各崗位的崗位職責【精品多篇】

各崗位的崗位職責 篇一

一、項目經理崗位職責

1、貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度。

2、經授權組建項目部，確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，根據質量/環境/職業健康安全管理體系要求確定管理人員職責，並定期進行考核、評價和獎懲。

二、項目副經理崗位職責

1、受項目經理委託，組織實施生產計劃。

2、負責質量安全教育，保證各項制度的正常進行。

三、項目總工崗位職責

1、組織貫徹執行公司技術管理細則和國家頒佈的有關行業標準，實現設計意圖。

2、負責組織審核設計文件，核對工程數量，及時解決施工圖紙中的'疑問。

四、安全員崗位職責

1、在項目經理領導下，負責項目部安全管理工作。

2、協助項目經理建立健全項目部安全生產管理體系，編制並完善各項安全制度。

五、質量檢查員崗位職責

1、在項目經理領導下，負責項目部工程施工質量管理工作。

2、負責項目部對國家和行業有關工程質量的法律、法規、規範、標準和規章制度的貫徹執行情況進行檢查。

六、材料員崗位職責

1、在項目經理領導下，負責項目部物資管理工作。

2、負責項目部物資計劃、供方評價、物資供應、物資現場管理工作。

七、項目部試驗員崗位職責

1、結合工程實際情況及時委託各種原材料試驗，提出各種配合比申請，根據現場實際情況調整配合比。

擴展資料：

建築公司在社會中的作用：

1、肩負着國民經濟各部門的新建、擴建工程和技術改造工程的施工任務，為不斷完善我國的國民經濟體系、改善人民物質文化生活條件做貢獻。

2、為社會創造比較永久性的文明和財富，提供相當的國民收入。

3、為國家提供税利，是為國家賺錢的一支重要力量。

4、建築企業大多屬於勞動密集型企業，能容納大量勞動力，是重要的勞動就業場所。

崗位職責 篇二

市場調研主管

直接上司：市場部經理

主要工作：制定、實施各項市場調研計劃以及市場調研項目，為相關部門人員帶給所需的市場信息支持。

崗位職責：

(1)制定市場調研計劃，組織策劃市場調研項目；

(2)建立健全營銷信息系統，為本部門和其他部門帶給信息決策支持；

(3)協助市場部經理制定各項市場營銷計劃；

(4)組織進行宏觀環境及行業狀況調研，對企業內部營銷環境、消費者及用户調研；

(5)製作調研報告，並向管理層帶給推薦；

(6)收集各類市場情報及相關行業政策與信息。

職位要求：

◆熟練掌握調研方法與分析工具；

◆熟練使用各種統計分析軟件；

◆熟練掌握市場研究項目的設計、管理、研究和客户服務；

◆熟練操作辦公軟件；

◆有敏鋭的市場眼光；

◆具有獨立的工作潛力、良好的人際交往潛力與團隊合作精神；

◆用心主動、性格開朗、講求效率、樂於理解挑戰。

◆溝通協調潛力強；

◆工作態度認真，能在較大的壓力下持續良好工作狀態，作風踏實嚴謹。

各崗位的崗位職責 篇三

1、負責小區分管樓棟業主日常投訴、意見、建議協調與處理；

2、負責分管樓棟裝修巡查、裝修違規協調處理；

3、負責分管樓棟各類信息彙總與反饋；

4、負責建立健全轄區；

5、所管樓棟費用的催繳；

各崗位的崗位職責 篇四

1.負責轄區水、電、空調、傢俱、門窗等設備、設施的日常維修；

2.按照計劃做好大樓物業供電、供水、空調等設備、設施的維護保養工作；

3.宿舍維修材料管理及物業日常維修材料、工具採購申請；

4.上級領導交待的其它工作。

崗位職責 篇五

負責網站的內容建設和專題策劃，提升訪問量和固定瀏覽人羣；

負責網站相關的專家及專業機構資源的維護；

策劃、組織、執行線上和線下的宣傳及推廣活動；

任職資格：

1、瞭解並喜歡關注孩子教育、健康和營養知識，有需求挖掘能力。

2、熟悉計算機操作，掌握photoshop、dreamweaver等網站編輯工具，瞭解html代碼語言，對網頁製作有一定了解。

3、文案寫作能力、採編能力和策劃能力

銷售經理主要職責有以下三項：

1、執行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。

2、建設一支有戰鬥力的銷售隊伍。

3、建設一個高效率的銷售網絡。

銷售經理最主要的職責：

按計劃有效地、並有效率地完成公司長期和短期目標。

銷售經理主要工作內容

1、制定計劃-----有效和有效率地處理日常事務計劃。

2、建立方案-----實施每一個具體行動步驟的詳細描述。

3、制定策略-----整體行動方案或利用各類資源實現特定目標的計劃。

4、戰術指導-----組成策略計劃的日行動方案。

5、設立監控-----將實際表現與預定標準作比較。

銷售經理崗位説明書

部 門

銷 售 部

崗位名稱

銷售經理

直接上級

營銷總監

直接下級

區域經理、主管、代表

本職工作

負責整體銷售運作，以完成銷售部的使命(銷量、利潤等)，同時以高效的經濟手段保證銷售市場的健康發展。

崗位職責 篇六

1、根據“項目計劃”組織編制項目物資採購、勞務分包、單項工程分包計劃。嚴格按公司流程採購，做到貨比三家，控制和降低採購成本；

2、參與評審選定項目合格供貨廠商名單，並參加考察、審核供應商的的資質、產品質量及經濟條款等資料；

3、獨立完成詢價報價工作，審查設備、材料清單和請購文件及採購動態控制；

4、跟蹤已簽訂合同的履行情況，協調各項採購的質量、進度；

5、跟蹤各項採購合同的履行，協助公司其它部門對供應商、承包商進行管理；

6、根據合同及實際供貨情況編制採購資金使用計劃，並報部門經理及公司主管領導審批。

7、對各種採購工作做好相應台帳記錄。

8、協助部門經理做好部門管理工作。

崗位職責 篇七

1、配合租賃部複核現場工程條件，並落實改造工作。

2、負責租户進場協調工作。

3、負責商場內的所有租户的二次裝修管理工作。

4、負責商場內的所有精裝、土律的維修、改造、維保工作。

5、負責工程部季度採購流程所有相關工作。

6、配合工程經理完成各項工作。

崗位職責 篇八

1、負責接待業主來訪、受理裝修申請和各項辦證業務；

2、負責部門內務管理工作和各種文件的擬定、打印與分派；

3、負責彙總呈報部門月材料需用計劃和月材料消耗報表；

4、負責本部門工作資料檔案和業户檔案的建立與管理；

5、物業管理相關法律法規的收集整理工作；

6、負責信件的收發和登記；

7、協助主管編制本部門的相關統計報表；

8、完成上級領導交辦的其他任務

崗位職責 篇九

1、負責b2c網站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發貨等業務單元的日常管理；

2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環節，降低配送成本；

3、制定及完善倉儲制度、完善作業流程、規劃倉儲團隊發展；

4、協調倉儲部門與其它部門間的合作；

5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析數據，提供決策建議。

原料倉管員崗位職責

1.對倉儲區的統一規劃，物料分類合理擺放現場6s管理

2.負責倉庫日常工作的正常開展與創新

3.負責協助品管、工廠、財務等部門對物料的檢驗、領料、監盤等工作的開展

4.負責(每日)公司來料產品相關單據的審核及裝卸配送工作的合理安排 每月月底對庫存盤點，並製作《盤點表》

5.負責將經檢驗的物料分類再次清點擺放，張貼標識(物料卡)，更新物料看板

6.負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關單據、erp數據及時準確

7.當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產計劃部(pmc)

8.呆廢料的反饋與控制

9.負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施 完成上級領導交辦的其它任務

倉庫發貨員崗位職責

對倉儲區的統一規劃，物料分類合理擺放現場5s管理 負責倉庫日常工作的正常開展與創新

負責協助工廠、生產計劃(業務)、財務等部門對物料的入庫、出庫、盤點等工作的開展

負責將每日庫存以報表形式報送相關人員 每月月底庫存盤點，並製作《盤點表》

負責將經檢驗的物料分類擺放，張貼標識(物料卡)、更新數據 負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關單據、erp數據及時準確 負責發貨計劃的執行 呆廢料的反饋與控制

負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施 完成上級領導交辦的其它任務

倉庫原料組長崗位職責

對倉儲區的統一規劃，物料分類合理擺放現場5s管理，所屬範圍安全管理 負責倉庫日常工作的正常開展與創新

負責原料倉管員的培訓、督導，叉車工作的合理分配 負責供應商運輸、卸貨等投訴事件的核實與處理工作 每月月底對庫存盤點進行彙總，並製作查驗《盤點表》 負責標識、盤點數據的核實

負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關單據、erp數據及時準確 當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產計劃部(pmc) 呆廢料的反饋與控制

協調公司各部門、物流公司等相關部門妥善處理工作，將問題及時反饋給上級 完成上級領導交辦的其它任務

倉儲物流銷售主管崗位職責

1) 對電商物流開放平台、倉配服務等新興業態有自己的見解；

2) 有3年以上的營銷的物流行業銷售工作經歷，有一定的電商客户資源；

3) 優秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協調，溝通； 4) 善於發掘客户的需求，提出並完成解決方案。

5) 具備ppt的寫作能力

6) 優秀的數據分析能力，和發現問題，解決問題；

任職要求：

1)西北區主營類目的fbp銷售開展，公共類目的fbp銷售開展，外部電商客户的銷售開展；

2)執行企業戰略目標，達成銷售任務和銷售計劃並實施；

3)負責開展客户商務談判和業務對接，擬定解決方案、實施、監控。達成銷售要求；

4)銷售政策、文檔及流程的擬定，市場需求收集整理，協助市場產品設計和推廣； 5)銷售數據及市場分析。明確市場銷售方向及受眾；

6)協助總部及區域進行市場招商工作的準備和招商會議的現場執行。

倉庫培訓主管崗位職責

1.搭建體系：構建滿足運營需求的人才梯隊管理體系，並不斷完善和推廣體系建設。

2.考核機制：設計良好的優勝劣汰考核機制和鼓勵，保留優秀人才，保證人才體系的可持續性發展。

3.課程開發：獨立開發組織發展需要，提升管理和專業能力的課程。

4.課程體系搭建：根據業務發展和公司戰略佈局，迅速完善專業課程體系，保證各級人員專業能力可以滿足業務發展需求。

5.講師隊伍培養：管理和組建內部講師隊伍，建立行業一流企業內部講師團隊，服務全體員工

各崗位工作職責 篇十

護理崗位工作職責

1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室祕書，完成科室醫療工作。

2、個體、團隊體檢的客户導檢，巡視工作；巡視中發現如有客户對體檢環節不滿，及時處理並上報護理小組組長。對個別重要客户進行導診，並及時跟進重要客户體檢報告，當日下午通知總檢醫師電話聯繫重要客户，並做好記錄。

3、每日至少關注12條投標信息，並進行投標信息統計，次日交班時通報。報告格式如下：時間/星期，招標單位，購買標書截止時間，投遞保證金的截止時間，標底金額，中標可行性分析。招標公司電話。聯繫人電話。

4、標書製作及蓋章；標書的。投遞、領取、現場應標；投標過程中需要補充的資料；

5、協助科主任完成其他外聯事務。

6、整理在我院體檢單位信息，定期聯繫維護。

7、團檢時協助完成心電圖檢查。

8、科室報賬事務等一切與行政後勤對接的所有事務。