一。實訓目的：
本次的會計實訓是以小組為單位開展的對學生所學專業基礎知識的一項綜合檢驗活動，目的是我們能掌握會計核算業務的基本操作，培養我們的會計職業技能，增強我們的就業能力，為適應職業變化和繼續學習的要求打下堅實的基礎。在培訓過程中，我們通過做會計分錄，填制憑證到製作賬本來提高我們的專業技能。加強組員對所學專業理論知識的理解、實際操作的動手能力，提高運用會計基本技能的水平和團隊合作能力，同時也檢驗了我們這一學期的會計學習情況。短短的五天的實訓也有利於磨練我們的思想意志和品德，培養我們嚴禁細緻，一絲不苟的工作作風，為日後走向社會打下良好的基礎。讓我們一年以來的會計學習能真正的成為我們的一項技能，而不是隻會紙上談兵。
二。實訓單位情況簡介：
本次的會計實訓是以瀋陽新科設備有限公司12月份的經濟業務為例，小組通過設置賬户、填制會計憑證、登記賬簿和編制財務會計報告等工作環節，全面地、系統地、連續地完成企業基本業務處理，達到理論與實際相結合的效果。
三。實訓內容及操作過程：
（1）建賬。首先編制業務會計分錄。根據瀋陽新科設備有限公司12 月份發生的經濟業務編制會計分錄，這是關鍵的步驟也是最麻煩的步驟，須認真分析各項業務所涉及的會計科目並仔細核算借貸發生額，這是本次實訓最基礎最先開始工作的部分，由各個組員分攤任務寫好會計分錄
（2）填制原始憑證。根據會計實訓教材提供的憑證表格我們填制會計原始憑證以作為下一步記賬的依據，注意不能修改塗改。對於原始憑證，要將其整齊的貼到記賬憑證的背面，要與記賬憑證左上對齊。憑證的填寫由各組員分攤負責，由陳俊傑，鍾芳芳負責裁剪。
（3）、編制記賬憑證。記賬憑證是依據銀行簽發的本票和匯票、進倉單、出倉單、税費單等相關原始憑證和已做好的會計分錄來填制的。在金額欄裏，對於沒有填寫金額的空白處要用斜線劃掉。主要有鍾芳芳，丘永杭負責填制。
（4）編制明細賬。根據記賬憑證和原始憑證逐筆登記庫存現金日記賬、銀行存款日記賬，逐日結出庫存現金餘額、銀行存款餘額。各組員分攤負責填制由李秋容，陳俊傑負責審核明細賬
（5）會計記錄錯誤的更正，掌握畫線和紅字更正法的運用，在有些賬目不小心寫錯的情況下，一定要用紅筆劃去，再寫上正確的數字，不能隨便亂塗亂畫。
(6)T字型賬户的編寫，通過瀋陽新科設備有限公司12月份發生的各項業務的會計分錄列出T型賬户算出各個科目的餘額，為後續工作做好準備，主要有周佳禾，鍾芳芳負責編制。
（7）編制科目彙總表。填寫科目彙總表，把借貸發生額分別填入科目彙總表。最後把借貸發生額分別累計相加得出的數字看看是否相等，填入表內“合計”欄內，做到借貸平衡，並且根據科目彙總表填寫總賬。主要由周佳禾負責。
（6）登記總賬。根據編制好的科目彙總表來登記總賬，這一步驟總的説來比較簡單，但還是需要認真填寫借貸方的發生額和餘額。主要有鍾芳芳，丘永杭負責。
（7）結賬。月終要按規定結出本期“本月合計”金額。在結賬時，把借、貸雙方的發生額分別累計相加得出的數量填入其對應的賬頁欄中，餘額照寫。結賬的標誌是劃紅線，在“本月合計”上畫一條紅線。
（8）編制報表。根據總分類帳、明細分類賬、期初資料及2月份有關資料編制“資產負債表”、“利潤表”。主要由周佳禾，李秋容，陳俊傑負責。
（9）裝訂。由於我們的原始憑證是附在實訓教材上的，需要手工剪切，並裝訂。記賬憑證要整理好，所附原始憑證按規定加以摺疊，超過記賬憑證寬度和長度的原始憑證都應整齊地摺疊進去，記賬憑證按照發生的時間排好順序。主要由陳俊傑，鍾芳芳，周佳禾，李秋容負責，丘永杭負責會計分錄和T字型賬户的抄正。
在實訓過程中，我們首先分配了會計角色的負責人，接着填寫相關的數據資料。再繼續審核和填寫原始憑證。然後根據各項經濟業務的明細賬編制記賬憑證。根據有關記賬憑及所附原始憑證逐日逐筆的登記現金日記賬、銀行存款日記賬以及其他有關明細賬；往後我們會編制科目彙總表，進行試算平衡。根據科目彙總表登記總分類賬。並與有關明細賬、日記賬相核對；最後要編制會計報表；將有關記賬憑證、賬頁和報表加封皮並裝訂成冊並寫實訓報告。 四。實訓總結及體會：
轉眼間，五天的會計實訓期已經結束。雖然只有短短的五天，但這段時間我們獲益良多，明白了許多課堂上無法體會到的會計這一專業。會計實訓是每一個專業學習者必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解會計、在實踐中鞏固專業知識；同時也是對我們專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。
這次實習不僅增加了我們組員的實際的操作經驗，提高了實際動手能力，拉近了專業理論與會計實踐的距離，還讓我對所學專業以及做人做事有了更深刻的認識。經過大一的會計基礎的實訓，我們已經知道會計實訓是不容易的一件工作，直到財務會計的實訓開始後我才發現這會計工作是真的很不容易，要投入莫大的耐心和細心以及紮實的知識基礎和團結的團隊才能做好這次的會計實訓。
通過這五天的基礎會計的實訓，我們體會到，作為會計人員，在會計過程中最重要的是要具備細心和嚴謹以及紮實的會計業務的處理知識。因為會計本身是一個講求嚴謹性和細密性的工作，它的本性決定了從業人員必須具備一絲不苟的敬業精神，也只有嚴謹的會計人員才能提高效率，少出或不出錯的做好每一筆賬目。若是一個分錄沒寫好對本月的賬務處理就會產生很多的麻煩。
財務會計實訓的內容基本上覆蓋了會計實務操作的所有基本技能，從原始憑證的審核、填制，到記賬憑證編寫填制、及至科目彙總表的編制，再到各種明細賬和總分類賬的登記，最後根據前面的相關賬務核算編制會計報表，整個過程是對我們的手工操作技能以及會計理論知識的一次綜合性的極富挑戰的訓練和檢驗。很多人在這個過程中跌了不少的跟頭，我們也不例外。
實訓開始時，首先要根據新科設備12月份發生的經濟業務編制會計分錄，並填寫原始憑證。在這一個過程裏是我們都無法忘記的一段經歷，一百多筆的業務處理下去，所有組員對會計分錄都產生了恐懼感，而且和老師的會計分錄有許多的出入。並且原始憑證的填制也出現許多不會填的問題。現在回想一下才知道那是因為我們的會計理論知識有所欠缺，對業務的處理很不熟練，這是我們所有組員都要認真反思的問題。
接下來就是開始做記賬憑證了，根據所發生的經濟業務的發生編寫的會計分錄，將發生的經濟業務登記到記賬憑證上，這一環節是相對簡單的，不過我們卻由於沒看清會計分錄，在記賬憑證上把借貸雙方的金額混淆了，導致在後面的環節裏吃盡苦頭，而且我們在沒有保證會計分錄的正確性的情況下填制記賬憑證，導致要隨着會計分錄的修改而多次反覆的修正，所以做記賬憑證的時候一定要保證記賬憑證的正確性，以免在以後做報表的時候發生借貸方不平。 這正如哲人説的，心到了，離成功也就不遠了。只要你用心地做，再多再枯燥的數字，再多繁雜的經濟業務也不會成為你做錯賬的因素。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恆心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸！這次會計實訓中，我們可謂受益非淺，組員的在實訓後期變得更加細緻認真。除了認真嚴謹用心之外，專業理論知識也是非常重要的，由於挺久沒去看會計基礎譬如利潤的那些公式了，在實訓期間我們在沒有複習的情況下不會編制利潤表，導致心浮氣躁。徒增了許多的困擾，所以專業知識的熟識對會計的業務處理是十分關鍵的。
經過這些天的會計實訓，使我們學的會計知識在實際工作中得到實踐和驗證，並具備了一定的基本實際操作能力。在取得會計實訓效果的同時，我們也在實訓過程中發現了自身的許多不足：比如自己不夠心細，經常看錯數字或是計算錯誤，導致核算結果出錯，引起不必要的麻煩；在實訓過程中有寫地方還需要翻閲書本上的知識來確認，要確實加強書本知識的學習。
雖然實訓的時間並不是很長，但是卻讓我們學到了很多在書本上學不到的知識，真正地把從書上學到的理論運用到實踐當中，接觸到了以後當一名會計要做的許多事情。在實際操作過程中我們找出自身存在的不足，對今後的會計學習有了一個更為明確的方向和目標。雖然實習這段時間每天都很辛苦，但是我們認為值得，也讓我們體會到了作為一名會計有多辛苦，相信每一個崗位只要你用心、認真地去做了，都會很累，但是你卻可以從中收穫到很多，正所謂有得必有失。我們這個小組相信我們可以改正自己的缺點，學好基本理論知識掌握專業會計核算技能，在以後的實際工作中努力地做好自己的本分工作，嚴格地要求自己，做一名好會計。這樣我們在畢業後走出校門才能更好地投入到工作中去。
我們累着，但我們同樣笑着，因為一路風光正好！
一、監事會會議情況
20__年，公司監事會共召開了5次會議，會議情況如下：
(一)20__年4月24日，公司第四屆監事會第三次會議在公司會議室召開，全體監事一致通過決議如下：
1、《湖南凱美特氣體股份有限公司20__年度監事會工作報告》;
2、《湖南凱美特氣體股份有限公司20__年度財務決算報告》;
3、《湖南凱美特氣體股份有限公司2020__年度報告及其摘要》;
4、《湖南凱美特氣體股份有限公司20__年度利潤分配預案》;
5、《修訂〈湖南凱美特氣體股份有限公司章程〉部分條款》;
6、《湖南凱美特氣體股份有限公司20__年度向銀行申請綜合授信額度及授權董事長簽署相關文件》;
7、《關於續聘致同會計師事務所(特殊普通合夥)擔任公司20__年度財務審計機構》;
8、《湖南凱美特氣體股份有限公司20__年度內部控制評價報告》;
9、《湖南凱美特氣體股份有限公司20__年度募集資金存放與使用情況的專項報告》;
10、《20__年度關聯交易執行情況及其它重大交易情況和20__年度為控股子公司擔保的議案》;
11、《關於會計政策變更的議案》;
12、《調整公司部分董事、監事、高級管理人員薪酬》;
13、《湖南凱美特氣體股份有限公司20__年第一季度報告全文及其正文》。
(二)20__年7月26日，公司第四屆監事會第四次會議在公司會議室召開，全體監事一致通過決議如下：
1、《湖南凱美特氣體股份有限公司20__年半年度報告及其摘要》;
2、《湖南凱美特氣體股份有限公司20__年半年度募集資金存放與使用情況的專項報告》;
3、《關於會計政策變更的議案》。
(三)20__年9月4日，公司第四屆監事會第五次(臨時)會議在公司會議室召開，全體監事一致通過決議如下：
1、《關於設立湖南凱美特氣體股份有限公司電子特種氣體分公司實施電子特種氣體項目的議案》;
2、《修訂〈湖南凱美特氣體股份有限公司章程〉部分條款》。
(四)20__年10月24日，公司第四屆監事會第六次會議在公司會議室召開，全體監事一致通過決議如下：
1、《湖南凱美特氣體股份有限公司20__年第三季度報告全文及其正文》;
2、《關於為全資子公司海南凱美特氣體有限公司提供貸款擔保的議案》;
3、《關於全資子公司岳陽長嶺凱美特氣體有限公司計提固定資產減值準備的議案》。
(五)20__年11月21日，公司第四屆監事會第七次會議在公司會議室召開，全體監事一致通過決議如下：
1、《關於電子特種氣體分公司變更為控股子公司實施電子特種氣體項目的議案》;
2、《修訂〈湖南凱美特氣體股份有限公司章程〉部分條款》。
二、監事會對報告期內公司有關情況發表的意見
1、公司依法運作情況
20__年公司監事會成員共計列席了報告期內的5次董事會會議，參加了3次股東大會。對股東大會、董事會的召集召開程序、決議事項、董事會對股東大會決議的執行情況以及公司董事和其他高級管理人員履行職責情況進行了全過程的監督。在此基礎上，監事會認為：
20__年，公司決策程序符合法律、法規和《公司章程》的要求，股東大會決議能夠得到很好的落實，公司董事會及經營班子能夠嚴格按照國家相關法律法規規範運作，並按照股東大會會議形成的決議要求切實履行各項決議。公司董事、高級管理人員在履行職責和行使職權時盡職盡責，能以公司利益為出發點，沒有
不存在有違反法律、法規、《公司章程》或損害公司利益的行為。
2、檢查公司財務的情況
經核查，監事會認為：
(1)經審核，監事會認為董事會編制和審核湖南凱美特氣體股份有限公司2020__年度報告的程序符合法律、行政法規和中國證監會的規定，報告內容真實、準確、完整地反映了上市公司的實際情況，不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。
(2)報告的內容和格式符合中國證監會和深圳證券交易所的規定，所包含的信息從各個方面真實的反應出公司20__年度的經營管理和財務狀況等事項；
(3)在提出意見前，未發現參與年報編制和審議的人員有違反保密規定的行為；
(4)公司本次年度報告經致同會計師事務所(特殊普通合夥)審計，出具了標準無保留意見審計報告，監事會認為，通過檢查公司20__年12月31日財務報告及審閲致同會計師事務所(特殊普通合夥)出具的審計報告，監事會認為該事項符合公正客觀、實事求是的原則。
3、20__年度利潤分配的預案
經致同會計師事務所(特殊普通合夥)審計，公司20__年度實現歸屬於母公司股東的淨利潤51,887,485.84元，其中：母公司實現淨利潤33,474,869.63元，按公司章程規定提取10%法定盈餘公積3,347,486.96元，加：年初未分配利潤208,499,911.66元。根據20__年度股東大會決議，公司20__年度權益分配方案為：以20__年12月31日總股本567,000,000股為基數，向全體股東每10股派發現金紅利1.00元(含税)，共計派發現金人民幣56,700,000.00元，不送紅股。以公司總股本567,000,000股為基數，資本公積每10股轉增股1股，資本公積轉增股本56,700,000股。公司期末實際可供股東分配的利潤181,927,294.33元，資本公積為35,292,624.58元。
根據深圳證券交易所頒佈的《中小企業板投資者權益保護指引》、《上市公司證券發行管理辦法》、《關於修改上市公司現金分紅若干規定的決定》等法規要求，結合公司20__年度盈利情況和後續資金安排，公司20__年度權益分配預案擬為：以20__年12月31日總股本623,700,000股為基數，向全體股東每10股派發現金紅利0.50元(含税)，共計派發現金人民幣31,185,000.00元，不送紅股。
該利潤分配預案是結合公司20__年度盈利情況和後續資金安排基於公司實際情況作出的權益分配預案，不存在損害公司及其他股東，特別是中小股東的利益的情形，同意該項預案提交20__年度股東大會審議。
4、公司收購、出售資產情況
監事會通過對公司20__年度報告期內交易情況進行核查，公司無收購、出售資產的情況。
5、公司建立和實施內幕信息知情人管理制度的情況
20__年，公司嚴格按照《內幕信息知情人登記管理制度》的要求，做好內幕信息管理與保密以及內幕信息知情人登記、管理工作，切實防範內幕信息知情人濫用知情權泄露內幕信息、進行內幕交易等違規行為的發生，公平地進行信息披露，維護了廣大投資者的合法權益。報告期內，公司未發生內幕信息知情人利用內幕信息從事內幕交易的情形。
6、公司對外擔保情況
(1)通過對公司控股股東及其關聯方佔用公司資金情況和公司對外擔保情況進行認真的瞭解和查驗，報告期內，公司不存在控股股東及其關聯方佔用公司資金的情況。
(2)海南凱美特氣體有限公司作為公司的全資子公司，經營情況穩定，對其提供擔保有利於其業務發展，增強經營效率和盈利能力，且對其提供擔保不會損害公司的長遠利益。
7、公司關聯交易情況
公司與關聯方四川開元科技有限責任公司設計服務、購買設備的交易遵循公允、公平、公正的原則進行，該關聯交易利用四川開元科技有限責任公司的技術與設備優勢，符合公司的實際發展的需要，不存在損害公司及中小股東利益的情形，上述關聯交易對公司獨立性沒有影響。我們同意將該事項提交公司20__年度股東大會審議。
8、債務重組等情況
報告期內，公司無債務重組、非貨幣性交易事項，也無其他損害公司股東利益或造成公司資產流失的情況。
9、檢查募集資金的使用情況
公司嚴格按照中國證監會、深圳證券交易所要求使用與存放募集資金，公司董事會編制的《20__年度募集資金存放與使用情況的專項報告》真實、準確。
10、對公司內部控制自我評價的意見
公司已建立了較為健全的內部控制體系，制訂了較為完善、合理的內部控制制度，公司內部控制組織機構完整，內部審計部門及人員配備齊全到位。公司內部控制制度符合中國證監會、深圳證券交易所的有關規定及公司自身的實際情況，遵循了內部控制的基本原則，並得到了有效的貫徹和執行，對公司經營管理起到了有效的風險防範和控制作用。公司董事會出具的《20__年度內部控制評價報告》全面、真實、客觀地反映了公司內部控制的建立和運行情況。
軍訓中，我們有一個共同的名字叫做年輕，我們有一個共同的希望叫做真誠。年輕是風，年輕是雨，我們是風雨無阻，風雨兼程；年輕是雷，年輕是電，年輕是永不言敗，永遠向前。年輕的心，年輕的人，在軍訓中打造年輕的夢想；年輕的你，年輕的我，在軍訓中築造年輕的形象。
軍訓中，我們有一個同樣的名字叫團結，我們有一個共同的財富叫做力量。站是一股洪流，坐是一掌脈青松。團結的力量就是因為同一個理念而聚在一起，共同合作，共同協助，共同扶持，共經風雨，共睹彩虹。在軍訓中，團結的集體打造着同一個舞台上的夢；團結的你們，團結的我們，在軍訓中合作出美好的夢。
年輕的人因為軍訓走到一起，組成一個團結的集體。軍訓將教會我們精誠合作，通力配合。每一個姿勢，每一套動作，只有大家協調一致，才能整齊劃一。任何脱離羣體或不能合作等不和諧音符都將影響集體的榮譽和大家的利益。因此，在集體中充分發揮自我，同時自我又服從於集體，是每一個年輕人的必修課。在軍訓生活中，懷有年輕的心情，依靠集體的力量，我們就有能力做好一切；我們可以精騖八極，心遊萬仞；我們可以指點江山，激揚文字；我們可以擊楫中流，與時俱進。我們會記住軍訓中的苦樂酸甜，使記憶留存美好，我們將記住彼此的深情關照，讓前程攜帶信心。軍訓剛剛開始，我們會鼓起勇氣和信心，在軍訓生活中勃發生命的本色，奔放青春的激情。
年輕的心情，集體的力量。秦皇漢武，唐宗宋祖，文武風騷風流人物，盡在今朝。
在xx月xx號那天， 我踏進了我生命中的另一個轉則點——xxxx職業技術學院，雖然我對它不是太瞭解，但是好多人都就這不錯，然後我就選了這裏，但是到這那兒我才發現，這個學校不錯，是我心目中理想的那樣子的。
剛開始的五天，學院的老師給我們上了一些最基本的大學生活課，讓我們能夠很快的瞭解學院的情況——雖然我沒聽過。
最另人既高興又緊張的事是軍訓來了，18號那天晚上是我們班學生和我們的教官第一次見面，學生很歡迎他，都用力的鼓掌，希望接下來的11天能夠很好的相處。
9月19號早上，在院領導的一聲令下，軍訓開始了。每個教官都帶領着學生到指定地點去軍訓，我們教官首先作了一下自我介紹，叫侍正全，23歲，家在江陰，簡單的介紹完之後，他説了我們軍訓要注意哪些東西，前三天比較辛苦，後幾天就輕鬆多了，我們也覺得很高興能夠這樣的軍訓。
果然，前幾天累死我們了，全身都痠痛，連樓梯都走不好，但是我們卻也在其中找到了快樂，每當我們累的時候，教官都會講笑話給我們聽，讓我們忘了軍訓的辛苦，減輕了我們的壓力。到後幾天，他就四處拉着我們去結盟，去吞噬別的連隊，搞的好開心啊，我永遠記得他帶着我們四處去攻打其他的連隊時的那種小邳子的笑容，很好看。
快樂的時光總是短暫的，11天過去了，到了閲兵那天，我們被憑為優秀連隊，我們的付出總算有了成果，還有教官的教導，如果沒有教官，也就沒有優秀的1營3連，我會永遠記得他的——xxxx教官。
一、強化氛圍營造，樹立爭先意識
創建文明單位活動是羣眾性精神文明創建活動的重要組成部分，是轉變行業作風，規範行業行為，提高服務質量，促進三個文明建設協調發展的有效載體。三年來，中心緊緊把握服務發展這個主題，大力加強精神文明建設和思想政治工作，以創建樹形象，以創建抓服務，以創建促發展，形成良好的爭創氛圍。
一是提升理論素養，提高爭創意識。把深入學習貫徹黨的、xx大、省市區黨代會精神，努力實踐科學發展觀作為爭創工作的首要政治任務，組織全體窗口工作人員深入紮實地認真學習，不斷提高思想理論素養，使“當好人民公僕、促進和諧發展”成為大家的共同理念，使“爭創文明單位、爭創一流業績”的爭先意識深入人心。
二是開展崗位練兵，提升業務水平。把每週一確定為政治、業務學習時間，開展“微笑服務、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節日”等主題教育與專題討論，讓全體人員深刻體會學習與工作的緊密聯繫，充分認識“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”的深刻內涵。
三是完善制度建設，細化爭創目標。把精神文明奮鬥目標進行分解細化，落實到每個窗口，每個科室，每個人員。中心通過設立“黨員責任崗”，要求全體黨員認真擔負示範引導責任、規範服務責任、解決難題責任、凝聚人心責任。要求黨員幹部牢固樹立爭先意識，爭創“紅旗窗口”，爭做“服務標兵”，充分體現共產黨員的先進性，讓每一名黨員成為文明建設的榜樣，成為窗口服務的旗幟。
二、積極探索實踐，創新服務方式
(一)實施擴容升級改造，進一步打造優質政務環境。擴容升級是政務中心多年來的奮鬥目標。經緊張籌備，中心從20xx年10月初開始實施擴容升級改造工程，僅用短短45天時間，工程全面竣工。改造後的政務中心於11月19日重新開業。擴容後，政務中心辦事大廳由原來的1800㎡擴容至3000㎡，進駐部門和單位增加到33個，服務項目由原來的95項增加到194項，服務窗口由原來的45個增加到90個，進駐部門、窗口、項目以及硬件建設水平位於全市前列。
同時，擴容後的政務中心，將與市政務服務中心接軌，全面實現辦公環境智能化，市民辦件將通過市民卡、手機短信和大廳綜合顯示系統實現人性化服務。所有事項的辦理程序、辦理時限、辦理結果等都將實現全面公開，所有進駐項目辦理過程都將實現全程智能化跟蹤監督，辦理事項的過程全部進行網上服務，讓辦理過程變得更加方便和透明。
(二)完善規範管理機制，進一步強化規範服務。
為進一步提高工作效率，強化日常管理，轉變工作作風，力求服務專業化、規範化、高效化，嚴格落實“四項制度”：一是修訂完善《區政務中心工作人員服務規範》，對窗口人員儀容儀表、服務規範、文明用語進一步標準化、規範化。二是落實首問責任制。結合實際，建立和完善窗口首問責任制度，確保首問責任制落實到位。三是嚴格執行限時辦結制度。進駐行政服務中心的服務事項，要按照機關效能建設的要求，嚴格按承諾的時限辦結。四是嚴格實行責任追究制度。加強事前預防、事中跟蹤和事後檢查的監督機制，嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為，全面強化規範服務。
(三)完善激勵考評機制，進一步強化考核評比。
修訂完善窗口工作績效考核細則，突出激勵機制，引導工作人員自覺優化服務，壓縮時限，強化效率。堅持周點評、月總結、季考評制度，評選季度“紅旗窗口”和“服務標兵”，激勵工作人員主動提升服務質量。堅持評先評優向窗口傾斜制度，激勵工作人員立足窗口，做好行政服務工作。堅持樹典型、學先進，努力營造比業務、比服務，講學習、講奉獻的良好競爭環境。
(四)完善外部監督機制，進一步強化服務意識。
中心積極開展開門納諫、問計於民活動，通過發放羣眾評議表、電話回訪、舉辦座談會，設置意見箱、開通投訴電話等形式廣泛接受羣眾監督。聘請區人大代表、政協委員、省市區媒體記者等為政風行風監督員，自覺接受公眾監督。
(五)完善道德教育機制，進一步樹立文明新風。
堅持以人為本，以打造和諧團隊樹文明新風。通過“道德講堂”活動、窗口負責人會議、業務骨幹座談會、新進人員崗位培訓、操作技能業務比賽等活動，進一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過扶貧助殘、救災捐款、黨員志願者等活動，培養工作人員的愛心和社會責任心。通過開展新春聯誼會、組織文體比賽、組織集體郊遊、開展素質拓展活動、為工作人員過生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節日”活動，豐富精神文化生活，樹立健康文明新風，增強團隊的凝聚力和戰鬥力。
三、紮實組織推進，注重創建實效
三年來，中心黨總支積極推動上下聯創、內外共建，大力培育文明示範典型崗位和個人，開展爭先創優活動，積極參與全國文明城市、共建社區(行政村)的文明創建，不斷豐富中心精神文明建設內涵，增強機關精神文明建設活力。
(一)強抓領導，落實責任。切實加強中心黨總支對區級文明單位創建工作的組織領導，精心籌劃，周密部署，把創建工作列入年度工作計劃和重要議事日程。成立了中心區級文明單位創建工作領導小組，下設辦公室，負責創建的規劃、組織、協調工作，及時制訂中心創建市級文明單位工作實施意見和年度規劃。根據文明單位創建要求和考核標準，建立創建工作責任制，制定周密的工作計劃，將創建任務層層分解、細化量化、規範到崗、責任到人。
(二)齊抓氛圍，全員參與。及時召開動員大會，明確創建目標、工作步驟、主要措施和工作要求。發動工作人員通過參與文明創建，增強服務意識、優化服務環境、提高服務質量。充分利用網站、簡報、宣傳欄等多種媒體宣傳創建意義，營造創建氛圍，增強全體工作人員對創建工作的認識，提高工作人員投身創建活動的熱情。
(三)狠抓作風，科學考評。一是認真開展“教育警示日、作風提升月、制度落實年”主題教育。將1月21日定為中心“教育警示日”，紮實開展“作風建設提升月”、“制度落實年”活動，通過“動員會”、“反思會”、“交流會”等形式將主題教育引向深入，切實做到“要笑臉，更要效率；要大度，更要制度；要避短，更要補短”，主題活動開展收效良好。
二是重視思想教育，提高員工政治素質。中心堅持每兩週例會制度，先後圍繞省市區黨代會精神、黨的精神等進行了主題輔導深入學習，及時傳達市區重要會議精神，認真學習市政務服務中心工作要求和外地先進經驗，消化吸收，不斷統一全體工作人員的思想認識。三是創新教育載體，提升員工道德素養。
通過開展“學雷鋒、獻愛心、無償獻血”、“交通文明勸導”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動，培養工作人員的感恩意識、敬業意識、社會責任意識，使服務羣眾成為每個人的自覺行為，帶動基層黨員幹部和窗口工作人員集思廣益，全員行動，將主題活動做出水平，做出特色。四是完善機制，科學考評，調動工作人員積極性。努力從完善機制入手，不斷強化工作人員“為民服務、創先爭優”意識，促進大家在各自崗位上爭扛“紅旗”，爭當“標兵”。
中心領導親自帶隊督查，對窗口工作人員遵守規章制度情況進行檢查，檢查結果即時記入督查記錄表，並按考核辦法考核打分，月度考核結果以簡報向窗口人員所在單位通報，形成中心與部門雙向管理和監督的考核機制，提升精氣神和執行力。
三年來，中心文明創建取得了階段性成果，提升了中心形象，使幹部更有創造力、隊伍更有戰鬥力，單位更有凝聚力。但是，我們的創建工作離上級要求和羣眾期望還有一定差距，我們將進一步深化創建活動，鞏固創建成果，本着“服務經濟、方便羣眾、提高效能”的宗旨，推動創建工作向縱深發展，為進一步推進政務服務、政府熱線、公共資源交易“三個平台”建設提供精神動力和智力支持。
五日的軍訓，真的不簡單啊！現在的孩子，都是90後的孩子了，都是在甜罐中長大的，一點都吃不了苦，小小的苦都受不了！
“ 寒風飄飄落葉，軍隊是一朵綠花，親愛的戰友你不要想家，不要想媽媽。”這是教官教我們唱的一首歌，感覺不怎麼樣吧！不同那些流行歌，什麼 R&B，什麼Rock啊！那只是普通的一首軍隊歌而已，卻給我的感覺是，傷感吧！感受到教官的那種想家，但同時，自己也同時想家了！
第一日的軍訓，真的很辛苦，穿上軍服，在那太陽下，暴曬，汗水像雨水一樣，滴落下來，又瞬間地消失了，蒸發了。在那跑道。終於感受到什麼叫熱了。想起九年級學的那句古詩：足蒸暑土氣，背灼炎天光。晚上還要軍訓的我們，真的快要虛脱了，拖着疲倦的身軀，走上宿舍，真的不是什麼好滋味的。10點了，終於上牀睡了，疲倦的身體，彷彿找到了它的避風港，乖乖的睡在那裏，閉上眼睛，就這樣睡着了。
第二日的早上，還沒睡醒的我，帶着點朦朧的感覺，開始洗漱了。啊。這還是人來嗎！6點半就要集合進行軍訓，真是要人命嗎！我們只是一個孩子，沒有這個必要吧！心裏真的不是那麼的好滋味。可是，軍訓都兩天了，有想到要放棄的可是細細一想，別人都可以堅持了，為什麼就自己不能堅持呢！?
第三日，那天很陰，芸豆把太陽遮擋起來，少了那個燦爛的笑面，還真的不太習慣啊！不多久，居然也下起雨來了，一滴兩滴地打落在手臂上，有那麼涼涼的感覺，難道連個天都可憐我們嗎？那場雨下了很久，一整天了，沒有停過，還是那樣的陰天。
第四日，那天晚上，我們舉行了一個聯歡晚會，是幾年我們和教官的一起度過的日子，那天真的很開心。那天精彩的表演，是難忘的，原來那個營長都有這麼可愛的一面啊！
第五日，最後一天了，很興奮吧！因為，我們都可以回家了，想家了。那一天的比賽，我們班居然是第一名啊！驚喜！平時，我們是休息比別人得多，訓練比別人得少，但都可以得到第一名！不可思議啊！但是，我們在辛苦訓練時，別人又怎麼會知道呢！一樣是這樣的道理！我們也是有付出過的，努力過的！
軍訓的五天，真的很開心，認識了很多同學，學會了很多東西，但同時都知道自己是有多麼的不能吃苦了！我們可以試着讓自己去吃一點苦，來證明自己是不是就那麼不堪一擊呢！
一、黨委履行黨風廉政建設責任制主體責任情況
20xx年，局黨委認真落實黨風廉政建設責任制，從強化領導、加強教育、完善制度等方面着手，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，實現了黨風廉政建設與中心工作良性互動、共同發展。
1、強化領導，明確責任，全面落實黨風廉政建設責任制
局黨委把抓好黨風廉政建設工作，擺在更加突出的位置，切實抓緊抓好。
一是健全組織，加強領導。成立了由局黨委書記為組長，局班子成員為副組長的局黨風廉政建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，黨委委員、紀檢組長兼領導小組辦公室主任，負責具體工作的協調和落實。健全的組織機構和領導體系，為我局黨風廉政建設工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
二是分解責任，各負其責。局黨委對黨風廉政建設責任制高度重視，年初就進行了任務分解，依據縣黨風廉政建設懲防體系工作要點，結合我局工作實際，制定了《20xx年度黨風廉政建設和構建懲防體系實事計劃表》《局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，明確“一把手”履行“第一責任人”的職責，管好全面、負好總責，各分管領導實行“誰主管、誰負責，誰負責、誰承擔責任”的黨風廉政建設責任制機制。局黨委與各科室簽訂了20xx年黨風廉政建設目標管理責任書，每個黨員幹部公開作出廉潔自律承諾，自覺接受監督。班子成員及中層幹部實行“一崗雙責”的責任制，在抓好業務工作的同時，對分管範圍或本科室的黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的黨風廉政建設機制。
三是加強考核，嚴格追究。認真制定《縣發改局黨風廉政建設責任制和責任追究實施辦法》，結合我局實際，將教育預防、項目立項、資金使用、公務接待、幹部選拔等方面納入黨風廉政建設責任制考核範圍。局黨委多次召開黨風廉政建設責任制領導小組會議和黨風廉政工作彙報會議等，專門研究部署反腐倡廉工作，對黨風廉政建設責任制落實情況進行全面的跟蹤檢查，作為評選優秀共產黨員、優秀公務員、先進工作者等基本要求，做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
2、加強教育，提高覺悟，始終築牢拒腐防變思想防線
加強幹部職工思想政治、職業道德和勤政廉政等教育培訓工作，是落實黨風廉政建設工作的重要內容。
一是加強機關廉政文化建設。認真開展機關廉政文化示範點創建，整合資源，拓展廉政文化陣地建設。在機關大樓內設立廉政文化宣傳欄，在樓道張貼廉政格言警句、文明禮儀温馨小提醒等，在發改網開設黨務政務公開欄、廉政之窗，利用短信平台開展廉政文化短信宣傳，營造視、聽、看相結合的廉政文化宣傳氛圍，增強廉政文化建設的影響力。觀看廉政歷史劇《清官樊瑩》，以史為鑑警示幹部。
二是加強廉政知識學習教育。將反腐倡廉教育列入局黨委理論學習中心組學習計劃，認真開展中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”和縣委“20條規定”專題教育，組織學習《論羣眾路線—重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費—重要論述摘編》，觀看《失德之害—領導幹部從政道德警示錄》、《領導幹部從政道德啟示錄》等反腐倡廉警示教育錄像片，進一步增強領導幹部廉潔自律意識，牢築拒腐防變思想道德防線，着力解決思想觀念、工作作風等方面存在的問題，進一步規範國家工作人員廉潔從政行為。
三是組織開展廉政文化活動。結合“五型機關”建設，先後組織開展了“學黨章、守紀律”集中教育測試和知識競賽，“我的價值觀”機關黨員論壇、一把手上黨課、反腐倡廉形勢分析、中層幹部網上公開廉政承諾、反腐倡廉宣傳教育月等活動，以多種活動載體提高黨員幹部勤政廉政和廉潔自律意識，堅定黨員幹部理想信念，強化黨性修養，嚴肅黨的紀律特別是政治紀律和組織紀律，推動反腐倡廉建設。開展“結貧思廉”、“千名幹部基層結親”活動，局領導深入每個結對學生家中看望並送去助學金800元，勉勵他們勤學向上，在潛移默化中接受廉政文化薰陶，使局機關幹部樹立了勤政為民、遵紀守法的意識，增強拒腐防變能力。
3、完善制度，強化監督，積極構建預防腐敗懲防體系
制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規範依法行政的一項重要措施，我局制定完善各項制度，從源頭上預防腐敗。
一是改進工作作風維護羣眾利益。組織開展以“改進作風、力戒‘三不’、合力攻堅”為主題的“作風建設年”專項行動、“三走進”活動、“創先爭優”活動、“滿意不滿意”評選活動和“千局萬站優環境促發展推進年”活動，進一步整治庸懶飄浮惡習，深化幹部作風建設。開展國有資產集中清理和移交工作。做好領導幹部會員卡專項清退工作，全局幹部職工實現零持有。做好中秋國慶、元旦春節期間黨風廉政建設各項規定的傳達學習。完善涉企檢查服務事先報告事後回訪制度，增強了幹部廉政風險防控意識，提升了服務企業質量，優化了投資環境。積極推進黨務政務公開，公開接受社會各界羣眾監督。認真做好工程建設領域突出問題的排查整改，做到陽光操作、規範運行，督促項目單位認真對照中央投資項目“三個百分之百”的管理要求，抓好整改，並確保100%到位，努力把中央投資項目建成廉政工程、民心工程。
二是加強隊伍建設提高機關效能。貫徹民主集中制，凡涉及“三重一大”事項都召開班子會議研究決定，為配合做好“五水共治”工作、新農村建設，經班子研究，給予生態指導員聯繫村、結對幫扶聯繫村等12個行政村25萬元資助。認真開展批評與自我批評，尤其在“三改一拆”專項行動專題民主生活會中，班子思想統一，嚴格執行“三帶頭三不準”，全局幹部職工實現零違建。認真落實述職述廉等黨內監督制度和領導幹部廉潔從政相關規定，配合縣委組織部開展了領導班子及領導幹部年度考核工作，並將領導班子和領導幹部年度工作實績進行了公示，接受羣眾評判和監督。
三是強化監督制約規範權力運行。加強對權力運行的監督制約，始終是我們黨執政所面臨的重大課題。按照從源頭上預防腐敗的要求和中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，結合深化“作風建設年”專項活動，進一步健全完善《幹部職工實事量化考核辦法》、《機關公務接待制度》、《公務用車管理制度》、《財務管理制度》、《領導幹部重大事項報告制度》等10多項工作制度，進一步形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和杜絕貪腐的發生起到了有效的防範作用。開展廉政風險防控管理工作，對我局31個廉政風險點，制定了風險防控措施並開展承諾，上網、上牆公示，讓權力置於陽光下，接受社會各界的監督。認真填寫領導幹部勤政情況表及時更新系統，實現幹部監督經常性、時效性。嚴格控制“三公”經費支出，定期公開“三公”經費，車輛費用逐車公開，接受幹部職工監督，20xx年，局“三公”經費下降32%。
二、黨委書記履行“第一責任人”職責情況
黨委主要負責人抓黨風廉政建設和懲防體系建設認真履行“一崗雙責”，牢固樹立黨委集體領導，書記第一責任人觀念。在開展黨風廉政建設工作中做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重大活動親自參與。
1、認真學廉，築牢廉潔從政的思想根基
一是學理論提覺悟。積極參加縣雙休日黨校、局組織的黨委中心組理論學習和“每月一講”及幹部網絡學院等學習活動，採取集體輔導、自學等形式，學習黨的xx屆三中全會、市縣紀委會議精神以及領導幹部廉潔自律的有關規定，參加“學黨章、守紀律”集中教育測試和知識競賽，宗旨觀念和黨性修養不斷增強。二是多讀書常思廉。牢記“兩個務必”的諄諄教誨，認真學習《廉政準則》、《清風蓮韻》和《領導幹部反腐倡廉教育讀本》，潛移默化中接受廉政教育，以“日日彈塵，天天洗臉”的精神清理思想，以“如履薄冰，如臨深淵”的心境磨礪自己，堅決抵禦各種誘惑，不斷增強自身拒腐防變的能力。三是用典型警自己。認真學習“最美龍遊”先進事蹟，觀看廉政歷史劇《清官樊瑩》，用身邊典型、歷史人物激勵自己。觀看《失德之害—領導幹部從政道德警示錄》、《領導幹部從政道德啟示錄》等反腐倡廉警示教育錄像片，用黨員領導幹部違紀違法案件警示自己，思算“五筆帳”(政治前途帳”、“經濟收入帳”、“家庭親情帳”、“身心健康帳”、“人身自由帳”)，增強廉潔從政意識。
2、廉潔自律，全面落實廉潔自律規定
一年來，自覺做到廉潔從政和廉潔自律。一是自覺堅持民主集中制。始終堅持做到“三重一大”等熱點難點問題，都由黨委討論決定，從不搞“一言堂”、“家長制”。在今年項目資金爭取申報和2名中層正職選拔過程中，堅持原則、嚴格標準、按照程序，羣眾反響好。堅持民主生活會制度，認真解剖自己，主動開展批評與自我批評，認真聽取其他同志的批評意見，經常主動找班子成員和中層幹部談心、交換意見，增進了團結，調動了工作積極性，形成了抓工作的強大合力。二是自覺遵守廉潔自律規定。嚴格執行“三條禁令”、中央“八項規定”、縣委“20條規定”。生活上做到不吃請，拒絕公款高消費娛樂活動，不超標配備公車、不私駕、不私用公車，不參與賭博。帶頭嚴格要求家屬子女和身邊工作人員，從不讓家屬過問干預自己的工作事務，沒有利用職權為自己的親屬謀私利，沒有收受紅包禮金、有價證券及支付憑證等。個人會員卡保持零持有。帶頭執行領導幹部個人重大事項報告制度，女兒10月3日結婚，提早一個月向縣紀委、縣委組織部作了報告，邀請的對象中沒有下屬及管理服務對象，今年沒有出國出境情況。三是自覺做好廉潔自律各項工作。較好完成20xx年黨風廉政建設和構建懲防體系建設實事計劃，仔細查找和上報廉政風險點情況，嚴格落實個人廉政風險點防控措施。召開“三改一拆”專項行動專題民主生活會，統一思想，認真執行“三帶頭三不準”，全局幹部職工實現零違建。積極做好國有資產集中清理和移交工作。及時填寫領導幹部勤政情況表。做好中秋國慶、元旦春節期間黨風廉政建設各項規定的傳達學習，定期不定期以短信形式提醒全局幹部職工。深入貧困學生家中開展“結貧結廉”活動，奉獻一片愛心。紮實推進黨務公開試點工作，主動接受組織和社會的監督。四是嚴格控制“三公”經費支出。帶頭遵守財經紀律，認真執行“三公”經費支出有關規定，定期公開“三公”經費，車輛費用逐車公開，主動接受幹部職工監督，“三公”經費全年下降32%。
3、勤政廉政，嚴格執行“一崗雙責”
今年來，始終帶頭勤政廉政履行自己的崗位職責。一是加強隊伍建設。組織開展學習黨風廉政建設的理論、黨風廉政法規和省、市、縣廉政工作會議精神，認真開展“創先爭優”等活動，通過集中學習、以會代訓等方式，不斷提高廣大黨員幹部對反腐倡廉工作的認識和自身免疫力。要求黨員幹部講黨性、講原則、守紀律，自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模範。認真受理人民羣眾來信來訪，積極做好局退休幹部有關待遇問題的思想工作。二是加強效能建設。堅持機關效能建設各項制度，紮實開展“改進作風、力戒‘三不’、合力攻堅”為主題的“作風建設年”活動，開展“滿意不滿意單位”評選，經常開展公車私用、違規停放、“禁酒令”檢查，機關工作作風進一步改進。工作上經常犧牲“雙休日”、“節假日”處理公務，從不計較個人的得失，做到了以身作則，一心為公，廉潔自律。三是加強制度建設。用長效機制監督人，用規章制度約束人。始終堅持用正確的行為準則和規章制度規範幹部職工的行為，相繼修改完善了《幹部職工實事量化考核辦法》、《廉政風險點防範措施相關制度》、《公務接待管理制度》、《局機關幹部職工目標管理考核辦法(試行)》等相關管理制度，努力從制度上預防腐敗。
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