關於認真學習貫徹監獄2022年度工作會議精神的報告

關於認真學習貫徹監獄2022年度工作會議精神的報告

各位領導，同事們：

大家好，22日，監獄召開2022年度工作報告，七監區高度重視，立即傳達學習了會議精神。2022年是“十四五規劃”承上啟下的關鍵之年，也是能力作風建設年，學習貫徹2022年度工作會議精神，是我們當前和今後的重要政治任務。我監區結合工作實際，在加強學習的同時，將2022年度工作報告精神貫徹落實到各項具體工作中，現將具體情況彙報如下：

一、高度重視，精心組織學習，深刻領會報告精神實質。

監獄領導在2022年度工作會議上的報告，回顧總結了2021年的工作，並確定了今年的主要工作目標。要克服鬆懈情緒，強化防控措施，確保疫情防控“無燃點、零感染”；深化管理，規範執法，確保實現“四無”目標，刑罰執行全過程依法依規；進一步挖掘潛力，積蓄內勁，確保加工業收入穩步提升；發揚優良作風，提高素質能力，着力鍛造忠誠擔當過硬隊伍。同時針對我監區簽訂的目標責任書進一步細化，對管教和生產工作都提出了具體要求。

二、突出主題，完善工作制度，用心推動工作高效開展。

學習貫徹2022年度工作報告精神，必須要落實到具體的工作和行動上。通過學習傳達，經過認真討論，明確了七監區2022年度工作目標和方向。一是加強制度建設，促進規範執法。生產方面，當下面臨生產轉型，要儘快完善制度建立。例如機器保養，要形成罪犯機工和機修共同保養責任制度，明確主要責任人為機工，機修只承擔連帶責任，避免機器因保養不及時造成勞動停滯問題。管教方面，幹警執法行為要規範。不同批次之間對一些事件的處置標準要統一規範，尤其對特崗罪犯處理要嚴格公正，及時迴應犯羣關切；要求幹警各項執法表格填寫規範。例如，證據留存、耳目談話、耳目獎勵等，適用條款填寫規範。二是樹立全局意識，高效步入正軌。針對七監區當前面臨的生產轉型問題，要結合生產目標，儘快步入正軌，快速順利實現轉型；對於罪犯問題處置要高效，針對目前分批情況，提出每一批次“誰負責誰處理”，避免因批次輪換出現責任不明確，處置不及時。

三、嚴格要求，注重隊伍建設，促進各項制度落實落地。

及時提醒大家無論在工作和生活中都要學會正確運用自媒體，保護好自己免受輿論干擾，維護良好隊伍形象；同時我監區一直注重以老帶新和對年輕幹警的培養，切實調動監區幹警工作積極性，以飽滿的熱情投入工作中，確保各項工作有序推進。

道雖邇，不行不至，事雖小，不為不成。當前，七監區將緊緊圍繞監獄2022年度工作報告提出的目標要求，紮實推進“兩個防控體系”制度完善，奮力譜寫監獄高水平安全、高質量發展新的華彩篇章。

謝謝大家！

七監區

2022年1月27日