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2021年度落實全面從嚴治黨“一崗雙責”情況報告

欄目: 黨員工作總結 / 發佈於: / 人氣:1.31W

2021年度落實全面從嚴治黨“一崗雙責”情況報告

2021年度落實全面從嚴治黨“一崗雙責”情況報告

按照公司黨委要求,現就2021年度“一崗雙責”履職情況彙報如下:

一年以來,我認真貫徹落實集團公司、管道局和投運公司黨委有關開展黨風廉政建設工作的部署和要求,嚴格落實“一崗雙責”,強化制約監督,堅持把黨風廉政建設作為紮實推進疫情防控、提質增效和培訓中心等工作的重要任務來抓,較好地完成了廉政建設相關任務。現將在貫徹“一崗雙責”和黨風廉政建設工作的有關情況報告如下:

(一)以思想教育為抓手,加強黨風廉政建設

1.嚴於律己,率先垂範,增強拒腐防變能力,提高自身素質。我始終堅持以學習自警自勵,以學習增強拒腐防變的能力,提高自身素質。堅持每天抽出一定時間看閲黨報、黨刊和學習強國平台,學習相關文件、時事政治和業務知識,經常深入基層,深入一線,調查研究,提高分析問題、解決問題的能力。加強自我約束,努力養成好的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。

2.開展廉潔教育,加強理論學習。年初培訓中心召開專題會議,學習貫徹集團公司、管道局及公司反腐敗工作會精神,安排部署培訓中心本年度反腐敗工作。集中開展《習近平談治國理政》和《政務處分法》等內容學習和《貫徹黨的十九屆四中全會精神專題培訓班》網絡在線學習,進一步豐富理論知識。利用集中學習、研討、講課等方式開展廉潔教育,不斷提高員工的思想覺悟,使“三不腐”內化於心、外化於行。

3.強化作風建設,狠抓工作落實。培訓中心《黨風廉政建設責任書》和《廉潔自律承諾書》簽訂率達100%,加強了對黨員和關鍵崗位人員的約束和提醒。全年開展節日期間“四風”問題監督檢查2次,開展監察對象信息採集更新1次,管理人員及其親屬違規經商辦企業排查1次,各項監督檢查排查工作均為0報告。全面無違法違紀問題發生,中心反腐敗工作全面受控,各項工作落地有聲。

(二)打好疫情防控阻擊戰,開展“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上台階”主題教育,狠抓提質增效工作。

1.做好疫情防控工作。一是組織成立了培訓中心疫情防控小組,部署疫情防控工作;二是建立分級負責防控體系,進行屬地化管理,確保全體培訓人員及教師的身體健康和生命安全;三是針對疫情變化和中心工作的推進,及時與培訓中心領班子開展約談提醒,要求培訓中心領導班子在開展中心工作的同時,嚴格落實各項疫情防控工作要求,確保中心防疫工作全面受控。

2.開展“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上台階”主題教育。面對新冠肺炎疫情和油價暴跌帶來的雙重挑戰,培訓工作不能按計劃開展。在公司領導的大力支持下,經開會討論,培訓中心充分利用自身優勢,認真謀劃,精心組織藉助釘釘平台,開展網絡學習,全力做好疫情期間的培訓工作,做到停工不停學。2021年公司舉辦各類培訓項目共34項,全年員工參加培訓人數共計633人次,參培課時共計2200課時,全年培訓計劃完成率63%。組織公司相關人員參加集團公司和管道局的培訓42項,參培課時1836學時,參培人數376人次。

3. 認清形勢、堅定信心,轉變觀念,積極響應公司號召,踴躍投入到2021年提質增效專項行動中去。作為公司職工教育培訓的專門職能部門,工作中我一方面組織做好疫情防控阻擊戰;另一方面注重突出培訓中心的特色,做到規定動作“不走樣”,自選動作“有創新”,用實際行動確保活動取得紮實成效。在公司領導大力支持下,我帶領培訓中心積極爭取、抓住機遇,向河北省應急管理廳上報我單位培訓基地材料,經多次協商、優化培訓方案後,最終在多家培訓機構中脱穎而出,負責承接2021年河北省安全培訓師繼續教育培訓班的工作。本次培訓分為兩期,共8天,培訓人數達77人次,課時48小時。這是我單位首次承接的對外培訓,實現收入達76000元。此次培訓工作不僅獲得市領導的肯定及一致好評,還展現了中油管道投產運行公司的國企形象和實力,為接下來開拓對外培訓市場打下良好的基礎。

(三)堅持“一崗雙責”,黨建融入培訓工作。

1. 黨建工作與中心工作深度融合。我堅持黨建工作和培訓中心工作同謀劃、同部署,同頻共振。處理好黨建和業務的關係,既堅持和加強黨對培訓工作的全面領導,把黨建工作作為開展好業務工作的引領、保障和動力源泉,又把業務工作作為黨的事業的重要組成部分,作為檢驗黨建工作質量的重要內容,強化“黨建抓不好、業務上不去”的理念,將黨建和黨風廉政建設工作情況列入考核測評的內容,推動中心的黨建質量全面提升,為實現培訓工作高質量發展提供堅強的思想、政治和組織保障。

2.深入貫徹落實新時代黨的建設總要求,充分發揮黨員先鋒模範作用,始終把維護團結、帶好隊伍作為支部建設的首要任務。牢固樹立“把培訓做成亮點,把匠心貫穿始終,把創新變成習慣”的新思維,努力打造精品培訓。

3、談心交心,凝心聚力。開展民主生活會1次,按照計劃和崗位特點開展談話談心活動,瞭解和掌握分管部門領導、員工的思想和動態。不僅做到對反映的問題早發現、早提醒、早糾正,還把談心談話工作與培訓中心重點工作有機結合,做到統籌兼顧、相互促進。

2021年即將結束,培訓中心各項工作雖然取得了一些成績,但反腐敗工作形勢依然嚴峻,思想不容懈怠。下一步我將着眼於關鍵崗位和重點環節,對廉潔風險進一步細化分解,將其變為可量化、可督辦、可考核的標準,抓實責任分工、理順工作流程、強化監督考核,構建形成黨政齊抓共管、上下貫通、層層落實的責任鏈條,進一步營造擔當作為、幹事創業的良好氛圍,推動公司的發展再上新台階。以上述職,不妥之處,請各位領導批評指正。