公務員的工資級別

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第一篇：公務員的工資級別

中公教育·中公網2014公務員考試備考資料

..公務員的工資級別

根據《國務院辦公廳關於印發、事業單位工資制度改革三個實施辦法的通知》(國辦發[1993]85號)的騰規定，新錄用的國家公務員試用期工資確定的辦法是：

(一)直接從各類學校錄用的國家公務員試用期工資。國中畢業生為170元；高中、中專畢業生為180元;大學專科畢業生為195元;大學本科畢業生為205元；獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上大學本科畢業生)、研究生班畢業和未取得碩士學位的研究生 為220元；碩士學位研究生為240元；博士學位研究生為270元。

(二)

(發[1993]85號)應工資。具體辦法是：

直接從各類學校錄用的國家公務員，一檔50元；高中、中專畢業生定為辦事員二檔60元；63元；大學本科畢業生定為科員二檔75元；大學本科畢業生)、99元；博士學位研究生定主任科員二檔116元。

分配到艱苦、職務工資可高於同類人員一至二檔。

其他新錄用國家公務員，其

(國辦發[1993]85號)法是：

(一)()、研究生班畢業生和沒有獲得碩士學位的研 15年及以下的，定為十四級;16到20年的，定為十三級；21到25年,工作年限為10年及以下的，定為十五級；11至15年16至20年的，定為十三級。

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第二篇：公務員工資級別表

川人發[2014]46號 (表一至表五)

表一：

公務員職務工資標準表表三：公務員級別工資標準表

表二：説明：表中“-”前為級別，“-”後為檔次

公務員級別工資套改表

表四：

機關技術工人崗位技術等級工資標準表

機關普通工人崗位工資標準表

表五：機關技術工人崗位工資套改表

機關普通工人崗位工資套改表

第三篇：公務員的工資級別

根據《國務院辦公廳關於印發、事業單位工資制度改革三個實施辦法的通知》(國辦發[1993]85號)的騰規定，新錄用的國家公務員試用期工資確定的辦法是：

(一)直接從各類學校錄用的國家公務員試用期工資。國中畢業生為170元；高中、中專畢業生為180元;大學專科畢業生為195元;大學本科畢業生為205元；獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上大學本科畢業生)、研究生班畢業和未取得碩士學位的研究生 為220元；碩士學位研究生為240元；博士學位研究生為270元。

(二)其他新錄用國家公務員試用期工資。按管理權限由主管部門參考錄用前本人工作年限和錄用後擬任職務確定，原則上應略低於本單位正式任職的同等條件人員。

根據《國務院辦公廳關於印發機關、事業單位工資制度改革三個實施辦法通知》(國辦發[1993]85號)的有關規定，新錄用的國家公務員試用期滿後，按所確定職務、級別領取相應工資。具體辦法是：

直接從各類學校錄用的國家公務員，試有期滿後的職務工資為：國中畢業生定為辦事員一檔50元；高中、中專畢業生定為辦事員二檔60元；大學專科畢業生定為科員一檔63元；大學本科畢業生定為科員二檔75元；獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上大學本科畢業生)、研究生班畢業和未取得碩士學位的研究生定科員四檔99元；博士學位研究生定主任科員二檔116元。

分配到艱苦、邊遠地區工作的大中專以上畢業生，可提前定級，職務工資可高於同類人員一至二檔。其他新錄用國家公務員，按所任職務，比照本單位同類條件人員確定職務工資檔次，其基本工資原則上應高於試用期工資。

根據《國務院辦公廳關於印發機關、事業單位工資制度改革三個實施辦法通知》(國辦發[1993]85號)的有關規定，新錄用人員試用期滿正式任職後，應及時確定其級別。具體辦法是：

(一)直接從各類學校畢業生中錄用的國家公務員。國中、高中、中等專業學校畢業的學生，定為十五級；大學專科畢業生，定為十四級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位和大學本科畢業生(含學制為六年以上大學本科畢業生)、研究生班畢業生和沒有獲得碩士學位的研究生、定為十三級；獲得碩士學位的研究生，定為十二級；獲得博士學位的研究生，定為十一級。

(二)其他新錄用人員，根據本人所任職務，比照本單位同等條件人員確定級別。任科員的公務員,工作年限為15年及以下的，定為十四級;16到20年的，定為十三級；21到25年的，定為十二級；任辦事員的公務員,工作年限為10年及以下的，定為十五級；11至15年的，定為十四級；16至20年的，定為十三級。

第四篇：公務員的工資級別

中公教育·中公網2014公務員考試備考資料

公務員的工資級別

根據《國務院辦公廳關於印發、事業單位工資制度改革三個實施辦法的通知》(國辦發[1993]85號)的騰規定，新錄用的國家公務員試用期工資確定的辦法是：

(一)直接從各類學校錄用的國家公務員試用期工資。國中畢業生為170元；高中、中專畢業生為180元;大學專科畢業生為195元;大學本科畢業生為205元；獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上大學本科畢業生)、研究生班畢業和未取得碩士學位的研究生 為220元；碩士學位研究生為240元；博士學位研究生為270元。

(二)發[1993]85號)應工資。具體辦法是：

直接從各類學校錄用的國家公務員，一檔50元；高中、中專畢業生定為辦事員二檔60元；63元；大學本科畢業生定為科員二檔75元；(含學制為六年以上大學本科畢業生)、99元；博士學位研究生定主任科員二檔116元。

分配到艱苦、職務工資可高於同類人員一至二檔。

其他新錄用國家公務員，其基本工資原則上應高於試用期工資。

(國辦發[1993]85號)法是：

(一)本科畢業生()、研究生班畢業生和沒有獲得碩士學位的研(15年及以下的，定為十四級;16到20年的，定為十三級；21到25年,工作年限為10年及以下的，定為十五級；11至15年的，定為十四級；16至20年的，定為十三級。

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第五篇：中國公務員工資級別介紹

中國公務員工資級別介紹

根據《國務院辦公廳關於印發、事業單位工資制度改革三個實施辦法的通知》(國辦發[1993]85號)的騰規定，新錄用的國家公務員試用期工資確定的辦法是：

(一)直接從各類學校錄用的國家公務員試用期工資。國中畢業生為170元；高中、中專畢業生為180元;大學專科畢業生為195元;大學本科畢業生為205元；獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上大學本科畢業生)、研究生班畢業和未取得碩士學位的研究生 為220元；碩士學位研究生為240元；博士學位研究生為270元。

(二)其他新錄用國家公務員試用期工資。按管理權限由主管部門參考錄用前本人工作年限和錄用後擬任職務確定，原則上應略低於本單位正式任職的同等條件人員。

根據《國務院辦公廳關於印發機關、事業單位工資制度改革三個實施辦法通知》(國辦發[1993]85號)的有關規定，新錄用的國家公務員試用期滿後，按所確定職務、級別領取相應工資。具體辦法是：

直接從各類學校錄用的國家公務員，試有期滿後的職務工資為：國中畢業生定為辦事員一檔50元；高中、中專畢業生定為辦事員二檔60元；大學專科畢業生定為科員一檔63元；大學本科畢業生定(收藏好 範 文，請便下次訪問)為科員二檔75元；獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上大學本

科畢業生)、研究生班畢業和未取得碩士學位的研究生定科員四檔99元；博士學位研究生定主任科員二檔116元。

分配到艱苦、邊遠地區工作的大中專以上畢業生，可提前定級，職務工資可高於同類人員一至二檔。

其他新錄用國家公務員，按所任職務，比照本單位同類條件人員確定職務工資檔次，其基本工資原則上應高於試用期工資。

根據《國務院辦公廳關於印發機關、事業單位工資制度改革三個實施辦法通知》(國辦發[1993]85號)的有關規定，新錄用人員試用期滿正式任職後，應及時確定其級別。具體辦法是：

(一)直接從各類學校畢業生中錄用的國家公務員。國中、高中、中等專業學校畢業的學生，定為十五級；大學專科畢業生，定為十四級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位和大學本科畢業生(含學制為六年以上大學本科畢業生)、研究生班畢業生和沒有獲得碩士學位的研究生、定為十三級；獲得碩士學位的研究生，定為十二級；獲得博士學位的研究生，定為十一級。

(二)其他新錄用人員，根據本人所任職務，比照本單位同等條件人員確定級別。任科員的公務員,工作年限為15年及以下的，定為十四級;16到20年的，定為十三級；21到25年的，定為十二級；任辦事員的公務員,工作年限為10年及以下的，定為十五級；11至15年的，定為十四級；16至20年的，定為十三級。

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