來到鳳凰中學的每一天都是忙碌而充實、疲憊卻喜悦的。我未來的工作都將在這忙碌、疲憊中充實、喜悦、收穫着。作為一名國小教師的我來到中學，做着以前從未接觸過的工作，我很徬徨，也很無助，我不知道自己需要做什麼，也不知道該做什麼，怎麼具體去操作？我需要學習的地方還很多很多，為了能完成我的本職工作，現制定如下計劃：
一、思想政治：
始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導，熱愛本職工作，關心國家大事，堅持政治學習，記錄政治筆記，提高覺悟和意識。注重個人道德修養，為人師表，嚴於律己加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協作的大家庭。為打造秀山精品國中貢獻自己的一份力。
二、師德方面：
作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操；還需要具備較高水平的業務技能。本學年我將注重開拓視野，不斷為自己充電，每天安排一定的時間紮實提高基本功。向身邊的師德典型教師學習、與其談心。並閲讀學習有關優秀教師的感人事蹟。爭取做外樹形象內修身心，健康向上的人民教師。雖然我沒有教學任務，但是我仍要努力學習，提高自己的業務能力。
三、本職工作方面：根據學校整體工作的安排，做好教務方面各項具體事務工作。
1、負責日常巡課及教研活動檢查。做好考勤記錄工作，及時準確的向領導彙報考勤結果。每半月向校長、副校長彙報一次半月出勤情況，月底進行彙總，按時查課，發現缺課教師做好記錄，並以最短的時間安排教師上課。保證不缺課。
2、期末負責收集教師各類資料（獲獎情況、經驗文章、工作總結等），並歸檔；
3、負責教師業務檔案的資料管理；
4、負責教導處檔案管理；
5、負責政、史、地組常規檢查與登記；
6、教師各類外出培訓統計及校本培訓資料歸類；
7、協助教導主任處理日常教務工作。
8、特殊情況下按學校要求加班加點，完成急需性、臨時性工作。
9、凡學校大型教學活動（月考、期末考試、質量分析會、大型教研活動等），以及月底作業檢查，及時參與。
在未來的日子裏，我將努力學習，努力工作，不會將不懂作為藉口，爭取儘快進入角色，完成自己的本職工作。
1、進一步鞏固會計核算改革工作
搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規範會計基礎工作，提高會計核算的水平。
2、完善財務制度建設
我們將在20__年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規章制度，諸如：《__大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《__大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環境。
3、進一步加強財務系統信息化建設
我們將進一步開發財務專網在財務管理和會計核算中的作用；進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發佈工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內部報表制度，開發財務分析系統，為決策提供科學依據。
4、配合後勤部門做好社會化改革工作
從財務角度認真總結20__年後勤改革的經驗，修訂和完善後勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發展的軌道上實現良性循環；設立後勤專管員瞭解後勤財務狀況，幫助主管校長進行後勤理財；擴大後勤改革的範圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合後勤部門把後勤改革推向深入。
5、加強會計人員的業務培訓，提高會計人員的整體核算水平
20__年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業務培訓。結合20__年的決算和總複核中發現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。
6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用
20__年將重點開發為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統以及開發離任審計的財務指標評價系統。
7、管好、用好各種專項經費
做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統計分析工作。掌握985經費的使用計劃（規劃），加強平日管理、檢查、分析和控制工作。
8、清理會計檔案庫，開發票據管理軟件
對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開發票據管理軟件，加強票據的管理和監督。
9、完成助學金一級核算工作
在工資實現一級核算之後，完成助學金一級核算的動員、説服、組織、協調以及數據的採集、核算、崗位責任方面的工作，實現助學金的銀行。
一、積極謀劃對接中原經濟區建設項目
中原經濟區建設上升到國家戰略，是我市經濟發展的大事，進一步完善謀劃本系統的項目建設，做好xxx市中醫院擴建項目、xxx市婦幼保健院擴建項目、xxx市第二人民醫院擴建項目、xxx市精神醫院擴建項目、xxx市衞生信息化管理系統、xxx市基層衞生服務建設項目、xxx市新型農村合作醫療管理辦公室建設項目、xxx市疾病控制中心建設項目、四個xxx社區服務中心建設項目的規劃實施。
二、加強衞生機構財務隊伍建設
現有衞生醫療單位的財務隊伍中普遍存在着財務人員學歷低、年齡老化的問題，尤其是鄉鎮衞生院的財務人員，許多衞生院的財務人員由於年齡原因連電腦都不會使用，根本無法適應現代財務工作的要求，針對財務人員水平的提高的問題，應更多的加強培訓、參觀學習及新鮮血液的引進，才能有效的提高財務人員的素質。
三、加大專項資金檢查力度
針對國債項目、公共衞生專項資金、基本藥物補助等資金使用情況，加強專項資金檢查督導力度，實行專人負責、專賬管理、專項檢查，採取定期上報資金狀況、定期彙報項目進度、定期組織自查自糾的管理方式，確保專款專用，充分發揮資金最大使用效益，確保醫院的穩定及醫改的正常運行。
四、強化國有資產監管，搞好內涵建設，增強發展後勁規範鄉鎮衞生院財務管理工作
規範鄉鎮衞生院財務管理，強化國有資產監管，在20xx年對各衞生單位原有賬面的固定資產進行一次全面的清查，將各單位已經報廢處理和無法使用的資產及時清理，確實落實好各單位的資產情況。搞好內涵建設，增強發展後勁，推進鄉鎮衞生院及村衞生室標準化建設，完善鄉鎮衞生院財務集中管理工作。
五、樹立過緊日子的思想，科學合理安排經費預算
健全規章制度，採取得力措施，加大預算管理力度，努力增收節支，提倡厲行節約，反對鋪張浪費。按照集中財力辦大事的原則，突出重點，控制一般性支出，精打細算，克服花錢大手大腳現象，創建節約型機關，確保四項費用：公車、會議、接待及辦公費用均比上年有所減少，下降幅度均超5%以上。
六、制定科學合理的財務考核方案，不斷完善經濟運行評價制度
定期分析各單位財務狀況，做到及時、準確、真實的分析各單位經濟運行中存在的的問題，通過對資產負債、資金週轉、償債能力、資產利用率、收支增速比等一系列指標的分析講評，促進增收節支，改善收支結構，提高經濟效益，完善管理水平起到積極的推動作用。
七、建立績效考核分配製度
以醫療改革為契機，規範衞生系統職工收入分配秩序。要單位進一步制定切實可行的內部管理分配方案，提高分配方案的科學性和合理性，使職工收入與崗位性質、技術含量、風險程度、服務態度與服務質量等工作業績緊密掛鈎。績效工資分配要以年初制定的單位目標管理分配方案為依據，注重體現公平性、合理性、競爭性、激勵性。
八、完善藥品、一次性醫用耗材採購制度，規範採購行為，降低採購價格
根據上級文件要求，為規範採購行為，降低採購價格，保證質量，降低醫療成本，減輕患者醫療費用負擔。將對各醫療單位進行每季度不少於一次的綜合檢查評比，針對各單位的實際情況進行獎懲，以確保切實做到減輕人民羣眾醫療負擔及用藥安全的需求。
九、招商引資工作
積極參與支持招商引資工作，按時完成和上報有關項目資料。積極爭取項目，引導社會力量發展醫療衞生服務，為基層招商引資服好務。一是，加大宣傳力度。二是，協調落實項目配套資金。進一步抓好配套資金落實，並規範項目資金管理，發揮資金效益。三是，多渠道融資發展衞生事業，積極做好國家的政策性貸款工作。
十、建議及意見
1、加強財務隊伍的培訓，對基層單位多引進招聘高學歷的技術人才。
2、儘快完成網絡版財務軟件的前期準備工作，讓網絡版財務軟件能儘快投入使用。
1、上崗後第一時間應對倉庫的門，窗及各庫區存放的物資進行巡查，發現異常立即報告，倉管員年終總結。
2、每天下班前對各庫區的門，窗等進行檢查，確認防火、防盜等方面確無隱患後才可離崗下班。
3、每天打開一次各庫區的門，窗一小時，讓空氣對流，更換庫內空氣。
4、每天打掃庫內地面衞生。地台板要擺放整齊。週末應打掃庫內天花板、牆壁的蜘蛛網，吸塵及抹窗玻璃。
5、每天一次檢查倉庫區內、外的防火設施，發現問題要立即整改並向主管報告。
6、每週檢查一次庫房建築物，發現漏雨、滲水等異常情況要及時報告。
7、合理安排庫內堆位，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度，年終總結《倉管員年終總結》。督促裝卸工按指定堆位整齊疊位。發現傾斜要立即糾正。不準在貨堆上行走、坐卧，也不準在貨堆旁的通道坐、卧。
8、倉庫內的每一堆貨物應在顯眼處掛上貨卡。每一堆貨物都應有帳。貨卡和帳面上的貨品名稱、批號、規格、數量與貨品實物應完全一致。
9、貨物出入倉時，倉管員應依據，進倉單、提貨單核準出入物品的名稱、批號、數量，準確地收發貨，收發完畢後，應立即填寫掛在貨堆上的貨卡並立即入帳。
10、入庫物資嚴格把好驗收關，做好各種驗收數據記錄，發現變質拒收入庫，所有材料先進先發，後進後發，以防保管期過長變質。
11、所有易碎器材，必須輕拿輕放，入庫上架時排列在明顯位置，以防壓、撞、打。
12、要按規定尺寸，保持庫內合理乾濕度，發現乾濕度超過規定，即使開門通風，保證物資完整，不易變質。
13、所有怕潮物品應及時入庫上架（如辦公紙類）。料庫、料區潮濕的應按規定下墊尺寸增高50%。
14、根據各類物品物資説明書的保管要求，結合實際採取相應的措施。
15、堅決拒絕手續不齊的物品進出。對於貨物的正常出入，倉管員要按要求填寫各類單據，特別是放行條，無放行條的堅決不準帶貨物出倉庫。
16、收發貨後相關的單據應迅速分發到相關部門，不允許延誤甚至遺失。
17、倉庫員保管的單據，帳本應妥為保管，平時應上鎖，節假日加封條。
18、按時做好庫存報告草稿並向倉庫主管遞交。
19、所有單據都要倉庫主管審核並簽名後才能交供應商或採購。
20、完成上級的臨時工作安排。
歸納一下：主要是做好產品出入庫，產品在倉庫期間的細緻管理以及準確制單，另外倉庫的5S非常重要，做好日常5S管理可以讓你事半功倍，細心也是必不可少的
今年以來，我局在市委、市政府的正確領導和省建設廳的業務指導下，緊緊圍繞“努力建設川東北區域中心城市”這一目標，按照“優化城市環境，完善城市功能，塑城市特色，提升城市檔次”的工作思路，立足部門職能，堅持“統一規劃、分步實施、配套建設、滾動發展”的原則，調動一切積極因素，大力實施城市化戰略，有力推動了城市規劃管理工作的全面協調健康發展。
（一）我市城市規劃工作取得的顯著成效
上半年，全局幹部職工以先教活動為契機，外塑形象，內強素質，創新舉措，攻堅破難，通過紮實有效的工作，城市規劃管理工作取得了明顯成效。
一是大城市框架基本形成。今年是實施第六次城市總規的關鍵之年，也是構建大城市框架的衝刺之年，隨着近幾年城市規劃建設的快速發展，城市規模迅速擴大，城市人口增加到萬人，建成區面積已達到。平方公里，城市道路擴展到公里，繞城高速已基本貫通。
二是“龍頭”效應凸現。通過對城市基礎設施的規劃和對拍賣地塊的條件控制，涵養地差，城市土地升值明顯，城市形象大大提升，為經營城市產生的巨大效益提供了先決條件。
二是規劃編制力度明顯加大。開展了以《西山風景區總體規劃》、《上中壩公園詳規》和《火花壩工業片區控制性詳規》為重點的規劃編制。控制性詳規面積達到。平方公里，城市遠期規劃建設用地範圍詳規覆蓋率由年的xx%提高到目前的xx%。
三是局事效率明顯提高。xx月，共組織召開了次規委會會議，對項重大建設項目進行了審查。對城市規劃區內餘項報建項目進行了審查，局理“一書兩證”件，用地規模 萬多平方米，建築規模萬多平方米，所有項目均按承諾的時限範圍內局結。
四是執法力度明顯加大。去年，對諾瑪特等違法建設項目進行了查處，並進行罰款。
五是幹部作風明顯轉變。以先教活動為契機，從局領導到各職能科室主動為服務對象，特別是工業類招商引資企業解決實際問題，徹底杜絕了“門難進、臉難看、事難局”的現象。
（二）明確目標，創新舉措，加快構建大城市步伐
立足市委提出的“豐富內涵、完善功能、培育產業、提升品牌”工作思路。上半年，我們重點開展了以下工作。
1、加強城市規劃編制和基礎測繪。
南充市第六次總規於年修編完成，年月省政府已正式批准。我們嚴格按照總規要求，加大了城市控規、專項規劃、景觀規劃的編制和基礎測繪工作力度。
一是開展西山風景區總體規劃的修編。按照市委、市政府確定的工作重點，今年月，由某省中國風景園林規劃設計研究中心承擔的西山風景區總體規劃的修編工作已正式啟動，在廣泛徵求了社會各界意見的基礎上，其初步方案已通過市規委會審查。為配合西山風景區總體規劃修編，正在編制xxkm的《西山風景區核心景區修建性詳細規劃》和《西山風景區農房整治規劃》。
二是強化控規編制工作。隨着南充城市規模的不斷擴大，為使城市規劃和建設做到有章可循、有法可依，我們按照城市發展規劃佈局，完成了 km的《華鳳鎮以北片區控規》編制。目前，正開展xxkm的控規編制，其中：《文峯工業片區控制性詳規》，《龍門片區控規》編制，《南充市燕兒窩片區控制性詳規》、《嘉陵片區舊城控制性詳規》約km。隨着這些控規的啟動和完成，將為城市產業園區建設、加快產業園區基礎設施的建設步伐提供科學依據。
三是加強城市專項規劃編制力度。為加快完善城市配套功能，提高城市綜合服務功能，按照年初目標，我們編制了《高坪區、嘉陵區排水規劃》、《南充市綠地系統規劃》等專項規劃。
四是加強測繪管理。上半年，我們開展了市重點基礎設施建設項目《南充市城市地下管網普查》工作，目前，完成了長xxkm，個座標點的地下管線外業普查工作，進入了數據分析階段，初步建立了南充市地下管線信息系統。同時，完成了高坪區、文峯工業片區、龍門和荊溪片區、黃蓮灣和華鳳鎮：地形測繪約xxkm。另外正在測繪的：地形測繪面積約xxkm。其中：西山風景區約xxkm，火車西站約xxkm、安樂壩xxkm，火車西站約xxkm。
五是啟動了城市景觀規劃及重要節點的城市設計。先後編制完成了xxkm的《南充市下中壩濱江地段城市設計》，xxkm的《南充市江東新區濱江地段城市設計》等一系列城市景觀規劃和城市設計，為提升城市品位、加快城市建設提供了翔實的參考依據。
2、完善城市功能。
一是積極配合工業集中區建設相關工作。我們緊緊圍繞“城市經濟在產業支撐上突破”這一目標，加快城南工業集中區規劃編制工作。目前，我們正全力編制《火花壩片區控制性詳規》，並積極配合市委、市政府完成該區域的景觀規劃等各項工作，為外來企業入駐，為現有企業擴張搭建平台，努力創造良好的投資環境。二是積極開展學校、市場、加油站、社區等城市配套設施的選址布點工作。
3、建立健全城市規劃管理機制。
一是完善規劃法規體系和制度建設。《南充市市政工程規劃管理規定》和《建設工程項目放驗線規定》等初稿已完成，隨着這些規範性文件的陸續出台，將極大地促進城市規劃管理工作更加制度化、規範化、法制化。二是推行“陽光”規劃。今年，我們在繼續推行城市規劃管理“三審查、四公示”制度的基礎上，增加了“一指導”，即：報件局證中心對初次前來報件的單位或個人應提交的建設項目資料提供指導，使來局事的人員走彎路，極大地方便了局事人員。
4、強化城市規劃監督管理。
近年來，我們對城市規劃區內的各項建設，嚴格實行統一管理、統一審核、統一發證、統一監督，做到了“規劃一張圖、審批一支筆、建設一盤棋、配套一條龍”。針對違法違章建設發現得早、制止得早、業主的損失小、執法難度小這一特點，重點加強了對在建工程的監督管理，儘量把違法違章建設發現在動工之前，制止在動工之時。我們將城區分為順慶、高坪、嘉陵三個規劃執法責任片區，由執法責任人每天對責任片區進行日常執法巡查，並按規定要求填寫執法巡查日誌和建設項目基本情況登記表，及時發現和制止違法違章建設，隨時掌握建設項目單位執行城市規劃情況。及時有效查處了未報先建、少報多建和變更設計方案等違法違章建設行為，違法建設項目大大減少，使城市建設更加規範。
5、政協委員的提案和議案，專人負責登記和督局，做到了“事事有着落，件件有迴音”。另外，在社會各界還聘請了行風監督員。通過這些措施，全方位加強了對城市規劃工作的監管。
6、開展 “四型”機關創建活動。
我們結合優化經濟發展環境活動的開展，採取了政務公開、制度上牆、窗口局公、一站式服務等一系列措施。嚴格堅持了首問責任制、限時局結制、社會服務承諾制、現場局公制和內部聯繫制、責任追究制等一系列制度，服務質量和行政效率大大提高。大力創建“學習型、效能型、服務型、廉潔型”的“四型”機關活動。實行由各業務科室每兩週輪流舉局一次講座的方式，提高業餘人員的城市規劃水平；在全局開展“本稿件屬於四心”服務，即：對他人熱心、對工作耐心、對事業公心、對工作有責任心；時時敲響警鐘，預防職務犯罪。努力把局機關打造成一個團結、務實、高效的戰鬥集體。
7、紮實開展“先教”活動。
按照市委先教局的工作部署和市委提出的“人人有觸動，人人受教育，人人有提高，人人有變化”要求，紮實開展“先教”活動。目前已順利通過了全階段的驗收。
（三）存在的主要問題
回顧上半年城市規劃管理實施情況，我們清楚地認識到，城市規劃工作雖然取得了一系列的成就，但仍存在着若干亟待解決的問題。
1、專業規劃編制滯後。一方面電力、排水等專項規劃多頭管理，各自為政，造成規劃編制滯後，因此，規劃集中統一管理力度急需加強。另一方面，城市設計和景觀等專項規劃處於起步階段，致使城市建築風格、色彩比較單一，公共空間不足和綠地較少，缺乏標誌性建築，城市特色和形象彰顯不突出。
2、現行規劃管理體制難以保證城市總體規劃有效實施，也不適應城鄉一體化發展的需要。
3、規劃編制發展不平衡。在總規實施過程中，普遍重視地面工程的規劃，忽視地下工程的規劃，地下管線反覆開挖的形象時有發生。去年，我市剛剛啟動地下管網普查，其規劃還未開始編制。
4、偏重於追求經濟和社會效益，忽視配套設施的完善。存在着先建設後配套甚至不配套的現象，致使遺留問題不斷產生。
5、城市規劃監督制約機制不健全。不局規劃手續，不按規劃修建，擅自突破規劃的情況時有發生，城市規劃法制建設和執法力度有待於進一步增強。
（四）下步打算
今後，我們將繼續圍繞“優化城市環境，完善城市功能，塑城市特色，提升城市檔次”的工作思路和“完成學校、醫院、市場、加油站、電力、消防和垃圾中轉站等城市配套服務設施規劃；規劃一批城市標誌性建築和標準化住宅小區；塑造城市的空間環境和特色，凸現城市個性，打造“魅力南充”；優化、完善各類規劃，使城市建成區內的詳規覆蓋率達到%”的奮鬥目標，紮實開展以下工作。
1、加大城市規劃的編制力度。開展市轄三區老城區、荊溪片區和龍門片區共。公里的控規編制，使城市建成區內的詳規覆蓋率達到%，繼續開展專業市場規劃和社區服務中心規劃。年內完成《西山風景區總體規劃》、《南充市商業網點規劃》。
2、完善內部管理機制。制定《南充市城市規劃管理規定》和《詳規質量控制體系》等規範性文件，並加大制度的落實力度，促進城市規劃管理工作更加制度化、程序化、法制化；繼續完善“三審查、四公示”制度，增強透明度，提高局事效率。
3、繼續強化規劃執法。完善《在建工程項目監督檢查責任公示欄》，開展行政許可配套制度建設和規範使用行政許可統一文書。嚴格按照行政許可要求規範城市)本站○(規劃行政許可行為，依法行政。
4、開展課題研究。為科學經營城市，我們將組織專業人員開展《城市特色風貌研究》和《城市可再生資源的開發和利用》等課題的研究。
5、強化服務意識。 按照市委、市政府的要求，在全局上下集中開展新一輪整治軟環境活動。凡是工業、生產、科教類招商引資項目，若符合政策，手續齊備，則當天局理，並實行專人跟蹤。凡不履行職責，對企業造成損害，視其情節給予當事人行政處分，直至追究法律責任。出台《市規劃局文明用語和工作禁語》，切實做到“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”。
一、確立指導思想，明確管理目標
1、以科學發展觀為指導，用安全發展科學理念引領安全工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”和“誰主管、誰負責”的原則，認真貫徹落實國家有關安全生產的法律法規和強制性標準，規範和加強安全生產的監督管理考核力度，不斷提高自身管理水平，牢固樹立“生命、健康、衞生、環保”的管理理念，為公司穩定發展服務。xx年我們工作的原則是：“加強領導、健全體系、明確責任、突出重點、強化監管”。
2、安全目標
a、20xx年無重大火災、工傷設備、溝通事故，無影響社會和集團穩定事件。
b、千人重傷率：≤0.15‰
c、千人負傷率：≤2‰
d、爭創各級文明、標準化安全生產現場。
二、完善管理制度，健全安保體系
1、完善安全生產責任制度。落實各級領導、部門以及各崗位員工在管理和生產過程中的安全職責，是安全生產工作制度化、規範化、科學化的重要手段，是搞好安全生產的基礎。
2、完善安全教育培訓制度。新的形勢對企業的安全教育提出了新的要求，對安全教育培訓制度進行必要的調整，使之更加制度化、規範化，以提高全體人員的安全意識和安全生產管理水平，也是企業長期發展的需要。
3、完善安全生產獎罰辦法。制定合理的獎罰辦法是為了更好地落實安全生產責任制，激勵先進，鞭策後進。
4、完善職工傷亡事故管理辦法。是為了進一步規範公司生產安全事故的報告制度和處理辦法。
5、充實加強安全生產領導小組成員，在總經理的領導下開展各項安全管理工作，配備專職安全員負責日常安全監督檢查管理工作，安全重點部門應指定兼職人員負責安全工作。
三、加強學習宣傳，全面提高認識
1、各級領導要進一步學習和貫徹《中華人民共和國安全生產法》和《安全生產管理條例》等國家有關安全生產的法律、法規和強制性標準；提高認識，在工作中做到依法辦事。
2、各崗位員工要通過對國家有關安全生產的法律、法規和強制性標準的學習，理解和掌握相關條款，明確自己的安全職責。
3、各崗位員工要了解安全生產的各項規章制度和操作規程，提高安全意識，完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”的質的轉變。
4、開展好“安康杯”安全競賽活動和“安全生產宣傳月”活動，通過政策宣講、圖片展覽、安全常識教育等活動，提高領導和員工的安全意識，努力營造“人人關注安全，人人關愛生命”的氛圍。
四、搞好教育培訓，提高員工素質
1、根據國家有關規定，明確各職能部門的安全職責，制定培訓計劃，並適時組織實施。
2、組織各崗位員工學習《中華人民共和國安全生產法》和《安全生產管理條例》等國家有關安全生產的法律、法規和強制性標準中的針對性條款，以便明確職責。
3、各部門今年安全工作的重點內容是：健全完善安全管理制度，落實安全責任，加強對員工的安全知識培訓。
4、嚴格執行《安全生產管理條例》第三十八條第一款的規定：作業人員進入新的崗位或者新的工作現場前，應當接受安全生產教育培訓。未經教育培訓或者教育培訓考核不合格的人員，不得上崗作業。
五、加強監督管理，減少事故發生
1、建立健全安全生產管理機構，落實安全生產責任制度。制定安全生產獎懲辦法是監督管理的基礎；配備高素質的專職安全管理人員，是國家的要求，也是加強監督管理，落實各項安全生產規章制度的重要保證。
2、公司安全監督管理的重點是生產過程中設備和人身事故、防火、防盜、交通事故等項目，監管的重點是設備和人身安全。
3、各部門特別生產、物資部門應加大對自管項目監督檢查的力度，遏止安全事故的發生，各部門每月應按時上報安全月報表。
六、加強自身建設，不斷持續改進
1、重視完善安全生產管理機構的設置和專職安全生產管理人員隊伍的建設，培養一批素質高、責任心強、具有一定專業知識的安全管理幹部。
2、按公司生產要求和發展的需要，有計劃，有步驟地進行安全人力資源的配備。
3、建立安全管理信息反饋制度，虛心接受改進意見，及時計劃經驗教訓，認真督促落實整改措施，將好的議、好的方法應用到管理實踐中，不斷提高安全管理水平，更好地為公司的發展服務。
安全生產工作任重道遠，全體幹部員工要更清醒地認識到“隱患險於明火，責任重於泰山”，一定要用心抓好抓實安全工作，不斷增強安全保障能力，努力實現安全生產與發展。
縣人民政府:
自__年2月19日縣委宣佈組建退役軍人事務局，2月22日正式掛牌成立以來。我局在縣委縣政府的堅強領導下，在市退役軍人事務局的指導下，在局機關各股室、各鄉鎮（街道）退役軍人服務站和各村（社區）退役軍人服務站的共同努力下，圍繞“讓軍人成為全社會尊崇的職業”的工作目標，全力以赴做好退役軍人服務保障工作，各項工作有序推進，效果明顯，現將工作情況總結如下：
工作開展情況
服務保障體系建設穩步推進
1、機構組建工作全面完成。局__年2月22日正式掛牌成立；內設行政股室5個，下設事業部門2個；人員編制共16人，已全部到崗到位；匹配辦公陣地面積近1800平米，標準打造了縣級退役軍人服務中心。堅持邊組建機構、邊推進工作、邊長遠謀劃，人員轉隸、業務轉接、工作轉承同步推進。
2、打通服務保障“最後一公里”。按照中央“五有”“全覆蓋”的要求，縣退役軍人服務中心和25個鄉鎮（街道）、228個村（社區）退役軍人服務站，全部在規定時限內掛牌成立，在__年3月30日前，實現了縣、鄉、村三級退役軍人服務管理體系全覆蓋，將退役軍人服務工作延伸到村（社區）。
3、組織領導逐步加強。縣委成立了以縣委書記吳高波任主任，縣委副書記、縣長龍斌任第一副主任的退役軍人事務委員會，各鄉鎮（街道）均成立了由黨（工)委書記任組長的退役軍人事務工作領導小組，各村(社區）支部書記兼任退役軍人服務站站長，形成了三級書記抓退役軍人工作的組織領導格局。
（二）退役軍人各項工作落地落實
1、紮實做好思想政治工作。截止目前，共採集退役軍人信息 10782條，為軍烈屬和退役軍人家庭集中懸掛光榮牌10000餘塊；尋找健在的一等功臣有4人，二等功臣有11人；利用重大節日開展思想教育，縣、鄉、村三級退役軍人工作部門在春節、“八一”建軍節、國慶節等重要節日期間，紮實開展大宣傳、大走訪、大慰問、大調研等活動，及時迴應熱點敏感問題，教育引導廣大退役軍人珍惜榮譽，切實做到“退役不退志、退伍不褪色、離軍不離黨”；對困難退役軍人進行常態化幫扶，建立常態化走訪慰問制度，充分發揮縣、鄉、村三級退役軍人服務保障體系職能，主動與退役軍人“結對子”，定期或不定期開展溝通聯絡、走訪慰問、談心交心等活動，確保退役軍人遇事能及時聯繫、意見能及時反饋，用心用情做好退役軍人常態化聯繫工作；下發了部分退役軍人和其他優撫對象信訪接待宣傳參考資料，統一相關問題的答覆口徑，認真開展信訪穩定問題集中排查，並會同政法、公安、信訪等相關部門，建立信息共享和應急處置協調機制，共同防範化解矛盾風險，確保涉軍羣體穩定。
2、紮實做好權益維護工作。認真監督檢查退役軍人相關法律法規和政策措施落實情況，及時糾正了偏差，全面落實了中央、省、市、縣的相關政策，切實維護了服務對象的合法權益；切實做好來信來訪工作，截至目前，到縣訪的有315多人次，到市訪的有15人，到省訪的有5人。我們已化解332件，剩餘3件正在辦理中；市局轉送交辦退役軍人信訪事項15件，辦結15件，按期辦結率100%。認真開展法律援助，截止目前辦理法律援助案件31件，較好地解決了服務對象的揪心事、煩心事、操心事；部分退役士兵社會保險接續工作有序推進，按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於解決部分退役士兵社會保險問題的意見》，進行了調查摸底，並和其他涉及的相關單位開展了協調，下發了公告，現已受理符合政策的部分退役士兵社會保險接續527人，我們將確保應享受對象100%享受；高質量完成參戰人員檔案核實清理，按照省市縣的安排部署，我局進行為期一個月的清理核實，清理出領取補助的兩參人員1280人，其中：檔案記載認定838人，四同認定359人，其它認定83人，及時彙總歸檔上報，高標準、高質量完成了該項工作任務。
3、紮實做好移交安置和就業創業工作。__年接收退役士兵123人。其中：自主就業退役軍人112人，發放一次性經濟補助金134.7萬元；符合政府安排工作的轉業士官11人，率先在全市圓滿完成安置任務。__年，我縣共發放義務兵家庭優待金302.65萬元，大學生入伍獎勵金30.5萬元；已辦理髮放手續投入資金27萬元先後組織100名退役軍人蔘加職業技能培訓，通過與人力資源社會保障局聯絡，提供公益性崗位定向招聘退役軍人，解決就業109人，目前在崗52人，扶持退役軍人自主創業13人，兑現創業場租補貼2.5萬元，發放創業貼息貸款135萬元，兑現靈活就業困難退役軍人社會保險補貼8.97萬元，兑現企業解決困難退役軍人社會保險補貼1.13萬元；近兩年批准了39名前置招聘入伍大學生入伍，已簽訂《遵義市事業單位管理崗位聘用應徵入伍大學生協議》；目前，全縣已接收2020年度退役士兵69名，其中符合政府安排工作的退役士官14人，完成了檔案接收等相關工作，安置工作正在有序推進。
4、紮實做好擁軍優撫工作。一是擁軍工作不斷加強。及時報請縣委調整充實了縣雙擁工作領導小組，明確各成員單位任務要求，__年順利通過雙擁工作省級考評，成功創建了全省雙擁模範縣(城)；在窗口服務行業、車站、醫院等地，設立了“軍人依法優先”的標誌牌，實現了退役軍人免費乘坐公交車，享受了更多的公共服務；在“八一”、春節對駐桐部隊開展走訪慰問，到部隊歡送退役士兵，對陸軍學院野外拉練經過__的官兵開展慰問，通過這一系列活動，進一步增進軍愛民民擁軍的魚水深情；縣委專題召開了__縣__年度、2020年度縣委議軍議警會議，對駐軍部隊提出的問題，逐一明確解決；__年全縣組織3個慰問組分別赴雲南、西藏、甘肅等地開展“回訪新兵”活動，進一步穩定了軍心。二是優撫工作不斷加強。嚴格執行優待撫卹補助標準自然增長機制，及時足額兑現優撫資金6594.68萬元，價格臨時補貼135.44萬元、代繳醫療保險164.65萬元；春節、“八一”期間對享受優撫補助的對象開展普遍走訪慰問，發放慰問金254.54萬多元；發放軍休人員、企業軍轉幹部、自主擇業幹部慰問金9.58萬元；兑現了企業軍轉幹部生活困難補助資金52.13萬元；發放無軍籍職工年度目標考核獎勵2.4萬元；安排優撫對象參加短期療養活動167人次，共計資金50.1萬元；全額發放28名立功受獎的獎勵0.56萬元；全縣城鄉低保户中退役軍人有475人，其中農村低保341人，城市低保74人，發放低保金257.81萬元，特困人員60人，發放金額51.62萬元，臨時救助70人次13.56萬元。累計發放困難退役軍人生活、住房等幫扶資金30餘萬元；解決二次報銷醫療費用92.09萬元；為退役軍人免費乘坐公交車補貼12.09萬元。確保優撫政策落實、對象思想疏導、實際困難幫扶“三到位”，有效保障了全縣4000多名優撫對象的基本生活。
5、紮實做好褒揚紀念工作。__年“八一”建軍節由縣長親自主持召集全縣一、二等功臣召開座談會，向全縣退役軍人及現役軍人家屬發放慰問信13000餘封，在2020年春節，贈送春聯12000餘幅；縣四大班子主要領導在__年國慶節前走訪慰問新中國成立前入伍的傷殘疾軍人和在鄉老複員軍人並頒發“慶祝中華人民共和國成立70週年紀念章”21枚，極大撫慰退役軍人；開展革命遺址的調查摸底工作，全縣共有革命遺址28處，其中全國革命遺址22處，省級革命遺址2處，其他革命遺址4處，特別是安排專職人員兩名對榮德山革命遺址進行了全天候的維護守護；清明節、“9.30”烈士紀念日期間組織全縣機關幹部、中國小生、社會各界人士到榮德山烈士陵園開展祭掃活動、敬獻花籃儀式；積極向海軍參謀部申請命名“__艦”，即將獲准命名。
（三）“兩項活動年”工作縱深推進
按照退役軍人事務部、省退役軍人事務廳、市退役軍人事務局關於在退役軍人事務系統深入開展“思想政治工作年”“基層基礎基本建設年”（簡稱“兩項活動年”）活動的要求，全力推動“兩項活動年”工作順利推進，確保取得實效。
1、打造一支專業化幹部隊伍。制定印發了“兩項活動年”執行方案，成立了領導小組，並下設工作專班，主要負責統籌指導做好全縣“兩項活動年”工作的推進落實；各鄉鎮（街道）、村（社區）退役軍人服務站要按照“五有”“全覆蓋”，把服務保障體系建設和業務工作抓實、抓牢、抓細，同時加大幹部隊伍建設，明確工作目標，推動“兩項活動年”工作落地見效；緊緊圍繞“風正、心齊、氣順、勁足、力合”十字要求，打造一支講政治、顧大局、講奉獻、靠得住、過得硬、幹得好的幹部隊伍。
2、制定一套規範化管理制度。以“兩項活動年”工作為抓手，健全制度，優化工作機制，嚴守紀律紅線。結合工作實際完善各項規章制度，進一步修訂《局機關幹部管理制度》，完善工作、學習、考勤、獎懲、財務、保密等管理制度，規範服務標準和文明用語，做到以制度規範約束言行，提高綜合治理能力；結合“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立高標準的黨建學習活動室、文化牆和退役軍人服務保障陣地，加強正能量宣傳，強化機關工作人員的思想自覺、政治自覺、行動自覺；局黨組充分發揮主體責任，明確分工，層層落實責任。局機關各股室進一步優化配置，明確職能與崗位職責分工，釐清責任，牢固樹立以人民為中心、以退役軍人服務為中心的思想，做好“三同”服務（與退役軍人同坐一條板凳，同喝一碗水，同築一條心）轉變工作作風，提升工作效率。
3、統一標準化建設模式。按照“有機構、有編制、有人員、有經費、有保障”的“五有”要求，紮實推進退役軍人服務保障體系建設；嚴格按照中央、省、市要求，通過強化隊伍建設、陣地建設、文化建設，全力推進退役軍人服務保障體系建設工作；努力提升退役軍人服務精細化水平，紮實做好信訪接待，就業創業扶持，精心組織幫扶解困，走訪慰問形成常態，維護好退役軍人的合法權益。
4、凝心聚力維護軍人合法權益。牢固樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持以退役軍人為中心的發展思想，切實維護退役軍人合法權益；牢固樹立底線思維，增強憂患意識，以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺，強化系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理。在重要活動和敏感節點期間召開信訪維穩工作專題調度會議，認真分析研究當前形勢，制定相應工作措施，確保和諧穩定；堅持“一把手”親自抓，誰主管、誰負責的原則，一級抓一級，形成層層壓實責任，層層具體抓落實的良好工作格局。
（四）夯實黨建根基提升工作成效
1、工作目標化，黨建、業務工作融合發展。強化組織領導，紮實打牢黨建工作的組織基礎。申請成立了黨支部，支部班子負責抓黨建的日常工作，支部書記作為黨務工作的帶頭人，注重抓黨建、抓班子建設等，充分發揮模範帶頭表率作用。研究制定黨建工作計劃，找準黨建工作與業務工作的切入點，把黨建工作的立足點放在業務工作上，根據業務工作的目標任務，明確黨建工作的內容；圍繞業務工作，落實保障措施；把業務工作的難點，作為黨建工作的重點，實現了“抓黨建、促業務、共發展”的良好效果。
2、制度常態化，黨建活動建設日趨完善。黨支部按照“講政治、講原則、講規矩”的要求，日常開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；嚴格執行“三會一課”制度，按計劃開展黨支部會議和黨員大會，認真做好會議記錄。精心開展主題黨日活動，組織暢談活動心得，提升了黨員幹部“能説、會寫、善幹”的工作能力和水平。
3、理論學習主動化，黨性修養逐步提高。每月組織領導幹部開展理論中心組學習，系統學習系列講話和黨章、黨規等，撰寫學習心得，提升黨性修養。組織幹部職工認真開展業務知識培訓，通過安排黨員幹部登台講業務、傳經驗，有效提高了專業知識水平。
4、警示教育靈活化，防腐意識全面增強。通過定期開展警示教育，組織黨員幹部觀看警示教育片，自覺提升黨員幹部防腐拒變的能力。緊繃“廉政弦”，狠剎“四風”反彈，在全局上下營造了風清氣正的工作環境和氛圍。
二、下步工作打算
（一）持續抓好黨的建設促進全面工作。堅持以黨建為引領，推進黨建工作與退役軍人事務工作相融合，切實加強黨的政治、思想、組織、作風、紀律、制度建設，經常性開展學習教育，強化服務理念，確保機關幹部政治過硬，作風紮實、清正廉潔。認真貫徹落實中央、省、市、縣對退役軍人工作指示精神，紮實推進各項工作，全面實施中央《關於加強新時代退役軍人工作的意見》及省《關於加強新時代退役軍人工作若干措施》，進一步解放思想，改革創新，真抓實幹，奮發進取。不斷提升政策理論水平、增強業務素質、解決工作難題，提高工作效率，努力把黨支部鍛造得更加堅強有力，切實為退役軍人事務工作不斷髮展提供強有力的政治保證。
（二)持續抓好十四五規劃編制工作。繼續做好納入“十四五”規劃的光榮院的建設、烈士紀念設施維修維護、退役軍人服務中心(站）信息化建設等項目的申報、立項和建設工作。要圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和關於退役軍人工作的指示批示精神，加快退役軍人服務保障體系建設，逐步構建起與經濟社會發展水平相適應、與國防和軍隊改革相銜接、與服務對象數量和貢獻度相匹配的服務保障網絡，切實保障和維護好軍人軍屬合法權益，多途徑發揮好退役軍人在改革發展穩定中的積極作用，奮力實現“讓軍人成為全社會尊崇的職業，讓退役軍人成為全社會尊重的人”的目標。立足現實，着眼長遠，做實做細做好退役軍人事務領域“十四五”規劃項目的申報和編制工作。
（三）持續抓好各項政策宣傳落實。繼續做好“兩項活動年”工作，加大宣傳推廣力度，充分利用宣傳欄、網絡媒體，廣泛宣傳“兩項活動年”的典型經驗和做法；進一步提高優撫對象生活保障水平，緩解優撫對象“三難”問題，加強烈士褒揚工作；做好退役軍人就業安置和部分退役士兵社會保險接續工作；做好退役軍人思想穩定和權益維護工作，妥善解決退役軍人和其他優撫對象的合理訴求，維護優撫對象的合法權益。
（四）持續抓好退役軍人軍屬滿意度。牢固樹立以服務退役軍人為中心的理念，切實改進工作作風，增強服務退役軍人的自覺性和主動性，加強關心關愛，傳遞關懷温暖；推進“一站式”服務，努力做到讓退役軍人“少跑路”；堅持以保障退役軍人合法權益為目標，採取有力措施，為退役軍人排憂解難，讓退役軍人深切感受到了“家”的温暖，極大提升退役軍人軍屬的獲得感、幸福感和滿意度。
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