1、勞務及專業分包單位勞動力管理員須持證上崗。
2、服從施工總承包單位勞動力管理員領導，認真開展各項日常工作。
3農民工進場3日內，依法與全部農民工簽訂《勞動合同》；合同簽訂後3日內，完成本單位備案工作，並向施工總承包單位單位勞動力管理員提交《勞動合同》原件一份；農民工進場一週內，實現《勞動合同》簽訂、備案率100。
4《勞務分包合同》簽訂10日內，將《勞務分包合同》、《農民工花名冊》進行市建委備案，並向施工總承包單位勞動力管理員提交備案手續複印件。
5《勞務分包合同》簽訂10日內，向施工總承包單位勞動力管理員提交勞務隊長《授權委託書》。
6每月定期將工資直接發放到農民工手中，嚴格記錄考勤，並向施工總承包單位勞動力管理員提交真實、有效的《工資發放表》、《考勤表》。
7實時掌握本單位農民工流動情況；施工過程中，農民工進場三日內，完成《勞動合同》簽訂工作；每週定期向施工總承包單位勞動力管理員提交《人員變更情況週報表八新進場農民工《勞動合同》。
8、本單位農民工進場10日內，完成實名制卡辦理工作，並認真落實各項實名制卡使用工作；每月定期向施工總承包單位勞動力管理員提交辦卡證明資料。
9《勞務分也合同》簽訂10日內，完成本單位勞務費專用帳户、工資專用帳户、工資保證金賬户建立工作，並向施工總承包單位勞動力管理員提交三個帳户相關辦理資料。
10定期參與項目勞務費結算、支付工作；實時掌握《勞務分包合同》履約情況。
11、除《勞動合同》、《工資發放表》、《考勤表》、《人員變更情況週報表》、《授權委託書》須向施工總承包單位勞動力管理員提交原件外，其餘各項資料均可提供複印件，但須加蓋企業公章並由勞務隊長簽字確認。
12、專業分包單位如採取勞務發包，勞動力管理員各項職責按施工總承包單位要求執行；如直接用工，按勞務分包單位要求執行。
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2、推行公司各類規章制度的實施；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、執行招聘工作及企業文化工作；
5、負責管理人力資源相關文件和檔案。
1、搞好部門工會委員的分工，根據工會機構的設置大體為副主席、組織、宣傳、文體、生活福利、女工、青工等委員，委員都要聯繫三個工會小組指導工作，並積極組織本部門開展活動。
2、負責部門工會全面日常工作，制定實施工會工作計劃，組織年終總結、評先工作。
3、積極配合本單位黨政做好教職工思想政治及業務工作。組織教職工開展“三育人”活動、社會主義勞動競賽、教學活動以及評優評先工作。
4、在黨組織領導下，搞好民主參與、民主監督工作，開好院系一級教代會，充分發揮教職工代表的作用，及時瞭解、反映羣眾的意見和建議。維護教職工民主權利，組織教職工積極參與學校代表會提案、重大決策和本單位改革、發展等多種形式的民主管理活動，增強主人翁責任感。
5、組織教職工開展各種有益於身心健康的寓教於樂的文娛、體育活動，辦好教工活動室。
6、加強工會小級的建設，組織本部門和工會小組開展“建家”活動和年終評先工作。
7、做好女工工作，依法維護女教職工的特殊利益，配合行政做好計劃生育工作、調解工作、居委會工作等。
8、搞好教職工的生活福利工作，關心教職工的生、老、病、死、災、生活困難户和特困户，以及教職工的婚姻問題，為教職工辦實事、辦好事。
9、加強部門工會的自身建設，健全工會會議制度，搞好工會活動，過好工會組織生活，及時收、管好工會經費，做到民主理財。做好會籍管理和職工的入會工作。
10、做好校工會交給的其他任務。
蒙田範文網