尊敬的領導：
本人於20xx年2月份中旬開始休產假至今已滿5個月，在此期間得到單位領導和同事們的關心，使我順利度過了這一時期，在此深表感謝！
目前正值產假已到，由於我初生的寶寶較小，本人安家在蕪湖市區，住家離工作單位太遠，中途回家或在灣沚租房哺乳都極不方便，確有一些實際困難，曾經嘗試強行斷奶，不但沒有成功，反而引起寶寶強烈嘔吐和睡眠障礙等不良情況，我和我的丈夫對此難處深感百般無奈。
為了不耽誤單位各項工作的開展，現申請從20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。
特此請假，懇請批准！
此致
敬禮！
申請人：
申請時間：
尊敬的各位校領導：
我已於xx年11月15日生育寶寶，並於xx年9月1日至xx年2月1日已休產假五個月（90天+30天（晚育）+15天（難產））。但由於寶寶才三個月大，父母不在身邊，無人照料，且本人家住地離學校太遠，中途回家哺乳不方便。同時生育後身體恢復狀況不佳，精神狀態也不是非常穩定，醫生建議我繼續休假一段時間。為了不影響教學質量，今後能更好地投入到教學工作中，現申請休哺乳假5個月（xx年2月22日—xx年7月22日）。懇請領導批准為盼！
此致
敬禮！
申請人：
申請時間：
當寶寶4個月或6個月時，媽媽的產假就結束了，該上班了。剛剛熟悉了母乳餵養方法與技巧、有了一些經驗的媽媽，又遇到了不能按時給寶寶哺乳、乳房脹痛、乳汁外溢等一大堆新問題。根據《勞動法》有關條例，有不滿一週歲嬰兒的女職工每天的勞動時間內均有一個小時的哺乳假，用於餵養嬰兒。然而這一個小時的哺乳假由於客觀條件限制，很多企業的女職工卻很難有效利用。如何利用好1小時的哺乳假，才能讓上班族媽咪堅持母乳餵養又不耽誤工作呢？
如果離家比較近，可在將哺乳假一分為二，午休時提前半小時回家餵奶一次，下班提前半小時回家喂寶寶，加上夜間的幾次餵奶，基本上就能滿足寶寶的需要了。如果離家遠，可以事先將母乳擠出儲存好，請家人代喂一到兩次，晚上回到家再餵奶。
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每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假！
《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工餵養）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
哺乳假
《女職工勞動保護特別規定》第九條規定：用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
《江蘇省女職工勞動保護特別規定》第十六條規定，用人單位應當給予哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工下列保護。.。.。.（四）每日勞動時間內應當安排不少於1小時的哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間以及在本單位內哺乳往返途中時間計入勞動時間。第十七條規定，經本人申請，用人單位批准，女職工可以休不超過6個月的哺乳假，待遇不得低於當地最低工資標準的80%，超過6個月的，待遇由雙方協商確定。
一、保胎假，工資按照病假髮
符合計劃生育規定的懷孕女職工，經醫師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標準發放。
二、產前假，工資按照八成發
原市勞動局《關於<上海市女職工勞動保護辦法>中有關問題的解釋》明確：女職工請產前假期間的工資，“其工資按本人工資的百分之八十發
給”。這裏的本人工資是指按女職工請產前假或請產假前正常出勤月的實得工資（不包括生產性津貼和獎金）計算。“在增加工資時應作出勤對待。”
三、產假領生育生活津貼
女職工產假期間，如已參加了生育保險，根據生育保險的規定享受生育生活津貼和醫療津貼，其所在單位不再支付產假工資。生育生活津貼的標準是該年度本人繳納社會保險的基數，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。醫療津貼3000元。如員工所在單位沒有參加生育保險，產假期間應當按規定支付正常工作期間的工資。女職工應當得到的生育保險其他待遇，也應當由單位承擔。
四、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。
根據原市勞動局《關於<上海市女職工勞動保護辦法>中有關問題的解釋》，六個半月哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發給。這裏的本人工資是指按女職工請產前假或請產假前正常出勤月的實得工資（不包括生產性津貼和獎金）計算。若女職工生活困難，符合本市生活困難補助標準的，單位應按有關規定給予困難補助。
如女職工六個半月哺乳假期滿後，確有困難，要求繼續請假為嬰兒哺乳的，各單位可根據生產和女職工的實際情況，哺乳假可酌情延長，但不得超過一年。這期間，其工資按本人工資的百分之七十發給（生活確實有困難的，可適當提高，但最高不超過本人工資的百分之八十）。
xx領導：
本人xxx是xxx的幹部，今年xx週歲，符合晚婚晚育及我國的計劃生育有關規定，於20xx年x月x日施行剖腹產手術生育兒子xxx，並從20xx年x月x日開始休產假，但由於孩子年幼，且家裏離單位較遠，中途回家哺乳不方便，為了不耽誤科室各項工作的正常開展，現申請從20xx年x月x日至20xx年x月x日休哺乳假，懇請領導批准。
申請人：
申請時間：
請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。
請一年（含法定產假）哺乳假的，工資照發，職務（崗位）津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資並計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。
1、雙生以上的女職工，可實行產後休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給。
2、哺乳時間：對撫育未滿週歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間（包括人工餵養），每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合併使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。
3、嬰兒滿週歲後，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。
4、確診患有更年期綜合症的女職工，症狀較重，每月可給予公假休息1-2天。
5、女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延（國家教委教人[1992]8號）。
6、實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。
9、男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的護理假。
哺乳假
女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的'，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。
《女職工勞動保護特別規定》第九條 對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
哺乳假是指媽媽在寶寶出生後的一年，在工作日內，每天有兩次0.5小時的授乳時間，每天合共1小時，兩次可一起用，也可以分開用。每天1個小時的哺乳假視為工作時間，工資正常發放不應減少，而且不影響晉級、調整工資並計算工齡。
哺乳假
哺乳假是多長時間
哺乳假一年（寶寶出生後一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合併為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工餵養）。
《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工餵養）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
由於哺乳假的時間比較短也比較零碎，我們可這這麼安排哺乳假期，可以在中午午休提前半小時回家，晚上下班提前半小時回家。
尊敬的公司領導：
本人首先對於在懷孕期間受到領導的照顧和關心表示感謝。我於20xx年xx月xx日剖腹產生下女兒，從20xx年11月25日至20xx年4月10日休產假四個半月。因本人存在實際困難：
一、孩子年幼無人幫忙看護；
二、本人安家在通山，住家離工作地太遠，若在通城租房哺乳極不方便；
三、本人懷孕期間的合併妊娠病症尚未完全康復，現向公司申請哺乳假一年（20xx年4月11日至20xx年4月11日）。
特此請假，懇請批准！
申請人：
申請時間：
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