第一篇：教你求職時的自薦信要如何寫才合適
教你求職時的自薦信要如何寫才合適
背景篇
自薦信一般來説其本原也不過就是將自己的實際情況介紹一下而已。有什麼説什麼就是了，可是這個東東卻早已不是當年的吳下阿蒙了，有的自然少不了，沒有的更是要説個天花亂墜。反正那麼多的人，他也沒精力沒時間一一核對。況且，有些東東是根本就沒有辦法核對的----我説我比別人多長了一個腦袋所以聰明，他當然會説：.哎呀，我就看見一個，該不是我看錯了吧。.可是，如果你説，我因為比別人多長了一顆心，所以心理素質特別好。想來如果他在生理方面毫無知識的話，沒準也就信了。畢竟這種東西是.看.不出來的。説的雖然誇張了一點，想來意思大家也瞭解了。
實戰篇
ok現在我們具體討論一下這個東東的寫法。一般説來總是先要對你所要應聘的公司有一個總的介紹，這個公司是幹什麼的，有什麼優勢，它的發展前景如何，以及我為什麼要來。這樣首先可以讓面試的人明白你可不是這個冬天買不出去的一棵大白菜，你是有選擇的在應聘來，這裏不是因為它要人而是因為你覺得它實在不錯。其次，也為你説你是如何如何適合這分工作提前做了交代。似乎是很重要的一點，可惜看了幾份自薦信都沒有這方面的交代。前幾天找工作想看看有關面試方面的知識，無意中發現廈門人才網裏面有很多有關職場的文章，學習了不少知識。既然要來那總得有點資本吧，下來就可以盡情的誇自己了。中國人向來都有謙虛謙讓的美德，什麼謙受益，滿招損了，什麼孔三歲，知讓梨了，是不是也挺壓抑的？所以，好不容易逮着個機會還不猶如滔滔江水，連綿不絕，猶如黃河決口，一發而不可收....其實，也沒必要什麼都説還不如什麼都不説呢。我想還是有針對性的比較好。那就是説，要對你所要應聘的工作來個分析研究，看看它需要什麼樣的人，好了，那你就把自己變成什麼樣的人就是了。做研究工作的有一套説法，做市場的有另一套説法，顯然兩者要各有側重，不?
技巧策略篇
人是個性的人,個性的人自然應該寫出個性的東西。所以自薦信也是有性格的。只有有性格的，才確保他眾裏尋她千百度，驀然回首看到你的概率趨近於100%。下面就是幾種常用的模式：
1.令狐沖型
其實，大多數公司所需要的人才只是讓人才去做一件事情。它也就只關心你在那方面的能力，連篇累牘的自我介紹而恰恰沒有他所關心的東西，一萬句也只等於一句。而一但説中了他所想要的哪怕就這一點，一句就等於一萬句。在龍巖人才很多，想要在眾多的人才中挑選出適合自己的不免要花費一些時間。真的突出重點，遠比什麼都練強，內功的沒有，拳腳的不懂，就憑一路獨孤九劍照樣縱橫天下。再者，獨孤九劍最大的特點乃在於無招勝有招，制敵機先。針對不同的人出不同的招。舉個例子吧，假如你是個賣辣椒的，有人來買辣椒問你辣不辣，你該怎麼回答呢？那你自然就要觀察了，假如這個人一臉的痘痘，我想你已經知道答案了，我們的辣椒絕對一點都不辣！
2.虛竹型
這一種可能對於各方面條件好的人比較適合。因為你已經很優秀了，完全沒有必要再刻意的把自己渲染一番，紅花綠葉好看，面試投遞簡歷或者發佈人才招聘信息泉州人才網都是一個不錯的選擇。可是大紅配大綠就過了，就不可信了。在周圍每個人都把自己説的跟天仙似的時候，作為優秀的你倒不如用平實的語言介紹自己。反過來説，如果你實在沒有什麼能獻的出來的東西，也同樣可以採取這種方式。什麼也不説，讓別人覺得你特別老實，特別謙虛，當然還要有點巧妙的暗示，你其實是個特別牛的人，只是沒説出來而已。反正也是一無所有，賭一把沒準還就中了頭彩。其實好多來的人智商比咱們可是低多了咱們也沒騙他，天要下雨，娘要嫁人，由他去好了。
3.神鵰俠型
楊過到了後來之所以被人稱為神鵰俠，俠字的含義不去講，不離左右的神鵰也是個重要因素。因為有了這隻神鵰，所以神鵰俠在做了俠義之舉之後，那些受了他恩惠的人就可以把他稱作神鵰俠，而不是這個人，那個人，什麼什麼的一個人，以前聽説過三明人才網這個招聘網站，最近在上面發佈了一些招聘信息，效果還不錯。如果那樣很難將這許多事情統一到一個人身上。可見楊過能夠在短時間內名滿天下，在神鵰這裏也得了不少好處。自薦信也是一樣，不僅要寫的漂亮而且還應該有自己的特點。
能給人以較深刻的印象，讓人在一大堆材料中記得你這一份。具體怎麼做呢？舉個例子先，比如你可以在自薦信的最後寫道：在與yy協作從事的xx工作中，yy表現出了極強的能力，這次他也參加貴公司的招聘，希望貴公司予以注意。這樣乾的好處在於一方面估計不大會有多少人這麼寫，你會顯得有特點一點。另一方面，也從側面反映了你的人品和與人協作的能力。要是你這個工作是編的想來他也不會太懷疑了吧。好了説了這麼多也該結束了。總之，這個東東應該短小精悍，重點突出，個性鮮明。
隨着網絡求職的流行和高效，越來越多的人採用這種方式，但也有越來越多的人抱怨網上求職被搜索率太低，發了簡歷沒有迴音，打電話過去詢問，對方卻説沒有收到過這樣的簡歷。這是怎麼回事？難道網絡求職不可信？招聘信息都是假的嗎？許多應聘者可能沒有考慮到這樣的問題，對於聘用者來説，他們從網絡上招聘，每一個職位，都會收到上千封通過郵件發送的個人簡歷，使得他們不得不通過某種技術手段，在電腦當中進行篩選。如果你的簡歷正巧通過篩選，那你被錄用的機率就加大了。如果你的簡歷沒有通過篩選，可能你的簡歷會保留在對方的人才庫中，但不會得到很快的回覆。
簡歷要有實質內容
一位外企人事經理表示：.我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發現任何成果表述，那麼這份簡歷就成為歷史了。.雖然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業績，但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反，在他們的簡歷中，全是職務名稱、日期和職責等方面的內容。一些招聘者估計，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項數量化的成果。身邊的朋友很多都是在南平人才網發佈的招聘信息，效果不錯，做人事招聘這個工作，有個有用的招聘網站很重要。每一個人事經理都欣賞不濫用能力形容詞的應聘者。諸如.主要貢獻.、.富於活力的方案.和.顯著提高.之類的描述均非客觀事實，它們只是簡歷作者的觀點，多少會被打些折扣。另外，對.積極地.、.主動地.和.卓有成效地.等誇張的程度副詞也
比較反感。可以用頭銜、數字和名字來突出你過去所取得的成就。數字具有兩種功能。首先是可以展現出業績的卓著。同簡單表示.提高了生產能力.的應聘者相比。
將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部：
聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的範圍之內，就象他們書寫招聘廣告一樣。另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎，展開搜索。因此，你可以將你的聯繫方式，關鍵性的詞句，工作目標，工作業績及近幾年的工作經驗等重要信息放在此處。
將一些不是很重要的信息放在簡歷第二頁：
比如曾經從事過的其他工作，所受教育，或其他如精通小語種等方面的特長。為了使聘用者能更快的.發現.你，你要學會按照他們的思維方式去思考。前幾天找工作想看看有關面試方面的知識，無意中發現佛山人才網裏面有很多有關職場的文章，學習了不少知識。以下就為你提供一些相關技巧，可以幫助你提高電子簡歷的選中機率。在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這裏有個含水量與含金量的區別，不少人寫簡歷喜歡採用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，採用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者要學會使用數字語言，以提高簡歷的含金量。
把關鍵性語句儘量放在靠近頂部的地方：
可以按照這樣一種順序排列：技術方面的能力，行為能力(執行與拓展能力)，相關的個人才能(組織能力與創新精神)。當然，還有軟件操作能力(msproject,word等)，團隊合作能力及時間管理能力。你所展示的一切技能，都應該讓他們意識到你對他們工作的重要性。明確而詳盡的陳述自己的工作職能：
例如，陳述自己現在做的工作時，如果是數據庫管理員，最好寫成.數據庫管理員，使用sybase數據庫，處理人力資源、工資單、你投遞過簡歷的招聘網站時常會提醒你，比如：深圳人才網友情提示您：您投遞的一些簡歷已經過期，請及時更新。客户服務等系統.，而不是.使用技術及交流技能為一家成長中的高科技企業工作.，因為後者的描述是非常模稜兩可的，別人不清楚你到底會做什麼實事。
針對每一項工作，你要考慮清楚聘用者希望你掌握哪些技能：
比如作為一名oracle項目經理，你可以這樣列出有關工作技能的關鍵詞列表：le，開發oraclehr應用程序的項目經理，6個月實現oracle7.6的團隊主管，如果你在廣州人才網上投遞過簡歷，你會發現上面的信息量很多。oracle工資單應用系統的開發.，團隊建設者，組織經驗，預算管理，月薪80,000元.。這個列表直接產生了13個可能的查詢組合--簡單而且唯一：oracle+項目經理，oracle+開發，oracle+hr，oracle+團隊主管，等等。你的描述應該直接擊中要點，要詳細而且符合要求。讓聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要職責是什麼，你又是如何衝破限制，排除困難而取得卓越業績的。
第二篇：如何寫自薦信
自薦信是給你自己一個機會以最佳的候選人形象 去應聘一個具體的職位，招聘者有可能就是你將來的上司。所以，自薦信與你的履歷表一樣重要。事實上，寄出的履歷表中不能沒有自薦信。
要記住自薦信最重要的是於它與履歷表起着不同作用，許多履歷表中的具體內容不應在自薦信中重複。例如，工作經歷，學歷或是個人目標。履歷表告訴別人有關你個人，你的經歷和你的技能。而自薦信告訴別人你能為僱傭者做些什麼。
一份自薦信應做到以下三點：
1． 自我介紹和寫自薦信的理由
信的首段要抓住招聘經理的注意力。説明你為何寄履歷表：你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司僱員的親屬關係來表達你對公司的興趣。要説明你乾的是同一行業，有着同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業。
如果你由一位朋友或着同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經理會感到有責任回覆你的信（但是不要誇大其實，如果你對公司或者這行業敍述不正確，招聘者會一眼就看穿的。）當你要求擔任公司空缺時，要説得越具體越好。不要只説起工作職位，還應談談這個職位的要求。
2． 自我推薦
信的第二部分要簡短地敍述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。
這部分你應強調你的才能和經驗將會有益於公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人的成就。儘可能地少用人稱代詞"我"，要讓人感到你想表達的是"我怎樣才能幫你。"
3．制訂計劃 信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己採取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯絡，打電話或者發email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和自薦信並安排面試。語氣肯定但要禮貌。（一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業經歷中沒有工作的階段）
自薦信的格式
沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規則。
l 信的右上角或者右上角要留出三行，包括家庭地址，國家，城市，郵政編碼和日期。
l 左對齊的下三行是寫在日期的下面，稱呼的上面。這塊地方寫的是詳細地址，包括國家，城市和郵政編碼。
l 稱呼的後面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。"親愛的harper小姐"而不要?quot;親愛的jennifer"。
l 要用具體的稱呼（例如不要寫"給有關負責人"）。設法知道誰將收到你的信 。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼"招聘經理，""人事部經理，"或者就稱"經理。"
l 每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進
l 你可以用bullets和bold print 來組織自薦信並強調其內容，使文章易讀，但要慎用。
l 結尾時應在姓名上方寫上祝福的話，然後下面是印刷體的全名。在你的自薦信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。 我叫xxx，是一名即將於2014年07月畢業於東三省第一所視光學院，瀋陽醫學院視光學專業的學生。藉此擇業之際，我懷着一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地推薦自己。 我熱愛視光學與應用專業，在校期間，系統學習了驗光、配鏡等視光專業的理論與實踐知識，還學習了有關眼鏡店管理和市場營銷方面的知識，並且以社會對人才的需求為嚮導，努力使自己向複合型人才方向發展，在課餘時間，學習計算機知識，熟悉windows 98操作系統，熟練使用網絡，能夠快速的在網上查找所需要的資料。在2014年12月通過了英語三級考試，並取得了優異成績。 就個人來講，在校參加舞蹈大賽獲得三等獎，參加主持人大賽並取得好成績，而且成功主持了聯誼晚會。在校期間一直擔任學生幹部，在班內一直任班長一職，具有一定的工作能力及組織協調能力，具有較強的責任心，能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業。我有很強的動手能力，並且腳踏實地的努力的辦好每一件事。 積極參加操作性較強的實習和設計，在代表視光學院接受中央電視台採訪時，我就特殊地強調了我們的實際動手能力，因為我深知，在現今社會中，空有理論是遠遠不夠的，需要將所學理論應用到實際中去，例如到中街進行眼鏡及隱形眼鏡科普宣傳，還有到敬老院進行義診等多項活動。 過去
並不代表未來，勤奮才是真實的內涵，對於實際工作我相信，我能夠很快適應工作環境，熟悉業務，並且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。 “懼懷逸興思鬥志，欲上青天攬日月。” 期待您的反饋！此致 敬禮 自薦人：xxx 2014年06月18日畢業生自薦信
2,
自薦信(個人求職信範本 ) x大學是我國xx人才的重點培養基地，具有悠久的歷史和優良的傳統，並且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；xx大學xx系則是全國xx學科基地之一。在這樣的學習環境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養方面，我都受益非淺。
四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了紮實的專業基礎知識，系統地掌握了xx、xx等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、説、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課餘時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛鍊自己。大學四年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；中國人民大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。 我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦；並且在實踐中不斷學習、進步。
收筆之際，鄭重地提一個小小的要求： 無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！
祝願貴單位事業蒸蒸日上！
第三篇：如何寫自薦信
每個博士生導師手裏的名額很有限，所以報考博士前必須先跟你要報考的老師聯繫，看他手裏是否還有名額，一般來説導師不想要你他是不會讓你報名的。
事先給導師打個電話或發個e－mail（網站上一般都會有聯繫地址），介紹一下你的情況。特別你碩士階段研究的方向和取得的成績。並表示你願意成為他的學生並努力工作。
一、如何聯繫導師
1.要了解他的基本學術觀點和學術著作。以免導師提起他的著作時，我們一無所知。儘量多瞭解他的論著，也為以後的考試做打算。
2.多種聯繫方式並用。比如説第一次打電話老師記住你的名字了，第二次很可能就忘了。那我覺得還可以寫e-mail，還可以寫寫信，傳統的聯繫方式或許更能打動導師。
3.真誠和決心。在導師面前，你可能是一個陌生人，那麼陌生人的真誠最能打動一個人的心。有些問題和想法不妨實話實説。還有就是表明決心很重要。
二、如何獲取導師的聯繫方式
關於導師的聯繫我主要建議大家首先通過email電子郵件的形式聯繫，然後再考慮其他的方式電話或者拜訪，有很多同學問及email地址獲取的方法，我覺得主要有以下幾個渠道：
1、學校的官方網站上一般會有介紹，主要在研究生院的導師介紹，各個院系的導師介紹等會可以找到
2、導師發表的論文，大家可以通過萬方，全文期刊網等中文期刊查詢也可以通過web of sicence ，scopus等外文期刊網查詢導師的論文
3、通過向本實驗室的的學長們，獲取，我想獲得email地址的方法很多，獲得不是太大的問題！
用寫信的方法我覺得也很不錯，通過手寫的書信更會讓導師感受到你的誠意！！我建議最好最後在信中仍舊加上你的email地址，
畢竟導師是沒有那麼多時間去給你寫信，寄信的！
三、如何寫第一封與博導聯繫的
email在整個博士導師聯繫的過程中起到了十分重要地位，如何通過email很好的和導師溝通和交流則是非常重要的了！
我覺得第一封email只要內容是關於個人的一個介紹：年齡，求學的經歷，學術的成果，碩士論文的內容可以較多的介紹一下，你發表過什麼文章，做過哪方面的研究，讀博的時候想做什麼樣的題目，最好有一個成熟、有價值、有新意的題目，可能會打動博導。還有你的知識結構，有什麼樣的外語背景，能否閲讀原文的文獻。等等，主要的目的就是讓導師通過
這封emial對一個陌生的同學能夠有個全面的認識和了解！把第一印象做好！！為以後的進一步聯繫作準備！
其次關於信的內容可以簡要的談談自己對未來所報考導師，實驗室和課題的瞭解和理解，讓導師能夠真實的感受到你的誠心、信心和決心！
第三主要是表達一下自己報考的強烈願望，因為大家也知道好多同學聯繫了很多的導師和學校最後報考的也是其中的很少幾個！
所以一定要表達堅決報考的意願和對導師課題的濃厚的興趣！這點我覺得還是恨重要的！至於以後的email的聯繫，取決於導師回信的內容！
四、常見的導師回覆
從自己參加幾所知名高校考博的經歷而言，我覺得考博也不是想象的特別困難，導師聯繫和考博信息的收集在整個考試的過程中起到很大的主導作用。因為在整個博士招生的過程中博士導師的自主權還是很大的！對考生是否錄取起到很大的主導作用。
結合自己的經歷和感受談一些個人的看法，希望對博友麼有所幫助。
對於導師的聯繫我認為剛開始通過email發郵件聯繫是最直接最合適的方式，通過郵件把自己的個人情況，學術成果通過電子郵件的形式發送給導師，讓導師對你有個大概的認識和了解，也給導師對學生的選擇提供充足的思考時間。至於導師對你什麼態度，從導師的回信中略微可以獲得一些有用的信息。一般導師回信有以下幾種：
“你好，報考的人很多，……” 這種情況下最好不要報考，因為一般導師只招考兩三個學生，這樣的競爭很大，沒有什麼意思，也許有人認為自己的實力很強，其實強與不強都是相對的，看導師怎麼認為了！不是你分數考的高就可以。
“歡迎報考”這種回信一般是最多，喜憂各半，你可以繼續加強聯繫和溝通，從而獲得更多的導師想法。
“已經有幾個人聯繫報考，請改換其他導師，謝謝”這種情況導師的意思很明白了，就是基本上報考的學生問題不是很大了，你再報考的話，即使考的很好，錄取的希望也不是很大，這種情況大家最好再改投導師吧。
“歡迎報考，對你的研究方向很感興趣，然後介紹很多自己的研究方向的內容和整個實驗室的內容”這種情況，我認為是比較圓滿的！可能導師的回信還有很多很多種，如果大家有興趣可以那出來，一起交流，我認為email聯繫是選擇導師的最關鍵的一步，基本上通過email聯繫就可以把導師確定下來了。
然後根據email聯繫情況你可以選擇電話或者登門拜訪等方式，進行進一步的溝通。有很多的朋友諮詢直接打電話是否好？我覺得如果在雙方不是很瞭解的情況下，電話溝通很容易造成尷尬無話可説的情況，而且你也不太容易知道博導是否在忙，什麼時候打比較合適，所
以我覺得最好還是email先聯繫，然後再通過email預約的方式再電話聯繫的要好些！
還有很多的博友問到：第一次去見導師的時候是否需要帶禮物，我覺得如果到導師家裏話，可以適當的帶些家鄉的特產表達一下自己的心情，是不錯，如果是到辦公室的話，我覺得最好的禮物就是自己簡歷和一些學術成果，讓導師對你有個很好的映象！説了這麼多關於導師聯繫的情況，也許有人會説，我只管考我的試就可以了，聯繫導師有什麼意義！其實好多博友也知道現在很多高校博士是開始收費了，你所報考的導師是否有公費的名額，名額有幾個，自費的導師是否可以資助，所有的這些問題，諮詢任何人都是沒有意義的，最直接最有效的答案就是通過聯繫從導師那裏獲得的！而且在我的經歷中，有部分的考生是導師破格錄取的，比如説考生學術水平很高，業務技能不錯，很適合導師的研究方向，導師也可以適當放寬要求錄取的！換句話説，在很多的博友中也有分數考的很高，可是由於碩士學校不是很多，或者其他種種原因不能被錄取的情況也是很多的，總而言之，言而總之，導師聯繫的意義還是很大，希望廣大的博友慎重選擇！ 自：htpp
第四篇：如何寫自薦信？
如何寫自薦信？以下是四大自薦信寫作技巧，各位求職者在撰寫自薦信時可以予以適當參考。
1、語氣自然 語言和句子要簡單明瞭。不要聽上去象別人的話，特別是用一些你從未用過的令人費解的詞語和句子時（你也許會在寫作中誤用），也許你本來是想加深印象，但是結果卻是令人難懂。寫信就象你説話一樣。語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當，不要依靠詞典。至於你的個人簡歷表，詞語要生動使句子有力。
2、通俗易懂 寫作要考慮讀者對象的知識背景。人事經理不是你這個專業的行家，所以，你不能用太過專業的字眼，一來人事經理會對自己看不懂的東西失去興趣，二來，未免有賣弄之嫌。切記：不要使用生僻詞語、專業術語。
3、言簡意賅 切忌面面俱到。專司招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間在你宂長的簡歷上，反而會增加招聘人的反感。所以，自薦信應在重點突出、內容完整的前提下，儘可能簡明扼要，不要陷入無關緊要的説明。多用短句、每段只表達一個意思。
4、具體明確 不要使用模糊、籠統的字眼；多使用實例、數字、等具體的説明。如：“我設計的生產日程安排系統為公司創收超過一百萬美金”就比“我設計的日程安排系統為公司創收頗豐”有説服力。
第五篇：如何寫自薦信格式範本
一、自薦信規格、建議用b5紙或尺寸小於自薦書封面的紙張，用激光打印機輸出，頁面要簡潔，佈局合理。
二、自薦信主要應包括：自薦信、個人簡歷、本專業介紹、學習成績、各種獎勵、證書、作品等的複印件。
三、自薦信的格式。自薦信的格式和一般書信大致相同，即稱呼、正文、結尾、落款。開頭要寫明用人單位人事部門領導，如“某單位負責同志：您好”等字樣，結尾寫上“祝工作順利”等祝願的話，並表示熱切希望有一個面試的機會，最後寫明自己的學校、通訊聯繫地址、姓名和時間。
四、自薦信的內容。自薦信的主要內容應包括自己具有用人單位所需要的哪些條件、才能及自己對工作的態度。具體地講大致有以下幾個方面：⑴簡單的自我介紹，包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、學歷、畢業院校、所學專業、特長愛好、主要優缺點等。⑵簡述自己對該單位感興趣的原因。⑶説明自己期望能在該單位供職。
五、如何寫好自薦信。成功的自薦信應該表明自己樂意同將來的同事合作，並願意為事業而奉獻自己的聰明才智。應注意以下幾點：⑴態度誠懇，措辭得當。⑵着眼現實，有針對性。⑶實事求是，言之有物。⑷富有個性，不落俗套。⑸言簡意賅，字跡工整。
尊敬的公司領導：
您好！
首先向你致意誠懇的謝意，感謝您百之中抽出時間來查閲我的自薦信!
我是北大青鳥的一名學生，現在已經二學年畢業。主修方向，並致力於成為開發工程師。原本就讀於鄭州市黃河科技大學普本法學系。因看到大學生就業問題，以及大學教育的諸多弊病。第二學年放棄大學文憑，專注於軟件開發領域學習。於05年9月開始在北大青鳥學習，攻讀軟件工程師。在學習的那段日子，讓我明白什麼樣的人才是企業需要的。因此我就更以往無前的學習。一翻努力，終於在二學年以優異的成績順利取得軟件工程師證書。
唯一的遺憾是沒有了大學的學歷。可是如果讓選擇的話，我想我是對的。21世紀應該是技術的世紀，不再是學歷制勝的時代。21世紀最重要的是人才，可是什麼又是人才呢?我很抱歉冒昧地給您寫了求職信.渴望有機會能進行面試。祝您工作順利!
此致
敬禮!
自薦人：
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