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第一篇：2014年教育工作例會交流材料
突出中心 科學謀劃狠抓落實 務求實效
臨澤縣鴨暖學區
2014學年，鴨暖學區各項工作以科學發展觀為指導，以辦人民滿意的教育為宗旨，以全面推進素質教育為目標，按照“突出一箇中心，建好二支隊伍，深化三項改革，實現四個突破，完成五大目標。”的工作思路，以全面提高辦學水平和辦學質量為落腳點，科學謀劃，務求實效，各項工作得到了全面落實。
一、突出教學質量的中心地位，全面提高教學質量。
一是引導教師樹立科學的質量觀，自覺追求全面發展，真實可靠的質量，促進學生全面發展。二是抓細抓實教學常規管理，切實提高課堂教學效益。按照新課改的要求和學校教學實際，重新修訂《教學常規管理辦法》，在教學的各環節上，規範教師的教學行為。充分發揮教研聯組的作用，把集體研討和個人反思結合起來，提高教師駕馭教材、課堂和學生的能力，優化課前準備，提高課堂教學效率。同時，抓實課堂教學這個關鍵。注重營造民主的課堂，探究的課堂，生活的課堂。關注學生個體的獨特感受和體驗。在生活中學習，實現學習的生活化，以增強學生的過程體驗。三是夯實培優補差。深入分析後進生成因，悉心研究轉差方法，認真落實轉差措施，全面提高防差、轉差實效。根據學校班級少，班額少的特點，把後進班級、後進生作為教學工作的“特區”，採取領導包班，教師包教的辦法，消除影響質量的個別因素，達到整體提高的目的。
二、 建好兩支隊伍，為學校科學發展打好基礎。
一是狠抓了校長隊伍建設。“學校要進步，校長必先進步；學校 1
要發展，校長必先發展”。結合上年度校長競聘上崗的契機，在校長隊伍中深入開展“位置與責任，現實與理想”的反思活動，牢固樹立了新校長的責任意識，激發了中青年校長的創新精神，調動了老校長的工作主動性，從思想上解決了固步自封、因循守舊的習氣，進而激活了校長工作的競爭意識、責任意識、活力意識、創新意識。學區牽頭為校長搭建交流平台。落實了 “一會、一本、一反思、一論壇”活動。即每月1號（雙休日順延）下午兩點召開學區校長工作例會，毎人一本工作日記，詳細記錄學校工作的實際情況。每週一篇工作反思，反思工作中的不足和成功的經驗。每月開辦一次“校長管理工作論壇”，交流管理中的經驗和困惑。結合績效工作發放的契機，採取月考核與綜合考核相結合，結果獎懲和過程獎懲相結合的方式，進一步明細校長的考核和獎懲過程，實現了校長管理“精、細、實”的目標。二是狠抓教師隊伍建設，整體提升教師的業務水平。學區以學校為單位，開展了豐富多樣的“修師德，鍊師能”活動，激勵全體教師的職業自豪感、責任感和幸福感。學區督促學校構建長效學習機制。使教師通過“學習”來實現自身價值。學校通過創建“書香團隊”，“教師書架”“讀書沙龍”等活動，真正使學校成為“學習型組織”。其次強化技能培訓。通過多樣化、多渠道的校本研訓，使教師適應教育形勢飛速發展的要求。學校以“青藍工程”“金橋工程”為依託，關注青年教師的成長，引領和促進青年教師專業發展。
三、創新德育工作，確保學生健全發展。
一是注重了學校文化建設，創建和諧的人文校園。繼續充實和完善感恩校園、書香校園的創建活動，切實發揮環境育人的重要功能，創建真正貼近師生、有利身心健康,促進和諧發展的校園人文環境。二是抓好行為習慣的養成教育。依據學生生理、心理特點，以
新版《國小生守則》、《國小生日常行為規範》為準則，立足“早、嚴、細、實、恆”，抓好行為習慣的養成教育。三是做好德育優秀系列活動的引進和推廣工作，在華強、昭武等校，嘗試引進和推廣了張掖西街、北街等國小的優秀德育實踐系列活動，並形成自己特色。四是要加倍關注“問題學生”，落實問題學生導師制。通過建立健全各類制度，相關檔案，確定幫扶對象，研究轉化措施，實施效果評估等辦法，轉化問題學生。五是突出法制教育和心理健康教育。上好心理健康教育課，定期舉辦法制、心理講座，開展心理諮詢活動，從深層次上研究對策、合理施教、精心疏導。
四、深化三項改革，為學校的發展攢足後勁。
一是繼續深化新課程改革。本着“學為先導，用為關鍵，學用結合，務求實效”的思路，進一步轉變思想理念，轉變教學行為，凸顯課改實效。二是進一步深化課堂教學改革。以“五研”活動、“成長型課堂構建”活動等為載體，在揚棄傳統的課堂教學模式的基礎上，形成了一批教有特色、學有特點的新型的課堂教學模式。充分發揮遠教資源的優勢，逐漸實現遠教資源與教師、與教材、與課堂、與教法、與學生、與學習的“六整合”。最大限度的優化課堂教學，提高課堂教學效益。三是繼續深化師生評價改革。以工作的實際、教師呼聲、課堂教學和學生髮展的需要為前提，通過全方位的調研和探討，繼續完善評價方案及細則，並形成具有學校特色的師生動態評價辦法，通過評價，激活各方面的積極因素。
五、做強教育科研，打造學校可持續發展的活力之源。
一是加強教育科研帶頭人的培養。推行“學校首席教師制”，集中一批教有所長，研有所得的教育科研帶頭人，讓他們展示成果、展現才華，為學校教科研工作出謀劃策。二是突出骨幹的帶動作用。要努力體現學科帶頭人，質量把關人的核心作用。要積極營造“學
習——實踐——研究”的工作氛圍；在研究中學習，在實踐中學習，在學習中提高。三是立足解決實際問題。關注實際教學問題的解決和教學行為的改進，要緊扣自身的教學實踐，“為自己而研究，在研究中提高自己”，全力探求教育教學規律。
六、規範幼兒教育，全面提升幼教質量。
一是結合ecd項目終期評估和愛生幼兒園觀摩評比的機遇，立足長遠，徹底治理幼兒教育國小化傾向和幼兒教師跨班帶課現象，使幼兒教育走上正規。二是根據幼兒教師歷年考核難的現狀，，制訂科學合理的幼兒教師業績考核辦法。規範幼兒教師的考核，調動了幼兒教師的積極性。三是以ecd項目評估驗收和“愛生幼兒園”的建設為契機，多渠道，多途徑開展對全學區幼兒教師的培訓和交流活動。提高她們的業務素質。
通過以上工作，我們基本實現了年初確定的五大目標：師德合格率100%；辦學質量全縣綜合評比前三；校園文化建設綜合評比全縣前三；高質量通過ecd項目評估驗收；形成科學合理的教師學生動態評價機制。
“態度決定一切”、“細節決定成敗”，今後，我們將以嚴謹的工作作風，務實的工作態度，從大處着眼，從小處着手，從遠處謀劃，在近處落實，努力爭創鴨暖學區工作的新輝煌。
（撰稿劉彬）
第二篇：2014黨建工作交流材料
全縣黨建工作會議上的交流材料
（2014年7月26日）
尊敬的書記，各位領導：大家上午好！
受會議的安排和各位領導的關心，下面我就**縣近年來黨建工作的開展情況進行交流彙報，不妥之處，敬請批評指正。
近年來，**縣黨委始終以?圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展?的工作思路，堅持科學定位、積極跟進，自覺融入、主動服務的要求，以加強黨的執政能力建設為重點，緊密結合新時期黨建工作特點,全面推進基層黨的思想、組織、作風、制度和陣地建設,使全縣黨員隊伍建設有了新進展，黨的基層組織建設有了新突破，黨的作風建設有了新加強，實現了經濟社會和黨的建設同步發展。
一、突出“創新機制”主題，形成合力齊抓黨建工作格局 縣黨委始終堅持?抓發展必須抓黨建、抓黨建就是抓發展?的指導思想，把加強黨的建設作為黨委的主要職責，認真落實?書記抓、抓書記?的總體要求，毫不放鬆地抓好基層黨建工作。一是健全黨建領導責任機制，確保?有人抓?。每年縣黨委召開了黨建工作會議，全面安排部署黨建工作，並與各黨支部簽訂目標責任書，建立黨委書記為第一責任人、副書記和組織委員為直接責任人、支部書記為具體負責人，一級抓一級、層層抓落實，齊抓共管、常抓不懈的黨建工作領導體系。二是健全黨建工作推進機制，確保?經常抓?。 1
黨委定期召於黨建工作例會，把基層黨建與項目建設、信訪維穩、三農工作同研究、同部署、同推進，實現基層黨建工作經常化管理。堅持?年初有計劃安排，年中有落實檢查，年底有績效考評?的黨建工作機制，採取巡迴檢查、暗訪調研等多種方式，定期或不定期對基層黨建工作進行督促檢查，及時發現和解決問題，指導好基層開展黨建工作。三是健全黨建工作考評機制，確保?抓得好?。健全了黨政領導班子?一崗雙責?、定期檢查和年終述評黨建工作責任制，實行績效工資考核、黨建工作經費安排與農村黨支部黨建工作相掛鈎，提高各黨支部開展黨建工作的積極性。
二、突出“創新學習”主題，加強黨員隊伍思想建設
縣黨委始終堅持用鄧小平理論和?三個代表?重要思想科學武裝黨員幹部，用現代科學知識和一切文明成果充實黨員幹部，用黨的優良傳統和作風教育黨員幹部，進一步增強全縣各級黨員幹部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員幹部隊伍思想素質。一是全面開展學習型黨組織建設活動。縣黨委按照各級黨委關於學習型黨組織的要求，以建設學習型組織為目標，以?學習成就發展?為理念，以建設學習型組織、學習型幹部、學習型黨員的?三型?組織為載體，紮實推進學習型黨組織建設，全力提高全縣幹部羣眾的理論學習能力、綜合素質能力、業務工作能力。在學習活動中,採取?四結合?促學習,即把學習政策理論與進一步提高素質，堅定加快發展的信心相結合,把學習農村實用技術知識與解決農村各類熱點、難點問
題相結合，把學習上級會議精神與落實各項重點工作任務相結合，把所學理論知識與推動本職工作相結合。二是認真抓好黨員幹部教育培訓工作。農村黨員幹部生活在農村，工作在農村，同農民羣眾接觸最經常、最直接、最廣泛，是農村各項建設的直接組織者、推動者和實踐着，同時也是黨聯繫廣大羣眾的橋樑和紐帶，黨的路線方針要靠廣大農村黨員幹部來貫徹落實。針對**縣一些農村黨員特別是部分村?兩委?班子成員，領導發展能力不強、眼界不寬、思路不清、機遇意識不強、思想觀念僵化、工作方式簡單的實際，縣黨委採取?機關黨員幹部走下去，農村黨員幹部走上來，創造條件一起走出去?的方式開展黨員培訓，每年開展黨員幹部培訓15場次以上，接受培訓黨員幹部在500人次以上。在培訓過程中，培訓黨員幹部要樹好?做致富帶富的領頭雁、做上傳下達的聯心橋、做正民風樹新風的風向標?意識，在帶頭勤勞致富和帶領羣眾致富，帶頭宣傳執行黨的方針政策和國家法律法規，帶頭學習科學文化知識和推廣農業新技術，帶頭幫助羣眾排憂解難和維護羣眾利益，帶頭搞好公益事業和維護農村社會穩定等方面發揮先鋒模範作用，樹立 ?大發展、小困難，小發展、大困難，不發展、更困難?的意識，達到?變山變水先變人，變人先變帶頭人?的目標要求。三是積極開展黨員電化教育。全縣11個村全配有電教設備，開通了遠程教育平台，各村黨支部安排專人進行定期播放。通過收看遠程教育相關欄目後，不斷增強廣大黨員幹部和羣眾的科技意識，開闊農村黨員羣眾眼界，拓寬知識面。
三、突出“創新制度”主題，切實加強各級領導班子建設縣黨委嚴格按照?五個好?黨委的要求，建立健全黨內民主生活會等各項制度，確立了?黨委總攬但不包攬、協調但不取代?的工作制度，形成了黨委與政府、人大之間相互協調配合、相互補台的工作格局，加強黨委班子龍頭帶動作用。一是做到四個統一。對班子工作進行統一安排調度，對重大決策統一協商，對中心工作統一安排部署，對各項工作推進統一步調，形成了班子團結協作，默契配合，共謀發展的政治局面。二是強化三種制度。建立健全黨委中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習各個時期黨的任務和理論成果，切實提高班子成員的政治修養和知識水平；貫徹民主集中制度，健全黨委內部議事和決策制度，重大問題和重大決策都嚴格按照程序討論決定。三是加強日常黨建工作落實力度。縣黨要求各級黨組織要採取?走下去?檢查、?請上來?彙報、?坐下來?交流等方式，及時掌握基層黨組織存在的問題和困難。四是推進村級民主政治建設。健全村黨組織領導下的村民自治機制，堅持和完善村民代表會議、四議兩公開、?一事一議?、村務公開、黨務公開等制度，實行民主管理，加強民主監督。五是全面推行?黨建‘上下’雙向述職?制度。每年就履行黨建職責情況，縣黨委向縣委述職，向各黨支部書記述職；各黨黨支部書記既向縣黨委述職，又向支部黨員大會述職。通過雙向述職，實施雙向監督，讓所有書記一起?曬太陽?，進一步增強了書記抓黨建的自覺性和主動性。
四、突出“創新培養”主題，提高基層組織戰鬥堡壘作用**縣基層組織建設中存在村黨支部不敢吸收優秀人才，信教羣眾多，黨員人數少，?人情入黨?和?近親繁殖?等現象，針對這一情況，縣黨委採取強有力地培養措施。一是要求各黨支部在發展黨員過程中，放寬視野，注重從回縣高中和大中專畢業生、致富能手、退伍軍人、外出務工返縣青年、村組幹部中發現和培養入黨積極分子，不斷加大?三培雙帶?力度，變?坐等上門?為?主動培養?，不斷拓寬黨員培養渠道。二是通過開展文藝晚會、體育比賽、義務勞動、上黨課等各種活動載體，展示黨員風彩，擴大黨的影響，塑造黨的形象，使一大批思想好、有文化、會致富的經濟能人加入到黨組織中來，進一步改善黨員隊伍結構。三是重點加大了信教羣眾較多村組的黨員發展力度，建立?推優幫帶?式的發展黨員，明確要求信教羣眾較多村組每年必須培養髮展2名以上入黨積極分子，實現信教羣眾較多村組黨員發展經常化、規範化。四是?四羣?教育活開展以來，縣黨委認真落實結對幫扶和定期走訪制度，對農村特困黨員，實施?一對一?幫扶，授致富門路，對生活水平低下、無勞動能力、無生活來源、年老體弱的及時落實生活保障。
**縣的黨建工作雖然取得了一些成績，也總結出了一些經驗，但與上級組織要求和(轉載請註明來源)廣大人民羣眾的期望還存在一定的差距，在下一步的工作中，我們將進一步提高認識，創新思想，嚴格以?五個好?要求加強基層組織建設，以?五帶頭?要求加強班子建設，以?三個一?要求開展好黨建工作，
促進全縣經濟社會和黨的建設同步發展。
我的交流就到此，謝謝大家！
第三篇：xx鎮2014年黨建工作交流材料
xx鎮2014年黨建工作交流材料
xx鎮地處紫陽縣北部,全鎮總面積109平方公里，轄12個村，一個居委會， 4418户，18938人。鎮黨委轄黨組織19個，共有黨員541名。今年,我鎮黨建工作在縣委的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“抓黨建、促發展”這個主題，着眼科學發展、跨越發展，使我鎮黨的基層組織建設有了新突破，為全鎮的經濟社會發展和人民生活水平的提高提供了堅強的政治保證。
一、“三項創新”加強基層組織建設
一是村級幹部隊伍建設“創新”。以“爭先創優”實踐活動為抓手，不斷加強村幹部和黨員隊伍建設。從抓產業建設帶領羣眾致富、抓基礎設施建設改善村容村貌、抓社會事業建設促進社會和諧穩定上，培養和樹立先進典型，在村幹部和黨員隊伍中形成“看先進、學先進、比先進”的濃厚的爭先進位氛圍。在今年全縣紀念建黨90週年大會上，1名村幹部、1名農村黨員和2個基層黨組織榮獲縣委表彰。農村基層班子的整體素質和“雙帶”能力比過去有了明顯的提高。同時，注重吸收新鮮血液，認真做好做實黨員的發展管理工作，把農村黨員發展的方向瞄準了善經營、會致富、帶動力強的優秀青年。全鎮新發展黨員8名，為基層黨組織注入了生機和活力。二是基層組織建設模式“創新”。按照“抓基層、打基礎”的要求，我們把“兩新”組織的黨組織建設作為今年基層組織建設的重頭戲來抓，年初即對鎮內市級重點企業——硒生源農業綜合開發有限公司 - 1 -
以及晟旺富硒食品有限公司內的黨員隊伍狀況進行了調查摸底，落實了一名黨委成員具體負責新經濟組織黨建工作。首先是加強了對企業主和黨員的宣傳教育，使他們充分認識到了“兩新”組織的黨建工作可以促進區域經濟發展，促進企業發展，促進個人成長的新觀念，切實增強責任心和緊迫感。其次是建立健全各項制度。我們在參照基層黨組織建設各項規章制度的基礎上，結合企業的特點，制定了新經濟組織《黨員學習制度》、《黨員管理制度》、《支部工作制度》等規章制度，使支部建設逐步走上規範化、制度化的軌道上來。同時開展了形式多樣的組織活動。組織黨員參加社會公益活動，進行思想素質教育。根據每位黨員的不同興趣愛好，開展形式多樣的文體活動，增強黨員的榮譽感，擴大黨組織的影響力。三是幹部管理方式“創新”。認真落實幹部包組聯户工作機制，嚴格實行目標責任制考核，考核結果與幹部的升降去留和個人工資相掛勾，針對村級幹部工資待遇差、工作動力小等現實問題，壓縮支出從政府運轉經費中擠出部分資金以“以獎代補”的形式用於增加村組幹部報酬，以此提高了他們的工作積極性、主動性和創造性，為鎮域經濟和社會事業發展提供了堅強有力的組織保證。
二、“三個強化”健全基層黨建工作長效機制 在不斷探索基層組織建設經驗的進程中，進一步建立健全了黨建工作長效機制，使黨建管理逐步走向規範化、科學化。一是強化責任意識。進一步完善和落實了基層組織建設責任制，做到了黨委書記負總責親自抓，黨委成員分工合作共同抓，改變了以往分管黨務工作的副書記唱獨角戲的狀況。同時，鎮黨委在年初與各黨支部層層簽訂責任狀，形
成了一級抓一級、層層有責任、層層有落實、層層有考核的黨建責任體系，真正把黨建工作抓在手上，落到實處。實行了副科以上幹部基層黨建工作聯繫點制度，鎮上副科以上領導都聯繫了一個黨支部，具體督查、指導所聯支部黨建工作的開展。二是強化監督機制。落實了民主集中制及黨員幹部監督制，在今年“七一”活動中，我們組織召開了不同層面的民主生活會，加強了領導幹部內部的監督和黨員幹部監督，使黨員幹部之間互相交心，互相批評，互相促進、互相提高，切實增強了鎮村兩級幹部的工作效能和廉潔自律能力。三是強化考核激勵機制。結合工作實際，制定出台了《xx鎮鎮村幹部考核辦法》，在幹部評價問題上堅持定性與定量相結合、領導評價與羣眾評價相結合、年終考核與定期檢查相結合的原則，對鎮村黨員幹部的工作實績進行嚴格考評，並將考評結果作為機關幹部獎勵懲處和村級黨員幹部評先樹優及待遇發放的重要依據，從而在幹部隊伍中形成了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。
三、“三大建設”推動農村全面發展
一是農村經濟建設。始終把發展壯大農村經濟作為黨支部的首要任務，積極引導村級黨組織從本地資源優勢出發，選準發展項目，確定發展重點，用活用足各項優惠政策，把農村黨員幹部的活力引到發展農村經濟、促進農民致富上來。在產業發展上積極鼓勵村組幹部和黨員做給羣眾看、帶着羣眾幹，促進農村主導產業的發展。鎮黨委、政府結合我鎮的實際，緊緊圍繞“富硒資源”這個優勢，以打造“富硒強鎮”為目標，大力發展種植業、養殖業。在林本河、雙河口、廖家河等村以富硒農業科技示範園區為龍頭，發展設施蔬菜
500畝，秦巴硒菇5000平方米，富硒蓮藕200畝，在廖家河村發展烤煙200畝，在大灣村發展秦巴硒菇2014平方米，在鬧熱村以富硒油茶種植為主，在沔浴河村以發展養殖業為主，在白馬村以發展水產養殖為主，產業結構的優化，農民的收入增加了，生活水平有了很大的提高。
二是村級組織活動場所建設。村級組織活動場所建設是加強農村基層組織，鞏固黨在農村的執政地位的重要工程。為實施好這一“政治工程”和“民心工程”，我鎮成立了由黨委書記親自牽頭的領導小組，科學選址、合理規劃、嚴格管理、規範施工，層層夯實工作責任，確保建築工程質量。同時，在資金籌措上採取上級組織拔一點、有識之士捐一點、鎮政府補一點的“三點辦法”，妥善解決了建設資金短缺的問題，使工程有序推進。我鎮12個農村黨支部，已有7個村有支部活動室，各村支部活動室配備了相關的辦公設施，為黨員幹部與羣眾的學習交流提供了重要場所和平台，豐富了基層黨員組織生活。去年新建的鬧河村黨建活動室已正式投入使用，今年大灣村活動室建設已完成選址工作，即將開工建設。
三是社會事業建設。充分發揮農村黨員及羣眾代表在村級社會事業發展上的積極作用，引導他們參與村務、財務管理，進一步規範了民主決策機制，完善了民主管理制度，保障了農民羣眾的知情權、決策權、參與權和監督權；認真實施黨員承諾制，激發廣大黨員的能動性和創造力，力所能及地為民辦實事、辦好事，幫助解決農村社會事業建設中的難題，幫助解決農民羣眾反映的熱點、難點問題，有力地促進了農村和諧社會的進程。今年，鎮黨委政府，抓住通村示範路建設的契機，努力改善通村公路，各村
掀起了通村示範路的建設熱潮。至目前，全鎮通村示範路已完成70餘公里；在沒有水泥硬化路指標的情況下，黨委、政府積極向上級爭取，縣政府將沔浴河村5公里村級路列入了今年水泥硬化指標。敬老院的建設已全部完工，五保老人即將入住。按照山地移民政策，今年我鎮在鬧熱村、雙河口村、桐安村、廖家河村建四個移民搬遷集中安臵點，安臵農户160餘户，改善農村居住環境。以司法調解、治安聯防、信訪調處為主的社會穩定防控體系進一步完善，全鎮無一例基層組織建設問題引發的信訪案件，全鎮社會治安形勢良好。
總之，我鎮基層黨建工作雖然取得了一定的成績，但與上級黨組織的要求和其他兄弟鎮相比還有一定的差距，在今後的工作中，我們將發揚成績，力戒不足，以務實的精神、求實的態度和紮實的工作，奮力開創我鎮黨建工作新局面。
第四篇：2014年黨建工作交流材料
2014年黨建工作交流材料
2014年我處黨支部在上級黨委的正確領導下，以鄧小
平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以創先爭優工作為重點，服務大局，強化功能，改進工作方式，創新活動內容，在黨政領導和幹部職工的共同努力下，黨建工作邁上了一個新台階，各項工作任務得到圓滿完成。現將2014年工作情況總結如下：
一、加強領導，形成層層落實的工作格局
㈠ 加強制度建設，完善管理機制。集中討論研究，建立健全黨支部工作制度和學習制度、幹部廉潔自律制度、各部門工作制度等20多項內部管理制度，修訂成冊，切實做到用制度管人管事，推動單位管理走上制度化、規範化軌道。
㈡ 明確崗位職責，提升服務效能。組織全體幹部職工逐級簽訂了工作崗位責任書，形成責任網絡，通過逐級簽訂崗位責任書，將工作任務細化、量化到每個崗位和工作人員，一級抓一級，層層抓落實，有利於增強全體工作人員的責任感和緊迫感，進一步提高了工作積極性和效率。
二、突出重點，加大支部隊伍建設力度
㈠ 全面加強作風建設，推進隊伍廉潔自律工作。圍繞單位各重點崗位和關鍵環節，運用教育、制度、監督等措施，把廉政風險查到點、懲防體系建到崗，構建預防更加超前、監督更加有力、制度更加完善、幹部更加廉潔的廉政風險防控機制體系。對50名幹部職工15個重點崗位完成了廉政風險查找，查找出廉政風險點61個，已建立廉政防控措施30條。
㈡ 建設學習型黨組織，提高黨員的思想政治水平。我處把提高職工隊伍的思想政治素養、增強隊伍的業務水平作 1
為創建工作的重點。組織各類專題會議、學習、培訓16次，做到每位黨員每年參加黨組織的集體教育活動時間累計不少於12天。在實施的過程中，一是確定目標，提高思想認識。結合黨員學習、思想、工作的實際，在實踐中我們明確提出了“圍繞一個目標”、“形成一個體系”、“建設一支隊伍”的建設學習型黨組織的目標要求，即：圍繞“三學三比三提高，促進單位新發展”的目標（“三學”就是學理論、學業務、學先進，“三比”就是比學習力、比執行力、比業務能力，“三提高”就是使黨員素質得到提高，黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力得到提高，黨支部的綜合能力得到提高），形成全員學習、工作相互轉化的體系，建設一支想幹事、能幹事、幹成事的中層幹部隊伍，培養一批愛崗敬業、業務精湛的職工隊伍；二是開展“四個一”學習活動，形成創建氛圍。有計劃、有安排、有落實、有記錄地開展了一系列學習活動，在職黨員幹部每月進行一次集中學習，每季度讀一本好書，每人每季度寫一篇學習筆記，每半年舉辦一次專題講座，“四個一”活動已成為建設學習型黨組織的一項重要制度，得到了不折不扣地貫徹落實。黨支部通過集中學習、座談討論、專題輔導等多種學習形式，按時按計劃完成了黨員學習任務；三是注重加強黨員幹部業務知識和業務技能等知識的學習。充分利用休息時間，組織黨員幹部系統學習培訓相關業務知識，保證了業務技能的有效提升，也使幹部職工加深了對相關業務的掌握和運用，提高了幹部職工的綜合能力。在單位上下形成了人人講學習，人人蔘與學習的氛圍，至10月，共組織在職黨員集中教育12場次，受教育黨員幹部職工228人次，覆蓋面100%；撰寫學習心得48篇。四是安排專項經費用於思想教育工作。黨支部徵訂大量報刊雜
志，提供給黨員職工閲讀，為開展學習型黨組織創建工作提供了物質保障。
㈢ 抓好隊伍建設，全面落實支部工作目標。一是完善各項規章制度，認真做好黨支部換屆工作，完善黨建工作陣地；二是嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，積極做好黨員的發展工作和入黨積極分子的培養工作。至10月，1名預備黨員按期轉正，發展1名同志為預備黨員。三是行業文明建設工作水平穩步提高，湧現出了系統“先鋒模範黨員”1名，×××市“青年崗位能手”2名等先進典型，榮獲了蘇州市“青年文明號”，蘇州市“零投訴企業”、蘇州市“消費者信得過單位”，×××市“文明單位”等榮譽稱號。
三、增強比超意識，認真開展創先爭優活動
我處黨支部以深入學習實踐科學發展觀為主題，以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為主要形式，以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織”為目標，不斷提升黨建工作水平。
㈠加強組織領導。根據市局黨委部署要求，深入開展 創先爭優活動，成立了支部書記任組長的活動領導小組，設立創先爭優活動辦公室，制定活動方案，在整個過程中做到了貫徹落實與局黨委要求不走樣，開展活動紮實有序。
㈡積極發揮特色。主要有以下幾個方面：一是“七一” 期間，黨支部開展了《慶建黨89週年，爭當優秀共產黨員》的專題黨課並組織在職黨員和團員前往紅色教育基地，舉行“重温入黨誓詞”活動，接受黨性觀念和革命傳統教育；二是通過設計載體、搭建平台、找準抓手，把創先爭優活動激發出來的政治熱情轉化成一件件看得見、摸得着的實事。我
們以開展“免費二級維護短信提醒”、“服務小貼士”、“便民服務窗口”等活動，切實讓老百姓得到了實惠，努力使創建成為推動單位重點工作的“助推器”，達到了以活動促工作、以工作檢驗活動成效的目的；三是開展了“亮牌示範”活動。組織廣大黨員佩戴工作證亮明身份，充分發揮帶動引導作
用；四是開展“黨員連心卡”活動，幫助顧客解決難題3件。
㈢ 豐富活動載體。一是對照創建“五個好”基層黨組織、爭當“五個模範”優秀共產黨員的標準，通過定諾、亮諾、踐諾、督諾、評諾、兑諾，11名在職黨員共公開承諾68件，目前正按照“五帶頭”的要求掀起了踐諾高潮，推動了創先爭優活動向縱深發展；二是充分利用簡報、展板等形式，加大先進典型、先進事蹟的報道力度，營造創先進、學先進的濃厚氛圍，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，促進“創先爭優”活動有聲有色開展；三是通過問卷調查、召開職工大會等方式，徵求職工合理化建議，活動的開展有效調動了職工工作積極性；四是結合“黨員奉獻日”，選派黨員到社區打掃衞生，使其發揮黨員就是一面旗幟的作用，營造了 “抓典型、樹標杆、學榜樣、爭先進”的濃厚氛圍。
四、2014年工作設想
一、認真貫徹落實上級黨委2014年黨建工作的要點，結合自身黨建抓好創先爭優活動，狠抓職工的教育，進一步抓好黨風廉政建設，組織好工、青、婦的各項工作。
二、狠抓學習型黨組織的創建，以學習型黨組織開創“五好黨支部”，建設完善好各項實施計劃。
三、圍繞市局及單位的中心工作，努力抓好創建文明單位活動，2014年力爭創建蘇州市文明單位和市級“工人先鋒號”活動。
四、全力做好“三服務”工作，在行業中拓展服務品牌建設，不斷提升我們的服務能力和服務水平。
五、認真抓好組織建設，嚴格把關2014年發展2名預備黨員，轉正1名黨員，進一步提高單位黨員全面素質，積極開展黨員先鋒崗活動，樹立自己的典型，讓全體黨員學有方向，做有標準，更好地為完成2014年各項工作打實基礎。
六、狠抓單位的穩定工作，積極開展團結進取，務實創新工作，在2014年度黨支部注重抓好內部的思想工作，進一步改善幹部與職工，單位與服務對象正常關係，凝心聚力形成合力，鞏固發展成果。
七、積極主動與行政一起抓好新站的搬遷及建設工作，認真抓好各項工作的協調，使此項工作順利開展。
八、將通過“以會代訓”與“集中培訓”的方式，陸續開展技術練兵、技術比武等競賽活動，提高員工實際工作能力。
第五篇：鄉鎮2014年黨建工作例會彙報材料
夯實基礎創新機制
不斷提升牧區黨建工作水平
——阿什裏鄉2014年上半年黨建工作彙報
各位領導：
根據會議安排，現就阿什裏鄉2014年上半年黨建工作開展情況彙報如下：
今年以來，阿什裏鄉黨委認真貫徹落實州市黨委重要會議精神，以“基層組織建設年”活動為契機，以“黨建基礎工作推進年”為抓手，按照“打牢組織基礎，帶好新班子，抓好黨員隊伍建設，提升服務水平”的工作思路，着力提升基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，不斷轉變思想觀念，提升服務水平,為加快牧區經濟發展提供堅強有力的思想組織保障。
一、固本強基抓落實，不斷夯實黨的執政基礎 一是加強黨委班子自身建設。健全和完善黨委中心組學習制度，堅持學習制度。年初制定詳細學習計劃，對學習內容、學習時間、學習形式、學習紀律等明確規範，嚴格執行。上半年，中心組共集中學習6次。創新學習方法，通過預學、領學、輔導、討論調研等形式，班子成員依法行政和決策能力、處理應急事務能力得到了提高。健全和 - 1 -
完善了《中共阿什裏鄉委員會工作規則》、《阿什裏鄉幹部績效考核辦法》等制度。堅持民主集中原則。認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡重大問題的決策，嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定，班子建設水平得到不斷加強。二是強化村級領導班子建設。在今年村級換屆選舉中，一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優秀人才進入了村領導崗位，為了保證能儘快進入工作角色，提高工作能力，鄉黨委強化了對他們的培訓。通過鄉黨校集訓和鄉黨委以會代訓的方式對全鄉新當選的7個村支部書記進行了首輪培訓；其次組織、計生、綜治等各部門又先後以以會代訓的方式對各村的副職進行了業務知識和政治思想素質上的輪訓。通過培訓，使全鄉新當選的34名村幹部業務素質和思想素質得到了很大提高。狠抓村黨組織書記隊伍建設，開展黨建工作評比大會、演講比賽，交流經驗，互通有無，共同提高。探索建立村黨組織書記業績考核獎勵和村組幹部日常教育管理等相關制度。鄉黨委嚴格按照規定和要求，對村幹部進行認真的考核和考評，兑現獎勵工資。通過各項措施的實施，有力推進全鄉黨建工作整體水平。三是加強農村黨員隊伍和後備幹部隊伍建設。目前，我鄉農村黨員隊伍老齡化問題突出，部分村組黨員尤其是年輕黨員發展遲緩，村級後備幹部缺乏。鄉黨委下大力氣實施農村後備幹部和入黨積極分子“雙培養”工程，按照“把優秀黨員培養成後備幹部，把優秀- 2 -
青年積極分子培養成黨員”的思路，加快入黨積極分子培養，重點向三年不發展黨員的村組傾斜，消滅發展黨員“斷層”現象。注重從大學生村官、“雙帶”先鋒、創業帶頭人、致富能手、退伍軍人、返鄉高校畢業生中選拔村級後備幹部，目前全鄉22名優秀青年做為重點培養對象，逐步改善我鄉村級後備幹部力量不強的現狀。四是推進農村幹部“素質工程”教育。抓好集中培訓，年內繼續對在職村黨總支書記、村委會主任、村組幹部、大學生村官進行普遍輪訓，集中培訓時間不少於7天，上半年利用15天在山上、山下對全鄉黨員進行集中輪訓1次。推進學歷教育，鼓勵農村黨員幹部參加職業學院、各級黨校和大、中專院校的正規化學歷培訓，不斷改善牧區村級幹部隊伍文化素質結構。廣泛開展學習交流活動，積極組織優秀村幹部到發達地區學習考察，開闊視野。
二、以制度建設為保障，進一步完善黨建工作機制 一是嚴格落實黨建工作責任制。年初將黨建工作具體內容層層分解，與包村領導、分管領導各站所、各村層層簽訂責任狀，將黨建工作逐一分解到相關責任領導和責任單位，切實將各項工作任務具體落實到每個責任人肩上，形成書記帶頭抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓黨建工作格局。繼續堅持各村、站所、機關、學校黨總支部書記是第一責任人的思想理念，全面履行黨建工作責任制。繼續推行黨建聯繫點、黨建工作例會、黨建工作指導員的 - 3 -
制度，完善考核細則，加大平時督查力度，推動黨建工作責任制得到較好的落實，上半年召開落實黨建責任制彙報會3次。繼續全面實行黨組織書記抓黨建工作專項彙報制度，各黨支部負責人定期向鄉黨委就抓黨建工作的情況進行彙報。二是狠抓村組幹部季度例會制度。定期分別召開鄉、村兩級例會，村兩委主要領導參加鄉級例會，全體村幹部和村民組長參加村級例會。不斷豐富例會形式，以集中學習交流和專題討論為主，以外出考察為輔，將例會制度納入年度黨建工作考核，由鄉黨委對村兩委主要幹部參加例會情況組織聯評，獎優罰劣。三是健全完善黨內民主制度。完善黨務政務公開、村級黨務村務公開、黨內情況通報制度，暢通黨內信息上下互通渠道。完善黨組織領導班子議事決策規則和程序，提高基層黨組織議事決策科學化、民主化水平，繼續深化黨員議事會和“四議三聯繫兩公開一監督”工作機制，推進議事決策民主化、科學化，把村級事務決策全程臵於普通黨員和羣眾的監督之下。四是強化黨建富民成效。依託新峯託牛所黨員示範基地，浩源設施農業黨員實踐基地，民俗風情園黨員創業基地，培育“黨員養殖示範户”21户，“黨員蔬菜種植示範户”6户，“黨員創業示範户”4户，把26名致富能手發展成為入黨積極分子，把20餘名黨員培養成為致富能手。
三、以基層組織建設年為挈機，全面推進基層組織的各項常規性工作
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一是高標準做好黨員發展工作。繼續按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，堅持數量服從質量的要求，做到成熟一個，發展一個。綜合公安、計生、綜治等各部門意見，嚴把入口關，進一步優化黨員年齡和文化結構，提高黨員質量。今年共發展黨員13名。
二是深化活動教育載體。緊緊圍繞建黨91週年和創先爭優總結表彰活動，組織黨員重點開展“黨建工作大討論”，先進黨支部、優秀黨務工作者、優秀共產黨員評先表彰，“愛心送温暖”黨員捐贈互助、開展“黨建工作”材料評比大賽、黨員外出參觀等“ 十個一”系列紀念活動，各村組織開展“四老”人員座談會，慰問老黨員22名，發放“四老”人員待遇補助共計60420元。
三是用好管好村級組織活動場所。上半年投入10萬元，高標準、高起點完成努爾加的村級辦公場所建設，選擇性逐步解決少數村辦公場所破舊的問題，進一步提升村級組織活動場所建設水平。同時，要求各村支部加強對已建成場所的配套設施建設完善，嚴格規範管理，提高使用效益。堅持實行坐班制日常辦公、定期學習活動日等制度，發揮村級組織活動場所“一室多用”功能。
四是繼續抓好現代遠程教育工作。強化遠程教育學用實效。以遠程教育培訓為平台，推進村級經常化教育，固定“遠程教育播放日”，實行“缺什麼，播什麼”點菜式培訓，提高黨員觀看興趣。繼續強化4個山區“黨員驛站” - 5 -
品牌建設，進一步加強管理，山區黨員每月至少組織一次學習，採取讀報、討論、電化教育等多種形式，將黨的政策、致富信息、實用技術及時傳遞給牧民羣眾，確實解決山區牧民黨員學習難的問題。
五是搞好後進村綜合整治。根據去冬今春基層組織檢查整改通知書，鄉黨委繼續對軟弱渙散村級組織進行了跟蹤排查整治，按照“五個好”的標準把去年評定為後進村的村支部實行了長期幫扶制。結合軍民共建活動，加強對村支部陣地建設、開展村務公開和民主評議、推行村務規範運行等一系列的整治幫扶措施，建立工作台賬，一村一策，逐村制定針對性的整頓方案和工作計劃，加強督導調度，按時考核驗收，確保整頓一個、轉化一個、見效一個、鞏固一個。目前二道水、努爾加、阿維灘3個村的整體面貌現已得到全面改善。
六是紮實開展轉作風服務羣眾活動。緊緊圍繞“在解放思想中統一思想”的工作方針，制定“轉作風、提效能、促發展”主題活動實施方案，大力開展“三走進三服務”、“四問”活動，全體領導、機關幹部深入山區、企業走訪牧民和企業主，進一步了民憂、解民情、辦民事、關民聲，貼近羣眾，密切黨羣幹羣關係。大力宣傳黨的路線、方針、政策，瞭解困難羣眾的生產生活情況，廣泛傾聽“四老”人員、羣眾、離退休幹部的意見和建議。截至目前通過走- 6 -
訪共收集梳理在黨建、新農村建設、經濟發展等方面的意見建議21條。
七是紮實推進非公企業黨建工作。深入開展調查摸底，摸清鄉內企業的分佈、實際規模、發展狀況以及黨組織和黨員隊伍情況，逐家進行登記造冊，建立了詳細的非公企業黨建工作檔案。我們對全鄉重點煤礦企業選派了聯絡員和指導員，聯絡員和指導員每月至少參加一次企業支部活動，加強對非公企業的黨組織活動的指導。針對企業與周邊村組牧民在發展中矛盾增多的現實，開展了座談會活動。
四、抓好黨建，增添動力，促進全鄉經濟和社會全面發展。
鄉黨委堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，全力構建良好的政治生態環境，有力地推動了全鄉經濟和社會各項事業的發展。一是招商引資成效顯著。上半年我鄉共洽談和實施各類項目13個，招商引資總額0.8億元，到位資金6100萬元，其中續擴建項目6個，洽談實施中項目 3個，上半年重點推介項目10個。上半年實現農村經濟總收入1.85億元，其中畜牧業收入0.92億元，種植業收入210萬元，二三產收入0.91億元，人均增收616元。各項指標較去年都有大幅提高。
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