自20xx年8月中下旬進入公司至今的二個月中，我一直負責公司的人事招聘工作，前期間因公司訂單緣由放長假導致部分員工離職，造成目前公司用工困難。
目前我公司因業務量疾速增加，所需要的首飾加工各工藝技術人員也隨即增加，這就需要招聘人員不遺餘力的不間斷的引進有關方面技術人員和儲備人員。
為了解決公司的人力差距，在工作的頭二個月中，我通過一些公司領導指定的招聘渠道為公司進行人員招聘，雖有招聘到一些人，但又有一些人員未通過試工期或自動離職。且在實際的招聘過程中又遇到了一些問題，致使招聘的結果不甚理想。在招聘中出現招聘難的主要原因有下:
1。招聘渠道不是很廣泛，多為現場招聘。即使有去外地工業區進行招聘，因各區域保護和排斥心理使得招聘不能白日化，同時我司給出的條件相對於其工業區沒有很大的優勢，其長期在職人員並不是很情願換工作地點；
2。周邊同行業大都有餘我公司相同的狀況，所需工種不盡相同，所提供的薪資福利待遇也有一定的優勢，使得同行業招聘的競爭壓力大；
比如:銀鼎所招學徒，底薪1200元，包吃住。雖然在包吃住的程度上，員工薪水有扣部分錢，但是相比之下，我司的學徒1000元的底薪，包住有伙食補貼，應聘者更傾向於前者。
3。公司內部有傳播負面消息，影響公司的形象給招聘工作帶來了不少的負面影響；
4。多數的熟練工為外來人員希望能拿到一定報酬的同時，也希望到發展空間大且能夠包食宿的公司工作；
5。因珠三角的漲薪現狀，許多求職者（包括加工熟手）希望公司能適當提高工資及福利待遇。
當然也不排除招聘人員本身所存在的問題，因為沒有足夠的相關招聘經驗，未能給出更有效的招聘途徑，以及缺乏工作積極性與工作主動性，等等諸如此類，都需要招聘人員接受批評與自我批評。
總之，在招聘的過程中遇見的以上各個方面的原因造成了現在招人比較困難，為了在今後能夠把招聘工作做好，保證公司能正常完成訂單，經過自己反覆的思考，建議我司在招聘中可以做下面的嘗試:
1。到人羣密集的地區廣貼招聘廣告告示，或者進行現場招聘；
2。採用內部員工推薦，如果被推薦人能在公司做滿試用期，則給予相應的介紹費獎勵；
3。適當放寬招聘年齡男女以及生熟手的比率，首先解決人員的緊缺問題；
4。適當提高員工福利及基本薪資，留住現有員工；
5。因現在員工緊缺，可以通過勞務派遣，到地區人才市場、行業網站、專業網站、論壇等進行註冊，或直接到地區人才市場現場招聘會中取得一席之位，也可以有效的招聘到人。
在招聘的工作過程中也發現了在今後工作中需要改進的不足之處。如:
1。採用職位説明書，原因有二:
一是自己在招聘前沒有做好與用人部門的宣傳與溝通；
二是用人部門不注重職位説明，有些崗位的描述比較模糊；
2。招聘的數據不健全:沒有做錄用後為到職及試用期離職的原因分析。
3。缺少人員規劃，缺少人員儲備。
以上皆為個人觀點，希望生產管理者協調平衡各工序的工作人員，讓員工時刻處於有事可做，有錢可賺的工作狀態，實行人道主義管理，安撫人心，留住現有員工，讓員工心甘情願為公司辦實事，辦好事！同時各管理人員以及招聘人員也要做好年底招聘工作難，招聘時間持久的心理準備，並充分理解招聘難的情況。
一、本週工作總結：
1、MOD 每日Key-in、維修房記錄每日Key-in。
2，例會日報彙總，會議記錄。
3、各部門周總結和計劃彙總。
4、1月份員工滿意度、行政人事績效考核輸入彙總 5，生日會舉辦
6、新聞網站更新。
7、歐尼雅質檢
8、酒店質檢
9、滕總召開“關於宴會專題會議記錄”
10、滕總交辦事項：20xx年宴會菜單分類統計彙總
11，部門周總結和計劃彙總
二、下週工作計劃：
1、各部門周總結和計劃彙總
2、管理人員例會參加和記錄、MOD每日KEY-IN和上傳
3、維修房記錄Key-in
4、質檢檢查和記錄
5、網站更新。
6、“關於宴會專題”第二次會議記錄
7、生日會照片印刷、台賬整理
針對當前大學生就業壓力之大，提早適應求職現場，避免我院學生以後求職面臨尷尬，我協會成功舉辦了學院“校園模擬招聘會”。現將此次“招聘會”的活動總結如下：
一、主要工作成績：
1、此次活動是一次新的嘗試，對我協會來説是一種工作、活動上的突破。針對當前大學生日益激烈的求職競爭，如何巧妙、從容地推薦自己，展現自己的能力，使我院同學成功地嘗試了一次模擬體驗。
2、此次活動不僅使參賽選手得到了鍛鍊，而且使我協會成員乃至廣大同學收益非淺。選手們克服了知識面窄、愛好與專業限制的困難，勇氣十足，敢於挑戰自我。成功的呈現了一次非常精彩的模擬招聘會。
3、此次活動為同學們做了一次招聘示範，也表明在現代社會求職殘酷的情形下，醫學類學生應豐富自己的學識，不斷地充實與完善自己。
4、此次活動為校園文化活動周增添了別樣的光彩。豐富了我院同學們的課餘生活，為同學們增添了更多的課外知識。
二、主要的工作不足：
由於此次活動是一次新的嘗試，沒有讓更多的同學參與進來，初賽比較倉促，決賽試題有一定難度。其次，會場佈置不是很到位，評定環節設置不是很合理。再次，經費來源單一、協會經費拮据。此次活動宣傳效果較差，影響不是很大，沒有使更多同學瞭解活動的意義，僅使這種活動的作用侷限在少數同學心中。總之，不足是在所難免的，經驗需要不斷積累。就象鄭萍老師説的那樣：“經驗要在不斷探索中逐漸積累，發現不足，吸取教訓，不斷的提高與完善自己。”我們相信通過這次活動的鍛鍊，使我們為以後舉辦此次活動積累豐富的經驗。
總體來説，此次活動是我院比較成功的模擬招聘會，給我院的同學們增添了豐富的課外知識，在肯定成績的同時，我們也看到了不足。但我們相信在院團委的領導下，在社團聯合會的總體部署下，我們會在今後的工作中及時改進不足，積累經驗，使協會得到更進一步的發展，走向更美好的明天！
蒙田範文網