隨着疫情好轉，鄭州多家企業已逐步開啟復工復產，此前備受社會關注的富士康，其廠區防疫以及營運狀況也正處於好轉之中。正觀新聞記者瞭解到，當下富士康廠區內多措施並舉，在保障員工防疫健康安全的基礎上，正在進行全方位的復工復產活動。
政企聯動、合力維護員工防疫健康安全
在11月10日富士康母公司鴻海（）召開的第三季度法説會議上，鴻海董事長劉揚偉表示：“我們將會在政府的支持下，以最快速度撲滅疫情，並且恢復滿產能的生產。”劉揚偉認為，對於鴻海來講，防疫是一個必須要結合政策、醫學健康和生產多方面的工作，要維護員工健康以及維持安全生產一直是管理層最大的挑戰，過去三年也算是應對得宜，但是最近由於病毒毒株不斷演進，變得更容易傳播，所以過去防疫做法需要調整。
正觀新聞記者瞭解到，疫情發生後，政府迅速成立省、市、區融合的疫情防控指揮部，組建工作專班進駐富士康鄭州科技園，實行嵌入式、扁平化管理，在疫情防控專家指導下，採取了一系列防控措施。
在加強環境消殺和垃圾清運方面，由政府協調組織、在省市疾控專家的現場指導下，對11個員工公寓小區、10個廠區、9棟餐廳及公共區域進行了全面消殺，定期常態化開展清掃保潔和垃圾清運，確保生活垃圾一日兩清；同時，鄭州園區還建立了抗原快篩流程體系，結合企業防疫和員工需求，積極籌措防疫應急物資，為園區建起一道道安全屏障；此外，政府組織的醫療隊在廠區、宿舍區也建立了醫療服務站點，為員工提供醫療保障，竭力解決富士康員工就醫需求。
在政府統一調度下，富士康當前各項疫情防控工作已取得積極進展，生產生活秩序陸續恢復正常。
多措並舉，全方位提供生活服務保障
11月2日，富士康針對近期員工訴求和社會關切問題，出台《富士康科技園員工關愛15條措施》，從生活保障、防疫安全、環境消殺、人文關懷、員工權益等五個方面對員工提供全面服務和保障。
劉揚偉在關注鄭州園區的情況時表示：“照護員工是首要原則。”要求在鄭州綜保區開展閉環管理、各職能單位積極部署防疫物資、全體員工積極堅守崗位、織牢疫情防控網。
在員工關愛方面，富士康啟動生活網格化管理，設置宿舍區長，樓棟長，樓層長，在一線解決員工的實際困難和問題。在心理層面，開通心理輔導 24小時坐席熱線，園區APP線上答詢等渠道開展員工心理疏導，緩解員工心理壓力。在盡力保障員工物質生活的同時，對員工的心理關懷也從未停止。
復工在即，步入軌道全力恢復滿產能
“我跟團隊、地方政府、客户有非常密切的溝通，本週客户也正式發表聲明，我們也樂見客户把員工健康作為優先的考量，也很高興看到高階機種需求仍然強勁。”劉揚偉説。據瞭解，蘋果公司於11月6日在官網發佈聲明稱：“我們將供應鏈工人的健康和安全放在首位。我們正在與供應商密切合作，以恢復正常的生產水平，同時確保每個工人的健康和安全。”
“以鄭州來説，在一個超過20萬員工的廠區，要兼顧防疫規定以及正常生產需要很大的管理能力。我們面對疫情，在符合政府的規定下，也不斷做出調整，從快篩、餐廳、協助員工返鄉等做法，都是希望以員工的健康、尊重員工意願為前提下，兼顧員工的工作權益以及安全生產。”劉揚偉表示，目前，經過一些調整，鄭州工廠整體逐漸步入軌道，“我們會與政府以及客户合作，在最短時間內，努力回到正常產能。”
這段時間，鄭州富士康的聚集性疫情事件，無疑成為網友關注的焦點。而工人們的漫漫返鄉路，更是讓旁觀的我們唏噓不已。作為位居世界前列的`數字產品製造商，在疫情的影響之下，鄭州富士康的產能情況，同樣也是備受關注。
今日，蘋果公司就鄭州富士康疫情發聲，稱應優先保障工人安全。而隨之而來的產能受限，也將導致用户收到蘋果最新產品的時間延長。
而在疫情形勢慢慢得到控制之際，鄭州富士康也在通過多種方式，加快復工復產。
其一，鼓勵老員工返廠工作。
從網傳的通告中可以看到，對於受疫情影響離職返鄉的人員，公司會對重新入職者進行500元的補貼。且會統一組織車輛，對這部分職工進行點對點閉環輸送，最大程度保障員工的健康。
其二，擴大招工。
目前，鄭州富士康已啟動預招工，並在多個勞務中介處備案。根據相關要求，此次招工，員工將以小時模式入職。薪資為每小時工價30元，工期將持續至明年2月中旬。
其三，大幅提高留廠人員薪水。
此前，數位產品事業羣鄭州廠區公佈本月份的激勵新政。正常出勤的全體員工，出勤補貼從現在標準的100元/天提升至400元/天。
目前，鄭州富士康部分廠區已恢復正常工作狀態。而在恢復產能與抗擊疫情齊頭並進的形勢之下，這些措施的成效，還需要時間來證實。但正如蘋果公司在公告中所言，一切以工人的安全為前提。只有安全而平穩的環境，才能讓企業真正脱離困境，回到正軌。
“緊急通知，緊急通知，在港區富士康上班的員工注意了，經縣政府多方協調，有返崗復工意願的鄉親們請到鎮政府門口統一體檢，統一乘車……”2月19日，這樣的廣播聲在中牟縣韓寺鎮大街小巷不斷響起。
“昨天接到廠裏的上班通知，正發愁咋去上班呢，沒想到今天政府就通知讓統一乘車，真貼心！”富士康鄭州科技園老員工——韓寺鎮半截樓村務工人員李彥榮告訴記者。
2月20日上午10點，專車穩穩停在韓寺鎮政府門口，30名返崗務工人員排隊測體温、登記信息後登車。
“中牟縣針對富士康復工復產成立了專班，春節後，劉集、刁家等14個鄉、鎮、街道通過廣泛招聘、跟車接送，已向富士康輸送員工2173人。”中牟縣人力資源和社會保障局局長李記勤介紹。
在鞏義市，政府同樣安排了專車接送富士康鄭州科技園復工人員。“每名復工人員都要經過測量體温、行李消毒、掃碼查詢近期行動軌跡等3個環節，然後才能登車，每輛車的乘客不能超過核載人數的50%。”
負責跟車的鄭州航空港經濟綜合實驗區黨工委組織部工作人員李豐羣告訴記者，大巴到達富士康後，所有復工人員還要接受2次體温測量、行李消毒、行動軌跡確認，並要提供居住證明和隔離證明等文件以供查驗。
“近日，鄭州富士康廠區人員開始陸續復工返崗，為做好疫情防控，我們專門成立了‘青年突擊隊’。”航空港實驗區IT產業園社區服務中心黨工委書記王繼躍説。
為了做好疫情防控工作、確保有序復工，IT產業園社區服務中心同富士康鄭州科技園密切溝通協作，制定了詳細的防控預案。
根據安排，目前富士康復工的人員以鄭州地區和省內其他地區為主，對不同區域的員工實行不同的入住措施。“我們對節日留守人員和節後返廠復工人員實行了分類管理、分開居住的辦法，對員工居住小區分設了隔離區和生活區。員工隔離觀察期間，一個房間住一個人，3頓飯都是配送，現在共設置了3個隔離區，住有約6000人，總共可以住近1萬人。”王繼躍説。
對於員工普遍關心的上下班和用餐問題，IT產業園社區服務中心和富士康鄭州科技園同樣進行了周密安排。富士康鄭州科技園工作人員程丹介紹：“我們在宿舍區到工作區之間安排了車輛定期接送，一輛車上不能超過20個人。打飯時要求每人間隔一米，就餐時要求大家面向一個方向就餐。”
“隨着富士康返崗員工的陸續增加，航空港實驗區將持續強化疫情防控各項措施，確保復工各個環節的安全。”航空港實驗區園區服務局副局長餘存良説。
富士康項目是鄭州出口加工區的龍頭企業，復工人數多，來源分佈廣，疫情防控和復工復產難度大。為保障其順利復工復產，自 1月26日起，出口加工區管委專門成立富士康項目疫情防控和復工復產工作組，按照防控從嚴、分類分批、錯峯有序、強化服務的原則，指導幫助富士康公司做好疫情防控，順利復工復產。
制定疫情防控預案。工作組指導富士康公司制定了嚴格細緻的《疫情防控方案》和《應急預案》，明確責任分工，從“產、供、銷、吃、住、行”六大方面，督促幫助富士康公司履行疫情防控重大責任，做好具體防控工作。並充分利用公眾號和微信羣等傳播途徑，及時向企業轉發各官方媒體的疫情報道和防控科學知識，傳播正能量，提振精氣神。
分階段、有重點做好企業復工復產。在企業復工前，工作組詳細瞭解企業的生產、放假和復工安排，加強春節期間值守人員排查，每日彙總上報人員信息和健康狀況。在員工返廠復工期間，詳細瞭解預返廠員工前14天的行程和身體狀況，做好風險評估。按照區域風險等級，免費安排大巴車分區域、“點對點”幫助企業接回員工返崗復工。復工復產後，與員工居住社區形成聯動，及時掌握員工上下班途中相關信息，和富士康一起把好卡口關，形成嚴密的疫情防控體系。
開展“送政策、送服務、送要素、強信心”活動。為保障富士康順利復產復工，出口加工區為其提供免費發放18.45萬隻口罩等防疫物資，同時，協助公司購置充足的防護物資。截至3月16日，已幫助其購置平價口罩35.4萬個，額温槍135把，以及充足的84消毒液及酒精等消殺用品。與此同時，出口加工區加大政策支持和服務保障力度，給予該企業50%核酸檢測補貼，幫助申報電費補貼和失業保險費補貼。安排大巴車免費幫助企業接員工返崗復工，截至3月16日，已累計接回2388人。
在鄭州出口加工區領導及工作人員的協助下，出口加工區富士康項目復工員工總數已達17538人，已超過去年同期員工人數。目前，富士康項目已恢復6條生產線生產，日產能達70000件，復產率達87.5%。
作為龍華區乃至全市的重點企業，隨着企業復工復產進度加快，富士康集團的新冠肺炎疫情防控備受關注。昨日，在市委台辦組織下，記者到訪富士康，發現在政企緊密聯動的基礎上，富士康集團通過對疫情風險科學評估，加大疫情防控各項舉措落實力度，織密防控網，正在努力實現生產、防控“雙勝利”。
據瞭解，自新冠肺炎疫情發生以來，龍華區提前謀劃、快速響應、精準施策，積極採取有效措施，全力協助富士康做好疫情防控和復工復產工作，較好地實現了防疫到位、有序復工。
龍華成立由區長任組長的工作專班，制定專項工作方案，優服務、強保障，全力協助富士康做好精準防疫。區委區政府主要領導先後5次深入走訪富士康，調研企業疫情防控和復產復工情況，及時協調解決其生產方面遇到的困難。
區委統戰部（區台港澳事務局）對富士康等區內台資企業給予大力幫扶，全力以赴做好台胞台企疫情防控和復工復產工作，協調解決台企存在的問題。區工信局在想方設法為富士康捐贈防疫物資的基礎上，積極協調，幫助解決富士康口罩生產“原料設備供應”難題，並高效推動富士康手機產業鏈配套企業復工。區衞健局主要負責人和疾控中心專家帶隊的疫情防控專班，抽調疾控、衞監、社康中心等專業技術人員組成3個醫療防疫工作小組，分別進駐富士康龍華園區、鴻觀園區、寶科園區，負責分類培訓集團防疫隊伍、指導完善防控方案、督促落實防控措施、分析研判疫情防控風險點。區衞健局還聯合專業機構就富士康疫情防控開展全面細緻摸底調研，形成《富士康員工新冠肺炎防控需求報告》，詳細列出應重點關注的員工名單、薄弱環節、關鍵區域等，為制定精準有效的疫情防控方案提供科學依據。
龍華街道成立富士康科技集團復工復產疫情防控專班，防控專班3個小組每天不定時進行檢查，並督促勞務派遣公司落實主體責任，督促企業落實防疫機制。此外該街道還聯合城市管理科、市政管理服務中心等部門強化富士康園外環境消毒，降低病毒傳播風險。
福城街道多維施策織緊織密街道、社區、企業聯防聯控“防疫網”，街道負責人多次帶隊到園區及園區周邊調研指導防疫工作，並組織富士康集團（福城）園區及各事業羣負責人共同商討研究防疫工作措施，細化措施30條，確保疫情防控和企業復產“兩不誤”。
蒙田範文網