黨建組工信息簡報範文材料合輯(16篇)
第1篇
“吃空餉”現象之所以會成為頑疾，既有主觀原因，也有客觀原因。主觀上，由於部門的自利性和公職人員的趨利性所決定的。客觀上，是薪酬撥付方與薪酬接受方之間的信息不對稱。拋開客觀原因不論，單就主觀原因而言，但凡單位有“吃空餉”者都與其主管領導脱不了干係。從某種意義上説，“吃空餉”是單位與個人之間的一種“雙贏”，因為，“吃空餉”並不是誰想吃就能吃得了的，它不僅僅是一種個人行為，並帶有明顯的權錢交易，是權力做後盾，更有相當多趨炎附勢者為虎作倀。在權力的庇護下，一班人馬上下合謀打開“綠色通道”，才能形成“吃空餉”之事實，其背後有一個黑色頑固的腐敗利益鏈。
其實局長夫人的這種“主動”只是在33名教師反映、縣上組織清查下不得已而退還“空餉”的，即使受到行政警告處分也是其咎由自取，但若就此了結，恐怕難以讓公眾心服口服。令人遺憾的是，局長夫人退還了30個月的工資並受行政警告了，那麼局長本人以及為其創造“吃空餉”條件的那些人怎麼沒見受到什麼查處呢?從這一點上説，局長夫人之“主動”極有“舍卒保車”之嫌。難怪“吃空餉”會成為頑疾，每每查處都只是“吃空餉”本人受到處分，而其背後的利益鏈卻毫髮無損，這種割發代首式的整治顯然達不到斬草除根之目的。因此，要想徹底根治“吃空餉”現象，一方面要加大對單位與個人合謀騙取“吃空餉”的懲處力度，讓有關當事人付出高額代價，不僅要讓“吃空餉”者連本帶利地“吐”出來，更要依法懲處。同時，還要讓為“吃空餉”提供機會的人承擔連帶責任，對其作出嚴肅處理。另一方面要嚴格規範人事組織管理制度，公務員和事業單位人員選任制度，並保障權力運行的公開透明，使得社會和輿論監督能夠充分介入，真正從源頭上遏制“吃空餉”現象的發生。
黨建組工信息簡報範文 第2篇
黨建工作彙報
近年來,在市委、市政府的正確領導下,鄉黨委堅持以_理論和三個代表重要思想為指導,深入貫徹黨的十七三中、四中、五中、六中全會精神,緊密聯繫工作實際,積極發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和全體黨員的先鋒模範帶頭作用,有力地促進了全鄉各項事業的發展。下面將我鄉近年來基層黨建工作情況彙報如下:
一、周密部署,全面落實基層黨建各項工作任務
鄉黨委對黨建工作高度重視,每年年初及時召開黨委會,專題研究黨建工作,並召開各支部負責人大會,安排部署全年目標任務,落實具體的工作要求和措施。按照上級要求,鄉黨委根據實際制定了村績效考評方案、黨建工作意見等文件,對各基層黨支部實行量化考核,把“軟件務”變成了“硬指標”。同時,鄉黨委還採取定期檢查和不定期抽查的方式對各支部工作進行督促檢查,及時通報檢查結果,指出存在的問題和不足,提出改進意見，這些措施的落實,調動了村幹部抓黨建工作的積極性和主動性,在全鄉形成了上下齊抓共管、全力創建的良好氛圍。
二、抓黨員思想政治教育,全面提高黨員隊伍素質
鄉黨委以貫徹落實十七屆三中、四中、五中、六中全會精神為主線,以學習實踐科學發展觀活動為重點,以加強黨員的管理教育為目的,緊密聯繫實際,認真紮實地開展了黨員思想政治教育活動,進一步提高廣大黨員幹部的政治素質。
(一)組織黨員幹部認真學習黨的_精神。近年來,鄉黨委將黨的_精神和黨章做為黨員幹部學習的重點,通過邀請市委宣傳部文明辦副主任、黨政領導幹部舉辦培訓班、講黨課、報告會、現代遠程教育點播收看等形式,舉辦各種形式的培訓班10多場次,培訓黨員10000多人次,使_精神及時傳達到了最基層。
在抓好黨員常規教育的同時,鄉黨委以繼續堅持落實各項學習制度為重點,根據工作實際,及時修訂和完善了中心組學習制度和黨員幹部學習制度,繼續堅持每月十日的機關幹部集中學習日製度。同時,指導各村支部結合自身實際,建立了村黨支部學習制度和農村黨員學習制度。
(二)深入開展創先爭優活動。我鄉創先爭優活動進展有序，自活動開展以來，鄉黨委思想上重視,態度上堅決,行動上自覺,立即行動起來，主要做了以下幾方面工作：一是各支部把開展創先爭優活動作為深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，作為加強黨的基層組織建設的重大舉措，高度重視，精心謀劃，牢牢鞏固。20xx年6月30日動員會後，各支部相繼召開支委擴大會議進行研究，成立創先爭優活動領導機構，制定活動實施方案，進一步明確了創先爭優活動的指導思想、目標要求和方法步驟,在全鄉範圍內營造瞭解放思想、改革創新的強大聲勢和良好的社會氛圍,為整個活動的開展奠定了堅實的思想基礎，推動活動紮實開展。二是各村各單位緊密結合實際，精心設計了一些符合本地本單位的活動載體，使活動更加生動鮮活。比如，慈口村以創建省級生態環境優美村莊為契機，紮實推進中心村建設，深化168黨建工作機制，確立了“支部+基地”、“黨員幫、帶、創”的活動主題實踐載體，明確黨員幹部職責，在發展雷竹、茶葉、果菜等特色種植，切實幫助解決生產中的各項問題，促進村民增收;中學開展了“先教後學、自主互動”為載體的課改教學模式，成果顯著，近年來，各項成績在我市鄉鎮中學評比中處於前列。這些活動載體，都很有特色，對於開展創先爭優活動起到了典型示範作用和積極的推動作用。三是圍繞農業增效、農民增收，主抓特色種植，重點培育了“煙、榛、竹、蔬”四大特色種植業，通過加強科技管理，提升產前、產中、產後服務水平，實現產量與效益的同步增加。四是團結帶領全鄉人民，按照“現代農業特色鄉、新型工業開發鄉、生態環境優美鄉、和諧建設先進鄉”的總體定位和重抓現代農業，做活工業平台，打造優美集鎮的工作思路，緊緊抓住經濟建設中心，實施項目帶動，轉變觀念、營造環境、攻堅克難、真抓實幹，一步一步打基礎，經過全鄉上下的共同努力，圓滿完成了確定的各項目標任務。烤煙生產、公路硬化、教育事業等一些工作邁入先進行列，為推動全鄉工作，加快發展步伐上創先爭優。
三、抓黨建常規工作,促進基層組織建設不斷髮展
(一)紮實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中,一是從加強對
入黨積極分子的培養教育抓起。年初,鄉黨委結合黨建工作會議,督促各支部制定入黨積極分子培養計劃,健全完善介紹人、黨支部、鄉黨委教育培養制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點,狠抓薄弱點。注重培養一線崗位上的村幹部、生產能手和婦女中的骨幹分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”,堅持成熟一個發展一個的方針,從嚴要求,嚴把入口關, 將不符合條件的積極分子及時終止培養，有力地保證了黨員數量和質量的提高。
(二)加強流動黨員管理工作。按照市委組織部關於加強流動黨員
管理的通知精神,鄉黨委針對流動黨員管理難度大,流動趨向不明,流動時間長短不一的實際,鄉黨委和支部分別建立了流動黨員台帳,對流動黨員的去向、聯繫方式、外出時間等進行了摸底調查。目前,全鄉共掌握流動黨員86名,通過直接送達、郵寄、親人代轉等方式,為86名流動黨員全部發放了《流動黨員證》,建立了流動黨員聯繫卡。鄉黨委每季度定期同他們取得聯繫,及時掌握他們的思想動態、學習情況和工作狀況,使流動黨員無論走到哪裏都有黨組織管理。鑑於同鄉聯誼會在上海已成立多年，每年出資1萬元獎勵中學中品學兼優的學生，20xx年成立了互助基金會，由各家公司自願集資約40萬元，用於資助剛到上海遇到困難的創業者，一次性2萬元，至今已累計資助過十幾名創業者度過難關。同鄉聯誼會現有21家公司約400名職工，其中正式黨員9名，入黨積極分子一名，為了增強同鄉聯誼會的凝聚力和感召力，加強外出務工黨員的教育和管理，更好地發揮黨員的先鋒模範作用，經鄉黨委研究，經多方努力在市組的支持下20xx年9月籌備組建了上海同鄉聯誼會黨支部，支部書記由在外威望較高，能起先鋒模範作用的黨員任支部書記負責協調各項事務。有了黨支部，原本分散在各個地方的就有了主心骨，有了組織支撐，在外黨員帶頭致富的信心更足了。同時鄉黨委通過電話、QQ、電子郵件等方式進行定期聯繫，既能夠及時瞭解動向，還能及時吸納新鮮血液，壯大黨員隊伍，駐外黨支部成立後，一定程度上加強了對計生工作方面的跟蹤管理，此外，有助於新農保、新農合等惠農惠民政策的落實。
(三)加強陣地建設。近年來通過爭取上級資金、村自籌,新建和改造了村級組織場所。目前14個行政村中有12個村有了規範的村級組織辦公場所,另外通過積極籌措資金,為部分村黨員活動室配備了辦公設備,使村級黨員活動室真真成了黨員學習,村民議事、教育培訓的綜合活動中心。
黨建組工信息簡報範文 第3篇
鎮黨建工作情況彙報
，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的精心部署指導下，我鎮按照組織建設年“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，圍繞縣委“七個全覆蓋”的總體目標，全面深入開展基層組織建設年活動，為全鎮經濟社會發展提供了堅強的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展。現將基層黨建工作情況彙報如下：
一、抓隊伍，加強思想政治建設
我鎮堅持把領導班子思想政治作風建設擺在首位。一是加強理論學習。鎮黨委理論中心學習組制訂了全年學習計劃，每月確定一個專題，由班子成員結合分管戰線工作特點，組織全體幹部學習交流，形成了良好的學習氛圍。二是加強能力建設。我們圍繞產業結構調整、項目建設、村鎮建設等重點工作，採取理論講座、現場拉練等方式，全面提高培訓質量。三是密切幹羣聯繫。進一步了完善領導幹部聯繫點，結對幫扶困難羣眾等制度，建立和完善聯繫羣眾的經常性工作機制。四是加強黨內民主建設。我鎮嚴格執行民主集中制的各項規定，積極推進民主決策，科學決策，認真開好民主生活會，健全經常性談心談話制度，維護班子團結。
二、抓作風，健全工作責任機制
20是中央確定的基層組織建設年，黨建工作任務重、壓力大。我鎮進一步健全了黨建工作責任制，建立了由黨委書記負總責、黨委成員包片、住村幹部包村督辦指導的工作機制。要求班子成員每月至少用一天時間深入聯繫點指導黨建工作，由黨政辦負責登記，機關幹部負責督促指導“三萬”活動聯繫點的黨建工作，由支部做好詳細記載。我鎮按照有計劃、有組織、分步驟推進基層組織建設年活動的要求，對照基層黨組織評價標準和辦法，對全鎮58個黨支部進行了分類定級。一類黨支部12個，二類黨支部40個，三類黨支部6個，並建立了工作台帳，下發了整改通知書，各黨支部結合實際，制定了整改實施方案和整改提高公開承諾書。為加強基層黨組織轉化工作，鎮黨委注重抓好黨建工作責任制的落實，指導基層黨組織突出重點、集中時間、集中精力進行整改。目前，一類黨支部達到40個，二類黨支部達到18個。
三、抓示範，增強綜合服務功能
農村黨員羣眾服務中心及黨建示範點建設進一步加強。2015年，我們通過整合資源，部門幫建等多種渠道，繼續抓好黨員羣眾服務中心和黨建示範點建設。某村、某村服務中心通過改擴建完善配套設施建設，增強了綜合服務功能;某村通
過整合資源，新建了黨員羣眾服務中心，改變了以往辦公條件落後狀況;某村黨建示範點投入8萬元，完善基礎設施配套;熊河村黨建示範點結合社區建設項目，爭取市縣多方支持，共投入資金12萬餘元，改造、規範了辦公場所，完善了活動設施及綠化等項目，整體面貌煥然一新，實現了提檔升級，某村新建黨員羣眾服務中心與新農村建設項目相結合，正在規劃建設之中，全鎮新建和改擴建黨員羣眾服務中心累計投入資金達150餘萬元。
四、抓管理，增強黨組織凝聚力
一是黨員發展工作規範進行。我們舉辦入黨積極分子培訓班，按照每千人以下的村，入黨積極分子保持在3名以上，千人以上的村入黨積極分子保持在5名村以上標準，組織120餘人在鎮會議室進行集中學習培訓。堅持發展黨員預備制、票決制、公示制、責任追究制，加大在“兩新”組織、青年工人、青年農民中發展黨員工作力度，今年共發展黨員40名，其中35歲以下的20名，女性黨員8名，年齡、性別符合發展計劃要求，優化了黨員隊伍結構。
二是遠程教育學用功能進一步增強。我鎮遠程教育站點有37個，其中電信模式的28個，衞星模式的9個。通過加大檢查督辦力度，每月不定期對各村遠程教育工作進行檢查，在保證集中學習的基礎上，創新學習形式，充分發揮了“科技示範基地”、“農家課堂”的引導作用，有力促進了農業增效、農民增收。
三是非公企業黨建工作得到加強。按照黨的組織和工作全覆蓋要求，我鎮進一步規範和完善非公有制經濟組織設置形式。全鎮設置非公黨組織4個，其中單獨建的1個，聯合建3個，選派黨建工作指導(聯絡)員3名。某有限責任公司黨支部通過抓陣地建設、制度建設，開展各類活動，黨組織的凝聚力和向心力明顯增強。
四是村級集體經濟顯著增強。規範村級“三資台賬”管理，指導各村制訂切實可行的村集體經濟發展計劃，利用現有資源，盤活閒置資產，爭取各級單位政策扶持，把發展村級集體經濟與“三萬”活動、“雙聯雙促”活動相結合，與“一派兩聘”工作相結合等多種途徑，扶持村級發展集體經濟。引導廣大幹部，特別是村幹部沉下心來，認真研究新形勢下集體增收的新途徑，新辦法。認真解決發展中難以解決的困難，全面提高支部戰鬥力，推動經濟健康發展。目前，我鎮青茶、油茶、板栗、養殖等產業已形成規模優勢，農民收入顯著增長，村集體收入顯著增強。
五是制度建設進一步深化。面對基層組織建設的新形勢、
新任務的要求，我們對鎮、村原有的制度進行了逐一清理，加以修訂完善，認真落實。先後制訂完善了黨委工作制度、村“兩委”工作系列制度。在鎮“六考”綜合實績考核方案制訂過程中，我們多方徵求意見，堅持量化考核、突出實績、獎優罰劣的原則，制訂了符合鎮情的工作考核制度。我們還健全落實了基層黨組織和黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、結對幫扶、黨員幹部定期接訪羣眾等制度，有效促進了基層組織規範化。
通過落實以上抓黨建措施，我鎮已形成組織健全、功能完善、運轉高效的組織格局。2015年，鎮區灄水河治理工程、萬畝國土整治項目、某村新農村示範點建設、某農業示範園建設、土地增減掛鈎、棗林千畝小麥示範片等工程項目進展順利。民生事業有了新的進展，羣眾利益得到更大保障，社會更加和諧穩定。
總之，我們將按照市、縣關於基層組織建設的部署和要求，紮實深入開展黨建工作，切實增強黨的基層組織服務新農村建設的能力，為促進全鎮經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。
黨建組工信息簡報範文 第4篇
為切實加強基層黨建工作，xx縣將20xx年定為“基層黨建年”，以縣委1號文件下發實施意見，明確五個狠抓、四個特別關注，突出重點，強力推進，夯實社會穩定和長治久安基礎。
制定“11533”路線圖明確方向。
成立以縣委書記為組長的“基層黨建年”活動領導小組，提出圍繞一個核心（社會穩定和長治久安），突出一個重點（集中整頓軟弱渙散基層黨組織），實施“五大工程”（頭雁工程、堡壘工程、陣地工程、素質工程、保障工程），建強“三個支點”（村、社區和學校黨組織），構建充分發揮合力、夯實“三個基礎”（維穩組織基礎、羣眾基礎、政治基礎）的機制體制，努力實現黨要管黨從嚴治黨的能力進一步提升、基層組織戰鬥力凝聚力進一步增強、社會管理綜合成效進一步顯現、思想陣地進一步堅實牢固、黨員幹部隊伍先進性進一步凸顯、為民服務宗旨意識進一步強化的工作目標。
突出“五個狠抓”強力推進。
制定“1+2”方案，在全縣總體活動實施意見的基礎上，又分別制定加強村和社區基層組織建設2個具體工作方案，突出重點抓落實。
選派30名縣級領導，每人分別兼任1—2個村（社區）黨組織“第一書記”，明確提出“五個狠抓”工作思路，讓“第一書記”工作有重點、有抓手。
一是狠抓制度規範。
注重用制度明確職責，突出抓好村“兩委”的“六會四制度”規範落實，提高基層黨組織規範化建設水平；
二是狠抓村黨支部書記和黨員隊伍素質提升。
從抓好黨組織書記思想政治建設、能力建設、作風建設三方面入手，幫助黨組織書記和黨員隊伍提升素質、增強能力、提高威信和服務羣眾能力；三是狠抓聯動機制體制建設。
引導基層黨組織健全密切聯繫羣眾機制，落實好基層黨組織、住村（社區）工作組、警務室“三位一體”工作機制，實現工作組成員與村幹部、警務室民警及羣防羣治力量聯動聯勤、各族羣眾聯動、黨員和羣眾聯動的工作格局，形成強大工作合力；四是狠抓團、婦組織建設。
充分發揮基層團支部和婦代會作用，加大黨建帶團建、帶婦建力度，激發團支部、婦代會在宣傳教育、團結凝聚青少年和婦女兩大羣體中主觀能動性；五是狠抓基層陣地活動開展。
通過“固定+機動”、“本村自編自演+請進來送演”等方式，使各類文體活動貫穿全年，豐富農牧民精神文化生活，用先進文化佔領基層精神文化陣地。
明確“四個特別關注”檢驗成效。
制定檢驗基層黨建工作成效四條標準，保證工作方向性、突出工作規範性、增強工作實效性。
一是特別關注安排部署是否規範細緻，落實到人，是否存在大而化之、籠而統之的不良情況；
二是特別關注廣大黨員和各族羣眾的積極性是否得到有效調動；
三是特別關注村（社區）特殊人員和代表性羣體，及時關注他們的思想和行為動態；四是特別關注工作所取得的實際效果，好的繼續保持，存在問題及時糾正，及時徵求意見，做到一月一小結。
同時，配套建立專項督查機制、縣級領導聯動聯考機制、縣委書記每週例會機制，確保各項基層黨建工作任務“落地生根”。
目前，全縣抓基層黨建氛圍日益濃厚，活動豐富貼近百姓，黨員羣眾普遍歡迎。
如，各級黨組織以“暖冬xx獻愛心”等形式幫扶困難羣眾1000餘户，開展羣眾性文體活動100餘場次。
目前，基層黨建年活動已在全縣上下形成共識，提升基層黨組織凝聚力戰鬥力，改善基層黨員幹部精神面貌的強大作用開始凸顯。
古勒巴格鄉庫克喀依那木村黨支部書記買買提·依不拉音説：“基層黨建年亞克西，現在村裏工作越來越規範了，也越來越好乾了，村支部的威信也越來越高了”。
黨建組工信息簡報範文 第5篇
新疆呼圖壁縣教育系統把創先爭優活動作為黨的建設的一項常態性工作，緊緊圍繞教育事業的中心去謀劃和部署，高標準嚴要求，成為促進教育事業科學發展重要保證。
“黨員示範崗”和“教師示範崗”創建活動同步推進。通過把“三示範，兩爭當”與黨員承諾相結合，黨員自覺履行承諾積極性大大提高，打造一批政治上強、理論水平高，業務能力過硬的教師黨員隊伍。目前教育系統設立示範崗512個，示範班118個，示範課169節，確定教學能手238個，教學骨幹628個，有機的把黨建工作與教育教學工作相結合在一起，有效促進了學校的管理工作。“五個一”主題活動和教師師德教育活動同步推進。“五個一”活動是我們對黨員教師提出的新要求，即“上好一節課改示範課，撰寫一篇體現課改精神的論文，帶好一名青年教師，轉化一名學困生，聯繫培養一名入黨積極分子”，黨支部重點從這五個方面對黨員進行具體的目標管理，開展黨員責任區建設，每個黨員結合工作崗位的特點，負責單位的一條線或蹲好一個點，聯繫一批羣眾，協助黨支部做好日常的溝通交流和思想工作“四個培養”工作和教師專業發展同步推進。抓好“雙培”(把優秀骨幹教師培養成黨員，把黨員培養成優秀骨幹教師)”，在“四個培養”工作中，各校制定了落實“四個培養”的工作措施，做到黨員每學期上一節獻優課，撰寫一篇論文，確定並實施一個教研專題，“四個培養”工作進展有序。大黨建工作格局與民辦教育機構黨建全覆蓋同步推進。我們以“民辦教育機構建到哪裏，黨組織就覆蓋到哪裏”為指導思想，採取聯合組建、掛靠組建、選派黨建指導員等方式，加大對民辦教育機構黨建工作指導力度，做到了民辦教育機構黨組織全覆蓋。目前，已有一名民辦教育機構教師向黨組織遞交入黨申請書。
黨建組工信息簡報範文 第6篇
一、當前學校黨建工作存在的主要問題
1、重業務、輕黨建
2、重使用、輕培養
學校發展的黨員質量既來自黨員本人的素質，也來自學校黨建隊伍的素質。但是在實際情況中，往往由於學校黨建隊伍主要成員們，平時主要是陷於紛繁複雜的教學工作事務中，很難擁有繼續教育、培養的機會。而一些學校領導又往往出於各方面的原因，很少主動去考慮怎樣創造條件幫助學校黨建隊伍提高自身水平。由此一來，就造成了一些學校領導對所屬黨建隊伍是重使用、輕培養，無疑極大的影響了學校的黨建工作。
3、重數量、輕質量
學校黨組織工作重點把握不準確。在實際的工作中，一些黨組織往往對工作的重點把握不準，“趕風”現象嚴重。在學校黨建工作中“重數量、輕質量”，重視發展_員，忽視黨員的再教育和管理。特別是近幾年，一些基層黨組織把發展黨員的人數作為衡量支部工作開展的成效，支部在吸收_員時，注重數量，而對其思想、入黨動機、日常表現進行深層次的瞭解則非常缺乏，結果考察不充分，發展匆忙，留下隱患，從而造成黨員的質量大打折扣。
4、沒有嚴格把握入黨標準
(1)在對待入黨問題時，有的入黨積極分子考慮的眼前現實利益更多。入黨動機功利化傾向具有一定的普遍性,主要表現在抱着為自己以後升遷、發展提供方便等功利性目的入黨。注重物質追求，忽視了精神追求，講求實用。
(2)部分入黨積極分子黨性理論知識不紮實，沒有學習相關理論知識的激情。一些入黨積極分子往往不瞭解黨的奮鬥歷程，不瞭解黨的奮鬥目標，即使知道，也不是非常清楚，對黨的歷史及大政方針一知半解;在日常學習和生活中，學員基本上不會主動學習黨的基本知識和基本理論。
(3)發展標準錯位。什麼樣的入黨積極分子已經達到了黨員的標準，可以發展入黨，這是目前學校發展工作中存在的另一個問題。經驗中的入黨標準有以下幾點：第一教學業績好;第二是為集體所作貢獻比較多;第三是在紀律方面表現優秀;第四，人際關係良好。把以上四點作為發展黨員的重要標準是無可厚非的。但在實際工作中，我們往往把這些表現作為主要的標準，甚至是唯一的標準，而忽視了對他們的共產主義信念的培養。
5、對黨員的繼續教育沒有很好的落實
(1)從個人上來講，入黨前積極，入黨後鬆懈。一是“從理想回歸現實”的傾向。認為自己跨進了組織的大門，已經“功成名就”，不再注意加強政治理論的學習;不注意糾正自己的缺點與不足，業務上不再根據學校的特點加強動手操作能力，學習積極性和上進心減退，工作熱情降低。二是“急功近利”色彩濃厚。入黨動機呈現多元化，功利主義色彩日益明顯。有的把不良的入黨動機帶進黨內來，在入黨動機上存在隨大流及功利主義思想;認為入黨是一件有利可圖的事情，看作為自己個人前途發展的踏板。這種不正確的入黨動機破壞了黨員隊伍的形象。
(2)從組織上來講，重視入黨積極分子的培養，忽視黨員的再教育。具體表現為：有些黨組織很少甚至沒有組織預備黨員學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策;不注意繼續發揮入黨介紹人的作用，培養聯繫人只注重入黨前的關心和培養，入黨後往往就停止了聯繫和教育;一些黨組織不再強調預備黨員應定期彙報思想，找黨員談心、交流減少;黨支部在討論預備黨員轉正時，沒有入黨時那麼認真、廣泛地聽取黨內外羣眾的意見，只在黨內議一議，過得去就行。
6、黨建工作隊伍自身存在着問題
總體而言，學校黨建工作隊伍整體狀況是良好的。但是，這支隊伍也存在着一些不容忽視的問題。具體表現為：第一，業務素質不高。由於黨務幹部忙於日常事務性工作，對黨建工作不細緻、不深入，缺乏從事黨務工作的經驗，對黨的路線、方針、政策也沒有吃透，對黨員隊伍存在的問題感到束手無策，甚至放棄對黨員的教育管理和監督。第二，理論素質不高。在新的形勢下缺乏理論修養的自覺性和與時俱進的精神狀態，對新形勢下學校黨員思想教育工作研究不夠，對黨員的思想教育和其深層次思想問題的研究不夠，其政治理論水平和業務知識能力已不適應新的黨建形勢的需要，不能提供給受教育者更新、更多、更有説服力的信息，甚至脱離教育實際。
二、解決當前學校黨建工作存在主要問題的對策
1、嚴格入黨程序
(1)黨員選拔要嚴格。做好對申請入黨同志的摸底工作。根據組織發展程序規定，確定為培養考察對象的教師，其入黨申請時間應不少於六個月。黨支部應全面瞭解申請同志的思想水平、工作成績，生活作風等情況。其次，深入瞭解教師入黨動機。黨支部應指定人員就其入黨動機進行深入交談，瞭解其對黨認識的程度，對其認識上存在的問題進行幫助和分析，端正其入黨動機。
(2)黨員轉正要嚴明。首先，繼續落實預備期的培養教育任務。黨支部要做到“三個不放鬆”，即黨支部督促檢查聯繫工作不放鬆，入黨介紹人跟蹤考察工作不放鬆，預備黨員定期彙報思想學習生活情況不放鬆。其次，抓好預備黨員入黨宣誓教育，使他們的思想得到進一步昇華，增強他們的責任感和使命感，激勵和鞭策他們在各自的工作崗位上處處起到模範帶頭作用，為按期轉正創造條件。
(3)建立黨員的監督約束機制。改變過去的管理與監督不分的工作模式，將監督約束職能分離出來，實行黨員監督透明制，只要不涉及黨組織機密的事宜，都可以向全體教師公開，及時將黨組織有關動態公佈於眾，廣泛深入地瞭解黨員的情況，形成一套黨員日常工作和學習的行為準則，便於黨員踐行。
(4)建立對不合格黨員的淘汰機制。黨支部必須對道德敗壞、品行不端、違法亂紀、退化變質的黨員進行及時清理處置。在處理不合格黨員退黨事宜要注意依靠和團結大多數黨員，不草率從事，注重證據，處理程序做到規範化。堅決開除和清退不合格的黨員，非但不會削弱黨的影響力，反而會使黨的凝聚力和戰鬥力更強，更能得到人民的擁護和支持。
2、提高黨務人員業務水平是基礎
學校一定要注重黨務工作人員的思想素質建設和業務水平提升，有計劃、有步驟地安排他們參加各種形式的業務培訓。一要組織他們學習發展黨員工作的方針政策，使他們明確工作方向，對發展黨員的指導方針、工作重點、黨員標準及有關政策有較深的理解;二要組織他們學習發展黨員工作的業務知識，使他們明確工作的具體要求和實際操作方法;三要組織他們學習一些相關的知識，如心理學、思想政治工作學等，使他們學習和掌握較多的科學知識和工作方法。只有這些同志做到政治過硬、作風過硬和工作過硬，才能發揮他們在發展黨員工作中的衞士作用。
3、以人為本，做好學校黨員的教育與管理工作
(1)堅持以人為本，強化黨員意識教育，增強其光榮感和責任感。作為學校基層黨組織，要時刻以思想政治教育為核心，始終以黨性教育為根本，端正其入黨動機、強化其黨員意識，以增強其光榮感、責任感和使命感。要求黨員積極參加組織生活，按時自覺主動地交納黨費;要定期向黨組織彙報思想，定期開展黨員活動或主題教育，組織黨員開展學習黨員英模活動，並進行評比表彰。同時，要幫助他們解決學習生活上的實際困難，要根據黨員的特點，發揚民主，增強他們的黨性修養，保持先進性。
(2)拓寬教育陣地，創新管理模式。第一，積極創建黨員教育與管理的網絡平台。學校黨組織應充分利用網絡，擴大工作的覆蓋面，增強影響力，發揮有利信息的巨大優勢，為黨員的健康成長服務。對黨員進行社會主義、愛國主義、集體主義、“三個代表”、科學發展觀等主旋律教育。第二，積極加強校園內的黨建工作。努力擴大黨組織的覆蓋面、滲透力，經常開展健康向上的思想政治活動，不斷加強黨員在活動中的自我教育、自我管理的能力，以達到對黨員更有效的教育和管理。
(3)充分發揮黨員的先鋒模範作用。黨員要帶頭在創建先進學校、教研組、遵守紀律等面發揮積極的作用，做出表率;要樹立全心全意為學校服務的思想，把廣大教師和學生團結在黨組織的周圍;要關心幫助在教學、學習、生活上有困難的同志，真正成為廣大教職工的榜樣和知心朋友。其次，要充分發揮黨員在各項活動中的作用。黨員可以有效地將課堂上所講、所學的理論與實踐相結合，通過實踐，來促進黨員正確的世界觀、人生觀、價值觀的形成。
4、進一步加強支部建設，增強黨支部的戰鬥力和活力
制訂、完善支部工作中的各種規章制度，如黨員組織生活制度、聯繫人考核制度、黨員學習制度、思想彙報制度、黨外民主評議制度等等，做好黨員的監督考核工作，使學校支部工作的開展有章可依。規範支部生活，嚴肅生活紀律，提高生活效率。在進行批評與自我批評時，要嚴格遵循實事求是的原則，充分發揚黨內民主，合理解決黨內矛盾。同時還要探索支部工作的新模式、新思路。逐步引導學校黨建工作走向科學化、規範化的軌道。
黨建組工信息簡報範文 第7篇
一、深入學習貫徹黨的十八精神，加強黨員幹部思想政治建設
1.組織好學習貫徹精神。結合區委十一屆三次全體(擴大)會議確定的發展思路和重點工作，充分發揮黨員活動室、支部書記上黨課、讀書會、演講會等學習活動，組織好黨的精神的學習貫徹，營造濃厚的學習氛圍。要挖掘、培育、宣傳先進典型，發揮典型引領示範作用。年內，組織“島城先鋒”杯學習黨的報告和黨章網上答題、知識競賽等活動。
2.加強學習型、服務型、創新型黨組織建設。以貫徹黨的精神為主線，結合大講堂、讀書會、大討論等活動形式，動員機關黨員幹部帶頭講黨性、重品行、作表率;積極打造服務型黨組織，以服務羣眾、做羣眾工作為主要任務，建立健全工作項目管理、目標責任追究和責任考評督查等工作機制，提高基層黨組織服務羣眾的水平;積極推進創新型黨組織建設，要進一步解放思想、創新思路、破解難題，不斷提高各級幹部應對複雜局面和處理複雜問題的能力。
3.深入推進黨風廉政建設。督促落實中央和市、區委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的有關規定。落實領導幹部“一崗雙責”，執行黨風廉政建設責任制。強化崗位廉政教育、示範教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步築牢黨員領導幹部拒腐防變的思想防線。繼續深入推進黨務公開工作，進一步完善黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監督、黨員定期評議等制度，暢通黨員行使民主權利、發揮主體作用的渠道，切實保障黨員知情權、參與權和監督權。
二、按照常規工作抓規範、重點工作抓創新，紮實推進黨的基層組織建設
4.抓黨建、帶隊伍、促業務。不斷創新和完善“一述三評兩公示”制度，注重與實際工作的結合，創新活動方式，組織引導基層黨組織和廣大黨員在全區“尋標、對標、達標、奪標、創標”活動中，履職盡責創先進、立足崗位爭優秀。要大力抓好窗口服務單位“三進三亮三比三評三創”活動，總結並推廣先進經驗，落實公開承諾、領導點評、羣眾評議等措施。年內，組織有關科室開展爭創“三優”(服務效率優、服務質量優、服務滿意優)標兵示範窗_動。
5.加強機關黨支部自身建設。加強和規範“三會一課”制度和黨員調入調出、黨費收繳等組織管理制度建設，對所屬黨員實有情況進行全面核對，實施動態管理。進一步明確機關黨建工作責任制，不斷完善和規範機關黨建工作考核辦法，制定規範化的文本格式，提大學聯考核效果。
6.提升黨員幹部隊伍素質。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自主選學等形式，不斷創_員幹部隊伍教育、管理、監督和服務的新途徑。嚴格黨內組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質關”、“程序關”和“監督關”，注重從基層崗位、生產一線發展黨員，切實執行發展黨員“2233”機制，從程序上確保黨員的好中選優，抓好入黨積極分子和發展對象隊伍建設。
7.完善羣團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發揮羣團組織的優勢和作用，動員和組織機關幹部職工青年婦女圍繞全區中心工作獻智獻力、創造一流業績。積極開展“獻愛心、送温暖”活動，組織走訪慰問和幫扶困難職工等活動;不斷增加基層青年工作委員會的數量，拓展工作覆蓋面，積極開展青年志願活動。
黨建組工信息簡報範文 第8篇
黨建信息簡報
xx鄉認真貫徹全面從嚴治黨新要求，以“三個建設年”為內容，從抓好書記、抓好黨員、抓好保障三個方面入手，深入貫徹從嚴治黨，強化基層黨組織建設的主體責任。
抓好書記率先垂範，全面夯實基層黨建主體責任。堅持書記抓、抓書記。一是加大對基層黨組織書記的培訓力度。根據上級組織部門要求的村“兩委”幹部輪訓，結合xx工作實際，制定了《基層黨組織書記輪訓計劃表》，堅持對黨組織書記開展農業產業化發展知識、農村經營管理、發展黨員工作、預防職務犯罪等方面進行專題培訓，不斷強化黨組織書記履職能力；二是強化責任落實。每年分解下達黨建工作任務，明確工作重點任務，提升基層黨組織書記抓黨建工作的積極性。5月7日召開基層黨組織書記會議，專門對全鄉的12個黨（總）支部書記就20xx年基層組織工作“三個建設年”活動相關要求、遠程教育、發展黨員等內容進行了工作佈置和培訓，下發《xx鄉20xx年規範基層組織工作安排表》，全面瞭解12個村黨支部的基層黨建工作，全面夯實黨建主體責任。
抓好黨員發揮作用，充分發揮先鋒模範作用。一是依據《中國_發展黨員工作細則》，嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，堅持“謹慎發展、均衡發展”，積極穩妥地對發展黨員數量和結構進行調控，不斷提高發展黨員工作的科學化水平；二是強化流動黨員管理。建立健全《流動黨員基本情況登記卡》，進一步摸清全鄉流動黨員底數，建立流動黨員台賬，全方位細緻的掌握流動黨員在外的成長、組織活動等情況，同時，依託xx鄉駐廣東九江鎮流動黨支部加強對流動黨員的培訓和管理。三是繼續加大力度開展“返鄉黨員創業帶富工程”，充分發揮外出務工返鄉黨員的.作用，引導黨員羣眾進行產業結構調整。20xx年，加東村返鄉黨員李全祿率先種植夏黑葡萄200畝，獲得了較好的經濟效益，實現了種植規模化，效益化，示範效應明顯。20xx年，在“返鄉黨員創業帶富工程”返鄉黨員成業成功的示範帶動下，久宜村黨員種植吊瓜200畝，中雙合種植沙糖桔200畝，加東村黨員蔣建秀種植馬蹄10畝，xx鄉黨員發揮示範作用的效果日益明顯。
抓好保障提升效能，全面夯實基層組織基礎建設。一是堅持“一室多用”原則，規範村居活動場所設置和使用管理，根據“辦公經費支一點，後盾單位出一點，社會捐助一點”多方整合資金，完善好村級組織活動場所“三美四欄六有”標準化建設；二是進一步制定黨費收繳、管理、使用制度，建立黨費台賬；三是強化後備幹部選拔、培養、管理和任用等措施，建起了一支素質優良、結構合理的後備幹部隊伍，為基層組織後備幹部隊伍建設注入了充足的活力。四是落實村幹部值班制度。制定了《xx鄉村幹部值班管理制度》，從值班時間、值班紀律等方面規範村幹部值班，不斷提升基層組織服務羣眾的水平，進一步夯實基層組織基礎建設。
黨建組工信息簡報範文 第9篇
12月1日，市委組織部調研組一行在市黨建辦副主任周建林帶領下來到我縣，就基層黨建工作開展專項調研。
當天上午，市委組織部調研組一行先後深入xx鎮意達果蔬種銷專業合作社、渡河村、義和村委以及桂林金塑塑膠有限公司黨支部。
每到一個點，調研組都認真聽取黨組織負責人抓基層黨建工作的彙報，實地查看黨組織活動場所建設情況，並與黨員深入交談，瞭解黨員發展、黨員隊伍作用發揮、黨內組織生活開展、農業產業發展等方面的具體情況。
下午，在縣委組織部會議室召開基層黨建工作專項調研座談會。
縣委組織部副部長邱春對我縣今年基層黨建工作做彙報。
今年以來，我縣基層黨建工作突出了“四個更加”，即思路更加清晰、目標更加明確、定位更加準確、舉措更加實在。
圍繞“基層基礎創新創意”工作思路，抓基層、打基礎，立規範、樹品牌，成功實施了“三個建設年”活動，打造了“一江三路”黨建綜合示範長廊。
在下一步基層黨建工作打算上將科學制定長遠規劃，牢固樹立“大黨建”理念，積極探索縣域黨建動力機制。
與會相關鄉鎮黨委書記、分管組織工作黨委委員及村（社區）黨組織書記代表分別就鄉鎮黨委在基層黨建工作上的亮點、特色、未來打算，村黨支部在建立生態旅遊鄉村、軟弱渙散基層黨組織整頓工作中取得成效進行了發言。
座談會上市委組織部調研組對我縣今年在開展“三個建設年”等活動中取得的成績表示了肯定，並對我縣基層黨建工作提出了繼續加強村幹部值班監督、繼續鞏固“三個建設年”活動成果、繼續加大非公黨建工作力度、繼續落實基層黨建責任的四點建議。
會議最後，縣委常委、縣委組織部長歐陽凱結合縣基層黨建工作實際，表示我縣將結合自身查擺的問題及市委組織部調研組意見，認真研究，繼續抓牢黨建基礎，把基層黨建工作過程做實做好，結合羣眾需求，切實為xx的經濟社會發展提供保障。
黨建組工信息簡報範文 第10篇
xx縣委採取“標準化推開、重點上突破、創新性提升”的方式着力推進基層黨建工作示範點建設，推動創先爭優活動深入開展。
標準化推開。xx縣委把基層黨建示範點標準化建設作創先爭優活動的有效抓手，選擇黨建基礎紮實、民族文化特色突出、行業特點鮮明的20個基層黨組織作為縣級黨建工作示範點，修繕活動場所、整治村容村貌、美化辦公環境，配齊了村級活動場所辦公桌椅、書架、電視機等設備和黨員形象展示欄等設施，達到了示範點“有牌子、有黨旗、有桌椅、有電教設備、有制度、有黨員書屋及書籍、有規範的台帳、有公開欄”的“八有”目標，完成了“通水、通電、通路、通廣播、通電視、通電話”的“六通”工程。向村(社區)統一發放《“三會一課”記錄本》、《“四議兩公開”記錄表》、《黨員黨費收繳情況記錄本》等13本黨建記錄本，健全了“一本民情日記本”、“八份民情統計表格”、“一份民情回覆卡”、“兩薄”(工作動態記錄薄、民情聯席會議記錄薄)、“兩報告”(民情分析及民情巡視報告)的民情檔案，為服務人民羣眾提供了真實、可靠的依據。
重點上突破。xx縣委按照“因人定諾、據崗定諾、量力而行、具體實在”的原則，根據農村、機關、社區、非公經濟、教育、衞生等黨組織和黨員的特點和差異性進行分類承諾。要求黨組織從共性承諾、部門承諾、實事承諾三個方面進行承諾，黨員從共性承諾、崗位承諾、實事承諾三個方面進行承諾，通過會議、政務公開欄、集體宣誓等形式，把承諾事項、完成措施、完成時限等向黨員、羣眾公開，接受黨員羣眾監督。要求各級黨組織建立履諾記實制度，按照“一支部一檔案”的要求，派專人記錄，承諾一件、登記一件、兑現一件、銷號一件，以公開承諾推動創先爭優活動深入開展。開展活動以來，全縣256個黨組織，4018名黨員共承諾事項10065項，提出解決措施11097條。
創新性提升。xx縣委樹立“抓黨建促發展”的觀念，緊緊圍繞工作大局，開展黨建工作項目徵集、可行性論證，確立一批創新創優項目和實事黨建項目，對黨建的每一項重點工作的目標、任務、標準、進度等要素做到細化、量化。通過黨建項目的實施，組織和動員黨員幹部投身重點工程建設、引領全民創業、打造軟環境等全局工作中去，做到黨建工作與中心工作同頻共振、與業務工作同步推進，使黨建工作融入到經濟社會建設的方方面面。力所鄉南亢村彩雲茶廠黨支部採取“黨組織+合作組織+農户+基地”的模式，以茶農自己入股經營的方式，增強黨員的黨性意識，調動黨員工作的積極性，做到既緊貼生產生活實際而務實管用，提升了黨組織的影響力、號召力、凝集力和戰鬥力。
黨建組工信息簡報範文 第11篇
為切實增強黨的羣眾教育路線活動成效，不斷加強機關作風建設，加強與羣眾的血肉聯繫，按照委黨組的安排部署，8月20日，受省發展改革委黨組書記、主任付京同志委託，委黨組成員吳桐、同步小康駐村工作隊隊長樂俊禮、機關黨委副書記白能聲、人事處處長楊國平一行來到委黨建扶貧聯繫點威XX縣海拉鄉開展捐資助學活動。
活動中，省發展改革委對海拉鄉20xx年考入大學的48名學生分別發放了1000元助學金，對在讀的.4名困難學生分別發放了5000元的助學金。黨組成員吳桐代表委黨組及機關全體幹部職工向今年考入高校的學生表示熱烈的祝賀和親切的問候，並對受助的大學生提出三點殷切希望：一是珍惜機會，希望大家要倍加珍惜來之不易的學習機會，勤奮學習，克難攻堅，儲備能量，成長成才。二是要志存高遠，堅定信念，樹立遠大抱負，切實增強建設國家，服務社會的本領。三是要知恩圖報，常懷感恩之心，常擁感激之情，要把社會的關心作為回報祖國、回報社會、回報家鄉的強大動力，做一個不忘本、不忘根的有情有義之人，早日成為國家的棟樑。
捐助活動結束後，吳桐一行還實地查看了海拉鄉政府連接海拉鄉中學公路建設情況，並要求海拉鄉政府進一步明確責任，加快工程進度，確保工程質量，按時完成施工任務。
掛職威XX縣委常委、副縣長、同步小康駐村工作隊副隊長趙寶東，縣發改局等有關同志全程參加了捐資助學活動。
黨建組工信息簡報範文 第12篇
在改善農村人居環境工作中，結合開展“美麗廣西”鄉村建設活動，20xx年8月，xx鎮被列入桂林市第二批新型城鎮化示範鄉鎮建設項目。
在開展項目建設中，xx鎮黨委以抓黨建為“引擎”，積極構建全鎮發展一盤棋管理模式，着力夯實基層黨組織基礎，發揮黨員幹部的示範帶動作用，真抓實幹凸顯_員本色，幹羣齊心共建美麗生態人居“標杆鎮”，紮實推進新型城鎮化示範鄉鎮建設。
黨委決策繪宏圖，攻堅克難在一線。
為確保城鎮化示範鄉鎮項目建設在短時間完成，把xx鎮建設成集鎮協調美，鎮強民富和諧美，鎮容整潔生活美，鎮風文明生態美的“四美”鄉鎮。
xx鎮黨委確立了以黨委為核心，羣眾為主體，鎮黨幹部村街代表為骨幹的網絡體系，按照“留得住青山綠水，記得住鄉愁，彰顯地域歷史文化特色”的思路，把改善人居環境與當地傳統歷史文化、山水風光結合起來，對鎮風貌改造、基礎設施建設、景點節點打造、環境綜合治理等20多個項目進行規劃設計，融入xx文化元素，彰顯地域特色。
縣委縣政府領導幹部“一線辦公”，一線調度、一線抓落實，現場查問題、解難題、促落實。
黨員先鋒顯本色，真抓實幹搞建設。
在新型城鎮化建設中，成立了xx村（街）57名羣眾代表組成村（街）改善人居環境領導小組，整合全鎮黨員幹部力量，組成8個現場指導小組。
結合xx鎮實際共規劃24個項目，現完成了立面改造、主街道電力、通信纜線下地、排污給水管網建設、人行道建設、沿線綠化美化亮化等16個項目。
在項目建設過程中，充分發揮黨委的引領作用和黨員先鋒示範帶頭作用，集結各方力量，凝聚民心，密切黨羣幹羣關係。
黨員帶頭參與，做表率，用“白+黑”、“5+2”的工作幹勁，工作組的黨員幹部深入宣傳，走門入户的宣講鎮城鎮化建設的`具體實施項目和預期效果，得到了羣眾的理解和支持。
xx村委主任、黨員李志華主動拆除自家20多平方米的遮陰棚，並動員左鄰右舍親朋好友主動拆除自家搭建的臨時建築200多平方米。
形成了xx搞建設，謀發展，黨員帶頭，羣眾人人出力，個個配合的良好氛圍。
千年昭州好景色，美麗xx露新顏。
走進xx，那仿古門樓，古色古香，古韻古味。
那裝扮一新的沿街房子，小青瓦、白牆、木格窗，精巧玲瓏的樓閣，縷刻精美的花紋圖案，寬敞整潔的街道，嶄新矗立着的路燈，充分彰顯着千年古昭州的民居和鄉土特色風貌特徵，展現着美麗xx的新顏。
經過幾個月的努力，xx有了天翻地覆的變化，基礎設施大為改善，構建了綠色生態、歷史文化、和諧人居和旅遊發展的新格局。
有了新容有了新氣象，鎮黨委結合村（街）支部力量，成立集鎮管理委員會，形成集鎮日常管理以村街黨支部為領導核心，村（街）委為管理主體的機制。
同時，組織黨員幹部開展義務巡邏、義務勞動等各種活動，強化集鎮環境衞生、美化綠化、亂停亂放監管等，集鎮面貌發生明顯改觀。
風正帆懸正當時，在新型城鎮化建設過程中，xx鎮氣勢如虹，成果斐然，黨旗飄飄。
黨建組工信息簡報範文 第13篇
各鄉鎮、縣直有關單位黨組織：
為進一步加強我縣組工信息宣傳工作力度，及時、準確、全面地宣傳全縣組織工作方面的情況和經驗，更好地發揮信息在溝通情況、推動工作、交流經驗和服務領導決策等方面的重要作用，促進組織工作上水平、上台階，更好地為全縣經濟社會建設服務。現就關事宜通知如下。
一、指導思想
堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以健全網絡、完善機制、強化隊伍為基礎，以提高信息質量為重點，圍繞黨的建設和組織工作的中心任務，及時、準確、全面地反映各黨委、各單位貫徹落實組織工作
二、報送內容
為了進一步增強信息採集、報送的時效性、針對性和實效性，提高信息服務質量。各黨委、各單位要着重從本單位的實際出發，圍繞黨的建設和組織工作的中心任務，突出重點，在下列幾方面加大信息採集、報送力度。
1、有關組織工作的重要會議精神貫徹落實情況，特別要注重從創先爭優活動中發現典型、培育典型、宣傳典型。貫徹落實中產生的新思路，採取的新舉措，出現的新情況、新問題以及幹部羣眾的反映和有關意見、建議，推進觀念、制度、機制創新的新經驗;圍繞熱點、難點問題開展調查研究取得的新成果、提出的新建議等。
2、加強領導班子建設和幹部隊伍建設方面的重要情況。加強民主集中制建設、培養選拔年輕幹部、推進幹部人事制度改革、加強領導幹部監督管理、抓好乾部隊伍宏觀管理、加強村幹部、大學生村官管理、黨員教育管理和做好老幹部工作、黨史工作、考核工作、黨校工作的好做法和好經驗，以及值得注意的情況和問題等。
3、加強基層組織建設的有關情況。在深化“三級聯創”活動、陣地建設、黨員電化教育等工作中的好做法、好經驗以及存在的問題與建議;探索黨員教育管理工作的新機制、新方法、新途徑，解決黨員隊伍中存在的突出問題，發揮黨員先鋒模範作用的做法和經驗;探索在非公有制企業及社區開展黨建工作的途徑和方法，以及取得的典型經驗等。
4、有關人才工作的重要情況。實施人才戰略，抓好人才隊伍建設的措施，探索建立人才選拔、使用、管理、激勵的新機制、新方法，選調生和大學生村官培養管理等。
6、問題性、建議性等信息。基層出現的帶有苗頭性、傾向性的問題，廣大黨員、幹部和羣眾對組織、幹部、人才工作的重要意見和建議，與黨的建設和組織工作相關的重要社會動態、突發性事件、重大社情民意等。
三、信息任務和報送、刊發渠道
1、報送任務。各黨(工)委、各單位要積極採編報送組工信息，各鄉鎮全年向縣委組織部報送信息或黨建工作動態不少於24條，縣直各單位每年向縣委組織部報送的信息不少於12條(圖片信息除外)，同時要及時完成縣委組織部的徵稿、約稿任務，報送經驗文章和調查報告等材料。
黨建組工信息簡報範文 第14篇
我委機關黨建工作，要圍繞把本委機關打造成“政治強、業務精、作風硬”的精英團隊目標，按照“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總要求、市直機關第十八次黨的工作會議精神和本委黨組《關於市發改委20黨建工作計劃》明確的任務和要求，結合黨員隊伍實際，圍繞中心、突出重點，求真務實、開拓創新，紮實推進本委機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，使機關黨組織建設有新加強、黨員隊伍素質有新提高、機關作風建設有新改進、黨員幹部創業創新有新成果，為開創發展改革工作新局面提供強有力的保證。
一、抓學習，切實提高黨員理論素養
1.突出重點抓好黨員的理論武裝。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導工作實踐，推動工作落實。重點要抓好“三個方面”的學習與實踐活動：認真抓好黨的_和上級有關重要會議、重要文件精神的學習貫徹;深入開展“學黨章、用黨章”活動;深入開展學習實踐科學發展觀活動。積極引導黨員把學理論、學業務、學法規緊密結合起來，不斷改善知識結構、提升創業創新能力。
2.創新形式增強黨員的學習實效。以機關學習日和機關黨組織“三會一課”制度為主要載體，結合黨員的思想和工作實際，採取“委領導帶頭講、中層幹部輪流講、聘請專家重點講”，組織觀看教育影視片，舉辦主題徵文、主題演講、知識競賽活動和組織外出考察學習等多種形式，增強全委黨員學理論、學黨章、學業務、學法規、學典型的實效。
二、重創建，力推四個方面再上台階
3.牽頭力推機關作風建設再上層次。按照委機關作風建設領導小組的要求，聚精會神地牽頭抓好本委黨組《關於2016年“深化機關作風建設、促進幹部創業創新”的實施方案》的貫徹落實。全委黨員要在本委開展的促一項成果轉化、抓一件特色工作、破一個發展難題的“三個一”活動中起好示範和引領作用。
4.牽頭力推“文明機關”創建再上水平。圍繞全市市級機關兩年一評的“文明機關”創建工作，進一步完善創建工作機制，健全組織、強化責任，明確任務、豐富內涵，創新辦法、提升水平。各支部要組織黨員帶頭參與“文明機關”創建工作。深入開展“雙千萬結對幫助工程”活動，做好一年3次以上的走訪慰問工作，進一步探索新途徑、新方法，努力幫助困難羣眾、困難黨員解決實際問題;進一步加強社區共建，每個黨員要積極參加居住地社區活動，適當解決困難，及時瞭解情況，為建設“平安湖州”、構建和諧社會作貢獻。
5.牽頭力推“爭先創優”活動再顯特色。深入開展“創建先進黨支部”、“爭當優秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養、推薦和宣揚一批先進黨支部、優秀_員，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
6.參與力推“六型”機關創建再顯成效。以鞏固擴大“三創”(創建學習型機關、創建學習型黨組織、創建學習型黨員)工作成果為目標，圍繞本委黨組提出的努力把市發改委機關建設成“學習型、創新型、效能型、服務型、節約型、廉潔型”機關的總體要求，深入調研、掌握情況，創新思路、提出對策，圍繞職能、抓好落實。
三、強組織，切實發揮四個方面作用
7.強化機關黨委自身建設。按照“學習、務實、團結、廉潔”的要求，認真抓好機關黨委的全面建設，切實使機關黨委成為落實市直機關工委和委黨組關於加強黨建方面要求的堅定的協助力量，成為委黨組抓基層黨支部建設的得力助手。
8.強化基層黨支部建設。按照愛黨務、當表率、精操作、甘奉獻的要求，堅持一級抓一級，採取以會代訓、交流體會、典型引導等方式，進一步增強黨支部書記和委員及黨小組長做好黨務工作的使命感和責任感，進一步提高他們做黨務工作的能力和水平，確保解決黨員隊伍中的小問題不出黨小組、一般問題不出黨支部。努力使各基層黨支部在推動年度發展改革工作任務中，發揮戰鬥堡壘作用。
9.強化黨員隊伍建設。按照“勤學、善謀、創新、實幹”的要求，造就一支“政治強、業務精、作風硬”的黨員隊伍。各黨支部對黨員要嚴格要求、嚴格管理，做到“六管齊下”即管思想、管學習、管工作、管作風、管廉潔、管生活，使全委黨員在推進和完成年度發展改革工作任務中切實當好“四個表率”，即勤學善謀的表率、改進作風的表率、攻堅克難的表率、創業創新的表率。同時，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把“培養”、“發展”、“轉正”關，切實做好新形勢下黨員的發展工作。
10.強化對羣團組織領導。進一步發揮好機關工會和團支部的作用，支持他們圍繞職能、會員要求、團員青年特點，獨立負責地開展工作，發揮他們在“四個文明”建設中的作用，指導他們開展必要的文體活動，以及參加市直機關工委組織的有關公益事業和體育項目活動，營造健康向上的機關文化氛圍。
四、求突破，努力在四個方面見成效
11.力求在機關黨建規範上有新突破。積極探索和努力做到機關黨建工作“五個有”，即有年度工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結、有半年工作總結、有年度工作回顧。各黨支部和黨小組要有年度工作計劃，豐富黨員政治生活。機關各級黨組織嚴格落實“三會一課”制度，切實做到每季召開一次機關黨委會議，每月不少於一次支部黨員大會和一次黨小組會議，支委會一般每月召開一次，每次會議有記錄，隨時經得起檢查。編印《機關黨建工作人員業務操作手冊》，以便大家開展工作和對照落實。機關學習日有年度學習計劃，每月有安排，每次學習有考勤、有記錄、有情況上報。
12.力求在思想政治工作上有新突破。積極探索做好經常性思想政治工作的有效辦法，積極做好“三個結合”，即教育黨員與管理黨員相結合、抓黨員學習教育管理與做羣眾思想工作相結合、解決黨員羣眾思想認識問題與解決黨員羣眾實際問題相結合。充分發揮各黨支部和黨小組的作用，深入開展談心活動，掌握黨員羣眾的思想問題和實際困難，並依靠組織的力量為黨員羣眾解決一些實際困難，增強機關黨組織的凝聚力。
13.力求在機關黨建研究上有新突破。按照委年度調研課題安排，堅持邊實踐邊思考、邊調查邊研究，重點做深做精做實《在新形勢下加強機關黨建工作有效途徑的思考》這一課題，各支部可根據實際安排人員開展1-2個課題的研究，並將研究成果及時運用到本委機關黨建工作中去，推動機關黨建工作的創新和發展。
14.力求在機關黨建宣傳上有新突破。在注重創新機關黨建工作的同時，及時挖掘、總結、提煉和向上級報送本委機關黨建方面的特色做法與工作亮點，力求有一批成果被上級有關部門的宣傳刊物採用和推廣。
黨建組工信息簡報範文 第15篇
按照全市組織工作的總體要求，結合我局實際，我局黨建工作主要任務是：深入學習貫徹黨的精神，緊緊圍繞水利改革發展大局，以創建學習型、服務型、創新型、廉潔型機關為抓手，突出制度建設、隊伍建設、教育培訓、人才工程，深化拓展基層服務型黨組織建設，進一步轉變機關作風、優化發展環境，不斷提高全系統黨建工作科學化水平，為我市水務事業穩步發展提供堅強的組織保證。
一、以學習貫徹落實黨的精神為主線，紮實推進學習型黨組織建設
各黨支部要把推動學習型黨組織、學習型機關建設作為一項經常性工作常抓不懈。
一是豐富學習內容。精讀報告原文，認真學習_章、中國特色社會主義理論體系，全面把握中央、省、市委重大決策部署，圍繞水利發展新形勢、新要求，學習現代經濟、科技管理、法律法規、生態建設等知識，優化知識結構，提高綜合素質。
二是創新學習形式。採取集中培訓、專題研討、輔導講座、討論交流等豐富學習形式。充分利用黨建手機信息平台、遠程教育系統。深入開展“入黨為什麼、為黨做什麼”大討論，組織“學習黨章、遵守黨章”教育活動，使學習更加貼近實際，富有成效。繼續開展第四屆“機關讀書月”活動，撰寫讀書心得，交流學習體會。
三是建立學習長效機制。根據20水務工作會議上提出的“五項計劃”，制定水務局學習培訓實施計劃，確定培訓對象，落實學習內容，切實做到每季度不少於2次集中學習。完善《幹部教育培訓工作制度》，將幹部職工學習情況納入年度考核，並與年終評優、崗位調整、職稱評定等掛鈎。
二、以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為載體，拓展服務型基層黨組織建設
今年我市深化拓展基層服務型黨組織建設，着力構建機關服務基層、組織服務黨員、黨員服務羣眾、黨建服務大局的工作格局。
一是強化基層服務。各支部要以為民務實清廉為主要內容，紮實開展好羣眾路線教育實踐活動，拓展機關黨員直接聯繫服務羣眾的機制，開展“進家園、亮身份、比貢獻”活動。結合羣眾工作站深化“雙聯共建”、“送温暖，獻愛心”主題活動，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題，推動機關黨員和幹部直接聯繫羣眾、服務羣眾、做羣眾工作。
二是落實黨建工作責任制。強化黨組織負責人作為黨建工作“第一責任人”的作用，繼續實行黨組織書記“述一次職、辦一個點、講一堂課、開展一次調研”的“四個一”管黨責任落實制度。各支部書記要對新發展的黨員、優秀黨員和後進黨員，通過約談、接談、訪談等形式，進行思想交流、指出目標要求。建立黨委領導幹部聯繫點制度，每位領導幹部聯繫2—3個站所，深入基層站所督促檢查、工作點評、具體指導、解決問題。
三是推進黨小組規範化建設。按照有陣地、有經費、有活動、有指導、有制度、有實效等“六有”標準，推進黨小組規範化建設，實現黨小組“全覆蓋”。選優訓強黨小組長，分期分批開展黨小組長集中培訓，開展黨小組服務羣眾競賽活動，充分發揮黨小組作用。四是統籌推進人才工程建設。堅持黨管人才工作機制，深入實施“人才關愛工程”，加大人才培訓，重視人才使用，強化人才服務，積極為人才成長搭建平台。
三、以提高黨的建設科學化水平為目標，推進創新型基層黨組織建設
建設創新型黨組織是提高基層黨建工作科學化水平的動力。黨建工作要不斷創新組織設置方式、工作載體，有效延伸和拓展黨的工作力臂，極大地激發基層黨建工作活力，提高黨建科學化水平。
一是做好黨組織分類定級。根據《機關事業單位黨組織分類定級評價標準》，採取黨組織自評、羣眾測評、上級評定的辦法，做好2016年基層黨組織分類定級工作。同時，按照鞏固先進、推動一般、整頓後進的要求，認真做好基層黨組織整頓轉化和晉位升級工作。
二是實行機關黨員百分制考核。總結推廣黨員百分制考核經驗，採取“三評兩審一公開”方式，對機關黨員進行定量考核，每季度計分一次，每年年終彙總考評與機關幹部、職工年度考核結合進行，考核結果作為第二年度黨員民主評議的重要依據。
三是加強黨員教育管理和服務。把黨員參加組織生活的自我教育和組織管理有機結合起來，認真落實“三會一課”;做好民主評議黨員工作，評選優秀黨員，推介典型;積極開展黨員組織生活會;加強入黨積極分子教育、培訓、培養和考察，確保黨員發展質量。
四是切實加強黨建陣地建設。建立黨員活動室，將黨建工作制度整理上牆，設立黨務公開欄，進一步深化黨務公開，保障黨員民主權利，切實增強基層黨組織生機和活力。
黨建組工信息簡報範文 第16篇
社區探索社區黨建工作新模式
多年來,xx區xx街道陝鼓社區黨總支部以創建文明社區、平安和諧社區、黨建示範社區和特色社區文化為主線，全面尋求和探索社區在管理創新和服務民生中的好做法，形成了特色鮮明的黨建工作格局。
1、把組織落實當作首要任務。創新基礎在機制，源頭在組織。在社區成立之初，陝鼓社區便成立了社區黨總支、居委會、社區民事調解委員會、愛國衞生委員會、治安保衞委員會及警務室等各類工作機構，涵蓋了社區管理服務的方方面面。採取了兩委交叉任職的方式，克服了人員不足的問題，形成了有人管事的工作格局。建立了《黨員信息庫》，對現有的580多名黨員進行有效管理，做到縱向到底，橫向到邊。修訂完善了《社區黨總支工作職責》、《離退休黨員和流動黨員管理制度》、《居委會工作職責》、《社區民事調解委員會職責》、《社區愛國衞生委員會職責》以及《社區治保委員會職責》等20多項、140多條規章制度，形成了有章可循、照章辦事的工作格局。
2、用管理信息工程實現現代化管理。從開始，社區黨總支、居委會即開始探索現代化管理手段，不斷向科學化、精細化管理邁進，實現了微機化管理、企業聯網和網上辦公。同時，實現了市、區聯網，為現代化管理模式奠定了良好的基礎。先後建立了《住户信息庫》、《黨員信息庫》、《弱勢羣體信息庫》、《社區人口信息庫》、《社區志願者信息庫》、《退休人員信息庫》、《退休人員健康檔案信息庫》、《社區重點控制人員信息庫》等，為更加方便快捷的服務提供有力抓手。
3、用社會管理創新構建文明和諧社區。按照在創建文明和諧社區中創先爭優、在開拓創新中創先爭優、在便民利民中創先爭優的基本要求，先後出版了《陝鼓社區文化讀本》、《居民健康手冊》、《企業先鋒—優秀黨員的風采》、《優良風氣創未來》等書籍，先後榮獲了省、市、區文明社區、示範社區和黨建示範社區等榮譽稱號。同時，注重把創新管理與社區中心工作緊密結合，藉助於黨務公開、民主選舉、公民道德教育等一系列措施，有力地促進了社會管理創新工作上台階、上水平。在過去五年中實現了刑事案件、治安案件零發案和民事糾紛零上訪的目標，達到了無毒、無賭、無黃、無邪的“四無”目標。
4、用“向上向善”精神塑造社區文化。在工作實踐中創新載體，構築社區文化活動網絡，以滿足不同層次居民的文化需求。一是以黨員隊伍為載體，大力開展社區居民道德評議活動，每年進行文明家庭、文明居民、孝老敬親模範和文明養狗示範户的評選，以倡導文明新風，樹立風清氣正的文化氛圍;二是以平安創建為載體，營造祥和的居住環境。建立了“居民道德大講堂”，定期邀請司法部門和有關部門的工作人員上門授課，提高居民的道德修養和法律意識;三是以骨幹帶動為載體，推動社區文化活動的開展。通過輔導培訓、外出參觀等方式，培養一大批文化活動骨幹，形成具有陝鼓特色的文化活動團隊;四是以社區老年大學、文明居民學校為陣地，大力弘揚和培育社會新風氣。通過引導居民樹立“向上向善”的觀念，塑造社區文化建設內涵。
5、用亮點突破提升管理服務水平。一方面，陝鼓社區黨總支依託企業的優勢，積極組織離退休員工參加“企業員工互助基金會”，組織成立“企業員工緊急救助體系”，用於員工及其直系親屬的醫療補助、困難補助、助學補助和見義勇為獎勵等，成為員工、家屬的“護身符”。陝鼓員工(包括退休員工)每人持有一張“緊急救助卡”，卡片上標有持卡人的信息和企業的緊急救助電話，這張小小的卡片被員工們稱為“救命卡”，只要員工發生了緊急或者意外事故，不論在任何方位，企業都能在第一時間給以全力的幫助。社區黨總支、居委會每年及時督促離退休員工按時交納會費，協助會員及時辦理報銷、賠付等事項，力爭居民利益的最大化。另一方面，為解決社區羣眾辦事難的問題，社區成立了生活服務中心，實行“一站式”服務辦公。把收費、儲蓄、日常維修統歸一口，設立值班人員，不管是白天、黑夜，只要羣眾一個電話，問題便能得到及時解決。按照社區民主管理規定，每年由業主委員會對社區服務進行一次測評，以解決管理不足的問題。
6、用綜合治理實現服務管理民本目標。把黨建工作與社區建設的重點、難點相結合，從治理“四亂”入手，努力提升管理服務水平。通過“抓重點、帶難點，分專題，分階段”的方法，在治理亂搭亂建、亂設攤點、違規養狗和違規停車等與羣眾生活密切相關的問題上，取得了明顯的效果。以建立綜治維穩工作站為立足點，統一受理、調解處理各種矛盾糾紛和居民來信來訪。成立了“黨員幹部結對子扶殘幫困志願者隊伍”、“社區治安巡邏志願者隊伍”、“社區團員青年志願者服務隊伍”以及“社區和諧使者隊伍”，先後有300多名黨員、團員及離退休員工參與志願者服務，確保“大事不出街鄉、小事不出社區，寧願受麻煩，矛盾不上交”的維穩效果，杜絕了越級上訪和鬧訪、纏訪等現象的發生，有效維護了社區的和諧穩定。從20開始，實施了天網工程，將技防和人防相結合，全面安裝了電子監測系統，門衞實行保安化管理，所有的小區成立了羣防隊，實施全天候、全方位的治安防範，為社區居民營造了安全、文明、和諧的居住環境。
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