一、理論準備
一是儘量瞭解一些關於你報考部門的情況。看政府官網，着重看工作動態，工作動態，反應的是某個城市、某個部門的主要工作。看這個，可以幫助你快速瞭解該部門平常做的事情。
二是看政府文件。大家一定要熟讀十八大的文件和習近平重要講話，對於裏面的一些理論熱點做到心中有數，能夠信手拈來，就算時間太緊，實在來不及，也一定要把十八大里面的一些經典名句背熟，如果面試中，你能有那麼一兩句十八大里面的理論經典名句或者引用習近平講話，會起到畫龍點睛的作用，為你的面試增色不少。
三是看領導講話，政府官網上掛出的領導講話，多是主要政府或某部門的主要領導講話，都是經過修改的，富有邏輯性、針對性、建設性。領導講話多是針對熱點問題、重點工作。看領導講話，學習講話中的用詞，起承轉合，首尾呼應，突出主題。公務員面試的本質就是給出一個情景或問題，讓你模擬或解決。常看領導講話，薰陶薰陶，答題時，自然有感覺。順便説一下，在面試時，面試官中肯定有一個你報考部門的領導，如果你經常看該部門的官網，對這個部門有一定的瞭解，回答問題時，舉個該部門實際工作的例子，或是引用某領導的講話，這些都是亮點和加分項。
二、套路準備
雖然現在面試都在講究反套路，但套路還是必須學，而且必須熟練掌握。因為套路就是一個骨架，你要做的是往上面添肉，使整個回答生動。但如果你連套路都沒有掌握，那就非常容易偏題，甚至反其道而行之。關於這個套路，我是選擇水哥的300元面試視頻。其一：培訓機構的套路太普及了，很容易模板化，其二：培訓機構的套路不一定貼近機關工作。所以就選擇水哥的面試視頻，畢竟都是在機關工作的朋友錄製，思維可能更加符合公務員。前期就是看視頻牢牢掌握所有的套路，爛熟於心，並要得心應手。當你解決完套路的問題，就要考慮個人的飛躍，那也就是所謂的“反套路”。首先，我堅定地認為，“反套路”必須要建立在套路熟練之上，也就是你先得完成套路的訓練。其次，飛躍的第一階段就是利用變換表達方式，使套路痕跡慢慢地隱藏起來。最後，飛躍的最高境界，是你跳出了套路，形成了自己新的觀點，新的見解，使人眼前一亮，斬獲高分。
三、基礎練習
有了知識基礎之後一定勤於練習，這點很重要。一方面是在看面試1000題，先看看題，想想如果是自己，自己會怎麼答，然後再看答案。另一方面就是看公務員考試吧：gwyksb裏面的每日一練和各省的最新面試真題。多多練習會讓你自己提升很快。 還有，一定要多開口練，不管是YY語音，還是找同學朋友親人，還是對着鏡子練習也好，就是一定要開口練習答題。如果能有人指導點評，隨時指出並幫助你改正，一定能提升得非常快。
四、心理練習
別把面試當考試，面試就是聊天，聊天的境界就是：無論你對不對，要讓對方認為你對；無論你懂不懂，要把對方忽悠懂；無論你好不好，要讓考官認為你好。要相信自己，不要把對手想象的過於強大，相信只要你認真準備了，一定會取得很好的成績。我筆試第二名，落後第一名三分，但是經過20天的面試準備，我最後面試成績超出對手7分。所以，大家一定要樹立信心，相信只要經過刻苦的努力，一定會成功。在我看來，所有面試失敗者，都是被自己嚇死的。正如，第一怕逆襲，第二怕夾擊，第三想想前兩名就恐懼。我倒是覺得，心態不好的人，考不上，活該！考上了，沒天理！人生的挑戰多了去了，就這點事都經受不住，多少次進面都一樣被刷。所以，別把面試太當回事，這就是人生的一次經歷；別把自己太當回事，你以為你是誰呢？要做到睜着眼、説瞎話、不要臉、臉不紅，那才是真正的實力。
五、形象氣質
1、服裝搭配。 其實這點非常重要，我以前聽很多人説過，女生面試要穿褲子配襯衣，我覺得這是個很大的誤區。女性就應該穿出女性的特色，我昨天就是穿的裙子，而且是帶花邊的裙子，配上衣套裝。就是那種白領套裝的樣式，配上一雙涼鞋。 其實服裝就是對自己的形象氣質的一種包裝，當然，不謙虛的説，我屬於本身形象氣質就比較好的那種，（哈哈，水哥不要找我要照片啊）所以配上一身比較合適的衣服是會給人一種賞心悦目的感覺。
不過，我想告訴大家的是，我們不是要追求漂亮，而是賞心悦目，就是説你要讓人看起來有一種比較舒服的感覺，找一身比較符合自己氣質的衣服就OK了，女生給人一種秀氣、優雅的感覺。
2、普通話練習。普通話的重要性當然是毋庸置疑的，當然，也許很多人會説這個短時間內很難提高，但是我告訴大家一點，只要你説話慢一點，注意發音還是可以做到的。
3、答題音量一定要注意，不要太小，讓人聽不清，要給人一種氣定神閒的感覺，充滿自信，不緊不慢，聲音洪亮，這樣才能夠給人一種捨我其誰的感覺。
最後我想告訴大家的是，形象氣質在整個面試中是非常重要的，從你一進門的那一刻起，考官就已經在給你打分了，如果你給人的感覺很好，在加上你漂亮的答題，那麼成功必屬於你無疑。
六、注意事項
1、語言的規範性，平時就要注意訓練，多看看人民時評和半月評論，不要認為這兩個東東只對申論有好處，他們對面試也是有很大作用。面試中的口語化太多給人印象非常不好的，如果你能將你的面試答案用非常規範的語言説出來，我相信任何人都不會給你低分。
2、語言的簡潔性。不要認為話説的越多越好，只要你的話説道點子上了，言簡意賅是最好的。我昨天答題時間就並不是很長，但是我每一個題都是按照一、二、三、四，條理清晰、邏輯嚴密的説出來的。每一點先提論點，然後兩句支撐，也就是每點三句話左右就夠了。當然如果自己覺得沒有把握，也可以多説幾點。但是一定要條理清晰。
3、對於面試官來説，其實你回答的內容並不一定要跟他手裏的答案完全一致，我自我感覺，只要你回答的很自圓其説，很自信，考官對你的印象就會好很多，不會因為你一個點沒答上，就給你打低分的。總之就是要自信，自信了才能談吐自如，如果你自己都不信自己，考官怎麼會覺得你説的好呢，是吧？
4、最後講兩句面試的題外話，我有親戚做過面試考官，他的看法是，如果你在上午面試，儘量把時間説滿，如果是在下午，特別是下午靠後了，請説話簡潔直接擊到重點，別洛裏囉嗦，別説得太久了，不需要把時間説太滿。面試全程請帶着淡淡的微笑。考官也是人，也會有自己的情緒，而情緒會不自覺地影響到給你的打分，浮動個一兩分很正常的。
2006年4月，《國家公務員職務與級別管理條例》頒佈，將公務員級別由1993年《國家公務員暫行條例》規定的15級增加到現行的27級，並與綜合管理類的領導職務和非領導職務序列進行了對應。
正科滿15年享副處待遇
2015年，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》正式下發。根據《意見》，職級晉升具體條件為：
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級
舉例説，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇……以此類推。職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。
一、確定公務員級別的根據
（一)公務員所擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。職務決定公務員的級別範圍(可能的最高級別與最低級別），每一職務對應一定範圍的級別。
（二）公務員的資歷。同一職務層次的公務員，工作年限長、學歷高的，級別也相應高。
（三）級別的晉升與德才表現、工作實績相聯繫。根據本法第五章的規定，把公務員定期考核的結果作為調整公務員級別的工具。公務員有違法違紀行為的，有可能受到降級的處分。
二、職務與職級並行
公務員職務與級別的對應關係，是指公務員的職務對應一定的級別範圍，這種對應並非一一對應，同一個公務員職務可以對應多個級別，具體對應哪一個級別，要根據德才表現、工作實績和資歷來確定。2014年12月2日，中央全面深化改革領導小組第七次會議審議了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，指出要在職務之外開闢職級晉升通道，調動廣大基層公務員的積極性。
因此，公務員如果德才兼備，有工作實績，或者資歷有提高，即使公務員的職務沒有晉升，也可以晉升其級別。而由於級別與職務一樣是確定公務員工資和其他待遇的依據之一，這對於調動公務員的工作積極性、克服“官本位”的思想具有重要意義。
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