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第一篇：中心學校秋季開學工作彙報
新的學期已經開始，為確保本學期的開學及各項工作的順利開展，我鎮國小根據教育局安排，結合我鎮的現實情況，紮實有效地抓好開學的各項準備工作，在新學期，學校工作開瑞就呈一派欣欣向榮的新氣象。現將學校開學情況彙報如下：
一、假期工作安排到位，為順利開學奠定了基礎。
在放假前，在中心校本部召開了全鎮國小校長及班子成員會議，按照教體局要求，對假期有關工作機注意事項進行了詳細安排。
（一）在放假前，夏明月校長親自寫了《致國小生家長的一封信》，在這封信上，就以下方面進行安排：
1、 關於學生假期在家交通安全、防溺水、防觸電、防中毒等方面進行了教育。
2、 關於學生徵訂學生飲用奶、學生平安保險、教輔讀物。
3、 希望家長做好學生的假期輔導工作，督促學生每天讀書寫字，完成老師佈置的作業。
（二）組織班子成員對鎮個國小校舍進行全面的安全隱患排查，針對檢查出的危房，要求及時修繕或停用，防止安全事故的發生。暑假，我校維修教室、教師住房等瓦房近百間，投入資金近2萬元。同時組織教師對全鎮18所學校圍牆護欄、學校大門，教室門窗、教學樓等進行油漆粉刷，並刷新標語，學校面貌煥然一新，投入資金5 萬元左右。
（三）要求各課任教師深入留守學生家中，和學生現有監護人溝通交流，教育孩子注意安全，防止意外事故發生，並弄好假期學習。
以上工作的落實，為今期順利開學提供了保障。
（四）暑期培訓工作紮實有效。
根據教體局相關要求，我校組織全體教師進行了為期6天的暑期培訓工作。由夏校長親自主講了《有效課堂教學》的專題講座，由温校長做了主題為《國學經典》的專題報告，各教研員分別結合本學科做了針對新課程標準的闡述，並組織全體教師觀看了名家講座。專題講座準備充分，內容切合實際，精彩紛呈，聽者認真，受益匪淺。
二、開學工作部署具體，教學工作井然有序。
中心校於8月25上午召開了我鎮各國小校長及中心校本部班子成員會議，討論制定新學期教學常規管理制度，籌劃開學工作。要求八月28全體教師到校寫計劃、備教案、各校要制定本期切實可行的工作計劃，並帶領教師學習學校計劃和各項制度，做到了開學工作部署有條不紊，工作人員職責分明。保證了開學工作的順利開展。
各校於8月27將教師的辦工用具、教學用書、用具發到位。並在8月29組織教學清理校園，打掃衞生，整理教室、辦公室，全面治理學校環境，讓學生9月1日第一天進校園看到的是乾淨整潔的校園，給學生留下美好的印象。9月1日上午中心校組織有關人員對全鎮每所國小進行了開學第一天檢查，檢查的內容有：師生到校情況，安全，教師備課上課情況、教學計劃的制定、學校制度的修訂等方面，並隨堂檢查了教師上課的教案。經查，全鎮各國小都能按要求上課，並且無一人不備課上課，計劃書寫認真齊全，制度完善，教師教案規範整潔，步驟完善，條理清晰。各學校按章辦事，規範管理，一開學就營造了很好的育人環境。尤其是xx中心校本部，付莊學校，徐樓國小等學校，開學工作更紮實有效。本部的李秀萍，後樓的陳廷秀，馬莊的馬曉民等教師帶病堅持工作，按時到崗上班。教案書寫認真的教師有：腰莊學校李超峯，徐中民，徐圍孜學校史有章，馬莊國小馬驍民，姚新枝，本部姜玉英，姚新麗，徐冬梅，樑玉，王麗，張曉潔，王曉靜，李梅，王永奎，夏璨等老師，徐樓殷鑫，付莊陳晶，周莊張豔，王立峯，大李莊教師付靜，朱圍孜蔣桂華，樑承海等教師，都能做到周前備課。
第二篇：包圩學校2014年秋季開學工作彙報
包圩學校2014年秋季開學工作彙報
2014年秋季開學工作已全面展開。在上級教育部門的指導下，我校全體教職員工緊密團結在校班子成員周圍，牢固樹立辦人民滿意的教育思想，把“以生為本“的教學理念落實到實際教學工作中。按照市教育局的要求，我校校級班子成員8月25日到校就我校新組建九年一貫制學校的一些進行研究安排，8月26日擬任的二級機構人員到校，進行分工安排，我校老教師於8月26就已上班上崗，新教師於8月31正式到校報到。從9月1日學生報名開學起，全體教師正以飽滿的工作熱情、以飽滿的精神面貌，投入到新學期的工作中來。目前，學校的工作正有條不紊地進行，現將開學初的情況彙報如下：
一、基本情況
竹溪縣城關中學由原縣一中老校區改建而成，校園面積12190平方米，校舍12199平方米，現有教學樓一棟，教室27間，規劃21個班，預計在校學生1100人。有學生宿舍一棟，寢室55間，可住宿550人，綜合樓一棟，內設師生食堂、會議室、接待室、微機室等。
學校現有班子成員4人，其中校長1人，副書記1人，校長助理1人，紀檢組長1人。學校現有教職工66人，其中專職教師60人，行輔及後勤管理7人。專職教師中大專以上學歷66人，學歷合格率100。學校現有教學班14個，七八兩個年級，本學期在校學生數682人，住宿生300人，學生鞏固率100。
二、工作作法與成效
在縣委、縣政府及縣教育局的正確領導和親切關懷下，學校自2014年8月成立以來，緊緊圍繞全縣教育工作中心，以科學發展觀為指導，立足於“德育創特色、質量爭一流、校園求和諧”的奮鬥目標，致力於“養成教育強化年、教學質量提高年、教師素質提升年、學校管理規範年”的“四年”建設，質量意識、創新意識、服務意識和責任意識明顯增強，辦學條件得到改善，學校管理日趨規範，各項工作得到健康、快速、和諧發展。
（一）工作提早安排，為開學做好準備。
為了保證開學的正常的工作秩序，在假期中學校後勤部門就維修好學生桌椅，搞好校產維護，學校領導班子對各部門工作提早安排，將師生書籍、作業、衞生工具、辦公用品、實驗儀器和醫務室藥品都及時準備到位，學生書籍保證按
時如數發放。在新教師未來報到之前，學校就對開學工作做好了細緻地部署，籌劃開學工作。為了給師生營造一個乾淨整潔的良好環境。學校組織老教師對校內外進行徹底的清掃，整理辦公室、教室，為新教師和學生的到來營造熱情洋溢、清心舒適和積極向上的開學氛圍。從開學以來的教師工作表現來看，我校教師工作充滿熱情，開學的工作進展順利，沒有出現混亂狀況。
（二）鞏固生源，規範收費。
1、學生到校情況：
本學期學生七年級和上一年一樣，招收7個班，按照小升中畢業考試成績分班，每個班平均45人，報名時間為9月 28日，8月29日、30日、31日為三天軍訓時間。八年級9月1日報名註冊，學生依然乘班上，不快慢班，於當天就已正式上課。除開學隨父母工作變動而正常轉學在籍學生外，其它返校率達100。新轉入學生憑轉學手續到教導處登記插班，對異動學生進行造冊。同時做好學籍網絡管理工作，保證運行正常，信息、數據準確，異動情況及時更新。
2、教育收費情況和資助貧困生工作情況：
學校總務處嚴格執行上級有關規定，不折不扣地全面執行“兩免一補”政策，堅決保證免到位，補到位，不違規向學生多收一分錢。學校堅決執行“一費制”，按照標準收費，認真貫徹落實省市縣關於教育收費的各項規定，按照“一費制”標準，實施“陽光收費”，堅持貫徹 “兩免一補”政策的落實。學校嚴格按照上級教育主管部門要求組織實施教材徵訂工作，無違規徵訂教材用書現象發生。總務處把收費情況向校外張貼公示，並向社會公開鄭重承諾：嚴格執行政策，決不亂收費用，隨時接受社會各界的監督。學校在黨員教師中大力開展講黨性、講師德、講奉獻的思想教育活動，號召黨員教師“幫扶一個學生，感召一個家庭，共享一個藍天”，組織開展了“幫扶結對”活動，每個黨員教師分別結對聯繫一個特困學生、一個留守學生、一個單親學生、一個進城務工學生，主動為他們送温暖、送信心，從生活、學習和心理上幫助這些學生克服困難、樹立信心。因此家長滿意，社會反映良好。
（三）強化質量意識，規範辦學行為。
開學初，學校向全校教師進行了為期一天的培訓動員，對一年來的工作進行了回顧，明確了學校今後的工作目標，為本學期的教學工作和德育工作指明瞭方向。
同時讓教師們分析了我校當前嚴峻的形勢，增強教師的危機感、緊迫感，增強了質量憂患意識。學校向每名教職工下發了《學校管理》手冊，讓教師學習學校的管理制度、師生考評制度，瞭解各自的崗位職責。班子明確了分工，擬定了各崗位工作職責，制定了工作目標和考核辦法，每月對各崗位職責履行情況進行總結。堅持星期一上午校委會和下午課外活動教師例會制度。學校每週事務提前部署。辦化室在週一做好工作安排，向各處室下發督辦表，形成事前有計劃，事後有總結的工作流程。各處室按照職責組織活動，督辦檢查，進行總結，並在每週教師例會上對一週工作進行通報。要求辦公室每月出一期《工作簡報》，對一月工作進行成果展示、總結回顧。開學初各部門、各學科教師制訂工作計劃，各部門負責人進行嚴格審核。教務處早在新教師來校報到之前就已經做好了授課安排，通過領導認真分析，做到知人善任，使每位教師都安排到一個比較適合自己的教學崗位。在9月1號學生報名當天，新老教師按課程表正式上課。學校嚴格按國家課程標準開課設課，開齊、開足各門學科，無擠佔、挪用綜合學科的現象。為確保學校開學後教學工作井然有序地進行，教務處和後勤工作人員在開學第一週就把教師的辦公用品、教學用書、教學用具都已安排到位，學生學習的課本、作業本等學習用品業已發放到了學生的手中。
通過開學兩個周的情況來看，各項工作已經全面展開，正按部就班地有序進行。
（三）做好班主任、新生培訓，狠抓養成教育。
學校始終堅持德育為首不動搖，創新德育思路，大力加強對學生的思想品德教育，落實德育常規。要求班主任利用每日政訓，每週一次班會課，對學生進行思想品德教育；推行班級量化管理制度，堅持日通報周總結月評價的德育考評機制，使德育內容具體化，促使學生“從小事做起，從我做起”的良好行為習慣的養成。新學期一週後，新生的行為不規範、衞生打掃不徹底、寢室的紀律及內務整理出現了一系列問題。面對這種現狀，德育處負責人胡校長和楊主任及時整改，向班主任做了管理方法和職責培訓，加強了對班主任的要求；並在第一週總結會上，對新生做了行為規範的培訓，要求每名學生穿好衣、就好餐、行好路、掃好地、做好操、唱好歌、寫好字、上好課、待好人、做好人，並要求學生學會感恩，懂得感恩。通過一系列養成教育的培訓，讓學生了解養成教育的重要性以及如何在實際學習生活中落實養成教育，為學生良好習慣地形成奠定堅實的思想
基礎。
（四）推門聽課，落實教學常規
學校圍繞教學綜合成績全縣排名“爭一保二”的目標，從嚴管理、抓實過程、落實教學常規。學校開學初讓每位老師擬定教學計劃，制定教學目標。在每二週就實行課堂開放制，學校領導和教師隨時“推門聽課”，並檢查所聽教師的備課、作業等常規情況。對常規做得不夠的，規定時間及時整改。
（五）後勤加強財物登記，樹立後勤服務意識。
學校要求後勤負責人對全校、各班的公共財產進行登記造冊。對於破壞公物及公共財產的，給予處罰或賠償。食堂負責人開學初就對食堂工作人員進行操作培訓，嚴格要求食堂人員規範上崗，加強服務質量，保持飯菜新鮮可口，做到文明服務，規範服務。學校正在維修學生公寓，總務處專門負責督辦驗收，確保進度、質量和安全。
（六）開展師德師風建設，激勵教師學習。
為了給學校營造一個良好的育人氛圍，提高學校的整體辦學水平，學校加強教師師德修養和業務水平地學習提高。上半年，學校已組織全校教師認真學習了《國家中長期教育改革和發展綱要規劃》，要求每名教師寫一篇心得體會。本學期開學每二週就給教師下發了培養師德修養的書籍，讓教師自學。同時對教師的衣着形象、言行舉止、道德品質等方面都提出了嚴格的要求。學校領導在第二週就深入教學一線聽課、評課，並及時解決教學中出現的問題和困難。為了提高青年教師的業務素質，學校將在學期採取通過舉行“壓擔子”、“結對子”等活動促進青年教師的成長。
（七）強化安全意識，切實抓好安全工作，創建平安校園。
開學前，分別組織人員進行了校園疾病預防、飲食衞生安全安全檢查，排除安全隱患。學校有健全的安全管理制度，開學第一週就對學生進行了安全知識講座。學校成立了以胡全斌為組長、各班主任為成員的安全應急小組，有安全事故應急預案。校門白天安排新來的兩名保安蹲守，晚上由門衞護守，嚴格禁止陌生人隨便進入我校。三餐放學時，值周教師到大門看守，負責學生出門的安全。班主任每週做好安全彙報，嚴格防止不安全事故發生。為了保證在校學生的人身安全,要求學生校內課間不亂跑，不擁擠，上下樓梯快步輕聲，靠右邊。上體育課、實
驗課及課外活動是要注意與他人合作，防止機械傷人，保證安全。
三、存在問題和採取措施：
開學工作中雖取得一定成績，但也存在以下問題：
1、剛入校的新生良莠不齊，學習基礎差，紀律性差，這給學校組織教學和管理增加了困難。由於我校剛建一年，面向全縣招生，規模和社會評價和實中無法可比，尖子生少，學生總體質量自然要遜於實驗中學。要相提高辦學質量，全校教師就得團結一心，以先進的辦學理念，艱苦創業，努力拼搏，才能使我校辦學質量超過同類學校，才能成為我縣強校名校。
2、教師在轉變教育觀念上還有差距，在創新意識、科研意識、教研能力上還需加強。我校現有的教師，從全縣各鄉村中學選調進入的，在教學上還沒有統一思想，達成共識，教學研究正起步，還沒有蔚然成風。我校將加大教師師德和業務學習，通過制度監督教師從事教學研究，打造名師，使我校建成一支科研型團隊。
3、學校雖確立了目標，建校時間短，還沒形成我校特色的校風校貌，學生的良好習慣還沒有牢固形成，尤其七年級新生剛來，還需要一段時間培養和提高。但八年級學生的行為習慣要比七年級好得多。德育處和全校教師在學生的養成教育上還要多下功夫，力求使我校在近三年形成良好的校風校貌，為我校贏得良好的社會聲譽做出貢獻。
第三篇：高亮學區中心學校秋季開學工作彙報
高亮學區中心學校秋季開學工作彙報
1、 開學準備及師生到校情況：
（1）8月25日，中心學校舉辦中國小暑期備課班，組織中國小教師集中學習、備課五天。8月29日，各校派人將備課筆記、各種計劃送到中心校辦公室檢查簽字。經檢查，全學區中國小教師做到人人至少超備一週課，各種計劃制定齊全。
（2）全學區各學校30日開學，31日邊開學邊上臨時課，開學師生到校踴躍。9月1日正式上課，做到新學期、新氣象，各校懸掛迎接新學期的標語、橫幅，校園內外衞生清潔。教師無因事、因病請假現象，全學區國小生無輟學，中學流生7人，並正在積極調查瞭解，做有關返校工作。
（3）假期嚴格執行值班制度。暑假期間，我們多次排查和解除因大風大雨帶來的用電等安全隱患，全學區各校無安全事故發生。
2、規範辦學行為情況：
（1）學校無亂收費、無違規行為，無強迫學生購買教輔資料情況，無違規補課現象。
（2）學校有規範教師行為的相關制度。一旦出現違規現象，首先停發工資，情節惡劣的打報告開除公職。
3、其它工作：
（1）本學區兩幢教學樓相繼竣工，確保年底通過驗收。
（2）城鎮居民醫療保險按計劃完成。
（3）“農遠迎檢”工作已積極做好使用和資料完善兩個準備。
4、新學期舉措：
暑期中心校班子成員基本上未休息。大家先後召開五次會議，針對過去一學年認真總結經驗，查找不足，分析原因；接着圍繞新學年學校“安全、管理、質量”三大工作主題，組織班子、教師代表認真討論，在此基礎上修改並完善了以前所有制度。同時補充制定了新的制度，為新學年的工作提供製度保證。
肥東縣高亮學區中心學校
2014年9月1日
第四篇：烏龍學校2014年秋季開學工作彙報材料
烏龍學校2014年秋季開學工作彙報材料
尊敬的各位領導：
告別了炎夏的不安與躁動，涼爽怡人的秋天向我們展開了笑顏，我校全體師生員工在新的學年裏，以新的姿態，投入到新學期的學習和工作中，學校工作一開學就步入了正規的軌道。現將我校開學初工作情況作簡要彙報如下：
一、開學工作安排有序，教學工作順利開展
我校在8月24日就召開了暑期備課班啟動大會，會上楊家奇校長總結了上學期我校所取得的成績，並對新學期各項工作進行了詳細安排，籌劃開學工作，安排老師的課程，對本學期的重大活動做了佈置，明確了本學期的工作要求。接着又召開了班主任工作會議，部署了開學期間班主任工作。並要求各位班主任在學生入學時首先要開展以安全教育為主題的班會，確保每位學生都能有較強的安全意識，為我校的安全工作順利開展奠定了良好的基礎。
8月30日國中生入班報名註冊，領取課本，9月1日上午第一節正式上課。從開學以來的教師工作表現來看，我校教師工作充滿熱情，各位教師都能按照備課班的要求，制定好教學計劃、教學進度計劃及課時計劃，認真備好教案。這使得我校開學的教學上路快，進展順利，這種良好的開局，為後期的教學打下了堅實的基礎。
二、狠抓安全工作，確保學校的穩定
師生人身安全是學校安全工作的頭等大事，為確保學生有個安全、文明、健康、和諧的學習成長環境，學校領導高度重視安全工作，
8月中旬就對校園可能存在的安全隱患進行全面排查，對排查出來的隱患及時進行了維修和處理。教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全、不得做危險的事情等等。各班就交通安全、用電安全、飲食安全等安全問題召開了主題班會，進一步宣傳、佈置、落實此項工作。除此之外學校還建立了安全事故報告制度，安全定期檢查通報制度，以及預警和應急制度，學校實行安全工作責任制，責任追究制。學校採取全封閉形式，全天24小時派專人巡邏，加強安全管理，以“徹底消除安全隱患，杜絕安全事故，確保萬無一失”為目標，進一步健全安全管理網絡，切實加強安全教育與管理，保證師生安全。各班結合日常行為規範養成教育全面開展安全教育，規範了學生的行為。
三、下大力氣，創建文明校園
在開學前學校就安排專人做好清掃保潔，消除衞生死角。開學第一週各班就結合入學教育，以多種形式開展了食品衞生安全、腸道傳染病、文明禮儀知識競賽等宣傳教育活動，教育學生養成良好的個人行為習慣，增強學生的自我保護意識和能力，提高他們的素質，為創建一個和諧的文明校園打下基礎。
四、規範辦學行為，發揚人本意識
堅決按照省、市、縣有關文件精神，按作息時間表安排師生的作息。注重學生的全面發展，積極創造條件開齊課程，開足課時。從辦人民滿意的合格學校的高度狠抓了制度的落實，繼續搞好教師素質建設，狠抓教師讀書活動，使學生、教師、學校一起成長。落實各項常規工作，優化措施規範管理，部門工作求新實效。
1、加強立德樹人工作，推進校園精神文明建設。切實把德育工作擺在首位，加強未成年人思想道德建設。根據我校實際和校園文化建設中存在的問題和不足，本學期我們校園文化建設堅持規劃先行，分步實施、因校制宜、突出特色。着眼培育文化認同感，着眼促進學校內涵發展，全面開展校風、教風、學風和校訓建設；着眼學生全面發展，不斷豐富校園文化活動；着眼抓落實，不斷強化校園文化建設意識。
2、深化課改，不斷提高教學質量。始終堅持“以人為本、全面發展”的教育方針，積極創造良好的條件，開發利用各種課程資源，新課改實驗卓有成效。①為了趕上教育發展的步伐，迎接新時代教育不同需求的挑戰，我校十分重視師資建設，提高教師的業務素質，充分利用繼續教育、基本功培訓、新課程培訓、校本培訓等各種形式，對教師進行教育，督促其學習提高。充分利用現代化教學設施的作用，挖掘遠程教育網絡資源，利用教師電子備課室，讓學生學到更多更廣泛的知識。②我們選定教研專題和科研課題，每學期搞一次教研活動，讓每位教師每學期都舉行一次公開課或觀摩課，並寫出教學經驗總結或論文。建立健全了聽課制度，要求老師每學期聽課不得少於10節，認真做好聽課筆記，寫出評課意見。對學科帶頭人、骨幹教師、青年教師的培養，制定了詳實可行的計劃、措施，並認真貫徹執行。學校領導加強隨堂聽課，及時瞭解課堂教學動態。聽課內容主要看教師的教，主要在教學目標、教學內容、教學策略、教學效果、基本素養等幾個方面上是否充分體現課改精神，看學生的學，重點看在課前準備、
學習情緒、主動參與、創新意識、目標達成等方面的表現和生成性效果。③繼續推行教學評價制度改革，重視讓每個學生都能獲得成功體驗。本學期研究重點放在練習題的編選和考試內容的研究上。各年級各學科繼續完善適合本年級本學科的評價方案，建立以促進學生髮展為根本的學科評價體系，加強質量管理。
3、落實上級政策，堅決執行“收費公示制”
我校嚴格按照上級文件精神，堅決執行“收費公示制”。對學生實行人本關懷，收費公示，不違規向學生多收一分錢，。對於教輔用書和作業本採取學生自願購買的原則。讓學生放心，讓家長放心。
五、暑期學校各項工作開展有序
1、控流防輟工作積極有效。近些年，由於我縣私立中學的原因，給我校七年級新生招生工作造成較大的困難，為此學校紮實有效的做好了以下工作：把7、8月份作為宣傳月和控輟保學活動月，積極動員學校周邊新生來校就讀，通過標語、電話聯絡、上門宣傳等各種形式，廣泛宣傳，全方位控輟保學，使廣大羣眾增強對我校的信任感，提高了家長依法送子女入學的積極性、主動性、自覺性。確保我校學生個個進得來、留得住、學得好。
2、學校建設紮實有序。暑期，我校在經費十分緊張的情況下，投入了大量的人力物力對我校男女生宿舍和教師宿舍進行改造，對校園廣場、花壇及馬路、校園大門的進行修建，對學校的電氣線路進行改造等使得我校的校容校貌發生了翻天覆地的變化，一個整齊、乾淨、優雅的校園展現在我們的面前。
3、學生在暑期的生活豐富多彩。我校在暑期開展了“暑假讀一本好書”的活動，通過發動學生在我校的圖書室借閲課外讀物，指定專職輔導教師定期給學生進行輔導，讓學生們瞭解更多的知識，提高他們的綜合素質。體現了我校“綠色讀書”的人文特色。
4、教師校本培訓有聲有色。今年暑假，我校教師採取集中培訓的方式，親歷專家的現場培訓，通過此項措施，改進他們教學方法，增長了他們的見識，提高了他們的自身素養，同時為教師向專業化發展方向提供了一個可靠的平台。
在全新的新學期到來的時候，我們欣喜因為開學進展非常順利，我們躊躇滿志，因為我們還有許多很好的計劃需要付出更紮實的行動，為我校教育的美好明天作出新的貢獻！
謝謝！
第五篇：2014風車坪學校秋季開學工作彙報
努力辦全市人民滿意的教育
——風車坪學校2014年下學期開學工作彙報
按照雨湖區教育局開學工作的統一部署及會議精神，精心謀劃，嚴密組織，認真做好了秋季開學工作，學校教育教學工作已步入正軌現彙報如下：
一、學生入學和學籍基本情況
本學期我校一年級新招7個走讀班，2個寄讀班共506人，畢業9個班489人，寄宿部共681人，雨湖校390人，本部1872人，全校報到註冊共有學生2943人。
二、學校工作提早謀劃
暑假期間，學校對一年級新生做了上門調查和家訪工作，確保範圍內的適齡兒童全部入學；開了五年級學生的家長會，針對合班原因向家長做了詳細解釋説明，並將學校的解決方案和家長進行了溝通討論，確保了秋季開學雨湖校區六年級學生平穩有序的報到註冊。
8月份，組織三校區19位行政召開了務虛會，回顧了上學期工作，肯定了工作中的亮點及取得的成績，反思了工作中存在的問題，研究部署了來期的工作要點，並且暢談了對學校今後發展的想法和建議。
8月25日學校召開了三校區的行政會，會議重温了中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的的“八項規定”和六項禁令，討論學習了中央減負“新十條”規定，傳達了區教育局開學工作會議的精神，討論並通過了學校各部門的工作計劃。各部門對開學各項具體工作都
作了細緻的安排。
總務處提前將新學期所需教材、辦公用品等全部籌辦到校, 保證了學(敬請期待好文網更好文章)校能按時開學上課。教導處加班加點，在教師到校前就合理分課並嚴格按照義務教育課程設臵方案排好了課表，將學校教學、教研、德育工作計劃也已發到了學校羣共享。學生處做好了學校開學的宣傳佈臵工作。
8月27日上午8：30，在多媒體報告廳舉行了全體教師會，教師到崗率100%。會議傳達了上級相關精神，要求老師們樹立服務意識、責任意識，努力提高師德素養，強調了本期工作重點是師德師風建設和提質減負，各部門主管根據工作計劃向老師們部署了全期的主要工作任務。
三、平安校園煥然一新
上學期休學儀式利用班會、校園廣播、致家長的一封信等多種形式進行專門的假日安全教育，就學生在暑假期間外出應當注意些什麼等都進行了正確、科學、合理地講解。從放假至今，全校師生無一人有傷害事故發生，學校無重大安全隱患。
開學前總務部門對校內的各類設施，如用電線路，體育設施等進行一次全面的排查，損壞部分及時進行維修，消除安全隱患。組織專人清洗飲用水設備和食堂廚具、餐具，對食堂內進行了殺菌消毒並開窗通氣，確保安全衞生達標。健全了安全工作制度、門衞制度、值班制度、寄宿部接送等制度，有重大事故應急預案並層層落實責任，職責明確。
後勤部門開學前還對學校環境衞生進行了大整理，去除花壇裏、操場上的雜草、辦公室和教室的蛛網、門窗上的灰塵。清除各班教室、辦公室牆壁的污跡、劃痕，並粉刷裝飾，校園乾淨整潔，煥然一新。8月27-29日，各班按照學校要求，組織工人和老師打掃了室內外衞生，抓好環境整治和保潔工作。
四、開學工作井然有序
教導處在全校教師到校當天就將班級、個人課表、教師工作計劃等表格及時發放到了老師手中，教材和教學參考書也有專人分發，學校教育教學工作迅速入軌。教師教學計劃都在8月31日前完成了，教務處組織各教研組、備課組，及時進行了檢查反饋，各科教學計劃、教研計劃已由相關職能部門審核形成了定稿，開學第一天，教學部門全面細緻地檢查了教師工作計劃和教師備課情況，為學校秋季各項工作順利開展奠定了基礎。
8月30日，各班班主任和收費教師分別坐陣辦公，一邊組織學生報到繳費，一邊檢查學生暑期作業的完成情況。並及時把課本、作業及時發放到學生手中，開學工作轉入正軌。
班主任開學家訪率100%；學校根據實情不同程度的減免各種費用，確保特困生不輟學；本期學生返校率100%，輟學率為0，學校控流保學工作細緻到位。
學校在9月2日早晨隆重地舉行了開學典禮。張校長親自做了安全、衞生和養成方面的教育，並向全體學生提出了新學期的希望和要求。
五、嚴格收費公開承諾
返校第一個教師會，學校就組織全校老師進行了報到、收費工作的培訓，並將開學具體收費工作安排發到相關責任老師手中。報道當天，將收費項目張榜公佈，自覺接受社會、家長監督。嚴格執行義務教育階段一費制，決不亂收費用，開統一使用專用票據，收費工作得到家長認同，社會反映良好。
六、新學期工作有新舉
1.暑假堅持開展校園體育文化建設活動，切實提高國小生體質健康水平。
學校與湖南科技大學體育學院劉偉博士的體育研發團隊合作，共創“校園特色體育文化建設”全新課題，這是雨湖區科研興校的典型範例，也是全市乃至全省的課改先例。通過資源共享，教育共長，培養運動快樂、心態陽光的健康國小生。學校體育文化建設暑期活動為期32天，通過有趣的體育活動訓練，激發學生身體潛能，改善運動品質和意志品質，培養創新意識。學生深深體會到體育文化活動的樂趣和自身的進步，活動得到了家長的贊同和認可，取得了較好的社會反響。
2．認真執行國家減負新十條規定，大力推進輕負高效活動。 一是嚴格控制學生在校時間，絕不佔用節假日集體上課、補課。二是學校推行無“作業日”，課內練習要求教師做到精練、精批；三是遵循“學生主體參與”的原則，要減少課堂上教師講解的時間，讓學生在自主的學習活動中養成獨立作業的習慣。四是搭建每天5分鐘
基礎訓練平台。
3．創新教師培訓模式。
我校將以創辦湖南省數字化示範校園為契機，進行新一輪信息技術培訓和網絡培訓，並在期末進行全校教師的課件製作、白板多媒體等信息技術的考核驗收，50歲以下老師必須驗收合格。
學校將開展1+1教師技能培訓活動。除教師書法社團繼續開展培訓外，本期學校還計劃成立排球、紙工、英語、健美操、聲樂、心理健康、攝影等社團，教師選報1-2個社團參加培訓，每週定時定點，聘請校內和校外的專家教練進行培訓指導，注重培訓的自主性、實踐性和實效性，以豐富教師的業餘生活，提高教師的綜合素質。期末各社團要進行彙報演出，學校還將評出“優秀教師社團”和“優秀學員”。
4．堅持開展特色活動，提升學校文化品位。
學校和湘潭市青少年宮合作，在專業老師帶領下學校管樂團暑假堅持訓練，演奏水平進一步提高。 學校將繼續做好《蘭亭書法文化建設》課題的研究，將書法教育結合養成教育、學科教育等開展主題活動，通過評選書法練習優秀班級、擴大書法學生社團、書法教師集中培訓、開闢書法活動室、舉行書法大講台等活動，來提高學校整體書法水平和藝術素養，提高風車坪蘭亭學校的美譽度 。
風車坪學校
2014年9月
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