統計局2014年隊伍建設情況彙報

第一篇：統計局2014年隊伍建設情況彙報

近年來，我們把隊伍建設作為履行統計職能、提升工作水平的突破口，緊緊圍繞“用數據説話、為決策服務、做紮實工作、跨戰略新高”的主題，以打造和諧統計局為平台，瞄準把統計部門建設成為“全市的數據庫、經濟社會發展的預警機、重大決策的參謀部、專項普查與考核的承辦者、統計執法的行為主體”的目標，努力提高全體職工的“五種能力”(獨立工作能力、調查研究能力、快速反應能力、協調協作能力和創造創新能力)，以此帶動統計工作實現“三大突破”(突破就數論數的業務侷限，透過數據看發展，讓數字更加鮮活起來;突破不在其位不謀其政的狹隘意識，建言獻策謀發展，使隊伍全面活躍起來;突破自我封閉的良好感覺，服務大局保發展，把作用充分發揮出來)。具體我們抓了“四個加強、四個提高”：

一、加強文化建設，提高和諧力

文化是隊伍建設之魂。圍繞打造和諧統計局，加強統計文化建設，開展了六項主題活動：一是開展統計知識競賽。平時要求每個職工要熟悉全市經濟社會發展情況，重要數據要做到爛熟於胸。以科室為單位，全員參與，以應知應會的統計知識和相關數據為內容，組織了一場知識競賽，並對優勝者進行表彰獎勵。在全局掀起了強記統計數據、學習統計知識的熱潮。二是聘請專家講座。從大慶石油學院請來社會學教授、博士生導師為全局職工做創建學習型組織的專題報告，使大家從建立學習型組織——提升學習力，實現領導的轉軌——提升領導力，實現員工素養的提升——提升溝通力，感受和創造幸福——提升幸福力等四個方面進一步深化了對統計文化內涵的理解和創建和諧統計局的自覺性。三是開展主題演講。為了把統計文化建設引向深入，開展了“打造和諧統計局大家談”主題演講活動。大家圍繞“什麼是和諧、如何創和諧、自己怎麼辦”，談觀點、提建議、講對策、明志向、表態度，暢所欲言，把演講會開成了打造和諧統計局的動員會、誓師會、推進會，進一步增添了齊心協力幹事創業的動力，增添了在輕鬆愉悦中相處共事的親和力，增添了以誠相待共榮共進的向心力。演講活動結束後，我們專門編印了一本《打造和諧統計局大家談獲獎作品》，在市直機關引起了較大反響。四是弘揚統計職業道德榮辱觀。結合學習落實xx提出的社會主義榮辱觀，在全局職工中宣傳樹立了“以忠誠統計為榮，以背叛統計為恥;以實事求是為榮，以弄虛作假為恥;以踏實工作為榮，以譁眾取寵為恥;以依法統計為榮，以違法亂紀為恥;以服務發展為榮，以損害發展為恥;以公開公正為榮，以暗箱操作為恥;以嚴守祕密為榮，以泄漏祕密為恥;以樂於奉獻為榮，以追名求利為恥”的統計職業道德榮辱觀，為打造誠信統計、服務統計、和諧統計奠定了思想基礎。五是重温“鐵人精神”、“大慶精神”接受再教育。xx年10月組織全體職工參觀了新落成的大慶油田歷史陳列館和鐵人紀念館，集中進行了一次生動的愛國主義、集體主義、大慶精神和“鐵人”精神再教育。職工們被“鐵人”事蹟和大慶精神所感染，紛紛撰寫參觀心得體會，抒發情懷，以文言志，在全局掀起了學“鐵人”、講奉獻、講實幹的熱潮。全局共撰寫心得體會33篇，我們把這些文章編輯成冊，作為統計文化建設的成果和職工思想教育的教材，並對優秀的文章進行了表彰獎勵。六是開展“書香統計”豐富文化內涵。號召全體職工多讀書、讀好書，充實自己，淨化心靈，培養健康的情趣。並集體選購了《細節決定成敗》、《于丹<論語>心得》、《統計調研世界》、《中國統計》、《經濟研究參考》、《中國信息報》等一批重點書刊推薦給職工，讓職工在讀書中享受快樂，得到提高。目前，已自發撰寫讀書心得體會22篇，在統計信息網上進行交流，書香統計氛圍日漸濃厚。通過這些主題活動，結出了豐碩的文化之果、文明之果，大慶市統計局先後被授予市級文明單位和省級文明單位，全員受到了增發一個月工資的獎勵。最近，又通過了省級文明單位標兵驗收，將在xx年正式授牌。

二、加強制度建設，提高戰鬥力

制度是增強隊伍戰鬥力的保障。我們以全員目標責任制為統領，靠目標激勵鬥志，靠制度管人管事。一是定崗定責，目標化管理。我們把局、隊18個科室工作逐一定性定量，圍繞全局年度目標分解到科室、到崗位、到人，形成大慶市統計局年度目標管理考核實施方案，按日常業務、重點工作、創新項目三大類細化為9箇中項30個小項，每一項都制定出無可爭議的考核標準和兑現辦法。使人人有壓力、有動力，靠個體的創造力增強集體的戰鬥力。二是健全制度，規範化管理。制定了數據質量監控評估、統計信息發佈、基礎規範化建設、後勤保障、統計分析審批、經費支出、請示報告等一系列管理制度。如在統計數據管理方面，實行內部嚴格審核，一個窗口對外。科室召開專業會議、對上對外提供相關資料、接發公文和會議通知、經費車輛管理等等都有一整套的規範管理辦法，做到了管嚴管細，不留死角。三是以人為本、人性化管理。多年來，我們深深體會到，單位把職工放在心上，職工就會把事業裝在心裏。從關心職工的健康出發，每年組織一次全員體檢，為職工建立健康檔案，先後有8名職工通過體檢發現了重大疾病或隱患，都得到及時治療。從關心職工的生活考慮，每逢重要節日，力所能及地為大家謀取福利，改善生活;對離退休職工和困難職工進行走訪，送去温暖。從改善辦公條件考慮，積極爭取財政支持，更新辦公桌椅123套，添置微機50台，併為每名職工購買了簡易頸椎牽引器，用來緩解辦公疲勞。從關心職工思想出發，發動大家積累統計工作中的“感動瞬間”，抓住統計人的一幕幕感人情景，在統計信息網上進行交流，互相激勵，互相學習。點點滴滴、日積月累的管理，使職工時刻感受到集體的力量、組織的關懷、大家庭的温暖，更加熱愛這個集體、熱愛統計工作，為統計事業增光添彩。

三、加強作風建設，提高凝聚力

作風是隊伍內聚力的外化表現。我們在實踐中，一是靠弘揚正氣取信。領導班子帶頭，堅持一視同仁，不搞親親疏疏;堅持團結協作，不搞分工分心;堅持公開公正，不搞小恩小惠;堅持民主決策，不搞獨斷專行;堅持任人唯能，不搞平衡照顧;堅持和睦相處，不搞勾心鬥角;堅持清正廉潔，不搞假公濟私，在全局上下形成了有話講在當面、坦誠相見、和諧共處、風清氣正的良好局面。二是靠求真務實樹威。全局上下倡導“不看平時説什麼，關鍵看做了什麼”的風氣，以一種踏實的幹勁、平常的心態、進取的精神對待工作、對待同志、對待名利，從而樹立了對工作一絲不苟、對數據敢於較真、對違法現象敢於處理、對上敢於説真話、對統計信譽敢於負責的隊伍形象，贏得了社會的認可和好評。三是靠榜樣力量勵志。我們注重從內部挖掘潛力，發現亮點，樹立典型，用身邊人、身邊事教育引導大家，並且與推薦提拔幹部、啟用優秀人才緊密掛鈎。僅xx年，經積極向上推薦，有3名同志走上了處級領導崗位。經過公平競爭上崗，有11名同志走上了科級工作崗位。同時，對15名幹部進行了崗位輪換。這樣，使大家都受到了激勵，看到了希望，增強了動力，整體凝聚力、戰鬥力明顯提高。

四、加強業務建設，提高創新力

業務是隊伍建設的主體。在做好日常性基礎業務建設的同時，我們採取“三抓”促進全員素質再上新台階。一是抓創新，挑戰自我。統計工作創新，既是時代的要求，又是自我加壓自我挑戰，也是鍛鍊隊伍提高隊伍。近年來，我們大膽推行了第三產業統計調查，實現了由通過財務報表推算到抽樣調查、重點調查、全面調查相結合的完整調查體系的轉變，中國信息報專欄刊發了我市的具體做法，多家兄弟省市來我市進行交流;探索建立大慶高新區經濟核算指標體系，結束了長期以來只有技工貿總收入，沒有分產業增加值和gdp總量的局面，為評價高新區發展和全市經濟決策提供了依據;參照國際上通行的綠色gdp核算方法，開展了大慶綠色gdp模擬核算，並獲得了初步核算數據，得到了市領導的認可;積極落實哈大齊工業走廊跟蹤監測統計，為大慶發展接續產業乃至全省工業重大決策提供了翔實可靠的基礎數據。這些統計方法制度的創新，背後是大量心血和汗水的付出，是統計隊伍能力和水平的一次昇華。二是抓熱點，展示自我。統計工作不僅僅是一組組數據的簡單提供，更重要的是抓住經濟社會發展的熱點，及時反映動態，提出建議，參與決策。幾年來 ，我們緊緊圍繞匯率調整、油價波動、投資效益、住房價格等社會熱點難點問題，先後向決策層提供統計專呈81期，每期針對一個問題用數據講明現狀、分析原因、預測趨勢，為領導決策提供有價值的參考意見。僅xx年，市領導對統計專呈批示20餘次，多次在公開場合引用和提出表揚。三是抓服務，實現自我。我們通過定期彙報有關數據和預測情況，讓領導心中有數;通過提供諮詢服務，提高統計數據的利用效果;通過編印資料手冊，宣傳經濟社會發展成果。配合全市“兩會”召開，我們連續三年印發了《數據解讀：大慶發展的新軌跡》、《數據盤點：“十五”變化與輝煌》、《亮點：又好又快的xx》，為“兩會”的成功召開營造氛圍、提供參考，得到了市領導和各界一致好評。正是在業務建設上長抓不懈，統計工作的視角更加開闊，服務水平不斷提高，創新能力進一步增強，不僅收穫了豐碩的工作成果，整個隊伍建設也由此邁上了新的高度。

第二篇：統計局落實黨風廉政建設責任制情況彙報

根據市委辦公室宜辦發（2014）15號《轉發省兩辦〈關於實行黨風廉政建設責任制的報告制度〉和〈關於實行黨風廉政建設責任制的檢查考核辦法〉的通知》精神，現將我局落實黨風廉政建設責任制情況彙報如下：一、認真組織學習，提高思想認識。今年以來，我們採用黨組會、支委會、支部大會、全局人員會議等多種學習，組織全局黨員幹部認真學習鄧小平

理論、學習黨的十六大、十六屆三中全會精神，學習“三個代表”的重要思想，學習《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等內容，引導黨員幹部講道德、講修養，自重、自省、自警、自勵，保持高尚的道德情操，樹立強烈的發展觀、競爭觀，做開拓創新的模範，廉潔自律的榜樣。堅持自學和定期集中學習相結合的政治學習制度，今年以來，全局人員集中政治學習23次，支部集中政治學習13次，中心組集中學習14次。主要開展了四個方面的學習：一是加強政治理論學習，努力提高政治理論水平；二是加強有關法律法規的學習，努力提高依法行政的自覺性；三是加強統計分析信息寫作業務技術的學習，提高為各級黨政領導提供統計優質服務的水平；四是加強計算機應用技術培訓，適應統計工作現代化的需要。

二、健全制度，黨風廉政建設措施落實到位。我們在深入學習，廣泛討論，形成共識的基礎上，認真制訂了《宜興市統計局糾風目標》、《加強黨風廉政建設的幾項制度》、《關於加強和完善黨風廉政建設責任制的實施意見》等制度，還制訂了有關政治學習、創建規劃、工作紀律、檢查考核、依法行政、公示承諾等規章制度。明確了局黨政領導、各科室負責人、局機關工作人員的黨風廉政建設責任，並把黨風廉政建設責任制考核列入了局公務員百分考核的內容，從而提高了執行黨風廉政建設的自覺性。

三、抓好黨性教育，使黨內生活正常化、經常化、制度化。我們着重加強了黨風廉政、愛崗敬業、黨員宗旨等教育。引導全局黨員幹部講學習、講政治、講正氣、講紀律、講奉獻，着力提高黨員幹部職業道德和業務工作水平，牢固樹立為人民服務、為基層服務、為羣眾服務的思想，紮實開展“兩個務必”、“兩個率先”、“統計職業道德規範”主題教育，同時堅持黨內生活正常化，制度化。堅持“三會一課”制度。吸收發展黨員，我們做到嚴格發展程序，把好質量關。嚴格按照黨員的條件和發展程序辦事。整個支部工作，我們堅持做到年有目標和總結，季有計劃和小結，重大活動另作專題部署。每次黨的活動都有記錄，認真做好支部工作台帳。黨員自覺交納黨費，並按規定及時解交黨工委。

四、發揮優勢，積極開展統計服務。

1、及時提供各種統計數據資料。我們在全面完成各項統計調查和報表任務的同時，積極組織人員根據各級黨政領導和有關部門的需要，及時提供月、季、年度主要統計資料、統計公報、抽樣調查資料、沿海信息交流縣（市）等資料。每月編印月度《宜興市國民經濟主要統計資料》、《蘇南部分縣（市）區經濟動態》，月發行量700多份。每季編印《工商企業註冊登記資料》，今年我局共編輯出版了統計年鑑、人普資料彙編、基普資料彙編、2014-2014年全局統計分析彙編4本資料，發行總量達3000多冊。並樹立精品意識，提高編印質量。這些資料成為各級領導分析形勢、指導工作、制定決策的重要參考資料，深受各級領導和有關部門的歡迎。及時為市黨代會、人代會、政協等會議提供有關統計數據，我局編印的《鎮園2014-2014年主要經濟指標排行榜》，作為全市綜合表彰大會的參閲資料。

2、及時提供各種統計分析、信息。我們組織全局人員積極撰寫統計分析信息，強化統計參與意識，為各級領導科學決策提供服務。把統計分析信息撰寫和錄用情況列入局機關百分考核的重要內容，考核結果與獎金掛鈎。今年以來，全局共撰寫統計分析75篇，統計信息160多篇，140多篇次被各級領導、有關部門和新聞單位所採用，其中被市《黨政信息》錄用的數量名列市機關各部門前列，統計政務信息工作在全省、無錫市也名列前茅。

3、針對黨政領導決策需要，搞好宏觀經濟監測。對我市各項經濟目標任務完成情況、特別是無錫市宏觀調控目標任務完成情況進行跟蹤監測，隨時向市領導反饋經濟發展態勢信息。同時，深入基層開展調查研究，及時掌握新情況、新問題，力爭做到發現問題及時、掌握情況準確、反映內容全面，以真正起到參謀助手作用。6月下旬，組織全局專業人員開展上半年主要經濟指標完成情況系列分析活動，撰寫系列分析14篇。根據市政府要求，認真開展“兩個率先”進程中城鄉居民增收情況專題調查，並向市領導和市有關部門提供了專題調查報告。

五、勤政廉政，樹立良好部門形象。一是嚴格執行中央關於“厲行節約，制止奢侈浪費八項規定”，引導黨員幹部自覺用黨紀條規規範自己，約束自己。嚴格執行局領導住宅電話和手機話費補貼標準；上級和橫向部門來局指導聯繫工作，本着勤儉節約的原則，儘量減少浪費；二是自覺抵制一切腐朽思想的

根據市委辦公室宜辦發（2014）15號《轉發省兩辦〈關於實行黨風廉政建設責任制的報告制度〉和〈關於實行黨風廉政建設責任制的檢查考核辦法〉的通知》精神，現將我局落實黨風廉政建設責任制情況彙報如下：一、認真組織學習，提高思想認識。今年以來，我們採用黨組會、支委會、支部大會、全局人員會議等多種學習，組織全局黨員幹部認真學習鄧小平理論、學習黨的十六大、十六屆三中全會精神，學習“三個代表”的重要思想，學習《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等內容，引導黨員幹部講道德、講修養，自重、自省、自警、自勵，保持高尚的道德情操，樹立強烈的發展觀、競爭觀，做開拓創新的模範，廉潔自律的榜樣。堅持自學和定期集中學習相結合的政治學習制度，今年以來，全局人員集中政治學習23次，支部集中政治學習13次，中心組集中學習14次。主要開展了四個方面的學習：一是加強政治理論學習，努力提高政治理論水平；二是加強有關法律法規的學習，努力提高依法行政的自覺性；三是加強統計分析信息寫作業務技術的學習，提高為各級黨政領導提供統計優質服務的水平；四是加強計算機應用技術培訓，適應統計工作現代化的需要。

二、健全制度，黨風廉政建設措施落實到位。我們在深入學習，廣泛討論，形成共識的基礎上，認真制訂了《宜興市統計局糾風目標》、《加強黨風廉政建設的幾項制度》、《關於加強和完善黨風廉政建設責任制的實施意見》等制度，還制訂了有關政治學習、創建規劃、工作紀律、檢查考核、依法行政、公示承諾等規章制度。明確了局黨政領導、各科室負責人、局機關工作人員的黨風廉政建設責任，並把黨風廉政建設責任制考核列入了局公務員百分考核的內容，從而提高了執行黨風廉政建設的自覺性。

三、抓好黨性教育，使黨內生活正常化、經常化、制度化。我們着重加強了黨風廉政、愛崗敬業、黨員宗旨等教育。引導全局黨員幹部講學習、講政治、講正氣、講紀律、講奉獻，着力提高黨員幹部職業道德和業務工作水平，牢固樹立為人民服務、為基層服務、為羣眾服務的思想，紮實開展“兩個務必”、“兩個率先”、“統計職業道德規範”主題教育，同時堅持黨內生活正常化，制度化。堅持“三會一課”制度。吸收發展黨員，我們做到嚴格發展程序，把好質量關。嚴格按照黨員的條件和發展程序辦事。整個支部工作，我們堅持做到年有目標和總結，季有計劃和小結，重大活動另作專題部署。每次黨的活動都有記錄，認真做好支部工作台帳。黨員自覺交納黨費，並按規定及時解交黨工委。

四、發揮優勢，積極開展統計服務。

1、及時提供各種統計數據資料。我們在全面完成各項統計調查和報表任務的同時，積極組織人員根據各級黨政領導和有關部門的需要，及時提供月、季、年度主要統計資料、統計公報、抽樣調查資料、沿海信息交流縣（市）等資料。每月編印月度《宜興市國民經濟主要統計資料》、《蘇南部分縣（市）區經濟動態》，月發行量700多份。每季編印《工商企業註冊登記資料》，今年我局共編輯出版了統計年鑑、人普資料彙編、基普資料彙編、2014-2014年全局統計分析彙編4本資料，發行總量達3000多冊。並樹立精品意識，提高編印質量。這些資料成為各級領導分析形勢、指導工作、制定決策的重要參考資料，深受各級領導和有關部門的歡迎。及時為市黨代會、人代會、政協等會議提供有關統計數據，我局編印的《鎮園2014-2014年主要經濟指標排行榜》，作為全市綜合表彰大會的參閲資料。

2、及時提供各種統計分析、信息。我們組織全局人員積極撰寫統計分析信息，強化統計參與意識，為各級領導科學決策提供服務。把統計分析信息撰寫和錄用情況列入局機關百分考核的重要內容，考核結果與獎金掛鈎。今年以來，全局共撰寫統計分析75篇，統計信息160多篇，140多篇次被各級領導、有關部門和新聞單位所採用，其中被市《黨政信息》錄用的數量名列市機關各部門前列，統計政務信息工作在全省、無錫市也名列前茅。

3、針對黨政領導決策需要，搞好宏觀經濟監測。對我市各項經濟目標任務完成情況、特別是無錫市宏觀調控目標任務完成情況進行跟蹤監測，隨時向市領導反饋經濟發展態勢信息。同時，深入基層開展調查研究，及時掌握新情況、新問題，力爭做到發現問題及時、掌握情況準確、反映內容全面，以真正起到參謀助手作用。6月下旬，組織全局專業人員開展上半年主要經濟指標完成情況系列分析活動，撰寫系列分析14篇。根據市政府要求，認真開展“兩個率先”進程中城鄉居民增收情況專題調查，並向市領導和市有關部門提供了專題調查報告。

五、勤政廉政，樹立良好部門形象。一是嚴格執行中央關於“厲行節約，制止奢侈浪費八項規定”，引導黨員幹部自覺用黨紀條規規範自己，約束自己。嚴格執行局領導住宅電話和手機話費補貼標準；上級和橫向部門來局指導聯繫工作，本着勤儉節約的原則，儘量減少浪費；二是自覺抵制一切腐朽思想的[page_break]影響和侵蝕，增強廉潔自律的意識，提高拒腐防變的能力。不以權謀私、以職謀私，在公務活動中，不索要物品，不違反規定用公款吃喝玩樂；全局人員協調團結，工作積極進取，服務意識較強，樹立了部門良好形象。三是按規定認真做好清房工作。四是事業單位招考工作人員做到公平、公開、公正。

第三篇：統計局落實黨風廉政建設責任制情況彙報

根據市委辦公室宜辦發（2014）15號《轉發省兩辦〈關於實行黨風廉政建設責任制的報告制度〉和〈關於實行黨風廉政建設責任制的檢查考核辦法〉的通知》精神，現將我局落實黨風廉政建設責任制情況彙報如下：

一、認真組織學習，提高思想認識。今年以來，我們採用黨組會、支委會、支部大會、全局人員會議等多種學習，組織全局黨員幹部認真學習鄧小平理論、學習黨的十六大、十六屆三中全會精神，學習“三個代表”的重要思想，學習《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等內容，引導黨員幹部講道德、講修養，自重、自省、自警、自勵，保持高尚的道德情操，樹立強烈的發展觀、競爭觀，做開拓創新的模範，廉潔自律的榜樣。堅持自學和定期集中學習相結合的政治學習制度，今年以來，全局人員集中政治學習23次，支部集中政治學習13次，中心組集中學習14次。主要開展了四個方面的學習：一是加強政治理論學習，努力提高政治理論水平；二是加強有關法律法規的學習，努力提高依法行政的自覺性；三是加強統計分析信息寫作業務技術的學習，提高為各級黨政領導提供統計優質服務的水平；四是加強計算機應用技術培訓，適應統計工作現代化的需要。

二、健全制度，黨風廉政建設措施落實到位。我們在深入學習，廣泛討論，形成共識的基礎上，認真制訂了《宜興市統計局糾風目標》、《加強黨風廉政建設的幾項制度》、《關於加強和完善黨風廉政建設責任制的實施意見》等制度，還制訂了有關政治學習、創建規劃、工作紀律、檢查考核、依法行政、公示承諾等規章制度。明確了局黨政領導、各科室負責人、局機關工作人員的黨風廉政建設責任，並把黨風廉政建設責任制考核列入了局公務員百分考核的內容，從而提高了執行黨風廉政建設的自覺性。

三、抓好黨性教育，使黨內生活正常化、經常化、制度化。我們着重加強了黨風廉政、愛崗敬業、黨員宗旨等教育。引導全局黨員幹部講學習、講政治、講正氣、講紀律、講奉獻，着力提高黨員幹部職業道德和業務工作水平，牢固樹立為人民服務、為基層服務、為羣眾服務的思想，紮實開展“兩個務必”、“兩個率先”、“統計職業道德規範”主題教育，同時堅持黨內生活正常化，制度化。堅持“三會一課”制度。吸收發展黨員，我們做到嚴格發展程序，把好質量關。嚴格按照黨員的條件和發展程序辦事。整個支部工作，我們堅持做到年有目標和總結，季有計劃和小結，重大活動另作專題部署。每次黨的活動都有記錄，認真做好支部工作台帳。黨員自覺交納黨費，並按規定及時解交黨工委。

四、發揮優勢，積極開展統計服務。

1、及時提供各種統計數據資料。我們在全面完成各項統計調查和報表任務的同時，積極組織人員根據各級黨政領導和有關部門的需要，及時提供月、季、年度主要統計資料、統計公報、抽樣調查資料、沿海信息交流縣（市）等資料。每月編印月度《宜興市國民經濟主要統計資料》、《蘇南部分縣（市）區經濟動態》，月發行量700多份。每季編印《工商企業註冊登記資料》，今年我局共編輯出版了統計年鑑、人普資料彙編、基普資料彙編、2014-2014年全局統計分析彙編4本資料，發行總量達3000多冊。並樹立精品意識，提高編印質量。這些資料成為各級領導分析形勢、指導工作、制定決策的重要參考資料，深受各級領導和有關部門的歡迎。及時為市黨代會、人代會、政協等會議提供有關統計數據，我局編印的《鎮園2014-2014年主要經濟指標排行榜》，作為全市綜合表彰大會的參閲資料。

2、及時提供各種統計分析、信息。我們組織全局人員積極撰寫統計分析信息，強化統計參與意識，為各級領導科學決策提供服務。把統計分析信息撰寫和錄用情況列入局機關百分考核的重要內容，考核結果與獎金掛鈎。今年以來，全局共撰寫統計分析75篇，統計信息160多篇，140多篇次被各級領導、有關部門和新聞單位所採用，其中被市《黨政信息》錄用的數量名列市機關各部門前列，統計政務信息工作在全省、無錫市也名列前茅。

3、針對黨政領導決策需要，搞好宏觀經濟監測。對我市各項經濟目標任務完成情況、特別是無錫市宏觀調控目標任務完成情況進行跟蹤監測，隨時向市領導反饋經濟發展態勢信息。同時，深入基層開展調查研究，及時掌握新情況、新問題，力爭做到發現問題及時、掌握情況準確、反映內容全面，以真正起到參謀助手作用。6月下旬，組織全局專業人員開展上半年主要經濟指標完成情況系列分析活動，撰寫系列分析14篇。根據市政府要求，認真開展“兩個率先”進程中城鄉居民增收情況專題調查，並向市領導和市有關部門提供了專題

調查報告。

五、勤政廉政，樹立良好部門形象。一是嚴格執行中央關於“厲行節約，制止奢侈浪費八項規定”，引導黨員幹部自覺用黨紀條規規範自己，約束自己。嚴格執行局領導住宅電話和手機話費補貼標準；上級和橫向部門來局指導聯繫工作，本着勤儉節約的原則，儘量減少浪費；二是自覺抵制一切腐朽思想的影響和侵蝕，增強廉潔自律的意識，提高拒腐防變的能力。不以權謀私、以職謀私，在公務活動中，不索要物品，不違反規定用公款吃喝玩樂；全局人員協調團結，工作積極進取，服務意識較強，樹立了部門良好形象。三是按規定認真做好清房工作。四是事業單位招考工作人員做到公平、公開、公正。

第四篇：黨員隊伍建設情況彙報

2014年黨員隊伍建設情況彙報

伊通滿族自治縣國税局

2014年，縣局機關黨辦，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，以深入開展創建基層建設年活動為主線，緊緊圍繞縣局黨組和地方黨委的工作部署，圍繞税收中心工作，紮實地開展創建活動，不斷加強全體黨員的思想、組織、作風、反腐倡廉建設，較好地完成了各項工作任務。現將我局的黨員隊伍建設情況彙報如下：

一、 基層組織建設年開展情況

（一）研究制定了《基層組織建設年活動實施方案》，明確了活動的指導思想、目標、實施步驟和具體要求，確立了“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”的活動主題。

（二）成立縣局基層組織建設年活動領導小組，由李祥鴻局長任組長，其他局領導任副組長，機關各科室主要負責人為成員。機關黨委具體牽頭承辦，辦公室、人事教育科、監察室協同辦理。

（三）崗位練兵，提高幹部的整體素質。我局制定有效的培訓方式和激勵機制，提高税幹學習業務的積極性，使之能夠更加熟練地掌握業務技能。開展卓有成效的崗位練兵，在全縣國税系統舉辦“展風采創佳績、向十八大獻禮”綜合知識競賽，即提升了全體的黨員的政治業務素養，又為十八大的勝利召開營造了良好氛圍。

（四）實行政務公開，增強辦税透明度。我局繼續實行掛牌上崗制度、政務公示制、文明執法效能建設服務承諾制，接受社會監督。在大廳設置

政務公開欄和電子導税服務系統，把納税人的權力、義務、辦税程序、工作職責、工作紀律、處罰標準、監督電話等方面進行公開，及時公佈最新的税收政策。實行個體“雙定”公示制度、欠税公告制度，讓納税人充分享有知情權、監督權，從而有效地遏制了人情税、關係税的行為，進一步增強了辦税透明度。

（五）增強服務觀念，提升國税形象。開展愛崗敬業，誠實守信教育，開展行風評議活動，整頓行業作風。以召開行評座談會和税企座談會、走訪納税人、發放《你需要國税機關怎樣服務》的問卷調查，聽取意見，及時改進，貼近納税人的需求。

二、黨內活動開展情況

（一）組織黨員幹部認真學習《中國共產黨黨章》、胡錦濤總書記的七一講話；結合學雷鋒活動，組織成立志願者服務隊，以實際行動參與到創建活動中來。

（二）組織中層以上黨員幹部到姬興周烈士墓，開展愛國主義廉政教育，堅定幹部的理想信念， 堅守人生追求，做人民滿意的好黨員好乾部。

（三）開展基層支部評比活動，結合縣委組織部下發的量化組織部標準，對八個基層黨支部進行評比，先後進行了支部自評及黨委評比兩個步驟，最後馬安支部被評為 優秀基層黨支部。

（四）我全面完成“三幫扶”活動。在三幫扶活動中，我局的職工更是積極參與其中，先後為西葦鎮、二道鎮進百名羣眾送去了來自國税局的關愛，先後為90餘名羣眾送去了白麪和豆油，縣局團委與馬安中心國小攜手共建，幫扶解決實際困難。以實際行動實踐了“三個代表”的重要思想，牢固樹立了國税部門的良好社會形象。

（五）積極配合有關部門深入開展黨建扶貧工作。2014年，組織全系統幹部，向紅十字會捐款2970元，組織雙日捐捐款2萬餘元，用於社會公益事業，組織黨員同志參與救災玉米倒伏工作，幫助受災羣眾儘快恢復生存生活。

（六）堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正常活動。開展了民主評議黨員、民主測評黨員幹部、社會評議機關作風活動。

三、黨費收繳情況

2014年我局現有黨員108人，其中在職黨員80人，按照縣組部的測算標準，全體黨員全年應繳納黨費9864元，現已繳納全年黨費全部上繳組織部，同時按照上級的要求對黨費的收繳情況做到賬目明確，專人管理，保證了黨費的足額收繳和上繳。

第五篇：公務員隊伍建設情況彙報

市人社局：

根據市人社局《關於開展〈公務員法〉頒佈實施五週年學習宣傳活動的通知》要求，結合學習宣傳活動安排，我街道於9月5日—9日，對照《公務員法》及配套政策法規，認真研究分析了我街道公務員管理工作和公務員隊伍建設情況，現將具體情況報告如下：

一

、領導重視、成立機構

公務員法是我國五十多年來幹部人事管理第一部總章程性質的法律，貫徹實施好公務員法是人事工作的重中之重。對此項工作我街道高度重視，始終把學習公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務員法實施工作統一部署，進一步統一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。為加強公務員法實施工作的領導，我街道成立以黨工委書記徐豐貴任組長，其他領導成員任副組長，人事幹部任成員的《公務員法》實施工作領導小組，辦公室設在黨政辦。

二、實施公務員法工作指導思想

公務員法實施工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管幹部原則，認真執行黨中央、國務院和省、市的有關規定，嚴格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、穩步實施。以貫徹實施公務員法為契機，按照加強執政能力建設要求，以思想建設為基礎，以能力建設為重點，努力推進幹部人事制度改革；以培訓公務員精神為主題，以科學發展觀為統領，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風上過得硬，人民羣眾信得過的公務員隊伍，加快推進我街道更好更快的發展，為建設“富裕和諧新皂角”做出積極的貢獻。

三、精心組織，周密安排，積極做好公務員法實施前的準備工作

學習和大力宣傳好公務員法是貫徹實施好公務員法的前提和基礎，具有十分重要的意義。我街道按照全市統一部署，結合自身實際，精心組織，周密安排，把全體公務員的思想和行動統一到公務員法的精神上來，切實增強學習好公務員法的責任感和自覺性，採取多種形式進行學習宣傳，深刻領會頒佈實施公務員法立法背景、重要意義和精神實質，積極做好公務員法實施前的準備工作。

1、採取有力措施，切實做好公務員法宣傳工作

《公務員法》頒佈以來，全體公務員對公務員法的制定和出台十分關注，迫切希望瞭解公務員法的立法背景、精神實質和實施步驟，為此我街道採取積極有效的措施，積極做好公務員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點，對當前普遍關注的幹部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認真做好釋疑解惑工作，如公務員的範圍、分類管理、工資福利、非領導職務與職級的設定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大幹部職工進一步瞭解和掌握公務員法基本知識。在宣傳工作中，準確把握政策，切實把思想統一到中央精神上來，對把握不準的問題及時請示報告，通過宣傳，引導幹部職工瞭解和把握公務員法的精神實質和基本內容，為公務員法的順利實施營造良好的環境和輿論氛圍。

2、結合自身實際，積極做好公務員法學習培訓工作

按照市人社局要求，我街道對公務員法學習培訓工作做出了具體安排部署，切實抓好落實，具體做了以下幾方面工作：

一是認真研讀原文。公務員法內容豐富，涉及面廣，而且與《國家公務員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。通過學習，使全體公務員真正瞭解了公務員法的基本精神實質，準確把握了公務員法的主要內容，為正式實施公務員法打下良好基礎。

二是領導幹部帶頭學習。貫徹實施公務員法能否取得實實在在的效果，領導幹部是關鍵。我街道領導幹部學習公務員法的熱情很高，全體領導幹部特別是主管人事工作的領導幹部做到帶頭學習公務員法。在平時自學和參加培訓的基礎上，多次組織領導幹部學習公務員法座談研討會。通過學習培訓，進一步提高了領導幹部的思想認識和法制觀念，充分發揮了領導幹部帶頭學、帶頭參加培訓和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體幹部職工學習公務員法的積極性。

三是抓好人事幹部學習培訓。按照市委組織部、市人社局的要求，我街道人事幹部積極發揮骨幹作用，牢固樹立法制觀念，切實增強學習公務員法緊迫性和自覺性。做到了先學一步、深學一步，認真研讀法律原文，認真參加相關培訓，熟練掌握公務員法

的精神實質和各項條款。在學習培訓的基礎上，根據我街道公務員隊伍實際情況，重點研究在實施公務員法過程中將會遇到的一些問題和難點，為公務員的順利實施和解決好相關問題做出了努力。

四是抓好全員培訓。做好公務員法全員培訓是實施工作的重要環節。為了讓廣大幹部職工更直觀得研讀公務員法原文，更好的理解

相關內容，我街道為全體公務員定購了《中華人民共和國公務員法》教程和《中華人民共和國公務員法》釋義，確保人手一冊，為學習培訓工作的開展提供的教材保障。在實施全員培訓工作中，我街道採取個人自學與集中培訓相結合的方式進行全員學習培訓，人事幹部認真解答公務員提出的相關問題，努力提高培訓質量。為檢驗全員學習培訓效果，培訓結束後統一進行了公務員法知識測試，通過培訓和測試情況看效果良好，達到了預期目的，進一步增強了全體公務員的法律意識，進一步轉變了思想管觀念，進一步提高了執政能力和水平。

四、堅持原則，依法辦事，積極做好公務員法實施工作

隨着公務員法的正式實施和配套政策法規的相繼出台，我街道按照全市統一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務員法實施工作，具體情況如下：

一是圓滿完成參照公務員管理單位的申報工作。按照《關於對參照單位進行審核審批工作的通知》要求，具有法律、法規授權，具有公共事務管理職能的事業單位，按規定進行參照管理，對公務員法實施以前已列入參照管理範圍的事業單位，需重新進行確定。我街道根據自身性質和法律、法規規定，按時完成了參照公務員管理單位的申報工作，邁出了正式實施公務員法的第一步。

二是圓滿完成公務員登記工作。公務員登記是實施公務員法的基礎性工作，是公務員制度入軌運行的基本保證。在公務員登記工作中，我街道嚴格按照我市公務員登記實施方案規定的登記原則、範圍、對象、條件和程序執行，對符合條件的人員進行了參照公務員管理登記，同時按規定確定了職務和級別。通過公務員登記，我們對全體幹部職工進行了認真仔細的清理，經查我街道無“吃空餉”的人員存在。在公務員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放鬆，由於執行政策公正、公開、透明，未發生任何矛盾和不和諧現象，確保了公務員實施工作的穩定。

三是圓滿完工資制度改革工作。在公務員登記和職務與級別確定完成後，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大幹部職工最關心的熱點問題。為切實做好此項工作，我街道人事幹部積極參加市人社局組織的業務培訓，認真學習領會省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點問題，把政策規定和每一個環節全部學懂、學通。在熟練掌握政策規定的基礎上，按照工資制度改革辦法，認真細緻的進行工資套改，反覆進行核對，圓滿完成工資制度改革工作任務，未出現任何錯誤和疏漏，切實維護了廣大幹部職工的切身利益。

四是圓滿完成暫緩登記人員考試報名工作。按照市委組織部統一部署，及時將暫緩登記人員基本情況上報，為下一步暫緩登記人員參加全省公務員統一考試提供了信息，做好了準備。

五是圓滿完成公務員信息庫建設。在做好以上工作的基礎上，按照要求，以公務員登記為契機，加強基礎建設。3月份將公務員個人綜合信息全部輸入軟件，進一步完善了公務員信息管理系統，建立了登記後的公務員信息庫，為今後相關工作的開展提供了方便。

五、完善規章制度，做好政策銜接

做好完善規章制度和政策銜接是實施公務員法的重要內容。按照公務員法和相繼出台的配套政策法規，根據市委組織和市人社局的有關精神，我街道在做好學習和執行的基礎上，對現有的規章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相牴觸和不和諧的因素。

六、存在不足

1、在學習公務員法和相關配套政策法規方面還需繼續加強和鞏固，為做好今後各項工作打好堅實的基礎。

2、在建立公務員法學習長效機制上還不夠完善，在今後工作中需要進一步抓好、抓實，做到常抓不懈。