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如何編寫招聘信息精品多篇

欄目: 信息簡報 / 發佈於: / 人氣:3.2W

如何編寫招聘信息精品多篇

如何編寫招聘信息 篇一

根據業務發展需要,現面向社會招聘綜合櫃員、零售客户經理和信息技術類人員,招聘要求如下:

一、招聘職位與人數

綜合櫃員(城陽、高新區、即墨)5人;

零售客户經理(高新區、青島市區)4人;

信息技術運行管理、信息安全管理、開發應用(青島市區)4人

二、職位描述

(一)綜合櫃員

辦理各類會計結算業務,做好各類帳户的開立和維護工作,管理相關憑證、印章等,執行現金管理制度和反^v^相關規定,開展櫃面的營銷和客户服務工作。

(二)零售客户經理

掌握我行產品特點及相關業務知識,積極做好客户的營銷開拓及維護工作,深刻理解客户需求併為其制定個性化金融服務方案,嚴格執行我行相關規範要求,做到合規經營,做好客户的營銷、推薦和服務工作。

(三)運行管理

承擔分行應用系統的維護工作和監控、巡檢工作,承擔分行生產系統的變更處理、故障處理、突發事件處理工作,承擔分行生產運行情況的統計管理工作,根據應用系統推廣計劃,承擔相關係統的上線推廣工作。

(四)信息安全管理

負責制定全轄的信息安全管理策略和實施細則並組織實施,組織全轄的信息安全技術培訓和宣傳工作,監督、協調和規範銀行系統計算機安全工作,參與計算機系統工程建設中的安全設計,負責對全轄特色業務系統開發中的安全控制和監督管理。

(五)開發應用

制定分行項目開發計劃並推進實施,按照分行項目開發管理規範,承擔具體的特色業務系統、數據分析系統、辦公管理系統的開發工作,承擔相關係統的上線推廣和運行維護工作,負責各類文檔編寫工作,確保資料完整。

三、職位要求

(一)基本條件:

統招全日制大學本科及以上學歷,年齡38週歲以下;2年以上相關工作經驗,金融同業的正式員工相關工作經驗可放寬至一年;工作認真,細心,有條理,具有良好的語言表達能力、溝通能力、抗壓能力,具有較強的責任心和團隊合作精神;身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合xx銀行親屬迴避規定。

(二)專業條件:

1.綜合櫃員和零售客户經理

金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業,英語cet-4及以上;具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先

2.信息技術運行管理

信息技術相關專業,具有紮實的計算機基礎理論知識,掌握各類操作系統、數據庫操作和使用相關技術,掌握軟件工程的基本理念。

3.信息技術信息安全管理

公司招聘啟事 篇二

崗位職責:

1、負責前台接待管理及電話接轉;

2、收發郵件、信件,包裹的安排及與快遞公司的聯繫;

3、負責招聘、入職培訓事宜的安排;

4、負責人事事務管理,統計每月入職、離職的人員名單;

5、協助人事部運作日常人事工作及分擔部分人力資源相關工作。

崗位要求:

1、熟練使用Office辦公軟件和辦公自動化設備;

2、工作認真、細緻,性格開朗,為人誠實可靠、品行端正;

3、較好的織協調及溝通表達能力,良好的待人接物能力;

4、有較強的責任心,具有團隊協作精神與服務意識;

5、形象氣質佳;

6、有一年以上的人事工作經歷者優先。

優厚的薪酬福利制度:

在佰花方,公司將提供業內具有競爭力的全面薪酬結構及福利體系!

1、基本薪酬:公司建立了與職務職稱體系對應的薪酬體系,每年會進行一至兩次薪酬調整確保薪酬在行業內富有競爭力;

2、公司實行大小周工作制,每天上班8小時,朝九晚六點半;

3、按國家規定享受法定節假日、公眾假期;

4、根據工作年限不同每年還可享受6-10天的帶薪年休假;

5、為公司每位員工購買五險;

6、不定期的部門活動、員工活動;

7、每年1次説走就走的旅行;

發展:助理級-專員級-資深/主管級-經理級。

(1)每個崗位,都有全面客觀的能力發展體系和職級晉升機制;

(2)每位員工具備均等的晉升機會;

(3)公司支持內部崗位輪換,個人可根據能力、特長及規劃申請崗位調整,確定合適的發展方向;

(4)公司提供內部競崗機制,給予每位員工公平、公正、公開的競爭平台。

如何編寫招聘信息 篇三

共用車服務有限公司因業務發展需要,現招聘駕駛員28名,現將有關招聘事項明確如下:

一、招聘條件

(一)基本條件

1.高中(含)以上學歷,年齡不超過48週歲(1967年12月2日以後出生),持a1、a2證者可適當放寬。

2.駕駛證c1照及以上,駕齡5年及以上,紹興市户籍,近三年未發生重大責任交通事故,無違法犯罪記錄。

3.有較高的思想政治覺悟,為人守時誠信;有較強的服務意識和責任意識;工作認真主動,愛崗敬業,具有良好的團隊合作精神。

4.安全意識強,不酗酒,不賭博,無其他不良嗜好。

5.能適應出差,節假日及夜間值班。

(二)優先條件

具備以上基本條件且技術合格,並具備下列條件之一及以上者優先聘用:

1.車改過程中分流的駕駛員。

2.有駕駛技師職業資格。

3.有汽車修理技師職業資格。

二、招聘程序

1.根據報名審核情況,由公司決定進行相應的面試、筆試或技能考核。

2.根據各項考核考評成績決定錄用人員。

三、工作待遇

1.聘用的駕駛員簽訂勞動合同,試用期為2個月。試用期工資3000元/月。

2.駕駛員薪酬實行市場化,小車駕駛員人均年收入約萬元,商務車及以上駕駛員人均年收入約萬元,外加出差補貼、里程補貼及安全獎。

3.根據國家有關規定,繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金(個人自負部分在工資中按月扣減)。

四、報名時間及方法

1.報名時間:20xx年12月2日-12月3日。

2.報名地點:e樓202室。

如何編寫招聘信息 篇四

zz服務總公司是由zz市公安局領導的,為社會公共安全提供有償服務的專業化公司,現有保安600餘名。長期面向社會招收保安隊員,安置工作,保證社會信譽。

一、招聘條件:

1.男性:年齡18—50週歲(身體好、素質好的可放寬至50週歲以上),國中以上文化,身高米以上,五官端正,身體健康,無紋身;

2.遵紀守法,品德優良,熱愛保安工作,無犯罪前科,由村、社區、當地派出所等出具個人表現證明,政審合格;

3.報名時須持身份證或户口簿、學歷證、退伍證、下崗證、政審表。

4.下崗職工和復退軍人優先。

二、崗前培訓:

時間1-2周,內容有:保安業務知識、法律、保衞、消防常識,軍事隊列,擒拿格鬥,保安禮儀等。

三、服裝免費

面視合格者公司可免費配發新服裝。需收取服裝保證金500元,自服裝發放之日起,凡在公司工作滿一年,退回服裝保證金。

四、工作安排和工資待遇:

經培訓合格的學員,由總公司和本人簽訂《勞動合同》並安排工作,基本實行8小時工作制,每月公休假4天。對保安員執行崗位工資制,因崗位不同月工資1200元----1800元,見習期一個月,少50元工資。班長給於職務津貼;由總公司辦理團體人身意外保險。

五、誠信可靠,正規管理。

我公司是一個國有企業,有正規的人事管理和工資管理制度。對保安員實行合同制,每期一年,到期續簽,逐人建立檔案,連續工齡三年以上者發給養老基金,由個人選擇辦理。表現好的可以提升為班長、大隊長等職務。

保安已是一個正規行業,當上保安,您就找到了一份正式工作,終生不愁。

六、報名時間、地點:

1、報名時間:週一至週五 上午8:00—12:00 下午14:00—18:00

2、地點:zz市**區路三組(原警校院內)

3、電話

4、聯繫人:z教官 zz市保安服務總公司