一是建立幫帶制度。
交流工作經驗。及時瞭解掌握掛職幹部的思想動態，明確規定掛職幹部所在鄉鎮黨委書記是培養幫帶的第一責任人要求經常與掛職幹部開展談心、交心活動。探討發展思路。協調解決存在困難和問題，幫助年輕幹部及早地適應新的工作和生活環境，轉換角色，儘快融入到掛職工作中來。
二是建立工作月報告制度。
要求每個掛職幹部在掛職期間。由鄉鎮黨委分管領導進行審核，每月要向鄉鎮黨委報送本月工作完成情況和下一個月的工作打算。分析存在問題和不足，做到及時發現問題和解決問題，確保掛職工作順利進行。
三是建立工作日記制度。
區委組織部為每個掛職幹部統一配發了鄉鎮幹部服務責任制試點工作民情日記》和《鄉鎮幹部服務責任制試點工作一冊明》由掛職幹部根據工作情況如實填寫。每月由鄉鎮黨委分管領導進行審核，記錄工作軌跡。每季度由區委組織部分管領導進行調閲，並加註調閲意見。
四是建立定期培訓考察制度。
由區委組織部負責。組織掛職幹部實地觀摩全區基層黨建、產業開發、項目建設、新農村建設和城市建設等工作，每半年對掛職幹部集中進行一次政治理論培訓。通過定期培訓和組織考察，幫助掛職幹部理清工作思路，準確地把握工作的着力點和突破口，增強掛職工作的針對性和實效性。
五是建立思想和工作定期彙報制度。
要求掛職幹部每半年向區委組織部彙報一次思想、學習和工作情況。並將評議結果作為掛職幹部考核的重要依據。年底結合區管領導班子和領導幹部年度考核工作進行述職評議。
1月，我十分榮幸地得到黨派和單位的推薦，作為黨外幹部培養對象，派往某市住建部門（以下簡稱：住建局）掛職，職務為副局長。我非常感激自治區黨委統戰部對我的信任，並提供了這麼好的學習和鍛鍊機會給我。從5月正式赴任，至今履職時間過半，我感觸頻多，歸納起來，述職如下：
一、積極融入，自覺聯繫，在思想和行動上與黨保持一致。
初到住建局，我對該市的人和事相對陌生。為儘快實現角色轉變和適應工作，我首先從思想上與黨保持一致，積極向住建局黨組織靠攏，做政治上的'明白人'.同時，我自覺聯繫統戰部門，得到他們的有力支持，這使我的工作能夠順利開展。
近一年來，住建局黨組一直沒有把我這個黨外幹部當作外人看，相反地，以局長為帶頭人和黨組織負責人，給予我思想上的指導和工作、生活上很多的幫助。考慮到住建局只有我一名民建會員，局長主動邀請我參加局黨組的會議和黨員的民主生活會，這使我感受到黨的關心、關懷。我也始終報着虛心學習的態度，向他們請教，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，大家建立了深厚的友誼。
二、主動適應，勤奮學習，全身心投入住建部門業務工作。
住建局作為政府的一個重要職能部門，具有較強的`專業性，為了更好做好工作，不至於在專業上説外行話，我主動查閲有關資料、文件，堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考，這使我能很快進入工作狀態。我堅持有空就讀《中國建設報》，熟悉住建方面的基本狀況，學習住建方面的法律法規，瞭解住建現狀以及今後住建工作方向。在做好副局長工作時，我注意將工作中遇到問題的處理方式對照自我以往的工作思路和工作方法，堅持取其所長，補己之短；在比較分析時，我結合住建工作實際，做深度思考，從中借鑑兄弟單位優良的管理經驗，運用到以後的工作中。
近一年來，工作上我適應了身份角色的轉變，認真履行住建局副局長職責，嚴格按照作息時間上下班，尊重住建局單位領導，團結單位同事。上班時，一方面認真做好局長委派的相關工作，一方面主動熟悉住建局的相關管理制度和學習住建方面的業務知識。提高思想認識，擺正自我的位置，我嚴格按照住建局要求的相關制度開展工作，沒有因個人的失誤影響單位的形象，自覺參加各種單位組織的活動，主動向局領導彙報工作、學習狀況，從未提出不合理要求。
三、發揮專業特長，推動小城鎮建設，為將轄區內的新和鎮打造成為國家級特色'甜蜜小鎮'貢獻自己一份力量。
掛職時間短，要做到面面俱到不容易，關鍵要找準突破口。我來該市報到的第二天，同事就帶着我去新和鎮踏勘一片即將建設的新城區。只要有時間，我都會和同事下去新和鎮查勘地形和正在建設的項目工地，主要查勘的工地有：興和家園安置性綜合體項目工地、經濟產業園標準廠房集中區建設工地、'國際如意島'生態景區綜合服務中心項目工地、湘桂蔗糖循環經濟產業園項目工地等。
在市委、市政府的重視下，7月，新和鎮從廣西1321個鄉鎮中脱穎而出，入選全國第二批特色小鎮名單，8月，新和鎮正式獲得'全國特色小鎮'稱號。作為負責新和鎮總體規劃和控制性詳細規劃的指導、策劃工作的主要住建部門負責人之一，我感覺到由衷的高興；同時，對於如何把新和鎮打造成為名副其實的全國知名'甜蜜小鎮',做好規劃工作，我深感責任重大。
四、牢記使命，積極建言獻策，在實際工作中踐行黨外代表人士參政議政的理念。
近一年來，我共參加會議以及來文要求答覆意見約二十多次，如《城市總體規劃綱要（-2030）》初步方案徵求意見、《中心城區教育用地專項規劃（-）》評審會意見、《某燃氣儲備站規劃和建築方案》評審會意見、《廣西壯族自治區鄉村規劃建設管理條例（草案）》立法調研徵求意見、關於對《廣西壯族自治區砂石資源開發專項規劃（-）（徵求意見稿）》答覆意見、關於徵收拆遷房屋補償辦法徵求意見、關於花山遺產保護區保護條例徵求意見、關於綠地率計算辦法的徵求意見、關於通用機場建設規劃的徵求意見、關於健康養老產業發展規劃的徵求意見、關於森林城市建設規劃的徵求意見等等，篇幅關係，我就不一一展開，每一答覆徵求意見，我都本着從人民利益為根本利益的角度出發，認真查找資料，仔細詢問有關知情人員，慎重答覆上級詢問，將參政議政貫穿工作始終。
五、真抓實幹，奮戰在施工管理第一線，以優質工程向自治區成立60週年獻禮。
作為住建局的副職領導，工程管理是基本功。我在這近一年來主要負責的工程項目有三項，具體如下：
（一）沿山社區那渠屯景觀整治工程
沿山社區那渠屯景觀整治工程列入自治區鄉土特色建設示範點，也是我到該市後督導的第一個工程，目前，該景觀工程已經竣工驗收，在那渠屯的荷塘邊，村民和遊客可以感受到清風徐來，鳥語花香。該景觀工程已成為當地一景以及村民、遊客散步休閒的極佳場所。
（二）馱盧鎮'廣西百鎮建設示範點'工程
馱盧鎮濱江休閒步道工程和解放街、勝利街及巷道路面工程是廣西百鎮建設示範點工程，也是當地的民心工程，我們在當地政府的支持和幫助下，於基本完成馱盧鎮濱江休閒步道工程和解放街、勝利街及巷道路面改造任務，為馱盧人民交上了一份滿意的答卷。
（三）左州、那隆污水處理設施和配套管網工程
左州、那隆污水處理設施和配套管網工程是列入該市接受自治區檢查、住建局績效考核的工程，局長把這個任務交給我，是對我的充分信任。
我第一次下左州、那隆污水處理設施工地檢查是9月初，那時這兩片工地還是一片空地，經詢問施工方，當時工地已經停工。我要面對的情況比較複雜，有地形條件的嚴峻，也有當地村民對徵地及青苗補償工作的不理解、不配合。我緊緊依靠組織，在富有經驗的住建局領導指導下，耐心地做各方工作，9月份開始到12月底竣工，我一共下左州、那隆工地檢查工程進度、排解糾紛共達23天，最後的11月、12月兩個月共下去14天，平均每週下去工地兩天。工程終於如期竣工試運行。
通過緊張有序的工程建設的洗禮，我已經很有自信地面對今後在工程建設中遇到的困難，不辜負黨和人民對我的掛職期望。
六、廉潔自律，率先垂範，做一名打鐵還需自身硬的好乾部。
在執行廉潔自律的各項規定中，我遵守'四大紀律，八項要求'的規定，認真履行職責，廉潔從政，以身作則；在平時的工作中，按照國家法律法規來嚴格要求自己，自覺做到時常自警、時常自省、始終自律，自覺的接受羣眾監督，敢於清苦，樂於奉獻。
結束語
近一年來，我通過學習和掛職體驗，既收穫了經驗和知識，又解放了思想，開闊了眼界，同時，我也認識到了與先進的差距和自身存在的不足。
這一年裏，最令我難忘的是：我第一次上了廣西衞視廣西新聞，即12月28日廣西衞視以《新時代的精彩 靠每個人更出彩》為題用一分零八秒時間報道了我的事蹟。我將繼續發揚報道的精神，戒驕戒躁，保持高昂的鬥志和飽滿的熱情，以實際行動為我區做好'兩篇大文章'、打好'四大攻堅戰'貢獻自己的一份力量，以優異的成績迎接我國改革開放40週年、廣西壯族自治區成立60週年！
2月11日
按集團公司團委《關於團幹部到基層單位掛職鍛鍊的意見》要求，我礦本着鍛鍊和建設一支符合礦區發展需要的優秀人才隊伍的原則，從5月20日開始，選派了三名團幹部到基層單位進行掛職鍛鍊。對於這次掛職，我們的內心充滿了期待、欣喜，更重要的是非常珍惜這樣一次難得的學習機會。全新的工作環境充滿挑戰、令人興奮。自己收穫的是欣慰和滿足。也讓我們對以後的工作有了更大的動力。在井下一線工作中，我們感覺是忙碌而有意義,收穫了不少以前接觸不到的新知識。我們一直覺得其實任何工作都是一樣的，都需要我們抱着平和的態度去對待。以高度認真負責的熱情去做每一件事。任何地方都是成長的沃土。掛職鍛鍊，原本就是一個讓你深入現場，全面客觀認識自己的好機會，我們覺得自己是幸運的。對待機遇，唯一要做的就是抓住它。我們要堅守掛職崗位，做好自己的本分工作，在平凡的工作崗位上鍛鍊自我，提高自我素質。
然而，團幹部掛職制度在實踐中也逐步顯露出一些弊端，導致掛職制度變形走樣。
一、當前團幹部掛職工作中存在的問題
對掛職單位而言，不明白掛職的目的、意義是什麼，找不準掛職的優勢和劣勢，沒有明確方向，把握不住工作重點和難點。使團幹部充當不起眼的看客或配角，或有名無實，或有職無權。導致掛職團幹部在開拓創新的道路上瞻前顧後、縮手縮腳。
二、團幹部掛職工作存在問題的原因分析
掛職單位思想認識不到位、工作態度不端正、奮鬥目標不明確、價值觀念不清晰，是使團幹部掛職產生負面現象的原因。團幹部對自身缺乏正確認識，解決實際問題、把握複雜形勢能力上的缺乏，角色定位錯誤，導致了思想和行動上的系列問題。
三、進一步規範掛職工作的對策和建議
爭取團幹部真正進入本單位核心決策階層。保障掛職人員的職權與職責對等，拓寬他們施展才能的舞台。培養他們的主觀能動性，鍛鍊他們謀大事、議大事、處理複雜問題和駕馭宏觀局面的能力。提供良好的辦公環境促使他們奮發有為。掛職者本人應端正態度，珍惜機會，掛職前要審視自我，找準薄弱環節，有意識地進行鍛鍊。掛職中要深入實際，調查研究，全面進入角色，多和本單位領導溝通、彙報、交流，多向同事學習，適時向集團公司團委及礦黨委反饋自己的情況和體會，保持經常聯繫。掛職人員可充當礦黨委和本單位的紐帶，促進企業發展和幹部成長的互利雙贏。
9月份，我很榮幸獲得了赴江蘇工商系統掛職鍛鍊的機會，並在鹽城市縣工商局及近湖分局學習、工作、生活了近兩個月。期間，具體參加了分局市場巡查、執法辦案、消費調解等工作，應邀列席了縣局局務會議、季度工作會議，實地觀摩了其他7個分局的工作情況，全程參加了無錫市局組織的幹部輪訓班，有幸到揚州、鎮江等地參觀學習，經歷了喜悦、感歎、惆悵、留戀等不同的心態。通過觀察、學習、對比、思考，取得了一定的收穫。概括地説就是“一條服務主線、兩個監管重點、三塊應用網絡、四大工作機制、五項規範措施”：
一條服務主線
緊帖地方主導產業，不斷創新服務舉措，服務中求生存、服務中求發展，這是貫穿該局履行職責的一條主線，也是自身發展壯大的關鍵。
縣地處地區，相對於蘇南等發達市縣，在江蘇尚屬欠發達縣份。但他們緊緊抓住江蘇沿海開發上升為國家戰略的歷史性機遇，充分發揮人力資源、土地資源眾多等優勢，積極融入長三角和環渤海經濟發展大格局，發展勢頭迅猛。縣工商局面對全市經濟進入沿海大開發“快車道”的新形勢，在服務地方經濟發展的機制上、措施上創新不斷、思路超前：比如幫必到、幫必成、幫必達、幫必果的“四幫服務承諾”制度，推行一次投訴查實待崗制、項目否決請示制、不良服務行為通報制和首問負責制、服務承諾制度等“優質服務五項制度”，掛鈎服務企業（項目）、掛鈎服務行業、掛鈎服務園區、工商人員走進千户企業服務行的“三掛鈎一走進”服務活動。
特別是他們依託電腦網絡，突出重點產業，強化商標和信息指導的“駐點、個性、鏈接、信息”服務很有前瞻性：駐點服務即在全縣“一區三園”設立工作站，用一台電腦、一根光纖、一間辦公用房，將工商、企業和項目連接起來，進一步暢通“綠色”註冊通道，服務園區項目建設；個性服務即突出抓好全縣石油機械和節能燈兩個支柱產業的企業上市和產品商標註冊服務工作，做到一企一策一服務，支持支柱產業發展。鏈接服務即對新申請設立的企業，在登記註冊的同時，對具有個性特徵的字號，發放商標註冊建議書，指導企業儘可能的將自己的字號註冊為商標，對有自主研發產品的企業，在幫助其商標國內註冊的同時，引導企業申請商標國際註冊；信息服務即及時將國家的產業政策、法律法規、不同商品或產品國際市場行情、產業風險預測等與企業發展相關的信息，打印成信息簡報或手冊，免費送給企業，為企業調整產業結構、防範經營風險提供全方位、多角度和深層次信息參考。
在具體業務辦理上，為解決行政許可、行政審批中分管領導簽字與登記註冊人員來回跑的矛盾，在內部網站開設行政審批軟件，分管領導輕點網頁分項，登記註冊人員統一報送書式審批資料，分管領導只要對照網頁記錄再行書式簽字備案；對各類登記申請，實行“一審一核”制，受理人員審查、核准人員核准後直接辦理。
兩個監管重點
工商部門市場監管領域之寬泛，主體之繁雜，在行政執法部門中是比較突出的。該局地處東部沿海發達地區，在這點上與我們相比有過之而無不及。一手抓重、熱點行業監管，一手抓無照經營整治，是他們在市場監管中提綱挈領的舉措。
該局之所以把重、熱點行業監管放在突出的位置。我認為是基於以下三個原因：一是化解責任風險大、權力措施小的矛盾的需要。在流通領域的安全問題突出的情況下，既要做到履職盡責，又要化解監管責任風險、保護好乾部是擺在工商系統的一個難題。為有效解決這一難題，該局提出：“在監管中要做到有所作為，有所不為；做到既不缺位，又不越位，更不錯位”。對涉及安全生產企業的經營行為實施分類有重點的監管，對法律法規明確前置監管由工商行政部門負責的，緊緊抓在手上，作為巡查監管的重點；對法律法規明確有前置的，主動協調相關部門建立健全齊抓共管的聯合執法機制；對法律法規明確由其它職能部門查處取締的行為，及時發出警示或限期改整通知，並建立起監管移送機制。二是化解監管任務重、監管人員少的矛盾的需要。針對企業和個體工商户所從事的行業不同，結合相關法律、法規規定工商部門的職責，對照省局“經濟户口管理辦法和制度”的規定，將各類經濟户口實施針對性監管。對工商部門依法承擔主要監管職責的七類行業的經濟户口，在“經濟户口管理信息系統”中將其進行特別標註為“重點行業”，建立“一户一檔”，登記和年檢驗照時嚴格審查前置審批手續，一年至少對其進行一次實地檢查；對工商部門依法應配合其他部門承擔監管職責的十一類行業的經濟户口，在“經濟户口管理信息系統”中將其進行特別標註為“熱點行業”，登記和年檢驗照時嚴格審查前置審批手續，兩年至少對其進行一次實地檢查；熱點行業還可根據一段時期工作重點的不同進行確定。對重點行業的各類主體，除了加強監管執法外，還應從其制度建立和台帳登記等多方面進行督促監管。如：“危險化學品經營”主體應建立“兩項台帳兩項制度”，即“進、銷貨台帳”和“購銷管理及索證索票制度”；對“食品銷售”主體應簽訂《食品質量責任書》等；“農資”主體應加強“一書一卡一備案兩台帳”管理。通過監管和督查，促使其建立和完善相應的自律制度、達到長效監管。三是化解無案可辦、抓小放大的矛盾的需要。該局在執法辦案時也同樣受到片面發展觀的影響。比如，縣上對重點骨幹企業和招商引資企業採取黨委政府領導掛點聯繫制度，使這些企業成為工商監管的禁區；地方黨委政府甚至還出台文件，規定凡對重點企業的監督檢查要求辦理報批手續，對涉嫌違法市場主體的行政處罰必須報經審核。面對既不能違背地方黨委、政府的意志強行介入，更不能放棄監管執法的職責失職瀆職的兩難困境，他們採取了扎口審批、巧妙介入、抓主抓重的執法辦案策略：嚴格規範對企業的檢查，實行執法辦案扎口管理制度，凡因查辦案件需要進入企業檢查的，一律實行統一紮口審批，未經批准的，不得實施檢查，對企業的檢查，原則上每年一次；對政府招商引資企業違法行為的查處，從存在安全隱患、影響安全發展角度巧妙切入，在外圍調查掌握涉及企業違法經營事實前提下，先行向政府分管領導彙報，徵得同意後，着手查處，這樣既冰釋了“影響發展”的嫌疑，又實現了市場監管中的懲戒目標，提升了執法權威，規避了因“不作為”事後被追究責任的風險；突出抓大違法主體，辦大案起到“以一頂十”的效果，呈現出“涉案案值大、罰沒款數額大、社會影響大、懲戒效果大”的四大特點。該縣是江蘇省重要的商品糧和水產生產基地，農資需求量大，對銷售假劣農資坑農害農違法行為的查處政府支持、部門配合、農民歡迎。所以他們將農資違法案件的查處作為執法辦案的重點之一，所辦案件中45%以上為化肥、種子、農藥等涉農案件。同時，根據每個季節農資銷售的特點，有計劃、有重點地對農資商品進行抽檢，將農資商品抽檢常態化，以此作為查處銷售農資違法案件的重要切入點，對送檢質檢部門認定為合格的抽檢農資商品，質檢部門不收檢測費，對送檢質檢部門認定為不合格的抽檢農資商品，由農資經營户承擔檢測費。該縣城市建設處於擴張旺盛期，房地產開發商將樓盤建設層層轉包給無證無照建築商行為比較多，他們採取先易後難、先小後大的辦法，對無證無照房地產建築商進行全面查處，這類案件違法事實清楚、當事人承受能力強，處罰執行快。對企業註冊登記虛假出資行為的查處也是他們執法辦案的一個重點，通過設立後回訪、年檢時驗資查處虛假出資行為。
該局在抓好重、熱點行業監管的同時，對無照經營整治工作出重拳、建長效，確保市場主體的合法性。首先是他們從省局、市局一直到縣局、分局對無照經營行為的整治已全部納入各級政府的管理考核目標，由地方政府牽頭組織實施。二是他們抓無照經營行為整治力度大、措施實。開展了“取締無照經營大會戰百日競賽活動”和以示範街、示範點、示範分局創建活動為內容的“三大工程”，並嚴格按照“四制五有”的標準來檢查考核整治無照經營成效。“四制五有”即：目標管理制、程序管理制、風險管理制、責任管理制，有組織領導體系、有信息交流載體、有聯動監管舉措、有報告通報制度、有考核督查辦法。
三塊應用網絡
該局電子政務管理信息系統、網上辦公系統及學分制學習考試網絡系統這三大網絡系統的應用給我們留下了很深的影響，切實感受到了實地監管與網絡監管的同一性、書式辦公與網上辦公的同一性、要我學和我要學的同一性。
電子政務管理信息系統與經濟户口管理、重、熱點行業管理、市場專項整治、無照經營整治等緊密結合起來，從檢查任務的設定、檢查任務處理、檢查表打印、檢查結果回填一個完整的檢查過程，既保證了檢查過程的連貫性，又清晰地保留了監管的痕跡，真正做到了電子信息化監管與實地監管的統一性。
網上辦公系統集收發文、公共信息、個人辦公、審批流程為一體，其欄目的設置與我們的基本一致，難能可貴的是他們網上辦公系統已全面啟用，從縣局到分局基本實現了無紙化網上辦公辦公，節約了行政成本，提高了工作效率。
學分制學習考試網絡系統是該局自行開發的旨在提高幹部職工學習效果和履職能力的學習考試軟件，推行幹部職工教育培訓學分制考核網絡化，對幹部職工學習的學時、學分實行計算機管理。學習軟件的應用，改變了過去組織集中學向分散自主學習轉變，保證了幹部職工學到了應知應會的業務知識，促進了履職能力和效率的雙提高。
四大工作機制
他們創造性地制訂並實施大監管、大執法、大監察、大考評“四大機制”：組織各業務科室協同配合，共同編制全局監管執法年度計劃，每月下發月度監管執法計劃，確保監管執法工作年度有目標、方向，月度有重點、標準。組織定期不定期的效能監察，對每個月的工作進行量化考核和動態考核，每月月度例會上不同側面工作點評，每一項工作做到快速決策快速推進，強化了執行力，工作調動自如、一呼百應，解決了過去工作中的中梗阻、腸梗阻問題，確保了全局上下政令暢通，全系統形成了“機關拿思路、出點子，分局搞試驗、出經驗”爭先局面。
五項規範措施
一抓職權分類規範。根據監管執法隊伍中幹部能力的差異，在監管執法隊伍中推行職位分級管理制度，對不同職位監管執法人員設定不同履職標準，明確了履崗盡職的要求，並對每個崗位人員軟件應用權限授權進行規範，保障了業務軟件系統穩定、有序、高效運行。二抓監管工作規範。針對農業生產資料市場、食品安全、危險化學品行業、商品市場交易市場、商標印製單位、廣告經營單位等六大重點對象在巡查監管過程中易產生不規範監管行為的環節，分別制定出台了相應的工作規範，有效地控減巡查監管過程中不規範監管行為的發生。三抓執法辦案規範。對執法辦案從強制措施管理，扣留、罰沒物資管理與處理，案件執行，案件保密等十個方面進行規範，重點強化案件質量管理。對對基層分局所辦案件實行異地交叉審核，提高了審核的實效性。四抓許可操作規範。對食品流通經營户辦理食品流通許可證和辦理個體工商户營業執照進行並聯審批，簡化了行政許可程序，進一步規範食品流通許可工作。五抓績效考核規範。對全局人員的日常工作效率及實績實行月考核、季獎勵和年度評先評優，月度考核實行5分制考核。通過動態考核，激發了基層幹部工作積極性，提高了工作效率。
三點體會
近兩個月的掛職學習鍛鍊使我們深深感受到了兩地經濟社會發展的差距，感受到了掛職單位的許多先進經驗和做法，也感受到了天下工商一家人的職業認同感。由於自身學習能力的欠缺和學習的主動性不夠，對一些問題的認識還限於淺嘗輒止，理解的不深不透，或者有失偏頗。主要有以下三點體會：
水漲船高，加深了對“發展是第一要務”的理解。
通過透視該局在服務地方經濟發展方面的一系列舉措，與我們省局出台的“三個綠色通道”舉措，商標興企戰略等不謀而合。省局緊帖《國務院關於扶持經濟社會意見》出台的一系列服務地方經濟發展舉措和我們市局圍繞開發區升格為國家級經濟開發區實施的“四大機制”為我們學習江蘇、學習提供了廣闊的用武之地。經濟發展只會存在地區差異，卻不能表現為職能差異，不足以影響一個部門各項職能的發揮。履行“發展是第一要務的職責”，首要的按照省、市局的總體安排，吸納先進地區的經驗，把服務地方經濟的大文章做深做細，力促地方經濟做大做強。“大河有水小河裏淌”，只有地方經濟發展了，工商事業才能取得更大的發展空間。
抓熱點攻難點，拓寬了監管執法的視野。我們基層監管執法人員經常會在市場監管巡查中遇到監管任務重、人員少、疲於應付、記載繁瑣、資料失真等困惑。從促進快速發展和確保安全生產的辨證統一中尋找執法辦案的切入點，從維護正常經營秩序與維護合法消費權益的辨證統一中尋找執法辦案的切入點，從保護主導產業與淘汰落後產業的政策導向上尋找執法辦案的切入點，從夾縫中求突破。
依託網絡，提升了各項工作的效能。該局無論是市場監管、執法辦案，還是公文處理、內部管理以及學習考核都有配套的網絡系統，並在全局上下規範有序得一運行，網絡化監管、無紙化辦公有效地提高了各項工作的效能。
xx年4月12日至7月6日，我有幸來到章丘市實驗國小掛職鍛鍊，在掛職鍛鍊期間可謂受益非淺。首先要感謝教育體育局及實驗國小給我這樣一個很好的學習機會。在這兩個多月的時間裏，我參加了該校的各種會議和講座報告，閲讀收集學校有關資料，並深入總務處各種活動之中，與行政人員交流，瞭解總務處、教導處、德育處、年級教研組等各部門運作情況。時間雖短，但我對實驗國小有了較深的認識，他們超前的教育教學理念、先進精細的常規管理方法、個性化鮮明的辦學特色、科學完備的教師評價機制和有效多樣的教師培養，對我們今後的教育教學工作具有很大的指導意義，值得學習借鑑，現就掛職鍛鍊向各位領導作述職
一、 掛職鍛鍊期間所做工作
正如在第二批中國小校長掛職鍛鍊啟動儀式上教育局宋書記所説：掛職鍛鍊的校長要努力做到手到、眼到、心到，只要用心去學，就一定會有所收穫，現在想來的確是這樣。掛職鍛鍊雖然只有短短的兩個多月時間，但感覺自己在實驗國小學到很多很多。
4月12日教育局召開中國小校長掛職鍛鍊會議後，上午便同官司莊鎮中心國小劉仁才校長和曹範鎮中心國小劉佩祥校長來實小報到，然後各自回原單位交接工作。
4月13日，正式到實小掛職學習，4月13日、14日兩天學校召開春運會，我有幸參與了整個春運會。在術校長外出學習的情況下，邢學明校長、李厚森校長、王孔琴主任、韓曉露主任等帶領全體教職工將春運會組織地井然有序，有聲有色，開幕式上學校國旗隊、鼓號隊、花束隊、各班代表隊表演隆重、輝煌、大氣、熱烈、團結，體育健兒積極參與，公平競爭，表現了了實驗國小師生良好的精神風貌。與自己工作單位相比，可鑑之處是我們學校允許班主任入場指導學生參加比賽，因此場內比較亂，學生看到教師在場內奔跑，也不自覺地伴跑，實驗國小要求各班主任都在各自班內管班，堅決不準入場，並有專門檢查的教師隊伍，因此，學生文明參觀，比賽秩序進然，值得借鑑學習。
4月15日，學校圓滿完成春運會各項賽事，勝利閉幕。上午，邢校長不顧春運會的勞累，一到學校，便如何全體總務後勤工作人員，召開會議，介紹我們掛職人員與他們認識，並向我們簡要介紹總務處每位成員的分工，邢校長談吐風趣幽默，會議氣氛和諧融洽，能看出實驗國小總務後勤方面的工作做得相當出色，成員之間配合默契。隨後，在邢校長帶領下，劉主任和王主任的陪同下，用了近兩個小時時間，參觀了學校的所有功能用房，感覺實驗國小的管理相當到位精細，尤其是“知心屋”、“讀書吧”“創新室”等讓人耳目一新，但得我們每掛職人員學習研究。
4月18日是週一，因為想學習體驗一下實驗國小的升旗儀式，七點xx分，我便早早地來到學校，提好熱水，打掃好辦公室衞生，我便匆匆來到辦公樓前廣場，這時各班學生已經在班主任的帶領下整整齊齊地排好隊，安靜的等待升旗儀式，廣場南側中間以術校長為首，除班主任外的其他教師也整齊有序地排成兩行，我也隨隊站在了後面。升旗儀式程序較我們學校又顯更加規範，首先，主持人（學生）先介紹兩位升旗手和護旗手的事蹟及為何成為升旗手。然後在學校鼓號隊的鼓號聲中，有24人組成的儀仗隊，整齊有力地步入廣場升旗台，升旗過程全體師生嚴肅認真安靜，第三項是齊唱國歌，隨後是少先隊員進行美文欣賞演講，第五項為優秀教師講話，最後政教處韓主任作總結髮言。
首先：我要深深的感謝市教育局，感謝你們高度的重視、周密的安排；
其次：感謝校長培訓中心，感謝你們精心的策劃，耐心的指導；
第三：感謝各位領導、各位專家，因為你們的細心指導、諄諄教誨，我們才學有所得，不虛此行。
第四：感謝我所在的成校的領導和老師，是他們在生活上無微不至的關心，工作上毫無保留的指導，精神上充滿激情的鼓勵，思想上妙手回春般的開啟，使我由一個“學習校長”變成了市教育的“激情粉絲”。
一點説明：
一是説明我的學習計劃：
一開始，我抱着一個目的，那就是學習；採取兩種學習方式—即被動學習和主動學習；分理論學習、實踐鍛鍊、參觀考察三個階段進行；圍繞四個方面的內容展開—包括學習市對課程目標的解讀、設置；對課程內容的安排和調整；瞭解市在課程實施過程中使用的方法、技巧；以及學習他們對課程的考核和評價方式。探索市教育在政府引導、學校管理、教師教育、學生學習和社會評價五個環節上的理念和方法。
二是説明我的學習過程：
掛職市光明新區公明成校半個學期，我每天都愉快地生活着、學習着，瀏覽着《南方都市報》、《市特區報》、《晶報》、《寶安日報》、《光明新聞》等報紙，選讀有關教育的文章；每天登陸一所學校的網站，欣賞一所學校的亮點；每週觀察學校的一個部門，偷學他們工作的技巧；適時採訪學校的領導、老師、和學生，感悟他們的所思、所想、所作、所為；還利用一切週末時間，走訪其他學校；閒暇時間攻讀校長培訓中心推薦的理論書籍，及時整理學習筆記，撰寫學習心得，充裕了知識的糧倉。儘管我的理論修養還不足以消化專家的理論，但確也是受益匪淺!我只歎“時間有限，聽不夠專家的理論濤聲；季節流轉，看不盡學校的無限風采”。
第三個一是“一點反思”：
聽我們組長説：我們小組的課題是“校長的修養”和“學校績效管理”。做課題研究，我才剛剛開始，僅僅擬定框架，具體的過程和細緻的內容正在整理，還沒有結論，只談點反思。我認為校長的素質可從以下幾方面去修煉：
一無：校長要無私心雜念，要一心一意做校長，全心全意謀學校的發展，下決心在本崗位上退休。這很難，至少要做到主觀上不向上爬!經得住高位、重權的誘惑；客觀上要經得住考驗，要敢管、善管、管好!與時俱進，不被後浪淘汰；要不貪、不腐、不庸!守得住崗位，耐得住寂寞，受得了清貧!才能不被黨和人民拋棄。
兩備：即德、才兼備，要德高為範，才高為師。做社會的標兵、學校的靈魂、老師的榜樣、學生的楷模。
三能：對上能溝通，對中能協調，對下能引領。能盤活學校的一切資源，使學校工作在和諧、向上的環境中蒸蒸日上。
四動：動口能説善道，動筆能寫善畫，動情能歌善舞，動腦能創善研。
五育：德、智、體、美、勞五育並舉，積極推進素質教育，力求學生的全面發展，為社會輸送合格的建設者和接班人。
最後是一個邀請：
我的家鄉在烏蒙高原上，經濟發展相對滯後的她也許不被你們瞭解。但誰不説俺家鄉美!威寧是個好地方。因為：
她有燦爛的陽光—拉薩稱為“日光之城”，威寧稱為“陽光之城”這不是自封的，是國家氣象總局根據氣象資料授予的“稱號”。
她有明淨的湖水—“高原明珠”草海是我國三大高原淡水湖之一，與青海省的“青海湖”雲南省的“滇池”並駕齊驅。
她有豐富的地下礦藏；有四季分明的宜人氣候；有悠久的歷史文化；有善良淳樸的勤勞人民；還有欣欣向榮的發展景象。
因此，我誠摯地邀請各位領導、專家、同仁，找點時間，找點空閒，作客威寧，給我機會陪你們觀高原獨特的風光，賞草海無限的美景，請你們品香茗、嘗小吃，享受淳樸的民風民俗。
受省委組織部門的精心安排，我到深圳市寶安區掛職鍛鍊學習，任區長助理半年以來，通過廣泛的調研和交流，親身體驗了特區重大決策的工作機制，“零距離”接觸了深圳先進的思想觀念和做法，使我深切地感受到了特區最生動的篇章。深入思考深圳的成功經驗，覺得有這樣五點值得我們借鑑。
“尊重企業家，讓企業家當老大，政府要把企業當作掌上明珠”——這是深圳高速崛起的奧妙所在
xx到深圳參加特區成立30週年紀念大會，聽取四名代表發言，當時民間誰也不知道這四名代表是誰。在紀念大會上，優秀建設者代表、比亞迪公司董事長王傳福講述了憑着借來的250萬元，一直和深圳風雨兼程，最終解決了電動汽車最核心的電池技術，在世界上形成了領先優勢；國有企業代表、招商局集團董事長傅育寧回憶炸響了蛇口開發建設第一炮，喊響了“時間就是金錢，效率就是生命”的口號，始終把招商局與深圳這座年輕的城市緊緊連在一起；民營企業代表、騰訊公司董事會主席馬化騰感恩改革開放，感恩深圳經濟特區，使他們從5個人的創業團隊，50萬元的創業資本到成長為年實現總收入124億元，上繳税收達15.5億元的國際知名企業；境外投資企業代表、香港長江實業公司董事局主席李嘉誠講到親眼目睹越來越多世界級企業落户深圳，深圳躋身頂尖國際大都會行列指日可待。四位代表享受了歷史的殊榮，其發言在深圳引起了熱烈反響。
深圳的同志們向我介紹，深圳已經崛起為繼上海、北京之後躋身三甲的全國現代化大都市，xx年，深圳市本地生產總值達到人民幣8201.23億元，比1979年增長979倍。寶安區gdp達2207億元，主要經濟指標已經達到國內大中城市發展水平。我們不敢比，但我一直在思考其中的奧妙，在看到深圳評選特區30年30人中，有一多半是企業家時，我明白了：企業家在深圳得到了充分的尊重是奧妙所在！深圳為了支持企業家成長壯大，每年拿出上百億，寶安區拿出20億鼓勵企業轉型，強力推進戰略性新興產業發展，促進支柱產業做大做強。近幾年來，有的企業得到了5000萬元至8000萬元的最高獎勵。正是在“企業家老大”理念的指導下，深圳先後走出了招商銀行、平安保險、萬科、華為、中興通訊、騰訊、比亞迪等一大批中國企業中的領軍者，在各個領域都形成了強勢企業，從而創造了深圳奇蹟。
“想幹、敢幹、快乾，讓我們再回到那個激情燃燒的火紅年代” ——這是深圳新時期“拓荒牛”精神的延續
解放思想是深圳發展不竭的動力，飽含激情是深圳屢創發展奇蹟的源泉。近年來，深圳在勇敢地自我解剖，並指出現行發展模式下存在着土地、人口、資源、環境的“四個難以為繼”的問題，提出從速度深圳向效益深圳的升級轉型。廣東省委常委、深圳市委書記王榮剛一上任就指出“守攤子沒有前途，逆水行舟、不進則退”，時不我待、要“想幹、敢幹、快乾”！在特區成立30週年紀念大會上，他又提出在新起點上再造一個激情燃燒、幹事創業的“火紅年代”，讓我們耳目一新！我聽後的體會是重在解決幹部的精神狀態問題，核心是重塑開拓創新精神！看到深圳人爭做“改革創新的闖將”，感到熱血沸騰，豪氣滿懷，每一天都是新的。
xx年4月12日至7月6日，我有幸來到章丘市實驗國小掛職鍛鍊，在掛職鍛鍊期間可謂受益非淺。首先要感謝教育體育局及實驗國小給我這樣一個很好的學習機會。在這兩個多月的時間裏，我參加了該校的各種會議和講座報告，閲讀收集學校有關資料，並深入總務處各種活動之中，與行政人員交流，瞭解總務處、教導處、德育處、年級教研組等各部門運作情況。時間雖短，但我對實驗國小有了較深的認識，他們超前的教育教學理念、先進精細的常規管理方法、個性化鮮明的辦學特色、科學完備的教師評價機制和有效多樣的教師培養，對我們今後的教育教學工作具有很大的指導意義，值得學習借鑑，現就掛職鍛鍊向各位領導作述職
一、 掛職鍛鍊期間所做工作
正如在第二批中國小校長掛職鍛鍊啟動儀式上教育局宋書記所説：掛職鍛鍊的校長要努力做到手到、眼到、心到，只要用心去學，就一定會有所收穫，現在想來的確是這樣。掛職鍛鍊雖然只有短短的兩個多月時間，但感覺自己在實驗國小學到很多很多。
4月12日教育局召開中國小校長掛職鍛鍊會議後，上午便同官司莊鎮中心國小劉仁才校長和曹範鎮中心國小劉佩祥校長來實小報到，然後各自回原單位交接工作。
4月13日，正式到實小掛職學習，4月13日、14日兩天學校召開春運會，我有幸參與了整個春運會。在術校長外出學習的情況下，邢學明校長、李厚森校長、王孔琴主任、韓曉露主任等帶領全體教職工將春運會組織地井然有序，有聲有色，開幕式上學校國旗隊、鼓號隊、花束隊、各班代表隊表演隆重、輝煌、大氣、熱烈、團結，體育健兒積極參與，公平競爭，表現了了實驗國小師生良好的精神風貌。與自己工作單位相比，可鑑之處是我們學校允許班主任入場指導學生參加比賽，因此場內比較亂，學生看到教師在場內奔跑，也不自覺地伴跑，實驗國小要求各班主任都在各自班內管班，堅決不準入場，並有專門檢查的教師隊伍，因此，學生文明參觀，比賽秩序進然，值得借鑑學習。
4月15日，學校圓滿完成春運會各項賽事，勝利閉幕。上午，邢校長不顧春運會的勞累，一到學校，便如何全體總務後勤工作人員，召開會議，介紹我們掛職人員與他們認識，並向我們簡要介紹總務處每位成員的分工，邢校長談吐風趣幽默，會議氣氛和諧融洽，能看出實驗國小總務後勤方面的工作做得相當出色，成員之間配合默契。隨後，在邢校長帶領下，劉主任和王主任的陪同下，用了近兩個小時時間，參觀了學校的所有功能用房，感覺實驗國小的管理相當到位精細，尤其是“知心屋”、“讀書吧”“創新室”等讓人耳目一新，但得我們每掛職人員學習研究。
4月18日是週一，因為想學習體驗一下實驗國小的升旗儀式，七點xx分，我便早早地來到學校，提好熱水，打掃好辦公室衞生，我便匆匆來到辦公樓前廣場，這時各班學生已經在班主任的帶領下整整齊齊地排好隊，安靜的等待升旗儀式，廣場南側中間以術校長為首，除班主任外的其他教師也整齊有序地排成兩行，我也隨隊站在了後面。升旗儀式程序較我們學校又顯更加規範，首先，主持人（學生）先介紹兩位升旗手和護旗手的事蹟及為何成為升旗手。然後在學校鼓號隊的鼓號聲中，有24人組成的儀仗隊，整齊有力地步入廣場升旗台，升旗過程全體師生嚴肅認真安靜，第三項是齊唱國歌，隨後是少先隊員進行美文欣賞演講，第五項為優秀教師講話，最後政教處韓主任作總結髮言。
【篇一】
掛職是鍛鍊幹部的有效途徑，其中有相當一部分幹部在掛職期間收穫頗豐。
關於掛職收穫我個人總結如下幾點：
1、主動適應，全身心投入掛職鍛鍊工作。初到社區工作環境、工作資料、工作方式、工作對象都相對陌生，為儘快實現主角轉變和適應工作，首先從思想上把自己置身於社區，以能為社區做一些工作感到無比光榮，很快進入工作狀態。數多月來，服從社區的安排，認真履行辦公室副主任職責，嚴格按照作息時間上下班，尊重社區領導，團結單位同事。
2、自覺學習，努力做好掛職鍛鍊工作。社區作為區政府的一個重要職能部門，具有較強的專業性，為了更好做好辦公室工作要主動查閲有關資料、文件，堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。堅持有空就多問多學，熟悉各方面的基本狀況，學瞭解社區此刻及今後工作方向。在做好辦公室業務工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，堅持取其所長，補己之短，在對照分析時，結合鄉鎮工作實際，做深度思考，從中借鑑區級部門優良的管理經驗，運用到以後的工作中。
3、鍛鍊自我，架起溝通的橋樑。掛職鍛鍊是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經歷。掛職作為一種特殊身份不能忘記自己代表的不只是自己的形象，更是單位黨委、政府的形象，身負着組織的使命、厚望和期盼。要加強與社區幹部的交流，始終報着學習的態度，虛心向他們學習，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，並且要建立起深厚的感情和友誼。同時借掛職鍛鍊的機會搭建起我院與社區的溝通、發展、友誼的橋樑，用心向他們介紹我院青年志願者的基本狀況，宣傳各方面的發展狀況，以便他們在今後的工作中給予更多的關注、支持和幫忙。
七年的掛職鍛鍊工作，透過學習瞭解和親身體會，我們的志願者感受到了收穫，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之餘，更多地是思考，如何進一步做好後面的工作，一年期滿後自己將會有什麼進步，如何向組織交一份滿意的答卷。因此下一階段我應做好以下工作：
進一步瞭解社區目前的狀況及環保工作特點，不斷做好所承擔的工作。結合目前正在開展的深入學習實踐科學發展觀活動，用心投身到學習活動，更加主動的學習。用心做好社區活動辦組織開展的一系列活動，透過學習和工作的開展，爭取得到環保局領導和同事們對我各方面的認可。繼續加強與環保局幹部職工溝通交流，建立深厚的感情，同時要將在環保局掛職鍛鍊的狀況及時彙報給組織，以便他們掌握我掛職鍛鍊工作的狀況。
【篇二】
按照組織的按排，我於x年x月到x村掛職任村主任助理，到村以來我時刻牢記組織和領導的重任，在鎮黨委、政府的領導下和大力支持下，作為一名村主任助理，從基層踏實做起，深入瞭解基層工作實情，培養對“三農”的感情，以便找準工作切入點，全面鍛鍊自己的潛力，為將來的發展打下良好基礎。現將一年來的思想工作狀況和體會總結如下：
一、轉變主角，走村入户悉村情
一年來，在組織的培養、關心和支持下，我把x村當作自己的第二故鄉，珍惜機遇，不辱使命，紮實工作，感受很深，收益很多。説句實在話，雖然失意的苦悶總是多於成功的喜悦，但一想起鎮裏領導熱情而不失親切的關懷、村委幹部和老黨員滿懷期望的面容，我的信念就會變得更加堅定起來。我透過聽取村兩委班子介紹，基本瞭解了馬x村的基本狀況。利用和村組幹部、老黨員學習座談的機會，瞭解村情熟悉民意，併力所能及地為羣眾解決一些困難和問題。到農户家走訪，聊天拉家常，受到純樸村民親人般待遇，逐漸完成了從“學生”到“村官”主角的轉變。該村位於x鎮東部，全村共289户，903口人，49名黨員，村“兩委”成員3人，全部交叉任職。全村耕地面積1031畝，經濟園林面積137畝，其中桑園131畝、板栗園6畝，09年全村人均收入6860元。x村多次被授予區級“五個好”村黨支部、區級禮貌村、招商引資先進村等榮譽稱號。該村在鎮黨委、政府的正確領導下，開拓創新，真抓實幹，經濟社會持續了良好發展勢頭。一是用心服務園區建設，加大招商引資力度，先後引進落地項目12個，到位資金3000萬餘元。二是深入開展精神禮貌建立活動，整修了村文化大院，建設了禮貌一條街，實施了“美化、綠化、硬化、淨化”工程。三是認真做好“平安村莊”建立工作，投資5萬元安裝了電子監控設備，加強了治安聯防工作，村內連續多年未發生治安案件和刑事案件。
二、融入主角，真心誠意辦實事
村子人多而居住雜亂分散，新農村建設難度大，加上缺乏人才和資金，很多項目和公益設施難以開展。村黨支部書記兼村主任王均華帶領幾位村幹部用心努力地尋求適合本村的發展項目，盡力爭取各方面的配套資金，簡單樸實的話語中洋溢着對村民由衷的熱愛，殷切期望和拳拳心意使我深知重任在肩。今後，我要在鎮黨委的正確領導下，極力協助村兩委班子，立足村情，誠心誠意地為羣眾辦實事、辦好事、解難事，才是真正的對自己、對老百姓負責。羣眾利益無小事，從小事做起，才能真正地得到羣眾的擁護和肯定。帶着感情，帶着職責，帶着熱忱，做一名合格的“村官”，為x村的發展盡一份自己的力量。
一是從羣眾中來到羣眾中去，虛心好學，與時俱進，創新工作方法是做好農村工作的保證。掛職以來，我時時把工作記在心上，宣傳在嘴上，落實在行動上，讓羣眾切實看到村幹部幹事業、謀發展的決心和行動，從心裏佩服到行動上自覺服從。
二是沉下身子潛心聽民意，為民辦實事。對於日常問題的處理，更多的需要自己用心觀察，村幹部有自己的一套處理問題的辦法。雖然掛職將近一年，但仍是門外漢，因此需要虛心好學，遇事多商量，多問“村兩委”成員，避免因過於簡單的工作方法而造成問題難以解決。三是虛心向老黨員、老同志學習，學習他們務實的工作作風和任勞任怨的奉獻精神，學習他們的實踐經驗、聰明才智和純樸情懷，不斷提高自己的各方面綜合素質，不斷探索農村工作的規律性，積累農村工作經驗，把自己培養成組織信任、農村需要、羣眾滿意的基層優秀幹部。
三、擺正位置，用心協助村主任開展各項工作
農村有許多熱點難點問題，但由於農民反映的問題而得不到解決引起一些不必要的麻煩。走村串户能夠應對面地與村民交流，傾聽村民的呼聲，感受村民的疾苦。我曾多次走訪農户，與村幹部交流村級經濟發展計劃。有村民告訴我，村子後有水渠受阻，每逢汛期就會有村民
的房屋進水。我聽後立即向村主任彙報，其實，這期間村幹部早就瞭解過，但一向未能具體落實。這時，我主動找村幹部商量對策，挨家挨户察實情，切實解決存在的實際問題。最後，經村民代表會同意，透過對上爭引一部分資金，在一個月內就組織人員對水渠進行了修復。同時還推薦村裏定期公開村務、村財，讓村民瞭解村“兩委”所做的工作，還幹部一個清白，給羣眾一個滿意。
透過一年的掛職實踐，還談不上對農村工作有深入的瞭解，但我堅信，既然有良好的開端，有各級領導的關懷與支持，有鎮、村幹部羣眾的信任與擁護，在今後的工作中，只要情繫村民，做羣眾的貼心人，就必須能做好一名受羣眾認可的“村官”。
【篇三】
三個月之前，我經過刻苦學習，順利透過省委組織部組織的幾次考試，為了鍛鍊新干部，上級組織部門安排我到南邊村從村助理做起，時間過得真快，日月如梭，一晃也有六個月了。在這半年時間裏，我學到了不少知識，從而對農村工作有了感性的認識，從理論到實踐，從實踐到理論，我經過了一次跨越.我深深瞭解到了，在農村基層工作，做一件事不容易。我想，這也是上級組織部門安排我們下鄉理解鍛鍊的原因，我們這些大學生從小養尊處優，離實踐還有着距離，經過這段時間的培養和鍛鍊，我懂得了不少知識和道理，我在學習與成長中悟出了一些東西，感悟很深，下面我就六個月來的工作向上級領導作個彙報，順便也談幾點自已的想法與思考。
在半年中，我着重主要做了下面一些工作：
一、鄉情是根本，瞭解本村村情
我村位於發展大道和夷陵區交界，現有人口600多户，有着豐富的林業資源和土地資源，交通便利;在種植業方面由於我村特殊的地質，十分適合優質柑橘的種植，柑橘產業已經成為我村的主要農業經濟支柱。我村處在農村向城中村的轉型，拆遷徵地任務重，時間緊。由於政府徵地，大部分農民失去了生產資料，失業問題日益突出亟待解決。
二、明確工作職責
結合過去兩個月的工作狀況，我認為村主任助理就應在村黨支部、村委會領導下開展工作，主要工作職責：
1、以村日常工作為中心，走訪摸底，找準定位，近三個月來詳細的瞭解了我村的產業發展現狀，當前存在的問題以及農民人均收入等基本狀況，找準定位。
2、做好村主任的助手，協助支部搞好黨建工作，同時協助村委會搞好村政建設，推進本村新農村建設。3、當好村主任的參謀，協助村制定經濟發展計劃，明確經濟發展目標，努力保證計劃實施。同時負責收集與本村發展相關的信息，並將其整理後交給支部。
4、抓住機遇，多渠道錘鍊自己，做好鄉風禮貌、惠民政策的宣傳員;自覺服從安排，在主動、嚴謹、高效上下功夫，抓住機遇，多渠道錘鍊自己，不斷鍛鍊自己的文字寫作、辦事潛力，作好政策的解讀者、法律知識的傳播者，並利用自己所學的專業服務村民，宣傳好新農村合作醫療，紮實推進農村合作醫療的進展;傳播相關法律，從而推進依法治村，提高村幹部和村民的法律意識。
5、恰當處理村鎮工作關係，認真做好上情下達、下情上傳工作，真正把村和鄉聯繫了起來，便利政府辦公，實惠了農民辦事，並用心完成領導交辦的其他各項工作任務。
6、在我村第七屆選舉工作中，在村主任等兩委班子成員的指導帶領下，我能準確把握村級組織換屆選舉工作的指導思想、目標要求和基本原則，堅持黨的領導，充分發揚**，嚴格依法依規辦事。秉着優化班子結構;堅持用人標準，拓寬用人視野;突出重點，選優配強村級班子的宗旨，協助選舉委員會做好選舉宣傳，資料整理，文件起草等工作。
隨着我村選舉工作的圓滿完成，我村新一屆兩委班子已經成立。承載着村民的期望，擔負着我村經濟騰飛的重擔，我作為村委會主任助理對今後的工作做如下規劃：
一、正視自我，深刻反思，不斷完善工作方法和提高工作潛力。
走出校門，來到農村，這就要求我們務必把書本知識與農村實踐相結合，使主觀願望與客觀實際相貼合;從思想和行動上尊重幹部羣眾的首創精神和工作經驗，俯下身子求智於民、問計於民、取德於民!在農村的工作實踐中不斷地完善自我，提升自我。
1、剛到農村時生產上不熟悉，生活上不習慣;人情風俗、社會環境、人際交往等方面都需要認真學習。在農民羣眾的關心、照顧和理解中我慢慢地融入、融合，逐漸實現通融，自然獲得從容。
2、自我的知識水平和工作潛力還比較有限。立足農村工作，當理論與實踐激烈碰撞後，深感方法不夠，經驗缺乏。在激烈的思想鬥爭中時而覺得工作信心不強，勇氣不大，勁頭不足。在今後的工作中務必克服。3、應對紛繁複雜的農村工作，現實逼迫我們務必加強學習，不斷研究農村工作新的方式方法、學習溝通技巧、領導藝術和協調手段等知識;在新農村建設中不斷把自己錘鍊成為眼界寬、思路寬、胸襟寬“三寬境界”的好“村官”。
二、強化“內因”素質，創造“外因”條件，努力把自己鍛鍊成為新農村建設的有用人才。
大學生“村官”在新農村建設和時代發展中應運而生，是時代進步和社會發展的新事物，更是國家人才戰略的重要組成部分，能作為其中的一員我深感使命光榮、職責重大。
1、高舉旗幟，牢記使命。建設有中國特色的社會主義國家是我們黨和國家各項工作的旗幟。更是建設社會主義新農村的旗幟，是全面實現小康目標的旗幟。作為大學生“村官”，主要任務還是要投身到建設社會主義新農村的大潮中。這就要求我們在農村工作中務必要高舉旗幟，牢記使命，不畏艱苦，奮發圖強，切實從思想和行動上把自我融入農村工作實踐，融入基層。真正為新農村發展踏訪每一寸土地，深入每一户農家，調研每一道課題，用實每一項政策，調動每一個人的主動性、用心性和創造性，為社會主義新農村建設作貢獻。
2、適應特點，發揮作用。大學生是國家培育的新青年，是農民隊伍中的新成員，更是農村社會的新元素、新資源。如何適應大學生“村官”敢想、敢説、敢幹、敢於創新、敢於爭先的特點，真正發揮其作用一要靠自立自強，不斷提高自己的“內因”素質;二要靠多方努力，創造好“外因”條件;三要靠黨組織重點引導和辛勤培養。一滴雨水融入大海，方顯其浩瀚;一粒金沙融入沙洲，方顯其燦爛;大學生“村官”只有僅僅融入黨組織、團結班子成員、依靠廣大羣眾，凝心聚力、務實苦幹，才能在新農村建設的戰場上力量無限，智慧無窮。
3、奮力拼搏，自強不息。三個月時間轉瞬即逝，農村工作給了我更多的智慧和力量。讓我真正體驗到在農村工作，沒有吃大苦、耐大勞的韌勁不行;沒有奮力拼搏，自強不息的精神不行;沒有顧全大局，團結戰鬥的風格不行;沒有謙虛好學，攻無不克的意志不行;沒有“穩中求快，快中求好，重點突破，全面推進”的科學方法也不行。所以在新農村建設的征程中，工作計劃上務必立足實際，統籌安排，集中優勢和特色，充分利用好農村中每一項資源優勢，為農村長遠發展找出路、找資金、找項目;在工作實施上務必從大處着眼，小處着手，盡心盡力地為羣眾解決好每一件小事，真正地把羣眾的事情當作自己的事情去對待。只有這樣，才能在實踐中經得起考驗;在羣眾中經得起檢驗;在工作困難中經得起錘鍊。
三、要加強農業知識和信息的學習和了解
村幹部不是讀過幾本書就幹得好的。在村工作的這段時間，我漸漸感覺到農村工作的特殊性，實在不是讀過幾本書學過幾門功課就能幹好的。更多的時候，農民不需要那些空洞的理論，更需要的是技術和信息。剛來的時候，在村委會會議上談論的農業柑橘。蔬菜種植等知識一竅不通，這使我感到很慚愧，在今後的工作中，要充分掌握科學的基本農業知識和方法，然後能同村裏的種植專家共研究探討種植中常見的病蟲害，爭取能多獲取農業政策信息和農業信息並及時透過村裏的廣播和公告欄及時傳遞給村民，透過淺嘗農村工作，讓我真切體會到在農村基層工作務必身體力行，要到實際工作中去鍛鍊，去做一些實實在在的事情，才能更好地為廣大羣眾服務。
四、立足崗位、踏實工作，努力做好村委會主任的左右手
1、在村主任領導下，用心配合村委會主任開展工作，認真宣傳、貫徹、執行黨的路線、方針、政策;努力完成鄉(鎮)黨委、政府和村黨支部交辦的各項工作任務
2、掌握全村人員結構、土地面積、可開發利用資源等基本底數;負責各類材料的建檔、歸檔、計劃編制、文書的起草。
3、配合村兩委班子制定本村經濟社會發展規劃，根據本村的實際狀況，討論研究發展中遇到的問題。
4、做好服務農民工作，用先進的思想文化和禮貌的生活方式影響和帶動村民崇尚新禮貌、新道德和新風尚。
5、用心向村幹部、向農民羣眾學習，學習好傳統、好經驗、好方法，每年完成一篇調研。
6、根據個人的特長和專業，對農民進行培訓。協助村主任和村兩委班子解決好失地農民的結業問題。
以上就是我在任職三個月來的一些體會和對今後我村發展的一些想法，總結起來還是有很多不全的地方，想法也不太完善。在新的歷史時期裏，我們面臨着更加嚴峻的發展形勢，我感覺在我肩上的擔子是多麼的沉重，必須要努力在農村這大學堂、大舞台上展現出新時期大學生的風采，在農村這片廣闊的土地上耕耘出成功的果實，給黨和人民以及自己交一份滿意的答卷。
受市委組織部委派，我有幸到西安區掛職任副區長。區政府黨組決定由我分管民政、勞動、殘聯、辦事處等工作。尤其讓我感到驚喜的是西安區沒有把我當成“臨時工”，而是切實參預到區裏相關決策、重大問題研究、工作謀劃和重點工作的推進，這是對我極大的信任和鼓勵，也為我學習鍛鍊構建了最好的平台。我十分感謝區裏對我的關照、包容，同時也更加珍惜這難得的機會。半年來，在區委、區政府的正確領導和同志們的大力支持下，恪盡職守，務實創新，紮實抓好分管工作，較好地完成了各項工作。下面我將在西安區的工作和學習情況做以下彙報。
一、強化學習
首先是繼續注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。在實際工作中講政治、講大局、講團結，在處理問題上，始終保持頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地執行區委區政府的各項決議，對待工作不講條件，積極主動地參預到各項工作中去。其次是根據工作需要全面學習各種專業知識。我分管的工作主要是解決民生問題，包括低保、優撫、勞動就業、殘疾人保障等等，涉及到千家萬户，每項業務都具有極強的專業性，所有業務都需要從頭學起。我一方面加強自學能力，豐富知識，開拓視野，熟悉業務。另一方面主要是向老領導、老同事勤於請教，加強同市級相關部門溝通交流。同時也能不恥下問，虛心地向年青同志學習專項知識，向社區工作者、公益性崗位人員、社區志願者等了解最基層工作情況。通過採取閲讀材料、查閲檔案、拜訪座談、實地調研、參加會議、學習考察等多種方式，目前已經系統地掌握了相關的業務知識，可以實實在在地為西安區發展貢獻自己的力量。
二、勤奮工作
我一直具有較強的工作事業心和責任感，工作上敢於堅持原則，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作，不怕為工作得罪人。同時也勇於開展批評與自我批評，能積極向領導請示，善於同其它同志交換意見，溝通思想。尤其是在業務問題上，堅持發揚民主，廣泛聽取基層同志的意見，集中羣眾的智慧。
1、推進落實，創新爭先。一是基礎設施建設。投資400萬元對牡丹立新辦及所屬6個社區進行升級改造。完成後6個社區全部達到省級300平方和諧社區標準，也是牡丹江唯一一個辦事所有社區全部達到省優標準，社區基礎設施建設得到飛躍發展。其中西牡丹社區將建成一個千米社區，成為牡丹江地區面積最大、設施最完備、功能最先進的社區，也將成為牡丹江社區工作的最大亮點之一。同時我還在整合社區資源方面進行了有益的探索，本着取之於民而用之於民的原則，對牡丹立新辦及所屬社區房產所有房產都親自進行全面核查、測算，反覆比對，最終拿出價值130萬元的5套社區房產用以購置新社區部分房產，這種資源整合的模式今後會繼續得以實踐、推廣。二是服務領先。我區是全市唯一的居家養老試點城區。我們加強領導、整章建制、規範服務，並對100名助老專管員和201名社區幹部進行專職培訓。9月份，在齊齊哈爾召開的全省居家養老工作現場會上，我代表牡丹江做了經驗交流。目前這項服務已在全區全面鋪開。三是培訓創新。在全市首家開展了社區幹部“星期六大講堂”活動。與牡丹江大學聯合，聘請民政、勞動、心理等專家、教授，圍繞提高理論素養、提高知識水平、提高業務本領，開展了六個方面內容的培訓(政治理論、社區業務、政策法規、社工隊伍建設、公文寫作、電子政務)，使社區幹部綜合素質有了明顯提高。
2、加強協調，確保穩定。一是處理出租車羣體事件。區委區政府及時做出正確決策，機關幹部全體包扶下到社區，在社區幹部的帶領下深入到每一個出租車主家講解政策，化解矛盾，社區幹部每天甲7點晚8點都要入户做工作，顧不上自已的身體，顧不上一家老小，放棄了一切休息日。我包扶温春鎮65户車主，最難辦的是南江村17户車主，因為他們用賣地錢買出租車，又相對集中，一直拒不出車。我就親自和他們面對面談，有時晚上談到半夜，最後雖然對政策仍有疑問，但是被我們西安區的誠意感動了，全部同意出車。可以説西安區在這次羣體性事件中勸導最為成功，出車次數最多，付出的努力最大，為帶動全市恢復正常營運做出了不可磨滅的貢獻。二是為國慶60週年慶典創造良好環境。從九月下旬全區就進入高度敏感期，集中所有力量對不穩定因素進行大排查。所有屬地不屬事的上訪案件都由各辦事處負責，我就是相應包案責任領導。我們採取逐人見面、逐人掌握、逐人落實，採取有力手段，堅決穩控。對個別情緒激動人員，我也親自為其疏導。基本上完成穩控工作。三是日常穩定工作。我分管的民政中的低保、廉租房、優撫，勞動中的仲裁，殘聯中的救濟都是羣眾最關心的問題，也是最不好平衡的問題。今年廉租房實物配租73户。我專門主持召開了聯席專題會議(街道辦事處、紀檢監察、民政、殘聯等部門參加)，認真部署、周密安排，確保每個環節不出現一點紕漏，做到了“公開、公平、公正”。四城區唯有我區沒有上訪事件，
【篇一】
按照組織的按排，我於x年x月到x村掛職任村主任助理，到村以來我時刻牢記組織和領導的重任，在鎮黨委、政府的領導下和大力支持下，作為一名村主任助理，從基層踏實做起，深入瞭解基層工作實情，培養對“三農”的感情，以便找準工作切入點，全面鍛鍊自己的潛力，為將來的發展打下良好基礎。現將一年來的思想工作狀況和體會總結如下：
一、轉變主角，走村入户悉村情
一年來，在組織的培養、關心和支持下，我把x村當作自己的第二故鄉，珍惜機遇，不辱使命，紮實工作，感受很深，收益很多。説句實在話，雖然失意的苦悶總是多於成功的喜悦，但一想起鎮裏領導熱情而不失親切的關懷、村委幹部和老黨員滿懷期望的面容，我的信念就會變得更加堅定起來。我透過聽取村兩委班子介紹，基本瞭解了馬x村的基本狀況。利用和村組幹部、老黨員學習座談的機會，瞭解村情熟悉民意，併力所能及地為羣眾解決一些困難和問題。到農户家走訪，聊天拉家常，受到純樸村民親人般待遇，逐漸完成了從“學生”到“村官”主角的轉變。該村位於x鎮東部，全村共289户，903口人，49名黨員，村“兩委”成員3人，全部交叉任職。全村耕地面積1031畝，經濟園林面積137畝，其中桑園131畝、板栗園6畝，09年全村人均收入6860元。x村多次被授予區級“五個好”村黨支部、區級禮貌村、招商引資先進村等榮譽稱號。該村在鎮黨委、政府的正確領導下，開拓創新，真抓實幹，經濟社會持續了良好發展勢頭。一是用心服務園區建設，加大招商引資力度，先後引進落地項目12個，到位資金3000萬餘元。二是深入開展精神禮貌建立活動，整修了村文化大院，建設了禮貌一條街，實施了“美化、綠化、硬化、淨化”工程。三是認真做好“平安村莊”建立工作，投資5萬元安裝了電子監控設備，加強了治安聯防工作，村內連續多年未發生治安案件和刑事案件。
二、融入主角，真心誠意辦實事
村子人多而居住雜亂分散，新農村建設難度大，加上缺乏人才和資金，很多項目和公益設施難以開展。村黨支部書記兼村主任王均華帶領幾位村幹部用心努力地尋求適合本村的發展項目，盡力爭取各方面的配套資金，簡單樸實的話語中洋溢着對村民由衷的熱愛，殷切期望和拳拳心意使我深知重任在肩。今後，我要在鎮黨委的正確領導下，極力協助村兩委班子，立足村情，誠心誠意地為羣眾辦實事、辦好事、解難事，才是真正的對自己、對老百姓負責。羣眾利益無小事，從小事做起，才能真正地得到羣眾的擁護和肯定。帶着感情，帶着職責，帶着熱忱，做一名合格的“村官”，為x村的發展盡一份自己的力量。
一是從羣眾中來到羣眾中去，虛心好學，與時俱進，創新工作方法是做好農村工作的保證。掛職以來，我時時把工作記在心上，宣傳在嘴上，落實在行動上，讓羣眾切實看到村幹部幹事業、謀發展的決心和行動，從心裏佩服到行動上自覺服從。
二是沉下身子潛心聽民意，為民辦實事。對於日常問題的處理，更多的需要自己用心觀察，村幹部有自己的一套處理問題的辦法。雖然掛職將近一年，但仍是門外漢，因此需要虛心好學，遇事多商量，多問“村兩委”成員，避免因過於簡單的工作方法而造成問題難以解決。三是虛心向老黨員、老同志學習，學習他們務實的工作作風和任勞任怨的奉獻精神，學習他們的實踐經驗、聰明才智和純樸情懷，不斷提高自己的各方面綜合素質，不斷探索農村工作的規律性，積累農村工作經驗，把自己培養成組織信任、農村需要、羣眾滿意的基層優秀幹部。
三、擺正位置，用心協助村主任開展各項工作
農村有許多熱點難點問題，但由於農民反映的問題而得不到解決引起一些不必要的麻煩。走村串户能夠應對面地與村民交流，傾聽村民的呼聲，感受村民的疾苦。我曾多次走訪農户，與村幹部交流村級經濟發展計劃。有村民告訴我，村子後有水渠受阻，每逢汛期就會有村民
的房屋進水。我聽後立即向村主任彙報，其實，這期間村幹部早就瞭解過，但一向未能具體落實。這時，我主動找村幹部商量對策，挨家挨户察實情，切實解決存在的實際問題。最後，經村民代表會同意，透過對上爭引一部分資金，在一個月內就組織人員對水渠進行了修復。同時還推薦村裏定期公開村務、村財，讓村民瞭解村“兩委”所做的工作，還幹部一個清白，給羣眾一個滿意。
透過一年的掛職實踐，還談不上對農村工作有深入的瞭解，但我堅信，既然有良好的開端，有各級領導的關懷與支持，有鎮、村幹部羣眾的信任與擁護，在今後的工作中，只要情繫村民，做羣眾的貼心人，就必須能做好一名受羣眾認可的“村官”。
【篇二】
今年年初，我被從xx局抽調至xx村掛職任村黨總支副書記，參與“脱貧攻堅，決勝小康”工作。掛職期間，在xx鎮黨委、政府和xx村幹部的領導和支持下，我深入學習貫徹黨的十七大精神，虛心向村幹部學習請教，認真履行工作職責，確保xx村的“脱貧攻堅”工作取得實效。
在掛職工作期間，我進一步加強了自己學習貫徹黨的先進理論和政策的自覺性和堅定性，進一步認識到全面貫徹落實黨的理論和政策的重要性和緊迫性，認真學習了黨的重要決定和文件精神，尤其是黨的十七大和十七屆三中全會精神，仔細閲讀了《中共中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定》，極大地提高了自己的政治理論水平，同時也加深了對黨的政策的理解和把握，為更好的開展“脱貧攻堅”工作帶給了堅實的理論基礎。
到村以後，我對全村的生產、經濟狀況做了深入的調查研究，掌握了xx村的基本狀況及存在的問題，並徵求村民的意見和推薦，及時與村兩委會成員進行溝通，協助他們因地制宜地完成了xx村《xxxx年發展計劃》和《三年發展規劃》，明確了“典型帶動、點面結合”的工作的思路和工作目標。規劃制定後，協助村兩委會跑項目、找資金，從調整產業結構入手，改變傳統種植模式，擴大高效農業規模，最終成功地與xx公司簽訂合同，發展訂單農業，種植xx。預計每畝收益在3000元以上，遠遠超過傳統糧食種植。今年年底，將擴大種植面積。同時，在xx局的扶持下，鼓勵部分村民發展生豬、山羊、白鵝、草莓、葡萄等養殖、種植業，為他們帶給技術輔導和部分資金支持，並幫忙資金有困難的村民聯繫信用社貸款。今年共為xx村爭取資金10萬元，落實幫扶項目6個。除了做好產業結構調整，還協助村委會改善村裏基礎設施條件，在村兩委會成員的共同努力下，新建成了村民活動中心，維修了1.5公里的農村道路，另有一條村級道路已列入xxxx年的農路計劃。
到了農村，很多事情都是第一次遇到，為了提高自己工作潛力和處理農村事務的水平，我一方面注意從書本上學習，另一方面注意在平時的工作中積累經驗。在農户發展種養業遇到困難的時候，我一方面幫他聯繫技術人員，另一方面在網絡上搜索相關資料，並打印出來，帶給給他們參考，在這個過程中，我也學到了很多新的知識。在處理農村事務的時候，我注意向村幹部學習，虛心向他們請教，並在親身經歷中積累經驗。
一年的掛職工作，雖然取得了一些成績，但還有許多不足之處。由於工作還不夠到位，導致一些農户發展種養業產生了虧損，在發展羣眾經濟方面仍然辦法不多。在下一步的工作中，要更加努力，力爭完成預定目標。
【篇三】
按照市委組織部為深化“四幫四促”活動，紮實開展“部門幫縣、處長聯鄉、幹部駐村”工作的要求，根據組織安排，我於201x年3月x日到金華街道工礦村掛職，任黨支部副書記，到崗後，我拜訪了的工礦村x書記等村幹部，透過座談和進村入户的摸底調查，初步瞭解村委工作，以及自己的工作職責及工作流程。為確定目標、提高成效，以督促自己努力學習，快速成長，現結合工礦村實際，制訂掛職鍛鍊工作計劃。
一、珍惜機遇，充分認識掛職鍛鍊的重要好處
感謝組織能給我這次掛職鍛鍊機會，我是一名女幹部，之前在老年大學負責辦公室工作，相對農村基層工作經驗不足，透過駐村掛職，讓我有了深入村組與村組幹部及羣眾交流學習的機會。透過學習，對自身素質、處理日常事務和農村基層矛盾糾紛、服務基層、服務羣眾的潛力將會得到進一步提高和增強。
二、加強學習，不斷提升綜合素質和執政為民本領
我將堅持把學習擺在首要位置，工作之餘堅持多擠時間讀書、學習，從而不斷提高自身綜合素質。一是切實加強馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十七大和十七屆三中全會精神、黨在農村的各項路線方針政策以及各級黨委、政府對新農村建設的有關部署和要求的學習，着力夯實履行崗位職責的思想政治基礎和理論基礎;二是切實加強農村政策法律法規、社會化服務管理以及分管工作業務知識方面的學習，不斷提高自己服務基層、服務羣眾的潛力和本領;三是注重向羣眾學、向老同志學。經常深入到各村組與老幹部、老黨員、的交流學習。透過學習，讓自身素質不斷提高，眼界不斷開闊，思想不斷解放，處理事務和農村基層矛盾糾紛、服務基層、服務羣眾的潛力不斷增強。
三、轉變主角，確保各項分管工作真正取得成效
掛職期間，我必須儘快轉變主角，全身心投入掛職活動。作為村委班子中的一員，在思想上，切實擺正位置，行動上，顧全大局，既立足本職，抓好分管工作，又用心主動，全力協助村支部書記和村長抓好鄉各項中心工作及重、險、急、難等突發性工作。
(一)、進一步瞭解村情，搞好摸底調查。對工礦村的基本狀況、自然條件、村民生活環境、農村政策落實狀況、計劃生育狀況、主要農產品生產狀況、林業生產狀況、畜牧業生產狀況、蔬菜及特種作物生產狀況、農村經濟收入消費狀況、糧食分配狀況、基礎設施建設狀況、文化教育衞生狀況、基層組織建設狀況、人文地理概況、宗教信仰狀況、發展重點等作一個全面的瞭解，並根據要求，記好民情日記。
(二)、加強履職、做好本職工作。作為專抓黨建工作的村黨支部副書記，黨的基層組織建設是自己主要的職責所在。在村支部書記的領導下，我將做好村黨支部書記助手，協助村黨支部貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議;當好村黨支部書記參謀，協助村黨支部搞好村級黨建，落實好基層組織創新、組織活動等項工作，大力抓好村級組織班子和隊伍建設。透過抓源頭打基礎，強班子，帶隊伍，充分發揮基層黨組織和廣大黨員在服務基層，服務羣眾，帶領羣眾致富奔小康，為推動全鄉經濟社會和諧穩定發展帶給有力的組織保障。
(三)、用心協助村黨支部、村委搞好其他工作。農村工作具體瑣碎、點多面廣、狀況複雜，更需要要大家通力合作。我將用心協助村黨支部書記領導和推進民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督、支持和保障村民依法開展自治活動;支持和保證羣眾組織依照國家法律、法規及各自章程充分行使職權;協助村黨支部、村委搞好支部委員會的自身建設;協助村黨支部、村委搞好本村的社會主義精神禮貌建設和社會治安、計劃生育工作，以及領導交辦的其他各項工作任務。
四、加強自律，不斷樹立自己的形象
一方面，搞好團結，協調各方關係。在與班子成員共時，對事以誠相待、和睦相處，堅持大事講原則，小事講風格，堅持做到為人正直，作風正派，工作紮實，敢於負責，辦事認真，原則性強，切實做到不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，着力維村黨支部、村委的形象，增進班子的團結。
另一方面，勤政廉潔，當好人民公僕。作為一名抓黨建，抓作風建設的村黨支部副書記，與人交往的機會很多，在應對來自經濟、社會生活中的各種誘惑和干擾，我將堅持原則，牢記黨規，恪守人格，規範言行，珍惜自己的形象，以平常心對待一切，正視一切，嚴格執行領導幹部的有關制度和規定，同時將切實抓好機關作風建設工作。
總而言之，我必須珍惜這次掛職鍛鍊的機會，努力在“真、誠、實”上下工夫，自覺用幹部標準、黨性原則和組織紀律約束自己，緊抓發展機遇，儘快成長成熟，向所在單位交上滿意的答卷。
xx年4月12日至7月6日，我有幸來到章丘市實驗國小掛職鍛鍊，在掛職鍛鍊期間可謂受益非淺。首先要感謝教育體育局及實驗國小給我這樣一個很好的學習機會。在這兩個多月的時間裏，我參加了該校的各種會議和講座報告，閲讀收集學校有關資料，並深入總務處各種活動之中，與行政人員交流，瞭解總務處、教導處、德育處、年級教研組等各部門運作情況。時間雖短，但我對實驗國小有了較深的認識，他們超前的教育教學理念、先進精細的常規管理方法、個性化鮮明的辦學特色、科學完備的教師評價機制和有效多樣的教師培養，對我們今後的教育教學工作具有很大的指導意義，值得學習借鑑，現就掛職鍛鍊向各位領導作述職
日月開新元，天地又一春。自己被學校抽調到磨山供電所一年的掛職鍛鍊已經結束，回首過去的一年，珍惜機遇，與時俱進是我成長的不竭動力；擺正位置，學乾結合，是我取得成績的不二法門；從青澀到成熟的跨越發展，同事和領導的幫助是我發展的根本。每一個成績的獲得，都使我更加沉穩踏實；每一份讚揚的評價，都使我更加真誠內斂。
一、掛職鍛鍊期間的主要工作
（一）認真學習，儘快實現角色轉變
珍惜和抓住機遇，轉變好工作角色。能從電力培訓學校去磨山供電所掛職工作，自己深知機不可失，時不再來。於是，時刻提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，用好機遇，認真學習鍛鍊，切莫辜負了組織的期望。融入新環境，自己甘當國小生，不恥下問，始終擺正自己的位置——學習鍛鍊。正確處理學習鍛鍊與聯繫派出單位工作的關係，努力克服工作、生活中的困難和問題，安心、靜心、專心工作學習。做到工作、學習上高標準、嚴要求，生活上低標準、艱苦樸素。並較快地適應和完成了三個轉變，即工作角色的轉變，工作環境的轉變和生活環境的轉變。利用在一年時間，通過學習和吸收磨山供電所的先進經驗，切實轉變了自己的工作觀念，提高了自己的管理水平，增強了自己的素質能力，並於今年7月份，取得用電檢查高級工技術資格，在11月份順利通過三峽大學工程碩士畢業答辯，取得碩士學位。
（二）狠抓安全生產基礎管理，全面提高安全防控能力和標準化管理水平
，我緊緊圍繞“安全生產”這個中心來工作，秉承“安全生產，重於泰山”的理念，以科學發展觀做指導，真抓實幹，切實將安全生產基礎管理工作落到了實處，全面提高了安全生產管理水平。在管理工作中我主要做到了以下幾點：一是抓安全文化滲透，實現安全理念轉變。在安全文化建設中通過加強安全教育培訓，發揮自身作為培訓教師優勢，組織全所人員月月學安規、考安規，週週開生產例會，讀事故通報，寫心得體會。使安全文化理念滲透到每個職工心裏，真正實現了員工心理上由“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的轉變。二是抓安全班組活動，築牢安全防線。自4月份公司啟動“安全班組行”活動以來，共組織了安全培訓3次，排查處理安全隱患50餘起，徵集班組安全合理化建議11條。通過活動開展，使全體員工安全意識和責任心都得到了較大的提高，有效的提升了安全生產管理水平。三是抓“三障”清理力度，提高線路供電可靠性。年初，磨山所10kv線路跳閘頻繁，為摸清線路跳閘原因，我與維護班成員一起對線路現狀進行了一次全面勘察，發現線下樹障嚴重。為全面清除線路“三障”，保障線路通道暢通，我們迅速制定月度工作計劃，分步清理高低壓樹障，對以前存在的房障、路障進行登記，並積極主動與鄉政府和村組聯繫，分步處理，今年沒有發生新的房障和路障。在10月份又組織全所人員對磨山所管轄4條10kv線路及136個台區的樹障進行了第二次全面清理。通過加大“三障”清理力度，大大提高了線路的供電可靠性。
（三）加強營銷質量管理，強化營銷指標月度控制，切實提高營銷精益化水平
，磨山所確立由我協管營銷管理工作，我秉承“轉變思想觀念，創新管理模式”的理念，通過查報表，看系統，對磨山所營銷管理進行了解，以加強營銷質量管理，強化營銷指標月度控制為手段，切實完成了公司下達的營銷指標任務。我重點從以下四個方面開展營銷管理工作：一是開展專項營銷普查工作，堵塞營業漏洞。2月份，磨山所綜合線損達到36%，為有效降低線損，查找原因。我們積極邀請並配合孝昌公司稽查中心對王店服務部所有台區（共76個台區）及衞店集鎮公變台區進行營業普查，通過一個月的有效工作，取得了良好的效果，處理了23起“黑户”事件，對系統虛户進行了銷户，核實了“零度户”，處理了責任人員7人次，追回電量5000多度，同時我也深入到10個農村台區進行了普查活動，户户普查到位，對農村台區現狀有了初步的瞭解，為下一步工作的開展提供了很好的參考依據。開展了春季反竊電活動和夏季抽水規範用電活動，竊電現象和違章用電行為同比有所下降。二是堅持跟班抄表制度，確保電量顆粒歸倉。嚴格執行跟班抄表制度，強化動態抄表管理，定期或不定期地分線路同步查抄計量總表和分表，嚴防偷、漏、差、錯等問題發生，確保電量顆粒歸倉。共完成售電量1093萬kwh，比去年多售萬kwh。三是加強高損台區降損工作，提高經濟效益。堅持月度高損台區普查分析制度，對異常高損台區及時進行現場普查和降損，對台區線路設備等原因造成的一直是高損的台區，普查分析清楚後及時上報，進行配網改造或計量改造，逐步減少高損台區的個數。四是通過技術改造達到降損目的。對低電壓台區、線路卡口、線徑過細及供電半徑超標的台區，進行登記備案，目前我所已上報台區改造儲備項目53個，批覆改造台區15個，已改造並新增8台配變。
（四）相互幫扶強素質，凝心聚力出成效
在3月份，我所啟動了“亮身份、強素質、當先鋒”黨內主題實踐活動，要求每名黨員幹部幫扶一名“困難”羣眾，我有幸與我所台區管理員吳晏文結成幫扶對象，我幫助他實現台區線損達標，共同完成電費綠卡簽約工作，他幫助我熟悉低壓台區情況。我在其台區連續3個月進行跟班抄表，找出其線損高的結症，帶領維護班人員對其台區進行了調相，並對三灣1#台區接地網重新進行了焊接，其管轄的四個台區線損均由年初的38%、29%、22%、35%，到11月份降低到15%、14%、11%、8%。並且4個台區電費綠卡簽約率達到了90%以上，台區批扣率連續在91%以上。
（五）找準定位，當好參謀和助手
我在磨山所掛職鍛鍊期間，積極主動幹好本職工作，作為副職，當好了所長的參謀和助手，一方面多請示彙報，主動向正職提出自己的建議和設想，一方面協助正職謀劃好全局，不折不扣的完成好賦予的各項工作。特別是在今年5月份孝昌公司幹部人事調整，我所新任一名所長，我積極主動把所裏各項工作開展情況及人事情況向其反映，配合其把各項工作深入推進，保證了工作的延續性，使今年年初制定的各項目標計劃得以完成。在大家的共同努力下，他也順利當選今年的十佳站所長之一。
二、工作亮點
，在公司黨委的關心支持下，在磨山所全體員工的幫助下，我始終珍惜機遇，端正態度，擺正位置，學乾結合，認真履行職責，在履行職責時所做的一些工作可謂豐富多彩、亮點紛呈：
亮點之一:以安全生產為重點，立足本職，全面推進安全生產基礎管理工作再上新台階。
自4月份公司啟動“安全班組行”活動以來，本人積極響應所裏的號召，認真、努力地學習《安規》知識，做到把它學深、學透，掌握在腦海中，運用到工作實踐中，在活動過程中我有幸與另外兩名同事一起代表孝昌公司參加孝感供電公司舉辦的安全知識競賽活動，並取得第三名的成績。在抓“三障”清理力度，提高線路供電可靠性的工作中，我們通過對線路進行全面勘察，迅速制定月度工作計劃，分步清理高低壓樹障，對以前存在的房障、路障進行登記，並積極主動與鄉政府和村組聯繫，分步處理，下半年10kv線路僅跳閘次，比上半年次減少了*次，並且在元旦及春節期間實現了零跳閘、零報修。
亮點之二:以強化營銷質量管理為目標，加強營銷指標月度控制，切實提高營銷精益化水平。
年初，磨山所確立由我協管營銷管理工作，如何搞好營銷管理工作，切實完成公司下達的營銷指標任務，成為擺在我眼前的重點工作之一。我通過積極查報表，看系統，對磨山所營銷管理進行基本瞭解，通過開展專項營銷普查工作，有效堵塞了營業漏洞，一年以來，共查處竊電起，違約用電起，追回電量7萬多度，為企業挽回經濟損失40058元，合理增收比年計劃多增收2558元；售電均價完成563元/千.千瓦時，比年計劃高1元/千.千瓦時。通過技術改造，加快了三相表計輪換力度，全面更換了198塊三相動力用户機械錶，使電量計費更加準確。
亮點之三:在爭創電費綠卡鄉鎮的過程中，大力弘揚明星工作者。
電費綠卡村建設是我所今年的重點工作之一，在創建電費綠卡鄉鎮的過程中，湧現了一批優秀的明星工作者，最傑出的代表當屬陳耀明和楊有三他們郎舅倆，由我撰寫的電費綠卡村的故事“郎舅間的競爭”登上了國家電網報，並且他們作為孝昌公司唯一的農電員工傑出的代表入選公司編寫的“明星故事”集。
三、存在的不足和下一步改進計劃
掛職鍛鍊期間，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領導、同志們對我們掛職幹部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足。比如做的工作還不夠多，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠；對工作中的一些想法並沒做到及時總結，腿勤腦勤手不勤；有些工作放不開手腳，求穩有餘，敢試敢闖的勁頭不足。掛職鍛鍊至今雖然只有一年的時間，但我為擁有這樣的鍛鍊機會感到幸運，同時也感到，有組織的培養和支持，自己沒有理由不認真學習和工作，沒有理由不以實際行動回報組織。在今後的工作中，我將把組織培養的優勢化為個人前進的動力，把個人成長同組織的需要緊密結合起來，以對工作、對事業高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，提高自身技能及管理水平，立足崗位，腳踏實地，兢兢業業，為孝感公司的發展貢獻自己一份綿薄之力。
【篇一】
按照縣委組織部的安排，我於xxxx年4月到xx村掛職村支部副書記一個月時間。到村以來，我時刻牢記組織和領導的重任，按照省委、市委和縣委關於選派黨員幹部到村任職的指導思想，進一步理清工作思路，用心進取、紮實工作，現將心得體會彙報如下：
一、xx村基本狀況
xx村位於xx市區南部，104國道1005公里處，南洛高度穿境而過，面積11平方公里，轄13個自然村莊，24個村民小組，774户，3118人口，黨員100人，村地理位置優越，交通便利，街道整潔，鳥語花香，綠樹成蔭，農民健身和文化場所等一應俱全，xxxx年8月以來村兩委以xx示範村圍繞完美鄉村建設總體目標，立足近郊優勢，科學規劃，快速推進，將xx村打造成了一個生態宜居村莊美的近郊觀光農業村莊。
二、掛職心得體會
一是開放意識。要進一步解放思想，更新觀念，務必摒棄閉關自守、夜郎自大，牢固樹立開放意識。
二是發展意識。發展是硬道理，發展是執政興國的第一要務。務必突出發展這個主題，樹立強烈的發展意識，要一門心思想發展，一切力量為發展，解決一切與發展不相適應的傳統觀念，擺脱一切不利於發展的思想障礙，革除一切影響發展的條條框框，用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法解決前進中的問題。實踐已經證明：大發展小困難，小發展大困難，不發展難上難。
三是服務意識。這既是貫徹落實“全心全意為人民服務”根本宗旨的內在要求，也是踐行科學發展觀的具體體現，更是轉變幹部隊伍作風、密切黨羣幹羣關係的必然要求。
透過一月來的掛職學習，耳聞目睹，自己既感受到了差距，也看到了期望，更體會到了職責感、使命感與緊迫感，學習回來後我就召開馮巷村兩委班子會議，帶領村兩委深入到xx村對口學習交流，村兩委都深受感動，壓力很大，都意識到思想上要有轉變，觀念上要有新認識，工作上要有壓力，行動要一致，改變過去工作中的不足之處，立足本職，紮實開展各方面工作，為xx村發展貢獻自己的一切。
【篇二】
農民説起眼前之急。路、水、電視是關注比較多的確，一般離不開“路”農村基礎設施落後是農民反映致富的主要障礙。認為當前電已經沒問題。路，1996年在潘副省長的支持下修建，由於長年失修，目前路況很差，多處路基塌方，窄的地方只能讓吉普車勉強透過，路面坑坑窪窪，只要略有小雨，就無法通行。説起農村基礎設施建設，一些出來長了見識的村民有自己的看法。深知基礎設施的重要性，村裏修路等他也願意出錢。但是他還是認為城鄉二元格局比較明顯，認為在城關，居民只有在自己住的巷子等硬化時才要出錢，道路建設等，全部由政府投入。也對近年政府加大對農村基礎設施建設的投入懷感激之情，但期望政府能對農村基礎設施建設再加大些投入，減少村裏自籌資金的比例。今年政府加大農村公路硬化和人飲工程建設力度，羣眾很歡迎，也正用心集資，準備將路基再整修一下，爭取明年硬化。
解狀況中。二怕野豬，村民還反映了三怕”一怕病災。三怕天災。確，此刻農村返貧的人口當中，大約有10%由於病災引起的而且由於此刻醫療比較昂貴，只要家庭中有一個人生一場大病，一般這個家庭就要返貧。羣眾認為這些人不是因為懶才窮，也就是不是認為“沒得救”人，很期望政府能有一些幫扶機制，讓他有重新發展的機會。對野豬，羣眾一般是恨，又無可奈何，此刻對野豬不允許隨便獵殺，農民也沒有獵槍。所以他只能寄期望於政府有關部門能統一組織一些獵殺行動，減少野豬數量，讓農業少受點損失。怕天災，不僅僅因為農業本身是一個抗自然災害潛力差的產業，而且因為此刻許多農村的農田水利設施毀壞嚴重，而包產到户後，組織農民興修農田水利比較困難，個性是外出人口多，組織起來更加困難。薄弱的農田水利設施進一步削弱了農業抗自然災害的潛力。除了三怕”還對農業結構調整也是充滿了迷茫。不知調什麼，即使明白調什麼，也不知如何調，就是當前大部分農村的狀況。幾年來，也嘗試了一些新品種，如花菇等，但都沒多少收益，或因市場、或因技術、或因沒人收購。很期望政府在農產品銷路是能有些更有力的服務。
學工程的畢業後從事的工作與農村的關係也不大。對“三農”工作沒怎樣瞭解。前幾年看到在給總理的信中説“農村真窮，平時除了聽同事、朋友説些農村見聞。農民真苦，農業真危險”倒是想了解了解“三農”工作的實際狀況。年，和團縣委的同志一同在“奔小康”對“三農”工作有了一些感性認識。今年，市裏決定在全市抽調青年幹部到基層掛職鍛鍊，又被抽調到城郊鄉村掛職，讓我有更好的機會了解“三農”工作。
掛職的村是鄉村。北與泰順交界，位於特哈縣西北部。個十分偏遠的山村。透過一段時間在村裏，與農民直接接觸後，對“三農”工作有了進一步瞭解，也更有感觸。
讓農民拿不起又放不下的農業
雖然我縣近年來工業得到長足發展。就應説主要還是一個農業縣。發展好農業帶頭佔全縣人口80%農民的富裕。從全國來説，但從人口和經濟的來説。全面建設小康社會，重點和難點在農村，對特哈來説更是如此。農業是一個特殊的產業，既是國計民生穩定的基礎產業，又是一個要應對諸多風險的產業，不僅僅要應對自然災害的風險，還要應對市場風險，而且由於生產週期長，應對的市場風險遠比工業產品要高得多。談起農業，大部分農民顯得無奈。縣是個山區縣，從農業的比較優勢來説，易於實現機械化作業，需要規模經濟的產業，劣勢，優勢就應在於勞動密集型的產業，如我大力發展的藥材、茶葉等。發展的方向就應説沒錯，但農民説起來，大部分歎道“賺不了多少錢”幾個農民給我算了一筆賬。一畝水稻，犁田要260元，稻種要30元，一年施的肥料要150元，農藥30元，除草劑10元，一般收割7-9擔稻穀，按此刻市場價是每擔103元，平均來説共800多元，一畝賺300多元。但這當中還沒計上人工費用，由於難以實現機械作業，耕田、插秧、割稻、拔草費的工很多，如果用僱工的方式，一天每人35元，更賺不了什麼錢。所以此刻農村一般用類似合作社的形式，互相幫工。
即使如此。摺合成人民幣，一年自己投入的工也要100天左右。一天僅3元。茶葉，一畝一年農藥、肥料要240元(按此刻農民常用的農藥、化肥)首春茶一般能夠摘10斤茶青，一斤10元，二春茶摘30斤，一斤3-4元，三春茶摘40斤，一斤3-4元。如果一家的茶園面積不大，一般能夠自己採摘，如果要僱人採摘，一般摘一斤茶青工錢7-9角。如果不僱工，總的來算，一畝茶園一年也僅賺80元，還不算自己花的工。藥材以太子參為例，一畝種要100元，農藥、肥料40元，一般挖1擔，以此刻市場價600元/擔，一畝賺460元。這當中所花的人工都是自己的如果僱人挖太子參，一般一天35元，而太子參從挖地到挖太子參都十分費工，只虧不賺。從當前農村的這三種主要產業來看，似乎陷入了一個悖論，農業優勢產業就應是勞動密集型產業，而事實上這幾個產業如果超出自家勞動力所能承受的極限，要僱工的話，卻是規模越大越虧。也就是説從直觀的理解，勞動密集型產業上是處於劣勢。其中的關鍵，於自己投入勞力賺取的利潤(一天3-4元)與僱工工錢(一天35元)之間的巨大差距，而這差距能存在只能説明我農業的效益太低了
要提高農業的效益。農民自身如何發展這種高效農業而狀況就是由於這些有機、綠色食品農產品要求較高，只能是走乍洋有機茶葉那種高投入高產出的路子。但是沒有龍頭企業。品牌樹立不易，這些企業不會貿然擴大訂單農業規模。其實很多農村的農民也盼望着能發展訂單農業，但是卻很難很難。雖然難，這卻是特哈農業的發展方向，特哈農業的出路。
從村的農業來看。但是拋荒地與外出人口並不成比例，效益不高。大部分農民在農忙時會回到村裏種上糧食。之所以放不下這低效的農業，農民們談起了外出打工的艱辛。由於所受教育不高，大部分缺乏良好的勞動技能，只能是建築工地打打小工、踩三輪車，收入來源不穩定，要為自己留條後路。這也為我服務農民指出了方向。
村裏與農民接觸久了深感農民純樸、善良。原省政府副省長潘心城曾在村掛鈎幫扶了5年。還念着共產黨好。一位老大爺説起潘副省長，為村裏修通了公路。至今村裏的羣眾談起來。直念着“那是個好官哪，下着那麼大的雨，還跑了那麼遠的山路到村裏來。以前哪見過那麼大的官到村裏來，還到家裏去，還幫我建公路，好人哪!説到中央今年出台的一號文件，羣眾打心眼裏高興，都説黨對農民好。農民都説“自古沒有説還要交‘皇糧’此刻中央關心農村，連這都不用交了種糧還有補貼，還不會富裕，只能怪自己。今年，村裏的糧播面積擴大了60多畝。
村總共133户449人。一般狀況下住在村裏的只有5060人，其中109户346人外出經商、辦廠、打工。其實。最少的時候只有20多人。一些媒體以前形容偏遠的農村，留下的613899部隊，獨缺54部隊。其實在連6138部隊也沒有，留在村裏的用羣眾的話説，一類是老弱病殘，一類是沒本事的人。年青人不願留在村裏，也不願回到村裏，説的最現實的一件事是回到村裏連老婆也沒得娶。此刻最想的政府能有優惠政策讓他能在城關建房子。其實當前農村的這種狀況也是合理的勞動力優化配置的一種表現，也是推進城鎮化進程中必然出現的能做的就是要如何引導好。
與農民接觸久了發現了一個農民看似矛盾的地方。地處偏遠。羣眾原先與外界接觸比較少，自然條件比較惡劣。受教育程度也不高，但是村民外出的很多，而且外出的102户中有41户在城關建了房子，説明他大部分在外面過得不錯。直覺上一般認為近郊的村子農民外出似乎更方便，但事實上近郊的如際頭、下村等村的外出人口比例並不算高。而英山偏遠的王社等村外出人口也很多。這隻能歸因於惡劣的自然環境。山區有個好處就是不容易餓死人，所以戰亂之時，大家喜歡往山區跑。而易受自然災害的地方，如浙南平陽等地的羣眾的憂患意識比較強。特哈人愛説“天下絕收，特哈半收”安穩於餓不死，缺乏雄心，受外界刺激比較少，更容易安於現狀。近郊村子的狀況就是這樣，自然、區位條件比較好，容易發點小財，也就更不願放棄農業，缺乏創業所必需的破釜沉舟的勇氣。而外出的人口中，有些自己搞剪刀廠，有些開店鋪，有些更是外地跑生意。雖然他由於素質與機遇所限，還沒產生什麼大富翁，但我不是就應從人身上學到點什麼。
【篇三】
20**年初，我被安排到**鄉**村掛職鍛鍊，在近一年的時間內，我感覺自己對農村經濟和生活有了更深刻的瞭解，此刻**村上下以創業的激情，大力發展工業經濟，全方位搞好招商引資，快速推進產業結構調整，努力增加農民收入，實現了全村經濟持續快速健康發展，村綜合實力進一步增強。在此我將有關狀況作一簡要總結。
一、經濟建設、綜合實力進一步增強
1、經濟總量不斷增加。20**年，**村緊緊抓住經濟建設這個中心，全村三業總產值共完成89590萬元，其中：工業企業共完成工業總產值56593萬元，農業完成1485萬元，第三產業營業額完成92880萬元。技改總投入24380萬元，其中，農業550萬元、工業**500萬元、服務業13330萬元。完成民資1.415億元，合同利用外資682萬美元，實際到賬241萬美元。農民純收入到達**500元。
2、招商引資連創新高。近年來，**村以“工業興村”為發展思路，以項目建設為突破口，念好“服務經”，大力招商引資，該村先後引進了四個企業：**維普生物科技有限公司、**恆動機電有限公司、**明昌資源再生有限公司、**華盟煤業有限公司。為該村的經濟發展注入了強大的活力。
3、基礎設施不斷改善。**村始終把加強基礎設施建設作為落實科學發展觀的大事來抓，為村民增收建立平台。20**年以來，該村共投入資金40餘萬元用於道路、河塘、橋樑、河道等基礎設施建設，新修、改造村組水泥路**00平方米，實現了組組通水泥路。冷卻河駁岸1700米，水利基礎設施進一步完善，村民居住環境明顯改觀。
4、村羣眾收入平穩增長。近年來，**村充分發掘自身潛能和優勢，按照“招（招商引資）、改（企業改制）、爭（爭取項目）、調（產業調整）、省（節省開支）”五字思路，透過抓項目建設、抓開源節流、向上爭取資金等多種渠道，對外廣泛培植財源，對內嚴格控制非生產性支出，村羣眾收入得到平穩增長。
二、各項工作成績顯著
（一）安全生產、綜合治理、民主法制建設。廣泛開展普法宣傳，加強民事調解，紮實建立羣防羣治各項防範機制，較好地維護了全村的社會治安。認真接待羣眾來信、來訪，妥善處理社會矛盾，針對各類矛盾和熱點問題作了超多艱苦的工作，努力營造安定團結的社會局面，堅決遏制集訪和越級上訪。
目前**村境內已有生產企業27家，浴室2家、煙花爆竹6家，化工企業1家。新形勢
下為不斷髮展經濟，各企業也採取了多種多樣的新經營方式，也帶來了很多生產隱患，為此該村安全生產專門成立了安生督查小組，以村主要領導帶頭，以組為單位，將職責逐一落實到人，同時用心配合上級安委部門，對企業採取多查、多監督及時發現問題隱患，及時整改，並對每個安全隱患跟蹤督查到位，對每個企業均簽訂了安全職責狀。
（二）社會保障。為了健全多層次農村醫療保障體系，按照鄉黨委和政府的要求，對農村居民辦理了農村居民醫療保險共計850人，有1529人蔘加了農村大病統籌，參保率到達，真正做到了老有所養，病有所醫。
（三）堅決打擊和制止“違法用地，違章建築，違規經營”的非法活動，建立長效管理機制。
（1）結合拆遷政策，大力宣傳“三違”的危害性。
（2）明確職責，獎罰分明。全村成立了控制“三違”的專門班子，由村委會主任負總責，統一指揮，落實職責，並與各組組長，簽定了百分考核職責狀，訂立了獎罰措施。20**年全年全村共拆違1200平米。
（3）落實措施，一抓到底。**村實行村民組長負責制，在哪個村民小組就由哪個村民組長負責，每個村民小組都配備了一名專職信息員，做到早發現、早制止，發現一齊立即組織相關人員到現場進行制止和處理，對不服從管理的與城管大隊聯繫，進行強制拆除。對全村範圍內的“三違”行為進行嚴厲的打擊。
三、圍繞樹立政府形象，為農服務意識不斷增強
今年來，**村農業農村戰線的廣大黨員幹部都能主動服從分工，用心開展工作，注重加強自身建設，切實增強大局意識和服務意識，瞄準全年目標任務，團結拼搏，踏實苦幹，為促進全村農業農村工作再上新水平作出了較大努力。一是服務重點下移。農業服務中心等部門，切實轉變服務理念，把培訓工作辦到村，把涉農資料送到農民手中，加強與農民羣眾的交流，耐心宣傳解釋有關農民羣眾提出的實際問題，把問題解決在基層，使農民羣眾十分滿意。二是服務承諾到位。農業部門用心實行承諾服務，公開服務資料、服務要求，主動踐行承諾，尤其是在發放“三項補貼”資金，查假治假、科技服務等方面，把農民的利益放在利益上，服務到位。三是服務措施紮實。建立了有關服務管理職責制，實行“一站式”服務，服務資料任務逐一落實到每個崗位，服務職責落實到每個人，真正把為農服務，為民服務落到實處。
在這段鍛鍊時間內，我也感受到因自身農村工作經驗缺乏而帶來對工作的侷限性，我要虛心學習，實事求是，堅持以“三個代表”思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，進一步凝心聚力，團結拼搏，開拓創新，務實進取，努力為建設禮貌、富裕、和諧新**村而奮鬥。
【篇一】
根據組織安排，我於xxxx年10月掛職xx鎮黨委副書記、xxx嘎查黨支部第一書記。掛職期間，在鎮黨委、政府的領導下，在村“兩委”班子的關心、支持和幫忙下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀和黨的十七大、十七屆六中全會精神，真抓實幹，用心進取，得到了較為全面的鍛鍊，為xxx嘎查經濟發展、社會穩定和農民脱貧致富盡了自己帛薄之力。現將工作狀況總結如下：
一、珍惜機遇，提升為民服務潛力。從一名機關幹部到農村實地掛職，我深知職責重大、機會難得，所以在掛職的第一天開始我就要求自己及時轉換主角，加強學習，不斷增強服務基層的本領。一是注重政治理論學習，不斷增強政治理論素養。始終高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深刻領會科學發展觀的科學內涵，認真貫徹落實十七屆六中全會精神，透過不斷學習，自身理論素質有了較大提高，在大是大非面前能持續清醒頭腦，思想上、政治上、行動上與黨中央持續高度一致。二是注重農牧業知識和法律法規的學習，努力提高工作適應性。個性是對農牧業產業結構調整的新動向、扶貧增收的新舉措、新農村建設的新方式等都及時主動去掌握，為完成好掛職工作打下了堅實的基礎。三是注重實踐學習，提升實際工作潛力。我堅持深入羣眾，在羣眾中瞭解民情、汲取民智，在實踐中鍛鍊自己，增長知識，增長才幹。同時還注意向班子其他領導學習，取人之長，補己之短，不斷提高做羣眾工作和農村工作的潛力。
（二）深入調研，理清工作思路。為充分掌握xxx嘎查的基本狀況，我深入田間地頭、百姓家中，走訪老黨員、困難户、殘疾人、五保户、未成年人等弱勢羣體訪貧問苦，真正瞭解羣眾關注的難點、熱點問題。在深入調研、認真分析的基礎上，我發現該嘎查存在交通不暢、致富項目少、部分特困户房舍簡陋等亟待解決的突出問題，透過召開“兩委”班子、羣眾代表座談會，針對以上問題，制定了包括砂石路修建、村屯綠化、購置母牛、棚舍改造等項目在內的總體發展思路和扶貧增收三年規劃，明確工作重點和目標任務。
（三）結對幫扶，辦實事解難題。經過充分的調查走訪，xxxx年確定xxx嘎查112户為包聯貧困户，按照領導幹部包聯重點貧困嘎查村和黨員幹部“一對一、一包一、一管十”的包扶要求對貧困户進行結對幫扶。定期為他們宣講當前惠農惠牧政策和科技致富知識及信息，提高他們的科技文化素質和依靠科技轉變生產生活方式的意識。並結合貧困户實際狀況，幫忙他們找準發展方向，謀劃致富項目，早日實現脱貧致富。深入開展走訪慰問活動，努力幫忙他們解決生產生活中遇到的實際困難。春節期間我帶領人口計生局結對黨員幹部為16户特困家庭送去5000元的米、面、食用油等生活用品和3200元的慰問金，投入3500元為全體村民送去新春對聯、枱曆、環保袋1000套。春耕期間我扶持李菊菊、滿
都拉等6户種子化肥款每户500元，目前，大田玉米已抓全苗，長勢良好。結合業務，認真指導本嘎查的人口和計劃生育工作。xxxx年末組成督查組對xxx嘎查人口計生工作進行了全面的調查摸底，精心指導，大力宣傳科學、禮貌、進步的婚育觀念和生活方式，使該嘎查的人口計生工作和村民文化素養有了很大的提高。同時，組織旗計生指導站技術服務小分隊免費為20對待孕夫婦進行孕前優生健康檢查和乙肝病毒母嬰阻斷項目，為50多名育齡羣眾進行了優生優育、生殖健康講座，將掛職工作與人口計生工作有機結合起來，做到相輔相成，相得益彰。
（四）加強協調，共謀致富之路。作為一名掛職幹部，我充分發揮橋樑紐帶作用，與農牧林水、扶貧開發等部門用心協調，牽線搭橋，爭取項目和資金。一是透過努力為本嘎查爭取到扶貧部門xxxx年“整村推進扶貧項目”，養牛資金100萬元。為確保項目真正取得實效，根據全嘎查各户貧困程度，把扶持對象劃分為不同類型，確定不同的扶持標準，做到整村推進、因户制宜、措施得力、扶持到户。二是與村“兩委”班子共同努力，籌集項目資金45萬元，完成了９個自然屯34.5公里的砂石路工程，對改善農牧民生產生活條件和今後增產增收起到了用心的促進作用。投入3.5萬元對村內一縱四橫全長4000米的5條砂石路進行路基平整。用心協調旗林業局爭取5000棵二年生楊樹苗，實行砂石路兩側的村屯綠化工程。三是用心推進幫扶村的危土房改造項目，優先解決居住在危土房中的五保户、低保户、貧困户的
住房問題，對無力建房的五保户、低保户、貧困殘疾人等特困家庭，組織集中建設農村牧區保障性住房，努力改善貧困羣體的人居環境。目前24户改造户已完成主體工程。
（五）健全機制，加強組織建設。為不斷提升基層黨支部的戰鬥堡壘作用，引導黨員發揮先鋒模範作用，我認真履行“第一書記”的崗位職責，把黨組織建設工作作為掛職工作的一項重要資料，用心開展創先爭優活動，組織開展新一輪承諾踐諾，培育和選樹23名黨員致富帶頭人，輻射帶動農户100餘户。建立健全“三會一課”、黨支部書記抓黨建等10多項規章制度，深化和規範民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督，幫忙該嘎查在xxxx年5月順利完成黨支部換屆工作，配齊配強黨支部領導班子。堅持完善村務公開、黨務公開、財務公開，公開“兩委”班子成員電話，設置意見簿和意見箱，隨時徵求黨員羣眾對“兩委”的意見推薦，理解監督。目前，“兩委”工作規範有序，黨員信任，羣眾支持。
（六）勤政為民，樹好公僕形象。做為一名到基層掛職鍛鍊的幹部，我始終牢記立黨為公、執政為民的宗旨，認真履行“一崗雙責”，帶頭執行廉潔自律的各項規定，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，切實轉變工作作風，認真排查和化解羣眾生產生活中的矛盾和問題，維護羣眾最關心最直接的利益，基本實現“零糾紛、零鬧事、零上訪”的目標，維護了嘎查的和諧穩定，真正做到重事業、淡名利、講真話、辦實
事、求實效，樹立了克己奉公，清正廉潔的良好形象。
總之，透過9個多月的掛職鍛鍊，自己進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、拓寬了視野、豐富了經驗，增長了才幹，各方面素質明顯提高，收益頗深。但仍存在一些不足，如有些工作還處於摸索磨合階段，還需進一步加強調研分析；處理各類問題的綜合潛力有待提高；推動農業改革發展和幫忙農牧民增收致富的方法有等創新等。在今後的掛職期間，我將繼續加強學習，熟悉基層工作業務，增強求真務實精神，加大對“三農”問題的調查研究力度，努力提高思想政治素質，政策理論水平，實際工作潛力，充分發揮橋樑作用，為促進嘎查村新農村建設做出應有的貢獻！
【篇二】
經市委組織部選派，7月15日，我作為**市年輕幹部培養工程的第二批成員，從市電視台新聞部副主任崗位上來到**縣**鎮掛職，任副鎮長。經過一年的鄉村基層工作的鍛鍊，我瞭解了基層，開闊了視野，增長了才幹，磨鍊了意志，綜合素質、工作潛力、領導水平都有了很大提高。同時，在與領導、同志們以及農民朋友的朝夕相處中，增進了理解，加強了溝通，建立了友誼，並從他們身上真切地感受到了**人民“團結一心、務實苦幹、奮起直追、自強不息”強烈的發展意識和進取精神，收穫頗多，受益終生。現將一年來的工作狀況彙報如下：
一、工作分工
我在**縣**鎮掛職副鎮長，思考到我原先在新聞宣傳部門工作，鎮黨委、政府讓我和宣傳委員李德東同志共同分管宣傳、文化、教育、廣電和衞生等工作，同時參加駐點包村工作（04年包大南村，05年包效佐村）。
二、工作開展狀況
1、虛心學習，儘快適應主角轉變
掛職前，我沒有一天的鄉鎮基層工作經驗，掛職伊始，我就從熟悉基本狀況開始，從鄉鎮工作的資料、程序等各方面虛心向領導和同志們請教，同時勤於深入農户家中，瞭解他們的生產生活狀況，把自身切實融入到他們中間，使自己儘快轉換主角，適應環境。
2、嚴守紀律，認真完成領導交辦的各項工作任務
從到**報到的第一天起，我就參加鎮裏的考勤，和其他同志一齊用心參加鎮裏的各項工作。先後參加了鎮黨委、政府組織開展的“社情民意調研周”活動、機關幹部集中學習活動、一事一議籌資籌勞收費工作、農村新型合作醫療宣傳及收費工作、計劃生育清查工作、社會撫養費徵收、水費徵收、水稻植補資金髮放、村支兩委換屆選舉、綠化突擊月、農田水利建設、建立市級禮貌衞生村鎮、鎮村治安巡防以及各項常規性的農業生產工作。
對自己分管的科教文衞廣電宣傳工作，我用心配合鎮黨委宣傳委員李德東同志，經常深入各個單位協調解決他們遇到的實際問題。在今年5月崑山陸家鎮援建鎮中學友誼廣場以及上海浦東唐鎮援建鎮中心國小操場和多媒體教室的過程中，我和其他同志每一天深入到施工一線協調督促，保證了援建工程順利進行，受到了兩鎮領導的讚賞。
3、努力工作，在實踐中提高政治思想覺悟
加入中國共產黨，為其奮鬥終生是我多年的願望。掛職前，我已是入黨用心分子，到**掛職後，我又再次向鎮黨委證明了入黨的志願，並對自己提出了更高的要求。在儘快熟悉農村工作的同時，以飽滿的熱情，昂揚的精神狀態全身心地投入到工作中去，並處處以黨員的標準嚴格要求自己，用心參加黨組織的各種學習教育活動。此刻，我已透過黨組織和羣眾的初步審批，即將成為一名光榮的中共預備黨員。
三、工作實績
一年來，在領導和同志們的支持幫忙下，我分管的工作和包村工作取得了一些成績：
市級禮貌衞生村鎮建立工作順利透過考核驗收；
新型農村農村合作醫療超額完成上級下達任務，鎮醫院順利加入縣人民醫院集團，改善的羣眾就醫條件;
鎮廣電站榮獲省優秀鄉鎮廣電站及市廣電工作先進單位稱號。全縣37個鄉鎮僅我鎮一家獲此殊榮；
04年全鎮在縣以上媒體發稿83篇，其中省級5篇，宣傳工作位居全縣前列；05年僅止目前，就已發稿45篇，其中僅在新華日報就發稿5篇，再居全縣各鄉鎮前列；同時從市電視台爭取到一台攝像機，改善了新聞報道條件；
鎮中心國小和初級中學辦學條件和教學質量得到進一步提高，國小順利透過“六有”工程驗收，並獲全縣第二名，同時被省教委評為實施素質教育先進校園，初級中學獲“省勤工儉學先進單位”及“市基層先進黨組織”榮譽稱號，今年會考成績蟬連全縣鄉鎮初級中學榜首，19名學生免費進入沭中；
包村工作進展順利，所包的效佐村在全鎮12個村中，歷次工作的進度和質量都位居前列。年初，村裏還引進一個紙盒加工廠，解決了30多名農村婦女在家門口打工的問題，增加了收入。
在工作之餘，我還結合基層工作實際，用心進行理論思考，撰寫了《當前農民對鎮村幹部工作的意見和推薦》、《關於**縣**小城鎮建設的調查與思考》兩篇調查報告。同時，我寫的《提高鄉村基層幹部執政潛力的五個途徑》理論文章被《**通訊》採用，在“領導千字文”一欄發表。!@#青年文摘網(!@
由於工作較為突出，在鎮裏的04年度工作考核中，我被評為優秀等次。
四、下派掛職工作的體會和收穫
1、加深了對農村基層工作的認識，增進了與農民羣眾的感情。
在來到**掛職之前，我沒有絲毫的農村工作經驗，對農村工作的現狀一知半解。經過這一年的掛職，尤其是在包村蹲點過程中，我對農村基層組織的運行狀況和存在問題有了深刻全面的認識，在與農民羣眾的應對面交流中，加深了彼此的感情。記得去年8月下旬，我到鎮裏工作不久，就參加了鎮裏開展的“社情民意調研周”活動，我和鎮農經站的劉成業同志每一天都要深入到大南十幾户農民家中促膝談心，瞭解狀況，傾聽他們對鎮村工作的意見和推薦。之後，在此基礎上寫了三千字的調查報告，對大南村村組班子建設、農村公益事業建設、農技服務、糾紛矛盾化解等方面向鎮黨委、政府提出了推薦，使得一些羣眾關心的問題，如村裏小橋維修和財務公開問題得到了及時解決。
在鎮裏開展慰問貧困户等各項捐款活動中，我也不以外人自居，主動和其他同志一樣踴躍捐款，並把糧、油、化肥等慰問品親手送到貧困户家中，送上了一名下派幹部的心意。
2、積累了基層工作經驗。提高了領導工作水平。
鄉鎮處於國家政權體系最基層，是各項方針政策體的組織者和執行者，各項工作有很強的政策性，又很繁瑣，我掛職前在市電視台新聞部擔任副主任，管理三十幾名記者，工作相對簡單，而在**掛職任副鎮長，經常面臨着涉及幾萬人口的組織發動工作，僅我包管的效佐一個村就有三千多人口，處理每一項工作都務必慎之又慎，細之又細，否則，不僅僅不能解決問題，反而會激化矛盾。經過一年的工作實踐，我體會到，要做好基層工作，務必放下架子，虛心待人，加強與領導、同事和羣眾的溝通，求得他們的支持和理解，尤其是要爭取村組幹部的支持和羣眾的理解。在04年11月19日至22日的村支兩委換屆選舉工作中，我和鎮裏盧中華、錢明和、孫明四人負責效佐村的選舉工作，我是第一次接觸這種事情，如何組織、如何開展呢？我及時主動地向三位老同志學習請教，瞭解整個選舉工作的有關法規和程序，同時深入到黨員和村民代表中間傾聽他們的意見，並將上級的有關精神及時地作了傳達和解釋，有了老同志的支持和代表們的信任，村支兩委換屆選舉工作順利完成，保證了選舉工作既不走過場，也不走了樣。
3、親身感受到了**幹羣“團結一心、務實苦幹、奮起直追、自強不息”的強烈進取心、事業心和職責心，磨練了意志，昇華了思想，鍛鍊了作風，陶冶了情操。
**是**經濟社會發展的熱點地區，**幹部羣眾的創新意識、發展意識、拚搏意識最為濃烈。我在市裏工作時，風吹不着，雨打不到，工作條件十分優越，而在鄉鎮許多工作是要深入到田間地頭，和羣眾一腳泥、一身水、一齊摸爬滾打幹出來的。在一年的時間裏，我每一天與這樣的鄉村基層幹部朝夕相處，並肩工作，思想得到感染，靈魂得到淨化。今年6月下旬水稻栽插時節，由於乾旱少雨，許多村組無法栽插，有的栽下的秧苗也面臨枯萎，在農民羣眾焦急的目光中，從書記、鎮長到機關普通幹部全部深入到田間地頭，協調抽水抗旱，許多人飯也顧不得吃，當我和他們一樣曬黑了皮膚時，我明白自己變化的不僅僅僅是外表，**幹羣的“**精神”己在我的心中變得具體和深化。
4、進一步加深了對市委實施“年輕幹部培養工程”重大好處的認識，增強了自己投身**三個禮貌建設的職責感和使命感。
選派年輕幹部到基層鍛鍊，是我市實施人才興市戰略，培養年輕幹部健康成長的的長效機制和重要舉措，也是年輕幹部成長的必由之路。經過一年的掛職，我深刻體會到，只有紮根基層，才能瞭解基層，只有深入羣眾，才能服務羣眾，只有勤於實踐，才能儘快成熟。以前，我對“三個代表”的理解，對市情民意的瞭解，以及對自身的認識都是不全面不深刻的，經過在鄉鎮農村基層一年的磨練，透過向基層羣眾學習，向領導同事學習，向工作實踐學習，我增強了投身**三個禮貌建設的大局意識和發展意識，深化了為民服務的宗旨意識和羣眾觀念，培養了不怕吃苦、迎難而上的工作作風和思想品格。最主要的是，在積累基層工作經驗，提高自身領導水平的同時，自己在政治思想上更加成熟和堅定。此刻，我即將成為一名光榮的中國共產黨預備黨員。
五、存在問題
一年的掛職工作，我雖然取得了一些成績，思想水平和工作水平提高很大，但是和領導、同志對我們掛職幹部的要求相比，跟廣大農村羣眾對我們基層幹部的期望相比，我還存在許多問題和不足，總結起來，有三多三少。
一是學習的多，實踐的少。
在**掛職工作期間，我用心主動地向周圍同志學習，向基層羣眾學習，向工作實踐學習，端正、豐富了對基層工作的認識，各項潛力提高很快，但是做的工作還不夠多，個性是能將自己的知識有效地運用到工作中，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。我想，可能自己應對農村基層工作還有些畏難怕苦的情緒吧。
二是思考的多，總結的少。
記得下派前，台領導告訴我，農村基層工作很鍛鍊人，在工作中，既要勇於實踐，也要勤于思考，更要善於總結。要結合自己工作實際，寫一些調研理論文章，這樣能夠使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法並沒做到及時總結，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了幾篇調研和理論文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今後對這一年的基層工作進行好好地回顧和思考，補上這一課。我覺得掛職工作中實踐不可少，但是作為一名年輕幹部，勤於從實踐中總結提升理論經驗再來指導工作更重要。
三是執行的多，創新的少。
在掛職工作中，我對鎮黨委、政府交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。我想，作為一名副鎮長，在工作中認真貫徹上級領導意圖，認真、及時完成交付的工作任務是基本的要求，但是還務必在工作中有應對新問題想出新辦法打開新局面的潛力和獨當一面的魄力，這一點是我在工作中的不足之處，我想，這一方面是因為我對農村工作不熟悉，許多工作放不開手腳。另一方面還是由於自己求穩有餘，敢試敢闖的勁頭不足。
六、對年輕幹部培養鍛鍊工程的推薦
1、下派幹部原工作單位與下派掛職單位結對共建，共同培養下派幹部。
選派年輕幹部掛職是一個促進年輕幹部積累基層工作經驗，提高領導工作水平，儘快成才的好辦法，但是目前對掛職幹部的培養考察基本上由組織部門和掛職的鄉鎮單位負責，原工作單位基本沒有參與。我推薦組織部門把下派幹部的原單位與掛職鄉鎮正式結成掛鈎幫扶共建單位，這樣，一方面，原單位能夠及時瞭解下派幹部的工作學習狀況，另一方面，下派幹部的工作也能夠得到原單位的大力支持，而有了原單位物質、精神上的支持，鄉鎮對掛職幹部的鍛鍊培養也會更用心更有效。而目前的實際狀況是，原單位基本上都己被市委、市政府指定了掛鈎幫扶鄉鎮，沒有更多精力再支持幫忙本單位下派幹部的掛職鄉鎮。
結成兩個單位幫扶共建關係的最主要好處是，原單位能夠及時瞭解掌握下派幹部的工作習學狀況，使下派幹部的培養更有針對性。因為，大部分下派幹部畢竟還是要回原單位工作的，原單位領導對掛職工作的肯定和支持是下派幹部做好工作的基礎和前提，也解除了下派幹部的後顧之憂。
2、建立下派幹部定期考評反饋制度，提高掛職鍛鍊的效果。
對於下派幹部，市委和縣委組織部門是十分關心愛護的，也多次召開座談會，給大家帶給學習交流的平台，同時及時聽取大家的意見，這種做法很好。我推薦在此基礎上，建立定期的下派幹部考核機制，一個季度或半年對下派幹部的具體工作狀況進行一次考評，對他們工作中的不足及時予以指導，增強鍛鍊的針對性、目的性。對不能勝任分管工作或不適宜在此刻掛職單位工作的，及時予以調整。目前，一年的考察週期太長，掛職幹部自身調整、改變的餘地不大。
3、更多地帶給學習交流的機會，幫忙下派幹部開闊眼界，拓展思路。
對我們這批下派掛職幹部，**縣委組織部是十分關心支持的，先後組織了三次座談會，其中一次還分南北兩片組織下派幹部對先進鄉鎮進行了觀摩，這確實起到了加強聯繫、互通有無，促進交流的作用。市委組織部也為我們爭取到了到蘇州學習培訓的難得機會，使我們增長了知識，拓展了思路，更新了觀念，開闊了眼界。我期望今後能更多地帶給這樣的學習交流的機會，尤其是到縣外、市外、省外學習參觀。因為長期在一個鄉鎮掛職，雖然對本地的狀況瞭解很深入，但是也容易侷限於一隅之見。
最後，我衷心地感謝組織上給我帶給了這樣一個深入基層、瞭解基層、提升思想、增長才乾的寶貴機會，不管今後我是繼續從事新聞業務工作，還是從事行政領導工作，掛職一年帶給我在政治水平、業務潛力、領導素質、思想作風上的提高都將使我受益終生，**幹羣尤其是**的領導同志們教給我的工作方法，思想方法，學習方法，永久都是推動我今後更好地工作、學習、成長的一筆寶貴的人生財富。
【篇三】
根據學院組織的安排，20xx年1月5日，學院黨支部、團委為本人開了一個簡短而隆重的歡送會。1月6日上午，在黨支部書記楊光、團委書記歐元偉的陪同下來到固鎮團縣委，完成掛職幹部交接工作。1月10日上午，到固鎮團縣委開始為期1年的基層掛職工作（掛職團縣委副書記）。現將有關工作彙報如下：
一、強化工作理論學習，快速轉變工作崗位主角。
1、學習基層工作方法，提高個人工作潛力。蒐集團縣委歷年的工作資料，利用有限的時間進行超多的閲讀，並做好詳細的筆記，為今後開展工作做好相應的理論基礎。透過“有疑必問，有想必説”的思想，謙虛謹慎的請教領導和同事，不斷的提高自身的工作潛力。
2、刻苦學習基層團的知識，靈活運用到實際工作。在領導與同事的指導下，學習了《團章》、《基層團幹部工作手冊》（中國青年出版社）、《中學共青團工作典型案例》（安徽大學出版社）等相關團知識的書籍，提高了理論業務水平。
3、勤于思考，提高文字水平。團縣委的公文比較多，為適應新的崗位需要，個性是對公文文字處理的需要，抱着“有機會就上，有壓力就頂”的鍛鍊思想，例如撰寫工作總結、新聞通訊、報告等，不斷提高應用文寫作水平。
二、發揮助手作用，協助書記開展工作。
1、恪盡職守，出謀劃策。不管在公文的撰寫、交流會、總結會、組織相關活動等方面，都用心表達自己的想法和意見，把自己想到的可行的方案與領導與同事交流。在探討的過程中，也虛心的聽取領導與同事的想法，彌補自己的不足，充分認清自己的差距，為今後更好的開展工作。用敏鋭的“嗅覺”洞察領導的困難，在有限的條件下奮力給予協助，充分發揮自己助手的職責。
2、敢於擔責，有錯就改。在日常工作開展的過程中，避免不了自己會犯一些錯誤，當遇到這種狀況，首先端正自己的態度，理解領導與同事的批評，之後及時的改正，在今後的工作中引以為戒。把任務與職責緊密的結合在一齊，一步一個腳印的開展工作。
3、大膽創新，與時俱進。進入基層，不能脱離基層，更要用與時俱進的思想開展基層工作。基層工作的好與壞直接關心的整個社會的安定，為此結合自己的文化理論知識和實踐經驗，正在努力的把創新思想帶入到基層組織中去。
三、存在的不足
1、進入基層的時間較短，又趕上春節等假期，參與的基層實踐工作較少，基層經驗還不充足。
2、各上級單位、直屬單位、下級單位的工作環境還不太熟悉。
四、近期工作計劃
1、彌補自己工作中的不足。
2、每月定期向學院彙報基層工作狀況。
3、利用在高校的工作的經驗，創新的運用到基層中去。
4、定位好掛職的身份，服務基層建設。
5、多下到鄉鎮，考察基層的實際狀況。
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