個人存在的問題和不足材料

個人存在的問題和不足材料

1. 學習勁頭不夠足。自己習慣用什麼學什麼，因自己的工作崗位已經產生變化，今天學點這、明天學點那，結果什麼懂點，什麼也不精，學到的知識不繫統、不深不透。對學習的重要認識很高，講起來一套，落實不到行動上。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恆心和毅力不夠。

2. 實幹作風不夠硬

業務工作政策性強、並且又有很強的語言藝術性，一直是感到十分頭疼的事情，總有一種“老虎吃天無從下口”的感覺，工作中存有畏難發愁情緒，知難而上、破難而進的拼搏精神比較差，影響了對業務知識的學習和工作的開展。

3. 工作創新方法不夠活

看待事物習慣先看消極的一面，再看積極的一面，打破常規、風風火火的魄力不足。看待具體材料習慣藉助部門材料和過去材料，不善於實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。自己認準的事理，就抓住不放。甚至自以為是，不善於吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多、

4. 作風上缺乏批評與自我批評的勇氣

在同事中間不敢大膽批評他人，既是自己有不同看法，也不願公開自己的觀點，因為溝通少，也不敢大膽向黨組織反映羣眾的意見和要求，沒有竭力維護好羣眾的正當利益。自我要求不夠嚴，出現思想鬆懈、工作拖沓這樣的行為時，不能夠深刻地檢視自己，總是找這樣那樣的理由，在思想上開口子，給自己下台階，自我開脱、自我安慰，只搞“下不為例”。