企業招聘信息怎麼寫（新版多篇）

範例： 篇一

1、先公司自我介紹：

xx有限公司責任公司成立於xx年xx月xx日，屬於民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工……企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2、需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

3、要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4、面試具體描述：xxx月xx日 在xxx地點進行面試或者複試！

落款x有限公司責任公司人事部

聯繫地址：xxxx省xxx市xxx

聯繫人：某某

電話：xxxxx

公司網址：xxxxx

招聘信息編寫模板 篇二

（一）標題

招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：

一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明瞭。

另一種是標語、口號式的。，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

（二）開頭

招聘啟事的開頭主要敍述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：

1、引子式。

直接乾脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明瞭，以招聘信息的發佈為主。這比較適合知名度較高的企業單位採用。

2、簡介式。

在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的瞭解。這種開頭方式，對於知名度不高或者是新辦企業來説比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。

3、議論式。

現在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹，偏離了“招聘”這個主題；第三種開頭方式現在還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調的內容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脱離本單位實際。

（三）正文

招聘啟事正文主要列出招聘的專業（或崗位）、要求、數量和待遇等內容。

（四）應聘方式

應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。

招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當的説明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作範文如下：

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

企業招聘信息怎麼寫吸引人? 篇三

第一、企業招聘信息要簡潔明瞭

找工作的人都很忙的，他們沒有這麼多的時間也沒這個耐心去讀這麼長的信息。招聘信息寫這麼長，不僅讓讀者產生厭煩，同時，你所要展現的核心內容也會被一些無用的信息淹沒，這實在是一件吃力不討好的事。所以我們寫招聘信息一定要簡潔明瞭，把核心內容體現出來就可以了。

第二、企業招聘信息注意把握核心內容

招聘信息一定要確定好核心內容，不能想到什麼就寫什麼。核心內容主要是招聘崗位、工作職責、薪資待遇、聯繫方式等。

第三、企業招聘信息不要誇大其詞

有些公司在寫招聘信息的時候，喜歡把待遇這塊誇大其詞，以為這樣就能吸引應聘者了。其實這是一個目光短淺的做法，就算這樣寫能讓你招到滿意的員工了。等以後別人入職後發現你們招聘信息裏面的待遇是虛假的，這樣會引起很嚴重的後果。輕則入職員工懈怠工作，重則會和企業大鬧一場，最後不歡而散，企業的名譽也會受損。所以，我們在寫招聘信息的時候，一定不要過於誇大待遇，可以適當的修飾一下。

第四、招聘信息要突出企業優勢

企業可以在招聘信息上強調企業的文化建設，着重突出企業內部培訓機制、企業職位晉升機制、企業良好的工作環境、企業業餘文化生活等方面來獲得求職者的青睞。

第五、要提前擬定招聘計劃

企業招聘負責人要針對美容院的發展現狀分析企業人員需求狀況，擬定切實可行人員招聘計劃，清楚具體的招聘對象，選取招聘信息發佈渠道。