微軟中國2014年校園招聘研發和客户服務類職位人數總數多少？各部門招多少人？
2014年微軟中國校園招聘研發和客户服務類職位人數超過300人。職位地點目前主要集中在北京、上海、蘇州和無錫。● 微軟中國2014年校園招聘銷售和技術支持類職位人數總數多少？各部門招多少人？2014年微軟中國校園招聘銷售和技術支持類職位人數超過70人。職位地點目前主要集中在北京、上海、杭州、廣州、成都。● 微軟2014的校園招聘的總體安排？與每年安排時間段大致相同，今年微軟校招9月1日開放網申；9-10月份校園宣講，9月底進行全國統一筆試；9月到12月期間進行筆面試和陸續發放offer。具體信息請訪問， 也可以訪問新浪微博中的“微軟校招官方微博”隨時關注我們的動向。● 我怎樣提交簡歷？
請登錄在線填寫申請表及上傳中英文版簡歷，請注意這是我們接受申請的方式。直接遞交紙質簡歷或將簡歷電子版直接發至信箱將無法確保申請成功。● 提交簡歷進行申請的截止期限是？申請截止期限暫定為9月25日。● 我通過何種方式進行個人信息的修改？申請提交之後，僅有個人聯絡方式可以更改。請大家在提交時認真檢查提交內容，以免影響申請。提醒大家一定要在網申截止時間前完成申請。● 筆試為何種形式？職位筆試為紙筆測試，主要考察基本知識和技術能力。銷售市場和服務集團的職位筆試為線上測試，主要考察綜合能力。● 面試主要會進行哪些內容的考察？面試語言是中文還是英文？考查內容包括：技術能力、溝通能力、學習能力、理解能力、語言能力等；面試語言以中文為主，中英文結合。● 關於面試，對學生有怎樣的建議呢？面試是對學生個人綜合能力的考察，請大家放鬆，真實的表達自己就好。提醒大家準時到達指定地點。● 面試錄取比例大概多少？微軟面試主要關注的是候選人的綜合素質和發展潛力，沒有一定的錄取比例的要求或限制。● 從外地來北京或者上海蔘加面試的旅費能報銷嗎？如果是公司主動發出的面試邀請，我們會依據相關標準進行報銷。● 面試沒有通過會有通知嗎？多久可以知道面試結果？在校園招聘的不同階段都會有適時的拒信發出。● 如果有其他問題該聯繫誰？請將遇到的具體問題發郵件到共有信箱joinms@中，我們會有專人回覆郵件。Sales
Inside SalesRetailMarketingServices● 簽約以後的薪資是怎樣的？月工資多少？每年發幾個月的工資？年度會有獎金嗎？薪資漲幅是怎麼評定的？
微軟會提供市場上具有競爭力的薪酬體系和發展機會，具體內容會在offer發放時溝通。● 進入公司以後大概是怎樣的的一個晉升梯度和績效標準？微軟的部門、產品和工種非常之多，工作方式也是形形色色。公司鼓勵員工創新，也鼓勵員工嘗試新的領域。這些就決定了在微軟內部的晉升梯度除開有傳統的縱向晉升外，還有很多橫向晉升的機會。微軟實行的是彈性工作制度，每個人都可以依據自己的習慣來安排上下班時間。但寬鬆的管理 並不意味着放任自流，在微軟，每個員工每年年終要和自己的老闆坐在一起討論明年的個人目標和執行計劃，來年要針對這些目標進行考核評估。評估結果將影響薪金浮動和職務升遷，連續不能達標者甚至有可能被解僱。個人目標中不光包括對產品的貢獻，還要包括個人發展計劃，像技術或管理水平的提高。對於一個來説，所轄下屬的個人成長也是一個重要目標。個人目標並不是老闆説了算的，而是由個人提出再和領導磋商決定。● 公司的員工福利怎樣？除了最基本的五險一金還有沒有其他的員工補貼？微軟將提供明顯高於市場同類企業平均水平的福利，具體信息會在簽訂offer的時候溝通。● 簽約年限是多少？微軟簽訂的是無固定期限勞動合同。● 工作中會不會經常加班/出差？有加班費/出差費嗎？視項目情況而定。我們實行的是不定時工作制，員工在確保績效目標達成和項目協調順利的情況下可以彈性的安排自己的工作時間。依據出差的長短和地點，有相應的差旅補貼。● 每年的户口指標是怎麼分派的？如果因為公司解決不了户口問題而違約是不是也要償付違約金？微軟會與人事局保持密切聯繫，為員工爭取儘可能多的户口指標。但是户口指標的獲得是基於政府的政策和申請人的背景，我們會遵照人事局的相關規定執行。微軟依據相關法律的規定，不收取違約金。● 公司每年都會提供員工培訓嗎？具體能介紹下嗎？微軟的員工培訓包括：專業技術類培訓、職業技能和職業規劃類培訓、語言類培訓、管理技能培訓、領導能力培訓等多種形式的培訓。培訓部也會不定期調查員工培訓的需求，予以適當的安排。微軟(Microsoft，NASDAQ:MSFT，HKEx: 4338)公司是世界PC(Personal Computer，個人計算機)機軟件開發的先導，由比爾·蓋茨與保羅·艾倫創始於1975年，總部設在華盛頓州的雷德蒙市(Redmond，鄰近西雅圖)。目前是全球的電腦軟件提供商。
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