部門：
同事：
根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你於年月至年月期間，累計遲到已達次。經研究，現向你發出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
年月日
XXxxxxx員工：
因與xxxx年xxxx月xxxx日，違反xxxxxxxxxxxx的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：xxxxxxxx員工簽字確認：xxxxxxxx
日期：xxxxxxxx日期：xxxxxxx
尊敬的xx：
貴方在單元裝修期間，存在以下違反《上海市住宅物業管理規定》與《業主臨時管理規約》的行為：由於貴方上述行為，將造成以下（包括但不限於以下）的。後果：
□破壞本單元所在建築物承重結構，降低建築物安全性；
□存放易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品或超負荷物品，降低建築物安全性；
□擅自改變本單元房屋性質，影響其他業户正常使用；
□佔用/移動/改建建築物共用部位或共用設施/設備，影響其他業户正常使用；
□影響相鄰業户的採光、通風、通行等；□破壞本單元所在建築物外立面與小區外貌；
□破壞本單元所在建築物防水、保温層，造成本單元與相鄰業户房屋滲、漏水；
□其他後果請貴方在年月日前對上述違規行為進行修復或整改直至符合要求，確保本建築物安全、正常使用。
上海xx物業管理服務有限公司
xx廣場物業管理服務中心
20xx年x月x日
XX縣公安局：
你局刑警隊偵查員楊、張，20xx年X月XX日晚在辦理姜盜竊一案時，借被告人"拒不老實交待"為由，將被告人銬在柱子上，幾次用電警棍擊打，致使姜前胸留有多處傷痕，繼而在刑訊逼供下屈打成招，胡亂供認，提供假證據，且時供時翻，使案情調查混亂。楊、張二同志的上述行為，違反《中華人民共和國刑事訴訟法》第32條的規定，本院根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第52條規定，特向你局提出《www．》糾正，請將糾正情況通知我院。
xxx
20xx年X月XX日
xxx：
因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，本公司根據xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx規定決定與你解除勞動合同。請你在xxxxxxxx內完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關係轉移手續以及為你出具解除勞動關係的證明。按照勞動合同法的規定，本公司xxxxxxxx
A將不對你進行經濟補償。
B將對你進行如下經濟補xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
請你在收到此通知後於月日在回執上簽名並將此通知返還公司人力資源部。
xxx
年月日
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