就業創業工作進展情況總結

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“nbspnbsp”為你整理了這篇就業創業工作進展情況總結範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

一、目標任務超額完成

1、城鎮新增就業崗位7282個，安慶市下達年度目標為4150人，完成任務的175% 。

2、2020年我市城鎮登記失業率為3.82% ，低於安慶市下達的4.5% 控制目標。

3、下崗失業人員再就業1057人，下崗失業人員再就業率為96%；就業困難人員再就業882人，就業困難人員幫扶就業率為99.8%，安慶市下達目標為60%，超39.8個百分點。

4、積極實施技能培訓提升民生工程，已舉辦企業新錄用員工培訓班38期，共計培訓2037人，合格2010人，完成任務數的110%，發放培訓補貼241.2萬元；技能脱貧培訓開展10期，培訓貧困勞動力385人，完成任務數的128%，發放培訓補貼50.05萬元；定點機構開展直補個人技能培訓334人，發放培訓補貼40.08萬元；崗位技能提升培訓中級工781人，發放培訓補貼117.15萬元，培訓高級工878人，發放培訓補貼175.6萬元；退捕漁民培訓7人，發放培訓補貼0.7萬元。

5、開展創業培訓10期，培訓學員300人，安慶市下達目標任務為240人，完成年度目標任務的125%。

6、開發公益性崗位380個，崗位主要包括環衞工、保安員、保潔員、輔助工、社區網格員等，落實安置公益性崗位就業困難人員223人，發放單位和個人崗位及社保補貼共計156.14萬元；就業困難人員享受靈活就業社保補貼共計1526人，發放補助資金400.2萬元。

7、人力資源市場常態化開展“2+N”招聘活動118場，其中：線上招聘會49場，線下招聘69場，包括“春風行動”大型招聘會、“四送一服”人才專場招聘會、“就業起航”退役軍人專場招聘會、青年見習專場招聘會、公益性崗位對接招聘會等，進場招聘企業475家，提供就業崗位2.03萬個，職介成功5470人。

8、創業貸款共計發放9570萬元，其中個人創業小額擔保貸款發放387人6020萬元，勞動密集型企業貼息貸款發放13家企業3550萬元。

9、徵收失業保險費1111萬元，發放失業保險金2108人次270.43萬元；兑現失業保險費返還334.59萬元，惠及704家企業，穩定1.47萬個就業崗位；積極開展失業保險穩崗返還工作，兑現我市29家重點（困難）企業穩崗返還1178.27萬元；為失業人員發放求職補貼，一個失業週期內可享受1000元求職補貼，已發放180人18萬元；失業補助金已審核622人，已發放11.11萬元；為3934名失業人員發放價格臨時補貼16.62萬元；失業保險退費505家企業，共計16.13萬元。

10、認定青年就業見習基地65家，開發適合青年見習崗位610個，完成目標任務的117%，實際落實安置263名畢業年度內離校未就業的高校畢業生及其他16-24歲失業青年見習，發放見習補貼389.01萬元；在全市機關事業單位中開發見習崗位116個，已落實70名符合條件人員參與見習，發放見習補貼53.05萬元。

11、紮實做好就業脱貧工作。落實各項就業脱貧政策，開發扶貧公益性崗位，安置貧困勞動者68人，發放補貼13.68萬元；全市24家扶貧車間安置貧困勞動者223人，發放車間和個人補貼共計176.66萬元；開展技能脱貧培訓貧困勞動者385人，發放補貼50.05萬元；落實“以工代訓”政策，培訓貧困勞動者424人，撥付資金47.28萬元。

二、重點工作成效顯著

（一）復工復產援企穩崗促就業

開展“在家顧家 就地就業”專項行動。市級成立領導小組和五個服務企業用工保障工作專班，出台《桐城市疫情防控期間加強企業用工保障的實施意見》，明確5000人的返鄉人員就地就業的總體目標，並將該目標納入年度目標績效考核。結合“五個清倉見底”工作，摸清勞動力就業需求和企業用工需求，建立用工需求、求職意願、返鄉農民工“三個清單”；採取“送崗上門、送工到企”、“一對一對接、面對面服務”、線上招聘等多種形式舉辦崗位對接活動，統計返鄉農民工53842人，達成就業意願5017人。利用宣傳車、電子顯示屏、宣傳冊、網絡等線上線下方式宣傳“致廣大返鄉人員的一封信”和“桐城硬核十條穩就業”，為企業的用工和人員的就業營造濃厚輿論氛圍，全市共發放宣傳單3萬餘份，“桐城就業”微信公眾號發佈的本市重點企業用工需求信息閲讀量破萬。

（二）落實政策真金白銀保就業

充分發揮失業保險穩就業作用，依照“全面覆蓋、應返盡返”原則，創新開展“免報直髮”模式，先後為704家企業兑現失業保險費返還334.59萬元，穩定就業崗位1.47萬個，惠企數量和返還資金均超往年，突出幫扶中小微企業；加快落實失業保險穩崗返還，兑現我市29家重點（困難）企業穩崗返還1178.27萬元，為復產穩崗“輸氧供血”。疫情期間對四家重點防疫物資生產企業發放就業補貼245人62.94萬元；實施外地員工返崗路費補貼政策，兑現返崗路費補貼925人25.77萬元（含經開區）；落實小微企業吸納就業補貼政策，兑現55家小微企業吸納就業補貼43.1萬元；撥付疫情期間31家中小微企業（商貿流通、交通運輸、文化旅遊餐飲行業）一次性穩定就業補貼326.1萬元；落實製造業、戰略性新興產業企業穩定就業補貼，撥付28家企業穩就業補貼479.8萬元；兑現12家工業企業結構調整專項獎補穩就業資金145萬元。

（三）線上線下 “2+N”招聘持續發力

主動對接企業，及時掌握企業用工需求和動態，常態化開展“2+N”招聘活動，線上線下招聘雙管齊下同發力。在疫情防控期間突出線上招聘，充分利用新媒體平台，積極搭建“互聯網+”用工服務平台，勞動者和用人單位足不出户便可實現求職和招聘精準對接，有效解決特殊時期企業“用工荒”“招工難”問題，穩住就業基本盤。在疫情防控常態化後，即時啟動線下招聘，堅持每週三、六舉辦線下現場招聘會，為各類用人單位和失業人員、離校未就業高校畢業生等重點羣體及廣大城鄉求職者之間搭建高效便捷的交流平台，舉辦招聘活動118場，提供就業崗位2.03萬個，實現就業5470人。

（四）技能提升推動更高質量就業

強化對企業支持力度，鼓勵企業與職業院校、技工院校合力教學，提高勞動者技工理論水平和操作能力，促進勞動者素質和技能雙提升。實施多層面精準培訓，實現高崗位要求和高技能人才相匹配，助力企業穩就業高質量發展。今年我市舉辦企業新錄用員工培訓班38期，培訓合格2010人，發放培訓補貼241.2萬元；定點機構開展直補個人技能培訓334人，撥付補貼資金40.08萬元；崗位技能提升培訓中級工、高級工合格1659人，撥付補貼資金292.75萬元。

（五）扶持創業帶動就業成效倍增

加強創業培訓與創業貸款的聯動，以政策組合發力，重點扶持高校畢業生、返鄉農民工、退役軍人等重點羣體的創業，在個人創業貸款方面，突出申請流程的簡化與便捷，並及時提高貸款的最高額度至20萬元，在勞動密集型小企業貸款貼息上，向克服疫情影響吸納新增就業的小微企業傾斜，全年發放創業貸款總額近1億元，扶持創業420人，吸納新增就業1322人，創業帶動就業的效應倍增。

（六）長江禁捕退捕漁民轉產就業措施得力

出台《桐城市人力資源和社會保障局退捕漁民就業幫扶和社會保障工作實施方案》，按照“一船一檔”方式為全市187名持證退捕漁民建檔立卡，並導入“長江流域退捕漁民就業幫扶管理模塊”，跟蹤瞭解退捕漁民就業情況等信息。全面開展集中攻堅，建立退捕漁民安置保障工作包保制度，協調解決包保工作中遇到的具體問題和實際困難，做到一人一策，應培盡培、應保盡保、應就盡就。多渠道收集發佈與退捕漁民就業技能、工作能力相適應的工作崗位，舉辦專場招聘會2次，職業介紹50人次。目前我市退捕漁民勞動年齡內148人已全部實現就業，其中漁業產業安置20人，務農22人，企業吸納45人，靈活就業61人。

三、2021年工作安排

（一）持續發力援企穩崗工作，穩定就業局勢。堅持疫情防控時刻不鬆懈，經濟社會發展時刻不放鬆，充分發揮失業保險的促進就業功能，爭取繼續落實失業保險金返還、失業保險穩崗返還、失業補助金政策，繼續落實對中小微企業新增就業的獎補政策，加大企業新錄用人員的技能培訓覆蓋面，擴大受疫情影響企業的“以工代訓”工作，以扶持企業發展，穩住就業基本盤。

（二）持續發力就業脱貧工作，鞏固脱貧成效。脱貧攻堅雖然取得了決定性的勝利，但鞏固脱貧成果任重道遠，脱貧不脱責任，脱貧不脱政策，脱貧不脱幫扶，脱貧不脱監管，要重點摸排掌握貧困勞動力就業狀況，堅決杜絕因失業而生活困難甚至返貧的現象出現一例，穩定就業扶貧車間、扶貧基地等就業載體，促進貧困勞動力就地就近就業。

（三）持續發力就業援助工作，幫扶困難羣體。堅持充分就業、穩定就業、更高質量就業的導向，在對重點羣體的就業幫扶中，要突出就業困難人員的就業幫扶，特別是城鄉大齡就業困難人員、貧困户、低保户、殘疾人等，就業幫扶中一個也不能落下，加大對靈活就業人員的社保補貼力度，讓更多困難羣體、弱勢羣體感受到政策的温暖。

（四）持續發力創業載體建設，帶動新增就業。在已經建成的省級青年創業園、省及安慶市級返鄉農民工創業園的基礎上，完善已建園區的創業孵化功能，同時，因地制宜爭取再建設一批青年創業園、農民工創業園，落實創業獎補政策，創業擔保貸款要更多向創業園區傾斜，形成更加濃厚的全社會創業的氛圍，以創業帶動更多數量更高質量的就業。