學風不正，學用脱節是造成聯繫和服務羣眾“最後一公里”的根本原因。通過第一階段黨的羣眾路線教育實踐活動查找出存在學風不正，學用脱節，造成政策始終“走在路上”，實惠沒有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”的現象。
表裏不一，紀律鬆懈是造成聯繫和服務羣眾“最後一公里”的主要原因。存在有令不行、有禁不止，視規定為無物，使制度形同虛設；“上有政策、下有對策”，搞實用主義，合意的就執行，不合意的就不執行；言行不一，台上台下兩個形象，人前人後兩種表現。
脱離實際，敷衍塞責是造成聯繫和服務羣眾“最後一公里”的主觀原因。想問題、作決策、抓工作不以深刻領會中央精神、充分了解基層實際為出發點，抓落實搞“上下一般粗”，基層難落實、難見效；“打埋伏”遮掩“不落實”，甚至搞移花接木；抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。
綜上所述，解決聯繫和服務羣眾“最後一公里”的問題是開展好黨的第二批羣眾路線教育實踐活動的關鍵，為切實大通聯繫和服務羣眾“最後一公里”，我建議從以下三方面着手
一是增強黨性修養，把講的和做的有機統一起來。“我們領導者的責任，首先要正確決策、在決策作出以後，就要狠抓落實，幹實事，求實效，不尚空談。”而要抓好工作落實，就要以增強黨性為有力抓手，端正學風。按照“專家講理論、幹部講政策、羣眾講身邊事”的方法，通過一面“吃透”方針、政策、路線、講話精神，一面“吃透”工作實際，把向上負責和向下負責有機結合，做到知行合一，使政策不再始終“走在路上”，實惠不再沒有真正“落在身上”。
二是建立健全責任落實制度，適時追蹤解決進展，及時反饋羣眾，打通“末梢堵塞”。“抓而不緊，等於不抓；抓而不實，等於白抓。”以趁早發現問題、綜合分析問題、及時解決問題為工作思路，以建立點-線-面層層責任包辦為工作保障，以適時追蹤解決進展、及時反饋為工作方法，做到謀事要實、解決要實、反饋要實，切實保障政策不再始終“走在路上”，實惠不再沒有真正“落在身上”。
三是加大監督檢查，將自律與他律相結合，自覺接受各級紀檢監察機關、人民羣眾、新聞媒體的監督。一方面，嚴以律己心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到主動落實、主動解決；另一方面嚴以用權，堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，自覺接受各級紀檢監察機關、人民羣眾、新聞媒體的監督，將權利運行陽光化，將辦理進展陽光化，杜絕有令不行、有禁不止，防止台上台下兩個形象、人前人後兩種表現和“打埋伏”遮掩“不落實”的現象發生。
加強學習型機關建設
加強幹部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，提高機關幹部的政治素質、理論水平和創新工作能力，強化執政為民理念、公僕意識和奉獻精神。一是利用每週五召開例會時機，集中開展紀律教育活動。學習貫徹落實中央紀委二次全會、省紀委二次全會、國家質檢總局、省市局黨風廉政建設工作會、市紀委九屆三次全會及中央“八項規定”、省委“十項規定”市委市政府《關於改進作風、密切聯繫羣眾的實施細則》、“三大紀律”、“九個嚴禁”及“抓典型、轉作風、提效能、強服務”專項工作精神。二是每季度開展一次領導幹部講黨課，幹部職工討論學習、撰寫心得體會。三是設立道德講堂，通過在辦公樓道和會議室懸掛廉政橫幅和書畫，將黨風廉政工作融入日常工作中，推進廉政文化建設。同時把四項監督制度的落實與“踐行宗旨教育”活動以及學習型黨組織建設有機結合起來，這是對黨員整體素質的要求。而黨員幹部在不斷學習中、不斷實踐中、不斷提高中，從感性到理性，從理性到感性，周而復始的過程，就是素質提高的過程、宗旨意“強化宗旨意識，做人民滿意公僕”活動查擺問題及整改措施在“強化宗旨意識，做人民滿意公僕”活動中，我嚴格按照學習安排，將學習貫穿活動始終，以鄧小理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央的一系列重大戰略思想，按照胡錦濤總書記提出的加強領導幹部五個方面作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求，對照查擺問題提綱，緊密結合個人思想和工作實際，查擺問題如下：
一是每天忙於事務，系統學習的時間少；
二是深入基層解決問題的多，發揮副職作用的少；
三是對幹部職工批評的多，要求的多，關心的少；
四是工作方法有時粗暴簡單，批評幹部不分場合，不考慮大家是否能接受；
五是幹部使用的多，談心交流的少。
針對以上問題，特提出如下整改措施：
以解決思想和工作上存在的實際問題為着力點，以改進自己的工作作風和工作方式為落角點，積極參加黨支部組織的各項政治學習，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學習鄧小平理論的科學體系和“三個代表”精神實質上花大力氣，在學習理論聯繫實際、指導實踐上下功夫，學習理論的自覺性上有新的提高。充分利用業餘時間進行自學，在學習的系統性上下功夫，不僅學習理論知識，還要增加實用技術學習，爭取掌握一技之長。
在學習中，重視提高個人的思想政治素質，加強黨性修養，強化宗旨觀念和公僕意識，自覺以“三個代表”的標準要求自己，帶頭按照黨章規定的黨員義務和黨員領導幹部的標準，按照胡錦濤總書記提出的加強領導幹部五個方面的作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實做事。
繼續發揚求真務實的作風，深入羣眾，深入基層，傾聽基層幹部職工的呼聲，瞭解和掌握了他們的利益要求和願望，真實把握人民羣眾的根本利益要求，更好地為人服務；增強工作透明度，多傾聽班子其他成員的意見，及時召開會議研究解決實際問題；無論是具體分管還是沒有分管的部門對他的具體工作情況都給予了關心，定期與部門負責人談心；每月三次到村研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進一步增強駕馭全局的能力。
進一步建立健全機關的理論學習制度，最大限度調動廣大黨員的積極性主動性，踐行“三個代表”重要思想，發揮團隊協作精神，從實施績效考核、轉變機關作風入手，提高依法行政水平，實現薄弱環節有突破，常規工作有創新，各項指標有落實。
在日常工作中，始終堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規章制度；堅持民主集中制原則，自覺地置於黨的集體領導下；嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己，經常做到自查、自省、自勵，正確行使人民賦予的權力，不搞以權謀私，不搞錢權交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公僕；想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的羣眾，耐心解答他們的問題。
許多黨員在改革開放和建設有中國特色社會主義的偉大事業中，在急、難、險、重的任務面前和關鍵時刻，衝鋒在前，捨己為人，充分展現了工人階級先鋒戰士的優良品格和時代風範。在各條戰線上湧現出了大批黨性強、作風正、工作積極，能聯繫羣眾的優秀黨員，黨同人民羣眾的聯繫進一步加強，黨的威信日益提高。
黨員隊伍的先鋒模範作用進一步發揮。與此同時，我們也必須清醒地看到在新的歷史條件下，由於多種經濟成分的發展，各種利益關利的調整和經營形式的多樣化，基層黨組織建設仍面臨着許多新情況、新問題，黨員也面臨着嚴峻的考驗。隨着改革開放的不斷深入，各種腐朽的思想不可避免地會從各個方面侵蝕我們的黨，使黨內極少數意志薄弱者經不起執政、改革開放和金錢美色的考驗，發生不同程度的腐敗行為，給黨和國家帶來嚴重的損害。
因此，我們必須認清當前黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中存在的主要問題，採取切實可行的政策，認真解決黨內存在的思想不純、作風不純和組織不純的問題，才能把一個“用鄧小平理論武裝起來，全心全意為人民服務，思想上、政治上、組織完全鞏固，能經受住各種風險，始終走在進代前列、領導全國人民建設有中國特色社會主義的馬克思主義政黨帶入21世紀。
1.軟弱渙散，缺乏“五力”。地位下降，缺乏領導力；職能削減，缺乏監督力；組織渙散，缺乏凝聚力；素質下降，缺乏戰鬥力；威信下降，缺乏吸引力。
2.黨員教育工作同加快改革和發展的新形勢、新任務的要求還有差距，研究新情況，新問題不夠有力，缺乏針對性、吸引力。黨組織的活動形式單調、呆板，制度不夠健全，抓落實不夠，效果差。
3.黨員的年齡偏高，老化現象嚴重，缺乏朝氣，沒有生機和活力；文化程度偏低，不適應新形勢、新任務的要求；生產一線的黨員偏少，難以發揮黨員的先鋒模範作用。
4.對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論懷疑，對共產主義信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀扭曲。政治上糊塗，理論上混亂，“不信共產主義不信黨，信神信鬼信鈔票”，用懷疑的眼光看待一切。對黨的政策，理論上説不清，做法上看不慣，行動上跟不上，認為“解放思想過了頭，放寬政策過了邊，搞活經濟亂了套”。對黨的政策品頭論足，隨心所欲，亂加指責，百般挑剔。
5.黨員標準低，政治素質差，黨性修養不夠。對自己要求不嚴，黨性觀念不強，紀律鬆弛，黨羣關係緊張；革命意志衰退，胸無大局，精神不振，得過且過，追求生活安樂，不求政治進步，想的是位子、票子、房子、車子，工作勁頭不如入黨時大，學習鑽研精神不如入黨時足，對自己的要求不如入黨時嚴，模範作用不如入黨時突出；工作上不前不後，難活不搶，重擔不挑；作風上不好不壞，疲疲沓沓，鬆鬆垮垮；思想上時冷時熱，稱心時表現尚好，不遂意時就消極；在利益上，不是為民謀利，而是與民爭利，不是為兩個文明建設作貢獻，而是添麻煩，中共黨員不如中共羣眾。
6.政治素質不高，全局觀念差。搞宗派活動，破壞黨的團結和統一。拉幫結派，培植親信，任唯親，排斥異己，把家族、宗族關係帶到黨內；違反民主集中制原則，嚴重影響黨內正常生活，突出個人，獨斷專橫，不接受黨內外監督，不聽不同意見，搞“家長制、一言演唱堂”，鬧個人名譽地位，不遵守紀律，不執行黨的決議，會上不説，會後亂説，會上贊成，會後反對，自由主義嚴重。
7.黨的宗旨觀念淡薄，個人利益第一。對羣眾疾苦漠不關心，熱衷於個人得失，利用職權破壞財經和人事紀律。在生活上搞特殊化，拉關係“走後門”，揮霍浪費，假公濟私，損公肥私，不是憂黨憂國憂民，而是憂自己能不能從集體、企業中撈到好處，不是為實現共產主義而奮鬥，而是為謀取個人私利不擇手段；“只想收入年年長，不管理想不理想，只想撈好處，不想盡義務”，把黨和人民賦予的重任和權利看成是謀取私利的資本。
8.政治觀念淡薄，政治立場模糊，缺乏起碼的政治判斷力，是非不分在一些原則問題上態度暖昧，患得患失，迴避矛盾，推卸責任，見矛盾“繞着走”，對錯誤言論不批評，對壞人壞事不鬥爭，“只栽花，不栽刺”，搞好人主義，庸人哲學，缺乏政治上的敏感性、鑑別力和尖鋭性。
9.驕傲自滿，高高在上，脱離實際，脱離羣眾。對主管的工作不調查、不研究、不瞭解情況、不解決問題；對上級指示照抄照轉，對下級報告不看不管，遇事推諉，不負責任。
以上存在的種種問題，雖然是局部，如果任其蔓延發展，不僅會腐蝕黨的肌體，破壞黨同羣眾的關係，影響黨的戰鬥力，而且還會嚴重損害黨的威信和黨的事業。因此，基層黨組織和黨員隊伍的建設問題必須引起我們各級黨組織的高度重視，採取切實可行的措施與對策，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，增強基層黨組織的領導力、戰鬥力、凝聚力和吸引力。
1.提高認識，加強領導，把加強基層組織建設落到實處。黨的基層組織分佈在社會生活的各個方面，紮根於職工羣眾之中，在聯繫羣眾、宣傳羣眾、組織羣眾、團結羣眾、完成各項任務中，擔負着重要責任，發揮着重要作用，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶。黨的基層組織建設好了，黨對各方面工作的領導才能有堅實的基礎，黨的路線和各項方針、政策的貫徹執行才能有可靠的保證。加強黨的基層組織建設，黨委負有重要的責任，必須加強對這項工作的領導，做到思想認識到位，措施辦法到位，領導力量到位，工作責任到位
首先要增強和樹立“黨要管黨”的意識。要樹立越是改革開放，越是發展社會主義市場經濟，越是要樹立加強黨的基層組織建設的思想，越是要堅持“黨要管黨”的原則，正確處理經濟工作與黨建工作的關係，自覺堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅決克服和糾正那種認為黨的基層組織建設是軟任務，抓不抓無關緊要的觀念，抓黨的建設會影響經濟工作的錯誤認識，進一步增強黨委一班人抓好黨的基層組織建設的責任感和自覺性。
其次是要健全和完善黨委的工作制度。形成黨委重視，書記帶頭，黨委分工明確，班子齊心協力，職能部分密切配合，齊抓共管的工作格局。
三是要確定黨建工作的基本思路和目標，定期研究和討論黨的基層組織建設問題，並加強對基層黨建工作的指導。
四是要保持和發揚真抓實幹的工作作風和開拓進取精神，制定實施可行的規劃、措施和辦法，積極主動地工作，努力解決黨建工作中存在的問題。
2.從實際出發，突出重點，全面提高基層黨組織的戰鬥力，加強黨的基層組織建設，全面提高基層黨組織的戰鬥力，必須從本企業、本單位的實際出發，確定自己的工作目標和工作重點。特別是我們建築企業任務嚴重不足，市場競爭激烈；企業老化，負擔過重；工程壓級壓價嚴重，三角債突出，企業經營狀況不佳。在改革發展中遇到了許多新困難，隨着改革的不斷深化，尤其是現代企業制度的日趨建立和完善，企業黨的基層組織建設的客觀環境的變化，企業的基層黨組織將面臨着一系列的新情況、新問題。
由於企業面臨如此艱鉅的任務，必須加強和改進企業黨的建設，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，保證企業改革和各項任務的完成。黨的十五大明確提出國有企業的黨建工作，要緊緊圍繞“充分發揮企業黨組織的政治核心作用，堅持完善廠長負責制，全心全意依靠工人階級”來開展工作；要圍繞企業轉換經營機制，加強經營管理，提高職工素質等任務來開展工作；要加強對黨員的教育、管理和監督，充分發揮黨員的先鋒模範作用，做好思想政治工作，調動廣大職工羣眾參與企業改革的積極性、主動性和創造性。企業黨組織的政治核心作用要體現在推進企業改革，促進企業發展，提高經濟效益，搞好兩個文明建設，充分發揮服務作用。
3.要抓好黨員領導幹部的學習和教育。黨的各級領導幹部是物質文明和精神文明建設的組織者，擔負着教育廣大黨員和非黨羣眾的重要任務，其影響和作用比一般黨員大得多。特別是縣處級以上黨政領導幹部的思想覺悟高不高，黨性強不強，作風好不好，對黨的事業和黨在羣眾中的威信影響很大。
過去在黨員教育工作中，往往只注意研究對基層一般黨員的教育，忽視對擔任領導職務的黨員幹部的教育，有少數黨員幹部也往往以教育者自居，不參加學習，不接受教育，成了“特殊黨員”。似乎職務的提高就帶來了思想覺悟和知識能力的提高。其實，職位本身不會給領導幹部來較高的思想覺悟和較多的知識能力，相反地卻向領導幹部提出了更高的要求。各級黨組織要堅持不懈地用鄧小平理論武裝黨員領導幹部的頭腦，要在各級領導幹部中深入開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育和“三個代表”的教育。
每個黨員領導幹部都要按照“三講”和“三個代表”的要求刻苦地學習，勤奮地工作，做表率，當模範。要徹底糾正過去那種認為黨員教育只限於一般黨員，黨員領導幹部可以例外和黨員領導幹部以教育者自居，只教育別人，自己可以不受教育的錯誤觀點。各級黨委要把對領導幹部的教育放在十分重要的地位，下決心抓緊、抓好，抓出實效。
4.要抓好黨員領導幹部的表率作用。過去搞活動，往往是“上級喊、基層辦、領導看、羣眾幹”，這是嚴重脱離羣眾的表現。加強黨同人民羣眾的聯繫，密切羣眾的關係，黨員領導幹部的表率作用十分重要。各級黨組織要教育黨員領導幹部身體力行，以身作則，帶頭受教育，帶頭做好事，辦實事。要一級説給一級聽，一級帶着一級幹，一級做給一級看；機關要做基層的表率，黨委要做支部的表率，黨員領導幹部要做一般黨員和羣眾的表率。黨員領導幹部要進一步明確黨員的標準和黨員幹部的基本條件，弄清黨員幹部是黨的事業的骨幹，是人民的公僕。每個黨員幹部都要按照黨章和黨規黨紀的要求辦事，嚴格履行義務和正確運用手中的權利，做一個合格的黨員和合格的幹部。
5.要做好對黨員的系統教育。要以黨章為基本教材，對黨員進行系統教育。《黨章》是黨的根本大法，一定要把黨章的基本精神、基本原則弄清楚，模糊思想要澄清，錯誤認識要改正。通過教育，使每個黨員真正做到承認黨的綱領和章程，自覺履行黨員的義務，加強黨性修養和黨性鍛鍊，按照黨章的各項要求去做，提高政治素質和思想道德素質。
首先是要進行堅定共產主義信念和遠大目標的教育。一些黨員信念動搖，信心不足，認為“理想是遠的，信念是軟的，多撈錢才是真的”，一些黨員對羣眾的利益看不到、想不到、辦不到，不起先鋒模範作用，一個重要原因就是共產黨員的奮鬥目標和遠大理想淡泊了。要教育黨員樹立共產主義必定實現的信念，從社會發展規律上認清社會主義制度的優越性，共產主義實現的必然性；要教育黨員認識到共產主義是一個偉大的事業，但又是十分艱鉅的事業，前進的道路是不會一帆風順的。
一個黨員不管遇到什麼困難和挫折，任何時候都不能信念動搖。要教育黨員把大目標和本職工作、目前任務聯繫起來，明確理論和實踐的關係，近期目標和遠期目標的關係，使黨員振奮精神，看到美好前景，增強信心和力量。
其次，是要進行黨的宗旨教育。我們黨是各族人民利益的忠實代表，全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，共產黨員不惜犧牲自己的一切，為共產主義奮鬥終身是全心全意為人民服務的具體體現。黨員的宗旨意識樹立得牢不牢，主要表現在能否擺正個人利益同黨的利益、國家利益的關係。通過宗旨教育，使黨員弄清黨員除了工人階級和廣大人民羣眾的利益，沒有自己特殊的利益，懂得黨員只有勤勤懇懇為人民服務的義務，沒有任何利用職權侵佔國家和人民利益的權利。
每個黨員在為共產主義事業奮鬥的過程中，必須在思想上想着人民，在政治上代表人民，在行動上為了人民，真正做人民公僕，帶頭樹立社會主義新風尚；在維護穩定和完成急、難、險、重的任務中，要把黨和人民的利益擺在第一位，要奮不顧身，挺身而出，不怕犧牲；在物質利益面前，要做到吃苦在前，享受在後，公私分明，克己奉公，把方便讓給羣眾，把困難留給自己，不搞不正之風，不損害國家、集體和羣眾的利益；要真心實意地相信和依靠羣眾，認真聽取羣眾的意見，接受羣眾的批評和監督，關心羣眾的疾苦，解決羣眾的困難；要做到在榮譽和權利面前不驕傲自滿，不以權謀私，在困難面前不悲觀失望，不懷疑動搖，腳踏實地地實踐黨的宗旨。
各級黨組織要拿出一定的時間，集中一定的精力進行黨員標準教育。要組織黨員反覆學習黨章規定的黨員條件，8條義務和黨規黨法對黨員的要求。要求黨員在思想上把黨員標準樹起來，要知道黨員標準的內容，知道為什麼要這樣規定，知道自己的差距和今後怎麼辦；在行動上按黨員標準做起來，從自己做起，從現在做起，從每一件事做起，在縮小和消除同黨員標準的差距上有實際行動。要教育黨員和幹部充分認識到，過去合格不能代表現在合格，一方面合格不能代替全面合格，領導職務不能代替黨員標準，組織上入黨不能代替思想上入黨。
要在黨員中深入開展以學理論、學黨章為主要內容的雙學活動，堅持用鄧小平理論武裝黨員的頭腦，指導一切工作。同時，還要對黨員進行黨的民族宗教政策教育，愛國主義、社會主義、集體主義、維護民族團結、維護穩定、反對民族分裂和非法宗教活動的教育，使黨員進一步提高運用鄧小平理論指導工作的自覺性和貫徹執行黨的基本路線的堅定性，提高政策理論水平和思想道德素質。
6.認真做好發展黨員工作，切實改善黨員隊伍的結構。從建築公司黨員隊伍的結構看，存在的主要問題是：年齡偏高，文化程度偏低，一線黨員少。公司共有黨員122名，其中35歲以下的黨員16名，佔黨員總數的13.1%;36～45歲的黨員65名，佔黨員總數的53.3%;46～60歲以上的黨員41名，佔黨員總數的33.6%;平均年齡47.3歲。從文化結構看，國中及其以下文化程度72人，佔黨員總數的59.1%，中專、高中文化程度32人，佔黨員總數的26.2%，大專以上文化程度18人，佔黨員總數的14.7%;從分佈情況看，生產一線的黨員46名，佔黨員總數的37.7%。
造成以上問題的原因主要是有些基層黨組織不重視發展黨員工作，有的黨支部連續幾年都沒有發展黨員。這也是支部戰鬥堡壘作用不強，黨員先鋒模範作用難以發揮，缺乏凝聚力和吸引力的重要原因。各級黨組織要嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極做好發展黨員工作，特別是要高度重視在生產一線的中青年職工中發展黨員，逐步改善黨員隊伍的年齡、文化結構和分佈。在發展黨員工作中，要把保證質量放在第一位，做好教育工作，嚴格把好“入口關”，切實按照黨章規定的標準進行衡量，認真履行審批手續，成熟一個發展一個，做到既嚴格標準，又不搞突擊入黨。
7.要加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭，保持黨組織的純潔性。反對腐敗，保持廉潔，發揚艱苦奮鬥的精神，加強廉政建設，是新時期擺在全黨面前一個極其重要的任務，它關係到改革開放和現代化建設的健康發展，關係到社會主義事業的成敗，關係到黨和國家的命運和前途。因此，反腐敗鬥爭一定要在各級黨委的領導之下進行，一定要納入民主和法制軌道，按照法制程序辦事。近幾年來，黨中央和各級黨組織對加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭非常重視，把查處大案要案作為突破口，對加強黨風廉政建設和反腐敗收到了良好的效果，大家普遍感到，從整個形勢上看，順勢；從黨員幹部和羣眾的要求上看，順心；從要解決的問題上看，順茬；也看到了清除思想上瑕疵的緊迫性，改造世界觀的重要性和黨要管黨的必要性。
但反腐敗是一項長期的鬥爭，有其深遠的歷史原因和複雜的社會原因。因此，必須把反腐敗鬥爭長期不懈地堅持下去。要加強廉政教育，使每個黨員幹部充分認識到反腐敗和保持廉潔的重要意義，牢記黨員職責，嚴守黨紀國法。要查處大案要案，特別是要集中力量查處羣眾意見大，危害嚴重的重大案件，做到“有案必查，有查必果，有果必究，有勢必嚴”。要建立和健全廉政制度，強化制約機制，使管理工作規範化，要把各級領導幹部的權力置於法規、制度的規範和約束下，消除隨意性。要建立和完善監督體系，增強透明度，不僅要發揮紀檢、監察的職能，還要充分發揮工會、共青團、職代會、婦聯及各種羣眾團體的監督作用和輿論作用，弘揚正氣，揭露腐敗現象
8.要加強黨建工作者自身建設，提高服務能力和服務水平。黨建工作是我們黨非常重要的工作，黨建工作者是我們黨忠誠可信的幹部，肩負着十分重要的責任。因此，黨務工作者要努力學習鄧小平理論，堅持用科學理論武裝頭腦，不斷提高思想政治素質和工作能力。黨建工作者在政治上要做強者，思想上要做開放者，工作上要做開拓者。要不斷改進思想方法和工作方式，深入調查研究，努力解決西部大開發、企業大發展中出現的新問題，做到與西部大開發建設思想同心，目標同向，工作同步。
改革的不斷深化和社會主義市場經濟的不斷髮展，給黨的基層組織建設注入了新的生機和活力，但面對新世紀的黨建工作其任重而道遠，黨的基層組織建設還面臨着許多新情況、新問題。在發展社會主義市場經濟條件下，要處理好經濟建設與黨的建設的關係，給黨的基層組織建設提出了新的要求。
要適應新形勢、新任務的要求，黨建工作者要進一步解放思想，轉變觀點，用發展的觀點，改革的精神和創新的態度，研究新情況，解決新問題，要把優良傳統和創新精神結合起來，不斷地改進工作方法和活動方式，使黨的基層組織建設在改進中加強，在轉變中適應，在發展中提高。這樣，黨的基層組織建設和黨員隊伍的建設必將會出現一個新局面。我們要緊密地團結在以xxx同志為核心的黨中央周圍，同心同德，艱苦奮鬥，振奮精神，紮實工作，不屈不撓，開拓進取，以高度的政治責任感和使命感，大力推進黨的建設的偉大工程，努力開創21世紀黨建工作的新局面。
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