一年來我校工會在黨政的領導下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發展作出新貢獻。現將本年度工會工作小結匯報如下：
一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。
緊密配合學校黨政領導，發揮工會的特色和優勢，認真組織全體會員深入學習“科學發展觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》《中國小職業道德規範》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業愛崗，樂於奉獻，為教育事業多做貢獻。不斷提高教職員工的業務素質，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業，熱愛包集，熱愛學生，勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業務素質創造優良的條件。
二、加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。
加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為
一項重要工作抓緊抓好，統一思想，採取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
三、積極推進學校民主管理，充分發揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。
認真貫徹教代會條例，認真依照工會章程，按規定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動抓好。傾聽羣眾的呼聲，瞭解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校務公開，對校務公開中規定的有關項目予以公佈。 後備幹部的推薦、黨員轉正、年度考核、晉級晉職、評先評優、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示。並建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。加強對學校財務實施監督。每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的收費項目、票據、收入、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。
五、開展“創、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風采。 我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創新，爭做三優名師”立功競賽活動，以競賽（賽講）為載
體，促進學校教育教學發展，讓教師熱愛自己的`崗位，在平凡的工作中讓人生放光結綵。組織教師進行讀書活動，讓教師不斷充實自己，不斷提高自己；配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大樑，為學校的發展注入新的活力。
六、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。
學校黨、政、工、團組織無時無刻都把教師們的事情放在心上，經常瞭解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。積極關心教職工的生活，開展送温暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。
一直以來，不管是教師生病住院、家中老人去世，還是青年教師結婚、生孩子，學校工會總是會同黨政領導一起看望、安慰，或者慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年教師張樂不幸患病住院做手術，工會與學校領導及時看望送去了20xx元慰問金，真摯的關懷為教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發展作貢獻。
廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體質，陶冶情操，今年“三八”婦女節為全體女教師發放生活日用品，每逢教師節、國慶節、元旦等重大節日，都要組織教師開展文藝聯歡，讓教師充分享受節日文化給大家帶來的樂趣，暑假還組織了全體教師外出旅遊去銀川觀光光，陶冶了情操，營造了一個寬鬆和諧快樂的氛圍。大家在工
作中每天都有好心情，每天都能看見教師們展現在學生面前良好的精神風貌。
只所以有這樣的人文風貌，只所以有這樣的一支教學隊伍，包集中學的教學成績在學區遙遙領先。
領導的重視是我們搞好工作的前提，教職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。我校工會在黨支部、校長的領導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創新能力，努力開拓工會工作的新局面。
20xx年春節即將來臨，按照省、市、縣安全生產監管工作部署要求和市、縣有關安全生產工作會議精神，結合我鄉實際特制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹落實國家、省、市、縣有關安全生產工作的一系列指示精神以及“安全責任、重在落實”的工作思路，加強領導、落實責任、強化措施，切實消除事故隱患，確保歲末年初這段時間全鄉的安全穩定。
二、工作目標
採取各種積極防範措施，在春節期間（1月20日至2月20日）實現零事故的總體目標，確保歲末年初全鄉的安全穩定。
三、工作組織機構和工作職責
成立由鄉長為組長，分管副鄉長及派出所負責人等相關人員為成員的“春節”期間工作領導小組，具體負責對全鄉安全生產工作的領導、組織和協調工作。
同時，建立分片包乾責任到人的監管機制。全鄉共成立兩個小組，名單如下：
各工作組必須深入到所轄的重點企業、重點地區、重點部位和薄弱環節進行跟蹤和指導，確保停產檢修工作和措施落實到位。其中組長是第一責任人，副組長和成員是直接責任人。
四、工作要求
（一）突出重點，強化措施
加強對重點行業和領域的安全專項檢查，全面落實高危行業的安全防範措施。其中功、、三家鐵礦企業實行全面停產，只允許通風排水，日班維修；焰材企業在2月1日前停止一切生產經營活動，安排好人員值班值守。
對於其它企業，凡存在重大安全隱患，不能確保安全生產條件的，在春節期間也必須堅決落實停產檢修措施。
（二）加強危險源的監控和加大事故隱患整改力度
各小組要加強對庫區、生產場所、礦山、尾礦庫等重大危險源的監控，存在重大隱患的，要抓緊整改。對事故頻發、隱患突出、安全生產形勢嚴峻的企業和單位要實施重點檢查，對檢查發現的隱患，能立即整改的要立即整改。
（三）嚴厲打擊非法生產和非法經營行為
加大對非法生產、非法經營行為的打擊力度，嚴厲查處、取締各種非法生產經營行為，防範重特大事故的發生。
（四）加強應急職守，強化安全防範
春節期間，全鄉各村委、各單位要嚴格執行安全生產應急值守和領導幹部值班帶班制度。每日下午五點前要將本轄區安全生產情況報告鄉安監辦（電話：）。要落實應急預案，建立健全快速反應機制，一旦發生險情或事故，要及時組織力量進行搶險救援和妥善處置，並按程序、按時如實上報。對工作不積極、不落實或玩忽職守的，對責任人進行全鄉通報批評，並從嚴處理。
一、工作目標完成情況
1、20xx年農機購置補貼工作穩步推進，完成農機購置補貼國補資金15萬元，新增補貼農機具188台。
2、開展了農機安全生產和道路交通安全檢查“專項整治”活動。
3、新增各類農機具1886台（套）。其中：果業機械1181台，耕作機械362台，其它機械343台。
4、完成機耕面積10.03萬畝。
5、扶持發展農機合作組織，縣級新培育註冊資金300萬元，農機淨資產200萬元的農機協會1個。新發展淨資產100萬元以上的農機大户2户，50萬元以上的農機大户2户。
6、培訓各類農機技術人員330人。
7、拖拉機（變型機）實行強制保險，年審車輛210台，農機安全事故死亡率控制為零。
二、主要工作措施及成效
1、積極宣傳農機購置補貼惠農政策。把農機購置補貼這一惠農政策宣傳到位，措施得力，家喻户曉，人人皆知，廣大羣眾的購機熱情很高。要求今後在農機購置補貼實施過程中，實行陽光操作，嚴格執行國務院“三個禁止”要求及農機購置補貼資金管理“五項制度”和農業部規定的“八個不得”要求，嚴格執行農機購置補貼程序，堅持公平、公正、公開原則。
2、落實農機購置補貼責任制。認真落實領導責任制。局主要領導為農機購置補貼實施工作的第一責任人，層層簽訂責任狀，層層抓落實，與全縣各鄉鎮的農業服務中心和農機員簽訂農機購置補貼責任狀。並督促實施。
3、治理農機市場見成效。根據市農機局統一安排，我局在“3.15”期間開展農機打假活動，主要領導親自帶隊，組織農機執法人員對全縣農機經銷點進行檢查，採取隨機抽查的方式，認真檢查農機產品的質量，重點檢查“三無”產品，杜絕不合格農機產品流入市場，避免坑農、害農現象發生。
4、農機安全監理工作。（1）農機安全監理始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針始終堅持以人為本、科學發展、安全發展，以預防和減少農機事故為目標，以全面提高農民安全意識為宗旨，紮實開展“安全生產年”活動。（2）近期，為了確保我縣的的農機安全生產穩定，在全縣範圍內開展了農機安全生產大檢查和道路交通安全檢查專項整治活動，對拖拉機（變型機）無牌行駛、無證駕駛、違規載人、超速超載等違法行為進行了查處，重點對存在農機安全生產隱患的。區域、場所進行了認真檢查，對一些比較突出的農機事故隱患和薄弱環節進行排查，最大限度地減少農機安全事故發生。“活動”期間共查處拖拉機（變型機）違法載人5人，無證駕駛2人，無牌行駛8台，未參加年檢15台，未購置交強險18台，超速、超載6台，對各項違法、違規行為進行嚴肅處理，不留後患。（3）積極開展農機安全生產和農機政策法規宣傳，發放宣傳單380多份。提高了廣大農機手的安全意識，為農機作業運行營造了良好安全生產氛圍，全縣農機安全生產秩序明顯好轉，從源頭上有效地遏制和減少了農機事故的發生，最大限度地消除了事故隱患，確保了農機安全生產。上半年，年檢拖拉機210台，未發生重特大農機安全事故，農機安全事故死亡率控制為零。
5、努力完成了縣委、縣政府佈置的各項中心工作任務。
三、存在問題
1、局機關人員老化，缺崗現象嚴重，無專業技術人員。
2、農機安全監理站人員經費50%差額撥款，造成人員經費，公用經費保障困難。
3、租用的辦公場所，基礎設施差，農機一站式服務大廳建設滯後。
四、下一步工作計劃
1、做好農機購置補貼工作，努力完成全年農機購置補貼任務，完善好縣農機“一站式”服務。
2、做好夏收夏種，秋收工作。
3、新培育註冊資金200萬元、社員50人，農機淨資產50萬元以上農機合作社1個。新發展農機專業合作社3個，新發展農機大户4户。
4、建設面積500畝水稻生產全程機械化基地1個，建設面積20xx畝果業生產全程機械化基地1個。
5、完成好農機維修服務中心建設任務，構建好農機市場銷售服務網點。
6、培訓各類農機操作人員680人。
7、重點抓好安全生產監督管理，確保農機安全作業。
8、新增農機安全鄉（鎮）、村一個，農機安全示範户20户。
9、完成好縣委、縣政府和上級農機部門交辦的其他工作任務。
一、日常監督檢查範圍
全縣藥品及藥包材生產企業，醫療機構製劑室。
二、工作分工及安排
藥品、藥包材生產和醫療機構製劑配製的日常監督檢查由食品藥品稽查大隊負責，每半年至少檢查一次。對《省藥品生產日常監督管理辦法（暫行）》中列出的重點單位可加大檢查頻次。上述工作確保10月底全部結束。食品藥品稽查大隊根據本實施方案具體實施，工作中遇到的具體情況及時與藥品醫療器械監管科聯繫。藥品醫療器械監管科在配合市局搞好督查的情況下，根據工作需要視情況進行檢查。
對開展日常監督檢查的情況，食品藥品稽查大隊綜合科7月10日前報送半年工作小結，10月25日前報送全年工作總結，內容應包括半年和全年監督檢查及處理情況、信用評定等級、主要做法、存在問題分析、風險評估及建議情況，由藥品醫療器械監管科彙總上報市局。
三、工作方式
所有日常監督必須進行現場檢查，同時做好資料整理上報及檔案管理工作。日常監督檢查可結合認證、核查、專項檢查、調研工作一併開展，上級部署的專項和突發事件檢查及時開展。
監督檢查按照分管轄區進行。檢查組一般由2人以上組成，實行組長負責制。實施現場檢查時必須現場填寫《藥品（藥包材）生產（配製）監督檢查報告》（見附件1），存在異議的還需填寫《檢查現場不能達成共識問題記錄》（見附件2）。檢查時間根據各自工作自行安排，藥品製劑生產企業原則上一天，其餘單位可半天，或根據工作內容進行調整。現場檢查結束後5個工作日內，將現場檢查報告錄入藥品安全數字化監管平台，並將上述檢查資料交藥品醫療器械監管科留存，完善一企一檔的監管檔案，確保符合市局督查要求。
四、工作內容
藥品生產企業的日常監督檢查一般應包括以下內容，藥包材生產企業和醫療機構製劑室可根據情況進行增減。
（一）核對證照、批件和執行標準相關信息，重點關注各種變更情況是否符合程序要求。
（二）人員情況。重點關注企業關鍵人員的培訓和質量意識和責任意識，各類實際操作人員的針對性培訓。調閲培訓檔案和健康檔案，必要時可要求實際操作。
（三）生產車間（生產線）和倉儲設施運行情況。重點關注新增、改擴建情況。檢查硬件設施是否配套適用，關鍵變更是否備案，各種確認、驗證是否開展，相應研究進展情況，相應制度規定是否落實到位；查看生產（試生產）出入庫數據，核實物料特別是價格較高物料的投料情況。
（四）擬建項目進展情況。瞭解實施進度和存在的問題、難點。
（五）質量體系運行情況。查看質量體系組織建設是否健全，能否有效運行，重點關注質量保證系統的運行情況。檢查企業是否配備足夠的、符合要求的人員、廠房、設施和設備，管理職責是否明確，採購和使用的原輔料和包裝材料是否正確無誤，是否嚴格按照規程進行生產、檢查、檢驗和發運，是否建立藥品召回系統和ADR監測上報組織；質量控制系統是否能夠確保物料或產品在放行前完成必要的檢驗，確認其質量符合要求。
五、工作要求
（一）檢查組進入被檢查單位應按照程序開展工作，認真執行廉政規定。現場檢查結束後應形成監督檢查報告，按規定存檔並上傳監管數據平台。
（二）對檢查中發現的一般性問題，現場下達警告或限期整改，到期後跟蹤檢查。對生產假劣藥品、擅自更改生產工藝等嚴重違規違法行為及時移交稽查機構依法進行查處。
（三）督導企業嚴格按照安全生產方面的要求組織生產，嚴防發生重大安全事故。
為進一步加強和規範機關安全管理工作，預防和減少安全事故，維護正常工作秩序，保障職工的健康、生命和財產安全，根據上級有關文件、安全會議精神，結合機關工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想及工作目標
貫徹落實上級對機關安全工作的要求，牢固樹立以人為本的宗旨觀念，堅持“教育先行、預防為主、多方配合、責任到人”的原則，抓好各項安全制度、安全措施的落實，努力創建安全機關，確保我園安全穩定與發展，有力推動發展進程。
二、工作重點及要求
（一）教育先行預防為主
1、對全機關職工開展教育。機關安全教育包括以下內容：交通安全教育；消防安全教育；用電用氣安全教育；網絡安全教育；勞動及日常生活安全教育；其他方面的安全教育。
2、機關在安全生產月、消防日、消防安全月、禁毒日等安全教育重要時段，充分利用簡報、宣傳欄等各種宣傳陸地，配合安保部門，有針對性地開展防盜、防搶、防騙、防火等安全教育，增強發生意外事故的自救、自護知識和基本技能。
（二）強化管理，健全制度，狠抓落實。
1、機關安全工作責任制度。機關內部應層層建立安全責任制度，切實做到層層有目標、人人有責任、事事有人管。
2、機關安全工作常規管理制度。機關應對責任範圍內安全防範重點環節和重點區域加強管理，預防和消除辦公環境中存在的不安全隱患。
3、機關安全巡查、檢查制度。對重點部位的檢查每週不少於一次，其他部位的檢查每月一次，大型活動前進行全面檢查。安全檢查要認真填寫檢查記錄。對檢查中發現的安全隱患，能及時改正的及時改正，一時難以改正的，應及時通知有關部門，並落實防範措施，防止事故的發生。
4、機關安全工作會議制度。機關要把安全工作列入重要議事日程，有明確的安全工作目標、重點和措施，做到有佈置、有保障、有檢查、有總結、有評比。機關每季度要至少研究一次安全工作，確定階段安全工作重點，督促落實安全隱患整改。
5、機關安全隱患整改制度。對巡查、檢查出的安全隱患應儘快整改消除隱患，對不能儘快整改的安全隱患，在規定的期限內完成並及時向安全工作領導小組彙報情況。逾期未整改合格的要追究相關領導、部門、人員的責任。在安全隱患未消除之前，隱患部門應當落實防範措施，加大防範力度，確保不出事故。對不能保證安全的，應立即停止使用。對本部門無力解決的重大安全隱患，要及時協調解決。
6、機關安全工作考核與獎懲制度。將安全工作納入年終考核、評比內容，對安全工作中成績突出的部門和個人進行獎勵、表彰。對未依法履行安全職責或違反部門安全制度，造成責任事故的，依照上級有關規定進行安全事故責任追究。
三、加強領導，健全組織，落實責任
1、成立機關安全管理工作領導小組，依照有關法律法規、制度和上級主管部門的工作安排，組織對機關安全工作進行部署、督導、檢查、評估、獎懲、機關重大安全事故協調指導處理等管理工作。
2、機關安全管理工作領導小組要積極貫徹落實國家及上級部門關於安全工作的法律、法規、各項方針政策和工作部署，落實安全工作責任，保障正常工作秩序，經常對職工進行安全教育，提高安全意識和防範能力，及時排除安全隱患，防止安全事故發生並及時穩妥處理安全事故。
3、各部門要完善安全工作與業務工作相統一的“一崗雙責”工作機制，同時要將機關每個崗位的安全責任進行細化、分解、落實到每名職工、每項工作、每個環節當中，真正構建起機關安全工作立體管理網絡，使各種安全隱患無藏身之處。
一、指導思想
認真貫徹黨的十八大精神，落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，以保證我市廣大羣眾的飲食健康安全為出發點和落腳點，通過監督抽查和風險監測，進一步建立健全食品生產加工業的長效監管機制，使食品生產加工秩序得到明顯改觀，人民羣眾的食品消費安全得到有效保障。
二、檢查的產品
結合我市實際，全部獲證企業產品均屬於本次監督抽查範圍，稽查大隊各中隊要認真落實監督抽查計劃，組織開展抽樣檢驗工作。
三、抽樣及檢驗工作依據
1、監督抽查檢驗項目按該產品的《抽查規範》或《審查細則》的監督檢驗項目進行全項檢測；
2、企業規模劃分、檢驗依據、抽樣方法及判定原則按該產品的《抽查規範》或《審查細則》實施。
四、監督檢查費用來源及使用要求
此次監督檢查買樣及檢驗費用，由食品科按從簡從緊原則，根據工作需要編制抽檢計劃和資金預算，報分管領導、局長逐級審核，通過後由局財務撥付。具體審批、使用、核銷按現行局財務制度相關規定執行。
五、工作要求
1、此次監督抽查時間緊、任務重、工作量大，相關部門負責人要高度重視，加強領導，精心組織，認真做好監督抽查工作。
2、抽樣人員要注意做好抽取樣品的依據標準、檢驗項目、抽樣數量、抽樣程序、抽樣方法等內容，要在現場認真填寫抽樣單，並做好各項記錄。
3、要嚴格執行計劃，食品科負責制定抽檢實施方案，確定抽檢批次，報市局確認後由稽查隊負責實施。
4、在開展監督抽查過程中，同時對生產企業開展監督檢查，稽查隊要對現場生產條件進行檢查和技術服務，若一旦發現企業有違法生產經營行為，應及時報告並依法查處。
5、本次監督抽查工作要按照《食品安全法》的要求，要嚴格抽樣檢驗程序和工作紀律，嚴禁向企業收取任何費用。購樣費用要及時支付被檢單位，並索要和留存票據。抽樣人員要認真填寫監督檢查抽樣單，並負責統計抽樣數量及檢驗結果，食品科負責及時上報。
6、嚴格落實責任制。嚴格按照職責分工，責任到人，做到認識到位、抽查到位、處理到位，對因工作不力出現問題的，要追究部門責任人和相關人員的責任。
20xx年，鍋爐項目部技術監督工作，在檢修公司領導下，克服各種困難，積極調動各級技術監督人員的積極性，認真開展各項監測工作，提高檢驗率和擴展了監督面，全面完成了今年的各項生產任務，消除了部分設備隱患。按照發電公司技術監督方面的規章、制度，認真做好專業的技術監督工作。在金屬、節能、環保、化學監督等方面，做了一定的工作，並取得了一定的效果。
一，技術監督管理工作
1、認真執行金屬監督工作，對納入金屬監督的工作項目，嚴格杜絕漏項，確保了所有的金屬監督項目得到實施。積極聯繫和配合公司金屬室，加強專業有關設備的探傷、測厚、金相分析等工作。在列次機組調停、大小修及重大改造項目工作中，根據生產技術的機組大小修任務書及設備的實際情況，在專業公司制定的《安全技術組織措施》中列出金屬監督項目，確保金屬監督項目工作的順利完成。在今年6月份11號機組擴大性小修、8月份12號機組A級檢修等工作中，均在《安全技術組織措施》中列出了詳細的金屬監督項目，在檢修中切實監督執行，並收集、整理、做好有關探傷、測厚、光譜等記錄。按照華電集團公司關於防止鍋爐“四管”爆漏的精神，對今年的防止“四管”爆漏工作作了重點部署：
（1），在11號爐擴大性小修、12號爐A級檢修中對爐內水冷壁進行了噴塗防磨工作；
（2），利用兩次檢修對11號、12號爐空預器A、B側冷端一二次風管進行了檢測捉漏部分更換或封堵；同時對鍋爐“四管”進行全面檢查和抽查測厚，對省煤器管、過熱器管、水冷壁管和空預器進行了認真的防磨防爆檢查；在其它非計劃停爐時，安排班組“四管”的防磨防爆檢查工作，做到逢停必檢，嚴格按照規定對“四管”進行檢查、處理，特別是在11號爐擴大性小修、12號爐A級檢修工作中，在“四管”問題尚未暴露的情況下，對水冷壁管重點部位進行測厚，掌握機組投運以來的磨損情況；加強設備技術改造，今年主要完成11號爐電除塵器內部3A、3B、4A、4B電場陰極RS芒刺線進行全部更換；空預器捉漏及堵管；分離器中心筒改造；煙氣調節擋板改造；J閥AB回料器斜管；A、B、C、D、E、F給煤機進口電動插板門進行更換；引風機、一二風機A、B變頻器調節改造；12號爐分離器中心筒改造；C冷渣機的換型改造；煙氣調節擋板分組改造；A、B、C、D、E、F給煤機進口插板門改造；電除塵器三四電場極線改造；引風機、一二次風機變頻器改造；高壓流化風機換型改造；空預器捉漏及堵管，
（3），嚴格承壓部件的更換技術監督工作，針對11號爐20xx年1月21日省煤器爆管、20xx年2月11日汽包人孔門泄漏、20xx年3月13日爐膛水冷壁泄漏，12號爐11月19日B側煙氣擋板處包牆管輸水管泄漏，20xx年12月16日A側定排管道爆管的五項影響停爐的這些所有更換工作，更換前對其材質、規格進行了解、確認，工作中進行檢查、探傷，工作結束後對焊口進行熱處理，確保了所更換部件的安全、可靠。
2、抓好焊接管理，對承壓部件焊接工作均嚴格按照標準化、規範化進行操作。嚴格按規定使用合格的材料（包括焊接材料）；協助金屬室做好焊口的探傷、檢測等工作；認真落實好現場的焊接技術管理，做好焊接工藝試驗、焊接技術措施、焊前練習、外觀檢驗、熱處理、探傷等具體工作，不合格焊口全部返工處理，直至全部焊口檢測合格；今年完成的焊接工作重點是：
（1）12號機組汽輪機高壓缸噴嘴組固定滑塊裂紋焊接處理；
（2）11號爐屏式再熱器出口聯箱空氣管管座裂紋焊接處理；
（3）12號爐高温過熱器煙氣沖刷減薄堆焊處理；
（4）12號爐給水母管測温元件管座焊接處理；
（5）循泵滑動軸承座軸瓦巴氏合金堆焊處理。
3、加大壓力容器的金屬監督工作力度，對擴容器（起膨箱）、汽包等，按照壓力容器的監督工作規定，定期進行壁厚監測和內、外部設備檢查，並協助金屬組作好壓力容器技術登錄記錄，按照壓力容器檢測週期計劃，今年11號機組擴大性小修中鍋爐作外部定檢，12號機組A級檢修鍋爐作內、外定檢。
4、切實抓好入廠材料、零部件的驗收管理，杜絕不符合要求的、有缺陷的材料、零部件的使用。
二、在節能監督工作方面
積極落實公司的節能改造項目，制定周密的施工措施，確保項目的全過程質量監督控制。如針對設備風管、粉管、空預器設備磨損，漏風、漏粉較
多，做了大量的防磨防漏處理工作，特別是在11號爐擴大性小修、12號爐A級檢修中對引風機、一二次風機風管漏風進行了大量的挖補和換段及空預器AB一二次風管捉漏封堵及部分更換工作，為機組節能降耗起到了一定的作用，今年利用兩台爐子檢修期間，完成了11號爐、12號爐空預器入口費金屬膨脹節蒙皮更換工作，12號爐冷渣器C的改造工作，11號爐、12號爐爐頂穿牆密封封堵，11號爐、12號爐旋風分離器中心筒換型改造，11號爐、12號爐一二風機、引風機變頻器改造。
三、在化學監督工作
積極配合化學專業，做好爐水品質監控及重要輔機的油料品質監控，包括入爐煤樣設備的監控。在今年的。12號機組A級檢修中，根據化學要求對水冷壁管、過熱器、汽包進行了割管或焊縫打磨抽查，分析管子結垢情況，確保設備安全運行。測得的數據如下：㈠鍋爐汽包內部檢查：
①檢查汽水分離器各部完整無異常，補刷油漆。
②下降管防旋裝置拆除，宏觀檢查無異常。
③加藥管檢查有一個洞進行了補焊處理。
④腐蝕片按要求進行了更換。
⑤環形焊縫和縱向焊縫進行了打磨、探傷檢查無異常。⑥更換汽包人孔門墊子。㈡爐內水冷壁管割管檢查：
①前牆B往A數第34根澆注料上方9米處，割管長度1米。②A側牆前往後數第61根澆注料上方7米處，割管長度1米。③中隔牆前往後數第29根澆注料上方8米處，割管長度1米。④屏過B倉B往A數第3屏爐前第1根，爐底下方4米處，割管長度1、25米。
㈢高温過熱器管割管檢查：
①B往A數第35根處，割管長度250mm。㈣省煤器管割管檢查：
①A往B數第29根處，割管長度250mm。㈤水冷壁下聯箱檢查：
①爐後B側B往A數第一聯箱的手孔割除檢查無異常。四、在環保監督工作方面
認真抓好所轄設備的泄漏治理，努力確保設備無泄漏。抓好電除塵設備的維護改造工作，在11、12號爐檢修期間對電除塵器內部3A、4A、3B、4B電場芒刺線進行了換型改造，提高了除塵效率，確保電除塵設備健康運行，降低飛灰排放濃度，達到達標排放。同時，在停爐檢修工作中，進行了空預器的檢查捉漏封堵部分更換及空預器入口非金屬膨脹節蒙皮更換工作，從而改善了鍋爐燃燒條件，使鍋爐煙氣排放指標達到了有關要求。
狠抓燃燒、底渣系統、風煙系統的設備治理及防磨防爆處理，確保設備無泄漏運行。
四、主要技術監督項目及完成情況：
1、金屬監督項目水冷壁管測厚：
1）下澆鑄料噴塗部位上方100～3600mm範圍內：從爐膛六角向外各測15～20根；爐後牆中心區域測20～30根；A、B側牆及前牆A、B室中心區域各測15～20根；
2）爐膛A、B出口煙道保温澆築料下方管子從角向兩側各15～20根；（避開噴塗部位）
3）根據水冷壁管防磨檢查，磨損較重和噴塗脱落的部位需進行測厚的管子。
4）爐內屏過澆鑄料上方100～1500mm範圍內，每屏前、後測5～10根厚度；防磨防爆檢查異常部位測厚。
5）爐內屏再澆鑄料上方100～1500mm範圍內，每屏前、後測5～10根厚度；防磨防爆檢查異常部位測厚。
6）尾部煙道高温過熱器、低温過熱器、低温再熱器、省煤器A、B側各測厚10～20根（省煤器避開螺旋管）；防磨防爆檢查異常部位測厚。
7）A、B側尾部煙道進口處包牆過熱器拉稀管每種規格管子測厚10～20根；防磨檢查異常部位測厚。
8）主蒸汽管道製造缺陷部位複查：配管圖PZH-1MS-A07，現場位置為A側主蒸汽管道介質流向第4#彎管後水平管段，查明缺陷部位打磨後進行磁粉探傷複查；
9）A側再熱蒸汽冷段管道製造缺陷複查：水壓堵閥前彎管（按運行介質流向），查明缺陷部位打磨後進行磁粉探傷複查；
10）定期排污管道彎頭測厚檢查（爐底所有水冷壁管下聯箱出口第一個彎頭）2，節能、化學及環保監督
A,節能監督：對11號爐、12號爐引風機、一二次風機進出風管漏風進行了挖補和換段及空預器風管捉漏封堵更換及空預器入口非金屬膨脹節蒙皮更換工作，12號爐冷渣器C的改造工作，11號爐、12號爐爐頂穿牆密封封堵，11號爐、12號爐旋風分離器中心筒換型改造，11號爐、12號爐一二風機、引風機變頻器改造。11號爐高壓流化風機B換型改造，縮短維修週期，降低維護費用；加強設備維護，消除設備泄漏，確保設備健康穩定運行，減少了送風漏風量，提高了鍋爐帶負荷的能力。
B,化學監督：利用11號爐、12號爐擴大性小修對水冷壁管、過熱器管、省煤器抽樣檢查結垢及垢下腐蝕情況，提供了是否換管和洗爐的依據。C,環保監督：加強對設備的維護，努力確保設備無泄漏；利用鍋爐調停和小修期間對11號爐A、C冷渣機作了換型改造，由箱體式改為水冷式滾筒冷渣機大大地降低了排渣温度，減少了設備因温度高磨損加快，漏灰漏渣嚴重，飛灰排放濃度高的缺點。
五、20xx年技術監督工作計劃
1、繼續加強三維發電11#爐、12#爐的“四管”防磨防爆檢查工作，盡一切努力減少“四管”泄漏次數；
2、加強人員培訓工作，特別是加強人員對11#爐、12#爐的檢修業務能力的培訓工作，為機組的安全、經濟運行創造良好的基礎；
3、加強主蒸汽管道、汽包、過熱器聯箱、省煤器聯箱、水冷壁下聯箱、給水管、旁路及疏放水管、擴容器、高壓螺栓、螺母等部件的常規金屬檢測工作；
4、抓好原材料、備品配件等的入廠檢驗和驗收工作，把好材料、備品、備件的入廠質量關，杜絕不合格材料、備件的進入和使用；
5、加強對焊接工作的監督檢查，確保焊接工藝質量。
縣審計局在組織開展的民政局領導經濟責任履行情況審計時，發現存在重複救助或遺漏救助、不符合條件人員享受救助、救助標準低達不到救助目的等問題，針對問題，我局提出以下審計建議。
一、嚴格管理城鄉低保審核機制，規範發放程序
建議規範城鄉低保資格認定，強化責任意識。一是建議在前期資格審批環節及後期管理環節，建立多部門家庭經濟狀況審批機制。城鄉低保救助對象資格的認定需由工商、税務、銀行、公安、房產、人社等部門提供家庭狀況相關信息，為民政部門及時掌握城鄉低保家庭狀況及收入提供依據；程序上，全面建立跟蹤核查制度，低保對象實行規範評審、嚴把准入關、動態管理→←方式，規範低保的評審程序，即村（居）民申請、村（居）委會初審、縣（鎮）審核、民政局審批的三審兩公示制度，接受羣眾及社會監督。二是建議按照“誰提供、誰入户、誰審核、誰簽字、誰負責”的原則，建立責任追究制度，及時、準確、完整收歸低保對象的申報資料，建立一人一檔的檔案管理。確保更多困難家庭及時得到保障及每一筆城鄉低保資金支出合規性、真實性和準確性。
二、建立健全民政專項資金內部審計監管工作機制
建議加強內部審計監管工作，完善審計監督。一是健全目標管理機制。民政部門要將民政專項資金的內部審計監督管理作為民政工作的一項重要內容，納入民政工作目標考核，將監督管理工作分解到各相關業務部門和單位，明確責任和任務。對民政專項資金管理工作不落實、內部監督管理不到位、出現問題的部門和單位，要實行問責。二是建立內審管理預防機制。民政部門的內部審計部門要對民政專項資金管理中出現的問題及時進行調查研究，開展有針對性的日常監督。要把監督的重點放在容易出現問題的部位和環節，對一些苗頭性問題及時提出監管意見和建議。
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