根據xx紀委紀《印發《xx關於推進廉政風險防範管理工作的實施意見》的通知》（xx紀發201x3號）和《關於印發《xx20xx年關於推進廉政風險防範管理工作的安排意見》的通知》（x紀發1號）文件精神，我局結合實際，全面推進反腐倡廉建設，按步驟基本完成了廉政風險排查防範工作的各項工作任務，取得了階段性成果，現將工作的自查報告如下：
一、主要做法
（一）制定活動《方案》，明確工作思路
1、進一步拓展從源頭上防治腐敗工作領域，紮實推進具有我局系統特色的懲防腐敗體系建設，根據《印發《xx關於推進廉政風險防範管理工作的實施意見》的通知》（x紀發201x3號）文件精神，我局領導班子高度重視，立即召開了領導班子會議，組織班子成員認真學習會議精神，並對活動進行了精心部署。根據xx紀委《xx關於推進廉政風險防範管理工作的實施意見》要求，我局成立了由黨支部書記、局長xx為組長、xx、xx、xx、xx副局長為副組長領導小組。領導小組下設辦公室，負責廉政風險管理防範管理工作的組織實施。領導小組辦公室設在局辦公室，辦公室主任由副局長xx同志兼任，相關部門參與工作。為做好該項工作，局領導小組研究制定了《xxx局關於開展重點崗位廉政風險排查防範工作實施方案》（以下簡稱《方案》），並以文件形式印發執行。
2、《方案》明確了廉政風險排查防範工作的工作思路：按照突出重點、分步實施、紮實推進、務求實效的總體要求，着眼於保證權力行使、資金運用、項目建設和幹部成長安全，緊緊圍繞制度、監督、懲處、糾風、改革等懲防體系建設，着力構建具有我局特色的內部廉政風險預警防控體系，做到“關口前移，主動預防”，實現由側重遏制向懲防並舉、重在建設轉變，由側重事後處置向事前預警防控轉變，由側重監督幹部向監督、保護、激勵幹部相結合轉變，由側重設置“高壓線”向注重營造幹事創業“安全區”轉變，形成制度完善、程序規範、監督到位、考核和評價機制配套的體系。
3、按照xx紀委的部署，我局結合自身實際，在進一步明確職責和權限的基礎上，重點圍繞查準找全風險點、制定完善相關措施、實施有效監督、嚴格檢查考核和建立健全預防腐敗長效機制，將重點崗位廉政風險排查防範工作的工作活動分成四個階段進行，即：學習動員階段、排查廉政風險階段、確定風險等級標準階段、制定防控措施階段、加強監督管理階段、檢查考核和修正完善階段。
（二）做出周密部署，進行逐級動員
召開動員大會，宣傳廉政風險防範工作的重要性和緊迫性，通過開展廉政警示教育、參加專題指導培訓等形式，積極營造良好的氛圍，使廣大幹部職工瞭解廉政風險防範這一工作，充分認識xx系統各個工作崗位存在的潛在風險，消除“反腐倡廉是領導們的事，跟普通職工沒有關係”的麻痺思想，充分認識開展廉政風險防範工作的必要性。
（三）突出工作重點，查找廉政風險
結合工作實際，從領導、中層幹部、普通職工三個層面細緻梳理各自的工作職責。在全面理清崗位設置和崗位職責的基礎上，每位工作人員按照自己的崗位職責，通過自己找、相互查、部門審、領導點等方法，查找各自崗位在日常工作中的潛在風險，重點排查具有工程建設、政府採購、行政審批、行政處罰等權力的工作崗位。一是查找領導崗位風險。根據領導崗位工作分工和職責，從全局的高度查找和分析行政管理、業務運行過程中的個性和共性問題，重點查找重大事項決策、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；二是查找中層崗位風險。根據中層崗位職責定位，針對審批、管理、執法等重要環節，查找行使行政審批權、自由裁量權和現場即決權、內部管理權等過程中存在的廉政風險；三是查找其他崗位風險。對照崗位職責、工作制度，查找在履行崗位職責、執行制度等過程中存在的廉政風險。
二、工作成效
在局領導班子的高度重視和各部門積極參與配合，領導小組辦公室的組織協調、指導下，我局重點崗位廉政風險排查防範工作工作開展比較順利，並取得了較好的成效。
（一）強化了廉政意識
開展重點崗位廉政風險排查防範工作活動以來，召開各層次的專門會議，進行宣傳教育，通過學習動員、查找風險點、制定防控措施等工作的逐步推進，幹部職工特別是黨員領導幹部認識到開展查找廉政風險對於避免權力濫用，促進幹部廉潔從政的重要意義，樹立起廉政風險防範意識，並主動參與到重點崗位廉政風險排查防範工作活動中。
一、統一思想、提高認識。街道黨總支(支部)、各單位把學習貫徹落實中央紀委《關於加強廉政風險防控的指導意見》作為深入推進廉政風險防範管理工作的重要任務。把學習宣傳《意見》與貫徹落實中央和省、昆明市委和安寧市委重要文件及會議精神緊密結合起來，強化正面宣傳引導，認真抓好有針對性的崗位廉政風險教育，結合廉政風險防控工作實際，糾正和防止上一階段工作中，部分幹部思想認識上存在的走形式、走過場，不重視、不作為等問題，確保廉政風險防範管理工作的各項舉措得到有效貫徹落實。
三、大膽創新、深入推進。上半年街道廉政風險防範管理工作，要在去年工作取得的成效和基礎上，深入推進，重點抓好了以下九個方面的工作：
1. 優化職權運行流程。繪製完善權力運行流程圖，進一步明確辦理主體、條件、程序、期限和監督方式等;同時，對單位內部的人、財、物管理等職權進行清理、規範，明確內部職權行使的崗位、權限、程序和時限等。全街道共設定職權數174個，編制職權目錄174個，繪製完善權力運行流程圖174幅。
3. 完善公開平台。通過政府網站、公開欄、辦事指南和新聞媒體等途徑，建立完善公開透明、運行高效的公開平台，依法向社會公開職權目錄、權力運行流程圖和裁量權基準，接受社會監督。通過單位內部網絡、內部公開欄等途徑，公開內部職權行使情況、廉政風險及防控措施，特別是對幹部任用、行政運行機制預決算、財務報銷、政府採購、工程建設、資產管理等，加大公開力度。
4. 修定完善防控措施。探索完善分權、控權的有效辦法，制定合理限權、規範用權的具體措施，凡涉及行政審批、行政處罰、司法、政府投資項目、公共資源交易、財政專項資金管理等領域的單位和中心，重點加強分權制約機制建設，規範權力行使;各單位各部門結合懲治和預防腐敗體系建設要求，建立健全相關配套制度並抓好落實，大力開展專題黨課、示範教育、警示教育、崗位廉政教育，不斷增強黨員幹部風險防範意識，提高廉潔從政的自覺性。全街道修訂完善防控措施個人504條、部門76條。其中健全三重一大決策事項的風險防控措施22個。
5. 優化權力結構。堅持市場優先和社會自治原則，對權力進行科學分解和配置，重點在行政審批、行政處罰、行政給付、政府投資項目、公共資源交易、財政專項資金管理使用等領域，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。堅持民主集中制原則，圍繞重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，健全議事規則和工作規則，規範領導班子及其主要負責人的決策權限、決策內容及決策程序，完善三重一大決策事項的風險防控措施。
6. 規範行政裁量權。建立健全行政處罰、行政許可、非行政許可審批、行政強制、行政徵收等領域的裁量權基準制度，綜合考評法定裁量和酌定裁量因素，科學合理劃分裁量階次，完善適用規則，避免執法的隨意性。重點抓好行政處罰裁量權的規範，對行政處罰權進行全面梳理，逐項提出行使條件，對處罰種類、處罰幅度、處罰實施等，制定具體裁量標準和實施細則。
7. 運用科技防控。把人防和技防結合起來，充分利用電子政務設施，依託科技手段防控廉政風險。把建立完善權力網上公開運行和在線電子監察系統，作為建立完善廉政風險防範管理長效機制的一項重要任務抓緊抓實，依託現有的電子政務網絡，開展風險防控的信息化基礎建設。依據權力運行流程圖，將風險防控的要求定製在電子辦公、行政審批、業務管理等信息系統的程序中，通過系統程序規範相關制度機制的運行，使權力結構科學化配置體系、權力運行規範化監督體系固化在電子政務網絡中，強化對權力運行的程序控制和痕跡管理，不斷完善網上權力運行機制。探索運用信息化手段，加強單位內部人、財、物管理等方面的廉政風險防控。
8. 實施預警處置。針對腐敗現象易發多發的重點領域和關鍵環節，通過巡查、審計、幹部考察、述職述廉、輿論監督、電子監察、效能監察、執法監察、糾風治理、信訪舉報和案件分析等，對可能引發腐敗的苗頭性、傾向性問題進行風險預警，綜合運用風險提示、誡勉談話、責令糾錯等處置措施，做到早發現、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。
9. 堅持動態管理。結合本部門、本單位經濟社會發展、行政職能轉變和預防腐敗新要求，根據法律法規和規章制度的調整、上級機關和主管部門有關職責權限的變更、防控措施落實的效果以及反腐倡廉建設的實際需要，及時調整、完善廉政風險內容、等級和防控措施，加大對廉政風險的動態監控。
根據xx紀委紀《印發《xx關於推進廉政風險防範管理工作的實施意見》的通知》（xx紀發201x3號）和《關於印發《xx20xx年關於推進廉政風險防範管理工作的安排意見》的通知》（x紀發1號）文件精神，我局結合實際，全面推進反腐倡廉建設，按步驟基本完成了廉政風險排查防範工作的各項工作任務，取得了階段性成果，現將工作的自查報告如下：
一、主要做法
（一）制定活動《方案》，明確工作思路
1、進一步拓展從源頭上防治腐敗工作領域，紮實推進具有我局系統特色的懲防腐敗體系建設，根據《印發《xx關於推進廉政風險防範管理工作的實施意見》的通知》（x紀發201x3號）文件精神，我局領導班子高度重視，立即召開了領導班子會議，組織班子成員認真學習會議精神，並對活動進行了精心部署。根據xx紀委《xx關於推進廉政風險防範管理工作的實施意見》要求，我局成立了由黨支部書記、局長xx為組長、xx、xx、xx、xx副局長為副組長領導小組。領導小組下設辦公室，負責廉政風險管理防範管理工作的組織實施。領導小組辦公室設在局辦公室，辦公室主任由副局長xx同志兼任，相關部門參與工作。為做好該項工
作，局領導小組研究制定了《xxx局關於開展重點崗位廉政風險排查防範工作實施方案》（以下簡稱《方案》），並以文件形式印發執行。
2、《方案》明確了廉政風險排查防範工作的工作思路：按照突出重點、分步實施、紮實推進、務求實效的總體要求，着眼於保證權力行使、資金運用、項目建設和幹部成長安全，緊緊圍繞制度、監督、懲處、糾風、改革等懲防體系建設，着力構建具有我局特色的內部廉政風險預警防控體系，做到“關口前移，主動預防”，實現由側重遏制向懲防並舉、重在建設轉變，由側重事後處置向事前預警防控轉變，由側重監督幹部向監督、保護、激勵幹部相結合轉變，由側重設置“高壓線”向注重營造幹事創業“安全區”轉變，形成制度完善、程序規範、監督到位、考核和評價機制配套的體系。
3、按照xx紀委的部署，我局結合自身實際，在進一步明確職責和權限的基礎上，重點圍繞查準找全風險點、制定完善相關措施、實施有效監督、嚴格檢查考核和建立健全預防腐敗長效機制，將重點崗位廉政風險排查防範工作的工作活動分成四個階段進行，即：學習動員階段、排查廉政風險階段、確定風險等級標準階段、制定防控措施階段、加強監督管理階段、檢查考核和修正完善階段。
（二）做出周密部署，進行逐級動員
召開動員大會，宣傳廉政風險防範工作的重要性和緊迫性，通過開展廉政警示教育、參加專題指導培訓等形式，積極營造良好的氛圍，使廣大幹部職工瞭解廉政風險防範這一工作，充分認識xx系統各個工作崗位存在的潛在風險，消除“反腐倡廉是領導們的事，跟普通職工沒有關係”的麻痺思想，充分認識開展廉政風險防範工作的必要性。
（三）突出工作重點，查找廉政風險
結合工作實際，從領導、中層幹部、普通職工三個層面細緻梳理各自的工作職責。在全面理清崗位設置和崗位職責的基礎上，每位工作人員按照自己的崗位職責，通過自己找、相互查、部門審、領導點等方法，查找各自崗位在日常工作中的潛在風險，重點排查具有工程建設、政府採購、行政審批、行政處罰等權力的工作崗位。一是查找領導崗位風險。根據領導崗位工作分工和職責，從全局的高度查找和分析行政管理、業務運行過程中的個性和共性問題，重點查找重大事項決策、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；二是查找中層崗位風險。根據中層崗位職責定位，針對審批、管理、執法等重要環節，查找行使行政審批權、自由裁量權和現場即決權、內部管理權等過程中存在的廉政風險；三是查找其他崗位風險。對照崗位職責、工作制度，查找在履行崗位職責、執行制度等過程中存在的廉政風險。
二、工作成效
在局領導班子的高度重視和各部門積極參與配合，領導小組辦公室的組織協調、指導下，我局重點崗位廉政風險排查防範工作工作開展比較順利，並取得了較好的成效。
（一）強化了廉政意識
開展重點崗位廉政風險排查防範工作活動以來，召開各層次的專門會議，進行宣傳教育，通過學習動員、查找風險點、制定防控措施等工作的逐步推進，幹部職工特別是黨員領導幹部認識到開展查找廉政風險對於避免權力濫用，促進幹部廉潔從政的重要意義，樹立起廉政風險防範意識，並主動參與到重點崗位廉政風險排查防範工作活動中。
（二）完善了工作流程
以重點崗位廉政風險排查防範工作活動的開展為契機，結合本部門的工作特點，認真理清崗位職責，全面梳理各項工作的流程，按照誰主管、誰負責的原則，落實了風險點的責任人，健全了崗位責任制。經過梳理、調整、補充，各部門建立起更加清晰、合理的工作流程。
（三）建立了防控機制
按照《方案》要求，各部門採取“自下而上”、“自上而下”的方式，從具體業務工作流程入手，認真查找單位和個人在工作程序、制度建設等方面存在的風險，注意發現重點部位、重要崗位和關鍵環節潛在的廉政風險和管理中的薄弱環節，共排查出49個風險點。在風險點查找過程中，各
單位能夠結合實際，突出重點，創新方法。通過分頭上報、統一彙總、部門討論、班子審核、回頭查看排查風險點。在風險點查找彙總後，又專門召開部門會議研究審查風險點是不是找的全、找的準。部門圍繞風險點有針對性地制定防範措施，把廉政風險防範管理與部門業務工作有機地結合起來，制訂了7項防控措施。各部門通過開展廉政風險防範管理，促進了本部門反腐倡廉教育、制度、監督工作，提高了反腐倡廉能力和科學管理水平。
三、活動主要收穫
（一）找準風險點是重心。重點崗位廉政風險排查防範工作從梳理工作職責、工作流程入手，圍繞容易滋生腐敗重點崗位和關鍵環節，逐一排查廉政風險，找準找全風險點，努力做到防止遺漏，不留死角。
（二）制定防控措施是核心。圍繞風險點，有針對性地制定制度和措施，注意制度、措施的科學性和操作性的統一，既符合行政工作的實際又符合預防腐敗的規律，防止權力集中在部門或個人手中，形成相互協調、相互制約的權力運行機制。
（三）夯實懲防體系是中心。在重點崗位廉政風險排查防範工作實施過程中，將查找和梳理風險點作為一次廉政教育的過程，將制定防控措施作為一次完善管理的過程，將監督督促作為一次落實領導責任的過程，將重點崗位廉政風險
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