（一）高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在支行每季度組織員工開展一次黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據崗位分工，對我本人職責範圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。及時組織員工簽訂《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了統一領導、達成共識、相互監督、各負其責，依靠客户的支持和參與的領導體制和工作機制。
（二）以防為主，重在落實。積極組織員工進行多媒體教育，收看反腐倡廉警示教育片；召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。
（三）防微杜漸，執政為民。作為一名領導幹部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處着眼，小處着手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表裏如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，沒有人前一套、人後一套，嚴格進行自我監督。
（一）廉潔從政，忠於職守，改正缺點，彌補不足。一是深入學習貫徹省市XXX、總行會議精神，切實抓好領導幹部作風建設，為全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導幹部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習<中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則>，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨單位上給了我什麼，時刻想着我為單位和員工、客户做了什麼。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受員工和客户監督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決鬥爭，虛心聽取黨員幹部、員工和客户的批評意見，自覺接受監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，為XXX的發展貢獻自己的力量。
（二）“三提高，兩做好”加強穩存增存工作。一是加強高端客户維護，提高優質客户忠誠度。加強優質客户維護管理，細化目標客户到各個員工。仔細研究優質客户特點、資金運作，找準切入點，上門主動拜訪。並根據客户投資需求，將我行的銀行卡、個人信貸、電子產品組合捆綁，為客户量身定製金融套餐，一對一全程跟進服務，滿足優質客户多元化需求，形成一條源源不斷的資金鍊，提高我行優質客户依賴度和忠誠度。
二是充分利用多種信息系統，提高抓存工作效率。高效發揮我行信息系統同業領先優勢，多渠道採集儲蓄存款數據，及時掌握存款大額資金異動，仔細分析研究，有的放矢調整
工作策略，制定差異化抓存措施。做到工作拓展有策略，存款異動心中清，客户維護有方法，確保我行儲蓄存款穩步快速增長。 三是密切關注同業動態，提高存款增量佔比。面對激烈的同業競爭，我行一方面做好自身業務的拓展；另一方面積極應對他行的挑戰，多層面瞭解同業動態、業務拓展策略、客户挖轉態勢，盯緊同業。並結合我行業務發展，對症下藥，以我行雄厚的實力，豐富的資源，先進的網絡，優質的品牌，迎接挑戰，佔領同業市場制高點，鞏固擴大我行市場份額，保持同業第一位置的優勢。 四是落實存款工作目標，做好二季度穩存增存工作。加大穩存增存工作力度，防止前鬆後緊，工作力不強。按季分解下達儲蓄存款指標，逐層分解任務，提前落實二季度任務指標，細化時間進度表，做到目標明確，思路清晰，穩步紮實推進，打好穩存增存階段性戰役，快速、有序拓展儲蓄存款業務。 五是強化存款異動監測，做好分析統計彙報工作。進一步強化大額存款異動監測管理工作，將此項工作納入履職績效考核。根據重點客户存款異動原因分析透徹情況、應對措施得力情況、制度執行情況，給予加減分值。全行上下互動，齊心協力打好存款爭奪戰，確保全年儲蓄存款工作上一個新台階
（三）增加貸款發放、加強貸款清收。一是為促進轄內農業增效、農民增收和農村經濟的`持續發展，充分發揮XXX支持 “三農”的農村金融主力軍作用，結合我行實際情況，確保風險可控的前提下，增加貸款發放額度。 二是在思想上提高認識，加強風險意識。清收要實實在在，問題要及早暴露，任何拖延和掩蓋只會使問題更加嚴重，甚至積重難返。 三是要完善激勵約束機制，充分調動員工的積極性，最大限度地利用現行的各種處置方法，用足用好各項政策，把不良貸款降到最低水平。 四是要求黨員幹部充分發揮先鋒模範帶頭作用，引導員工，帶領員工充分發揮“行前山萬水，説千言萬語，想千方百計，吃千辛萬苦，走千家萬户”的釘子精神，尋找突破口，加大對不良貸款的清收工作。 五是加大考核，激勵清收。為充分調動信貸員的清收積極性，制定內部清收考核辦法，對清收較好的員工在季度勞動競賽考核獎金中給予重獎，形成利益積極機制，對欠任務的給予不同層次的處理意見。
六是有的放矢，依法清收。為加大對惡意逃債和賴賬户的清收，該行積極加強與公安、司法機關聯繫溝通，實行依法清收。
最後，一户一策，區別清收。針對不能一次性償還全部不良貸款的貸款户，與其簽訂分期還款協議，對惡意逃債户，採取登報的方法，進行媒體曝光，或者採取張榜的方式進行公佈，以增加輿論的影響力，達到清收的目的。
（四）積極營銷電子產品。一是人員合理有效的調動，網點上下齊力配合，打造大堂引導識別→櫃面激活辦理→大堂負責人登陸下載的良性互動營銷模式。二是充分利用智能手機爆發式發展這一有利時機，利用網上銀行、U盾、手機銀行、商務手機銀行等先進載體，大力發展手機銀行業務。三是圍繞企業客户、存款大客户，增強其對電子銀行金融產品的依存度，提升客户滲透。四是培養客户使用習慣，促使客户離櫃辦理業務，持續推進櫃面業務分流。五是抓營銷電子銀行產品計價，落實獎勵機制。六是細化售後，用心服務客户。七是結合電子銀行產品特點，有的放矢開拓新市場、新客户。八是網上銀行業務的廣泛應用，助推中間業務發展的鏈接效應。
（五）配合政府做好拆遷安置工作。XXX鎮棋盤洲村的拆遷工作自新港物流園區各行政企事業單位介入以來將近一個月，園區分配我行的3户拆遷户仍沒有一户簽字，成績不夠理想。經過交流分析總結我行下步將通過以下兩方面開展工作：一是政策宣傳深入人心、入户調查底子摸清、依法辦事環環推進、堅持原則公私分明、各個擊破克難拔釘。二是始終堅持“牢記責任、以理服人、以情感人、以行導人、以愛助人”的工作準則，要有“忘我”的敬業精神和“細緻”的工作態度。爭取早日完成園區下達的任務，為園區的發展盡一份力。
XXXXXX
20xx年4月6日
截止三月末存款餘額為17993萬元，比年初上升638萬元，完成總行下達3500萬元任務的18.23%。各項貸款餘額2266萬元，比年初上升-5萬元，完成總行下達2500萬元任務的-0.2%。當年實現利息收入48.1萬元，完成總行年初下達300萬元總任務的16%。 本季根據上級“春雷行動”活動方案，我行組織全體員工進行學習領會文件精神，全面部署春天行動工作。與員工簽訂各項工作任務承諾，利用晨會督促員工一天一彙報工作進度。在春節期間通過各種渠道的宣傳，大力組織人員對外出務工返鄉人員進行對接，辦理各項金融業務產品，同時利用業餘休息時間督促員工大力組織個人攬儲。在深耕四區工作中重點以進園入企宣傳、深入建檔營銷，通過精心謀劃、周密安排、迅速部署、紮實推進，使我行取得了一定的成績。
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