*公司尊敬的各位領導：
本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發送辭職報告，是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。
根據勞動法第三十一條規定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。本人依據“勞動者單方辭職的程序應具備三個程序”向公司提出辭職：
一、為保持工作連續性，本人於*年**月**日(星期
三)向公司送達書面形式的通知，要求與公司解除勞動合同。事實上公司在本人申請到發電部工作後，並未及時變更本人的勞動合同，僅簽訂至*年*月的發電部生產崗位的師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認本人在黨羣工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達並收到公司總經理簽字，並加蓋公司公章之日自動解除，同時本人與公司勞動關係解除；或者至公司收到本人辭職通知書一個月後，本人與公司勞動關係自行解除。
二、送達通知由公司人力資源部接收並承諾當日彙報至公司總經理。如公司領導不在公司，則承諾電話彙報至公司總經理；
三、通知提前30天送達公司人力資源部，同時通過特快專遞送達公司總經理。
鑑於本人為公司忠誠服務五年時間，並能恪守企業規章
制度，並率先垂範，盼公司能及時按勞動合同法辦理相關手續，以體現勞動者自主擇業的權利，以適應市場經濟發展的需要。
望公司領導深明大義，批准我的辭職，向本人明確辭職後辦理相關事宜工作流程，明確辦理辭職事項的時限及負責部門。請公司提供《解除勞動合同證明》，並及時協助辦理檔案轉移、保險轉移等相關離職手續。
祝您們身體健康，事業順心。並祝公司再上層樓，事業蓬勃發展。
辭職員工： 年 月 日
人力資源部簽收： 年 月 日
公司總經理簽字： 年 月 日
公司公章： 年 月 日
對於20xx年11月15日晚保安部發生的一樓摩托車停放區廠內丟失的嚴重安全事故，經過公司辦公室對所發生該事故前後調查，責任明確，對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定：1、因保安部門衞羅定友在工作安保期間未能嚴格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次並給與嚴厲處罰並處罰金且全廠通告批評。2、因公司周邊治安情況複雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門口防衞意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。
中得傢俱辦公室宣
20xx-10-29
慕某：
20__年6月2日，貴我雙方簽訂《合夥協議》一份，該協議約定：“貴方以店面、品牌、技術力量方式出資，計人民幣五萬元；我方以現金五萬元人民幣出資。利潤按出資比例進行分配。”合同簽訂之後，我方按約定向貴方交付了人民幣五萬元。店面已運營兩年之久，但至今貴方尚沒有向我方分配任何利潤。而且，經查詢，工商登記管理處並無以你為負責人的個體工商户理髮店的登記備案。
鑑於貴我方曾有較好的合作關係，我方本着“以和為貴”的精神來解決此事，希望貴方也能本着這樣的精神，於收到本通知之日起三日內，與我方聯繫，協商分紅事宜。否則，我方將訴諸法律途經，來維護我方的合法權益。
特此通告
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