一、活動目的
促進社區、物業與居民之間的交流，增強彼此的感情，共同吃月餅度中秋，感受大家庭的温暖。開展抗日戰爭勝利紀念活動，弘揚愛國主義精神，激勵居民團結友愛，共創和諧社區氛圍。
二、活動時間：
20XX年9月4日星期四下午3點
三、活動地點：
xx社區二樓會議室
四、參加人員：
社區工作站站長、物業公司經理、空巢老人代表、黨員代表、優秀居民代表、廣場舞隊代表
五、活動內容：
1、交流談心環節：社區、物業與居民聊天談心，瞭解小區內的情況，及居民所需，尤其是對於空巢老人，關心他們的生活、健康，給予幫助
2、遊戲環節：
（1）開火車
用具：無
人數：全體人員
遊戲規則：在開始之前，每個人説出一個地名，代表自己。但是地點不能重複。遊戲開始後，假設你來自北京，而另一個人來自上海，你就要説：“開呀開呀開火車，北京的火車就要開。”大家一起問：“往哪開？”你説：“上海開”。那代表上海的那個人就要馬上反應接着説：“上海的火車就要開。”然後大家一起問：“往哪開？”再由這個人選擇另外的遊戲對象，説：“往某某地方開。”如果對方稍有遲疑，沒有反應過來就輸了。
（2）快樂傳真
用具：題板
人數：每組5人
遊戲規則：只允許第一個人看提板上的文字，並用動作表現出來，不許用説出來這幾個字是什麼，但可以適當的提醒一些詞彙，然後把這些動作一個接一個的傳下去，等到最後一個人看完後，上台表演自己看到的動作，並説出那是幾個什麼字或者要表現的是什麼內容。
（3）猜紅歌
用具：耳機，音響
人數：全體人員
遊戲規則：由一個小朋友帶上耳機聽歌並唱出來，大家猜歌名。根據難易程度，主持人可進行適當提醒。
（4）擊鼓傳花
用具：音響，花
人數：全體人員
遊戲規則：放音樂開始傳花，音樂停下後花在誰的手裏誰就表演節目。
3、觀看抗日愛國電影
一、活動目標
此項活動是我公司新年來的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯歡活動，增進各部門員工與家屬之間的瞭解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的競爭力。
二、活動主題：
xxxx，你我共同的家！
三、活動時間：
2月14日下午。
四、活動形式：
座談會、聚餐、聯歡。
五、活動地點：
會議室、xx酒店。
六、參加人員：
公司的相關領導、優秀員工、員工家屬。
七、活動流程：
1、14：30-15：00，迎接優秀員工的家人到來，在公司大門口參觀一下公司宣傳欄，再由專人帶領他們進入會議室就座。
2、15：00-15：30，在食用小吃果盤的同時，聆聽公司專人的講解公司情況及優秀員工的情況。並且邀請優秀員工、優秀員工家屬代表發言。
3、15：30-16：30，在會議室觀看集團的宣傳片。
4、16：30-17：30，由專人帶領優秀員工家人蔘觀我們商場，並做詳細的講解。
5、17：30，結束參觀前往酒店入座。
6、18：00，聚餐開始，觀看錶演。表演中會插入優秀員工的頒獎，到時邀請家人一同上台領獎。
八、提前準備工作：
1、公司宣傳欄（內容包括優秀員工照片、先進事蹟、企業文化標語、員工祝福等）；
2、座談會的PPT;
3、茶話會的小食，費用預計。包括飲料、瓜子、水果等，預計需100元。
4、集團的宣傳片的製作，以及播放時的相關機器、音響。
5、優秀員工獎品及獎金的設定。公司為員工家屬準備的紀念品。
6、前來參加活動的優秀員工家屬人員的確定，提前做好席卡。
九、具體事宜：
1、將優秀員工姓名和先進事蹟製作成彩色宣傳畫，張貼在公司宣傳欄上，並在上面刊登新年的祝願、祝福。
2、舉辦優秀員工家庭日後，將活動攝影照片張貼在宣傳欄中並贈送給其家人留念。
3、活動的後半程將和公司的春茗晚會一同開始。其中可適當穿插相關遊戲，例如：
①邀請領導表演節目，鼓勵員工上台唱歌表演等，展示才藝；
②視情況請優秀員工所在部門出節目助興；
③小遊戲；
④合影留念；
⑤登記好相關台帳。（建議）。
4、優秀員工家屬的接送工作。
5、酒店的選擇以及就餐標準的確定。
十、會場佈置：
1、橫幅標題：xxx公司20XX年優秀員工家庭日總結表彰大會。
2、具體準備事項：席卡、音響、音樂碟、座位、麥克風、茶水。
十一、頒獎安排
1、先進部門：xxx，由總經理xxx授牌；
2、優秀員工：xxx、xxx，由總經理xxx、副總經理xxx授牌。（頒獎順序以此先後為序）
3、由AAA、BBB負責依次遞獎牌。
4、具體操作程序：
第一項：主持人宣佈：“請總經理xxx領導同志為獲得先進部門稱號的先進部門xxx頒獎”；（音樂聲起）。
第二項：由AAA、BBB負責依次向頒獎領導遞獎牌；
第三項：領獎代表依次從主席台左側（代表席右側）上台領獎；（領獎後，轉身面向觀眾作稍許停留，攝影。）
第四項：領獎代表依次從主席台右側（代表席左側）下來回原座次就座。（音樂聲止）（優秀員工，同上）
第五項：頒獎儀式結束。
十二、就餐安排
1、席位：共x席，第一席為公司領導席，第二席為優秀員工席。第三席為優秀員工家屬席。以及其他人員席位。
2、標準：xxx元/桌（不含酒水）
3、交通安排
①公司機關與會人員統一乘xxx來往，由車隊負責安排；期間要做好優秀員工家屬的來回接送工作。
②領導用車由車隊統一安排。
十三、整體工作安排：
1、X月x日前將活動方案提交xxx審查。
2、X月x日確定家屬人數，並安排好相關接待工作。以及會場、酒店的確定。
3、活動結束後，鼓勵優秀員工和一些其他的員工寫出自己的心聲，以此可以更好的瞭解員工的想法，瞭解員工所需，制定出有利於員工發展、有利於公司發展的相關政策。
一、策劃背景
企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境，一個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間；而一個温馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的温暖。
定期舉辦員工活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用於企業爭奪人才發展先機，創造員工福利和打造完美團隊。
二、策劃目的
籍由每週六下班前的週末茶話會活動，給員工帶來一個放鬆的環境和促進內部交流的機會，使員工在工作之餘，能夠開心放鬆，士氣飽滿，精神高漲地迎向新的挑戰。通過茶話會可以增強企業凝聚力，同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。
三、策劃思路
本着大膽設想，小心求證的原則，現提出四種茶話會類型：播映型、主題交流型、遊戲型、分享型。四種類型側重點各不相同，又互相有交叉。
四、活動時間及參與者
活動時間為每週五17：30-18：00，但不與同周其它員工活動重複進行，參與者為當天在司所有員工。
五、策劃內容
（一）播映型
播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕鬆的氛圍下進行，大家可以輕聲討論，結束後可以自由發言談論感想。作為工作之餘最主要的放鬆方式之一，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的放鬆環境。
1、播映短片
根據時下熱門的話題或經典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發言。準備工作：短片的選擇、製作、拷貝，主持人擬話稿，發佈通知，採買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地佈置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
2、播放音樂
每個人對音樂的'理解和喜好都不同，可以通過音樂增進相互之間的瞭解。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂，可以是純音樂也可以是一首歌，推薦者需準備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統一發送給相關負責部門。
準備工作：收集整理各部門推薦者推薦的音樂，保證音質，主持人擬話稿，發佈通知，採買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地佈置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
（二）主題交流型
主題交流型茶話會是根據大家感興趣的內容選擇一個或多個主題進行探討，或以員工生日司齡、節日等為主題進行慶祝，需要主持人充分準備並有現場把控的能力。
準備工作：收集整理各部門關於茶話會討論主題的意見，確定主題，主持人擬話稿，發佈通知，採買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地佈置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
（三）遊戲型
遊戲型茶話會主題是時下流行的各種桌遊小遊戲，小遊戲可以讓大家歡樂互動起來，形成放鬆、愉快的氛圍。
1、誰是卧底
這個小遊戲有微信應用，也可以自己準備紙條。遊戲規則簡單，便於操作。每個人手中會有一個詞組，不能相互看，所有人中只有卧底手中的詞組和其他人是不一樣的。遊戲開始後每個人輪流説一句話來形容自己手中的那個詞，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到卧底，遊戲結束。
準備工作：發佈通知，採買和預備茶水、水果等，場地佈置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
2、殺手遊戲
要求參與者6人以上，遊戲規則比較複雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學。
準備工作：發佈通知，採買和預備茶水、水果等，場地佈置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
（四）分享型
分享型茶話會主題是分享，分享的內容不限，可以是分享美食也可以分享旅遊時拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中，也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己DIY的餅乾、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點心、飲品來一起分享，也可以是某位同事在旅遊的時候採買的一些小禮物、拍的美照和遊記分享。
準備工作：召集分享者，確定分享內容，發佈通知，採買預備茶水、水果等，場地佈置。財務支出：茶水、水果、點心等。
一、活動目的：
與業主交朋友，加強與業主間的溝通與聯繫，增進與業主間的感情。
二、活動安排：
1、時間：20XX年12月25日下午2：30—4：002、地點：物業二樓會議室
3、主持人：（待定）
4、參加人員：物業公司經理、副經理、客服部經理
小區業主：每區2-3人左右
（儘量選擇有影響、有地位、素質較高的業主）
三、活動議程
1、由各區區長推薦參加業主人員名單，並附業主基本資料；（12月12日）
2、將推薦的業主名單篩選後，報至物業經理審核批准；（12月13日）
3、由各區區長親自將邀請函送至業主手中；（12月14日、15日、16日）
4、會場佈置；（12月17日）
5、迎接來賓，並引導至會場；（安排2名客服人員全程接待）（12月18日）
6、茶話會開始：
（1）由主持人宣佈茶話會開始，並介紹茶話會與會人員；
（2）物業公司領導致辭；
（3）業主代表致辭；
（4）圍繞“怎樣才能用心為業主服務”進行自由交流，徵集業主建議或意見（設一名客服人員記錄）；
（5）物業領導總結，做結束語；
（6）發放贈品
（7）茶話會結束；
7、由客服人員收拾會場
四、需要的物品準備
1、數碼相機（提前將電池充滿）；
2、邀請函15張、桌牌20個、參加業主名單一份；
3、食品準備：
（1）茶壺一個，紙杯一袋，杯託20個，茶水五壺，茶葉1盒；
（2）瓜子、花生各5斤，小桔子、蘋果、香蕉各10斤，糖2斤；
（3）會場佈置：拉花、氣球、紅紙（茶話會三個大字）；
4、贈品準備：25個保温杯，並印公司名稱和標誌
五、費用預算：
共計約需800元左右。
以上方案是否可行，請領導批示。
一、活動主題：
心血育桃李、辛勤扶棟樑
二、活動時間：
2021年9月
三、活動地點：
校會議室
（一）主持人宣佈茶話會開始並致開幕詞：燦爛的'金秋盛載着沉甸甸的收穫，嶄新的學年，孕育着希望與憧憬，在這個美好的時刻，第37個教師節滿載着豐收與喜悦如期而至，我們喜歡九月，因為九月不僅有收穫的幸福，更有耕耘的甜蜜。我們喜歡九月，因為九月不僅有飽滿的果實，更有孩子最深的祝福，讓我們以最誠摯的。情感祝願所有的老師，節日快樂。
（二）校領導講話：
（三）教師代表表態發言：
1、（主持人）：你們曾經的。青春歲月綻放在教育一線，桃李滿園、春暉四方，你們任勞任怨、盡心盡責，耐得住寂寞、甘心於清貧，用無私奉獻詮釋着自己的人生理想。下面有請xxx老師發言。
2、（主持人）：你們朝氣蓬勃、活力無限、滿懷希望、播種理想，雖沒有金錢的富有，沒有地位的顯赫，心中卻無怨無悔，滿腔熱情譜寫奉獻篇章。下面有請xxx老師發言。
3、（主持人）：你們遠離喧囂鬧市，身處他鄉異地，不畏條件艱苦，不懼孤獨寂寞，紮根貧困山區，奉獻無悔人生，懷揣理想、釋放激情，為山區教育的振興享受平凡、追逐夢想。下面有請特崗教師xxx發言。
4、（主持人）：沒有突破，就不會進取；不求變革，就難以發展，過去的一年，我校的課改活動開展得如火如荼，轟轟烈烈，受到了上級領導的認可和好評，教學質量穩步提升，湧現出一批積極參與課改的教學標兵。下面有請數學教研組組長xxx老師發言。
（四）全體教師自由交流發言。
（五）校長總結致賀詞：
（六）會餐。
一、茶話會主題
齊聚添祝福，共迎新年
二、茶話會時間
20XX年X月X日
三、茶話會地點
二樓會議室
四、茶話會目的
在一年一度的新春佳節到來之際，公司特舉辦這次茶話會，希望帶領大家一起感受歡樂、喜慶的節日氣氛，並藉此來加強企業各部門之間的溝通與交流，增進團隊凝聚力，兵給大家提供一個人展示自我的平台和相互學習的機會。希望在即將到來的鼠年，大家能夠上下團結一心，共同努力，開拓更美好的新天地。
五、參加人員
各級領導、全體員工
六、活動流程
1、年會短片（內容説明：20xx年XX公司發展的重要事件和各項活動剪輯；操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到崗→播放會場旁白→播放年會短片→主持人入場主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及年會流程。）
2、領導講話（針對這一年的工作做詳細總結，對下一年的工作做簡單彙報）
3、互動遊戲時間（上部）
同舟共濟踩報紙目的：增強團體合作意識，營造團結和諧的團體氣氛準備：報紙操作：團體成員以小組為單位，每組10人左右。將報紙看作本小組在落水時的一艘救生艇，請小組想辦法讓讓更多的人站到報紙上獲救，每個人都必須踩到報紙作為支點。看哪一組獲救的人最多。
具體分為以下個步驟：
（1）主持人宣佈比賽開始後（並開始計時，以2分鐘為時限），第一輪比賽開始，各個小組開始往報紙上站，站成後舉手示意，看哪一組站的人多，人多者獲勝。
（如果在有限的時間內沒有站好，以站在報紙上的人數為準計算人數）
（2）以此類推，進行第二輪比賽，在第二輪比賽中，報紙要對摺，其他操作和“一”相同；第三輪比賽再對報紙進行對摺，其他的操作和第二輪一樣。
（3）三局兩勝，獲勝組可以提出要求，懲罰失敗組，如唱歌，表演才藝等等。參與活動者均有禮品相送。
4、才藝表演（凡上台表演才藝者可獲得一份精美禮品，可以唱歌、跳舞、表演魔術、講笑話等）
5、優秀員工評選
標準：
（1）上班不遲到、早退，當月全勤（不請假、事假），無行政處罰單。
（2）工作積極、主動、熱情、服務周到。
（3）對公司業務熟悉，不因服務技能和態度遭客人投訴。
（4）服從工作安排，高效、準確地完成上級下達的任務。
（5）嚴以律已，嚴格按《員工手冊》的要求約束自己，並給別的員工做好表率。
（6）每個員工寫三個不同的員工姓名，可以寫自己的姓名，根據得票數的多少和領導決議評選優秀員工
6、互動遊戲時間（下部）
你來比劃我來猜
（規則：員工主動報名，主持人選出10人，自由組合，兩人一組，共五組，一個比劃一個猜，在一分鐘內答對題目最多的一組獲勝。題目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等。遊戲規則是比劃的人可以用語言和肢體動作來提示描述，但是不能描述某個字的讀音或寫法。獲勝的小組有精美禮品相送。）
7、優秀員工表彰（根據剛剛的評選，選出優秀員工給予獎勵）
8、年終大獎抽獎環節
一等獎：XXX
二等獎：XXX
三等獎：XXX
抽獎程序3人
（1）製作抽獎券，券分主券副券；
（2）入場時發放抽獎券，主券參會人員保留，副券放入抽獎箱；
（3）抽獎期間，主持人邀請抽獎人員現場抽取獲獎者，由三等獎抽起；
（4）每次抽獎結束，獲獎者憑券領獎。
9、年會結束、合影部分、離場
七、活動經費
屆時，本班將組織一次茶話會。交流彼此的心得體會。
會議目的：
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題，營造良好的企業文化；
2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；
3、瞭解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。
會議討論內容：
1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？
2、你認為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？
3、你覺得我們公司有企業文化嗎？如果有是什麼？如果沒有，你覺得應該是怎樣的？
4、對自己所在部門領導現階段管理工作有些什麼建議和意見？
5、對公司日常經營管理中出現的問題進行交流，尋找“金點子”，集眾人之智慧，羣策羣力，共同謀劃公司明年的發展與改進點？6、你認為公司現在有沒有滿足自己的需求或者説目前有什麼是自己不能解決的問題？
會議形式：
1、由行政人事部組織主持，總經理全程參與聽取大家的建議和意見；
2、每位員工平均5分鐘發言時間，外加討論、互動、提問。
會議地點：
公司一號會議室
參會人員名單：
部門：勝算組、算量組、電子評標行業、其他部門（行政人事部/商務/服務/市場）
時間：
12月16日
人數：
XX人
座談會議程：
（約1.5-2小時）：
1、第一部分（5分）：行政人事部行政人事經理/人事主管主持座談會，説明本次座談會的主題和目的，對於大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、第二部分（10-20分）：總經理髮言。
3、第三部分（45-60分）：
員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議範圍不限，總經理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，並承諾五天內給予答覆。
4、第四部分（5分）：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。
注意事項：
1、引導員工發散思維，鼓勵説其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。
3、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。
4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。
5、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好後交由總經辦予以答覆。
6、應將總經辦回覆結果公佈於宣傳欄，便於廣大員工監督、實施。
會議涉及費用：會議點心與水果150元/次，共計600元。
一、活動主題：
懷一顆感恩之心，駐一腔感激之情
二、活動目的：
為了加強酒店員工的凝聚力，豐富酒店文化生活；表達酒店領導對員工辛勤工作的關懷與問候，同時給員工們一個展示自身才華的舞台，讓領導員工歡聚一堂開心快樂的總結過去展望未來，共同迎接新的一年。
三、活動組織：
1、由人事部負責策劃活動方案，背景音樂的選定。
2、辦公室負責物品的領取、管理和發放，協調活動所需的工作。
3、主持人：XXX
4、採購部負責採購活動所需的物品。
5、餐飲部負責活動場地的衞生與擺台。
6、營銷部對活動會場進行簡單的佈置，並做“茶話會”條幅一條，懸掛舞台上方。
四、活動時間：
活動時間暫定於20XX年1月14日晚18：30
五、活動地點及參加人員：
地點為多功能廳，參加人員為全體員工。
六、活動準備：
1、餐飲部按圍餐枱型，擺放14張桌子，於14日上午完成。
2、每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、蘋果5斤、糕點4盤。以上物品於13日上午採購完成。
3、部門參加演出人員，準備演出工作，於14日上午完成。
4、演出內容及出演順序，於13日完成。
5、工程部對活動前的音響設備、投影設備、話筒進行調試，於14日上午完成。
6、活動期間各部門安排好崗位值班人員。
七、費用估算：
1、花生14斤x6=84元
2、瓜子14斤x6=84元
3、糖果14斤x20=280元
4、桔子56斤x2.5=140元
5、蘋果70斤x2=140元
總計：728元
八、活動安排及活動時間：
1、播放活動開始前，人員入場背景音樂。
2、總經理作新年致辭。
3、優秀員工表彰。
4、發放新年禮品。
5、聯歡活動。
6、節目單
7、茶話會活動全程時間控制在3小時以內。
一、活動主題：
回顧過去，展望未來。
二、活動目的及意義
通過本次茶話會，加強公司領導與員工間的瞭解、合作與交流，進一步拉近彼此間的感情，創造一個互動、和諧的工作氛圍，體現出員工間團結、友愛、互助的精神面貌，達到動員大家的積極性效果。
增加員工對企業的認同感，對企業的忠誠度。樹立團結、友愛、奮鬥的企業文化形象。
四、活動對象
公司全體成員，共37人。
五、活動時間（場次視情況確定）
2021年12月25日，1：30時—4：30時
六、活動地點
公司（會議室、職場）待定。茶話會活動方案
七、活動準備
1、材料：場地桌子準備、多媒體設備、遊戲道具
2、食物：瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤
3、拍照：負責活動錄像或者拍照片。
八、預算
7元/人，共37人，預算280元左右，遲到捐款做備用金，
九、活動內容
1、全體人員集合，安排座位，分發食品
2、主持人講話，宣佈茶話會議題及流程。
3、回顧過去
主持人通過遊戲真心話大冒險來提問，或者遊戲中輸的人員自己來敍述。可以是20xx，也可以是末一階段。可總結也可陳述。展望未來，自己對20xx年的憧憬，可以説生活、學習、愛情、工作等等。公司領導展望未來一年公司的發展，給員工樹立信心。
3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞，提出問題，解決問題
4、領導/主持人小結
十、主持人宣佈活動結束。
安排打掃衞生。
活動要達到的效果：發現問題，解決問題，提高士氣，加強團隊凝聚力，為20xx年的第一個月開個好頭。
一、活動目的：
倡導“快樂工作，幸福生活”的平衡理念，通過參加活動增進人員之間的情感交流，實現領導和人員的互動，緩解日常工作中的壓力。營造温馨快樂的氣氛，讓所有的人員在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍，有種家的感覺，幫助大家可以更好的認識企業文化，理解企業文化。
二、活動主題：
濃情過中秋情繫養生堂
三、活動時間：
20xx年9月日
四、活動地點：
選擇XX地方，如茶室等
五、參加人員：
全體員工（保證不影響正常工作及生產前提下），九月份生日員工專門通知
六、活動項目：
1、學習企業文化，唱養生堂之歌。（5分鐘）
2、領導致辭——具體領導待定。（5分鐘）——邀請孫廠長或劉廠長
3、歌曲演唱——《月亮之上》，引出中秋主題。（5分鐘）——暫定鄭林海
4、遊戲環節——奇妙口香糖。（15分鐘）
5、燈謎：挑選一些與中秋相關的謎語，謎底積極健康，現場問答，答對有獎。（20分鐘）
6、生日驚喜——讓本月生日員工坐在中央，（事先錄製其他員工對這些員工的生日祝福）播放生日祝福視頻，播放完畢後全體員工為他們唱生日快樂歌，並發表慶生感言。（15分鐘）
7、遊戲環節——吟對有關中秋的詩詞？吟唱有關中秋的歌曲？腦筋急轉彎，答對有獎。（20分鐘）
8、賞文吃月餅——在背景音樂下朗誦一篇關於中秋的散文，公佈燈謎答案。（10分鐘）——辦公室負責找散文和月餅發放，詩朗誦暫定張正益
9、親情連線互動——請每位員工現場給爸爸媽媽或家人打個電話。（5分鐘）
10、放交際舞音樂，帶動全場觀眾跳舞，選取輕快的音樂，時間約10分鐘，除工作人員，集體跳舞，特別是有活力的年輕同事，做好帶頭跳舞。
11、真心交流——隨機挑選20位員工，讓他/她當場説出對某人最想説的話，可以是家人、同事、領導、公司等。（30分鐘）
12、濃情送祝福——製作一條寬米，長米的條幅，記號筆若干支，員工現場撰寫祝福語。（10分鐘）
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