一、總則
1.為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。
2.本制度包括考勤制度、電話制度、行政辦公制度、衞生制度。
3.本制度使用於公司全體員工。
二、考勤制度
1.公司上班時間為：
冬季：7：40~11：40，13：30~17：30
夏季：7：40~11：40，14：00~18：00
2.考勤範圍
(1)公司除經理外，均需在考勤之列。
(2)特殊員工不考勤須經經理批准。
3.考勤辦法
(1)任何員工不得委託或代他人簽到。
(2)員工忘記簽到時，須説明情況，並留存説明記錄。
4.考勤設置種類
(1)遲到。比預定上班時間晚到。
(2)早退。比預定下班時間早走。
(3)曠工。無故缺勤。
(4)請假。(請假需寫假條，請假一天由部門主管簽字，一天以上(不含一天)由經理簽字)。
(5)外勤。全天在外辦事。
(6)出差。
(7)休班。
5.遲到一次扣工資20元，早退一次扣工資20元，曠工一次日扣當日工資的兩倍，月礦工三日以上辭退處理。
三、電話制度
1.本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業務之用，不允許員工在公司內打私人電話。
2.員工打電話，用語應儘量簡潔、明確，以減少通話時間。
3.員工接聽外線電話的標準用語為："您好，xxxxxx公司"等。總的要求是規範、簡潔、禮貌。
4.公司不允許員工在公司掛私人長途電話。員工不經同意即私掛國內長途電話，視情節給予罰款。
5.員工接聽外來公事電話，應做好電話記錄，並及時落實。
四、行政辦公制度
為使公司企業管理及企業文化建設提升到一個新的層次，現制定以下辦公制度。
1.本公司員工上班要帶配胸卡；
2.堅守工作崗位不要串崗；
3.上班時間不要玩電腦遊戲、打瞌睡或做與工作無關的事情；
4.辦公桌上應保持整潔並注意辦公室的安靜；
5.不經批准不得隨意上網；
6.打印材料要及時記錄；
7.吸煙應到衞生間，否則給予罰款；
8.凡出遠勤達1天以上者，須先填報經領導批准的出差證明單；
9、因故臨時外出，必須請示部門主管；各部門全體外出，必須給綜合辦打招呼；
10.不得將公司煙缸、茶杯、文具等公物帶回傢俬用；
11.無工作需要不要進入經理辦公室、財務室等。
五、衞生制度
為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，制定本制度。
1.每天上班後首先打掃環境衞生和室內衞生，養成講衞生、愛清潔的習慣。
2.保持室內清潔、濕潤、窗明几淨，書籍、文件、資料擺放整齊；痰盂、紙簍乾淨清潔，地面無碎紙、煙頭等雜物，確保良好舒適的工作衞生環境。
3.衞生管理的範圍：公司各部門、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設施的衞生。
4.衞生清理的標準是：門窗(玻璃、窗台、窗櫺)上無浮塵；地面無污物、污水、浮土；四周牆壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；照明燈、電風扇、空調上無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶鏽、水垢；桌椅擺放端正，各類座套乾淨整潔；微機、打印機等設備保養良好，無灰塵、浮土；廁所牆面、地面、便池清潔乾淨，無雜物、無異味；花壇、綠地內無雜草、雜物。
5.每週集中進行一次大掃除，經理等負責人將不定時的檢查衞生工作。
有以下情況之一的，當年不享受年休假：上年度考核不合格；當年事假累計超過20天；當年病假累計超過30天；當年病事假累計超過40天。如當年已經享受年休假以後，其病事假假期超過上述條款期限的，則下年度的年休假不再享受。
為了進一步加強辦公管理，營造一個良好的辦公環境，保持團結緊張嚴肅活潑的氛圍，確保文明辦公和辦公室工作效率，特制定本制度：
一、遵守上班紀律，不遲到、不早退，禁止上班時上網玩遊戲、聊天。
二、在辦公室桌面擺放崗位責任牌，外出辦事需報告，同時標註去向牌。
三、保持辦公文明。工作人員進入辦公室必須着裝整潔；在辦公室自覺講普通話，言語文明禮貌，禁止喧譁、打鬧，説粗話、髒話；在辦公室掛電話要言簡意賅。
四、對外來辦事人員，要態度和氣，熱情接待。
五、保持辦公環境整潔、衞生。除領導辦公室專門配備衞生工作人員外，其餘各辦公室要輪流做好衞生，每日一打掃，每週大掃除。不準隨地吐痰、亂丟煙蒂、紙屑、瓜皮果殼和其它廢棄物，室內垃圾必須裝袋後，送衞生間由專人負責清理。
六、不向窗外亂倒茶水或丟棄雜物，嚴禁將煙蒂、殘茶和廢紙等倒入水池、便池。摩托車車輛應停放在規定處，不準在門前亂停。
七、保持桌面整潔，不在桌面堆放文件、資料、報刊雜誌；資料櫥文件資料放置整齊。不在辦公室吃飯、喝酒、聚會。
八、愛護辦公室的各項設施；節約用水、用電。消防設施由專人管理，其他人員嚴禁搬動和撥弄消防器材；下班時，必須關閉空調、飲水機、微機、照明等電源，檢查公共場所（過道、樓梯、衞生間）所有門窗關鎖和電源、水源的關閉情況。
一、辦公室採取輪流值日，值日教師每天負責打掃辦公室。
二、地面每天拖掃，門窗經常擦拭，垃圾及時清理。
三、牆壁無蜘蛛網、污垢，不要亂貼亂掛。
四、辦公桌面整潔，作業本、教學資料等物品擺放有序。
五、辦公桌下文件櫃頂部不得堆放雜物，辦公廢物及時清理。
六、室內辦公用品和各種用具存放整齊、安置有序。
七、辦公室人員要講究衞生，禁止向窗外倒水、亂扔雜物。
八、學校定期對教師辦公室衞生進行檢查、評比。
一、適用範圍
本考勤制度適用於公司辦公室人員，公司辦公室負責員工考勤，考勤表作為財務每月計發工資的依據。
二、作息時間
上午：8：30——12：00下午：2：00——6：00（夏季）
上午：8：30——12：00下午：1：30——5：30（冬季）
以上時間安排根據實際情況可作調整，具體安排以公司文件為準。
三、指紋打卡制度
1、公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。
2、打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。
4、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《籤卡單》，註明外出日期、事由、外出起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、電腦故障未打卡的員工，上班前、下班後要及時到辦公室填寫《籤卡單》，由部門經理簽字證明當日的出勤狀況，報分管領導批准後，交由辦公室備案，月底由考勤員據此上報考勤情況計發工資。上述情況考勤由各部門主管協助辦公室進行管理。
四、遲到、早退
1、所有員工要按時上下班，不遲到，不早退。
2、所有員工遲到、早退，按公司《考勤管理制度》處理。
3、忘記打卡或考勤機無法識別指紋的的員工，在忘記打卡或打不起指紋二天內必須填寫《籤卡單》並經部門領導和分管領導簽字後留辦公室備案生效，否則，未辦理或過期辦理無效，每月考勤統計中出現既無指紋考勤記錄，又無書面手續，辦公室將按缺勤處理。
4、本着人性化的原則，辦公室考勤打卡允許10分鐘彈性時間，每月不準超過5次。上班時間開始後10分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處，扣罰10元/次；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處，扣罰半天工資。提前30分鐘以內下班者，按早退論處，扣罰10元/次；超過30分鐘者，按曠工半天論處，扣罰半天工資。
5、因應酬或者其他工作原因導致無法正常打卡，原則上允許30-60分鐘的彈性上下班時間，並填寫籤卡單。
五、請、休假
1、事假須事先寫《請假申請單》，3天（包括3天）由部門負責人同意、分管領導批准，3天以上由總經理批准；公司高管請假直接由總經理批准；請假申請單交由辦公室備案，計入考勤。
2、總經理、分管領導、部門負責人都外出或休假時，由辦公室簽字即為有效。
3、假期延續
①在1天以內（包括1天）應先電話徵得部門負責人同意，部門負責人再及時告知辦公室審核，假期延續生效；
②在2天以上（包括2天）應先電話徵得部門負責人同意、分管領導批准，部門負責人再及時告知辦公室審核，假期延續生效；
③上班當天應立即辦理續假手續，否則公司以曠工處理。
4、除疾病、災害、親友病危或重大事故可事後補辦手續外，員工一律由本人至少要提前半天填寫請假單，原則上不得由別人代請假、臨時請假。
5、事先未辦好手續，且無合理解釋及未經批准的請假單，一律作曠工處理。
6、突發事件如生病、重大事故等，無法事先辦理請假手續時，須在當天由本人向部門負責人電話報告，再由部門負責人告知辦公室，並於上班日當天補辦好手續，否則按無故缺勤處理。
7、員工每月請事假次數不得超過2次，每次不得超過3天（如有特殊情況，須報總經理批准）。
8、請假者須將經辦事務交待其它人員代理，並於請假單內註明。
9、請假理由不充分或有礙工作時，公司可酌情不予給假或縮短假期。
10、管理人員按照月休4天標準休假（包括法定節假日，春節除外）。
11、員工可酌情選擇調休，調休需寫《調休申請單》經部門領導同意、分管領導批准後，報辦公室備案計入考勤。
六、加班
1、基本原則：公司鼓勵員工在每天工作時間內完成本職工作，因員工私人原因延長工作時間不視為加班。員工確因工作需要加班，應當履行必須的'登記手續，否則不視為加班。
2、因公司工作需要安排休息時間加班的人員，加班工作時間按相關規定給予相應的加班工資。
3、享受加班工資的員工要事先提交《加班登記表》，由辦公室簽字審核，經分管領導批准同意，方可支付加班費。
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