我於20xx年透過招聘進入房地產開發公司，擔任法務專員一職，至今已有個月的時間，我十分熱愛這份工作，十分珍惜本職崗位，時刻提醒自己站在公司的角度思考問題，維護公司利益。自入職以來，我認真工作，用心學習，取得了一些收穫，也發現了自己的一些不足，現將這段時間的工作狀況作如下總結：
取得的主要收穫：
一、適應工作環境，在實際工作中實現了主角轉換。
從律師事務所的律師崗位到公司的法務專員一職，經歷了一次律師執業的轉折，也面臨着思維方式、工作方法等各方面的挑戰。根據公司的需要，我不但重新學習了《中華人民共和國土地管理法》及實施條例、《中華人民共和國農村土地承包法》等國家法律法規，而且根據工作中的實際需要及時學習了《海南省土地徵收補償安置管理辦法》、《海南經濟特區土地管理條例》、《海南省徵地補償費分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地徵收補償安置管理辦法》、《三亞市羣眾土地徵收補償安置管理規定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規定》《三亞市委、市政府關於堅決打擊違法建設行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規定等。這些知識為自己從事公司法務專員這一崗位帶給了思想準備和業務準備。
二、高效率、高質量完成公司的法務工作
審核和起草合同是我的主要工作，根據公司的業務特點，工作中需要審核的主要是委託合同。因為合作方由成控部按照公司要求的資質條件尋找的，所以審查合同時，簽約主體不需要我再做詳細的調查，合同資料是我審核的重點。我主動與經辦部門溝通，瞭解簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司透過這項委託合同想要到達的目的，然後根據相應的法律、法規和政策規定，對合同條款進行認真審查，例如：委託資料、交付成果的標準和時間、委託費的數額及支付方式和支付條件、違約職責、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確、切實可行，尤其是違約職責條款是否將可能發生的一切違約行為全部包括在內，是否明確了承擔違約職責的數額或計算方式，透過對這些條款詳細的約定，到達有效避免風險，並最大限度地維護公司的利益的目的。
自入職以來為公司先後起草或審核了《與土地轉讓協議書》、《徵地拆遷安置補償方案》、項目基礎設施和安置區的《設計合同》《基礎設施及配套項目可按報告編制合同及補充協議》、《建設工程鑽探合同》、《員工宿舍租賃協議》等50多份法律性文件。
目前除了常規的工作流上合同的審核工作外，以下為近期最重要的工作：
一、《補充協議》，正在與市政府及其職能部門協商、溝通，最終使其能夠按我司起草的版本儘早簽約，到達我司目的。
二、《預留髮展用地合作協議》，該協議已經過多次專題會討論，協議版本也多次修改，但因此目前海南省沒有關於預留用地政策的詳細規定，現有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協議時沒有依據能夠參考，許多問題無法明確，目前仍處於反覆討論階段。
三、與公司合作的《拆遷方案》和《委託協議》，目前正在走工作流，該《委託協議》在領導的指導下進行了完善並確稿。
四、《徵地補償協議》和《徵地房屋拆遷安置補償協議》，近期將開展徵地拆遷安置補償工作，這兩個協議簽約人數多、標的大，集團法務部已審完，按公司要求，已將修改過的版本傳送給法務部審核。
三、及時與集團法務部和外聘律師進行溝通，解決工作難題和法律糾紛。
在日常工作中，根據公司需要，為公司帶給正確有效的法律諮詢，在工作中遇到難題，及時請教集團法務部的領導，為公司業務的合法開展帶給了有力支撐。
在項目徵地拆遷過程中，遇到外來土地承包方不配合徵地工作，拒不出面協商合同解決事宜，在這種狀況下，我根據法律規定，提出在報紙上發佈《解除合同通知書》，以公告送達的方式到達了我方解除合同的目的。另有土地承包方現場阻撓施工，我配合鎮政府聘請的律師，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸説阻撓者，半個小時後，最後使中斷的清場工作又繼續開工。
一份耕耘一份收穫，因為自己勤奮、踏實的工作態度，高效、嚴謹的工作作風，得到了公司領導的好評，被評為“20xx年度最具潛力員工”。
工作中的不足和改善的方法
一、有時候過於追求所謂的“公平”，而未能最大限度維護公司利益；以後務必以公司利益為重，保證公司利益最大化。
二、在工作過程中，有時候過於教條，死搬法條，不注意靈活運用，以後要從書本中走出來，注意知識與實踐相結合。
三、雖然在公司內部工作上踏實肯幹、細緻認真、嚴謹規範，但對外交往的潛力需要進一步提高，今後要注重這方面的培養，多跟交往潛力強的同事學習。
綜上，在入職的這段時間裏，我迅速進入法務專員的主角，以極大的熱情投入到公司的法務工作中，雖然有些領域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求，不斷調整自己的心態，完善自己的工作方式，期望在集團法務部的指導和幫忙下，工作潛力得到進一步的提升，爭取在未來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作，以更好的業績回報公司。
財務部在20xx年工作中，認真貫徹落實國家財經法規，嚴格執行公司文件精神，在公司領導的指導下，通過各部門的支持和配合，在財務管理、税務籌劃、績效考核等職能方面做了大量的工作，取得了可喜的成績，例如：
1、影都基建項目經過終審，增加公司固定資產1183萬。
2、取得了20xx年度所得税全免、房產税全免、水利基金全免的税收優惠，目前309萬已經繳納的所得税已全額返回公司賬户（房產税和水利基金的全額返還還在辦理中）。
3、今年被江東區財政局評為“服務業十佳成長之星”，並取得了5萬元的獎勵款。
4、收回影院日常欠繳款162萬，收回出租房水電費150萬，收回投資子公司代付款11萬，收回暫借款15萬。
現將一年來的工作情況總結如下：
一、發揮財務管理職能，保持公司財務日常工作的規範有序運行；
作為寧波市為數不多的國有獨資公司，上級主管部門及主管局對公司財務工作都有明晰的要求，即：國有資產不得流失；作為兩家經營相對獨立影院的財務管理主體，公司領導對財務部有嚴格的要求，即：管理要出效益。財務工作任務重、壓力大。具體到日常工作上，每月會計憑證十多本，全年原始憑證近3萬張，日平均收付資金達60萬元，就連銀行業務人員都説“電影公司資金進出真是頻繁啊”；電影券出庫14萬張，回收核銷15萬張，開具發票20xx多份。面對以上經濟業務，財務人員不得不經常加班加點，業務一筆一筆、原始憑證一張一張、電影券一張一張，認真仔細、踏踏實實，做到“入有憑、出有據”，保持了各項工作規範有序運行。
二、發揮税務籌劃職能，保證公司涉税零分險；經過十年如一日的不懈努力，取得了20xx年度所得税全免、房產税全免、水利基金全免的税收優惠，目前309萬已經繳納的所得税已全額返回公司賬户（房產税和水利基金的全額返還還在辦理中）。
以上業績是與平時點點滴滴的税收籌劃分不開的。日常税收籌劃中：收支兩條線，所有收入全額入賬，且憑據充分；所有支出按公司文件執行，大額支出需有經濟合同；對外出具發票時按實開具，對外付款時收到的發票符合規範。經過努力，取得了主管税務局的好評，今年被江東區財政局評為“服務業十佳成長之星”，並取得了5萬元的獎勵款。
三、嚴格績效考核，建立一支紀律嚴明、科學嚴謹、樂於奉獻的財務團隊；現代企業提倡團隊建設，財務團隊的首要是遵守規則，財務工作是一項規則性很強的工作，每一句話、每一項業務基本是不能摻雜個人因素的。財務部在團隊建設中，嚴格績效考核，通過考核不斷提高自身素質及團隊整體素質。在以後的工作中，要我們部門將繼續加強考核，學習先進的績絞考核辦法，做好團隊建設。
四、樹立服務意識，為影院經營、辦公室催收房租及全體職工的工作服好務；公司下屬兩家影院同總部距離遙遠，且影院票務管理人員專業財務知識不具備，為了配合影院經營，財務部在對票務管理人員的基本財務知識口頭培訓、賬務核對、流程規範化方面做了大量工作。
為了配合辦公室催收房租，及時對銀行大額到款項目進行核對，對因無收款憑據無法確定的房租款，主動打電話給租房户，以取得繳款憑據方便落實。
其次是全員個人所得税籌劃，徵對目前國家個人所得税税負偏高的情況，財務部在每次薪資發放時積極進行個人所得税籌劃，在不違反國家法律的前提下，使每個職工交最少的個人所得税，得到更多的收入。
五，多方協調，順利完成影都基建項目終審工作；影都基建項目經過終審，增加公司固定資產1183萬。眾所周知，影都基建項目非常受關注，賬務終審工作過程中，會計事務所的老師非常認真，可以説是對相關資料一張一張的進行翻閲、審查。經過多方協調，此項工作已順利完成，並獲得事務所老師的較高好評。
六、做好應收款管理，保障收入全額入賬； 20xx年度共收回電影券銷售款393萬，收回影院日常欠繳款162萬，收回出租房水電費150萬，收回投資子公司代付款11萬，收回暫借款15萬。收上應收款均須逐筆管理核對，對於應收款管理採取即時核對，即時提請收款，保證無壞賬。
以上是財務部一年來的工作總結，雖然取得了一些成績，但也存在很多個別不足之處。一是工作思路在創新和與時俱進方面不夠有待提高；二是對下屬影院實際經濟業務細節方面缺少應進行進一步地深入瞭解；三是財務人員溝通協調能力不行還需要繼續提高。在以後的工作中，要求財務人員加強學習，不斷提高業務水平和工作能力，改進工作思路，與時俱進，使財務工作更上一個台階。最後，財務工作貴在堅持，財務部全體工作人員將堅持做國家財經法律和公司制度的執行者，為公司財務工作做好服好務，不當之處還請領導和同志們多多批評指正！謝謝！
各位領導、老師、同志們：大家好！
我是我們職業技術學院教代會、職代會民主選舉，院黨委確定，師大工會同意的首屆工會專職副主席（主持工會工作）。
兩年來，我在本崗位上能夠認真學習、貫徹、落實《工會法》和十六大精神，緊緊圍繞學院的中心工作開展了具有工會特色的工作和活動。在我任職期間主要做了以下幾方面的工作，現將做以彙報：
一、履行工會的職責
我上任以後首先抓了工會的組織建設，依照《工會法》建全了工會小組，為了便於工會的活動又成立了工會聯合組並親自起草了工會委員會，工會小組的職責，進行了工會專兼職的幹部培訓，組織了《工會法》知識的考試。通過學習使我更加明確了工會的職責，堅信了把工會辦成“職工之家”做廣大教職員工的代言人、貼心人、最親近的人的信心。兩年來我始終堅持心裏裝着羣眾，凡事想着羣眾，工作依靠羣眾，一切為了羣眾，我院工會參與了我院一些重大事件的改革，如（教師的職稱聘任，食堂的承包等，）對我院的一些敏感問題多方面聽取了廣大教工的意見，把收集上來的`羣眾意見較為及時地向領導反映，為領導層決策當好參謀，工會在領導和羣眾之間起到了紐帶與橋樑作用。
二、認真貫徹“羣眾利益無小事”的重要精神，為教工辦實事，辦好事
我在工會工作中始終堅持把教工的安危冷暖放在第一位，把教工的呼聲當做第一信號，把教工的需要當做第一選擇，把教工的滿意當做第一標準，把幫助教工解決困難，保護和調動教工參與學院改革的積極性當作工會工作的第一要務。為此，我們工會始終堅持凡是我院教工及親屬婚喪嫁娶，職工有病住院我都能親自參加表示慰問，送去家的温暖，兩年來我看望生病的教工百餘人次，走訪老幹部數十餘次，親自為我院孤寡離休幹部王連俊處理了喪事並恰道好處地處理了家屬和學院的糾葛。
在去年非典時期我能不顧個人的安危多次去醫院看望病危的於殿生老師使我們的離退人員感到學院沒有忘記他們，加深了學院和我們老師之間的感情。為了抗擊非典我能在不影響工會工作的情況下參加我院衞生所夜間值班不辭辛苦地為學生購買生活用品及為教工購買營養品，在“三八”節期間我能組織我們的工會委員等候在校院門前為我們的女教工送上鮮花及慰問信，營造了節日的氣氛，增加了我們學院的凝聚力。今年“三八”節我利用業餘時間為我院的女教工義務做皮膚護理數十餘次，還請了婦科病專家為我院女教工進行婦女病的防治科普講座，深受廣大女教工的歡迎。
兩年來在院領導的支持下工會組織並聯繫了全院性的體檢，為廣大教工送健康，提高了廣大教工的保健意識。我能發揮個人的專長耐心地為廣大教工解釋體檢結果，及時發現問題，為廣大教工當好保健醫生。我院工會還負責我們學院百餘名離退人員的工作兩年來我為離退教工做健康長壽講座兩次，每年春季在團委及各系的支持下為生活有困難的老教師進行家政服務，定期組織老幹部旅遊。雖然我做的都是一些小事，但它能代表我的一片心意，關心羣眾疾苦，為羣眾解決具體困難也可以説是“立黨為公，執政為民”的具體表現吧。我院工會在二00三年被市總工會評為模範“職工之家”連續兩年評為師大的先進分工會，我個人評為優秀工會幹部。
三、加強校園精神文明建設，積極組織各項文體活動
為了豐富和活躍教工的業餘文化生活，培養教工高雅興趣、愛好、增進團結、促進交流、展示廣大教工的丰采、繁榮先進校園文化，我院工會兩年來先後組織了教工排球賽、藍球賽、乒乓球賽以及多次的師生的對抗賽。在二00四年春季我們工會成功地組織了我院由始以來參加人數最多的六項體育活動比賽。在毛澤東誕辰一百一十週年我們工會組織了全院性的歌詠比賽，為了緩解我院廣大教工試點專業遴選的疲勞我們工會組織了全院的“二日遊”，同樣也為了增進青年教工的瞭解我們又組織了“愛在金秋”青年教工一日遊，在年末我們組織了深受廣大教工歡迎的棋牌賽，我能認真組織每次的師大各項比賽並都能拿回較好的成績，不負眾望。我院的健身俱樂部、垂釣活動給每個會員留下美好的回憶。
通過這些活動和比賽，強健了教工的體魄，溝通了教工的感情，進一步密切了同志間的友誼。同時在比賽中也磨練了教工的意志，培養了勇於拼搏，團結向上的優良作風，同時我們以工會活動為載體，豐富了教工的文化生活，舒緩了教工的緊張疲勞的身體狀況，提高了教工的工作熱情，工作質量和工作效率，從而有力地促進我院教學工作任務的完成。總之工會的工作任重而道遠，我有決心在院黨委的正確領導下在廣大會員的支持下，把我院的工會工作搞的更好。
20-年法律事務部在公司經理辦領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，從防範公司法律風險出發，以保障公司資產安全為核心目標，探索出了相對清晰的工作思路，總結出了較為可行的工作方法，使得法律事務工作更為成熟。20-年是多事之年，也是法律事務部鍛鍊和成長迅速的一年。現對本部20-年度工作總結如下：
一、非訴工作
（一)標前評審。20-年起，公司為防範業務投標過程中的風險，啟用標前評審制度。我部協助業務部對招標文件(含施工合同）進行審查，對於合同關鍵條款進行排查和把關，指出風險要素，供業務部參考，從源頭上加以重視和預防，取得了一定的成效。
（二）合同審查。合同審查一直是我部工作的主要職責，除對施工合同進行審查外，還負責起草和審查公司各類合同。重點審查合同各類風險點，對於建設單位資信能力不強、條件苛刻的項目施工合同，及時出具全面而翔實的法律意見書。
（三）履約跟進。有針對性地對履約能力差、合同風險大標的大的項目進行合同交底，並適時進行履約檢查，與項目部、分包單位、材料商及設備租賃商建立常態聯繫，掌握合同履約風險範圍，全面瞭解項目部動態信息。
（四）糾紛調處。與勞務科形成聯動，對於項目部發生的糾紛主動介入，積極調處和斡旋，弱化矛盾，增進理解，制定雙方能夠接受的調解方案，站在公平合理的角度協助項目部解決了多起工傷、勞資糾
紛，有效控制了訴訟案件的發案率，同時我部協調能力不斷提升，並獲得不少項目部的好評。
（五）其他法律事務。及時按照領導的指示和要求，對業主單位或政府主管部門出具報告，處理並回復與其他單位的往來函件。
二、訴訟工作
（一)涉訴情況。20-年全年被訴案件總數共計34件(含園林公司，不含分公司），起訴案件1件（訴龔揮雄借貸，已立案）。其中訴訟總標的約為3096萬元，累計凍結公司賬户20-。5萬元，目前公司在凍586、5萬元，尚有9個案件在訴。絕大多數案件均來自於梅溪湖項目部。案件呈現的特徵集中為材料款糾紛、設備租賃糾紛、工傷糾紛，而材料款糾紛往往涉案標的較大，且違約金約定過高；設備租賃糾紛主要為架管扣件，同樣約定過高違約金；工傷糾紛均構成傷殘等級，標的一般在10萬元內。
（二）處理辦法。簽收案卷後，根據起訴狀及相關證據，與項目部及當事人溝通，全面瞭解案情，並將案卷送交項目負責人簽收，根據案情，提出或應訴或協調處理的意見，配合項目應訴或由項目委託應訴，堅持協調為主與積極應訴雙管齊下的工作方法。
（三）存在問題。
1、少數項目部面對一些訴訟糾紛，法律風險意識淡薄，採取過激方法且怠於行使權利，寄希望於“走關係”，導致忽視庭審，被動應訴。
2、多數項目部對於已經生效的判決，履行不能或履行不及時，為避免損失擴大，往往出現公司只能主動墊付糾紛款項的情況。
3、公司對於涉訴項目鮮有按照承包合同約定進行處罰，承包合同須依約落實。
4、為減少公司超額墊付相關款項的風險，須強化承包合同的擔保人或繳納現金保證金的要求。
三、今後的工作重心
項目既是公司利潤的主要來源，也是公司經營風險的重大環節。所以，項目風險控制是法律事務工作的核心，我部今後的工作重心也將圍繞項目展開。必須牢牢樹立事前防範為主，事後補救為輔工作原則，尤其在合同交底、履約跟進及糾紛調處三個方面，須加大工作力度，為防範和減少項目部法律風險提供服務和支持。
1、加強對合同及相關法律文書的審核工作
協助公司相關單位進行簽訂協議、合同等，完善合同訂立、履行及爭議解決的相關程序，包括對合同主體資格、條款、擔保、履行過程中的風險進行評估，提出預防性措施；設有電子版的合同備案台賬及合同專用章使用台賬。
2、做好相關非訴及訴訟案件的跟蹤工作
在公司領導的帶領下，積極處理各項違法糾紛。同時，為公司處理非訴、訴訟糾紛提供有力的協助。
3、保障制度合法合規
緊扣“依法治企”的原則，配合公司相關部門完成了制度彙編的制定，力求各項制度的設置既能以國家上位法律及配套法規為準繩，又能結公司自身經營模式的持點，從而做到國本強基，依法治企。
4、做好法治宣傳
（1）下發《憲法》、《監察法》等手冊，組織公司全體職工進行學習，並寫心得體會。
（2）在每年的法制宣傳月開展一系列活動：
將各項法律制度發送至公司內部羣，組織全員學習；
在宣傳屏幕上連續滾動播放國家法律法規相關知識；
組織全員法治專題學習。
5、目前存在的法律風險
因公司暫無專業法務人員，只能對合同進行初步防範；
因公司資金緊缺，無法按期支付部分採購款和員工工資，存在涉訴風險。
我公司自xxxx年6月至今簽訂的合同共計147份，期間因我公司未能按合同履行付款，分別被安徽中電興發有限公司、鑫龍科技股份有限公司起訴，導致公司對公賬户兩次被封，已達成還款協議；
仍有被起訴風險的公司如下：
xxxx年的法律事務工作，總體要求是狠抓法律風險防範工作制度的落實，以更高標準、更嚴要求，更好地完成全年各項工作任務。依法維權，打好債權清收攻堅戰，妥善處理重大經濟糾紛案件，進一步完善管理制度。為實現這一目標，主要重點工作如下：
①加大合同管理的力度和深度。
②加強糾紛案件處理力度改進管理。
③深入基層加大監督檢查指導力度，使各項工作真正落到實處。
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