點區域和場所進行每日消毒。
5、緊急隔離場所準備。緊急隔離場所準備
（二）復工後
1、防疫知識培訓安排。防疫知識培訓安排
2、體温測量安排。製作體温測量登記表，專人負責
3、戴口罩安排。專人負責口罩發放及配戴檢查安排，製作發放登記表，做好每日台賬。
4、消毒措施安排。製作消毒作業情況登記表，專人負責做好公司整體環境清潔整治工作，做到日常通風換氣，保持室內空氣流通；對各個辦公室、會議室、員工休息室、廁所等重點區域和場所進行每日消毒。
5、洗手設施安排。在洗手間、衞生間均放置消毒液、洗手液、紙巾用品，要求公司人員進公司時進行洗手、消毒。
6、用餐、洗浴、上廁安排
7、空調及保暖設備管理安排。做到每日消毒、日常通風換氣，人離斷電，保持室內空氣流通。
8、垃圾處理措施。公司內部製作廢舊口罩回收箱定點，每天對公司產生的垃圾及時清掃處理，並對存放點做好消毒。（專人負責）
9、外來人員、車輛、物資登記管理措施。製作各類表格。公司嚴格控制外來人員進入公司，對進出人員車輛進行詳細檢查與登記。（專人負責）
七、工作要求
（一）要採取多種方式，提高相關人員對疫情的正確認識，積極預防，力爭將疫情消滅於萌芽階段。
（二）做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，關乎生命與社會穩定大局，任何部門和個人面對疫情發生時，
都要認真妥善處置，不能互相搪塞、推諉，更不能置之不理，任由事態發展，確保各項預防措施落實到位。
（三）研究對策，妥善處理。在處置疫情時，要服從疫情防控工作領導小組的統一調度，全力配合當地衞生防疫部門做好疫情防控工作，防止疫情的擴大和蔓延。
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處理結束後，要及時總結經驗，對在處置過程中暴露出的問題，要研究防範措施，預防疫情的再度發生。
為進一步落實全縣疫情防控期間復工復產工作部署，紮實推動全縣農業系統疫情防控期間安全生產工作，按照《關於做好疫情防控期間企業復工復產安全生產工作的指導意見》，結合工作實際，在全縣農業系統安全生產重點行業領域開展疫情防控期間安全生產工作，現制定工作方案如下。
一、總體要求
深入貫徹關於肺炎疫情防控重要指示精神，按照黨中央、國務院和省市縣委、政府的決策部署，自覺站在為經濟社會發展大局保駕護航的政治高度，深入分析當前復工復產面臨的各類安全風險隱患，狠抓復工復產安全責任措施落實，有效防範化解重大安全風險，堅決遏制重特大事故發生，為打贏疫情防控阻擊戰、保持農業經濟平穩運行創造良好安全環境。
二、強化責任落實
按照安全風險等級，分區分片分類實行差異化復工復產。各涉農生產企業和商户要嚴格排查治理重大風險隱患，安全高效組織生產，嚴格復工復產程序、標準，按照風險高低一企一策有序進行復工復產；安全風險較小的企業可推行承諾制，嚴防所有企業“一刀切”等極端做法。企業復工後要第一時間成立疫情防控領導組織，負責制定防控病毒感染的肺炎疫情的具體措施，責任到人，企業主要負責人為疫情防控第一責任人，嚴格落實各項措施。
三、企業防控措施
1、員工應符合的返崗措施：節日期間未離開本地的員工、節日期間離開本地未出省的員工，乘坐非公共交通工具返回且無發熱、咳嗽等症狀，回家隔離3天以上的；乘坐公共交通工具返回的員工，居家隔離7日以上，身體無恙的員工、外省尤其是湖北返回人員要居家隔離17天以上且沒有無發熱、咳嗽等症狀的員工、所居住小區沒有發現病毒確診者或者疑似病例的、無發熱（體温高於37.3℃）、咳嗽等症狀。
2、員工在崗期間的防護措施：進入生產經營場所必須做到全程佩戴口罩；儘量步行、騎車或者乘坐私家車、公司班車上班；進入廠區前自覺接受體温檢測，體温正常入廠工作，若體温超過37.3℃，請勿進入工廠工作，並回家觀察休息，必要時到醫院就診。
3、辦公區工作期間應該做到：保持工作區域環境清潔，建議每日通風不少於3次，每次10分鐘以上，通風時注意保暖；人與人之間保持1米以上距離，多人同時辦公或作業時佩戴口罩；接待外來人員雙方佩戴口罩；保持勤洗手勤消毒，消毒劑可選用75%乙醇、含氯消毒劑或其他上市銷售消毒用品；不集中開會，工作人員不得聚集、圍觀、閒聊。
4、普通生產區工作期間應該做到：保持工作區域環境清潔，有送風空調設施的區域建議工作期間打開空調，保持送、迴風；作業時人與人之間保持1米以上距離，同時穿普通工作服、佩戴口罩、手套；工作結束時工作區域要用75%乙醇、環氧乙烷等進行環境消毒，工作用的設備、枱面等接觸到物品可選用75%乙醇或其他消毒用品進行擦拭消毒。
5、工作期間應該做到：保持工作區域環境清潔，打開空調設施保持送、迴風；作業時人與人之間保持1米以上距離，同時按更衣程序穿潔淨（無菌）工作服、佩戴消毒過口罩、手套；工作結束時工作區域要進行環境消毒，做到每班消毒一次。
6、食堂進餐應該做到：就餐前清洗雙手；個人自備餐具；除吃飯過程外，其餘時間均需一直佩戴口罩；在餐廳就餐提倡避免扎堆。
7、公共區域應該做到：每日須對廠區、門廳、衞生間、樓道、電梯、公司班車等公共部位進行2次消毒，每個區域使用的保潔用具要分開，避免混用。（明確消毒區域、指定消毒操作人員、填寫消毒記錄）
8、廢棄口罩的處理措施：普通人注意手不要觸碰口罩的污染面（外面），可以摺疊（污染面在內）好，按照一般廢棄物處理，也可使用消毒液噴灑或者浸泡處理；對於存在咳嗽等症狀的人或者接觸過此類人羣的人將口罩丟到垃圾桶，再在口罩上噴灑消毒液進行處理或者使用密封袋保鮮袋將口罩密封后丟棄到垃圾桶；疑似患者就診時交給相應工作人員，作為醫療廢物處理。
9、外來人員、車輛防控措施：疫情防控期間謝絕一切非必要外來人員和外來車輛入廠；對於裝卸貨的車輛由倉庫專門人員着防護服（無菌服）對接，門口停車，打開車窗通風5分鐘；查看司機有無戴口罩並測量體温，檢查正常，司機進行車輛消毒，入廠登記；司機未帶口罩，體温高於37.3℃，不得入廠；如存在其他特別情況，不得入廠；其它外來人員進行備案登記，核准其是否入廠，如批准入廠，也按照以上流程進行。
10、制定企業員工發熱應急預案：復工企業應制定疫情防控應急預案，發現有發熱的員工後，應第一時間對特別員工進行隔離，及時就醫，並及時報告疫情防控領導小組，按照應急預案處理。
四、工作要求
（一）加強組織領導。成立縣農業農村局疫情防控期間安全生產工作領導小組，組長由局長擔任，局黨組成員為副組長，各科室、事業單位負責人為成員，全面加強肺炎疫情防控期間對安全生產工作的組織領導。
（二）切實提高政治站位。開展肺炎疫情防控期間安全生產工作，是穩定安全生產形勢、保證人民羣眾生命財產安全、推動發展的內在要求。農業農村局各部門和各監管企業單位要認真學習領會重要指示精神，切實提升政治站位，解決擺位不夠的問題；提升責任意識，解決責任虛化的問題；提升落實能力，解決落實不到位的問題，敢於動真碰硬，力戒形式主義、官僚主義，紮實做好肺炎疫情防控期間安全生產各項工作，全力確保全縣農業安全生產形勢持續穩定發展。
（三）加大宣傳力度。要加強肺炎疫情防控期間安全生產法律法規的宣傳教育，普及安全生產法律知識，強化對生產經營單位負責人、安全管理人員和從業人員的安全培訓。對肺炎疫情防控期間安全生產工作落實不到位、非法生產經營活動死灰復燃現象嚴重、發生重大和特大安全事故的，要嚴肅查處、公開曝光。
（四）加大督促肺炎疫情防控期間安全生產工作力度。要堅持立查立改、邊查邊改，做到排查整改、執法查處、督查督辦貫穿肺炎疫情防控期間安全生產工作全過程。完善和落實肺炎疫情防控期間安全生產責任和管理制度，建立健全安全預防控制體系。
根據《傳染病防治法》、《突發事件應對法》、《突發公共衞生事件應急條例》等有關法律法規，為落實防控工作的要求，保障我行正常經營工作，維護全體員工和客户的身體健康以及生命安全，特制定本方案。
一、工作目標
1、嚴格落實、執行國家、地方各級管理機構關於防疫指示及要求。
2、普及疫情防治知識，提高全體員工自己保護認識。
3、完善和規範銀行業疫情信息報告程序和應急處理機制，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，把疫情造成危害降到最低。
4、確保我行防疫工作措施系統化、制度化。
二、防控原則
1、預防為主，常備不懈。廣泛宣傳普及疫情防治知識，提高員工防護意識和公共衞生水平，加強疫情預防工作，關注返程人員情況，預判復工方案並做好充分準備，關注員工身體情況，發現病例及時採取有效措施。
2,結合實際，重點防護。加強員工、客户等入場體温檢測，對人員密集區域進行通風、消毒等防疫工作。
3、快速反應，運轉高效。建立預警快速反應機制，增強應急處理能力，快速反應，及時準確處置。
三、組織領導
1、成立新冠防控工作小組，由行長擔任工作組總指揮，對經營場所防控及復工工作實施統一指揮。各崗位負責人任組員，協助組長做好各項統籌協調工作，貫徹落實各項防控措施的執行情況。
2、落實專門的新冠防控管控人員和工作組，各項職責分配到人，實現網格化管理。
3整個分行以部門為單位，形成部門防控負責人形式，按部門分管；部門防控負責人配合防控工作小組完成部門內的防控工作；同時負責本部門員工健康、衞生、行為的日常監督；當部門內出現突發情況時，部門防控負責人第一時間通知防控工作小組，做好應急處理。
四、防控準備
1、防疫信息告知。通過張貼告示、手機短信、微信工作羣，及時向員工告知防控提示，開展防疫知識普及宣傳，確保做到廣而告之。
2、人員信息排查。對全體員工（包括保安、保潔、客服、綠化、金盾等人員）開展假期生活旅行情況登記造冊，全面掌握分行員工和共同居住的家人，是否離寧及前往地點、身體健康狀況，是否與湖北籍或發熱病人有過密切接觸，是否接觸過野生動物等信息。
3、人員分類管理。優先安排本地或疫情輕微地區的員工到崗。對14天內有湖北、浙江等重點疫區旅行史的已返寧人員，應隔離觀察，由各部室登記並隨訪其健康狀況。對非重點疫區返寧人員建議也應隔離觀察後方可到崗。
五、後勤保障
1、防疫物資保障。做好口罩、體温測量儀、消毒水、護目鏡、防護服等防疫物資採購儲備，制定物資分配方案，做好物資領用台賬。設立專門的垃圾箱用於口罩等防護設施丟棄。
2、員工用餐保障。食堂服務人員每日崗前必須開展健康檢查，作業中必須統一佩戴手套和口罩，加強對食堂設備設施和餐具的消毒管理。疫情期間暫停早晚餐供應，每天僅供應午餐。午餐採取集體預訂用餐形式，各部室派專人自行刷卡、領取、發放，員工在各自工位就餐，用餐後需及時清理，避免污染辦公環境。
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