編號:部門:
貴部門同事於月遲到次數達次。根據《員工紀律辦法》規定,應給予同事口頭警告處分。請根據《員工紀律處分審批表》核定結果,向上述同事執行「口頭警告」處分,並按下列程序辦理:
1.由員工所屬部門主管執行;
2.請向員工説明其相關違紀行為及處分情況,並將給予處分的過程紀錄在隨附之《處分執行過程紀錄表》中,經單位主管簽署及員工確認後於年月日前送回人力資源部備案。
特此通知,煩請洽理。
人力資源部
年月日
各位員工:
你們好!
現根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,從X年1月1日起,公司與勞動者建立勞動關係必須簽訂勞動合同,凡是本公司的員工,請於X年12月28日前到公司到辦公室辦理勞動合同簽訂手續。過期未辦理勞動合同簽訂手續者,將視為單方面解除勞動關係,責任自負,公司將按照有關勞動法規處理。
X公司(公章):
XX部門:
年 月 日
職工代表人員或工會人員超過百份伍拾見證;
致:全體員工
由:恆朗國際企業行政部
呈報:劉總
事項:受到客户嚴重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客户嚴重的。投訴的部門:外發部龍松青、跟單部靳呈能、Q關於警告處罰的通知書範文吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成。
xxxxxx
20xx年xx月xx日
——先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第——條第——款的規定,決定終止合同,請您於——年——月——日離開本公司。
您的一切待遇按照——規定辦理。
——有限責任公司
年 月 日
辭退通知書模板2
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請於 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。
××××公司人力資源部
各有關單位:
根據本人申請,經學院研究同意, 系 專業 班 同學的退學申請,從 年 月 日起離校,請予以辦理相關手續。
教務處
年 月 日
注:1、學生持退學審批表和本通知單辦理離校手續,最後將該通知單交回教務處教務科。
2、各有關單位辦理手續時,請做好相關的登記手續。