優點：
參考答-本站§ 案：本題沒有標準答案，考生應根據自身情況作出反應，下面是一些與自身優勢相對應的作業，供考生參考。
排名第一，性格內向，做事細心，適合做祕書、財務等工作；
二是性格外向，善於外交，適合做公關，推廣工作；
三是勤奮好學，善於總結，適合做教學、科研工作；
四是責任心強，助人能力強，適於做好工作；
五是公正公正，處事公正，適於從事法律、行管工作；
六、吃苦耐勞，愛崗敬業，做好本職工作；
七要協調處人，恪守領導，是做好各項工作的條件；
八、專業精湛，學以致用，是做好各項工作的條件；
九、適應環境，謙虛謹慎，學以致用，是做好一切工作的要素。
專長
參考答案：本題沒有標準答案，考生應根據自身情況作出反應，下面是一些專門知識的描述，供考生參考。
我的性格比較傾向於安靜，待人熱情，文質彬彬，做事穩重細心，有事業心。本人認為此專長為做辦公室、祕書等工作奠定了基礎；
其次，我的計算機操作能力比較強，通過了計算機二級（或其他等級）考試，喜歡編程，懂計算機網絡，懂辦公自動化常識，覺得這是一項做好祕書工作必不可少的技能；
三、寫作能力強，寫作能力根深蒂固（如果説有一篇文章可以列出來的話），寫作是公務的基本功之一；
四、我有文體專長（什麼專長，拿什麼等級及證書），有什麼等級的汽車駕駛執照，我覺得幾個專業知識對做好公務人員工作有一定幫助；
五、外語（或其他語種）有專長（取得過什麼等級和證書），隨着改革開放的發展，我的這一專長將來也會有用武之地；
六、我有很強的語言表達能力，普通話説得好，我認為這是做好祕書工作必不可少的基本技能之一。
缺點
參考答案：這道題沒有標準答案，考生要根據個人情況來回答，關鍵是答卷缺陷既要聯繫個人實踐，又要回避本職特點，把缺陷變成優點，下面是幾種答卷缺陷，考生參考。
第一，我並不擅長外交，特別是在與陌生人交往時，肯定會有困難。儘管這是缺點，但説明了你們的關係穩定；
其次，我把事情比作呆板，有時候和人比較簡單。儘管這是缺點，但闡明你比遵守單位既定的工作標準，有一定的原則性；
其三，我想學什麼常識或者專業，什麼都不學精。這個雖有缺點，但説明你比得上學習，常識面比得上廣博；
四、我對社會上新的生活方式或流行事物的承受能力比較慢。這種説法雖有缺陷，但説明您與傳統相比，並不盲目跟風；
五、我對我認為不對的人或事，簡單提出不同的意見，以致常得罪人。它雖有缺陷，但説明你比擬有思想，有一定的原則；
六、我比較事急，有時候精確度不高。儘管這是一個缺點，但是説明你的工作完成得比較快；
七、對個人在工作中遇到的困難，個人揣摩多，向同伴或領導討教少。儘管這是一個缺點，但説明你有能力獨立完成作業任務更好；
回答一：自己性格急躁
“由於我性子比較急躁，喜歡把領導佈置給我的工作，本來四天時間完成，我兩天就把它搞定了。”這個看似很誠實的回答，但又因為把自己誇得天花亂墜，不免讓面試官懷疑這不是缺點而是優點了，自然也不是非常滿意這樣的答案。
回答二：避重就輕
首先，你沒必要把自己的缺點保露無疑。這對你百害無一利。老闆是喜歡誠實的人，但他絕對不會喜歡傻子面試中，如何回答性格優缺點的問題面試中，如何回答性格優缺點的問題。
因此，你肯定要對考官對答出自己的缺點，只能避重就輕。如果你是開朗的，就回答性格稍顯活躍。如果你是內向的，就回答與人相處稍欠大方主動。如果你是內外皆有，就回答自身性格太中庸，不鮮明面試中，。這或許是一種缺點。
回答三：如實回答缺點
人非聖賢，孰能無過？所以在回答性格優缺點時，一定要如實回答，切忌在回答過程中吹噓自己，這樣會讓面試官更加反感的。如果沒有被問到自己性格的優缺點，就不需要主動陳述自己的缺點，如果對方問到，那就如實回答
最後關於面試問性格優缺點的幾點回答思路，小編總結以下幾點：
1、不宜説自己沒缺點，更何況人無完人面試中，如何回答性格優缺點的問題默認。
2、不宜把那些明顯的優點説成缺點，你當面試官是傻子嗎，沒有判斷力啊。
3、不宜説出嚴重影響所應聘工作的缺點，自尋死路啊。
4、不宜説出令人不放心的缺點。
5、可以説出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
在求職面試時，面試官經常會讓你簡單説一下自己的優點和缺點。你在回答此類問題時切忌死記硬背，最好能夠根據應聘的職位特點有針對性地回答。因為面試官所問的任何問題的共同出發點，就是對面的這個人適合不適合這個職位。他會從你的專業背景、工作經歷看求職者的“硬能力”，還要從性格、品行等方面考查求職者的“軟能力”，是否適合從事所聘崗位，是否能融入企業文化。面試官往往“閲人無數”，程式化的套路他們早已聽過無數次。如果你在回答問題時死記硬背，一定會被減分。
關於優點：找出自己的3到5個優點；為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面；在這3到5個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。
應聘不同的財務工作，對自身能優點和確定的要求也是不同的。比如數據分析崗位，需要從業者嚴謹、仔細。兩個“硬能力”相當的人，面試官保證更傾向於做事認真、嚴謹的人。那你就應該突出自己性格中這方面的優勢，可以向面試官介紹自己做事時抱着特別審慎的態度，遇到事情不會馬上做出判斷，而是仔細考察、確定之後再做決定。如果是會計職位，一定要突出細緻、認真的性格優點。銷售職位則要突出自己善於溝通、具有親和力、百折不撓的優點。
關於缺點：表述缺點時，既要結合本人實際，並選擇無礙面試的那些，併力爭把缺點轉化為優點。可以遵循以下幾個原則：坦然承認，博得認同；消除誤會，及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
在缺點方面，記住一定不能是戳到職位要害的致命缺點，可以是與職位不相關的方面。
世界上沒有十全十美的人，每個人都有優缺點；但棘手的是，在面試的過程中，考官要您談一下個人的優缺點，這時怎麼辦？描敍不好的話，工作就沒了。説得太好又有可能被認為是吹牛。要怎麼辦呀？
表述缺點的態度和方法：人非聖賢，孰能無過？但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點，如果對方問到，那就如實回答。寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點，他説：“這個問題對我來説是不問不答，如果對方沒有問到去回答的話，可能會變得越描越黑；第二，如果對方真的問起來，怎麼辦？那麼誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實是最重要的，那麼我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉換。比如説，我在那件事上做得不是很成功，但是我從裏面學到了以下幾個方面的經驗和教訓，它對我以後幾方面的工作，產生了深遠的影響。那麼由於這次失敗，我能夠在以後的幾件事情裏，做得非常成功。”Microsoft微軟中國研究院院長李開復博士説：“在應聘中，很多人都擔心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題，但要説明我在進步，當一個人知道自己的弱項而學着進步的話，這對我來説是一個很好的事情，不管他是什麼弱項。強調自己沒有弱項，或者説，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的。”
另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己並不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視台曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓説他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。那知面試他的電視台台長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結果一個也答不上來。最後被淘汰。
有時會碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方面的缺點，但主考官卻提了這樣一個問題：“你説你愛好寫作，可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋？”應聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當時的小黃同志想了想説：“我的表是做過認真推敲的，如果真有語法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，並向各位道歉。”他頓了頓，説：“不過我想知道我究竟錯在哪裏？”考官們笑了，原來這是故意設的一個圈套。主要是考察他的反應能力。
蒙田範文網