紀工委黨風廉政建設監督責任清單

一、加強組織協調

1.在黨工委統一領導下，加強黨風廉政建設，提出工作建議，加強檢查考核，促進任務落實。

(1)協助局黨工委制定2017年黨風廉政建設和反腐敗工作。

(2)制定局領導班子成員述責述廉方案，並組織實施。

(3)協助黨工委制定2017年黨風廉政建設責任書，並督促班子主要負責人與分管部門負責人層層簽訂責任書。

(4)督促領導班子、班子主要負責人、班子成員制定黨風廉政主體責任清單，並督促落實。

(5)堅持抓早抓小，對重點崗位、重點人員開展廉政談話，及時提醒教育。

2.在黨工委領導下，協調解決反腐敗工作重大事項。

(1)組織領導班子成員述責述廉，接受羣眾評議、現場質詢。

(2)以書面形式向黨工委和區紀委報告2017年度履行黨風廉政建設監督責任情況。

(3)按要求及時向黨工委和區紀委報告監督責任和作風建設情況。

3.建立健全工作制度。

(1)建立健全組織機構，明確工作職責，提升紀檢監察工作效能，

(2)組織開展好“兩學一做”教育活動，並注重活動實效。

二、嚴格紀律監督

4.加強對區委重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，確保政令暢通。

(1)加強對“三重一大”貫徹落實情況的監督檢查，堅決查處有令不行、有禁不止，各自為政、陽奉陰違的行為，

(2)督促班子領導幹部嚴格落實民主集中制、黨內組織生活制度。

5.對執行黨的政治紀律、組織人事紀律、財經紀律、工作紀律等情況進行監督，嚴肅查處違犯黨紀行為。

(1)加強對重大決策部署執行情況的監督檢查，堅決糾正和嚴肅查處有令不行、有禁不止等違反政治紀律的行為。

(2)嚴明組織紀律，堅決糾正和嚴肅查處拒不執行或擅自改變黨工委作出的決定等問題，克服組織渙散、紀律鬆馳現象。

三、深化作風監督

6.對貫徹執行中央八項規定和省、市有關規定，推進作風建設監督檢查常態化、制度化。

(1)持續開展正風肅紀，堅決糾正貫徹落實中央八項規定，持之以恆糾正四風。堅決糾正不作為、慢作為、亂作為、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等行為；嚴肅查處幹部職工收受紅包禮金、吃拿卡要、以權謀私等問題。

(2)加強對作風紀律的明查暗訪，每月不定時不定期開展監督檢查，及時進行教育提醒。

7.嚴肅查處違規違紀案件，及時通報，形成有力震懾。

(1)對本部門內違反中央“八項規定”和相關紀律規定問題的案件，堅決進行查處曝光，形成有力震懾。

(2)按照“一案雙查”要求，對發現的問題督促整改追責到位，既要追究當事人責任，又要倒查追究相關領導責任。

四、強化履職監督

8.對本部門領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制、落實“一崗雙責”情況進行監督，督促責任落實。

(1)督促領導班子成員按照所簽訂的黨風廉政責任書內容，切實抓好分管範圍內的黨風廉政工作。

(2)督促提醒班子成員開展分管範圍的廉政教育，對分管部門負責人的廉政談話等工作。

9.對重點科室進行監督，強化問責，促進履職到位。

(1)對局內重點部門質檢站、安監站、市政工程建設等開展專項督查，促進部門黨風廉政抓實抓牢。

(2)深入工地現場走訪調查建設系統黨風廉政情況。

10.暢通舉報渠道，受理羣眾來信來訪，督促相關單位及時辦理。

(1)暢通和拓寬舉報投訴渠道，對外公佈舉報電話、設立舉報箱等方式，接受羣眾監督。

(2)加強信訪舉報和案件管理，及早發現查處隱蔽的案件線索。

五、嚴肅查辦案件

11.挖掘案件線索，認真查辦案件

(1)對挖掘出來的重要案件線索、查辦的重大腐敗案件及時向黨工委、區紀委報告。

(2)按照區紀委安排，積極參與協助組案件查辦，提升辦案能力。

12.堅持以零容忍態度懲治腐敗，嚴肅查辦違規違紀案件。

(1)堅持抓早抓小，對黨員幹部身上的問題早發現、早處置，及時約談，防止小錯釀成大錯。

(2)加強重點環節、關鍵崗位的監督，綜合運用專項檢查、重點抽查、突擊檢查等各種監督方法。查處違規違紀行為。

13.充分發揮查辦案件治本功能，完善制度機制，堵塞漏洞。

(1)及時通報身邊案例，隨時警醒幹部職工。讓幹部職工思想上受震動、心理上受震撼，從中吸取教訓、引以為戒。

六、開展警示教育

14.開展約談和誡勉談話工作，

(1)對重點崗位重點人員開展經常性的廉政談話，及時掌握瞭解其思想狀況，在工作和生活中做到慎權、慎獨、慎微、慎初、慎交。

(2)在局系統開展上黨課，全年不少於1次；對分管部門開展廉政教育活動不少於2次。

15.運用執紀成果，通過發送廉政短信、通報典型案件和發放教育讀本等形式，促進黨員幹部廉潔從政。

(1)開展廉政文化進機關活動，設立廉政專欄，增強廉政文化感染力、滲透力，營造濃厚的廉政文化宣傳氛圍。

(2)組織黨員幹部到法紀教育基地或法院旁聽案件審理接受教育。

(3)在中秋、國慶、春節等重點節假日前向全局幹部職工發送廉潔短信，做到既温馨提醒又温暖祝福。

七、自身建設

16.認真落實“大走訪”要求，主動深入基層瞭解羣眾心聲。

(1)各位黨員幹部發揚“以上率下，擔當作為”的精神，深入基層，社區、企業和羣眾面對面，傾聽羣眾心聲，幫助羣眾解決困難。

(2)在解決問題的同時，審視自身，查找問題原因，在根源上杜絕問題發生。

八、堅持廉潔自律

17.嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，管好自己，以身作則。

(1)如實填報領導幹部個人事項，報組織部門備案。

(2)嚴格執行中央八項規定和《中國共產黨廉政準則》。

(3)將個人落實黨風廉政建設監督責任納入民主生活會內容，作為批評與自我批評的重要內容。

18.自覺接受組織和羣眾監督。

(1)在局網站、局公示欄公示個人責任清單，主動接受監督。

(2)每年以書面形式向區紀委報告履行黨風廉政建設監督責任情況。

一、加強組織協調

1.在黨工委統一領導下，加強黨風廉政建設，提出工作建議，加強檢查考核，促進任務落實。

(1)協助局黨工委制定2017年黨風廉政建設和反腐敗工作。

(2)制定局領導班子成員述責述廉方案，並組織實施。

(3)協助黨工委制定2017年黨風廉政建設責任書，並督促班子主要負責人與分管部門負責人層層簽訂責任書。

(4)督促領導班子、班子主要負責人、班子成員制定黨風廉政主體責任清單，並督促落實。

(5)堅持抓早抓小，對重點崗位、重點人員開展廉政談話，及時提醒教育。

2.在黨工委領導下，協調解決反腐敗工作重大事項。

(1)組織領導班子成員述責述廉，接受羣眾評議、現場質詢。

(2)以書面形式向黨工委和區紀委報告2017年度履行黨風廉政建設監督責任情況。

(3)按要求及時向黨工委和區紀委報告監督責任和作風建設情況。

3.建立健全工作制度。

(1)建立健全組織機構，明確工作職責，提升紀檢監察工作效能，

(2)組織開展好“兩學一做”教育活動，並注重活動實效。

二、嚴格紀律監督

4.加強對區委重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，確保政令暢通。

(1)加強對“三重一大”貫徹落實情況的監督檢查，堅決查處有令不行、有禁不止，各自為政、陽奉陰違的行為，

(2)督促班子領導幹部嚴格落實民主集中制、黨內組織生活制度。

5.對執行黨的政治紀律、組織人事紀律、財經紀律、工作紀律等情況進行監督，嚴肅查處違犯黨紀行為。

(1)加強對重大決策部署執行情況的監督檢查，堅決糾正和嚴肅查處有令不行、有禁不止等違反政治紀律的行為。

(2)嚴明組織紀律，堅決糾正和嚴肅查處拒不執行或擅自改變黨工委作出的決定等問題，克服組織渙散、紀律鬆馳現象。

三、深化作風監督

6.對貫徹執行中央八項規定和省、市有關規定，推進作風建設監督檢查常態化、制度化。

(1)持續開展正風肅紀，堅決糾正貫徹落實中央八項規定，持之以恆糾正四風。堅決糾正不作為、慢作為、亂作為、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等行為；嚴肅查處幹部職工收受紅包禮金、吃拿卡要、以權謀私等問題。

(2)加強對作風紀律的明查暗訪，每月不定時不定期開展監督檢查，及時進行教育提醒。

7.嚴肅查處違規違紀案件，及時通報，形成有力震懾。

(1)對本部門內違反中央“八項規定”和相關紀律規定問題的案件，堅決進行查處曝光，形成有力震懾。

(2)按照“一案雙查”要求，對發現的問題督促整改追責到位，既要追究當事人責任，又要倒查追究相關領導責任。

四、強化履職監督

8.對本部門領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制、落實“一崗雙責”情況進行監督，督促責任落實。

(1)督促領導班子成員按照所簽訂的黨風廉政責任書內容，切實抓好分管範圍內的黨風廉政工作。

(2)督促提醒班子成員開展分管範圍的廉政教育，對分管部門負責人的廉政談話等工作。

9.對重點科室進行監督，強化問責，促進履職到位。

(1)對局內重點部門質檢站、安監站、市政工程建設等開展專項督查，促進部門黨風廉政抓實抓牢。

(2)深入工地現場走訪調查建設系統黨風廉政情況。

10.暢通舉報渠道，受理羣眾來信來訪，督促相關單位及時辦理。

(1)暢通和拓寬舉報投訴渠道，對外公佈舉報電話、設立舉報箱等方式，接受羣眾監督。

(2)加強信訪舉報和案件管理，及早發現查處隱蔽的案件線索。

五、嚴肅查辦案件

11.挖掘案件線索，認真查辦案件

(1)對挖掘出來的重要案件線索、查辦的重大腐敗案件及時向黨工委、區紀委報告。

(2)按照區紀委安排，積極參與協助組案件查辦，提升辦案能力。

12.堅持以零容忍態度懲治腐敗，嚴肅查辦違規違紀案件。

(1)堅持抓早抓小，對黨員幹部身上的問題早發現、早處置，及時約談，防止小錯釀成大錯。

(2)加強重點環節、關鍵崗位的監督，綜合運用專項檢查、重點抽查、突擊檢查等各種監督方法。查處違規違紀行為。

13.充分發揮查辦案件治本功能，完善制度機制，堵塞漏洞。

(1)及時通報身邊案例，隨時警醒幹部職工。讓幹部職工思想上受震動、心理上受震撼，從中吸取教訓、引以為戒。

六、開展警示教育

14.開展約談和誡勉談話工作，

(1)對重點崗位重點人員開展經常性的廉政談話，及時掌握瞭解其思想狀況，在工作和生活中做到慎權、慎獨、慎微、慎初、慎交。

(2)在局系統開展上黨課，全年不少於1次；對分管部門開展廉政教育活動不少於2次。

15.運用執紀成果，通過發送廉政短信、通報典型案件和發放教育讀本等形式，促進黨員幹部廉潔從政。

(1)開展廉政文化進機關活動，設立廉政專欄，增強廉政文化感染力、滲透力，營造濃厚的廉政文化宣傳氛圍。

(2)組織黨員幹部到法紀教育基地或法院旁聽案件審理接受教育。

(3)在中秋、國慶、春節等重點節假日前向全局幹部職工發送廉潔短信，做到既温馨提醒又温暖祝福。

七、自身建設

16.認真落實“大走訪”要求，主動深入基層瞭解羣眾心聲。

(1)各位黨員幹部發揚“以上率下，擔當作為”的精神，深入基層，社區、企業和羣眾面對面，傾聽羣眾心聲，幫助羣眾解決困難。

(2)在解決問題的同時，審視自身，查找問題原因，在根源上杜絕問題發生。

八、堅持廉潔自律

17.嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，管好自己，以身作則。

(1)如實填報領導幹部個人事項，報組織部門備案。

(2)嚴格執行中央八項規定和《中國共產黨廉政準則》。

(3)將個人落實黨風廉政建設監督責任納入民主生活會內容，作為批評與自我批評的重要內容。

18.自覺接受組織和羣眾監督。

(1)在局網站、局公示欄公示個人責任清單，主動接受監督。

(2)每年以書面形式向區紀委報告履行黨風廉政建設監督責任情況。