日前，記者從市地税局瞭解到，河北省新的《殘疾人就業保障金徵收使用管理實施辦法》（簡稱“新辦法”）已於今年1月1日起施行。新的參保金徵收使用實施辦法與原徵管辦法的最大變化之一就是簡化了徵收環節。除機關團體和事業單位由財政直接扣繳外，其他用人單位的殘保金由同級地税部門直接徵收。每年的7—9月份為地税部門的集中徵期。
殘保金主要是用於幫助殘疾人就業的職業技能培訓和扶助殘疾人就業以及對超比例安置殘疾人用人單位的獎勵。繳納殘保金的單位為安置殘疾人就業人數達不到本單位職工總數1.5%的用人單位。殘保金按照本單位在職職工總數乘以1.5%的安置比例減去實際安排殘疾人人數，再乘以上年本單位在職職工年平均工資得出的數額，即為該單位應繳殘保金數額。經同級殘聯部門審核認定，凡安置殘疾人達到1.5%比例的，不徵收殘保金；雖安置但達不到1.5%比例的，安置部分在應繳納殘保金中予以扣除；已安置了殘疾人但未經殘聯審核認定的，視為未安置，需全額繳納保障金。
殘保金繳納具體時間安排為每年的3至5月為安排殘疾人就業申報審核期；7至9月為集中徵期，遇有特殊情況經審批，徵期可延長至12月底。凡20xx年1月1日以後新註冊企業，在職職工總數20人以下（含20人），安排殘疾人就業未達到規定比例的小型微型企業，自工商登記註冊之日起3年內，享受免徵殘保金的優惠政策。
為了落實全國、省和張家口市關於殘保金改革的精神，市地税局採取四項舉措，全力促進殘保金徵管新政落地。一是轉變思想觀念，明確徵收主體地位。切實完成由殘保金代徵向直接負責徵收的角色轉換，增強使命擔當，提升履職底氣，把殘疾人就業保障金徵收工作做紮實、做到位；二是加強學習培訓，提升執法行權水平。針對“新辦法”在徵收主體、徵收範圍、計徵基數、工作流程等方面的較大變化，分級組織殘保金新政的。學習培訓，不斷提高業務技能；三是搞好政策宣傳，提高繳費人殘保金繳納遵從度。協同殘疾人就業服務機構開展好新政的宣傳工作，使廣大用人單位進一步明確自身在保護和支持殘疾人工作中的權利義務，自覺安置殘疾人就業，按時主動進行殘疾人就業申報審核和依法足額申報繳納殘疾人就業保障金；四是加強聯繫溝通，夯實相關基礎工作。在細緻研究新的徵管辦法的基礎上，認真把握重要時間節點，全面梳理關鍵工作步驟，細化徵收操作流程，明確相關部門的工作職責，密切工作對接。認真開展殘保金費源摸底工作，釐清用人單位户數和繳費能力狀況，逐步實現分類管理，確保徵期按新保障金政策規定的徵收範圍、徵收標準、入庫級次實施徵收入庫。
據瞭解，自20xx年1月1日起代徵殘疾人就業保障金以來，全市地税系統累計徵收殘保金22092萬元，為張家口市殘疾人培訓、教育、就業、託養、救助等提供了有力的資金支持，同時也有效地促進了殘疾人就業和生存狀況的改善。
在嚴峻的就業壓力下，為了讓畢業生及早的瞭解就業形勢和用人單位需求，增強畢業生就業的緊迫感提高就業熱情，9月27日下午，廣西藝術學院設計學院在相思湖校區設計樓2201教室召開了20xx屆畢業生就業動員大會。大會從“引導學生就業心理”“深挖單位用人需求”“對接供需就業平台”三步驟全面部署我院20xx屆畢業生的就業工作，廣西藝術學院設計學院黨委副書記閉炳岸，就業輔導員老師以及20xx屆全體畢業生一起參加了會議。
大會開始，閉炳岸副書記作了就業工作動員。他表示當今大學生面臨學生就業需求增多、就業市場需求減少以及就業環境不太理想等方面的問題，20xx屆畢業生就業形勢依然嚴峻，畢業生要有危機感和緊迫感，要將就業工作擺在突出重要位置。同時，他還就廣西藝術學院設計學院屆畢業生的就業情況、畢業生的就業去向以及國家就業創業鼓勵政策等方面的內容作了詳細説明。針對這些問題，他建議同學們應首先從自我水平、就業環境進行認知了解，結合自身實際，根據家庭、學習等情況合理定位自身，瞭解就業形勢、關注就業信息，抓住時機，果斷決策。
最後，閉炳岸副書記重點強調了畢業生實習期間的安全問題。他結合畢業生實習就業期間在安全上出現的狀況，從找實習單位時防騙、工作中防工傷、生活上注意安全三個方面給學生講解了安全實習的重要性。他要求同學們切實提高安全防範意識，提醒同學們認真踐行實習職責、嚴格遵守紀律，以踏實的作風和嚴肅的態度順利完成實習任務。
動員會上，全球知名的企業軟件公司，世界五百強企業甲骨文（ORACLE）公司來到現場為畢業生做招聘宣講會。此次甲骨文公司為廣西藝術學院設計學院畢業生提供了超過100個的實習崗位。甲骨文公司代表向在座同學介紹了近幾年的。就業趨勢，客觀地分析了現代社會對於科技創新型人才的需求狀況，希望同學們都能結合自身的學習情況，對自己的未來就業情況做出一個準確的定位。隨後，簡述了甲骨文公司的現狀、市場、主要項目、排名、以及客户來源的基本情況，最後，公司代表表示此次宣講活動結束後將為廣西藝術學院設計學院畢業生提供一個良好的實習就業平台，讓學生們在畢業時擁有更強大的能力，為在社會扎穩腳跟奠定基礎。在場的同學們也積極的提出了自己的疑問和看法並積極的提交了申請表。甲骨文公司工作人員將近期對提出申請的畢業生進行面試。
此次大會為即將畢業走上工作崗位的學生給予了有益指導，幫助20xx屆畢業生清醒認識當前嚴峻的就業形勢，引導和幫助畢業生樹立正確的擇業觀和就業觀、為畢業生正確擇業指明瞭前進方向。
廣西藝術學院設計學院20xx屆畢業生共547人，為提高同學們的積極性和主動性，廣西藝術學院設計學院認真規劃了20xx屆畢業生就業創業工作，將不定期舉行專場招聘會和就業創業政策宣講會，為畢業生提供就業創業指導和服務。
自本學期9月3日以來，設計學院累計舉辦了畢業生哥弟服飾公司、大海服飾、甲骨文公司就業宣講會、洽談會3場，累計為畢業生提供實習、就業崗位達100餘個。
為集中幫助困難羣眾就業創業，根據皖人社明電〔2021〕2號文件精神，太和縣人社局、太和縣殘聯積極開展就業援助月專項活動，把就業困難人員、殘疾失業人員、零就業家庭成員列入重點服務對象，鼓勵本縣經營業績好、社會責任感強的企業拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難羣眾就業渠道，按照招聘會計劃，1月29日上午在太和縣細陽廣場舉辦了“2021年就業援助月專場招聘會”。
為做好本次活動，太和縣公共就業和人才服務局組織各鄉鎮、開發區社保所學習有關文件，對就業困難重點人羣通過短信、微信公眾號、訂閲號進行招聘會宣傳，活動承辦方太和縣和泰人力資源嚴格按照防疫防控要求，設置安全通道，組織參會人員掃“安康碼”入場，40家企業、500多名求職者參加了招聘會，達成就業意向30餘人。
招聘會上，太和縣就業局、太和縣殘聯工作人員現場發放了招聘崗位彙總及政策宣傳資料，和泰人力資源舉辦了聲勢浩大的抽獎活動，充分調動了企業及求職者的參會積極性，取得了很好的招聘效果。
2月23日上午，太和縣人社局在細陽廣場如期舉辦“週三就業招聘日”招聘會。
為切實幫助企業解決節後用工短缺難題，深入做好企業招聘服務工作，招聘會面向縣域企業不限數量，最大限度滿足企業招工需求。本次招聘會共吸引39家企業參加，涵蓋商業服務、生物醫藥、建築建材、信息科技、服裝髮飾、現代農業、家政物業10多個行業，提供近千個就業崗位。各企業招聘負責人積極主動與求職者溝通交流，力爭引起求職者關注，餓了麼、美團等現代快遞物流企業組織招聘負責人統一着裝，攜帶播放器，製作醒目的展板、彩頁，遇人就問情況、發彩頁，12人在現場進行了登記；雨水節氣已過，天氣轉暖，陽光普照，招聘會現場擠滿了求職者和觀望的羣眾，他們駐足瀏覽企業招聘信息，諮詢工作待遇、用工時間、休息權宜等相關問題，20人與企業達成初步就業意向；會場設置政策諮詢服務枱，發放企業用工信息手冊、就業創業政策宣傳冊，為43名求職者進行了登記，並做好與企業後續對接工作。
為進一步做好睏難人員就業援助，確保困難人員求職有門路、就業有渠道、增收有保障，9月1日，市中區龍山路街道聯合市中區人力資源和社會保障局、市中區殘疾人聯合會在榮華里社區同樂園開展20xx年度就業援助“暖心活動”招聘會。
此次招聘會的開展，旨在為長期失業人員、大齡人員、困難家庭畢業生、殘疾人等就業困難人員送崗位、送服務、送政策，促進充分就業。參加此次招聘會的有山東海之傑紡織有限公司、伊德貝爾（山東）智家有限公司、棗莊愛爾眼科醫院等15家企業，共提供了80餘個崗位，其中既有維護保養員、庫管員等低門檻、有保障的愛心崗位，又有英語翻譯、技術員、科普員等適合困難畢業生的知識型、技術型崗位。
招聘現場氛圍火熱，吸引了數百名求職者、社區居民前來諮詢應聘。為更好地服務轄區居民，街道組織了專門的志願者服務團隊在現場維護秩序，瞭解居民就業創業意願併發放講解《招工簡章》、《市中區創業擔保貸款政策明白紙》等政策信息，保障了此次招聘會的順利高效進行。
下一步，市中區龍山路街道將繼續根據就業困難人員的需求，積極整合資源，進一步加強與轄區企業的交流與服務，通過落實政府優惠政策搭建就業平台、創造就業機會，為轄區居民送信息、送政策、送服務、送崗位，讓更多的求職者在家門口就能實現就業，切實做好穩就業、保就業工作。
蒙田範文網