第一篇：國有企業改革工作彙報
國有企業改革工作彙報2014年，省、**市國有企業改革會議後，a市市為了全面推進國有企業改革，基本完成了市屬國有工業企業改制和國有企業“並軌”工作任務，力爭實現整體改制到位，債權債務處理到位，職工勞動關係轉換到位。國有資本退出到位和基本建立現代企業制度。市委、市政府成立了市企業改革領導小組，組長市委書記**、副組長市長***、常務
副市長**、副市長**。企業主管部門和涉企業部門主要領導為成員、領導小組下設辦公室。為了確保改制任務取得成效，市委、市政府副市級領導幹部對重點國有企業改革企業實行責任包保，一包到底。市裏從副鄉級後備幹部和主管部門的改制工作骨幹中抽調相關人員，組成國企改革推進工作組。市直各部門徹底轉變工作作風，為國企改革工作提供全方位服務。具體改革的思路和做法：(1)掌握準確數據，紮實推進改革為了把國企改革工作抓實，抓細，掌握準確數據，自2014年年初以來，a市市國企改革工作按步驟、分階段地進行了大量的前期準備工作。截止2014年10月末，完成了市屬41户國有工業企業的企業財務審計、清產核資、產權界定、企業土地情況調查、企業職工債權情況調查、資產評估、查檔彙總、補償測算等工作。(2)拓寬資金的籌集渠道千方百計活化企業資產，將國企改制與招商引資與民營經濟發展與企業重組改建和縣域經濟突破結合起來，抓住機遇，實行經濟戰略性調整，發揮我市的資源優勢，地域優勢，進行招商，引進有實力的戰略合作伙伴，吸引域外資金和民營資本參與國企改革，通過招商，專門招商的形式，吸引社會資本參與國企改革。(3)加大財政支持力度，統一打捆使用改制資金鑑於各改制企業資產在短時間內暫無法變現的實際情況，為了確保國企改革任務的全面完成。市財政全力籌資支持國有企業改革，並在年度財政預算中拿出一塊專項資金用於企業改制的先期墊付資金。一是對改制企業實行統一打捆，審計評估的辦法，由市財政統一支付審計評估費，減少企業改革成本支出；二是財政承諾以承債貸款的方式，保證企業“並軌”地方財政配套資金的足額到位。(4)國有資產管理局全部接收企業資產為了積極穩妥地推進國企改制，確保社會穩定，杜絕國有企業存量資產好與存量資產差的差異性，保證國企改革在操作上的統一性，未改制的市屬國有企業的資產全部由市國資局全部接收，實行統一公開處理。企業改制成本由市財政統一先期墊付。(5)爭取軟貸款資金按照“前後照應，統一謀劃”的原則，在保證完成省裏下達的確10户國有工業企業改革攻堅任務的同時，我市加大了國有工業企業改革的力度，截止2014年8月30日，全面完成了市屬41户國有工業企業的改制任務。應該説，在改制成本的籌措上遇到了前所未有的困難。為了解決這一困難，在省裏的支持下，市財政以承債貸款的方式，向開貸款了3500萬元資金，全部用於了國有企業改制。鑑於“並軌”試點工作的政策性和時限性，經市委、市政府研究決定，同意市屬八系統的國有下崗職工享受“並軌”政策，參加“並軌”試點。在時間緊、任務重的情況下，採取超常規的辦法，發揮各主管部門的積極性和主動性，搶時間，爭速度(我們一定會做的更好)在“並軌”政策規定的時間內，完成了八系統92户企業享受“並軌”政策的呈報工作。為我市國有企業改革工作的順利實施奠定了有利條件。七、國企改革工作的驗收組織好國企改革驗收工作，是實現國有企業整體改制到位，債權債務處理到位，職工勞動關係轉換到國有資本退出到位的關鍵所在。國企改革工作是否如期完成任務，不留任何後遺症，重要的是看所有參與改制的企業是否按年初市委、市政府制定的“三清查一制定”的要求落實了改制的各項工作。近日，按照“四個到位一個推動”的要求，由市委、市政府組成工作組深入到企業進行改制驗收，總結企業改制工作。對國企改制完成的企業和在改制過程中有突出貢獻的先進集體，先進個人給予表彰。回顧一年來的國企改革工作，自2014年年初以來，工業總公司（企業改制辦）在主管市長的親自領導下，完成了國有企業的產權界定、職工債權情況調查、資產評估、解除職工勞動關係經濟補償金測算等工作。由於這些工作具有容量大，工作質量要求高，工作時限性特別強的特點，工業總公司（企業改制辦）全體工作人員抱着為歷史負責、為政府負責、為職工負責的認真態度，面對繁雜的工作，全體人員靜下心來，審慎研究和周密佈置，自2014年正月十一上班後，在歷經數月的改制工作中所有人員起早貪晚不分晝夜努力工作，改制期間主要工作人員沒有休息過一次“雙休日”。工業總公司全體人員之所以能夠在時間緊、任務重的情況下圓滿地完成改制任務，與市委、市政府的正確領導是分不開的，與公司全體工作人員共同努力和勇於克服一切困難是分不開的。工作中主要體現在“重、細、穩、快”四個方面：（1）2014年全省要完成816户國有工業企業改制攻堅任務，**市制定的改制攻堅目標是年內完成253户企業改制的攻堅任務，而**市外縣區53户企業進
第二篇：國有企業改革工作彙報
國有企業改革工作彙報2014年，省、**市國有企業改革會議後，a市市為了全面推進國有企業改革，基本完成了市屬國有工業企業改制和國有企業“並軌”工作任務，力爭實現整體改制到位，債權債務處理到位，職工勞動關係轉換到位。國有資本退出到位和基本建立現代企業制度。市委、市政府成立了市企業改革領導小組，組長市委書記**、副組長市長***、常務副市長**、副市長**。企業主管部門和涉企業部門主要領導為成員、領導小組下設辦公室。為了確保改制任務取得成效，市委、市政府副市級領導幹部對重點國有企業改革企業實行責任包保，一包到底。市裏從副鄉級後備幹部和主管部門的改制工作骨幹中抽調相關人員，組成國企改革推進工作組。市直各部門徹底轉變工作作風，為國企改革工作提供全方位服務。具體改革的思路和做法：(1)掌握準確數據，紮實推進改革為了把國企改革工作抓實，抓細，掌握準確數據，自2014年年初以來，a市市國企改革工作按步驟、分階段地進行了大量的前期準備工作。截止2014年10月末，完成了市屬41户國有工業企業的企業財務審計、清產核資、產權界定、企業土地情況調查、企業職工債權情況調查、資產評估、查檔彙總、補償測算等工作。(2)拓寬資金的籌集渠道千方百計活化企業資產，將國企改制與招商引資與民營經濟發展與企業重組改建和縣域經濟突破結合起來，抓住機遇，實行經濟戰略性調整，發揮我市的資源優勢，地域優勢，進行招商，引進有實力的戰略合作伙伴，吸引域外資金和民營資本參與國企改革，通過招商，專門招商的形式，吸引社會資本參與國企改革。(3)加大財政支持力度，統一打捆使用改制資金鑑於各改制企業資產在短時間內暫無法變現的實際情況，為了確保國企改革任務的全面完成。市財政全力籌資支持國有企業改革，並在年度財政預算中拿出一塊專項資金用於企業改制的先期墊付資金。一是對改制企業實行統一打捆，審計評估的辦法，由市財政統一支付審計評估費，減少企業改革成本支出；二是財政承諾以承債貸款的方式，保證企業“並軌”地方財政配套資金的足額到位。(4)國有資產管理局全部接收企業資產為了積極穩妥地推進國企改制，確保社會穩定，杜絕國有企業存量資產好與存量資產差的差異性，保證國企改革在操作上的統一性，未改制的市屬國有企業的資產全部由市國資局全部接收，實行統一公開處理。企業改制成本由市財政統一先期墊付。(5)爭取軟貸款資金按照“前後照應，統一謀劃”的原則，在保證完成省裏下達的確10户國有工業企業改革攻堅任務的同時，我市加大了國有工業企業改革的力度，截止2014年8月30日，全面完成了市屬41户國有工業企業的改制任務。應該説，在改制成本的籌措上遇到了前所未有的困難。為了解決這一困難，在省裏的支持下，市財政以承債貸款的方式，向開貸款了3500萬元資金，全部用於了國有企業改制。鑑於“並軌”試點工作的政策性和時限性，經市委、市政府研究決定，同意市屬八系統的國有下崗職工享受“並軌”政策，參加“並軌”試點。在時間緊、任務重的情況下，採取超常規的辦法，發揮各主管部門的積極性和主動性，搶時間，爭速度在“並軌”政策規定的時間內，完成了八系統92户企業享受“並軌”政策的呈報工作。為我市國有企業改革工作的順利實施奠定了有利條件。七、國企改革工作的驗收組織好國企改革驗收工作，是實現國有企業整體改制到位，債權債務處理到位，職工勞動關係轉換到國有資本退出到位的關鍵所在。國企改革工作是否如期完成任務，不留任何後遺症，重要的是看所有參與改制的企業是否按年初市委、市政府制定的“三清查一制定”的要求落實了改制的各項工作。近日，按照“四個到位一個推動”的要求，由市委、市政府組成工作組深入到企業進行改制驗收，總結企業改制工作。對國企改制完成的企業和在改制過程中有突出貢獻的先進集體，先進個人給予表彰。回顧一年來的國企改革工作，自2014年年初以來，工業總公司（企業改制辦）在主管市長的親自領導下，完成了國有企業的產權界定、職工債權情況調查、資產評估、解除職工勞動關係經濟補償金測算等工作。由於這些工作具有容量大，工作質量要求高，工作時限性特別強的特點，工業總公司（企業改制辦）全體工作人員抱着為歷史負責、為政府負責、為職工負責的認真態度，面對繁雜的工作，全體人員靜下心來，審慎研究和周密佈置，自2014年正月十一上班後，在歷經數月的改制工作中所有人員起早貪晚不分晝夜努力工作，改制期間主要工作人員沒有休息過一次“雙休日”。工業總公司全體人員之所以能夠在時間緊、任務重的情況下圓滿地完成改制任務，與市委、市政府的正確領導是分不開的，與公司全體工作人員共同努力和勇於克服一切困難是分不開的。工作中主要體現在“重、細、穩、快”四個方面：（1）2014年全省要完成816户國有工業企業改制攻堅任務，**市制定的改制攻堅目標是年內完成253户企業改制的攻堅任務，而**市外縣區53户企業進入了改制攻堅企業的行列。省裏下達給我市的改制攻堅任務為10户。截至6月30日前，我市完成了市屬41户國有工業企業的改制任務。這一任務的完成，不僅在**地區，就全省而言也是完成户數最多的。所以説我市的國有工業企業的改制任務重於其它縣區。（2）面對41户國有工業企業的改制任務，在有效的時間內保質保量的完成，確實十分艱鉅。但改制工作是一項系統工程，容不得半點馬虎，稍有忽視所發生的有關問題就會從點擴大到面。工作中為了使各項數據求細、求準，僅以查閲職工個人檔案為例：系統內參與“並軌”的近7000名職工個人檔案的查閲工作，少則四至五次，多則十次以上。而在排查信訪隱患過程中為了保證國有工業企業改制工作的順利實施和社會穩定，市裏先後召開了三次市長辦公會，依據政
第三篇：國有企業改革工作彙報
2014年，省、**市國有企業改革會議後，a市市為了全面推進國有企業改革，基本完成了市屬國有工業企業改制和國有企業“並軌”工作任務，力爭實現整體改制到位，債權債務處理到位，職工勞動關係轉換到位。國有資本退出到位和基本建立現代企業制度。市委、市政府成立了市企業改革領導小組，組長市委書記**、副組長市長***、常務副市長**、副市長**。企業主管部門和涉企業部門主要領導為成員、領導小組下設辦公室。
為了確保改制任務取得成效，市委、市政府副市級領導幹部對重點國有企業改革企業實行責任包保，一包到底。市裏從副鄉級後備幹部和主管部門的改制工作骨幹中抽調相關人員，組成國企改革推進工作組。市直各部門徹底轉變工作作風，為國企改革工作提供全方位服務。具體改革的思路和做法：
(1)掌握準確數據，紮實推進改革為了把國企改革工作抓實，抓細，掌握準確數據，自2014年年初以來，a市市國企改革工作按步驟、分階段地進行了大量的前期準備工作。截止2014年10月末，完成了市屬41户國有工業企業的企業財務審計、清產核資、產權界定、企業土地情況調查、企業職工債權情況調查、資產評估、查檔彙總、補償測算等工作。
(2)拓寬資金的籌集渠道千方百計活化企業資產，將國企改制與招商引資與民營經濟發展與企業重組改建和縣域經濟突破結合起來，抓住機遇，實行經濟戰略性調整，發揮我市的資源優勢，地域優勢，進行招商，引進有實力的戰略合作伙伴，吸引域外資金和民營資本參與國企改革，通過招商，專門招商的形式，吸引社會資本參與國企改革。
(3)加大財政支持力度，統一打捆使用改制資金鑑於各改制企業資產在短時間內暫無法變現的實際情況，為了確保國企改革任務的全面完成。市財政全力籌資支持國有企業改革，並在年度財政預算中拿出一塊專項資金用於企業改制的先期墊付資金。一是對改制企業實行統一打捆，審計評估的辦法，由市財政統一支付審計評估費，減少企業改革成本支出；二是財政承諾以承債貸款的方式，保證企業“並軌”地方財政配套資金的足額到位。
(4)國有資產管理局全部接收企業資產為了積極穩妥地推進國企改制，確保社會穩定，杜絕國有企業存量資產好與存量資產差的差異性，保證國企改革在操作上的統一性，未改制的市屬國有企業的資產全部由市國資局全部接收，實行統一公開處理。企業改制成本由市財政統一先期墊付。
(5)爭取軟貸款資金按照“前後照應，統一謀劃”的原則，在保證完成省裏下達的確10户國有工業企業改革攻堅任務的同時，我市加大了國有工業企業改革的力度，截止2014年8月30日，全面完成了市屬41户國有工業企業的改制任務。應該説，在改制成本的籌措上遇到了前所未有的困難。為了解決這一困難，在省裏的支持下，市財政以承債貸款的方式，向開貸款了3500萬元資金，全部用於了國有企業改制。
（6）鑑於“並軌”試點工作的政策性和時限性，經市委、市政府研究決定，同意市屬八系統的國有下崗職工享受“並軌”政策，參加“並軌”試點。在時間緊、任務重的情況下，採取超常規的辦法，發揮各主管部門的積極性和主動性，搶時間，爭速度在“並軌”政策規定的時間內，完成了八系統92户企業享受“並軌”政策的呈報工作。為我市國有企業改革工作的順利實施奠定了有利條件。
（7）、國企改革工作的驗收組織好國企改革驗收工作，是實現國有企業整體改制到位，債權債務處理到位，職工勞動關係轉換到國有資本退出到位的關鍵所在。國企改革工作是否如期完成任務，不留任何後遺症，重要的是看所有參與改制的企業是否按年初市委、市政府制定的“三清查一制定”的要求落實了改制的各項工作。
近日，按照“四個到位一個推動”的要求，由市委、市政府組成工作組深入到企業進行改制驗收，總結企業改制工作。對國企改制完成的企業和在改制過程中有突出貢獻的先進集體，先進個人給予表彰。
回顧一年來的國企改革工作，自2014年年初以來，工業總公司（企業改制辦）在主管市長的親自領導下，完成了國有企業的產權界定、職工債權情況調查、資產評估、解除職工勞動關係經濟補償金測算等工作。由於這些工作具有容量大，工作質
第四篇：國有企業黨建工作彙報材料
各位領導：
你們好，我代表嫩江直屬庫黨委和全體員工向各位領導親臨我庫檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就嫩江直屬庫黨建工作開展情況向各位領導彙報如下：
一、基本情況
嫩江直屬庫是負責國家糧食的收購、儲存、調運和銷售任務的國有企業，儲存的品種主要是大豆和小麥,庫容19萬噸。現設黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，佔員工總數的51%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建與儲存和輪換同步發展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創新工作，實現了“三個維護”、“兩個確保”的任務目標，促進了農民增收。庫黨委先後榮獲“先進基層黨委”、“規範化管理先進單位”、“精神文明先進單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優秀共產黨員”。
二、加強組織建設，發揮模範作用
以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，儲備糧規範化管理有了新進步，企業效益有了新提升。一是按照“規範、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規範化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補台，充分發揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環節工作的開展。三是加強中心組理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，着重以科學發展觀、黨風黨紀和時事為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產黨員先進性教育”、“四好”領導班子、“創先爭優”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內容豐富，取得了看得見、摸得着的效果，增強了班子的發展能力。
三、提高黨員素質，增強雙帶能力
嫩江直屬庫黨員佔員工總數的比重較大，黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時瞭解每名黨員的學習教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模範作用，使羣眾學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、幹在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養和考察，對優秀的黨員在任職、交流等調整中率先考慮。堅持“走出去、請進來”的方法，抓好黨員的業務培訓，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓班15期，培訓員工120人次，有效地為企業發展提供了人才保證。
四、搭建陣地平台，創新活動機制
充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節日，組織廣大黨員開展傳統教育和文藝聯歡、知識競賽等活動，寓教於樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創建“文明示範庫、和諧企業等活動為平台，在活動中境況黨員勤奮創業的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員羣眾，進一步鞏固黨支部的羣眾基礎，使全員在穩定和諧的環境中幹事創業，促進了企業整體工作的不斷進步。
下步工作
我們將根據公司黨委的統一部署和安排，進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度拓展，更好發揮先鋒模範作用，以“科學發展創先進，求真務實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優”隊伍為目標，堅持抓好“三個結合”：一是與規範化、標準化、精細化工作相結合。以做好技術推廣、人員培訓和倉儲管理工作為基礎，推動倉儲管理業務工作，促進“規範化管理責任倉、示範庫”活動的開展。二是與黨員的崗位特點相結合。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模範，爭先進、創業績，積極開展“崗位作貢獻，建功中儲糧”活動。三是與各項黨建工作相結合，開展多種形式“創先爭優”活動。努力通過全面開展爭先創優活動，努力加快我庫規範化、標準化、精細化管理工作進程，充分發揮黨委核心領導作用、支部戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用，加快提升我庫全面建設工作水平，積極推進央儲備糧管理事業和當地經濟的健康有效發展。
第五篇：市國資委開創國有企業黨建工作彙報材料
國有企業是我國發展壯大國有經濟,堅持社會主義基本經濟制度的堅實基礎,是發展先進生產力、鞏固黨的執政地位的重要保證。我市地處廣西中部，是廣西的工業重鎮，也是全國48個重點工業城市之一，國有企業多，國有經濟佔整個社會經濟的比重大。1978年，柳州市工業總產值為12.05億元，1992年，突破100億元，在2014年的時候突破
1000億元大關，2014年，在改革開放的第30個年頭，工業總產值達到1750億元。市國資委黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,始終堅持黨對國有企業的政治領導不動搖,充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用,不斷開創國有企業和國有經濟發展的新局面。
一、我市國有企業黨建工作不斷取得新成效
一直以來，在市委的正確領導下，市國資委黨委高度重視企業黨建工作，堅持從實際出發,開拓進取,勇於創新,創造和積累了不少好的做法和經驗。到目前為止，市國資委黨委管理的企業黨組織為53家，黨員31800多人，其中在職黨員17900多人，在職黨員佔在職職工的比例為19.98％，比例逐年增加,全市國有企業黨建工作取得明顯的成效。
（一）企業領導體制得到進一步完善。不少企業結合實際，在實踐中形成了“黨委議事制度”、“雙向進入，交叉任職”、“黨政聯席會議”等參與企業重大問題決策的工作機制，從制度上保證了黨委的知情權、建議權和監督權，為國有企業黨組織發揮政治核心作用提供了制度保障。
（二）企業重大問題決策得到進一步規範。許多企業黨組織把參與企業重大問題決策作為發揮政治核心作用的切入點，突出議大事、把方向，促進企業重大問題決策的科學化、民主化。不少企業制定了企業黨委會議事規則、董事會議事規則、黨政聯席會議制度等，建立了決策前黨政主要負責人協商溝通制度、黨組織負責人蔘加行政辦公會制度以及黨員行政負責人定期向黨組織報告等工作制度。
（三）企業領導班子和幹部隊伍建設得到進一步加強。近幾年來，企業積極探索適應現代企業制度要求的選人用人新機制，把組織考核推薦和引入市場機制結合起來，採取公開招聘、競爭上崗、民主選舉以及任前公示、任期聘用和末位淘汰等辦法，初步形成管理者能上能下、職工能進能出、工資能增能減的選人用人新機制。
（四）富有時代精神、體現企業特點的企業文化進一步形成。企業黨組織堅持“以人為本”，針對黨員和職工的思想實際，切實加強對思想政治工作的領導，改進工作方式、方法。把加強企業思想政治工作與團結教育職工積極支持改革、理解改革、參與改革，增強主人翁意識和大局意識結合起來；與培育和弘揚先進企業文化，增強企業凝聚力結合起來；與努力培養職工良好的思想品質和職業道德，提倡尊重人、理解人、關心人結合起來，為促進企業改革發展穩定提供了強大的精神動力和智力支持。同時，切實加強對職代會、工會、共青團組織的領導，支持它們按照法律和各自章程開展形式多樣的活動，教育職工增強主人翁意識，調動了廣大職工羣眾的積極性。
（五）企業黨組織自身建設得到進一步提高。企業黨組織緊密結合實際，把提高企業經濟效益、增強企業市場競爭力作為企業黨建工作的出發點和落腳點。通過開展學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想活動，教育廣大黨員增強黨性，堅定搞好國有企業的信心；開展“保持先進性，增強凝聚力”、“共產黨員工程”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等形式多樣的爭先創優主題活動。許多黨員在生產一線愛崗敬業、無私奉獻、勇挑重擔、爭創一流，做出了突出貢獻。有效地增強了黨組織的凝聚力，促進了企業快速健康發展。
二、新時期國有企業黨建工作面臨的新問題
面對改革發展穩定的新形勢、新任務和大量的新情況、新問題，國有企業黨建工作任務加重，難度加大，相當數量的國有企業黨組織不能完全適應新形勢新任務的需要，還存在一些亟待解決的突出問題。主要表現在以下四個方面:一是思想認識不到位，黨建工作存在“一手硬、一手軟”的傾向；二是黨組織活動開展不正常，黨建工作績效評價體系模糊；三是黨務幹部隊伍配備不足，黨務工作者多為兼職；四是黨員教育工作相對薄弱，離退休黨員管理存在一定的困難，等等，我們必須採取措施加以解決。
三、加強我市國有企業黨組織建設的幾點思考
做好國有企業黨建工作，重點在改進，關鍵在創新，目的在加強。面對新形勢新任務，我們要增強使命感、責任感和緊迫感,振奮精神,解放思想,深入貫徹落實科學發展觀，積極探索黨建工作的新思路、新舉措，努力開創國有企業黨建工作新局面。
1、強化理論武裝工作，統一黨員幹部思想。各級黨員幹部特別是領導幹部要充分認識加強國
有企業黨建工作的重要性，將“三個代表”重要思想和科學發展觀貫穿於加快國有企業改革發展，加強國有企業黨建工作的實踐中，增強政治意識、大局意識、責任意識，克服消極畏難情緒，堅決抵制和糾正任何削弱、淡化國有企業黨建工作的錯誤做法，大膽創新黨建工作的方法，努力實現企業黨建工作科學化、規範化，不斷為企業黨組織注入新的活力。
2、強化領導角色意識，認真履行工作職責。企業董事長和黨委書記，或總經理和黨委書記由一人擔任，既不能理解為董事長（總經理）兼任黨委書記，也不能理解為黨委書記兼任董事長（總經理）。這種“一人擔任”的崗位責任，一方面是董事長作為國有資產出資者代表，肩負着國有資產保值增值的責任，必須依法履行法定代表人的職責；另一方面是黨委書記作為黨組織負責人，肩負着實現黨對企業的政治領導和發揮黨組織政治核心作用的責任，必須強化“第一責任人”的管黨意識。
3、強化企業參與主體，拓寬黨組織參與途徑。要進一步總結推廣典型經驗，認真研究、積極探索和逐步完善黨組織參與企業重大問題決策的內容、途徑和方式。要以發揮黨組織政治核心作用為主線，進一步建立完善黨組織參與重大問題決策的規則與程序。要以促進職工與企業的和諧發展為導向，充分發揮廣大職工羣眾支持改革、推動發展的積極性、主動性和創造性。
4、抓好發展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。企業黨組織應把入黨積極分子的培養考察的階段性和連續性有機地結合起來，對已參加過入黨積極分子培訓，要把有關情況瞭解清楚，掌握現實表現，繼續列為考察對象；對自願向黨組織靠攏的一線骨幹、優秀員工，積極推薦參加入黨積極分子培訓班，做好培養入黨積極分子工作。對符合條件的員工，按照“成熟一個，發展一個”的原則，及時把符合黨員條件的優秀員工吸收到黨組織中來，不斷壯大黨的力量。
5、加強黨員教育管理，發揮先鋒模範作用。要高度重視流動黨員的管理，建立流動黨員造冊登記制度和定期聯繫制度。做到黨員不管流動到哪裏，都能夠“找到組織”。要注重開展經常性、有針對性的黨員教育管理，積極在黨員中開展“堅定信念，牢記宗旨”等主題教育，要建立定期評選表彰機制，發揮先鋒模範作用，為企業經濟的健康發展作出貢獻。
6、優化黨建評價體系，強化日常監督檢查。當前，圍繞企業發展的中心任務，應進一步探索創建活動的基本規律和方法，建立科學的評比程序和獎懲辦法。以優化黨建工作標準為重點，探索建立黨建工作標準化質量管理體系，實施企業黨建工作的績效計劃、績效輔導、績效評價和績效反饋機制，把以前較為模糊的黨建工作考核指標變為數字化管理，使黨建工作真正融入企業管理的過程中，最大限度地發揮企業黨組織的資源優勢。
7、選強配齊黨務幹部，提升幹部綜合素質。要挑選黨性強、素質好、年富力強的幹部擔任各級黨組織書記、副書記，同時配備一定數量能勝任工作的黨務幹部。要加大培養優秀的年青幹部，優化領導班子的整體結構，確保黨的政治核心作用的發揮。要注意抓好對所有幹部複合知識技能的培訓，以幹部隊伍工作能力的不斷提升來帶動黨建長效機制運行質量的持續提高。
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