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第一篇：“四有”示範村建設情況彙報
“努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，推動建設和諧社會”，是新一屆黨的領導集體對全黨、全國各族人民的莊嚴承諾，為把勞動保障工作向基層、向農村延伸，根據鹽城市局安排，在我市西團鎮大龍村開展勞動保障“四有”示範村建設。現將有關情況彙報如下：
一、採取有效措施，取得初步成效
在周局長的親切關懷下，在市局駐點同志的直接指導下，我市“四有”示範村建設正按規劃穩步推進，目前已取得初步成效。
1、建立班子，加強領導。為加強對“四有”示範村建設的領導，我局成立了“四有”示範村工作領導小組，由局主要負責同志任組長，其他局領導為成員，具體工作由局黨委副書記王玉泉同志負責。從局機關、農保處、就業處抽調3人組成工作小分隊駐點，正常開展指導服務工作。領導小組成員和小分隊隊員分別掛鈎一個村民小組。領導小組成員每月到村調查研究並現場解決問題不少於1次。領導小組每月召開一次專門會議研究“四有”示範村的推進工作，並與西團鎮領導小組協調配合，形成示範村整體推進的合力。
2、制定方案，擬定規劃。我局對開展“四有”示範村建設工作進行了深入的研究，制定了詳細工作方案，並以局文件形式下發局各科室、各下屬單位、西團鎮和大龍村。工作方案中明確了推進“四有”示範村建設的目標要求，組織領導，推進措施等方面要求。“四有”示範村建設是一項長期任務，我局對此項工作擬定了三年的實施規劃。規劃明確，確保兩年達到“四個充分”，即2014年達到充分培訓、充分轉移和充分就業，60%的居民達到充分保障，2014年全部達到充分保障；三年實現“四有”目標，即2014年實現學有所教、勞有所得、病有所醫，60%的居民實現老有所養，2014年80%的居民實現老有所養，2014年全部實現老有所養。使示範村現有貧困人口全部脱貧，示範村整體富裕程度、幸福指數有較大幅度提高，建成新農村建設示範村。
3、搭建平台，打好基礎。把建立勞動保障站作為推進示範村建設的重要平台，大龍村租下兩間臨街門市作為勞動保障站辦公場所，明確一名村領導任站長。我局從工作經費中擠出1萬元資金，作為開辦資金，指導勞動保障站制定了各項工作制度，並全部上牆。分別建立了勞動力資源台帳、市內轉移人員台帳、市外輸出人員台帳、培訓意向申報台帳等9項工作台帳，並將所有台帳全部錄入電腦，目前勞動保障站已基本實現“六到位”。為全面掌握所有村民的就業和社保狀況，按照“五清”的要求，小分隊隊員和村組幹部一道深入村組農户，開展拉網式調查，全面掌握示範村情況，共計走訪農户933户，採集2251條人員信息，掌握了每一户、每一人的詳細情況。並將調查資料全部錄入電腦，為今後開展工作打下良好的基礎。
4、宣傳發動，爭取支持。開展“四有”示範村建設是貫徹落實黨的十七大精神的具體體現，是勞動保障部門關注民生、改善民生、保障民生的重要舉措，是建成全面小康社會的重要內容，是為民做好事、辦實事的具體行動。我局、西團鎮和大龍村通過電台、村廣播站、板報、畫廊等羣眾喜聞樂見形式廣泛宣傳發動，使各級幹部自覺增強抓好“四有”示範村建設的責任感、使命感和緊迫感，讓人民羣眾瞭解推進“四有”示範村建設是黨和政府改善和保障民生為民辦的實事、好事，從而使“四有”示範村建設得到羣眾的理解和(推薦訪問本站：)支持，形成工作合力。
5、分步實施，環環相扣。根據市局安排，並結合我市實際，對大龍村的“四有”示範村建設，分為8個步驟向前推進，並在時間安排、工作措施上，環環相扣。一是建立組織，制定規劃；二是摸清情況；三是宣傳發動；四是自我申報；五是對應銜接；六是篩選初審；七是公示確定；八是落實跟蹤。目前前7個步驟已按時序進度和質量要求全部完成，落實跟蹤環節也已提前啟動，分別將工作落實到就業處、農保處和醫保中心，落實了具體人員，明確了工作要求和責任。
6、圍繞“四有”，紮實推進。一是促進“學有所教”。對全村勞動力培訓意願進行了全面調查,採取個人申報、尊重意願、分類組織的辦法，組織實施技能培訓工作。據統計，申報參加電腦培訓的有14人，申報參加農業、林業和水產養殖專業培訓的有204人。根據村民需求和特點，我局於5月18日安排專門的教室和老師，為14名村民單獨在就業處培訓中心開辦了電腦培訓班。5月23日，市農轉辦邀請了農業方面的專家到村開辦了第一期農技培訓班，有50名村民接受了棉花栽培和水稻種植方面的培訓。對水產養殖、高效作物、設施栽培、農民經紀人等專業的培訓已擬定了培訓計劃，將根據農時適時舉辦相關專業的培訓。二是促進“勞有所得”。大龍村大力發展拋丸機產業，創業氛圍濃，全村現有拋丸機企業126家，帶動了大龍村685名勞動力就業，去年該村人均純收入達12780元。全村無零轉移家庭，5月16日通過省廳組織的充分轉移鎮村現場檢查。三是促進“老有所養”。我局指導大龍村制定了新農保具體實施方案。方案明確，在市、鎮分別補助10%的基礎上，為增強新農保吸引力，鼓勵村民參保，大龍村決定從村級結累中再補5%，將在年內發動700人蔘加新農保，力爭實現應保盡保。同時建立了老農保、新農保、城保之間的轉移通道，完善了多層次、可選擇的養老保險政策體系。有92名村民準備由老農保轉新農保，有20名村民直接參加了城鎮職工養老保險。四是促進“病有所醫”。針對不同人羣，推行了多層次的醫療保障體系。在企事業單位工作的村民參加了職工醫療保險，共111人；暫時不具備條件的，參加了城鎮居民醫療保險，共485人；參加新型農村合作醫療保險的949人；另外參加商業醫療保險作為補充的有6人。
二、 堅持“三個結合”，推進“四有”建設
在推進“四有”示範村建設時，我們不斷探索，不斷總結，做到了“三個結合”。
一是堅持駐點指導與發揮示範村主動性相結合。推進“四有”示範村建設是勞動保障部門的重要職責，市局周局長每月都親自來大龍村一次，對全面推進示範村建設作了重要指示。市局駐點人員沉下身子深入大龍村的企業、村組和農户瞭解情況，指導工作。我局駐點領導和小分隊正常到村指導服務，平均每週去一次。在調查摸底階段，他們與村組幹部一起調查，一起彙總，一起整理台帳資料。由於涉及2251人，內容涉及“四有”各個方面，彙總工作時間緊，工作量大，最後他們把調查表帶到局裏，組織培訓中心教師和學員突擊彙總，按時高質完成了任務。示範村建設，對加快小康進程，加快新農村建設有很好的推動作用，在工作中我局充分發揮示範村自身的主動性，目前大龍村領導對示範村建設信心很足，熱情很高，投入很大。羣眾也由懷疑、觀望變為支持和參與。各級關心、重視、參與示範村建設的氛圍已經形成。
二是堅持將指導示範村建設與開展“深入解放思想，推進科學發展”活動相結合。目前全市上下都在紮實開展“深入解放思想，推進科學發展”教育實踐活動，我局把將指導示範村建設與開展“深入解放思想，推進科學發展”活動緊密結合，用教育實踐活動的成果指導推動“四有”示範村建設，在“四有”示範村建設中檢驗教育實踐活動的成果。教育駐點小分隊人員進一步轉變作風，增強為發展、為基層、為羣眾、為項目服務的意識，特別是增強為“四有”示範村建設服務的責任感和光榮感。引導大龍村深入解放思想，克服自滿自足，進一步做大做強拋丸機產業，帶動勞動力就地轉移就業，提高農民收入，增強社會保障能力。排查問題階段，局領導帶隊到村，聽取村組幹部，普通羣眾對勞動保障幹部職工隊伍和勞動保障工作的意見和建議。
三是堅持建設“四有”示範村與面上推進勞動保障工作相結合。大龍村的自然條件、經濟基礎和班子建設在大豐全市來説是中上游水平，在大龍村先行一步，開展“四有”示範村具備條件，具有示範、帶動作用。我局在紮實推進大龍村“四有”示範村建設的同時，也及時總結經驗，按照城鄉統籌，積極穩妥，逐步在全市有條件的鎮村及時推開相關工作。新農保工作，在大龍村試點的基礎上，向全市15個新農村建設試點村全面展開，目前正指導各村分別拿出實施方案，年內在鹽城市下達1500人的基礎上，自加壓力，力爭新農保參保人數達2萬人。城鎮職工基本養老保險在大龍村試點基礎上，政策進一步放開，全市所有農民只要本人願意，就可以自由職業者身份參加城鎮職工基本養老保險，今年全市各鎮已有1280名農民參加了城鎮職工養老保險。加快創建充分轉移鎮村，全市共有3個鎮50個村達到充分轉移標準。
三、 明確工作任務，不斷深入推進
我市“四有”示範村建設在周局長的親切關懷和指導下，取得了階段性成果，下一步將明確目標任務，採取更加紮實有效的措施，不斷把“四有”示範村建設引向深入。
1、夯實工作基礎，鞏固前期成果。在建立勞動保障站的基礎上，指導工作人員正常開展工作，聘請村民小組長為兼職協理員，加強對專兼職協理員的業務和電腦知識培訓，必要時組織其參加全國勞動保障協理員資格考核鑑定。在現有電子表格基礎上，組織局信息中心人員根據《四有示範村農户基本情況瞭解表》設計專門程序，並輔導工作站人員熟練運用，指導其進行動態管理。
2、採取切實措施，統籌推進“四有”。“四有”是勞動保障工作在農村的集中體現，需要統籌安排，整體推進，建立培訓促進就業，就業提高收入，實現社會保障，最終達到“四有”的機制。一是重抓培訓。根據大龍村產業特色，有針對性的開展電焊、機械等專業的技能培訓，突出就地培訓，訂單培訓。二是加快轉移。夏季大忙結束後，我局將分別組織大龍村企業招聘農村勞動力專場洽談會和全市規模企業赴大龍村招聘洽談會，加快該村勞動力的轉移，提高村民收入。三是全面保障。在全市打響大龍村新農保啟動這第一炮，今年內發動700人蔘加新農保，力爭實現應保盡保。城鎮居民醫療保險向大龍村村民開放，鼓勵村民參加城鎮居民醫療保險。
3、加大政策扶持，探索制度突破。一是加大培訓扶持。對於在大豐參加技能培訓的“四有”示範村居民
第二篇：創建“四有”示範（試點）村工作彙報
近兩年來，我處把“四有”示範（試點）村創建，作為實踐科學發展觀、為民辦實事的重要工作來抓。率先在農村進行農民“勞有所得、學有所教、老有所養、病有所醫”創建工作，通過擴大試點範圍、健全基層平台、完善工作制度、落實就業服務等措施，取得了明顯效果。目前，全市創建“四有”村15個，涉及農村家庭15163户，村民31788人，參加技能培訓？人，佔需求農民的100%，實現轉移就業？人，人均純收入達9000元。“四有”示範（試點）村創建促進農民增收和就業，深受農民歡迎。現將有關
第三篇：創建“四有”示範（試點）村工作彙報
近兩年來，我處把“四有”示範（試點）村創建，作為實踐科學發展觀、為民辦實事的重要工作來抓。率先在農村進行農民“勞有所得、學有所教、老有所養、病有所醫”創建工作，通過擴大試點範圍、健全基層平台、完善工作制度、落實就業服務等措施，取得了明顯效果。目前，全市創建“四有”村15個，涉及農村家庭15163户，村民31788人，參加技能培訓？人，佔需求農民的100%，實現轉移就業？人，人均純收入達9000元。“四有”示範（試點）村創建促進農民增收和就業，深受農民歡迎。現將有關工作彙報如下：
一、紮實做好示範村創建工作
xx年3月，我處在西團鎮大龍村開展“四有”示範村建設，制定了示範村的標準和工作目標，科學組織，按步實施，紮紮實實開展工作。一是成立專門工作小組。明確一名副主任負責相關科室股長參加，專門駐村指導，與鎮村幹部一起研究創建工作，解決實際。二是建立基層工作平台。在全市建立第一家村級勞動保障站，聘請專兼職工作人員3人，配備電腦、打印機、傳真機等工作設施，做到場所、人員、經費、設施、制度五到位。三是廣泛宣傳，深入人心。採取了集中宣傳與分散宣傳相結合，廣泛宣傳與主體宣傳相結合等辦法。把“四有”示範村建設的目的意義通過召開黨員幹部大會、村民代表大會進行宣傳、講解，印發了《致西團鎮大龍村農户的一封信》做到家喻户曉、人人皆知。四是入户調查、建立台帳。用一個多月時間深入農户家中，採取拉網式調查，填寫《“四有”示範村農户基本情況瞭解表》，詳細瞭解每户家庭的基本情況。我處還請專業人員開發了“四有”示範村基礎信息管理系統，將調查信息全部錄入計算機，同時，分類建立了《學有所教培訓台帳》、《勞有所得轉移台帳》、《病有所醫參保台帳》以及《老有所養參保台帳》。去年底，示範村參加社會養老保險832人，參保率為81.4%，醫療保險2821人，參保率為91%；406人蔘加了技能培訓；年人均純收入14500元，比上年增長13.5%。我處還將示範村創建過程和成果專門製作了幻燈片，供試點村學習借鑑。
二、有序推進試點村創建工作
今年年初，我市在14個鄉鎮選擇了一個村作為“四有”創建試點村，進一步擴大和鞏固示範村創建成果。一是加大人力物力投入。統一給試點村配備電腦、打印機等辦公設施和啟動資金，抽調中層班幹部到每個試點村掛鈎指導服務。二是實時傳輸就業信息。對原示範村管理軟件系統進行了升級，並實行動態管理，試點村計算機與我處實現實時聯網，讓村民在本村隨時瞭解到全市就業信息，不出家門就能找到就業崗位，此舉受到村民一致好評。三是以培訓促轉移。我處培訓中心專門購買20枱筆記本電腦，用於上門實地培訓。目前我處為“四有”示範村培訓電腦、營銷、電工、電焊等專業？人，實現轉移？人。四是四管齊下，成效顯著。在局系統相關單位的支持下，採取積極措施，確保“四有”試點村的創建有序進行，目前14個試點村參加養老保險 人，參保率90%以上；參加醫療保險？人，參保率達？%；“四有”創建真正讓農民得到實惠，同時也提高了就業管理部門在農村的知名度和影響力。
三、xx年“四有”村創建工作思路
xx年，農村“四有”創建工作總體思路是：以科學發展觀為指導，以統籌城鄉就業為目標，進一步鞏固和擴大“四有”示範村、試點村創建的成果，採取各種措施，提高農民職業技能水平，促進農村勞動力轉移，年底前實現全覆蓋，為新農村建設作出更大的貢獻。
主要工作措施：
1、確定工作目標：我市現有行政村214個，目前已在15個村進行了試點創建，僅佔總數的7%。明年，我們要總結示範村、試點村創建的工作經驗，加大“四有”村推進的工作力度，年底前實現全覆蓋，並動態消除零轉移家庭。
2、加強基層平台建設。一是在全市所有行政村建立勞動保障站並掛牌，為“四有”創建搭建基層工作平台。二是與各鎮協調由村主任任村勞動保障站長，並聘兼職信息員1-2名。三是配備相應的辦公設施。
3、有序穩步推進。一是在年初召開“四有”創建工作推進現場會，參觀示範村、試點村現場。二是開展“四有”創建宣傳月活動。擬在2月份在全市創建村進行一個月“四有”創建宣傳月活動，營造濃烈的創建氛圍。三是調查登記。對全市農村勞動力就業狀況進行全面調查。為就業服務提供第一手資料。
4、全方位開展就業服務活動。一是對有培訓需求的農村勞動力進行一次免費職業技能培訓。二是為零轉移家庭人員辦理《就業和失業登記證》，並專門進行就業援助。三是6月份在舉辦市、鎮聯動以招聘農村勞動力為主的企業用工招聘會，促進農民轉移就業。
“四有”村的創建是我市就業工作的重要內容，是促進農民增收和保障民生的民心工程，我們將在上級部門的領導和支持下，將“四有”村創建工作做出品牌做出成效，為構建和諧社會和新農村建設作出更大貢獻。
第四篇：創建四有彙報材料
創建“四有”學校
校長彙報材料
魏集國小
2014. 3
自保河鄉參觀以來，感慨良多，首先想到了著名教育家陶行知説：“一個校長就是一所學校，一個好校長就是一所好學校。”自覺肩上任務之重，更加深刻的認識到自己工作的重要性，自己的所作所為，所思所想幾乎承載着一個學校的未來，我要做一位有思想的校長，不敢有所怠慢。參觀兄弟鄉的特色“榜樣”學校後，使我對創建“四有”學校又有了更深更全面的認識。
回校當週為響應中心校的要求，我發動並帶頭開始佈置班級“學習園地”，學校為之購買了彩紙，廣告色等，在各班班主任和學生的共同努力下，湧現出了五年級、四年級、一年級等三個優秀“學習園地”班集體，她們精彩的構思和設計贏得了其他老師和學生的好評。其次，我校為搞好校園綠化工作先後購置並植樹棵；為創建教室外牆體文化購置安全、弟子規小故事畫兩套張；為創建辦公室、教室文化，對學生、教師進行經典文化滲透，印製大型噴繪十幅。
創建“四有”學校是中心校上學期就提出的重要工作，為此，上學期我校結合本校實際情況就對學生進行了藝體和養成教育為主的特色教育，每個特色有專人負責，形成“人人心中有特色，人人創特色”的局面。四、五年級還為學生每週分別開設了少兒舞，廣場舞藝術課。為充分調動學生積極性而舉行了一分鐘跳繩比賽，魏集國小歌詠大賽等才藝比賽併為獲獎選手頒發了獎狀。通過以上努力，學生髮現了自
己的潛能和特長，個個看起來更活潑了、更有自信了，不再像以前那樣整日被學習折磨得無精打采、生活毫無快樂，失去了本該屬於他們這個年齡的正常生活。我校注重學生養成教育。為每班印製了《國小生守則》、《中國小生日常行為規範》，要求班主任帶領學習並張貼教室牆面供學生學習研習；印製了魏集國小《文明禮儀教育材料》、《感恩教育材料》、《誠實守信教育材料》對學生進行養成教育。
下段我校主要打算：一、為學生購置經典文化書籍，進行經典學習並定期舉行誦讀比賽。二、創建校園廣播，啟動校園廣播站文化。
第五篇：創建康居示範村工作彙報
創建康居示範村彙報
相城區建設局：
本街道眾涇村是由原呂池、井亭、眾涇和韓家四個行政村合併而成，佔地面積6.55平方公里，該村在冊人口5214人，1426户，分35個村民小組。區域調整以來，該村在加快推進城市化建設的進程中，嚴格按照科學的發展觀，切實解決好工業佈局、農村居民點佈局、基礎設施和環境衞生整治的問題。具體彙報
如下：一、明確責任，增強創新意識。
眾涇村是相城區的“先鋒村”，各項工作都是先人一步，快人一拍。村黨總支認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，以省委、市委提出的“兩個率先”為目標，搶抓發展機遇，與時俱進，不斷開拓，加大投入，加快載體建設，優化投資環境。利用眾涇、井亭老工業區進行擴建，建成標準廠房2萬平方米，二00四年出租率100，大大提高了村級經濟收入。
二、落實措施，強化村建管理。
隨着城區的不斷擴大，眾涇村在2014年就涉及到了民房拆遷，當時安置是村民自建房屋，該村領導利用這次重建村莊的時機，合理規劃村民建房。
1.住宅建築為庭院式；
2.做到統一式樣，統一高度，前後一致；
3.交納建房保證金，建成後由村組織驗收，超標扣除保證金；
通過落實措施，新建的村莊村貌達到了現代化的標準。充分體現適用、安全、經濟、美觀、有地方特色。
三、加快基礎設施建設，適應城市發展需要。
眾涇村一直注重把村民利益放在村二委工作的日程上，全村用於道路建設的資金有200萬元。使自然村之間村村用上水泥路，主幹道路寬廣，居民點內通道符合消防要求。2014年村投入180萬元接通市自來水，户户用上太湖水，對二個農貿市場進行改造，增添路燈200米，滿足市場需求。村莊供電、通訊、有線電視有序架設，對新建村莊道路、宅前屋後全部綠化，並建有公共綠地3000平方米。對眾涇工業區和井亭工業區鋪設2400米的下水道，並設置24只消防栓。
四、全面開展環境清理，實施衞生長效管理。
今年以來眾涇村積極響應“清潔家園、清潔村莊、清潔河道、清潔道路”的號召，以淨化、綠化、亮化、美化環境衞生為重點，一方面發書面通知給每家每户，宣傳做好環境衞生管理的有關規定，並與村裏145家企業，170個門面、攤位和二個農貿市場簽訂衞生管理責任書；另一方面加大投入力度，清理河道9950米，新建垃圾箱95只，全村共154只，新添手拉垃圾車24輛，保潔人員達78人，做到全村各村莊內垃圾日產日清。
眾涇村在創建康居示範中，緊緊圍繞區委、區政府的發展要求，嚴格執行區政府[2014]256號關於“在相城區範圍內禁止農村村民翻建、移建、新建、擴建居住用房的規定”和元政發[2014]50號、71號文件精神，停止審批村民建房，切實控制村民利用屋前屋後、院子內的違章搭建。村委三次向村民發出通知，併成立了控制違建的隊伍，日夜巡視，採取建一處拆一處的措施，有效地控制違章現象的發生。
在創建中眾涇村黨總支發揮領導核心作用，以實踐“三個代表”為契機，有組織、有計劃、有目標、有措施地開展各項事業的建設，取得了示範作用。在建設新相城的道路上，將以“改革勇攀第一峯、競爭勇奪第一名、工作勇創第一流”的氣魄，努力發展村級經濟，建立城市化的基礎設施和生態環境體系，促進文明建設，真正成為人民滿意的康居地。
以上彙報如有不當，請批評指正。
相城區元和街道
二〇一四年四月十三日
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