1、眾口鑠金，鼎理（立）九州。
2、金品至真至善，鼎美至誠至信！
3、雖為毫末技術，卻是頂上功夫。
4、金色年華再現，鼎立美容美髮。
5、金髮匠，鼎力助“金”典時尚，“鼎”力打造。
6、金鼎美髮器材，品質為金，服務為鼎。
7、每位美髮名匠都有一副金鼎發器！
8、金鼎（器材），給您增添幾分魅力。
9、經驗是由痛苦中粹取出來的。
10、生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。
11、你不能左右天氣，但你能轉變你的心情。
12、好好扮演自己的角色，做自己該做的事。
13、把自己當傻瓜，不懂就問，你會學的更多。
14、要糾正別人之前，先反省自己有沒有犯錯。
15、年輕是我們唯一擁有權利去編織夢想的時光。
16、漫無目的的生活就像出海航行而沒有指南針。
17、明天是世上增值最快的一塊土地，因它充滿了希望。
18、獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的。
這一年，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的工作經驗和社會見識。我將從以下幾個方面為我美髮助理工作這段時間做總結：
一、努力學習，理論結合實踐，不斷提高自身工作能力
在美髮助理工作的過程中，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用於社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。
在這一年工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用於社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脱節了，以至於在以後的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。
通過這一年的工作，並結合美髮助理崗位工作的實際情況，認真學習的美髮助理崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。
二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責
在美髮助理崗位工作中我都本着認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由於經驗不足和認識不夠，覺得在美髮助理崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛鍊的目的，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至於迅速的轉變自己的角色和工作定位。
為使自己儘快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對美髮助理崗位工作的情況有了一個比較系統、全面的認知和了解。根據美髮助理工作的實際情況，結合自身的優勢，把握工作的重點和難點，盡心盡力完成美髮助理崗位工作的任務。工作以來，我經常得到了同事和客户的好評和領導的讚許。
三、轉變角色，以極大的熱情投入到工作中
從大學校門跨入到美髮助理崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉變，不能發現問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是儘量保持當初的那份熱情，想幹有用的事的態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇於協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該幹什麼。
這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你願不願意做。轉變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉變。
四、發揚團隊精神，在完成本職工作的同時協同其他同事
在工作間能得到領導的充分信任，並在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協助其他同事處理一些內務工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現最大的價值。工作期間，讓我充分認識到團隊精神的重要性。
團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質上的區別。
優秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務範圍的結果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。
五、存在的問題
幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對美髮助理崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心在今後的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。
一．開店背景分析：
1、地理位置選擇
（1） 選擇中高端的住宅區，優勢：附近的人羣收入較高，很多吸引顧客的
戰略較容易實施，消費水平越高的人羣，更注重健康和保養，也有足夠的消費能力買單。
（2） 一般這種情況都是大家價位都差不多。我們可以以特色項目和服務來
增值吸引並留住客户（其實新開的店需要一個過程積累和成長，現在確實最需要的是客源）
2、定位分析
通過媒體報道的一些案例，如力士、多芬洗髮水鉛超標，甲醛超標導致顧客、存在安全隱患，以及多次報道美髮店使用劣質洗髮水、護髮素等新聞，表明觀眾對日常用品的擔憂加劇。而對於現當代女性而言，美麗不僅是她們所需要的，健康、養生對於她們也非常重要，但並沒有過多的時間打扮和護理自己。另外，日本四十幾歲不老魔女的水谷雅子面容如十幾歲年輕人，在日本某雜誌舉辦“美魔女”的千人海選中，她憑藉着靚麗的外表脱穎而出，一舉走紅，被網友稱為“不老仙妻”，人們關注她的熱度，自xx年始至今，依然不減，追求不老旋風席捲東南亞，至今熱度不減，説明美麗是女人永恆的追求，只要消費能力足夠，她們都會很容易為美麗失去理智。基於上述兩點，美髮店定位為二點：一、美髮與健康養生、個人形象設計相互搭配結成套餐；二、多年收集三萬美容祕方（網上大把）加上聘請中醫為顧客定製個人護髮結合養生或者養顏套餐，堅持健康、無化學污染，打造不老美女為主要賣點。
二、開店策劃
1、設計優惠券、菜單：
按照普通套餐（剪髮+一般純天然護理+一套髮型設計）——貴賓套餐（剪髮+短期的中醫為個人定製的純天然護理+短期的全身形象設計）——vip套餐（剪髮+中期的中醫為個人定製的純天然護理+中期的全身形象設計+中期情感問題諮詢或者一本情感問題解決的書）——至尊套餐（剪髮+長期的中醫為個人定製的純天然護理+長期的全身形象設計+長期情感問題諮詢幾套情感問題解決的書）設計，配合各項活動。
2、宣傳造勢
（1）合作宣傳
按照店的定位設計，鎖定愛美的、注重健康並具有一定消費能力的人羣集中的地方中高檔的：服裝店、化粧品專賣店、鞋店、健身房等，按消費能力發放不同的優惠券，時間限定為開店時間的一個星期至一個月皆可。提議：可以和網絡紅人合作，特別是解析情感問題的達人合作，比如楊冰陽，著名的感情專家，現在在尋求合作中，可以定製她的書贈送vip以上客户、請來開專家會等形式合作，並藉此合作推銷美髮美容產品。（此類合作可以長期實行）
（2）製作宣傳片海報
宣傳片內容（也可做宣傳文章）：1.當美麗消散，女人身邊總會出現很多可怕的
問題：變醜、被嫌棄、小三出現、離婚······配合這些詞語（出畫面：白髮蒼蒼的老女人，被男人推開、妻子看到老公抱着別的女人痛苦的表情）
2.可是你相信嗎？這些女人已經40-60歲了（配合出現水谷雅子、井
上和子等不老魔女的圖片，並大字表明歲數）
你也可以和他們一樣
3.快來美髮養生坊吧，這不僅僅是一家美髮店哦
4.不要鉛污染、甲醛超標的美髮產品（配合類似的新聞，標題打大，
內容不必很清晰，如類似報道，報紙圖片疊加的形式）
4.用最天然的方式，還你以秀髮，但不僅僅是秀髮；你最貼心的個性
養生伴侶，讓你與健康、美麗相伴一生。
5.掃碼更多優惠。
海報：1.標題《意外》
2. 青春永駐
3.個別不老魔女照片，下標歲數、簡介
4.美髮養生坊
5.助你實現凍齡美女的夢想
6.瞭解詳情掃碼（qq羣、博客也可，掃碼後出現宣傳文字，以及各類產品內容）
（3）開店宣傳
1.體現專業性，讓顧客欽佩技術
在店面前或者人流較多的廣場等進行專業膚質評價和造型測評，我們不只是理髮師，我們是您的美容美髮顧問！
【具體操作】：建議一上來先面診——顧客對於針對自己的知識和建議非常有好感。對顧客提出的量身打造和針對自身的問題，要認真耐心的回答，熱情推薦
【後續發展】：不只是在搞活動時做，平時每一個顧客都要這麼做，才能留住顧客和口碑。
【服務強調】看人：一切的服務必須跟上。全心全意，程度參考客服人員的辦事方法，所有的服務絕對不能流於形式（曾經遇到過膚質體質測評，就問了一張表上的問題完事——讓顧客懷疑你只是要留下信息而不是服務）。
2.養生專題：那些年我們應該知道的養生知識
來一次“養生”的美容美髮之旅吧！你會帶着優秀美髮產品做出來的髮型和一肚子專屬於您的養生知識回家！中途會有美髮顧問來指導和解答您有關“美麗”的一切疑惑！
★送贈品，但要有創意：根據顧客體質和內部調理問題，來送一些對症下藥的水果和食物等，在送的時候要對顧客講明其問題和調理方法，而xx水果或乾果具有xxx效用（送水果而不是小禮品，更節約成本，而且讓顧客貼心，這是創新之舉）
3.辦會員卡即送“顧客盤發造型+精美髮飾裝飾”教程！！！（就是教如何在現有髮型下，通過髮飾的幫助來綁辮子或法式髮髻等）【流行美——也是通過這種服務來推銷髮飾】
這個活動完全可以持續長期，消費到一定程度的會員顧客可以定期享受服務。
4、送體驗卡，可以結合團購網來做
客户口碑宣傳力量大，拓展客源可以送體驗卡【一定是特色項目的，最招牌的】
5.家庭卡，如果好的話可以長期辦
一張卡，全家人的美容美髮專家！開業期間辦卡送一張全家福合影（幾寸看預算定）！男士可享受理髮和修面，女士可享受理髮和互臉，小朋友理髮。這樣一網撈3個人，綁定在一起了，即貼心又便捷還有優惠。
6.播放宣傳片，懸掛海報、發放宣傳單（附近的繁華商業街和小區發傳單： ★功能型宣傳單：讓別人捨不得丟，這樣就擴大了知名度，如髮型優惠劵（參考kfc的優惠劵）、上面印着日曆、時尚知識（比如十大著名香水介紹）、生日星座資料誕生石等（參考教輔機構發的宣傳單上有元素週期表，學生就會留着）。 ★實用式宣傳單： __、信封。雖然成本可能會增加一點，但是總比一大堆全都被扔了好。）
7. 同城最有名的網絡論壇：企業版和生活休閒版發文
每個城市一定有一個最知名的市民論壇——由親身經驗得出，論壇的推廣瀏覽量能夠帶來非常大的本地客户羣體，但注意一定不要廣撒網，最著名的那幾個論壇足矣。
企業版：介紹公司的各種創意和成果（吸引人的永遠都是不同的）
生活休閒版：發一些有關時尚創意素材、時尚知識、“達人教你學化粧”，“美容養生小常識”等的帖子，要對樓下跟帖提問的作出回覆，爭取做出一個比較火爆的高樓貼——提高知名度。
建議建立網站，可以放一些美容技巧、情感問題等，並把鏈接發給客户等
4.留住顧客的長期活動
（1）吸引之後的服務和宣傳要跟上：要把顧客辦理會員卡得到的優惠和好處——以一針見血的方式寫出來——結合宣傳彩頁的發放和團購的開展。
比如：嘗試過很多化粧和美髮產品，在其中選了又選徘徊很久都沒有定下適合自己的產品吧！怕化學污染、怕過敏······你想要一次專屬於自己的膚質測評和髮質鑑定嗎？你想要一次專屬於你的中醫調理嗎？xx美髮店理髮提供以上服務，！
（2）（中高端非常適合）會員專屬：家庭主婦氣質提升、情感心理課程等
（3）（中高端非常適合）會員專屬：飲食、養生沙龍會
（4）、購卡建檔案（顧客重要性排名，推出針對不同顧客（歷史、消費水平、年齡）的每月的優惠方案）【職業代碼表（白領w whitecollar，主婦h housewife等）、年齡（10-20歲為12，20-30歲為23，,30-40歲為34），消費能力評級（abcd從高到低按abcd等級享受各級套餐：普通套餐（剪髮+一般純天然護理+一套髮型設計）——貴賓套餐（剪髮+短期的中醫為個人定製的純天然護理+短期的全身形象設計）——vip套餐（剪髮+中期的中醫為個人定製的純天然護理+中期的全身形象設計+中期情感問題諮詢或者一本情感問題解決的書）——至尊套餐（剪髮+長期的中醫為個人定製的純天然護理+長期的全身形象設計+長期情感
問題諮詢幾套情感問題解決的書），辦卡歷史（一年就是01）——bw2306就是一個消費能力較強的20多歲白領，6年客户】——讓每一個顧客每月都能享受到一次優惠活動，不論大小，總是會讓顧客驚喜和滿意，從而吸引顧客和口碑。
（5）建議中醫等草本護理以成藥為主，少給藥方，打個比方：傣族從不用洗髮
水，但是傣族舞蹈家刀美蘭60歲都可以頭髮烏黑，她洗髮只是簡
單的發酵淘米水加一些檸檬水而已，但需長期使用，可以這樣給顧
客使用。
5、室內外佈置和服務
（1）室內佈置：
等待區提供雜誌，播放音樂（室外也可以播放音樂，經過選擇的抒情上檔次音樂，或者女性喜歡聽的情歌，別選什麼春天裏、最炫民族風之類的，最炫民族風要分時段播放）
（2）室外佈置：
店內裝飾一定要明亮（大白天可以開燈），燈光晦暗的話人們有牴觸心理。 要有一個旋轉的三色燈箱——就跟看到黃色大m就知道是麥當勞一樣。 玻璃外牆多放不老魔女照片，（標明歲數、簡介）、宣傳海報
（3）服務與推銷：
①建議顧客正確使用保養品的方法和知識，針對個人的保養——這樣產品就會推銷出去。
②運用對於時尚和打扮的專業知識，創造營銷機會——讓顧客有一種在這裏消費附加贈品很值的感覺。
③技巧：對待顧客要親切友善，不要像推銷員一樣有壓迫感，要作為一個諮詢專家顧問來深入對方內心，多提開放性問題，讓顧客多説，真誠解答顧客的每一個問題，推薦真正適合他們的產品
④過節的時候——推薦購買產品當禮品送人
理髮店營銷策劃技巧方案
問：不好意思打擾大家。現在實在遇到個難題，我朋友開了一家理髮店，現在生意不太好。請教下各位高手，有什麼好的營銷策略啊。
答：你這個問題太寬泛了。你朋友那個理髮店一般都有什麼消費項目啊？
問：跟其他理髮店差不多的，就是一般的洗剪吹，燙髮，染髮，頭髮護理等等一些服務。
答：那你們現在是怎麼擴展客源的。
問：一般就是周圍的小區居民。前段時間搞過打折促銷，但是一打折就有客户來，活動完了，就沒客户了。現在很頭痛，不知道該怎麼辦。
答：你這樣做活動肯定沒效果，大部分商家都是搞這些促銷活動，甚至上團購網站，引來的都是貪便宜的，根本不是精準的目標客户。
問：還請陳總多多指點啊，那我們現在該怎麼做？
答：我直接説説如果要我運作的話，我會怎麼做吧。
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問：好的，太感謝了。
答：
首先我會規劃一下自己的消費項目，進行一下分類，分別打造前端尖刀產品，中端盈利產品，後端項目。 問：
具體怎麼做呢？
答：
第一、燙染頭髮是美髮店的常態盈利產品，這個只適合做中間端的產品，並且這個服務的消費頻率不是很高，平均每年也就2次左右，低頻率的更不適合做前端；
第二、對於理髮店來説，前端獲取顧客的尖刀產品必須是高頻率的剛需，而這個服務在理髮店來説，剪頭髮就非他莫屬了，這個就可以做為前端的產品切入市場，採取超低價抓取會員；
比如僅需108元即可辦理剪髮的年卡，並且還贈送88元的水果巧克力蛋糕。這個蛋糕可以去整合其他商家的禮品就行了。
具體怎麼整合，我這裏就不説了，細節太多。你可以私下來找我，我給你説説
問：厲害啊，太感謝陳總了。
答：
然後前端瘋狂的辦他個5000張卡出去
這樣，每個月都可以獲得1—2次和目標客户接觸的機會，有了機會就有了消費的可能，這樣就可以附帶的推薦護髮和後期的燙染四季服務；
第三、當你有了前端的會員基數，後端賺錢的點太多了。
比如把客户對接給一些女性美容會所，女裝，瑜伽等等，或者跟他們合作，拿提成。
問： 厲害，太高了。謝謝陳總，現在有一些思路了。
答：
所以，不要盲目的去做促銷。那樣就是短時間的快感，搞完就沒後續了。做生意要的是持續穩定的賺錢。
把產品打造好，把前端後端的先後順序佈局好，你的生意就能打造成真正的自動化賺錢機器了。
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問：
是的。現在大部分人做生意都很盲目，再不去改變，學習，真的要被市場給淘汰了。以後請陳總多多指教啊。
答：
呵呵，可以啊 。我這還有一些生意操盤的實操案例資料，都是我花了錢弄來的，你可以拿去學習參考下。
問：
太感謝了，陳總大愛啊。我怎麼能獲得這些乾貨呀。有什麼條件嗎？
答：
呵呵，沒啥條件，交個朋友而已。你私聊我吧，我發給你。
問：
好的，太感激了。
美
容
院
促
銷
活
動
方
案
一、低門檻法
方案一：一天一塊錢美容，顧客只要繳納365元，就可以享受全年的美容護理，主要是利用低價位把顧客吸引進來，再通過全年銷售來賺取其它利潤。
説明：以上類似種種方案利用低價拓客，進而再銷售，如轉卡或項目捆綁等。
二、限時限量法
如：“三八”婦女節只需要花38元的促銷標語，美容院全部服務項目“38特價優惠一週活動。如建國六十週年，還可以與當地單位搞個666元提供66位女性同胞進容光煥發迎國慶的活動，反正只要敢想動腦筋，促銷的方案就多得很。
三、透支法：
1、儲值卡：現有許多美容院用儲值卡來做銷售，在沒有新新項目新顧客的情況下，其促銷政策為：凡是消費者繳納1萬元給美容院，其護
理，項目五折，產品六折。可能還有八千，六千等。這種促銷政策的有優點，但對於美容院利潤來説損失具大；
2、保值卡：消費者預存2萬，2年後基礎護理後，2萬現金全部退回，號稱美容股票；
3、任選卡：消費者繳納1萬元，就可在一年內不限次數，不僅項目，不限時間來挑選自己喜歡的各類服務。
4、終免卡：將美容院項目拆分，進行終身的服務，如油壓終身卡；基礎護理終生卡；
説明：其實美容本身就有融資的性質，以下幾種方法手段不過突出一些，美容院最常見的一種方法，
5、“消費儲值”模式：消費儲值方式通過變相返點返現的形式，可以提升客户的消費附加值，並可留住顧客長期消費。
四、對比法：
1、美容院年卡1800元，同時下半年贈送送價值600禮品套盒；
甲方：
乙方：__________________
甲方因經營需要，經勞動部門批准招用乙方為本企業員工，由於本行業為技術性較強，人員流動較大的工種，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據中國有關勞動法規，本着互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意簽定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。
第一條 合同期限
一、合同期限為由________年____月____日至________年____月____日。即________年。
第二條 工作學習任務和勞動報酬
一、乙方經面試合格後，試用期滿後，經雙方協商後簽定合同。
二、甲方安排乙方從事美髮美容工作。
三、助理級人員，按公司考核分類，技術類共分學員助理 冷燙師 花燙師 吹風手 燙髮師 準師 實習髮型師八大階段，管理層共分部長、培訓導師、店長、經理等階段。乙方考核為 級人員，從此級開始，按段。凡按規定學習、考核、升級，一級不漏，按部就班，爭取在________年內成為本店髮型師或者管理層。
四、甲方根據企業的發展以及乙方的技術熟練度、勞動效率、工作表現等，經考核合格後逐步提高乙方的工資水平。
五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事____________________________一職，承擔學習和工作任務，並完成崗位所規定的服務技術標準。
六、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10 元生活費。
七、甲方次月____日為發放職工上月工資日期。
第三條 雙方約定事項的權利和義務名人皇室造型會所1
一、甲方的權利和義務
1、根據公司的發展戰略規劃及國家相關法律，增刪企業各項管理制度的權利。
2、根據公司的經營管理需要，調整用人、培訓考核的權利。
3、甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。
4、提供乙方基本的安全工作條件。
5、對乙方進行安全教育和培訓，定期對生產場所、危險設備進行安全檢查，糾正違章。
6、對乙方進行定期技術和管理、服務品質的培訓。
二、乙方的權利和義務
1、對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見、建議的權利。
2、堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切權益的義務。
3、不對公司隱瞞任何真實情況。
4、乙方如擅自解除合同，應交還相關公司物品。
5、乙方必須嚴格遵守甲方所制定的各項制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關係或者私自上門服務及經濟糾紛，因乙方個人的過錯行為給消費者造成的損失而引起的法律責任等一切不良後果由乙方自行負責，與甲方無關。
6、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衞生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
7、乙方上崗後，必須分期向甲方交納學習保證金。(注：髮型助理學習保證金 元，燙染師學習保證金為 元，髮型師學習保證金為 元)正常合同期滿後全部退還乙方。
三、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批准離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用後的工資。
四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，並不發放協議保證金：
1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。 名人皇室造型會所2
2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。
3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。
6、乙方擅自離開公司的，及嚴重違反公司制度和員工守則的。
五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，並要求收取協議保證金及工資追究責任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方未支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、經雙方協商停工無補助超過30天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的
今年我思考了一下自己和目前社會的情況，我發現自己對美髮行業感到由衷的熱情，對髮型設計，造型很有興趣，所以在思索了一段時間後，我選擇了這個行業。
我選擇了一家在我們這相對大型的美髮店，開始了我人生中的第一個行業，在這做學徒，我們都有自己的師傅，師傅很好，也很願意教我們。在這裏主要工作的幾個等級，也是髮型裏的主要職位有學徒，助理，技師，髮型師一層一層往上做，當然髮型師也有檔次只分。
我剛來這裏的時候，首先了解了一下發型界的基本行情，熟悉一下環境。這幾天都在跟着師傅學習怎樣做助理，瞭解助理的工作，然後教我們洗頭，按摩等，以前以為這很簡單，師傅教了以後才知道洗頭按摩還要那麼多的技術，我決定好好學習，早點成為助理。
在這裏學習了一年左右，在x月x號正式上牌成為店裏的一名助理員。關於助理的工作已經基本瞭解，但給顧客洗頭時還是會出現一先問題，在發現問題的時候我會認真思考，範文參考網向師傅請教，一邊工作一邊學習，爭取每天進步一點點，早日成為一名優秀的助理員，然後再向技師發展。
工作時忙的時候很累，有些學徒想要放棄，想換工作，但我對自己説，這是我自己選擇的職業，我喜歡的職業，不管遇到什麼困難，我一定要堅持下去。
在那裏的時候感覺時間過得真快，一眨眼半個月或一個月就過去了，可我遺憾的發現在這段的時間裏，我沒有進步，師傅説那是正常情況。但我感覺的問題好多，有點難以適應現在的生活，一個忙碌的生活，每天都很累。現在的辦法就是堅持了，堅持下去就是勝利。加油！
我記得那時候又過了一段時間，我感到了迷茫，因為我發現了很多真相，我在這一年裏沒有了以前對髮型設計的好奇，興趣也淡了很多，我好幾次問自己是否真的愛這個行業，我有點動搖了。我感覺自己在這個社會裏，懂的好少，總是能在同事裏知道一些我不知道的，因為我真的懂的太少，對這個社會好陌生。
我現在想在不同的行業多去了解一些知識，我想x至x月換一個工作，讓我去不同的行業做一些不同的工作，這樣可以多去了解一些知識和這個社會。
對於這一年的工作，我感覺我是失敗的，因為我根本沒堅持到最後，退縮了。但我又覺得這也是一種收穫，多了一些對自身的認識和對社會的一種認識，也讓我明白很多道理，在這個社會我懂的太少，需要學習的太多，但我一定會努力的！
乙方：________________姓名：______ ,性別：______ ,年齡：______ ,身份證號：______________，聯繫電話：________________ ，聯繫地址：____________ 。
丙方：________________姓名：______ ,性別：______ ,年齡 ：______,身份證號：______________，聯繫電話：________________ ，聯繫地址：____________。
甲、乙、丙三方本着公平、公正、互利的原則，訂立合夥協議如下：________________
第一條：________________甲、乙、丙三方自願出資60000元整(大寫：________________陸萬元整)盤下店，從事美髮業務。出資比例為甲方佔投資總額的33.33%、乙方為33.33%、丙方為33.33%。該企業所有資產均屬三方共同出資，共同所有，共有比例為各方出資比例。合夥期間各合夥人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。
第二條：________________本合夥企業經營期限為________年，起始時間自本協議簽訂之日起計算。到期後需要延長期限的，在期滿前一個月重新簽訂合夥協議並辦理有關手續。到期後沒有重新簽訂合夥協議或補充協議但繼續經營的，各方的權利義務以本合夥協議為準。
第三條：________________盈利分配及形式
1.合夥各方在合作經營期間，共同經營、共擔風險，共負盈虧；
2.企業盈餘按照出資比例分配，原則上按月小結，年底十二月或合夥解散後按出資比列核算分配；
3.合夥債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，按出資比例承擔。在任何一方對外償還後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己應負擔的部分。
第四條：________________合夥人的權利和義務
1.合夥事務的經營權、決定權和監督權，合夥的經營活動由合夥人共同決定，不受出資比例限制；
2.合夥經營積累的財產歸合夥人共有，各方共有比例為各方的出資比例；
3.對合夥債務承擔連帶責任，責任比例按出資比例計算。
第五條：________________禁止合夥人以下行為
1.未經全體合夥人同意，私自以合夥名義進行業務活動；
2.合夥協議無約定或者未經全體合夥人同意，同本合夥進行交易；
3.除已有業務之外，不得經營或者參與經營與本合夥競爭的業務；
4.無正當理由強制退夥；
5.未經全體合夥人同意，私自調整企業員工的薪資；私自提幹；私自任免員工。
6.企業合夥人不同的企業，員工不得私自調動，以免損害第三方合夥人利益。
7.其他損害本合夥企業利益的一切行為。
第六條：________________甲、乙、丙各方對合夥事務享有以下執行權
1.對外開展業務，訂立合同；
2.招攬工程裝修，因工程裝修所需進行的行為；
3.支付合夥債務；
4.檢查合夥帳冊及經營情況；
5.共同決定合夥重大事項；
6.企業策劃人可由全體合夥人推舉能力稍強、經驗稍豐富的合夥人擔任，其他所有合夥人享有決定權。實行"多一票通過，少一票否決"制度。
第七條：________________合夥人作為工作人員的權利
1.合夥人自願擔任企業管理人員，並得到全體合夥人的同意，有權獲得相應崗位工資報酬；
2.合夥人作為企業一般工作人員，有權獲得相應崗位工資報酬；
3.多店管理人員，有權獲得多店相應崗位工資報酬。
第八條：________________新合夥人入夥
1.新合夥人入夥，必須經全體合夥人同意；
2.承認並簽署本合夥協議；
3.除入夥協議另有約定外，入夥的新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任。入夥的新合夥人對入夥前合夥企業的債務承擔連帶責任；
4.與新合夥人辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力；
5.新合夥人入夥前需評估企業市值，按股數認購；
6.新合夥人入夥所出資額，由原合夥人按原出資額比例分配；原合夥人剩餘資金為現出資額，折算現在所持股數。
第九條：________________合夥的終止及終止後的事項
(一)合夥因以下事由之一終止：________________
1.合夥期屆滿；
2.全體合夥人同意終止合夥關係；
3.合夥事業違反法律被撤銷；
4.法院根據有關當事人請求判決解散。
(二)合夥終止後的事項：________________
1.合夥解散後應當進行清算，清算人由全體合夥人擔任。如果合夥人對清算人達不成合意，自合夥企業解散後十五日內共同指定第三人擔任清算人。十五日內未確定清算人的，合夥人或者其他利害關係人可以申請人民法院指定清算人。
2.合夥財產在支付清算費用及共益債務後，按下列順序清償：________________
(1)合夥所欠職工工資和勞動保險費用；
(2)合夥所欠税款；
(3)合夥的債務；
(4)返還合夥人的出資。
3.清償後如有剩餘，則按本協議約定的出資比例進行分配。
4.清算後如有虧損，不論合夥人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合夥人按出資比例承擔。各合夥人應承擔無限連帶清償責任，且在所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合夥人追償。
第十條：________________合夥人退夥事項
1.合夥企業存續期間的前六個月內不得退夥，不得轉讓出資。如合夥人無相關法律規定的不可避免事由退出，除不退出資額以外，還必須向其餘合夥人支付違約金10000元整(大寫：________________壹萬元整)。
2.企業經營期限開始之日起六個月以後各合夥人可轉讓自己的出資，其他合夥人有優先受讓權。如轉讓給合夥人以外的第三人，必須徵求全體原合夥人同意且第三人應同意按入夥對待，否則視為退夥。
3.合夥人退夥或轉讓自己的出資後三年之內不得在合夥企業方圓十公里之內從事相關行業，不得利用熟悉的員工套取合夥企業商業機密，不得招用曾在合夥企業的員工共事。
第十一條：________________合夥企業的繼續
1.在退夥的情況下，其餘合夥人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業事務，也可以選擇、吸收新的合夥人入夥經營。
2.在合夥人死亡或被宣告死亡的情況下，經其餘合夥人同意，接納繼承人為新的合夥人繼續經營，否則按出資比例退給其繼承人應繼承的財產份額。
第十二條：________________違約責任
1.合夥人有違反本協議第五條規定的行為的，應按下列規定承擔責任：________________
(1)將違約行為所獲得的收益上繳合夥企業；
(2)經勸阻，拒不改正者，可由其餘合夥人決定除名，同時向未違約的合夥人一次性支付違約金50000元整(大寫：________________伍萬元整);
2.合夥人有本協議第十條第3款規定行為之一的，違約方應將違約行為所獲得的收益賠償給其他合夥人，同時向企業一次性支付違約金50000元整(大寫：________________伍萬元整)。
第十三條：________________糾紛的解決
合夥人之間如發生糾紛，應共同協商，本着有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
第十四條：________________本合同如有未盡事宜，應由合夥人共同討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第十五條：________________本協議一式 份，合夥人各執一份。
第十六條：________________本協議自合夥人簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方：________________ 乙方：________________
丙方：________________
________年 ________月 ________日
自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進的渠道，自信是真正的成功之母。在這個美容時代里美發助理扮演着什麼樣角色呢？如果有勇氣挑戰這個職業，除了要有堅定的信心外還要具備一些條件，現就以一年的工作情況做以總結：
一、耐得住孤獨
這可是個很大難度的挑戰，因為做為美髮助理，你要衝鋒陷陣派遣到全國各地幫助代理商們去扶持加盟店。想想看，一個南方出生的人可能要去北方，甚至要派到或者是，請不要以為去旅遊，由於公司的需要你要扶持所管地區時間長達三個月、半年到一年不等。可説是身在曹營心在漢，正因為如此，許多的美導由於孤獨，寂寞心情最終被潛移默化成為代理商的人。這也是美髮公司值得深思的地方。
二、要具備有全面的美髮知識
除了具有基礎的美容、店務管理知識。還要完全瞭解掌握公司所有的產品知識和操作技能以及市場終端回饋的信息。記住多問多學，學會換位思考提出疑問，比如：如果我是顧客我對產品會有什麼疑問。這些也是終端常會被提問到的問題。如果你對店務管理不是很有信心，可以從維護代理商的加盟店的過程中，吸取各店的精髓，在聚集經驗的同時還可以做為與美髮店老闆交流的資本，那樣不僅得到老闆的垂青，同時為自己的工作帶來更好的溝通和便利。
三、搞好人際關係
1、幫助髮型師創造業績
幫助髮型師創造業績是助理的天職，也是助理這名詞的含義。
在國外的連鎖髮廊裏，總會把最優秀的助理集中安排在該連鎖的總店，因為總店的業績高低代表着該連鎖的強弱。每個總管理處都瞭解，一家店要穩定，一定要有好的髮型師當後盾；而一家店要強大火爆，則一定要有優秀的助理羣當先鋒！由此可見助理在組織中所佔的角色有多重要，因此每個助理在公司的行為舉止、工作技能都要常常自問——我這樣能幫助我店裏的髮型師創造業績嗎？
當一個助理每天睜開眼睛就想着如何幫助髮型師創造業績時，當然就會想到如何把髮型師的顧客服務好、如何精準達成髮型師交付的燙染工作、如何吹捧拉抬髮型師的技術與經驗…只要助理具備這些觀念與技能，髮型師的業績自然就水漲船高扶搖直上。
2、努力學習技術邁向髮型師之路
擔任助理是在成為髮型師之前的階段性職務，就像念國小的目的是為了將來念大學或更高的學歷。助理不是從事美髮行業的終極目標，因為助理的工作‘付出與收入’是不成正比的，而一個好的髮廊通常也提供了助理學習的機會與平台。
每個助理也應該把握這個機會努力學習，當哪天正式晉升成為一名髮型師時，才會更有機會來為自己掙錢與回饋美髮店培育之恩。
四、牢記自己的崗位職責
1、遇到不妥的地方或缺少材料等，要請教，但不要當着客人的面發問。
2、服從分工安排，任何工作都應努力，自覺，積極，主動完成，配合師傅爭取最好的經濟效益。
3、接待進入店內的客人，熱情待客。禮貌服務，主動向客人介紹美髮項目，積極向客人推銷產品。
4、保持公司環境的整齊，清潔，自覺遵守和執行衞生標準，有責任維護美髮店正常工作秩序。
5、具有良好職業道德，遵守各項規定，服從工作安排，清楚自己的工作範圍，以誠實的態度熱情周到地做好每一項工作。
6、尊重同事，師傅，做好接待客人的每個步驟，聽從班長，主管，諮詢顧問的工作指令，安排，熱情接待客人，積極為客人做力所能及的事情。
7、做好個人的周，月工作總結，工作計劃，不斷檢討和改進自己的專業技術，積極參加定期或不定期的技術培訓考核工作，讓自己時刻保持最佳狀態。
8、為客人服務要認真細緻，按規定程序工作，不偷工減料，遇到特殊客人保持冷靜，不發脾氣，必要時請班長或主管協助解決。
總之，良好的溝通會為下一步工作鋪墊基礎，希望所有的美髮助理都能在自己的工作崗位上大展拳腳，最終取得優秀的工作效益。
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