論腐敗對社會生活的影響
腐敗，一個社會的沉重話題。縱觀時間長河和世界區域，無論哪個時代，無論哪個國家，腐敗如影隨形。腐敗就像一顆毒瘤，附在社會這個大軀體裏，擴散在社會這個軀體的四肢百骸，直至軀體無行動和運轉能力，直至壞了經脈，爛了軀體。
一、腐敗的定義及其特點
腐敗是濫用公共權力以謀取私人的利益，這是國際貨幣基金組織對腐敗的定義。國際透明組織則對腐敗的解釋為，公共部門中官員的行為，無論是從事政治事務的官員，還是行政管理的公務員，他們通過錯誤地使用公眾委託給他們的權力，使他們自己或親近於他們的人不正當地和非法地富裕起來。個人認為，兩種定義在本質上表達都是權力和利益的交易。前者是字面上對腐敗的初級剖析，而後者更詳細地解釋了現代社會的腐敗的這種不良現象。權力與財富的交換是腐敗行為的主要特點。根據現在社會的腐敗現象，一般將腐敗按腐敗行為主體的性質分為公共權力型腐敗和非公共權力型腐敗。
腐敗是社會的毒瘤，它給社會的帶來的影響絕對是凶多吉少。那麼下面就腐敗對社會生活的影響發表自己的看法。
二、腐敗對社會生活的影響
1、腐敗社會矛盾加大，影響社會穩定
水不平則溢，人不平則鳴。腐敗是是影響社會不穩定以致引發動盪的主要因素，歷史充分論證了這一現象。早在古代秦朝，一個典型的例子就是陳勝、吳廣起義。如果不是秦始皇的暴政，官員橫徵暴斂，陳勝、吳廣會憤而起義？他們是社會的農民階層，處於最底層，受到壓迫和剝削，忍無可忍就放手一搏。而觀現代社會，常常出現在輿論的風口浪尖的往往是這幾個高頻詞彙，拆遷户不合作誓當釘子户，下崗工人無處謀生，白領階層卻成房奴，農民工活得卑微至極，打工青年缺少社會保障等。在這些社會現象中，無不充斥着腐敗的影子。腐敗致使社會出現劇烈階層分化和對立，如果這種階層分化和對立不能進行有效地制止和糾正，社會就會累積巨大動盪風險。
2、腐敗使法律形同虛設
法律是維護社會穩定和和平的有力工具，然而當法律被一些掌握公共權力的人員踩在腳下，做着權利和利益的不齒行為，只為一己私利時，它就形同虛設了。有多少官員是做着這種不法勾當，最後在公眾目睹下暴出來了，免不了一場牢獄之災。這種想象在現今社會絕對不少，久而久之，腐敗一多，權在法上，法律還有容身之地嗎？
3、腐敗使民心渙散，難以站到統一戰線
當腐敗成為社會的一種普遍現象，當權力和利益充斥在官場裏，普通老百姓成了腐敗現象下的犧牲品。有多少公職人員貪污受賄，拿着納税人的錢來滿足一己私利。他們所來的不法錢財歸根結底不是老百姓辛苦錢嗎？老百姓心裏不平，致使對政府失去信任，在一些國際與地區的態度上，自然難以站到統一戰線，例如台灣統一問題、扼制西方資本主義的文化侵蝕。到那時候就是民心渙散，一盤散沙了。
4、腐敗敗壞了社會風氣
能擔任官員職位的人本應是有知識有文化的精英分子，道德素質較一般老百姓高。然而當利益侵蝕了官員的思想，腐蝕了信念，原本的道德原則早拋至九霄雲外，當腐敗充斥官場，這時“上樑不正下樑歪”的就會潛移默化中影響老百姓的行事作風。於是，假冒偽劣產品出來了，地溝油混在了飯桌上的菜盤裏。這樣一來，社會還剩多少道德底線與良知？
三、反腐措施
這個社會還是我們正在生存的社會，還存在着有道德底線和良知的人，在腐敗充斥着社會的時候，我們更應該抵制它，引導社會往正常軌道行走。在這裏提出幾點反腐措施：
1、建立反腐敗的專門機構。專門的反腐機構必須具有獨立從事調查活動的權力和自由，才能對腐敗案件一查到底。例如我國香港地區的專門反腐機構-香港廉政公署。
2、完善反腐敗的相關法律。制定關於反腐敗的嚴苛法律，加強貪污收穫的刑罰，在一定程度上會扼制腐敗產生，這也是世界各國的通用手段。
3、制定官員財產申報制度。官員把自己的各類財產暴於陽光之下，接受公眾的監督。
4、加強國際反貪污合作。加強國際合作既能能在一定程度上扼制那些貪污受賄的人出逃國外，使他們落於法網，也能形成世界性反貪污氛圍。
論網絡對現代生活方式的影響
09級廣播電視編導（1）班
張世傑
099030441007
摘要：隨着21世紀信息技術的發展，網絡已經成為了我們觸手可及的東西。網絡的迅速發展，給我們帶來了很多的方便、快捷，但與此同時，也給我們帶來了很多的危險和弊端。而網絡的流行也使得我們先前的生活截然不同，以前的步行逛街已被網絡購物所替代，以前的電影院、磁帶、光盤已被網絡視聽所替代，以前的“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”也被BT下載的流行而顯得磨滅，以前的“飛鴿傳書”也被電子郵件頂替，在年輕的一代當中，有這樣一句俗語：21世紀的人不懂電腦那就相當於文盲„„。其實，仔細想想，網絡的出現給我們的生活確實帶來了很大的變化„„
關鍵詞：網絡
傳播
通信
娛樂
生活 正文： 一：網絡簡介
（一）：網絡的概念
網絡是信息傳輸、接收、共享的一個虛擬平台，通過無線信息網，也就是Internet，聯繫到一起，從而實現這些信息資源的共享和使用。它是人們信息交流、使用的一個方便快捷的工具。網絡會藉助文字閲讀、圖片查看、影音播放、下載傳輸、遊戲聊天等軟件工具從文字、圖片、聲音、視頻，等方面給人們帶來極其豐富和美好的使用和享受。從而使得人們的生活變得更加方便和快捷！
（二）：網絡的發展
1946年，世界上第一台電子計算機誕生，然而在隨後的十年，由於計算機價格的昂貴，所以擁有計算機的人還很少，為了解決這一矛盾，人們把計算機的終端都直接連接，這也被視為計算機網絡的雛形。隨後，美國國防部高級研究計劃局開始建立現代計算機網絡，而且發明了無線，衞星網的分組交換技術，從而導致了TCP和IP的問世。
（三）：網絡的四個發展階段 第一階段：遠程終端連接 第二階段：計算機網絡階段 第三階段：計算機網絡互聯階段 第四階段：信息高速公路
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立法設定最低工資標準對社會生活影響
摘要：最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。國最低工資制度實施以來，其受益面不斷擴大，全國31個省市都實施了最低工資標準。實行最低工資制度，對於保障職工的勞動權益和合法利益，發揮了積極的作用，有利於防止和減少剋扣工人工資現象的發生，有利於貫徹效率優先、兼顧公平的原則，維護社會穩定；實行最低工資制度，為勞動關係中的勞動報酬部分提供了一個法律依據，有利於正確確定勞動關係，也為企業搞好內部分配提供了一個基礎。最低工資制度的實施為深化企業內部工資制度改革提供了法律依據，也為加快國家機關、事業單位工資制度改革工作提供了基礎。最低工資標準的確定和調整，有利於政府發揮宏觀調控的職能作用。也有利於構建和諧社會。
關鍵詞：最低工資標準 就業 公平社會穩定 勞動者 構建和諧社會
簡介:最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少年調整一次。
歷史：最低工資制度最早產生於十九世紀末的新西蘭、澳大利亞，其後，英國、法國、美國等資本主義國家也結合本國實際，建立了各自的最低工資制度。最低工資的產生是由於在工人的鬥爭下，政府不得不採用法律性措施，規定工人的工資不得低於某一限度，以改變工人工資水平和實際工人不斷降低的局面。隨着二十世紀工人運動的高漲和社會經濟的發展，資本主義國家很快普遍實行了最低工資制度。二次世界大戰以後，不少發展中國家也實行了最低工資制度。他們考慮到：第一，低工資不可能成為高效率工人；第二，工人實際收入低，購買力也低，勢必妨礙市場的擴大和經濟的發展；第三，工人中低收入階層如其工資收入低於維持生計，勢必影響到社會的穩定。因此，有必要實行最低工資制度，以避免或減少以上問題的不利影響，實踐證明，發展中國家實行最低工資制度只要與其本國經濟發展相適應，是與促進經濟發展不相矛盾的。前蘇聯和東歐各國，從二十世紀五、六十年代以來，也先後規定了本國的最低工資收入標準或工資浮動下限。到目前為止，世界所有發達國家，絕大部分發展中國家都實行了最低工資制度或類似規定。
對現在社會最低工資標準現狀的詳細瞭解： 包吃包住費用不能計入
該負責人特別指出，企業不能把“包吃包住”費用計入最低工資標準。舉例説，某市即將實施的最低工資標準是960元/月，若一企業為職工提供食宿設施，每月發給職工700元工資，加上企業為職工提供食宿支出的伙食費100元、住宿費220元，合計為1020元。這樣的做法是不符合法律規定的，屬於企業支付勞動者工資低於最低工資標準的違法行為。企業應按照合同約定足額支付工資後，再對自願選擇在企業吃住的勞動者，收取相關費用。
社保費用在最低標準內
省人社廳表示，最低工資標準包含個人應當繳納的社會保險費和公積金。勞動者依法享受法定休假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。省人社廳強調，最低工資標準不是企業的分配標準，企業不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。
低於新標準須進行調整
省人社廳指出，“如果在5月發放當月工資的企業，支付的工資報酬應不低於新的最低工資標準；如在5月發放上月工資的，尚不屬於新的最低工資標準調整範疇，但在6月發放5月工資時，必須不低於新的最低工資標準。根據《最低工資規定》，用人單位應在最低工資標準發佈後10日內將該標準向本單位全體勞動者公示。
各種待遇超過最最低標準，也未必合法
最低工資標準是正常工作時間勞動的最低報酬，不包括加班工資、各種福利待遇。如包食包住的費用，就不能算在最低工資標準中。所以，一些企業將加班費、各種福利待遇算下來了，這要看企業的工資結構。
未籤勞動合同也要按標準來
按規定，只要勞動者提供了正常勞動，用人單位支付的工資就不得低於當地的最低工資標準，與勞動者進單位時間和工作熟練程度無關。
按照《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者必須簽訂勞動合同，不籤是違法的。而且按照規定，無論雙方有無簽訂正式的書面合同，用人單位支付的工資都不得低於當地的最低工資標準
最低工資標準只是一個最低的保障標準，而不是實際的發放標準。企業仍應根據政府公佈的勞動力市場工資指導價位和工資指導線，通過與勞動者開展平等協商建立工資共決機制，合理約定工資報酬和工資增長。對於原已簽訂的勞動合同中，如果約定的正常工作時間工資低於新標準的，近期也應進行修改。最低工資標準在現在社會的總體侷限性：
最低工資存在的主要問題是發揮最低工資標準的宏觀調控作用不夠；各地區最低工資標準的測算制定不夠科學合理；尚未形成與本地區經濟發展狀況相適應的最低工資調整機制；對最低工資制度的宣傳力度不夠；最低工資的立法層次較低，需提高立法層次，增強最低工資的強制性。最低工資標準對社會勞動力的影響：
完備的人力資源市場，不需要政府幹預，它就像一隻看不見的手，能夠實現人盡其才。如果政府幹預市場，就會影響其中的均衡水平。最低工資政策，如果確定低了，實際上是沒有用的；如果確定高了，就會讓兩種人退出市場：出不起高於最低工資政策的企業家，將會放棄投資，這實際上是對投資行為的一種限制，尤其是對剛起步的企業家來説，將會面臨比較高的人工成本的約束；能力不足以拿到最低工資的人力資源，也將會因此而找不到工作，尤其是對其起點才能不佳，缺乏工作經驗，需要通過實踐來豐富經驗和提高才能的人來説，更難以進入市場。如果確定的正合適，那就沒有必要有這個政策。不過，經濟學家認為，政府對千變萬化的經濟因素很難像企業家和尋找工作的人那樣反應快，並且能作出多樣化的決策，所以，要制定合適的最低工資，幾乎是不可能的，即使碰巧制定了，也因為很難適應變化，而不是過低，就是過高。
最低工資標準是否影響了就業？
今年上半年，全國有23個省區市上調最低工資標準，月最低工資標準最高的上海，達到1120元，小時最低工資標準最高的北京，為11元/小時。在受到勞動者歡迎的同時，最低工資標準上調也引發擔心：會不會影響就業？會不會工資漲上去了、工作卻丟掉了？人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長蘇海南表示，提高勞動者工資水平是大勢所趨。政府制定最低工資標準並適時予以上調，正是保障低收入羣體權益的一項重要措施。但是，最低工資標準並非越高越好。“理論上講，最低工資標準是一把雙刃劍。如果提高得過慢過少，會影響低收入勞動者生活，甚至出現用工荒。但如果提高得過快過多，則會加重企業負擔，可能導致企業裁員，從而不利於就業。”蘇海南説，這其中的關鍵就是適時適度。
據瞭解，上調最低工資標準並非只在今年。2004年《最低工資規定》要求，最低工資標準每兩年至少應調整一次。2004、2005、2006這三年，各省市區平均調整了1.9次。2007、2008年全國分別有29個、20個省區市上調了最低工資標準。只有2009年沒有上調。考察同一時段我國的就業狀況，在最低工資標準密集調整的2004年到2010年，城鎮登記失業率分別為：2004年4.2%，2005、2006年均為4.1%，2007年4.0%，2008、2009年均為4.2%，2010年上半年4.2%。其中2007年全國有29個省區市上調最低工資標準，而且漲幅較大，但這一年的就業形勢良好。2009年受國際金融危機衝擊，全國各地暫緩調整企業最低工資標準，但這一年就業形勢相當嚴峻。城鎮登記失業率的變動可以反映出就業的走勢。從2004年以來的歷次調整看，可以説在提高低收入者工資水平的同時，未對就業造成明顯的負面影響。
總評最低工資標準對當代社會的影響：
最低工資標準從廣義上來説保障勞動者合法收入，穩定收入水平，使勞動者享受到改革發展成果；以縮小收入差距，緩解消費需求不足的問題；保障勞動者的基本生活需要，維護社會穩定；調動勞動者積極性，有利於提高勞動生產率。
有研究表明，合理的最低工資標準不僅不會降低就業，卻能促進企業提高管理和技術水平，進而改善收入的不平等狀況，促進全社會共同富裕。
在理論上，一般只有當最低工資標準過高，違背了經濟規律時，才會導致失業率的上升。但從我國最低工資保障制度的實踐來看，這一最低工資標準水平並不高。
相關數據也表明，2005年，我國大多數省市最低工資標準在社會平均工資的40%以下。而發達國家的最低工資與社會平均工資的比例多數穩定在40%-50%之間，有的還超過了50%。總體上看，不論是絕對水平還是相對水平，我國的最低工資標準水平還有進一步提高的空間。目前各地區最低工資標準的調整，不會對勞動力的吸納和就業產生太大的壓力。
當前我國正處在經濟的轉型期，市場機制導向的勞動力市場還沒有充分形成。加上我國勞動力特別是一般熟練勞動力供給人數遠遠超過市場需求，企業中的工會組織作用發揮還不到位，在這種情況下，如果政府不介入，完全由市場機制去調節，勞動者的工資很可能被人為地壓低。
最低工資標準的博弈，不僅是一個“你賣我買”的商品交換過程，更是一個事關勞動者利益和生存權利的社會問題，事關社會的公平與正義。我國上億勞動者的收入，不可能永遠維持在較低的水平，他們也有權利來充分分享自身勞動以及經濟發展所帶來的成果。
總之，從1894年新西蘭頒佈《產業調解仲裁法》，建立第一個最低工資制度以來，當今全世界已經有80%以上的國家實行了最低工資制度。世界各國一百多年的實踐表明，建立最低工資制度是非常有必要的。當然，有必要建立最低工資
制度，並不意味着最低工資標準可以無限制地調整。如果脱離設置最低工資制度的最初目的，而隨意調高最低工資標準，將可能造成企業人工成本的快速上升，影響企業的核心競爭力，反過來也就會減少勞動者的就業機率。
因www本站uawen.本站cn此，最低工資標準的調整，應根據實際的發展變化情況，靈活掌握，把握好度。如美國從1938年至1981年最低工資共上調16次，平均每2.7年一次；而當1998年最低工資提高到5.15美元后， 最低工資又連續10年未作調整，直到2007年1月才又一次調整。
結束語：因此，如何更好地發揮最低工資標準的作業，問題的關鍵是要把握好經濟運行的規律，在充分發揮市場機制作用的同時，適時地彌補或糾正市場的不足或失靈；在不斷提高職工收入的基礎上，有效刺激就業，保障職工權益，最終促進社會和諧。
參考文獻： 百度百科
中華人民共和國中央政府
題目：立法設定最低工資標準對社會生活影響
班級：公共事業管理1001
姓名：趙靖
學號：3100105193
網絡對現代社會生活的影響
網絡即互聯網、計算機網絡。計算機技術發展到今天，網絡已經成為我們生活不可缺少的一部分，網絡可以説是這個時代的標誌。
網絡是信息傳輸、接收、共享的虛擬平台，通過它把各個點、面、體的信息聯繫到一起，從而實現這些資源的共享。它是人們信息交流、使用的一個工具。網絡會藉助文字閲讀、圖片查看、影音播放、下載傳輸、遊戲聊天等軟件工具從文字、圖片、聲音、視頻，等方面給人們帶來極其豐富和美好的使用和享受。作為一個工具，網絡給人們生活帶來了巨大的便利，同時也極大的影響了我們的社會生活。
首先，網絡帶領我們進入信息化時代，因為網絡我們獲取信息更便利，更迅速，我們可以真正做到秀才不出門便知天下事。信息化主影響在文化，國防，軍事等方面 表現的比較突出。
網絡文化的出現，給我們的生活帶來了很多與從前（網絡風行之前）不同的特點。在網絡上發表一篇文章一瞬間就可以傳遍世界的每一個角落，在地球的北極説話可以同時在南極聽到，這是網絡文化傳播的迅捷性和地域無限性；網絡是一個虛擬的世界，我們不知道端口的那一端是誰，這讓人們有一種無所顧忌的感覺，從而平時不會在現實生活中説的話，不敢在現實生活中做到的事，到了網絡世界便依仗身份不被知曉就為所欲為，各種不堪入目的話語，圖片，視頻充斥着網絡世界；黑客，網絡騙術，商業詐騙等時時威脅着我們的人身財產安全。同時因為沉重的社會壓力讓很多人以網絡作為自己的發泄途徑，這讓我們的網絡文化染上了一層黑色。網絡信息化，要求我們具有更強的自控能力和深厚的道德修養。信息化在國防軍事方面更是影響巨大，不亞於工業革命對社會發展的影響。
網絡，計算機科學的發展，讓信息在國防軍事中的地位顯得至關重要。從前的戰爭打得是武器，人數與戰術，現在的戰爭打的是信息，武器與戰術。網絡的存在在方便了信息存儲的同時也帶來網絡安全問題。
其次，網絡對經濟貿易形式的改變、對日常生活的影響。隨着網絡制度的發展，一種叫做電子商務的貿易形式出現，而我們熟悉的淘寶網，京東網上商城等也給我們提供了各種各樣的網購形式。這極大的方便了我們的生活，但是同時也帶來了很多問題。因為是網上商城，所以顧客無法親身體驗到商品，只能從商家提供的圖片和文字描述來了解商品，這導致了商品質量問題，同時付款安全也讓人很擔心，但是隨着網購的發展，網購的質量也越來越讓人滿意，然而真正大的影響還不僅於此。由於網購的便利性，越來越多人習慣有需要就網購的生活模式，這不利於人與人之間，人與社會之間的良性交流，同時網購讓人們花錢的感覺降低，往往在不知不覺中就夠了一大堆需要或者不需要的東西，這不利於理智消費觀念的形成，同時也讓人們更依賴於網絡。我們通過網絡與別人與世界聯繫交流，我們通過網絡接受信息傳遞信息，網絡幾乎成了我們的一部分。
最後，網絡改變了人類的思維方式。“當我們能在互聯網上進行貿易，甚至可以在虛擬醫院諮詢醫生時，我們或許會產生一種可怕的感覺：我們只不過是一個大腦，漂浮在空間裏，通過點擊鼠標和敲擊鍵盤與世界上的其他大腦們進行交流。”—傑弗裏·斯蒂伯。網絡讓我們秀才不出門便知天下事，網絡讓我們的市場不再是一個現實中存在的具有地域侷限性的市場，網絡讓我於世界的每一個角落聯繫在一起。網絡讓人與人通過一台一台的電腦進行交流，人類的思維創造了電腦，創造了網絡，現在網絡也正在改變着我們的思維方式，隨着網絡越來越想智能化發展，也許有一天，我們不再需要敲擊鍵盤，不需要再點擊鼠標，只要動個念頭就可以達到我們的目的。
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