根據縣教育局《泰教〔2018〕138號2018年秋季開學工作專項督導通知》和督導室的工作安排，在局黨委葉副書記帶領下，我與教育局幹部江漢勇於9月1日對金學校進行了開學工作專項督導，現將督導情況報告如下：
一、基本情況
金學校按照縣教育局文件精神如期開學，各項工作井然有序，暑期修繕、開學籌備、“三表”制定、教師報到、學生報到、舉辦開學式、正式上課等工作都是按照縣教育局文件要求落實，未發現異常情況。
金學校：學校教學班級12個，全日制在校生365個（其中寄宿生148人，其中男生101人，女人47人），在編教職工53名。高一學生全日制招生141人，非全日制計劃招生150人，高二流生2人，高三流生1人，其餘全部返校。學校要求招生老師及時瞭解流生去向、原因，盡最大努力做好動員返校工作。
二、開學主要工作及亮點
（一）開學條件保障
1.落實學生資助政策和留守孩關愛情況。學校嚴格落實國家資助政策，除全部免學費外，10%的家庭經濟貧困學生還可享受每人每年2000元助學金，材料真實齊全，發放及時足額到位。學校還積極爭取黃仲鹹獎學金，每年25人，每人每年1000元。高一新生家庭貧困證明材料已佈置學生回家開取證明。目前沒有學生因家庭經濟困難而輟學。學校加強留守孩情況摸排，建立健全留守孩檔案，關心關愛留守孩學習生活，加強心理健康教育與疏導。
2.學籍管理及隊伍建設情況。學校選派責任心強、能力強老師充實教務處隊伍，專人負責學籍管理工作，嚴格按上級有關規定認真做好學生學籍管理工作，不存在在違規辦理學籍業務、“空掛學籍”等情況。
3.實習、實訓保障情況。學校嚴格落實《職業學校學生實習管理規定》，制定了“金湖旅專學生實習管理規定””，從專業、安全、學習生活工作條件等方面精心選擇實習企業，安排教師帶隊實習，要求帶隊教師填寫實習管理日誌和學生實習報告，所有實習學生均有按要求保險，確保學生實習規範安全有序完成。
學校根據教學需要高標準配置實訓設施設備，保質保量，各實訓室制度健全，專人負責，雙師型教師24人，佔比達45.3%，雙師型教師和實訓基地條件能滿足教學計劃需求。
4.後勤保障情況。學校8月22召開行政會議，佈置開學準備工作，於8月23－24日安排專人負責，對學校所有水電、網絡、計算機、電子白板等教學設施設備以及學校校園衞生環境、食堂、宿舍衞生及設施設備進行排查檢修，確保了學生開學返校吃住學正常有序，切實做好開學後勤保障工作。今年暑假學校還按大學院校標準對學生宿舍牀位進行了升級改造，添置牀位160個，極大改善了學生住宿條件。
５.經費保障機制落實情況。縣財政嚴格按政策落實中職學校經費撥付，學校健全經費管理使用制度，開源節流，依法依規正確合理使用經費，確保經費用到辦學刀刃上，沒有亂收費現象。
（二）規範辦學行為情況
1.辦學行為“五規範”落實情況。學校嚴格執行上級主管部門校歷和作息時間規定，根據學校實際開足開齊課程，教材徵訂嚴格按照國家規定要求徵訂教村，保證數量和質量，徵訂渠道合規公開透明。教材課本在學生註冊時及時發放到位，沒有違背自願原則強制學生徵訂教輔材料現象。學校嚴格按文件進行規範招生，規範招生秩序，無有償招生現象。學校按物價部門規定進行收費，並利用教學樓LED屏幕將收費項目、標準、舉報電話等及時公開公示，主動接受社會羣眾和師生監督。
2.校外培訓機構專項治理情況。學校嚴格落實上級有關校外培訓機構專項治理文件精神，及時組織老師學習，傳達文件精神，統一思想認識；及時對學校師生從事校外培訓情況進行摸排統計上報，並及時教育整改。目前學校不存在超前超標教學、銜接班等情況。
（三）推進基礎教育建設發展情況
金湖旅遊職業中專學校是本縣唯一一所中職學校，學校嚴格堅持依法治校、以德立校、質量興校、特色促校的治校方略，加強校園環境衞生治理、校園文化建設建設。暑假期間，學校對全校校園文化宣傳欄進行了重新制作，校園文化氛圍濃厚；學校計劃添置150個牀位，建設研學旅行實踐基地，目前整個採購正按規定有序進行中。
（四）安全管理工作實施情況
1.校舍隱患排查情況。建立了學校安全隱患每月排查制度，由學生處和總務處聯手每月定期對校舍和設施設備進行安全排查，重點做好食堂、宿舍、實訓室等重要部位的排查，做好排查台帳及資料，對發現的安全隱患問題及時採取措施進行修繕、加固、改造和排除。
2.交通安全教育管理情況。加強學生交通宣傳教育，增強學生交通安全意識，養成良好交通安全習慣；在教學樓、宿舍樓樓梯、走廊設立了安全警示標語，加強值班巡查，防止放學擁擠踩踏行為；健全班主任工作管理與考核制度，要求班主任做好學生週末返家請假手續，藉助短信、微信做好學生到家反饋工作，做好資料收集，並將此項工作納入班主任工作考核。目前沒有學生校車，沒有發生任何交通安全事故。
3.食品與飲水安全管理情況。安排了教師擔任專職食堂管理員，加強學校食堂飲食衞生安全管理，嚴把食品衞生安全關。投入資金改善食堂就餐環境，強化學生就餐秩序紀律與良好衞生習慣，加強對食堂工作人員持證着裝上崗的監督檢查，強化學校食堂採購、入庫、保管、出庫等環節的檢查、驗收、監督工作，做好價格公示、食品留樣，操作流程規範有序。
加強學校用水的檢測、清潔、消毒工作，每學期將水質留樣送縣衞生部門檢測，確保師生飲食和用水衞生、健康、安全、有序，所有工作都做好資料收集工作。目前學校無“三無”、過期食品，沒有發任何食品等安全事故。
4.校園周邊綜合治理情況。建立了校內警務室，聘請了法制副校長，加強警校合作，建立了警校聯動機制，邀請公安定期到學校周邊進行巡邏，對校園周邊安全隱患進行排查整頓。目前學校周邊秩序良好。
5.學校“三防”建設落實情況。學校投入資金，對保衞室進行改造升級，安裝了一鍵式報警器，添置了防暴器械、櫥櫃，聘用2名保安24小時輪流值日，加強教師值日和學生值日，建立了保安--教師--學生和值日校長--值日段長--值日老師三級值日體系，嚴把校門關。聘用了4位生管老師，24小時住校輪流值日，安裝了監控視頻設備，建立了安全管理制度、安全突發事件預防方案等，做到“人防物防技防”三到位。
（五）開學主題教育情況
1.加強社會主義核心價值觀教育。社會主義核心價值觀24字做到上牆入屏入教室，做到入心入腦人人知曉；深入開展學生行為規範教育，開學第一個月列為學生行為規範教育管理月，加強學生言行舉止教育管理與檢查監督；開展“三愛三節”（愛學習、愛勞動、愛祖國，節糧、節水、節電）教育活動。
2.開展安全防範主題教育情況。開學前，對校園安全隱患全面進行了排查；開學第一週及時召開了學生大會、寄宿生大會、女生安全會議，舉行法制知識講座和反邪教警示教育，加強學生交通、防溺水、消防、禁毒等教育，舉辦了學生逃生疏散安全演練，開展了學生校園欺凌和管制刀具排查以及學生心理健康狀況普查。
3.掃黑除惡專項鬥爭開展情況。學校召開了教師會議，及時向教師傳達上級掃黑除惡專項鬥爭文件（會議）精神，統一思想認識；制定了學校掃黑除惡專項鬥爭工作方案，成立了校園安全工作領導小組，進行專題部署，開展宣傳教育，定期進行校園周邊和校內情況排查，做好線索摸排報送工作。
（六）學校黨建工作情況
加強黨建學習，強化黨建工作，把學校黨建工作納入學校工作的首位。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義新思想和黨的十九大精神。8月25-30日學校按要求組織教師進行暑期政治業務學習培訓，制定了學習安排表，組織教師深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義新思想（三十講）和黨的十九大精神，掀起大學習、大討論、大調研活動；同時也開展了信息化技術、學業水平測試培訓、班主任工作經驗交流、外出學習培訓交流等業務能力培訓講座。
學校按程序認真規範做好了學校黨支部換屆工作，組建了李健、萬祥愛、廖淑梅3人的學校支委會；對學校黨建室和黨建宣傳專欄進行了更新佈置；嚴格按規定規範做好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動等；加強意識形態工作，把意識形態工作列入學校黨支部學習內容，加強意識形態的宣傳教育，定期開展意識形態工作總結彙報。
（七）學校網絡與信息管理工作情況
學校及時召開教師會議，傳達上級有關網絡與信息管理會議精神，提高教師政治敏感性，明確重要性；建立了相關工作制度，組建了學校信息安全工作小組，由辦公室專職具體負責，計算機教師李斌負責技術，明確職責；對學校網絡、公眾號、微信、博客及自媒體進行安全排查，及時解決安全隱患，建立科學、合理、有效的安全技術防範措施。
（八）校園欺凌和暴力治理情況
學校制定了校園欺凌治理工作方案，開展以校園欺凌治理為主題的教育活動，營造深厚氛圍；每月定期進行安全排查，收繳管制刀具，排除安全隱患；加強學生矛盾排查，建立特殊生檔案，重點觀察關懷，教育學生學會自律，學會理智、正確地處理學生矛盾，對已發現的學生矛盾及時進行教育勸導。目前學校沒有發生校園欺凌事件。
（九）原代課教師穩控情況
學校認真摸排本校非98代課教師情況，目前學校有非98代課教師對象2人，已及時向他們傳達上級精神，耐心細緻做好政策解讀工作，安排專人負責跟蹤，第一時間瞭解去向行蹤，做好穩控工作。
三、存在問題
１.學校文化建設有待加強，文化宣傳欄內容要及時更新，突出亮點。
2.學校衞生工作還有待提高，特別是學生宿舍衞生工作還不夠到位。
3.保安室保安器械配備不足。
4.食堂採購進出庫台賬不完整，食堂衞生有待加強。
四、督導建議
1.加強內部管理，強化制度建設，並注重落實，管理要突出精細化。
2.校園文化建設要有明顯特色，突出亮點。
3.加強學生宿舍管理，要求生管老師提高認識，加強責任意識，規範寄宿生管理。
4.加強保安管理，提高保安工作要求，配備配足保安器械。
5.加強食堂管理，完善食堂採購索票索證及進出庫台賬，加強食堂、食品衞生安全意識。
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