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春節慰問困難羣眾方案精品多篇

欄目: 實用文精選 / 發佈於: / 人氣:2.59W

春節慰問困難羣眾方案精品多篇

春節走訪慰問困難羣眾方案 篇一

xx年春節即將來臨,為深入貫徹落實黨的十八大精神,進一步做好教育系統困難職工生活保障工作,充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日,根據教育局通知精神,我校將於春節前開展“送温暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動,為做好這次慰問活動,特制定本工作方案。

一、慰問活動目的:

構建和諧校園,關愛睏難教師。

二、參加慰問活動的領導及工作部門

慰問活動由校委會牽頭,黨支部、工會,校行政主要領導參與。

三、慰問對象

退休教師、困難教職工。

四、慰問形式

1、退休教師發給慰問品。

2、困難教職工、困難退休教師、採取分組上門慰問。

五、慰問費用預算

1、退休教師共15人,人均慰問品100元,共1500元。

2、困難職工共3人,人均慰問金100元,慰問品50元,共450元。

3、生重大病教師共2人,人均慰問金400元,慰問品50元,共900元。

4、困難退休教師共1人,人均慰問金200元,慰問品50元,共250元。

5、參加慰問人員伙食費補助80元;車輛燃油費補助80元;香煙60元,共180元。

五項總計:慰問經費總支3280元。

六、慰問組成員

楊亞林校長,宋元傑副校長,工會主席向樹林

七、慰問時間安排:

二零XX年一月十五日。

八、相關要求和説明:

1、這次慰問活動涉及人員多,面積廣,學校要從領導分工、人員落實等環節上週密部署,合理安排,確保活動順利完成。

2、名學校於1月13日下午到校行政辦公室領取禮品,14日發放退休教師慰問品。

3、困難教師慰問金、慰問品,於1月14日下午到財會員(陳志良老師)領取。

春節慰問困難羣眾方案 篇二

一、走訪慰問地區及主要負責人

口岸、田河共70户—走訪負責人:

刁鋪、許莊共63户—走訪負責人:

白馬共21户—走訪負責人:

胡莊共48户—走訪負責人:

永安共30户—走訪負責人:

大泗共39户—走訪負責人:

(備註:各組第一人為組長)

二、活動安排

1、走訪慰問時間:2月1日

2、參加人員:各組負責人召集部分黨員幹部參加。

3、各組負責人安排好走訪時間,及時與揚子江慈善會對接,商討具體活動形式,並摸清路線。

4、各組聯繫人及時與對應慰問鎮街的聯繫人對接,請相關鎮街負責製作捐贈儀式會標,會標名稱:揚子江藥業集團20xx年赴XX鎮春節送温暖儀式。

5、黨羣關係部負責安排走訪慰問的車輛安排、慰問信、慰問金以及跟蹤拍攝報道,請各組安排專人提前與黨羣關係部王玉茂對接。

三、注意事項

1、各走訪慰問組要積極響應集團黨委的號召,精心做好準備工作,以實際行動為家鄉人民奉獻愛心。

2、在活動實施過程中,要注意勤儉節約,並維護黨員良好形象。

春節慰問困難羣眾方案 篇三

新年的。腳步悄悄地近了,歡樂的氣氛開始洋溢。在這對新春的期待裏,金城志願者聯盟聚集温暖,傳遞幸福,聯合靈寶市各界愛心人士和商家,組建集醫療義診、文藝演出和義務攝影綜合志願服務為一體的春節慰問團,攜帶30份新年幸福禮包深入鄉村農户,送醫、送暖、送幸福,以傾城愛心和無限熱忱,驅走寒冷,把新春慰問帶給貧困户和孤寡老人。歡迎大家根據自身特長報名加入我們的志願服務隊。讓我們啟動幸福列車,滿載陽光和能量,一起出發吧!

一、活動主題

幸福新春 温暖慰問

二、目的與意義

1、關心城鄉困難羣眾,互幫互助傳遞温暖

2、展示志願者服務項目和優秀志願者風采

3、引導健康生活方式,豐富羣眾文化生活,共建和諧社會

三、組織機構

主辦單位:xx、xx

承辦單位:xx、xx

協辦單位:xx、xx

贊助單位:xx、xx

合作單位:xx、xx

四、活動時間

1、報名時間:20xx年2月5日——20xx年2月8日

報名電話:

2、集合時間:20xx年2月8日上午8時30分

3、送温暖活動:20xx年2月8日上午9時至12時

五、活動地點

1、集合地點:

3、慰問地點:

六、活動流程

1、8.30----集合、點名、分組、合影

2、9.00----全體單位共分五個組帶着幸福禮包分別出發(城區20户,鄉村10户,其中羅家村5户,)

行車路線:xx

3、9.30----到達弘農書院進入指定區域布場

4、10.00----義診、攝影、文藝演出同時開始:

志願者誓詞:我是一名光榮的志願者。我將盡己所能,不計報酬,幫助他人,服務社會,踐行志願精神,傳播先進文化,為構建和諧社會貢獻力量!

5、志願者分五組到農户家裏贈送新年幸福禮包

6、12.00----大鍋飯聚餐

7、13.00----分組返回

七、志願者任務:

1、愛心物資搬運,分5組到農户家裏贈送幸福禮包

2、協助靈寶市婦幼保健院的醫生為老人們義診

3、現場布場,秩序維護,後勤保障,衞生打掃

為使此次春節慰問活動能夠順利舉行且達到計劃目的,實施細則必須詳細周道且需要嚴格執行:

八、籌備組成立(2月5日——2月8日)

籌備組是此次活動的中杻,一切決策及命令都由籌備組產生及向下執行,籌備組人員要集中各項目組負責人,各司其職,各負其責。

具體人員分工:

1、總負責:由弘農書院院長何慧麗和金城志願者聯盟總策劃王高峯擔任,負責安排執行籌備組各項決策任務,協調各項目組負責人,及時上傳下達,檢查各處選拔完成情況,現場規劃及統籌安排,處理突發事件等;

2、場地佈置:移動公司門前會場由移動公司辦公室主任郭維益、副主任李瑞負責佈置;

弘農書院由車海生引導志願者負責場地佈置,村民通知並召集由樊少華負責,按照編號輪流進行義診和攝影;

3、醫療義診:靈寶市婦幼保健院志願服務隊祕書長齊海波負責組織義診,地點在弘農書院一樓西教室;焦村鎮衞生院組成機動服務隊,由弘農書院工作人員引導入户義診;

4、文藝演出:金龍文化傳媒志願服務隊長田智峯,主持人由周鐵鋒和趙紫潔擔任,音響馮國華、督導金果負責節目流程制定、排練安排、演出人員安排、進程把控、舞台及現場佈置等,地點在弘農書院教學樓前操場

5、義務攝影:金蘋果婚紗志願書服務隊長薛曉丹,負責組織拍攝等,地點在弘農書院一樓東教室

6、新聞宣傳:金城志願者聯盟宣傳部長劉建澤,負責配合報社和電視台記者開展采訪和新聞報道等;

7、車輛保障:由所有參加單位分別提供

8、後勤保障:由弘農書院劉巧珍和金城志願者聯盟後勤部長屈竹林帶領10名志願者負責為村民和志願者提供午餐。

春節慰問困難羣眾活動方案 篇四

根據省、市、縣的相關要求和佈署,切實安排好各類羣眾的生產、生活,確保廣大人民羣眾過一個歡樂、祥和、喜慶的春節。按照鎮黨委的會議精神,在全鎮開展春節“送温暖,送紅包”活動,具體慰問方案如下:

一、慰問對象:

户口在春華鎮範圍內的各種因病、因災致貧的困難家庭。

1、全鎮集中、散居三無人員,一二級重度殘疾人對象,老複員軍人,參戰人員,雙定對象,三屬家庭,烈士家庭,計生失獨家庭。

2、全鎮低保户、下崗職工、基層老黨員、疑似參戰人員(邊防3師、南海艦隊、涉“核”人員)、退職基層幹部等中的困難家庭。

二、慰問資金

慰問資金分一、二、三類、四類,分別為3000元、2000元、1000元、600元,共計慰問1534人,慰問金額119萬。資金由縣民政局、鎮人民政府籌集。

三、基本原則

(1)縣民政局確定的慰問對象,確保慰問。

(2)面上慰問

1、按困難指標分大魚片(6個村),春華片(6個村,1個居委會);大魚片與春華片按1.3:1的比例安排資金。

2、居委會負責全鎮非農業户口慰問。在集鎮範圍內農業户口的困難户由所屬村負責慰問。

四、要求:

1、時間安排:

1)1月11日鎮召開春節慰問工作會議。

2)1月14日-17日各村(居)委會確定慰問名單進行公示(三天)。

3)1月17日各村(居)委會將名單報送鎮民政辦。

4)1月18日鎮民政辦將審批後名單送到民政局。

5)1月18日-25日星沙時報、政府網站公開。

6)1月29日-30日縣鎮村慰問到户。

2、具體要求

1)慰問對象必須準確,困難屬實,不能拿作人情,不能挪作他用;不能挪做村組幹部工資。

2)各慰問對象交村、居委會摸底確定後,必須進行張榜公示三天,無異議後報鎮民政辦,鎮人民政府研究後確定。一經舉報,舉報屬實立即取消,不予補缺。

3)慰問資金不能拆開進行慰問,必須足額送到慰問對象手中。

4)全鎮統一慰問時間定於1月29日至30日,全鎮分13個組,由黨政領導負責,縣直機關幹部、聯村幹部、村支兩委、羣眾工作人員將慰問款送到慰問對象手中。

春節走訪慰問困難羣眾方案 篇五

關愛老人是中華民族的傳統美德,為倡導關心老人、照顧老人、愛護老人的道德品行,擬在20xx年春節期間,在我村開展春節慰問老年人活動。希望通過此次慰問活動,使老年人體會到社會大家庭的'關懷和温暖,同時體現年輕一代對老年人的關懷和感恩,更希望把尊老敬老、愛老助老的思想傳承給下一代,努力營造大愛珍田、尊老愛老、傳遞真情的優良氛圍。

一、活動主題

情繫珍田,關愛老人。

二、慰問時間

20xx年xx月xx日(農曆xx月xx日)下午。

三、慰問對象

年滿80歲及以上且目前仍居住在xx村的老人。

四、慰問物品

每人發放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。

五、慰問資金來源

本着關愛互助的精神,由xx村社會各界人士自願捐助,每人捐款金額不少於300元(在校學生不設下限,重在參與)。

六、活動方式及內容

1、組織人員到老人家中走訪慰問,與老年人談心聊天、溝通交流;

2、樹立“關愛老人”先進典型,如新火宗親,精心照顧癱瘓雙親十多年,無怨無悔,精神可佳,令人欽佩,值得讚揚,專門發放慰問金xxx元。同時,邀請連火宗親為少年一代現場授課,講述尊老愛老、“百善孝為先”的人生哲理;

3、召開座談會,討論籌備成立“珍田村關愛老人基金會”

七、其他事項

1、春節慰問老人活動相關工作由xx等宗親負責;

2、慰問資金由xx宗親管理;

3、願意參加春節走訪慰問老人活動的人員,請於20xx年xx月xx日(農曆xx月xx日)中午12點前到珍田村部集中;

4、願意捐款的人員,請於20xx年xx月xx日12點前向蘇xx宗親辦理捐款手續;

5、活動結束後,務必將捐款人及金額張榜公佈,並將慰問人數及金額等明細賬目向捐款人進行通報。

春節慰問困難羣眾活動方案 篇六

根據市總工會、濱海新區總工會工作部署,在20__年元旦春節即將來臨之際,為切實體現__區兩委和各級工會組織對廣大職工的關心關懷,幫助職工解決實際困難,尤其是對那些因病因災遇到暫時困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦,向他們伸去援助之手、温暖之手,讓每一名職工,每一個家庭都温暖過冬、歡度佳節。現就做好冬季送温暖及元旦春節慰問活動通知如下:

一、困難職工幫扶對象:

__區所屬企事業單位(已建會企業優先)正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。

(一)家庭人均收入低於我市最低生活保障線150%以內(1170元),經政府救助後仍生活困難的職工家庭。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(1560元)(含),但由於子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害),且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2340元)(含)。

(四)20__年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難,且自負醫藥費或家庭因災害造成財產損失金額達2萬元以上的職工家庭。

家庭成員一般按三口計算,已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算;未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。

二、需提供的相關材料:

(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發放,請務必在此表中認真填寫並核對銀行卡號及開户行名稱);

(二)家庭成員身份證複印件;

(三)家庭成員户口本複印件;

(四)意外災害:出具由消防、公安部門或居委會提供的能夠證明意外災害發生,並造成人員傷亡、經濟損失的證明材料,無法出具的,由職工本人寫出書面材料,職工本人所在企業工會經調查屬實後書面寫明情況,並加蓋企業公章;

(五)生活困難:出具相關收入證明(企業退休職工收入的界定,憑退休職工本人的退休證和領取養老金銀行存摺;在崗、下崗職工的收入界定,憑本人單位出具的收入證明;進入托管中心的人員,憑本人所在託管中心出具的收入證明;對於求助職工配偶、子女是失業人員的收入界定,憑本人就失業證、當地居委會或街道辦事處出具的證明,無法提供證明的,收入情況按照當年最低工資標準計算);學生出具學生證;殘疾人出具殘疾證;單親家庭出具離婚證;

(六)患大重病的:出具本年度縣區級以上醫院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫藥費單據。

(七)已錄入工會幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。

三、申辦程序及時間:

職工本人向所在單位工會提出申請,填寫《困難職工檔案表》(附件1),並提交相關材料,經企業工會審核研究同意,由企業工會在單位進行公示,公示後將所需材料及公示結果報告(附件2)加蓋工會章,由職工所在企業工會向__區總工會申報。以上材料請於12月30日17:30前報__區總工會職工之家(地址:開華道7號__區職工服務中心三樓)。

四、幫扶慰問工作要求:

(一)摸清底數,精準幫扶

各級工會幹部要滿腔熱情地關心職工生活,主動深入基層、深入職工調查走訪,耐心細緻的瞭解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態,掌握最新的困難職工底數,及時準確地做好工作,對困難職工做到底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏並在企業內部公示確定慰問對象。

(二)加強人文關懷,豐富送温暖內容

各級工會要努力爭取更多的資源和手段,進一步豐富幫扶工作內容,加大對職工的人文關懷和精神關愛,充分發揮職工文化陣地作用,及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,採取送慰問到崗位、送關懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式,把黨的温暖、工會組織的關懷送到一線勞動者的心坎上,讓他們安心工作,幸福生活。

(三)關注農民工,加大慰問服務工作力度

各級工會要針對農民工羣體的特點和需求,認真安排好農民工、派遣工的冬季生活,對節假日堅守工作崗位的農民工開展慰問活動,豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親,積極協調鐵路、交通運輸等部門繼續開展外地員工平安返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益,確保農民工工資按時足額發放,調動職工建設__區的工作積極性。

請各基層工會接到本通知後,立即開展本單位職工生活調查摸底,認真瞭解困難職工的底數和變化,及時確定和調整幫扶對象,準確掌握困難職工的狀況和需求,經企業公示後確定呈報__區總工會幫扶名單,__區總工會將根據各單位上報情況彙總平衡後最終確定幫扶對象名單。