2022年區殘聯黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會及黨的二十大精神，嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩，堅定不移推進黨風廉政建設，確保黨內風清氣正。現將2022年度黨風廉政建設情況彙報如下：
一、落實黨風廉政建設工作責任制情況
（一）恪守政治忠誠、做到“兩個維護”情況。
一是加強學習。認真學習習近平總書記的重要講話精神特別是對山東工作的重要指示要求，注重加強黨員幹部的黨風廉政教育，充分利用專題警示教育片、通報、履責提醒單等形式，組織機關幹部學習《關於年輕幹部違法犯罪警示教育》《零容忍》專題片等，並結合自身崗位職責，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深刻剖析反思自身存在的問題，時刻做到自重自省自警自勵，切實增強黨員幹部的黨章黨規黨紀意識，進一步築牢思想防線。二是嚴格執行請示報告制度。黨組成員帶頭落實請示報告制度，主動向組織請示報告重大事項，牢記該請示的必須請示，該報告的必須報告，堅持實事求是、一切從實際出發，落實依規治黨要求，及時如實、全面客觀地反映情況、分析問題、提出意見建議。三是加強緊急信息報送工作。明確1名分管同志和承擔緊急信息報送任務的科室和工作人員，強化節假日信息報送責任，嚴格落實重要時間節點及節假日期間的24小時值班帶班制度，保證信息聯絡暢通、緊急事項及時處理、值班工作高效運轉。
（二）涵養政治生態、嚴肅黨內政治生活情況。
一是執行民主生活會制度。召開2021年度黨史學習教育專題民主生活會，領導班子從嚴從實查擺問題，深刻剖析問題原因，提出下步整改措施，班子成員按照要求進行對照檢查，並進行嚴肅的批評和自我批評。召開2021年度組織生活會，領導班子成員以普通黨員身份參加黨支部的組織生活，帶頭開展批評和自我批評，真正達到既紅臉出汗、觸動思想，又增進團結、促進工作的效果。二是嚴格貫徹執行民主集中制。堅決落實“三重一大”制度，主要負責人落實末位表態制度，並報請派駐紀檢監察組同志參加，今年以來共召開“三重一大”會議8次。
（三）壓實管黨治黨政治責任情況。
一是強化黨的建設。制定全面從嚴治黨責任清單，召開黨風廉政建設專題會，專題研究全面從嚴治黨工作。今年以來召開涉及黨風廉政建設工作會議34次，築牢廉潔從業防線。全面落實“一崗雙責”，督導各班子成員嚴格落實黨風廉政建設主體責任、監督責任。嚴格監督執紀，對上級通報和自查發現的問題及時進行提醒，堅持運用監督執紀“第一種形態”處置傾向性、苗頭性問題，全年共運用“第一種形態”7人，其中提醒談話6人、批評教育1人。二是嚴格落實保密工作。落實保密工作責任制，加強涉密文件、涉密人員、信息設備保密管理，組織幹部集體學習《保密違法違紀行為處分建議辦法》，簽訂《保密承諾書》，觀看警示教育片《莫讓微信成“危信”》，明確行為底線並開展保密專題黨課，增強幹部保密責任意識。
（四）巡視巡察反饋意見整改情況。
針對巡視巡察反饋問題，積極開展整改工作。一是開展遍訪工作。深入糾治“四風”，持續鞏固拓展殘疾人脱貧攻堅成果。區鎮村三級殘聯協同“作戰”，對2019年至2021年全區脱貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象中的2816名殘疾人進行遍訪，開展政策宣傳、瞭解“兩不愁三保障”政策措施和扶殘助殘政策落實情況，共查擺出43個問題。針對遍訪中排查出的問題，認真梳理，建立問題整改台賬，明確工作責任、解決措施、完成時限，實現銷號管理，確保政策落實到位。二是積極整改反饋問題。針對電話問政反饋的羣眾不滿意問題和政務熱線羣眾反映的問題，認真瞭解情況、解決問題，並舉一反三耐心細緻地做好相關政策的宣傳、解讀，做到合理訴求解決到位、不合理訴求解釋到位、生活困難的幫扶到位。
（五）加強制度建設情況。
一是加強作風建設。落實中央八項規定精神和各級作風建設要求，制定印發《區殘聯關於開展“轉作風、提效能、辦實事”專項行動的實施方案》，圍繞作風問題，召開“精準服務 提升殘疾人羣眾滿意度”專題會議，對政務服務熱線、“電話問政”羣眾反饋不滿意問題、區人大常委會審議意見等一一對照、舉一反三，尋找工作中存在的薄弱環節和短板，深刻分析主客觀兩方面原因，細化和完善整改工作。二是完善機關制度。建立政務熱線工作機制，規範辦理流程、明確工作要求、確定回覆專職人員、並建立政務熱線獎懲機制，有效提高熱線一次辦結率和綜合滿意率；完善平時考核辦法，調動全體工作人員幹事創業的積極性和主動性，提高工作規範化、制度化水平；推行工作督辦制度，將工作任務清單化，建立督辦台賬，實行動態管理，明確目標要求、措施、責任人、完成時限等，目前已建立完善督辦單7期。
二、存在的主要問題
一是履行全面從嚴治黨主體責任不到位。班子成員落實“一崗雙責”不夠紮實到位，沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，更多滿足於開會佈置強調，平時主動與黨員幹部談心談話較少，對幹部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，在指導和督促分管科室履行全面從嚴治黨責任方面，層層傳導壓力還不夠到位，抓得不夠嚴格。
二是工作作風抓得不嚴。個別幹部存在安於現狀、進取意識不強的情況，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，存在“不求有功，但求無過”的思想。還有少數幹部存在“多一事不如少一事”的思想，工作中“推擋躲”現象明顯，既不利於團結，又影響了工作效果。
三是監督執紀不到位。對加強幹部監督的重要性缺乏足夠認識，一提監督就認為是“跟幹部過不去，挑幹部的毛病”，思想認識的偏差，監督意識的淡薄，導致日常監督工作乏力，起不到應有效果。有的時候覺得機關幹部工作出力、受累，偶爾遲到一兩次、多休息一點，只要不影響正常工作，就不會過問追責，沒能全面理解挺紀在前、抓早抓小真正內涵。
三、下步打算
一是落實“兩個責任”，全面從嚴治黨。強化黨的領導，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，夯實“兩個責任”，形成“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，以永遠在路上的執着把全面從嚴治黨引向深入。按要求開展經常性的全面從嚴治黨教育，特別是黨章黨規和黨性黨風黨紀教育，注重發揮正反典型的示範警示作用，營造全面從嚴治黨的良好氛圍。定期召開黨風廉政建設會議，深入開展廉政談話，切實提高黨員廉政意識，在思想上把好關，防患於未然，堅決防止不良風氣，努力打造一支對黨忠誠、敢於擔當、乾淨幹事的幹部隊伍。
二是加強作風建設，增強宗旨意識。紮實開展“轉作風、提效能、辦實事”專項行動，轉作風強服務，加強殘聯繫統幹部的業務培訓，經常深入基層開展調研，走近殘疾人，傾聽他們心聲，瞭解他們的需求，聚焦殘疾人的“急難愁盼”問題，想實招、辦實事。認真謀劃好工作目標，落實工作督辦制，堅持不懈抓好落實，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，紮實推進惠殘政策宣傳、精準康復服務、困難殘疾人家庭無障礙改造、優化殘疾人就業環境等各項工作落到實處，真正讓廣大殘疾人羣眾感受到黨和政府的温暖，滿意、受惠。
三是健全制度，強化監督管理。嚴格落實工作人員平時考核管理辦法，工作紀律，請銷假等制度，強化資金使用管理，規範各項資金管理使用流程，保障資金使用安全。充分運用好監督執紀“第一種形態”，對幹部職工存在的苗頭性傾向性問題及時提醒糾正，讓“咬耳扯袖”和“紅臉出汗”成為常態，在抓早抓小上狠下功夫，做到早發現、早提醒，自覺堅持理想信念宗旨這個“高線”，堅決守住黨的紀律這條“底線”，永葆忠誠、乾淨、擔當的政治本色。
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