3、責任
3.1 因本人過失造成下列過失，應承擔其責任並依相關規章接受處理
3.2 自身原因影響車間生產或達不到均衡生產的要求。
3.3 自身原因造成工時、物料、能源的浪費。
3.4 違規作業、違規操作，違反工藝、流程規定生產。
3.5 對前工序作業品質檢查不嚴或未作檢查，而造成相關品質項目在本工序失控。
3.6 違反企業其他各項規章制度。
3.7 對其他員工的上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。
3.8 其他過失、失職及違規違紀。
1、根據人力資源規劃，搭建、優化員工關係體系，擬定年度員工關係計劃，制定員工關係制度及流程，並組織實施、落地，對分公司員工關係進行指導、培訓、監督；
2、負責制定各種爭端的解決程序，並負責解決各種爭端，並建立相應模型，並對分公司進行培訓；
3、推動員工關係政策、體系建設，開展員工關懷計劃，提升員工滿意度，每月對員工關係現狀進行內部審計及分析，並就有關員工關係問題採取最佳行動；
4、策劃、組織改善員工關係的活動，提高員工滿意度及員工對企業的認識，建立員工和公司之間的和諧關係；
5、根據國家法律法規政策的變化，對勞動關係、人事合同等業務流程進行相應的更新，建立有效的溝通機制，轉正調薪面談、離職面談等離職率的控制；
6、組織系統建設:推廣組織系統建設，對勞動關係業務流程優化，對分公司人員展開培訓，並對其相應工作進行指導；
7、完成公司交辦的其他工作。
1、負責貫徹和執行公司的指示、領導管理本部門工作；
2、負責制定和執行公司各項行政、後勤管理制度；
3、負責制定和執行公司各項人力資源制度；
4、負責制定和執行公司各項培訓制度和計劃；
5、負責制定和執行公司監督反饋制度；
6、負責制定和執行公司企業文化制度；
7、負責制定和執行公司檔案管理制度；
8、負責對公司人力資源進行科學、統一的管理、統籌、調配；
9、負責對公司員工工作紀律進行監督、組織並指導各部門進行員工的績效考核工作；
10、負責管理、審核員工的晉升、調動、獎懲工作；
11、負責公司人力資源的招聘、培訓、辭退工作；
12、負責對公司人力資源進行計劃和分析工作，形成報告提交公司進行審核和提供決策依據；
13、指導、組織各部門進行各項培訓工作；
1、熟悉國家及地方消防相關規範，能獨立完成消防設備、設施的維護保養工作；
2、有很強責任感、團隊合作精神；
3、有良好的語言表達、協調、溝通及動手能力；
4、服從安排，能按時完成工作任務；
5、有消防維保執行資格證書或建構築物消防員證。
工作任務：
組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，並組織實施；負責參加總經理辦公會、重大業務會議，並負責記錄；
負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況；
組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；
組織起草公司各項管理規章制度並監督實施；
負責公司內部報紙的主編工作；
參與公司重大決策的研討和制定；
負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；
負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；
審核、控制公司辦公費用及接待費用。
職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。
工作任務：
組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生後的企業形象恢復；
組織公司外部投訴處理工作，並協調相關部門解決
職責三：協調公司各部門之間的關係。
工作任務：
負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；
協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標；
負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告
職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關係和公司企業文化建設
工作任務：
代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關係；
負責公司的對外工作，協調公司與政府部門及企業的關係；
負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。
職責五：負責工會日常工作。
工作任務：
負責起草工會年度工作計劃；
會員會籍管理、會員發展、轉會、經費管理等日常工作。
職責六：內部組 織管理。
工作任務：
負責將部門工作計劃分解到個人，並監督計劃完成情況；
評價考核下屬員工工作完成狀況；
控制部門預算使用情況。
1、對項目工程的給水、排水、暖氣、和各種電路等管線設計提出合理化建議，協助土建施工員共同管理好管線的預留、預埋工作；
2、熟悉施工合同、施工圖紙、施工規範，參加圖紙會審核技術交底，負責交底記錄整理、籤認和發放。跟蹤處理圖紙會審中提出的問題。
對施工現場進行檢查，負責項目水電安裝工程的質量、進度和安全督查工作；確保各單位工程按合同按質量如期完成施工任務；負責水電安裝工程的現場簽證工作。
3、參加工程協調會與監理例會，提出和了解工程項目水暖、電氣施工過程中出現的問題，進行研究討論，提出解決辦法。
4、施工過程中，仔細審核圖紙，審核施工過程施工組織設計，對於圖紙的錯誤或不合理，要根據我方要求及客户要求及時出具變更、技術核定通知。
1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產規範化；
2、隨時檢查設備的運行狀態，做好日保工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作；
3、在生產過程中，發現生產出的產品質量有問題時，應停止生產，及時處理或上報；
4、節約能源、愛惜材料，對落地的材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素；
5、修機、換模停產時，當班人員不準私自離開崗位，離崗時必須經車間主任的同意，換下的模具及使用工具，要歸放原處；
6、對產品的操作，員工應提高創新能力、提高工作質量和工作效率，人人都應具有提高企業形象的意識；
7、每天下班時，清理工作台面和機器設備清潔，枱面衞生，做好衞生值日工作，日常負責打掃車間清潔衞生；
8、對生產產品的質量及不認真作業，造成浪費或完不成指定生產任務負責；
9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。
1、全面負責公司的生產經營活動和公司的日常工作。
2、負責建立公司的組織機構和質量管理組織機構，審核職能分配和提供必要的資源。
3、簽發公司日常行政和業務文件，代表公司對外處理重要業務。
4、組織擬定公司的發展計劃、經營方針、年度生產經營計劃和制定工作計劃及年度決算方案。
5、主持制定公司的質量方針、目標，建立並實施質量管理體系，健全質量責任制。
6、任命管理者代表，明確其職責和權限，主持管理評審工作。
7、負責公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會要求做好員工的聘任和解聘。
8、負責公司財務工作的監督、管理、考核工作。
9、審核監督公司的管理制度的制定和修改，監督公司的企業管理開合工作。
10、組織好公司員工各類培訓工作，審批公司對外簽訂的合同。
1、對總經理負責，協助總經理工作，負責分管部門的管理工作。
2、對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關部門人員會議，及時協調、落實、解決。
3、負責考評分管部門管理人員的工作業績，調動生產部門人員的積極性，發揮部門職能作用。
4、按時組織召開生產調度例會，根據月份工作計劃和總經理辦公會議決定，研究解決生產中存在的問題，佈置工作任務。
5、負責公司的技術管理工作和生產過程中的全面質量管理工作，在生產中貫徹公司的質量方針和質量目標，保證產品質量。
6、負責生產成本的全面管理和公司的質量體系認證工作。
7、負責檢查車輛衞生及維護保養和組織對全站機械設備的管理、維修、修理工作。
8、負責組織對全站所有設備操作人員的業務培訓管理工作。
9、負責組織全站檢驗、測量和試驗設備的控制管理和設備的運轉率、完好率的全面管理工作。
10、負責公司的`生產安全管理、組織制定年度生產、技術及新產品開發工作計劃並負責組織實施。
11、負責重大質量事故、服務糾紛的協調、處理與解決。
1、對總經理負責，協調總經理工作，負責分管部門的管理工作。
2、負責主管與顧客有關的過程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過程。
3、負責混凝土售後服務工作，主持制定用户回訪計劃，收集顧客對產品質量、服務質量的滿意度的信息。
4、負責銷售合同款項回收工作和清欠，組織當期貸款的回收和清收工作。
5、負責對分管部門的人員教育和管理工作。
6、負責生產過程中與其他部門的配合接口工作。
7、負責原材料廠家招投標工作。
8、負責組織原材料、二三類物資、備品備件的採購工作。
10、組織制定年度經營工作計劃並負責組織實施。
11、調動部門管理人員的積極性，發揮部門職能作用。
12、按時組織召開分管部門人員工作會議，研究解決工作中的問題，根據月份工作計劃和總經理辦公會決定，佈置任務。
13、對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關部門人員會議，及時協調、落實、解決。
1、每天必須提前10分鐘到公司發動車輛並在上班前提出車庫。
2、下班後需將車輛入庫並將車鑰匙交到更夫手裏。
3、司機嚴禁開帶病車輛。
4、出車前必須嚴格檢查車輛各部位是否正常，手續是否齊全，做到安全出車。
5、要服從帶車人員的調動，不許擅自脱崗，協助帶車人完成任務。
6、行駛中嚴格遵守交通規則，如出現違章現象而造成的罰款和人車事故，後果自負。
7、不準跑私車，有公司安排方可出車執行任務。
8、日常要加強車輛的維修和保養，要定時檢查車輛的制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負責車庫衞生。
9、離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。
10、不出車時，主動承擔一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及後勤保障等工作。
11、愛護車輛，保持車容、車貌整潔（洗車費不與報銷），收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉借他人。
12、參加部門組織的業務培訓。
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