根據旗委、旗政府辦公室印發的《全旗集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風》通知，我局開展了工作作風整頓教育活動，從5月16日開始進入第二階段，通過在單位設立意見箱、接受羣眾職工舉報、開展自我批評討論會等方式實現自查自糾、監督檢查，重點查思想觀念否存在思想僵化、自我封閉、按部就班等問題，工作作風是否存在辦事拖沓、推卸責任、遇到困難繞着走等問題，工作紀律是否存在勾心鬥角，上班遲到早退、上網、聊天、玩遊戲等不良行為。現就我局嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動自查結果和整改措施，具體情況彙報如下：
一、存在的主要問題
(一)學風不濃，缺乏積極進取的學習意識
儘管近年來各單位採取了一系列措施，要求幹部職工加強學習，但仍有職工對理論學習的重要性認識不足，忽視理論素養、知識水平、業務本領和工作能力的提高，缺乏學習的興趣和熱情，對一些新政策、新理論收效甚微。
(二)工作飄浮，缺乏求真務實的工作作風
督促、自查不深入徹底，發現問題未及時糾正，有部分工作小成即滿，自認為沒有什麼問題需要自查自糾，對此次活動認識片面，存有偏差，態度不夠端正。工作被動落實多，主動實施少，大多承辦領導交辦事項，奉命行事多，及時超前準備少，對應急工作的處理不夠及時和穩妥。
(三)墨守成規，缺乏與時俱進的創新意識
習慣於按部就班的工作，開拓進取精神不強，思想不夠解放，缺乏爭創一流，敢於爭先的精神。處理事情墨守成規、思維定勢、工作疲沓，效率低下。
(四)職能缺位，缺乏全心全意為人民服務的意識
全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，對待羣眾有時會出現煩躁、冷漠的態度。不能夠認真，細緻的為羣眾解答問題，處理事情，切實把羣眾當成自家兄弟姐妹，真情相待、真心辦理。
二、今後的整改措施
(一)加強理論學習，構建學習型機關
1.完善學習制度
繼續堅持已經制定的學習制度，並結合當前形勢及本單位工作實際，認真組織機關幹部學習黨的方針政策、時事政治、科學文化知識以及農牧業相關的法律法規政策。不斷提高幹部隊伍的政治覺悟，綜合素質，依法行政的能力和工作水平。
2.嚴格學習紀律
每個幹部職工統一發學習筆記本用於個人撰寫學習心得和體會，按時集中點評，點評結果納入個人工作考核內容之一。
3.改進學習方式
經常進行相關業務政策交流學習，使大家都能掌握當前國家相關政策要點。定期開展思想檢討工作，檢查自己執行路線、方針、政策的指示情況，將學習變成自覺行動，積極學、主動學。
(二)增強服務意識，建設服務型機關
1.堅持信訪接待制度
充分利用信訪接待平台，對來訪人員宣傳解釋相關政策及法律法規，為老百姓排憂解難，增強機關服務意識。
2.堅持農牧業局政務財務公開制度
堅持依法公開、公平、公正、簡化環節、方便辦事 、明確責任、強化監督的原則，認真制定政務財務公開實施方案，並將相關內容按時按期進行公開。
(三)完善建章建制，努力改進機關工作作風
1.修改完善機關各項規章制度
強化求真務實，高效快捷的作風，力爭使管理服務水平有新的提高，工作作風有新的改進，工作面貌得到新的提升。
2.規範工作程序，提高工作效率
要積極推行首問負責制，實行政策服務、政務公開制度，公開辦事程序，建立規範服務，內外監督的運行機制，真正使服務對象明白政策要求，明白辦事程序，明白工作時效，不斷提高機關工作水平和實效。
3.進一步完善行政效能監督機制
繼續設立投訴舉報電話和意見箱，廣泛徵求社會各界對農牧業局管理工作的意見和建議，同時我局按時組織召開徵求意見座談會，把開門納諫和整頓機關工作作風有機結合起來，不斷改進工作方法，真正做到內強素質，外樹形象。
根據旗委、旗政府辦公室印發的《全旗集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風》通知，我局開展了工作作風整頓教育活動，從5月16日開始進入第二階段，通過在單位設立意見箱、接受羣眾職工舉報、開展自我批評討論會等方式實現自查自糾、監督檢查，重點查思想觀念否存在思想僵化、自我封閉、按部就班等問題，工作作風是否存在辦事拖沓、推卸責任、遇到困難繞着走等問題，工作紀律是否存在勾心鬥角，上班遲到早退、上網、聊天、玩遊戲等不良行為。現就我局嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動自查結果和整改措施，具體情況彙報如下：
一、存在的主要問題
(一)學風不濃，缺乏積極進取的學習意識
儘管近年來各單位採取了一系列措施，要求幹部職工加強學習，但仍有職工對理論學習的重要性認識不足，忽視理論素養、知識水平、業務本領和工作能力的提高，缺乏學習的興趣和熱情，對一些新政策、新理論收效甚微。
(二)工作飄浮，缺乏求真務實的工作作風
督促、自查不深入徹底，發現問題未及時糾正，有部分工作小成即滿，自認為沒有什麼問題需要自查自糾，對此次活動認識片面，存有偏差，態度不夠端正。工作被動落實多，主動實施少，大多承辦領導交辦事項，奉命行事多，及時超前準備少，對應急工作的處理不夠及時和穩妥。
(三)墨守成規，缺乏與時俱進的創新意識
習慣於按部就班的工作，開拓進取精神不強，思想不夠解放，缺乏爭創一流，敢於爭先的精神。處理事情墨守成規、思維定勢、工作疲沓，效率低下。
(四)職能缺位，缺乏全心全意為人民服務的意識
全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，對待羣眾有時會出現煩躁、冷漠的態度。不能夠認真，細緻的為羣眾解答問題，處理事情，切實把羣眾當成自家兄弟姐妹，真情相待、真心辦理。
二、今後的整改措施
(一)加強理論學習，構建學習型機關
1.完善學習制度
繼續堅持已經制定的學習制度，並結合當前形勢及本單位工作實際，認真組織機關幹部學習黨的方針政策、時事政治、科學文化知識以及農牧業相關的法律法規政策。不斷提高幹部隊伍的政治覺悟，綜合素質，依法行政的能力和工作水平。
2.嚴格學習紀律
每個幹部職工統一發學習筆記本用於個人撰寫學習心得和體會，按時集中點評，點評結果納入個人工作考核內容之一。
3.改進學習方式
經常進行相關業務政策交流學習，使大家都能掌握當前國家相關政策要點。定期開展思想檢討工作，檢查自己執行路線、方針、政策的指示情況，將學習變成自覺行動，積極學、主動學。
(二)增強服務意識，建設服務型機關
1.堅持信訪接待制度
充分利用信訪接待平台，對來訪人員宣傳解釋相關政策及法律法規，為老百姓排憂解難，增強機關服務意識。
2.堅持農牧業局政務財務公開制度
堅持依法公開、公平、公正、簡化環節、方便辦事 、明確責任、強化監督的原則，認真制定政務財務公開實施方案，並將相關內容按時按期進行公開。
(三)完善建章建制，努力改進機關工作作風
1.修改完善機關各項規章制度
強化求真務實，高效快捷的作風，力爭使管理服務水平有新的提高，工作作風有新的改進，工作面貌得到新的提升。
2.規範工作程序，提高工作效率
要積極推行首問負責制，實行政策服務、政務公開制度，公開辦事程序，建立規範服務，內外監督的運行機制，真正使服務對象明白政策要求，明白辦事程序，明白工作時效，不斷提高機關工作水平和實效。
3.進一步完善行政效能監督機制
繼續設立投訴舉報電話和意見箱，廣泛徵求社會各界對農牧業局管理工作的意見和建議，同時我局按時組織召開徵求意見座談會，把開門納諫和整頓機關工作作風有機結合起來，不斷改進工作方法，真正做到內強素質，外樹形象。
第一部分：聚焦四風本人存在的主要問題
(一)在形式主義方面
存在問題的主要表現為：
一是在推進發展中，調研不深。深入到一線、瞭解團隊、重點工作進展情況不夠，直接幫助解決實際問題不多，具體服務員工 工作原則落實不夠、有調研不專、不深現象。
二是日常管理中會議過多，落實不夠。工作中有過於注重程序和執行規範，致使程序過多，導致會議偏多
(二) 在官僚主義方面
存在問題的主要表現有：
一是存在長官意識、聽取意見不夠。在研究久議不決的事情時，有時急於推進工作，過早表明自己的觀點，在民主集中制中，民主不足、集中過早，有長官意識的傾向。
二是經驗主義傾向、存在脱離實際。對待一些事情的處理時，不經意地按以往其它環境下、成功經驗的邏輯思考，有脱離單位基礎薄弱現實的現象，有經驗主義傾向，難以達到較好預期目標。
(三)在享樂主義方面
存在問題的主要表現為：
一是艱苦奮鬥淡化、存在緩口氣傾向。存在緩口氣的想法，屬享樂傾向，艱苦奮鬥的精神有所淡化，踏石留印、抓鐵有痕的幹勁有所減弱，艱苦奮鬥優良傳統有些淡化。
二是工作佈置任務多、親歷親為減少。在工作中，對處室的嚴格要求多，親歷親為地為職工解決困難次數有所減少;在研究解決複雜實際問題的工作時，根據不同閲歷、不同能力、不同特點的處長，有的放矢地分類指導不夠，提升分管處室的工作能力方面效果不顯著。
(四)在奢靡之風方面
存在問題的主要表現有：
一是緊日子思想有所淡薄、有超規格接待的現象。為了發展，擴大影響力，為了辦成事、辦好事，在安排接待外單位時，有講究接待排場、超規格接待、參加人員過多的現象。
二是鋪張浪費思想有所滋長、有會議講規格的現象。為擴大影響力與話語權，有鋪張浪費的現象。
第二部分：本人的整改方案
根據我個人分析材料及專題民主生活會提出的批評意見和工作建議，本人的整改方案：
一、關於在形式主義方面主要問題的整改措施
(一)整改事項：關於推進發展中，調研不深問題
1、整改措施：
一是堅持學習、加強社會調研。正確處理好學習與工作的關係，擠出時間系統自學理論，學習當今政策、文件，以史為鑑;向實踐學習，以增強解決實際問題的能力。
二是深入調研、排解基層困難。掌握一線情況，一起研究面臨的困難，幫助他們解決實際問題。對基層提出的管理中存在的問題，限時加以解決。
三是定期撰寫推進發展的專題調研報告。
2、預期目標：
一是爭取用一年時間讀完新版《中國共產黨黨史》(1949-1978)(上下兩卷、共98萬字)。
二是提高調研水平，排解基層困難。每年去相關行業調研不少於六次，每年撰寫專題調研報告。
三是每週四定為調研日。每月深入到基層去、瞭解重點工作情況。
3、完成時限：即知即改。
(二)整改事項：關於日常管理中會議過多，落實不夠問題。
1、整改措施：
堅持科學的態度和求實的精神，提高效率、求真務實做好各項工作。
一是梳理現有管理流程，流程制定站位於被管理者的角度思考。從源頭上控制會議數量，力爭下降20%;
二是拓寬解決問題渠道、改進解決問題方法，如能發電子材料解決的不開會、能用視頻會議解決的不集中、能開短會不開長會，盡最大可能減少會議，基本杜絕陪會現象;
三是加強會議協調，整合相關會議，提高會議的綜合性，做到一次會議解決幾個問題;五是週二下午、週四全天不安排會議。
2、預期目標：減少會議、提高管理效率。
一是加強會議協調，整合相關會議。
二是從源頭上控制會議數量，每年會議力爭下降20%。
三是建立督查制度，狠抓工作落實。
3、完成時限：即知即改。
二、關於在官僚主義方面主要問題的整改措施
(一)整改事項：關於長官意識、聽取意見不夠問題
1、整改措施：
時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，時刻警惕脱離羣眾的傾向。在研究事情時，耐心聽取大家意見，遵守民主集中制中，克服長官意識傾向。
預期目標：
遵守民主集中制中，廣泛聽取意見，克服長官意識傾向，做好分管工作。
完成時限：即知即改。
(二)整改事項：關於經驗主義傾向、存在脱離實際問題
1、整改措施：
克服經驗主義傾向，立足單位基礎薄弱的現實，牢記羣眾困難無小事，時刻把他們的感受掛在心上。深入到基層去、直接瞭解情況，掌握一線情況，一起研究面臨的困難，幫助解決實際問題。
2、預期目標：
克服經驗主義傾向，實事求是做好分管工作。
3、完成時限：即知即改。
(三)整改事項：關於批評與自我批評問題
1、整改措施：
積極開展批評與自我批評，改善批評的方式與方法。嚴於律己、寬以待人，自覺接受黨和人民羣眾的監督。
2、預期目標：
改善批評的方式與方法。
3、完成時限：即知即改。
三、關於在享樂主義方面主要問題的整改措施
(一)關於在艱苦奮鬥淡化、存在緩口氣傾向問題
1、整改措施
堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀。貫徹習近平總書記關於學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的要求。做到黨章放在每天能看到的辦公桌上，每半年重温黨章原文一次。以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，努力保持共產黨人的先進性和純潔性。
克服緩口氣的思想，帶領大家，加大馬力做好各項工作。
2、預期目標：
廉潔的作風、旺盛的幹勁，做好分管工作。
3、完成時限：即知即改。
(二)關於在工作佈置任務多、親歷親為減少問題
1、整改措施：堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，到教師當中去，直接瞭解需求，踏實地辦實事、辦好事。誠心誠意、腳踏實地為他們辦事，辦實事、解難事、做好事。
堅持在工作中對處室的嚴格要求的同時，親歷親為地解決困難;在研究解決複雜實際問題的工作時，根據不同閲歷、不同能力、不同特點的處長，有的放矢地分類指導，提升分管處室的工作能力。
深入到基層去、瞭解團隊，直接瞭解重點項目進展情況，掌握一線情況，一起研究面臨的困難，幫助他們解決實際問題。
2、預期目標：
要求好、指導好的同時，積極幫助大家解決困難。
3、完成時限：
即知即改。
四、關於在奢靡之風方面主要問題的整改措施
整改事項：重點是強化政治紀律的約束意識，主動接受監督。提高緊日子思想、杜絕超規格接待、講排場開會。
1、整改措施：
一是敬法守規、保持黨員本色。敬畏國法，嚴格遵守並貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，嚴格遵守中央八項規定，嚴格落實上海市政府貫徹落實中央八項規定的實施辦法，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的純潔政治本色。
二是健全規章、促進規範管理。堅持做好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，克服主觀主義，杜絕一言堂。進一步建立健全規章制度，增強服務能力。
三是服務員工，自覺接受監督。堅持把個人的聽黨指揮、服務職工工作原則及當平凡人，做偉大事的個人理想融入中國夢中。
2、預期目標：
提高緊日子思想、杜絕超規格接待、講排場開會。
3、完成時限：
即知即改。
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